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无锡 保险内勤
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中介业务部销售支持岗 君康人寿保险股份有限公司 无锡-梁溪区 6-8千/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.负责本部门费用管理、合规管理、业务管理等。2.有培训经验优先。

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代招个险部企划岗 常州市懒人智能科技有限公司 无锡 4.5-6千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、 落实各项竞赛活动的表彰及奖励内容兑现及奖品的管理;2、 总、分公司荣誉体系的日常追踪和推动;3、 行销辅助工具的开发及管理;4、 根据部门年度目标,配合总公司人力和业务发展方向,拟定个险渠道的业务与增员竞赛方案并宣导落实;5、 负责分公司个险渠道经管例会的筹划与安排;6、 营销信息资源的收集、整合与下发,撰写营销报告;7、 协助个险业务部门完成年度人力和业绩指标;8、完成公司领导交办的其他工作内容。任职要求:1、大学及以上学历,金融、行政、管理类专业者优先;2、具有保险一线代理人工作经验或同业企划工作经验者优先;3、熟练运用办公软件。

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无锡中心支公司宜兴营服负责人 中意人寿保险有限公司江苏省分公司 无锡-宜兴市 0.8-1.6万/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

工作职责:1.执行中支个险经营策略,结合营销服务部实际经营情况,制定营销服务部个险经营规划及发展策略;2.通过开展教育培训、业务推动、人力推动等活动及措施,达成营销服务部各项业绩目标;3.执行各项监管要求及公司风控合规制度要求,保证个险经营的合法合规性,保证各项业务的经营品质;4.管理、协调营销服务部内部及上级机构相关人员工作开展,确保营服工作有序进行;5.维护当地工商、地税等政府部门关系,为公司经营创建良好的外部环境(同址营服经理不承担此项工作职责);6.上级领导交办的其它工作。相关要求:1. 本科学历;2. 有寿险管理相关工作经验;

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实习销售助理 中国人寿保险股份有限公司无锡市锡山支公司 无锡-锡山区 4.5-6千/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:少于50人

岗位职责:1,要求在指定区域,为中国人寿的客户提供售后服务(保单年检,提醒客户缴交保险费)2,为客户办理各种理赔;生存金领取;养老金领取;满期金领取3,更改电话、地址;传达公司最新信息,反馈客户意见4,帮助客户分析完善其家庭风险保障规划5,通知客户公司相关的回馈活动并邀请其参加公司待遇:新人入司有丰厚的新人奖励1,薪资构成:职务津贴+培训津贴+业绩提成+推荐新人奖+年度展业奖2,完善的晋升机制和巨大的发展平台3,入司即可拥有意外保障,医疗保障,身价保障,公司缴纳补充商业养老保险4,有大量带薪培训,还有贴心的师父指导5,每年不定期国内外旅游,不定期员工健康体检任职要求:1,工作认真踏实,有上进心2,善于沟通,有良好的语言表达能力3,有保险及销售工作经验者优先,无经验免费专业培训 公司介绍中国人寿保险(集团)公司,是国有特大型金融保险企业,总部设在北京,世界500强企业、中国品牌500强,国家副部级单位。 [1] 公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院同意、保监会批准,原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险(集团)公司,业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域,并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。

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银行业务部督训岗(宜兴) 华夏人寿保险股份有限公司无锡分公司 无锡 4.5-6千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、各项会议与培训支持2、业务团队的绩效管理3、参与培训课程的研发与授课;任职要求1、年龄要求:25-35周岁;2、学历要求:全日制本科以上学历,条件优秀者学历要求可放宽至大专;3、工作技能:熟练运用OFFICE、H5、PS等各项工作软件。有相关行业讲师经验、授课能力者优先;4、素质要求:乐观积极,勤于学习,善于学习。有较好的公众表达和沟通能力,同时要求高度的执行力和团队协作能力。非销售,工作地点为宜兴。

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数据专员 中国人寿保险股份有限公司无锡市崇安支公司 无锡-无锡新区 3-4.5千/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、通过公司发放资源,电话约访,收集客户信息等多种渠道上门服务与客户进行初步沟通,了解客户潜在需求,给客户提供售后服务;2、根据客户需求进行新产品的介绍达成有效沟通,促成成交。提高个人业绩;3、为客户提供良好的售后服务,维系客户关系,通过老客户带动新客户;4、有一定考察期后期组建销售队伍,培训销售人员;负责销售渠道和客户的管理;任职要求:1.只接收应届毕业生;2.大专及以上学历,无专业限制,限***;

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032102-人伤理赔岗(江阴) 中国平安财产保险股份有限公司无锡分公司 无锡-江阴市 8-10万/年 01-21

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、对人伤案件进行查勘、探视、复勘、调查等工作,撰写调查报告;2、人伤理赔材料审核;3、负责客户告知、咨询、协谈、评残协助等医疗理赔服务;4、医院、救援机构、公、检、法等机构的日常维护。 任职资格:1、全日制本科学历,临床医学、中医学、护理学、影像、检验、药学等相关专业;2、沟通表达能力强,专业知识扎实,具有良好的服务意识。

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无锡-运营部-运营支持主任 工银安盛人寿保险有限公司江苏分公司 无锡 4.5-6千/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:按照公司运营的规定和流程,执行新单初审、领号、扫描工作,保证操作时效及准确率符合运营要求按照公司运营的规定和流程,完成新单手工台账登记,保证台账登记准确性和及时性按照公司运营的规定和流程,负责合同质检、系统登记和下发的工作,确保时效及准确率符合运营要求按照公司运营的规定和流程,处理保单回执回收和系统录入,保证操作时效及准确率符合运营要求按照公司运营的规定和流程,完成银保通资料回收及系统登记,保证操作时效及准确率符合运营要求按照公司运营的规定和流程,执行保全初审、扫描的工作,确保操作时效及准确率符合运营要求按照公司运营的规定和流程,完成保全手工台账登记,保证台账登记准确性和及时性按照公司运营的规定和流程,处理理赔初审、领号、扫描的工作,确保操作时效及准确率符合运营要求按照公司运营的规定和流程,完成收付费系统录入和审核,保证操作时效及准确率符合运营要求按照公司运营的规定和流程,处理单证核销,确保操作时效及准确率符合运营要求按照公司运营的规定和流程,完成日常快递处理和清分,保证及时准确完成按照公司运营的规定和流程,受理客户咨诉,确保时效符合规定按照公司运营的规定和流程,负责所有工单转办和跟进,保证处理时效符合运营要求按照公司运营的规定和流程,处理回访工单件,确保处理时效符合运营要求按照公司运营的规定和流程,扫描和归档投诉及工单资料,保证处理及时准确完成上级安排的其他工作任职要求:1、35周岁以下2、本科(含)学历、学士学位3、符合工总行校验要求院校(经教育部认可)4、以经济、金融、会计、管理、计算机、法学、医学、数学、教育学、心理学、新闻传播等专业优先5、两年及以上相关工作经验 

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五险一金聘电话催收(信用卡部)专员 南京桓金资产管理有限公司无锡分公司 无锡-梁溪区 6-8千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

福利待遇:1、无责任底薪2500+业绩提成+奖金+学历补贴,人均月薪8000-12000元,提成上不封顶;2、按照国家规定购买社保(五险一金),生日福利,节日福利,周福利,月福利,现金奖励享受国家规定的法定假日和年休假期3、根据本人业务能力、综合素质及其它综合考评,提供实际相对应薪酬及晋升、培训机会。4、一年至少两次外省或出国旅游(旅游费用公司承担,入职半年可享受一次公司旅游)岗位职责:1.以专业﹑规范程序协助银行处理信贷逾期帐款;2.通过电话﹑信函等方式与相关客户沟通,督促客户及时还款;3.引导客户正确还款;任职要求:1、大专以上学历,21-35岁;2、良好的沟通﹑协调应变能力、流利普通话;3、良好的团队合作意训,勤奋务实,工作责任感强;4、经验不限(应届毕业生也可以);5、熟悉办公计算机操作; 上班时间:8:30-11:30 13:30-17:30 公司地址:地铁二号线东林广场站下2号出口出,步行5分钟左右即可 可乘车线路: 公交80、102、311、28、112、75、63路人民东路(太医堂)站下车

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无锡个险辅导专员 太平人寿保险有限公司江苏分公司 无锡 4.5-6千/月 01-15

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助负责人做好营业单位的组建、培训、管理工作;2、营销业务活动的策划、执行与追踪;3、业务员的日常管理与辅导。 4、领导交办的其他工作。岗位要求:1、全日制本科及以上学历;2、熟练运用PPT、Excel等办公软件;3、较强的语言表达能力、协调沟通能力,性格开朗,团结协作,学习能力强;4、强烈的发展意愿,愿意接受有挑战的工作。 

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无锡营销员渠道负责人 中德安联人寿保险有限公司江苏分公司 异地招聘 1-1.5万/月 01-15

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1)业务计划制定,追踪,评估* 完成公司下达的年度目标(保费和人力规模);* 制定营销员渠道的业务年度计划,对年度计划进行分解,并组织落实;* 对所制定的计划按周,月,季度等周期进行追踪及评估;* 及时的修正调整再分解目标,以确保目标完成;* 根据营销节奏,制定激励方案,督导,推动,评估。2)渠道发展*督导ABM对ABE的招募并按流程面试;*配合好公司安排的其他市场或组织发展项目;*督导团队增员工作,评估工作效果。3)渠道的日常管理*每日早会;夕会的组织,操作;*每周周例会的组织,操作;*每月月度经营分析会的组织,操作;*营销团队的日常沟通;*对与渠道内工作流程合规性的监督及指导工作;*对SSC业务管理人员有效指导,提高其技能,储备人才。4)营销活动的组织,操作,后续评估*公司COP的组织,操作,人员安排,后续数据统计分析,追踪;*公司产说会,FLY的组织,操作,人员安排,后续数据统计分析,追踪;*渠道其他活动的组织,操作,人员安排,后续数据统计分析,追踪;*负责督导公司的培训工作的开展。5)渠道管理* 绩效管理:熟悉公司绩效管理与员工发展政策,完成员工目标设定、绩效考核、绩效面谈等工作,以不断提高所辖部门/渠道的业绩;*培养:了解员工发展需求,根据公司培训体系,合理确定员工个人发展计划并配合实施;* 财务:熟悉公司财务相关制度,了解预算管理原则,确保所辖渠道的费用预算与支出符合公司要求。 任职资格:1)5年以上外资寿险相关工作经验,受过系统的保险公司管理或专业训练;2)统招本科及以上学历,金融、保险相关专业优先,具备较强的逻辑思维和自我学习能力;3)具备丰富的保险代理人招募及培训经理,能够全面、独立领导营销团队;4) 优秀的业务拓展、团队管理能力;5)熟练应用各类办公软件(outlook\word\excel\ppt);6 ) 较好的分析、判断能力,以结果为导向,良好的心理素质,能承受工作压力;7 ) 外向、开朗,富有激情和感染力。

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无锡分公司营销部业务督导岗 前海人寿保险股份有限公司 无锡 6-8千/月 01-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1.参与机构个险业务计划的拟定、方案宣导及执行;2.组织个险业务推动及产品推介活动的开展;3.协助外勤团队拟定增员教育及训练计划;4.负责各外勤团队日常业绩的督导及管理;5.负责对外勤人员活动率进行追踪;6.协调外勤主管与外勤人员之间的沟通辅导;7.参与外勤团队各项经营例会及重大经营活动的组织;8.其他业务督导相关工作。任职资格:1.学历:全日制大学本科及以上;2.行业经验:寿险行业或其他相关行业3-5年从业经验;3.岗位经验:1-3年同类岗位工作经验;4.专业能力:熟悉个险营销业务运作模式,熟练掌握业务督导工作内容及流程;5.通用能力:具备良好的组织协调、团队管理及沟通表达能力,性格活泼开朗,抗压性强;6.资格证书:保险代理从业人员资格证书。欢迎添加江苏分公司人力招聘官微信进行详细了解,微信号:18100288801 李老师

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资产管理部-信用评估主管 国联人寿保险股份有限公司 无锡-梁溪区 1-1.8万/月 01-12

学历要求:硕士|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

工作职责:1.负责组建信用评估团队;2.负责搭建和完善信用评估体系和信用评估分析模型,研究优化评级程序和方法;3.负责拟定和完善信用评估相关内控管理制度;4.负责对信用产品和交易对手进行信用评级;5.完成上级领导交办的其他相关工作。任职资格:1.35周岁及以下,985、211全日制硕士及以上学历,金融、财会、经济管理等相关专业;2.通过司法考试,或具有CPA、CFA、FRM等资格者优先考虑;3.4年以上信用评级机构、保险资管或其他金融机构相关岗位工作经验;具有扎实的财务分析或模型设计等相关知识背景;4.职业稳定性强、具有优秀的专业技能、团队合作和沟通能力。

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0213H1-运营督导专员 中国平安人寿保险股份有限公司无锡中心支公司 无锡-滨湖区 4.5-6千/月 01-11

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1.客户续期保费的提醒、收费、问题件追踪处理等事宜。2. 营业部业务员续收、核保、理赔、保全等工作的宣导、培训、咨询答疑。3.引导业务员及客户使用公司电子化平台(如网络保全自助服务等)。4.为客户提供理赔、生存领取及帐号变更等电话及上门服务。 任职资格:1、全日制大专及以上学历;2、具备良好的沟通协调能力。

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组训(无锡) 陆家嘴国泰人寿保险有限责任公司江苏分公司 无锡 4.5-6千/月 01-10

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

【岗位职责】:1、市场开拓:当地市场调查、分析, 当地人脉开拓,市场业务开拓,各体系人员的陪同、辅导、招揽、增员;2、训练辅导 :规划、执行各项集体与个别训练,亲身示范、观察,营销单位人员的活动管理、绩效检讨与规划;3、组织发展:各体系人员的增员规划与活动管理,增员活动策划与执行 ,协助主管进行增员与执行;4、业务推动:单位行事历、经营计划拟定,公司政令办法推动,营销单位的目标设定与追踪管理、竞赛激励,商品策略与商品推动执行,市场营销推动(职域行销、节目行销、商品行销、事件行销),单位活动策划与举办,基本活动管理、出勤管理;5、行政事务处理:职场整洁与布置,行政事务处理(含续期收费追踪),各项报表制作追踪,其它主管交办事项。【任职要求】1、年龄:25-45周岁2、学历:大学本科及以上学历3、专业资格:三年以上保险从业经验,具有其他行业营销或培训经验者优先;4、性格特质:外表形象佳;热情、活泼、外向、积极;良好的语言表达及书面表达能力;学习能力强,具有较强的沟通协调能力和亲和力;具备希望帮助别人成功的特质。【福利待遇】1、签订劳动合同,享有五险一金2、享有公司福团保障3、享有员工万能险计划4、享有带薪年假5、享有高规格组训班系统化培训工作地址:南通市中南世纪城17号楼605-607室

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信保事业部-江阴营业部-门店客服 阳光财产保险股份有限公司南京中心支公司 无锡-江阴市 4.5-6千/月 01-08

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

一、岗位职责:1、提供客户服务工作,包括资料录入、扫描和归档;安排客户洽谈,签约和处理客户投诉;2、早期风险客户提醒和保险追偿工作;3、承保后相关资料的保存与处理;4、营业部日常运营工作,包括业务报表制作报送,维护营业部环境等;5、部分行政、人事或财务等综合内勤事务。二、任职资格:1、全日制本科以上学历(条件优秀者可放宽至大专);2、1年以上工作经验,熟练使用办公软件;有客服、文秘类相关经验者优先 ;3、灵活多变,细致耐心;善于人际沟通,有较强法律意识 。三、福利待遇1、 公司将为您提供行业内具有竞争力的薪资待遇;2、 公司将为您提供完善的培训计划,促进您在阳光事业成长的阶梯;3、 年度健康体检;4、 入司满三年者,员工父母年满60岁的可根据公司规定申请享受200元/月的父母赡养津贴;5、 公司特色及法定休假等。

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底薪5200起步 一月即可晋升 深圳市乐有家控股集团有限公司 无锡-锡山区 15-20万/年 01-04

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【惊喜连连,更多福利】:五险一金+绩效奖金+国内外旅游+节假日福利+带薪休假等.......各种福利待遇,只有想不到,没有做不到!工作城市任你选择!【能拿多少】:收入自主制:底薪+50%~80%提成南京:本科5500元起(4500元保障底薪+1000元绩效奖励)大专5000元起(4000元保障底薪+1000元绩效奖励)苏州、无锡、扬州、镇江:本科5200元起(4200元保障底薪+1000元绩效奖励)大专4800元起(3800元保障底薪+1000元绩效奖励)南通、泰州:本科4450元起(3850元保障底薪+1000元绩效奖励)大专3950元起(3350元保障底薪+1000元绩效奖励)常州、盐城:本科4150元起(3550元保障底薪+1000元绩效奖励)大专3650元起(3050元保障底薪+1000元绩效奖励)徐州:本科3900元起(3300元保障底薪+1000元绩效奖励)大专3400元起(2800元保障底薪+1000元绩效奖励)【以上为底薪部分,另享有50%-80%的高额提成,每月15号按时发放(无论有无业绩)保障底薪和绩效奖励,20号发放提成。】【岗位职责】:1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产职业咨询服务;2、了解客户需求,促成二手房买卖或租赁业务;3、负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系。【您能得到这样的发展机遇】:(1)能够提高自己的谈判技巧;(2)能够积累人脉,因为我们服务的都是中高层次人员,大宗交易买卖;(3)锻炼自己的沟通能力,让自己的性格越来越阳光;(4)能够学习到房屋交易过程中专业手续流程,例如去房管局办理什么手续,去公证局又是办理什么手续,银行按揭又如何办理等等。【幸福乐有家,任职要求】:1、年龄18~35周岁,无需经验,我们会提供全方位专业化培训。2、良好的沟通能力,富有激情和正能量。3、心理素质好,具有抗压能力。4、责任心强,吃苦耐劳,踏实肯干,有理想,有追求,有决心的三有青年。【晋升空间】:置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—副总经理—营销副总裁(每月均有2次竞聘机会,不唯工龄、不唯经验,只唯能力!)

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银保营销企划岗 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司 无锡 4-6千/月 12-27

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、分析业绩指标2、宣传活动的策划与组织3、各项竞赛方案,机构销售活动方案的组织策划4、推动渠道合作项目开展5、行销辅助品的设计开发;宣传品征订发放管理;岗位要求:1、全日制本科(有学位)及以上学历2、思维清晰,有较强语言表达能力3、学习能力、责任心及执行力强4、能够熟练使用EXCEL、PPT、WORD等办公软件5、正式内勤编制,一经录用,签订正式劳动合同,享受正式员工待遇

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本部负责人(无锡) 民生人寿保险股份有限公司江苏分公司 无锡-梁溪区 0.7-1.1万/月 12-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、组织发展、倡导晋升文化:有效组织增员、培训、职涯规划,通过对各层级员工晋升规划实现业绩和人力双丰收2、业绩平台提升:抓基础管理、提高员工展业技能,完成各县业务指标任务.3、层级管理:培养主管管理能力、辅导能力、加强团队凝聚力4、对内勤员工强调岗位责任制:提高业务水平,提高服务品质,树立良好公司品牌和个人形象。 <?xml:namespace prefix = o /><®xml:namespace prefix = o />任职要求:1、全日制本科2、有2-3年保险从业经验,3、有领导团队经验优先

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储备管理层 高底薪 无需经验 深圳市乐有家控股集团有限公司 无锡-锡山区 6-8千/月 12-02

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

A:团队组成:大集团内纯大学生创业型团队:本科为主、大专/研究生为辅;平均年龄24岁;只招新手,筛选严格;这里是毕业3年内大学生创业的小天堂,年轻大胆有梦想!B:高保障高提成:17年人均收入1.6万,80%以上员工月入过万!不玩数字游戏,不搞虚拟浮夸,真实敢晒,解释我们的收入都已经成为一个“幸福的烦恼”。C:团队氛围:大集团标准,营销副总裁直管区域,管理高度扁平化,副总裁/副总经理直接指导工作开展!简单真诚、阳光透明,特别能吃苦、特别能战斗、特别能坚持是我们的团队精神。D:晋升:平均每一个月左右一次竞聘晋升机会,入职过半月即可报名,公正客观笔试+群面公投,竞聘岗位多样,鼓励轮岗和合理异动;目前基地n位90后副总经理,90%以上店长为毕业一年以内应届生!E:培训(导师制):导师制带教,一对一日常化培训,严格培训,“每日一训+每日一考”是常态,快速提升个人能力,大宗商品交易既赚到又学到!F:提供住宿,解除后顾之忧:提供高端、中端、初端三级社区宿舍,安全小区住宅,标配,大家庭氛围,解除你的后顾之忧,让你大胆的打拼。【我们的待遇?】本科薪酬5200元起(4200元底薪+1000元真服务绩效奖),大专薪酬4800元起(3800元底薪+1000元真服务绩效奖)再享有高50%-80%高额提成更多福利:五险、各类带薪假、专业培训、国内外旅游等多项福利!【任职资格】1、年满18周岁,统招大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能“朝九晚九”(每周工作时间为五天半,休息时间一天半)能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;5、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。

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