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无锡酒店/宾馆经理
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连锁酒店店长锦江之星旅馆有限公司华东南分公司无锡-梁溪区15-20万/年08-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1) 全日制大专及以上学历,英语良好,35周岁左右,条件优秀者年龄可适当放宽;(2) 酒店从业经历3-5年以上,具有星级酒店主管级岗位2年以上工作经历,或有知名品牌中端连锁酒店总经理1年以上工作经历,有外资品牌酒店管理工作经历者优先;(3) 有丰富、精准、因地制宜的酒店经营管理思路及良好的市场意识,在酒店销售、或大堂管理、或餐饮管理方面有突出技能;(4) 具备良好的沟通协调、统筹管理能力,有眼界、有品味、有思路、敢创新、能落实,具有较强的职业韧性;高度敬业,责任心强,有奉献精神,能够适应异地出差。

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储备公寓店长(外派无锡)佳遇信息技术有限公司异地招聘6-8千/月08-12

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

1、销售计划执行:根据公司整体要求,完成公寓门店的销售及营收计划;2、日常管理和服务:根据运营工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;3、公共关系维护:建立和维护良好的公共关系、与顾客之间的关系,让顾客体会到宾至如归;4、客诉处理:处理客人投诉,及时改正,避免类似事件发生,不断改善门店运营工作;5、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格和公寓销售策划建议。任职要求:1、大专及以上学历,年龄要求:24-32周岁;;2、工作年限:5年以上工作经验,1年以上管理性工作经验;3、工作经验:有公寓管理、物业管理、营销销售、酒店管理、连锁服务管理等经验的优先考虑.工作地点:江苏省无锡市锡山区项目。

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销售经理南京优逸酒店管理有限公司异地招聘0.8-1万/月08-12

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司销售策略,开展片区酒店销售业务工作(开发协议单位等); 2、跟踪客户,维护原有的销售渠道,开拓新的市场;  3、建立并维护良好的客户关系以增加销售额; 4、服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。岗位要求:1、性格外向,形象良好,具亲和力,国语标准;2、学历中专及以上,专业不限(具有酒店经验优先);3、熟练掌握销售技巧,以自信、积极的态度完成每月销售指标;

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总经理(储备)无锡市翠山餐饮管理服务有限公司无锡-无锡新区2-2.5万/月08-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.全面负责处理饭店的总体事务,完成酒店确定的所有各项目标。2.制定饭店的管理目标和经营方针,包括制定各项规章制度和服务操作流程,规定各级管理人员和员工的岗位职责。3.制定市场拓展计划,提高饭店市场份额,制定饭店一系列价目,菜价,餐饮毛利。4.健全饭店的财务制度,阅读和分析各种财务报表,检查分析每月营业情况,督促财务部门做好前厅和后厨成本控制,检查收支情况,应收账款和应付账款。5.加强饭店维修和日常保养及安全管理工作。6.培养人才,指导各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题和解决问题。7.公平公正的角度处理各部门之间的衔接问题,使之合理化,顺利开展工作。8.与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的饭店形象。岗位要求:1.具有较强的营销能力、综合管理或服务管理能力两项特质;                                                   2.良好的抗压能力和自我发展意愿;                                                                         3.熟练使用各类常规办公软件,具备基础财务知识

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公寓运营经理上海尔家商业管理有限公司无锡分公司无锡0.8-1.2万/月08-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1)调查分析物业周边的竞品(住宅、公寓、酒店)租赁市场情况。2)配合各项目毛坯和精装交房工作。3)项目运营筹备工作,各项目年/月度目标的制定、监督实现及其他各项工主要职责作(包含不限于大数据)的整体规划、统筹。4)与项目合作单位物业合同的确立与执行。5)精细化运营服务的标准制定及监督执行。6)公司重点工作的跟进与执行,以及领导交办的其他工作。任职要求:1)大专及以上学历,35周岁以内。2)3年以上星级酒店或公寓行业管理经验。3)具备执行力、沟通能力和统筹管理能力。

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无锡店营运经理中经堂健康产业(集团)有限公司无锡-梁溪区0.8-1万/月08-12

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

能力经验要求:1.四星级或以上酒店、高端传统服务业、大型连锁服务行业,中高层管理岗位五年以上综合管理从业经验。2.有较强的经营意识、利润达成能力,从事过经营管理工作者优先。3.具有较强的数据分析、统筹管理、沟通协调和危机公关能力。4.具备行政人事管理、对客服务管理的相关工作经历。5.大专及以上学历(其他条件优秀者可适当放宽学历要求)。6.年龄26岁-45岁,男女不限。匹配要求:1.行业要求:全国性知名美容连锁行业、客群量较大的连锁修身SPA会所、高端养生等连锁会所。2.员工千人以上企业常务副总裁或营运副总裁岗位经历。3.认同中医健康管理文化,为人正直,责任感强,有亲和力。工作地址:无锡市梁溪区县前西街90号(绿地观澜湾)2-21应聘联系方式:021-20898111,手机15900872595王先生;总部地址:上海市浦东新区张杨路1576号中经堂办公区域三楼;附近交通:地铁6号线民生路站3号出口直行约200米即到。

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酒店总经理——ZMAXZMAX&潮漫无锡-梁溪区1-1.5万/月08-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

全国均有需求ZMAX 品牌定位:有腔调的、有精神属性的、年轻人多元空间;了解我们,搜索“ZMAX酿造自由”公众号;岗位职责:1) 全面负责ZMAX品牌酒店运营工作;2) 负责运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的平均房价,出租率等达到公司的预期目标;3) 根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行;4) 严审查酒店各项成本费用支出,并督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,达到预期的考察指标;5) 贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求;6) 督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运展,无任何安全责任事故发生;7) 负责酒店的固定资产的保值增值,确保酒店资产的损耗率符合公司规定;8) 负责酒店员工管理,确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围。合理配备人力资源,协调酒店各部门的关系;9) 妥善处理酒店内突发事件。10)外联关系维护,确保分店正常运营的各项对外事务的处理等等,为酒店经营创造良好的经营环境。任职资格:1)具有较强的营销能力、综合管理或服务管理能力两项特质;2)大专以上学历,具有良好的学习能力,28~35岁之间的优先考虑;3)两年以上知名连锁酒店店长管理经验或中高端星级酒店部门总监及以上任职经验;4)良好的抗压能力和自我发展意愿,认同ZMAX品牌的企业文化和服务理念;5)熟悉使用各类常规办公软件,具备基础财务知识;6)能够接受全国范围地区调配同等条件下优先;

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分店经理(餐饮)索迪斯(中国)企业管理服务有限公司无锡-滨湖区8-9千/月08-12

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

1:依照服务合同及公司营运必做各项要求,全面管理部门日常运营,带领员工为客户及顾客提供卓越服务。2:通过膳食委员会会议、服务调查等方式收集客户意见,与区域经理一起制定行动计划,并负责执行。3:开餐期间,与顾客进行日常和主动的沟通,解答顾客的问询,在授权范围内处理顾客投诉。4:依据工作需要,为员工分配工作任务及岗位。5:监督、协调员工工作状况,严格执行营运制度,确保服务质量。6:对工作流程不断进行改善,以提高服务质量和工作安全。7:协调公司内部资源,为客户提供额外服务,扩大服务范围。8:及时向上级汇报有关客户对设施服务的需求变化,适时向客户方的访客推广、介绍公司的服务。9:对下级进行员工手册、公司规章、卫生安全、专业技能培训。调整部门组织架构团队,努力提高工作效率。随时向下级员工沟通公司和客户动态。10:对下级进行业绩评估、提出升职、加薪等建议,依据员工表现,向上级建议对员工的奖惩措施;识别部门内具有潜质员工,建立并实施内部管理及技术岗位人员储备计划;培训及日常带教储备管理人员。11:根据服务合同及部门财务指标,监督检查下级管理人员控制成本,确保部门财务指标的完成。12:按照营运必做的要求,监督检查下级管理人员对公司卫生与安全标准的执行情况,确保员工规范操作;安排下级或亲自检查设施设备的运行情况,杜绝安全隐患。任职资格:工作经验:5年以上的团膳餐饮服务经验;3年以上经理级管理岗位经验专业技能 :餐饮服务管理技能;基本销售技能;熟悉独立经营和收取管理费财务管理模式

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酒店总经理/店长佛山市顺德佛奥集团有限公司无锡-无锡新区0.8-1.5万/月08-12

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、全面负责处理酒店的总体事务,和酒店全体员工共同努力,确保完成公司下达的经营考核的各项目标。2、负责组织、实施及监督下属按标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,培养合格的管理型人才;3、定期巡视酒店前台、客房、公众场所、后勤区域及各岗位工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题、解决问题;4、做好酒店人力资源规划,负责店内人事工作的监督、指导、考核、招聘工作,定期与员工进行思想交流,提高员工满意度;5、参与酒店营业成本分析,采取有效措施加强成本控制;6、协助酒店总经理制定和实施客房销售及餐饮推销计划。有效调整散客和团队的入住率,提高酒店的营销业绩。任职要求:1、28-40岁,大专以上学历;2、至少五年以上酒店管理工作经验;3、开拓创新能力;4、诚实守信;5、热爱酒店管理事业;6、有亲和力。

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美居酒店总经理(江浙沪)华住酒店管理有限公司异地招聘1.5-2.5万/月08-12

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责: 负责酒店全面日常运营管理;负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。任职要求:大专及以上学历;年龄:25-40岁;3-5年连锁酒店同等岗位经验或星级酒店前厅经理岗位经验;丰富的酒店运营和管理经验,扎实的酒店基础业务能力,较强的沟通表达、逻辑思维能力;认真负责,有责任心、事业心及敬业精神;可接受区域内短期派遣。

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格林豪泰酒店总经理格林豪泰酒店(中国)有限公司无锡0.8-1.5万/月08-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【任职资格】 1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

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酒店总经理(J11982)非繁城品酒店异地招聘0.8-1万/月08-11

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:接受全国外派,次年会分配意向地区岗位职责:1、对分店业绩负责,组织分店销售工作,提升分店销售业绩,完成公司下达的营收和利润指标。2、执行公司产品、对客服务、品牌、价格等连锁标准,根据公司要求,监控分店服务质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度,增进客户体验感受。3、分店各岗位招聘和选拔,监控和推进员工入职、转正、异动、绩效考核、奖惩管理、假期管理、离职等工作。4、负责分店财务管理,包括财务数据分析,物品采购计划,现金流管理等。5、领导分店安全管理工作,落实分店安全和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和分店财产安全。6、与投资人保持良好关系,兼顾沟通的原则性和灵活性。7、推广分店品牌和维护品牌形象,保障分店及品牌的良好口碑。任职资格:任职要求:1、年龄28以上,大专及以上学历,熟悉酒店整体运营及管理优先。2、善于团队建设和成本控制,良好的沟通能力。3、具备强效的执行力、协调能力、创新能力和危机处理能力。4、具备良好的职业道德,无不良职业记录。

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高端特色酒店总经理无锡和洋健康咨询有限公司无锡20-30万/年08-10

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

全日制本科(尤其211,985毕业优先),酒店管理,旅游管理等相关专业背景,并且候选人具有物业管理经验.年龄要求80后出生(1985年前后为佳),男女不限.有健康养生主题酒店总监,副总等以上职位相关工作经验,熟悉健康养生主题酒店打造提供因人而异的住宿房间设施配置,健康饮食。候选人拟定近期至2020年8月这段期间入职,候选人需要前期参与酒店的设计装修指导,运营团队建设,管理制度建立等工作.要求候选人工作认真,有责任心(猎头沟通时需要初步确认).开业前期设定基本年薪20万,根据能力和目前收入有可谈空间,开业后基本年薪+业绩绩效工资+股权激励。

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营业部经理同庆楼餐饮股份有限公司无锡0.6-1.2万/月08-08

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:负责酒店客户管理和对客营销工作工作地点:合肥、北京、南京、无锡、常州、芜湖任职要求:1.高中及以上学历;2.有相关岗位工作经验

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总经理宜兴市万竹山庄酒店管理有限公司无锡-宜兴市0.8-1万/月08-03

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、制定和实施酒店战略,预算计划,确定酒店业务的经营方针和经营形式;2、发掘市场机会,主持拟订酒店的业务目标和业务计划,实现酒店业务和投资回报的快速增长;3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;4、建立酒店组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定酒店内部管理机构的设置方案和基本管理制度;5、全面主持酒店的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现酒店经营管理目标;6、不断优化酒店的人力资源配置,持续提升酒店整体的组织能力。任职资格1、具有良好的前瞻性和高端决策能力;2、熟悉酒店经营管理和酒店运作及各部门的工作流程;3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;4、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。

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酒店前台(前台接待)无锡丰豪酒店管理有限公司无锡-梁溪区3-4.5千/月08-03

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

上四休二,有夜班,新店晋升空间大,无锡正在不断开新店,想有个好发展的你就来,混日子的勿扰。

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环卫经理无锡展创软件科技有限公司无锡1-1.5万/月07-31

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1. 负责商场、办公楼保洁工作,检查、指导日常保洁工作;2. 监督现场保洁操作程序,协调部门之间工作,确保清洁质量;3. 管理日常消耗用品的领用和发放,成本控制;4. 监督清洁公司人员培训,参与人员考核;5. 上级交办的其他工作。十年以上大型商场、办公楼或其他高档物业保洁管理工作经验,其中5年以上同等职位工作经验。熟悉清洁流程和常用设备的使用,熟悉清洁剂特性;能对清洁工进行业务培训。

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知名连锁酒店经理江苏东恒置业顾问有限公司异地招聘1-1.5万/月07-08

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

主要职责:负责酒店全面日常运营管理;负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。任职要求:大专及以上学历;年龄:25-40岁;3-5年连锁酒店同等岗位经验或星级酒店前厅经理岗位经验;丰富的酒店运营和管理经验,扎实的酒店基础业务能力,较强的沟通表达、逻辑思维能力;认真负责,有责任心、事业心及敬业精神;可接受区域内短期派遣。

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酒店BD经理会甲集团无锡7-9千/月06-30

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

【岗位职责】 1. 积极实地拜访酒店但不仅限于酒店类场地供应商(以下简称“酒店”),负责与酒店对接人沟通洽谈签约合作;2. 针对主动加盟的酒店/场地资源,可以有效筛选适合上架资源并签约收取会员费; 3. 熟悉当地市场有会场资源的酒店,并向酒店销售推荐介绍酒店哥哥产品; 4. 对签约酒店进行维护,及时了解酒店促销信息并帮助酒店上架到平台,用心帮助酒店提高价值收益;5. 熟练使用酒店哥哥的多个产品(酒店销售助手 app、酒店哥哥网站、酒店管理后台等); 6. 向酒店推荐介绍酒店哥哥产品并推动大家使用酒店销售助手 APP; 7. 及时了解所负责区域内酒店的动态信息,确保平台数据完整和准确; 8. 熟悉平台运营和订单推送的操作,协助运营部门处理当地市场的订单,并促进订单转化率及成交率。9. 协助其他部门/地区的同事,推荐活动场地; 10. 对负责市场的上架酒店数量、会员酒店覆盖率、会员费收益预算、酒店配合度数据、订单成交 GMV(不仅限于上述数据)【任职要求】 1. 男女不限,学历大专或以上,专业不限; 2. 有 MICE 行业或酒店市场销售从业经验者优先; 3. 良好的自我学习能力、沟通谈判能力、协调能力; 4. 熟悉手机 APP,喜欢互联网,熟悉办公自动化; 5. 有团队协作精神,乐观向上; 6. 沟通流畅,有换位思考和感染他人的能力; 7. 皮实抗压,有良好的自我管理和自我驱动能力; 8. 不甘于平庸,有奋斗意愿和成长诉求;

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酒店总经理深圳市维也纳国际酒店管理有限公司异地招聘1.5-3万/月06-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄28-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

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