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无锡保险业务经理/主管
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续保专员(奥迪4S店)无锡奥骐汽车销售服务有限公司无锡-惠山区6-8千/月06-02

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

1、整理客户车辆保险购买情况;2、按承保商谈规范进行续保业务招揽,完成续保业绩;;3、接待来店续保客户,核算续保费用。任职资格:1、大专及以上学历,至少2年的工作经验,有汽车、保险行业经验;2、良好的沟通能力、理解说明资料和信息的能力;3、在环境改变时能接受额外的或不同的工作;4、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心。

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保险规划理财经理中国人寿保险无锡-锡山区0.8-1万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:

1.公司有固定的客户源销售,通过电话与客户进行有效沟通并了解客户需求,寻求销售机会并完成销售业绩;2.维护老客户的业绩,挖掘客户的***潜力;3.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;4.对销售工作有较高的热情,擅长与人打交道。能吃苦耐劳,踏实勤奋薪资待遇:1.无责底薪+高提成+丰厚的奖金2.带薪培训+带薪旅游+不定期体检3.快速晋升通道+公司无上限奖励

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高薪招聘房地产同行销售全无锡无锡链家房地产经纪有限公司无锡-无锡新区1-1.5万/月06-01

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

核心价值观: 客户至上 诚实可信 团队作战 拼搏进取。 企业愿景: “行业的领导者”——让不动产服务业走进殿堂 【公司福利】?联系人#人事王小姐187061775231、试用期高底薪3000-5500,月平均收入6000-100002、缴纳五险一金3、带薪年假10天,销售精英每年有海外旅游和携双亲享人民大会堂国宴?4、每季度的贴心礼物收到你手软,夏天送凉爽,冬天送温暖5、年底绩效奖金拿不停,更有老板亲自派送的豪华出国游6、完美的培训体系,带你加薪带你飞7、给你公平的快速的晋升平台?8、完善的职业晋升计划及空间(经纪人--店经理--商圈经理--大区总监--分公司总经理)?【岗位职责】 1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈2、 在店内与客户沟通3、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配4、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍5、 从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘***桶金?6、提高自身学习力和修养?7、为客户提供良好的客户服务?【上班地点】 无锡链家任何一家链家门店都可以安排?【我对这行不了解,怎么办】 1、师徒制 2、新员工培训 3、培训:完整的培训体系,业务培训、领导力培训,链家拥有链家专有培训基地,链家学院。专业培训讲师, 快速的学习和成长!新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训制。?联系人:王琉璃 18706177523公司福利零食下午茶?住房补贴?节日福利?交通补助?员工旅游?带薪年假?定期体检?补充医疗保险五险一金公司介绍北京链家房地产经纪有限公司(以下简称“链家”)成立于2001年,是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台,业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等32个地区,全国门店数量约8000家,旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验,链家积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端,是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的综合型房产服务平台。平台为买卖双方用户提供全面真实的房产相关信息及咨询服务,并满足用户估价、约带看等个性化服务。旨在不断提高服务效率、提升服务体验,为用户提供更安全、更便捷、更舒心的综合房产服务。 合肥链家成立近3年,目前140余家门店覆盖合肥主城区,近1500名经纪人.链家以“推动行业进步,让房屋交易不再难”为品牌使命,希望通过持之以恒的创新以及新技术的探索和运用,建立和有效管理高质量的房地产服务标准,推动行业进步。

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银行保险客户经理/营业经理/区域经理(员工制)中意人寿保险有限公司江苏省分公司无锡-梁溪区3-6千/月06-01

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:150-500人

客户经理工作职责:1.推动所负责网点银行保险业务的发展,实施,推动业务竞赛和促销活动,确保销售目标达成;2.负责所辖渠道网点的日常服务工作,确保所辖渠道网点销售业务的顺利开展;3.维持与所辖渠道网点的良好沟通合作关系,协助实施对所辖渠道网点的培训工作;4.保证所辖网点各种销售业务单证及宣传资料齐全,及时递送业务单证;5.及时妥善处理所辖渠道网点、客户的反馈意见并及时处理有关问题。职位要求:1.大专或以上学历,熟悉保险及金融业务知识;2.持有《保险代理从业人员资格证书》。公司可指导员工报考,入司前通过考试即可;3.2年以上市场营销相关工作经验(有银行保险经验者优先录用),应届毕业生优秀者可放宽条件;4.积极主动,良好的问题解决能力和沟通协调能力。福利待遇:1.系统的入职培训及日常工作过程中的产品知识,销售流程,销售技巧带薪培训;2.基本工资+月度奖金,每季度按考核结果调整工资;3.自聘任时与公司签订正式劳动合同,按国家规定缴纳5险1金(养老、医疗、失业、工伤、生育五险和公积金);4.为员工提供人身意外险等员工福利保障计划;5.享受员工年度旅游及带薪年休假。营业经理工作职责:1.带领所辖团队开展及推动所辖区域或渠道的网点的销售工作,推动业务竞赛及促销等专案活动,达到销售目标;2.推动合作伙伴的业绩增长包括:各类竞赛、推广活动等的组织和推进;3.为所辖合作网点提供产品知识、销售技能等培训以及关系培养计划、转介绍和经验分享来帮助提升业绩;4.反馈相关市场信息、网点反馈意见及客户需求 ;5.按公司要求参加部门例会和培训,填写相关活动管理工具,建立及更新网点档案,做好工作分析和总结;6.协助主管完成安排的其他任务。职位要求:1.大专及以上学历;2.持有保险代理人资格证书;3.3年以上银保营销经验及团队管理经验;4.熟悉保险及金融业务知识;5.积极主动,良好的问题解决能力和沟通协调能力。福利待遇:1.系统的产品知识,销售流程,销售技巧带薪培训;2.基本工资+岗位津贴+月度奖金,每季度按考核结果调整工资;3.自聘任时与公司签订正式劳动合同,按国家规定缴纳5险1金(养老、医疗、失业、工伤、生育五险和公积金);4.为员工提供人身意外险等员工福利保障计划;5.享受员工年度旅游及带薪年休假。区域经理工作职责:1.负责区域内合作银行关系维护,推动所辖区域网点的销售工作,推动业务竞赛及促销等专案活动,促进达成区域整体业绩指标;2.为所辖合作网点提供产品知识、销售技能等培训以及关系培养计划、转介绍和经验分享来帮助提升业绩;3.负责区域内各项工作的正常开展,做好网点沟通、客户服务、异常事件处理等工作,并及时向上级领导汇报;4.按公司要求参加部门例会和培训,填写相关活动管理工具,建立及更新网点档案,做好工作分析和总结;5.汇总、整理各类销售数据、收集各区域、同业信息,撰写经营分析报告、区域分析报告等各类销售报告;6.收集反馈相关市场信息、网点意见及客户需求 ;7.负责团队员工的招募、辅导、培训,帮助其提高销售技能,完成考核目标;8.上级领导交代的其他事宜;职位要求:1.大专及以上学历;2.具备较强产品销售能力,良好的沟通能力、表达能力、分析能力;积极主动,良好的解决问题能力;3.五年以上银保营销经验,两年以上相关工作岗位经验;4.熟知市场行情,有一定的银行人脉关系;福利待遇:1.系统的产品知识,销售流程,销售技巧带薪培训;2.基本工资+岗位津贴+月度奖金,每季度按考核结果调整工资;3.自聘任时与公司签订正式劳动合同,按国家规定缴纳5险1金(养老、医疗、失业、工伤、生育五险和公积金);4.为员工提供人身意外险等员工福利保障计划;5.享受员工年度旅游及带薪年休假。

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储备主管保险顾问安汇能(佛山)企业管理有限公司无锡-江阴市0.6-1万/月06-01

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作内容:撰写保险建议书、保险方案及宣传稿件等,推进公司长期保险经纪业务工资待遇:1享受公司专项方案奖励2专业的培训流程,育成体系助你成长3旅游,聚餐等团建次数极多招聘要求:中专以上学历积极向上的年轻人或各行业优秀人才

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储备主管中国人寿保险股份有限公司无锡市锡山支公司无锡-锡山区6-8千/月06-01

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、年龄在25-45周岁;2、具有一定的沟通与组织协调能力;3、工作态度端正,有自觉性;4、有销售经验者优先考虑;5、无经验但期望从事金融行业的,公司提供免费的专业培训。岗位职责:1、负责了解客户投资理财规划和金融产品的销售;2、负责协助分析客户的保险需求及财务状况,制定合适的方案;3、完成公司领导安排的工作任务等。工作时间:双休

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寿险顾问无锡核联科技有限公司无锡-梁溪区0.6-2.7万/月06-01

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1. 为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;2. 为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;3. 协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案;4. 协助上级主管管理营销团队;5. 为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭目标。6、具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者或有销售和管理经验者优先;基本待遇:1. 免费培训:保险代理从业资格培训考试+10天体验式培训+1个月集中专业探索密集培训+11个月专业提升培训,一年后衔接相应级别对应培训;2. 提供佣金奖金以外的3000元/月—15000元/月的创业津贴;3. 收入构成:佣金、新人津贴、新人推荐奖金、客户开发奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、季度续保奖金、营销员长期服务基金、营销员福利计划等等,以及组织管理收入,包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等。4. 属代理制保险营销员。特别奖金:1年达成1次MDRT并晋升业务经理,奖励现金50000元+出国培训;3年达成3次MDRT并晋升资深业务处经理,奖励现金200000元+香港培训;5年达成5次MDRT并晋升业务总监,奖励现金750000元+国际顶尖高校EMBA培训;福利待遇:1、专业培训系统,包括基础的财务策划顾问培训课程,以及为业务主管设计的卓越经理人培训课程。2、福利:意外伤害及身故保障计划;业务主管医疗福利计划;业务主管管理基金。加盟我们,您可以充分体验收入无上限和晋升自我掌握的成功,感受一分耕耘一分收获的喜悦,感受国际化、系统化、专业化的财务策划培训、金融管理培训和用荣誉书写日记的美妙,领略读万卷书、行万里路、阅人无数的快乐,体会创建金融保险企业和实现个人价值的荣耀!

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储备收展经理中国人寿保险股份有限公司(无锡城区收展部)无锡-梁溪区10-20万/年06-01

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

主要作为管理层培养,主做日常的部门培训、辅导、日常工作监督、公司政策下达等工作。1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责,掌握部门整体工作流程;2、完成公司对于储备干部个人成长各阶段的规划目标;3、按时完成公司安排的各项培训,能通过学习迅速胜任各岗位工作;4、为部门工作提供建设性意见建议,协助上级做好岗位工作;5、带领团队完成公司各阶段的规划目标,并做好团队管理工作;任职要求:1、年龄在20-45周岁,男女不限,具备良好的组织、协调、沟通能力;2、优秀的应往届大专及以上学历毕业生,有工作经验者优先;3、有清晰的职业规划,志愿从事管理工作,愿意为工作目标付出努力;4、具有进取心,能承受成长过程面临的各项挑战和成长压力,有责任心,愿意承担责任,有自信能成为一个领导者。薪资待遇:1、固定无责底薪+管理津贴+绩效工资+团队提成+综合补助2、五天工作制,周末双休,法定节假日正常休息(工作时间上午8:30-11:30 下午1:30-5:30)3、入职购买五险,每年多次调薪,每年均有多次员工旅游4、每季度一次晋升,达成工作指标自动晋升,发展空间广阔,晋升几率极高5、公司处于发展期,为每位员工提供了广阔的发展平台,多次调薪机会,达到相应职级可以转管理岗位

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金融实习生(央企重点培养)中国人寿保险股份有限公司无锡市锡山支公司无锡-锡山区6-8千/月06-01

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

1、入职后接受中国人寿教育培训部和银行保险部的统一培训(行业知识,公司文化、产品知识、专业技能等)深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层;2、参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;3、利用公司提供资源,持续开发潜在客户;4、进行客户需求分析,并设计个性化的家庭保险规划方案;5、积极帮助客户进行后续的售后服务(提醒续保,更改投保人,添加受益人,更改联系方式等等)。6、积极参与公司的完美创业计划,组建自己的创业团队并进行有效管理(有自己团队者优先考虑);任职要求:1、年龄20-50周岁;2、大专及以上学历,金融经济学相关专业毕业者优先;3、热爱金融行业,有激情、有梦想、敢于挑战自己,主观能动性强,较强的抗压能力;4、具有良好的语言表达能力,良好的沟通协调能力,团队管理能力;5、愿意挑战高薪,渴望成功者优先;福利待遇:1、综合薪资:5000-80002、工作时间早8:30-5:00,双休,法定节假日休息。3、正式签约后薪资:底薪+访量奖金+培训津贴+团队管理津贴+业绩提成+团队建设基金+竞赛奖励+海内外旅游4、商业养老保险、意外险、医疗保险5、晋升之路:实习生——正式员工——组经理——高级组经理——部经理——高级部经理——资深部经理——区域总监理想的职业是怎样的?职业特征:1、晋升的机会可以把握2、随着工作年资的增加,市场身价不断提高3、不断学习新知识、不断接触新事物4、工作中可以有更多的自主性和创造性5、工作中能够结识更多的朋友6、能帮助别人,成就自己,赢得尊重和感动7、为自己打工,不为别人打工,积累自己的财富心有多大,舞台就有多大,历史蕴含价值,光荣成就未来,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩公司信息中国人寿保险(集团)公司作为中国***的商业保险集团,是国内几家资产过万亿的保险集团之一,是中国资本市场***的机构投资者之一。中国人寿保险股份有限公司2011年,总保费收入达到3573.75亿元,境内寿险业务市场份额为34.75%,总资产达到2万亿元。中国人寿保险(集团)公司属国有大型金融保险企业,总部设在北京。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院同意、中国保险监督管理委员会批准,原中国人寿保险公司进行重组改制,变更为中国人寿保险(集团)公司。集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿保险(海外)股份有限公司、国寿投资控股有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构,业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务等多个领域,并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。中国人寿保险(集团)公司已连续8年入选《财富》全球500强企业,排名由2002年的290位跃升为2011年的108位;连续3年入选世界品牌500强,位列第278位,是中国保险业全球企业、全球品牌“双500强”企业;在“2011中国企业500强”中,营业收入3887.91亿元人民币列第6位。所属寿险股份公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为内地资本市场“保险***股”和纽约、香港和上海三地上市的保险公司,已成为上市寿险公司。中国人寿实施“资源配置合理、综合优势明显,主业特强、适度多元,备受社会与业界尊重的内含价值高、核心竞争力强、可持续发展后劲足”的集团化战略,奋力打造“实力雄厚、管治先进、制度健全、内控严密、技术领先、队伍一流、服务优良、品牌杰出、发展和谐”的国际***金融保险集团。

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平安优才主管中国平安人寿保险股份有限公司无锡中心支公司无锡1-1.5万/月06-01

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

销售主管岗位职责:1、根据公司各项规章制度和政策,快速提升业绩,确保完成公司下达的销售目标;2、制定售技巧培训计划,对基层销售人员进行销售技巧培训,以帮助提升专业技能;3、与基层销售分析销售案例;4、对基层销售人员进行评估;5、沉淀成功营销模式,并将成功经验复制推广

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续保专员无锡粤宝汽车销售服务有限公司无锡-滨湖区4.5-6千/月05-31

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责客户保险相关的投保,续保工作;2、负责对保险一年到期的客户进行联系,并促成客户续保完成;3、负责客户保险信息的收集整理;4、负责投、续保业务招揽及统计分析;5、客户现场投、续保业务的受理;6、维系好与保险公司的合作关系;7、负责来电、来店客户对保险业务的咨询解答工作;8、负责定期与财务进行相关保险业务的对账工作;9、以前未在公司续保的保险客户追踪跟进;10、解决续保客户关于保险业务的投诉;11、负责建议、改善续保流程等,以促进续保业绩的达成。岗位要求:1、大专以上学历,1-3年汽车金融保险行业经验,有续保、电话销售经验者优先;2、有较强的数据汇总分析能力,具备完备的保险产品方面的知识;3、有一定的沟通能力和人际交往能力。

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营业区经理(无锡)陆家嘴国泰人寿保险有限责任公司江苏分公司异地招聘1-1.5万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、统筹负责:统筹五级机构外勤人员例行管理与日常经营运作;2、业务拓展:带领个险业务团队开拓个险业务,确保年度业务责任目标达成;3、组织发展:引进扩展个险业务团队,确保年度人力责任目标达成;4、教育训练:负责该机构各级业务员及基层主管的教育培训,确保年度培训计划完成。5、对外公关:负责对接地区各级监管机构委派工作,以及与台商企业/团险企业/行业协会等对外公关事宜;6、其他主管交办的事项。 任职资格:1、行业背景及工作经验: 五年以上当地寿险相关业务管理经验(原职为处经理及以上级别); 2、专业资格:寿险从业人员资格证书,具寿险管理师/规划师资格者优先 ;3、常规知识:熟悉寿险业系统性经营运作;4、专业技能:拥有寿险经营管理技巧、培训授课技巧、对外公关技巧、市场营销技巧;5、性格特征:为人诚信,良好的沟通及执行能力,具团队合作精神。

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保险业务经理中国大地财产保险股份有限公司无锡中心支公司无锡4-8千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

一、岗位职责:(一)重客渠道:负责重点客户的拓展及客户关系的维护,招投标等重大项目;(二)银保渠道:负责策划、推动业务区内对银行的宣传、激励活动,办理公司与银行业务相关方面手续(三)车商渠道:负责渠道开拓及公司合作车行业务的维护和推动;(四)互动渠道:负责维护新华营业区寿险人力,开展财险业务的交叉销售,同时开拓其他寿险公司;(五)直销个代渠道:为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位保险服务;(六)专兼代渠道:负责维护专业代理渠道业务;(七)保代渠道:负责开拓代理人,管理并服务代理人,带领代理人完成保费目标,配合公司开展团队活动。二、任职要求:1、大专及以上学历,金融、保险、市场营销类相关专业优先;2、有较强的语言表达能力,学习能力强,勇于挑战高薪;3、具有一定的业务资源或人脉资源;4、完成领导交代的其他事项; 5、条件优秀者,可一事一议。

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个险团队长+高福利交银康联人寿保险有限公司无锡市中心支公司无锡-滨湖区2.5-3万/月05-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1、负责制定所辖团队周、月、季度工作计划并组织实施;2、负责所辖团队人员发展及业务推动的各项管理工作,确保各阶段任务目标达成;3、负责企业项目的对接,带领所辖团队开展企业项目的开拓工作;4、落实执行公司各项政策和制度,负责营业部内各项合规工作,监督防范各类风险;5、根据分公司的有关制度规定,结合本营业部的实际情况,制定本营业部的各项规章制度;6、负责所辖团队人员的辅导训练、客户陪访、考核追踪以及各项技能的培养提升,挖掘团队优秀人才,帮助其晋升发展。

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财险江苏-无锡中支-车商渠道经理太平财产保险有限公司江苏分公司无锡-滨湖区4-6千/月05-08

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、负责所辖车商网点业务发展规划,对所辖车商网点业务计划及各项管理指标负责; 2、对所辖车商网点业务的维护与深度拓展、复杂问题的沟通协调; 3、负责所辖车商网点保险业务的相关培训实施、信息搜集; 4、负责“驻店通”业务范围内的工作、维修资源管理。 5、负责完成领导交办的其他工作。 人员要求: 1、思想品德好,作风正派,无任何不良记录; 2、年龄45周岁以下、身体健康、精力充沛,具备大学专科以上学历; 3、有特殊专长者可适当放宽年龄及学历限制; 4、开拓能力强,有敬业精神,乐于奉献,具备一定的沟通、营销能力和语言文字表达能力。

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经理(江阴)诺亚正行基金销售有限公司无锡-江阴市12-27万/年05-03

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

职责要求:通过为高净值客户提供专业的理财咨询与全方位的综合金融服务以达成业绩目标;通过转介绍、市场活动等渠道拓展新客户,筛选有效客户,与客户建立深度链接,提升客户转化率;通过对客户(高净值个人、财富家族、大型机构)的综合投资理财需求分析,以帮助客户制订资产配置方案并提供投资建议;通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的投资、财富传承、移民、税务、法务、教育、全球置业等全方位的综合服务,保持与客户长期的良好关系;通过参与内外部各类专业培训及自我修炼以不断提升自身专业能力和客户服务水平。 能力要求:深度理解财富管理行业,对市场和客户有敏锐的洞察力。熟悉或精通如投资、财富传承、保险、移民、税务、教育、全球置业等领域;具备较强的资源协调能力和问题解决能力;具备较强的学习欲望与学习能力;具备良好的客户服务精神及沟通影响力; 4.    具备良好的职业操守,清晰的合规理念与行为准则; 5.    勤奋、坚韧、追求卓越。 背景要求:本科及以上学历,具备基金从业资格证书;5年以上金融从业经验,具备银行一线高净值客户服务经验者优先考虑。

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信保事业部-无锡内拓专员阳光财产保险股份有限公司南京中心支公司无锡-滨湖区1-1.5万/月04-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

工作职责:(1)负责所属区域内拓(寿销信、产销信)业务开拓、培训、激励方案宣导等,追踪负责渠道指标品质;(2)负责内拓业务佣金费用结算、业务开展数据、问题件管理及沟通;(3)协助内拓渠道操作流程的规划和优化,内拓渠道关系的维护;(4)协助内拓渠道客户、内拓渠道接口人的日常沟通、反馈。(5)完成领导交办的其它工作。任职条件:1)认同阳光文化,品行良好,具有较强的事业心和责任感,敢于挑战;2)学历为本科及以上,特别优秀者可放宽至全日制大专学历;3)年龄40岁及以下;4)思维敏捷、沟通能力强、目标清晰;薪资福利:底薪3000起+月度绩效+阳光福利(生日福利、高温补贴、取暖补贴、节日福利、年度海外旅游)

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团险经理(无锡)陆家嘴国泰人寿保险有限责任公司江苏分公司无锡4.5-6千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责团体客户拓展与维护,达成公司下达的各项任务指标; 2、根据公司指派,负责团险交叉销售渠道业务的开发、维护和管理; 3、辅导和协助中介或交叉销售渠道业务人员进行团险业务开拓; 4、为交叉销售业务渠道业务人员提供团险相关培训; 5、完成公司交办的其它工作。 任职资格:1、 大专及以上学历,经济、金融及其相关专业优先,28-40周岁; 2、 熟练操作办公软件,两年以上业务营销管理经验,有保险代理人证优先; 3、 良好的市场开拓和团队经营管理能力,具良好的执行能力、沟通能力、协调能力与领导能力。

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四级机构负责人中国大地财产保险股份有限公司无锡中心支公司无锡0.8-1.5万/月05-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

一、岗位职责: (一)全面负责支公司日常运营管理工作,保证各项业务品质达到公司目标要求; (二)贯彻落实上级公司各项经营管理和营销管理政策,负责制定本机构年度工作计划并推动落实; (三)负责本机构队伍建设,对销售团队进行有效管理,不断提升团队的销售力、凝聚力和竞争力; (四)严格遵循当地监管部门的管理要求,依法合规经营; (五)完成公司或上级安排的其他工作。 二、任职要求:   1、学历:本科及以上学历; 2、工作经验:五年以上保险行业工作经历,具有保险公司高管资格优先考虑;   3、年龄要求:四十五周岁以下; 4、其他要求:熟悉当地保险市场,具有一定的管理经验和团队组建能力,具备较强的业务拓展和业务管理能力。

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财意险总监中国大地财产保险股份有限公司无锡中心支公司无锡0.8-1.5万/月05-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

一、岗位职责:          1、参与制订本公司财意险业务发展计划及考核办法;          2、落实财意险业务发展规划、产品目标分解、业务推动计划和业务发展要求。组织实               施本公司财意险业务发展和经营推动工作,落实财意险保费预算目标的顺利达成;      3、定期对市场营销环境、市场主体发展动态进行摸底调研,及时掌握本地区财意险业           务的发展情况以及对主要产品采取的承保、营销策略和推动方式;      4、推动本公司财意险新渠道、新项目业务的公关、谈判、承保方案拟定等工作;配合中支总经理室做好本地政府板块类业务资             源的开发和拓展;      5、推动本公司财意险专业销售队伍建设,深入梳理销售人员业务资源,协助机构做好    增员工作;     6、其它总经理室及上级公司交办的工作任务。    二、任职要求:         1、学历:大专及以上学历;         2、工作经验:有五年以上保险行业工作经历,三年以上业务主管经验;         3、年龄要求:年龄45周岁以下;         4、其他要求:具有较强的组织、协调、公关能力,善于沟通、表达,有较强的事业心和开拓创新精神,能够严格执行公司的各项规章制度,贯彻落实公司的各项经营决策。

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