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地铁沿线: 不限

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无锡 酒店/宾馆经理
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锦江国际大酒店 总经理 江苏明都汽车集团有限公司 异地招聘 30-50万/年 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、具有同岗位工作经验三年以上。 2、年龄要求;男50周岁以下;女45周岁以下。 3、大专以上学历,旅游、酒店管理专业毕业从优。 4、有一定的经营管理能力,良好的职业操守。 5、能带领团队出色完成上级下达的各项目标任务。 

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储备店长/储备干部 上海卡童尼儿童乐园有限公司 无锡-锡山区 3-5千/月 01-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

职位要求: 1. 大专以上学历,年龄28岁以上,男女不限 2. 熟练应用ms office软件以及门店管理软件 3. 具备较强的组织、管理、协调能力 4. 具有较强责任心和服务意识 5. 高度认同公司的企业文化 6. 具备很强的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力 7. 具备良好的职业操守 8. 担任过餐饮,酒店或其它服务相关行业之店长或主管者优先 9.有能力管理3000平方以上的大型室内游乐园 10.能配合公司轮调者优先

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生态农业酒店庄主 东美鑫集团有限公司 无锡 1-1.5万/月 01-15

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:制定酒店业务规划、经营方针,经集团公司确定后组织实施;制订并组织落实市场开拓计划,定期分析经营管理状况和市场发展形势,深入研究竞争对手不断改变竞争策略,准确把握市场动态;处理酒店重大突发事件;主持酒店的基本团队建设、规范内部管理,拟订酒店内部管理机构设置方案和基本管理制度;决定中高管理层岗位的人事调动,对中高管理职位者的工作进行监督、指导、奖惩。任职要求:三年以上酒店中高层管理经验;熟悉酒店的各项管理工作流程和管理规范;具备较强的组织、管理、协调能力;具有较强责任心和服务意识;高度认同公司的企业文化。请认真阅读岗位职责和任职要求,谢谢~~

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酒店运营经理 深圳适才管理咨询有限公司 无锡-惠山区 6-9千/月 01-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

酒店运营经理(AGM)岗位职责:1、独立负责1至3家OYO旗下合作酒店的日常运营,如服务规范化、资金结算、入住情况反馈、数据汇总等;2、协助培训师针对合作酒店进行员工培训,提升合作酒店的服务意识及服务水平;3、解答客人的咨询,处理客人投诉,提升入住体验;4、完成其他相关的工作。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限,1年以上客服/服务/培训/运营等相关工作经验,酒店运营经历优先;2、具有良好的服务能力与意识,态度良好,善于沟通,具有一定管理能力及培训能力;3、思维清晰,表达流利,有一定抗压能力。

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7天酒店分店总经理(店长)(J11194) 铂涛7天酒店集团 无锡 0.8-1万/月 01-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

行业不限、欢迎各界精英加盟铂涛集团7天连锁酒店面向全国招募: 连锁酒店总经理(店长)关于7天:拥有建立在先进 IT 系统上的、全球酒店业领先的电子商务平台连锁酒店持续快速增长(10年2300家分店)、覆盖面不断扩大的经济型连锁酒店企业持续创新、简捷高效的文化环境!2005年,在广州北京路步行街开店。2006年11月7天获得美国华平投资集团(Warburg Pincus)注资。2007年9月7天获得美国华平、德意志银行、美林集团9500万美元融资。2008年10月7天获得英联投资、美国华平投资集团6500万美元融资。2009年11月20日,7天成功登陆美国纽交所。2013年7月17日, 正式宣布成立铂涛酒店集团, 推出铂涛菲诺Portofino Hotel(mini五星酒店)、麗枫Lavande Hotel、喆.啡JamesJoyce Coffetel、潮漫Zmax Hotel 等多个个性十足的新中端酒店品牌.2014年9月: 成为东方卫视选秀节目-《中国梦之声》第二季赞助商2014年12月31日,其全国分店总数达到2300多家,覆盖国内300多个主要城市。2015年12月9日,在酒店业首创新品时尚秀——“连接+∞ 铂涛集团2016新品时尚秀”,以此为开端,铂涛旗下子品牌将每年面向消费者发布新产品、新朋务、新设计。2017年1月16日:铂涛和锦江会员数据整合 有效会员人数超过1亿 。2017年6月16日,铂涛旅行英文官网正式上线,海外会员可通过铂涛旅行文官网注册,并预定铂涛旗下所有酒店。工作收获:责任:对分店内部管理、服务提升负全责,在公司授权和规则下对顾客、公司、投资人、分店员工和自己负责;晋升:店长星级制、区域管理、总部岗位等发展通道、充分参与公司政策的制定与决策;收益:奖金模式是对能力和敬业者的肯定、能者多劳多得。基础职责(不仅限于此):一、内部管理工作(主要职责)团队建设、包括招聘、定薪、培训、考勤、晋升、淘汰、工作安排、奖金模型、团队活动等;服务管理、包括服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投诉、布草管理等;安全管理、包括安全设施检查、住客登记抽查、安全培训及演习等;财务管理、包括财务数据分析、物品采购计划、现金流管理、发票管理等;工程管理、在营店的日常维护或工程维修、筹建店的工程质量和进度工作;协助销售管理、包括协助经营总监进行商圈和市场分析、销售培训、分店宣传、销售分工、节假日销售计划和实施等;……二、分店外部工作负责协助经营总监等销售职能人员进行分店销售宣传工作、拓展附近商圈潜在客户、拉升入住率;确保分店正常运营的各项对外事务的处理、如证照办理和年审、发票申领等;与总部沟通协调工作、包括价格调整、相关支持申请等;三、投资人沟通工作

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餐饮经理 无锡市人力资源市场 无锡-滨湖区 1-1.5万/月 01-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:事业单位|公司规模:150-500人

餐饮经理岗位职责:1、负责景区自营餐饮店的经营管理工作;2、制定餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施;3、制定各项餐饮推销计划与策略;4、监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度;5、处理宾客的投诉,不断改善服务质量;6、抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作;7、根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。任职要求:1、大专及以上学历,工商管理、旅游管理等相关专业;2、5年以上同岗位工作经验,有扎实的专业知识与业务技能,连锁品牌餐饮店管理经验优先考虑;3、具有较强的管理能力、社交能力、组织领导能力、协调能力、督导下属能力,实际工作能力和语言文字能力;4、熟悉餐饮业相关法律法规、总公司制定的直营店各项规章制度,熟悉餐饮管理工作方式;5、有相应的餐饮财务管理知识;6、热爱餐饮事业,具有执着的敬业精神和高度的责任感; 7、有良好的个人修养与道德品质,作风正派,生活严谨。

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国际学校项目经理 埃顿服务 无锡-滨湖区 6-8千/月 01-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

1.可以用英语口语交流;2..有2年以上管理经验,有综合项目管理经验者优先;3.负责国际学校安保、保洁及设施维护管理;4.服从领导的管理,有较高的执行力5.薪资待遇优厚,6000及以上。

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酒店销售经理 无锡艺投开发有限责任公司 无锡 1.5-2万/月 01-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责带领团队进行运营维护、制定公司的业绩目标,负责对下属的培训、任务分配及业务指导;2、负责对公司业务知识熟练掌握,敏锐捕捉业务特色,指导或帮助下属完成商务谈判;3、负责持续研究总结销售策略和竞对策略,带领销售团队完成销售指标;4、追踪本地市场动向,带领下属不断开拓及维护新老客户,并建立长期稳定的关系; 岗位要求:1、大专及以上学历,市场营销等相关专业,一年及以上酒店销售团队管理经验,三年酒店或酒店式公寓销售经验;2、熟悉OTA行业,对酒店营销有有效策略和方法;3、具有高效的执行能力,优秀的陌生拜访及挖掘客户能力;4、反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;5、热爱销售,勇于挑战,具备一定的市场分析判断能力;6、有责任心,有较强的抗压能力;

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影城副经理-万达影城无锡区域 无锡万达电影城有限公司 无锡-滨湖区 6-8千/月 01-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、协助影城经理进行影城人员管理,负责影城全、兼员工工时管理和排班管理,保证运营人力和合理劳资投入;2、协助影城经理对影城各岗位人员制订工作目标并进行日常表现考核;协助影城经理落实影城激励政策,并监督、搜集反馈意见;3、监督影城营运系统各级营训工作的按计划实施,检查营训追踪情况,保证营训效果;4、参与值班管理并对各值班人员的值班工作标准和职业操守进行监督和指导;5、协助影城经理进行市场业务拓展和外联等工作;任职资格:1、 大学专科及以上学历2、 5年以上连锁服务业多门店管理管理工作经验,具有丰富的现场管理和团队管理经验。3、 具有良好的沟通协调能力以及抗压能力。本公司提供优厚的薪资待遇和培训,按国家规定缴纳社保医保及公积金,全员工作餐补助,每月免费电影券,带薪年休假及带薪病假等。应聘人员请在网络上直接投档。我们将在合适的时间里通知面试。

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饭庄负责人 南京溧水大金山庄国防园管理处 异地招聘 0.8-1万/月 01-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、对园区负责人负责,完成上级交待的各项任务。2、负责客房、餐饮的经营管理。3、全力完成公司下达的经营预算。4、主持部门例会。5、健立健全部门各项规章制度。6、提高部门员工素质、服务意识及服务技能。7、负责部门成本控制。8、不断提高员工、客户满意度。9、负责部门的资产管理。10、保证部门安全生产。

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营业部经理 同庆楼餐饮股份有限公司 无锡 0.6-1.2万/月 01-14

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:负责酒店客户管理和对客营销工作工作地点:合肥、北京、南京、无锡、常州、芜湖任职要求:1.高中及以上学历;2.有相关岗位工作经验

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酒店经理 雅园建设发展有限公司 无锡 1.2-2万/月 01-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、岗位职责:1.负责产业园员工食堂及将来的精品酒店的全面经营和管理工作,建立并健全酒店管理系统;2.全面负责各项规章制度的落实及日常运营、人员的管理、安全管理工作,及时解决运营出现的问题;3.负责做好与各界人士的公共关系,做好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;任职要求:1.年龄:40岁以下,本科以上学历,酒店管理、旅游管理相关专业,3年以上酒店管理从业经验(必须)。2.有良好的服务意识,有规划和思考能力,有创新意识,有较强的逻辑思维能力和执行力。3.熟悉酒店服务及管理流程。有较强的责任心、适应能力和抗压能力,善于团队合作,卓越的管理能力和沟通能力,有独立运营项目或管理团队经验。工作地址:宜兴市

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酒店总经理/驻店总经理 上海益尔酒店管理有限公司 无锡 1-1.5万/月 01-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、 全面负责门店日常经营和管理工作,督导各部门的日常工作;2、 确保门店经营和管理指标的完成;3、 制订门店经营指标,接受公司下达的年度经营指标;4、 负责与业主代表、社会职能部门之间的协调和沟通,为门店创造良好的经营环境;5、 定期分析店内经营和管理状况并向主管上级汇报;6、 执行瑞贝庭统一的市场策略,赋有宣传瑞贝庭的使命;7、 负责按瑞贝庭手册标准执行,做好部门标准执行工作;8、 实施整改质检和暗访中存在的问题;9、 制定店内日常维修计划,与工程部一同制定有效的大修理计划;10、负责店内治安和消防安全;11、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;12、负责工作文化和员工队伍建设,有效提升员工满意度;13、负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动;14、制定店内公正、公平、公开的工资考核方案;15、负责组织、实施及督导下属按瑞贝庭手册标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为瑞贝庭培养合格管理人才;16、指导和培养实习驻店总经理,达到上岗要求;17、负责店内财产使用和保管,确保资产保值;18、完成上级领导布置的各项工作。任职资格:1、认同瑞贝庭价值观,有很强的服务意识和学习能力,精通瑞贝庭经营和管理体系;2、大专以上学历,拥有5年以上星级酒店全盘管理工作经验;3、熟悉当地相关的政策法规;4、爱岗敬业,注重工作结果;5、诚信,正直,有亲和力;6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;7、执行力强,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令;工作地点:无锡惠山区。

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酒店总经理 深圳市维也纳国际酒店管理有限公司 异地招聘 1.5-3万/月 01-11

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄28-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

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管理培训生(部门经理) 上海美豪酒店管理股份有限公司 异地招聘 3-5千/月 01-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职要求:1、应届毕业生或毕业1年以内的大专及以上学历人员(年龄控制在26岁以内);2、学习能力优秀,能够如期取得/已取得毕业证书和学位证书(专业不限,管理类专业优先)不限专业、不限性别。3、能服从公司门店所在区域的工作安排及分配;4、喜欢酒店行业,有较强的事业心和企图心,5、有综合管理的特质(沟通能力、执行力强),有培养发展的潜质,6、能脚踏实地的学习和工作;(包吃住)福利待遇:1、公司提供优质的员工餐,温馨的员工宿舍,解决员工后顾之忧;2、实习期间统一缴纳商业保险,毕业后统一缴纳工作所在地社会保险;3、入职即享受公司员工同等工作环境及福利待遇:月度员工生日会、带薪生日假、带薪年假、月度红包奖励、过年过节费、团队建设费、员工生活费、月度红包奖励、月度经营绩效奖励及不定期surprise;4、提供温馨舒适的工作环境,欢迎各位同学到公司面试时参观;5、入职即纳入“雄鹰计划”公司设有专职导师助您迈上职场康庄大道。美豪酒店未来店总经理培养班——“雄鹰计划”:1年的单岗培训计划,让你从职场小白变身门店高管。公司通过全国性校园招聘宣讲会招聘雄鹰培训生,4个月基层岗位学习,7个月培训考核晋升领班,9个月培训考核晋升部门主管,12个月培训考核任职部门副经理、经理。机会多多,只要你有梦想,我们就敢给你机会。

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服务质量管理专员 颐乐居集团 无锡-江阴市 4.5-6千/月 01-11

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

主持召开护理部办公例会及部门业务会议。督导、协调全部房务活动,为住客提供规范化、程序化、制度化的优良服务。配合并监督客房出租销售控制工作,保障客房 最大幅度的出租率和最高经济收入。负责客房的清洁卫生、维护保养、设备折旧、成本核算、控制等工作。保证客房卫生标准,设备完好正常。指导房务中心主管、领班迅速准确地为客人提供各类服务。制定员工培训计划,合理分配及调动人力。与后勤部紧密协作,确保客人的人身及财产安全。拟定上报客房部全年工作计划、季度工作安排,提出年度客房用各类物品的消耗预算,并提供购置清单。参加经理级以上部门例会,及时向总经理汇报客房部的工作情况。处理住客投诉,发展同住客的友好关系。检查贵宾客房,使之达到酒店要求的标准。做好工作日记,加强工作量化、数字化的管理。对下级的工作争议做出裁决。关心下属的思想、工作、生活。责任:对客房部工作目标的完成情况负责。对下级的违规违纪、工作秩序负责。对客房部服务规范负责。对护理院及护理部部规章制度的执行负责。对客房部掌握的酒店机密的安全负责。对客房卫生质量和服务质量负责。对客房的安全、防火、防盗负责。

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西餐厅经理 启东国瑞酒店管理有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 01-10

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1.调查和了解市场情况,掌握酒店和餐厅经营情况;制定短期经营目标和经营计划;安排下属班次,合理分工。2.保持并发展客户关系。3.参加餐饮部例会,并于开餐前召开班前会布置任务,完成上传下达工作。4.检查并督导食品质量、服务质量、员工纪律及规章制度的落实。5.组织协调餐厅内部关系及餐厅与其他相关部门的联系。6.审核餐厅的营业收支情况,填写营业报告。7.定期对下属进行绩效评估,提出员工奖惩方案,并组织对本餐厅人员培训。8.完成上级特别指派的任务。任职要求:1.大专及以上学历;至少熟练掌握一门外语。2.4年以上5星级酒店同等工作经验;精通西餐、酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。4.具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.西餐食品原料学、烹调学、食品营养卫生和西餐管理等方面的专业知识。

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格林豪泰酒店总经理 格林豪泰酒店(中国)有限公司 无锡 0.8-1.5万/月 01-10

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【任职资格】 1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

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汉庭酒店总经理(宜兴) 华住酒店管理有限公司 异地招聘 6-8千/月 01-10

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【岗位职责】:1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。【任职要求】: 1、年龄30-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。温馨提示:欢迎大家进入我们公司的网站,应聘热招的岗位,并直接在线填写简历申请职位。网址:http://www.huazhu.com/jobs/

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长者照护之家站长 慧享福养老服务公司 无锡 6-7千/月 01-09

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、全面负责机构的经营和管理工作,确保机构床位出租率,日托、居家人数等达到公司的预期目标;2、严审负责机构各项成本费用支出,并督导节能工作,确保机构的运营成本和费用得到合理控制,达到预期指标;3、贯彻执行公司总部的统一运营质量标准,确保服务、安全管理、卫生质量等达到质检要求;4、负责员工管理,确保员工的满意度,贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围,合理配备人力资源,协调各部门的关系。任职资格:1、大专及以上学历;2、有3-5年连锁酒店、养老行业店长或经营管理经验者优先;3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4、有较强的规划、沟通、协调管理能力,良好的系统思考分析能力,强烈的自我驱动能力。

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