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无锡首席执行官CEO/总裁/总经理
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总经理江苏力乐汽车部件股份有限公司异地招聘1-1.8万/月05-31

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【招聘岗位】总经理【招聘人数】1名【岗位描述】1.总经理应向公司董事会负责,全面组织实施董事会的有关决议和规定,全面完成董事会下达的各项任务2.负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。3.根据董事会的要求确定公司的经营方针,建立公司的经营管理体系并组织实施和改进,为经营管理提供支持4.主持公司的日常各项经营管理工作,组织实施公司年度经营计划和投资方案。5.负责召集和主持公司总经理办公会议,协调、检查和督促各部的工作。【招聘要求】大专以上、30岁至45岁【工作时间】每周6天,长白班。【薪酬福利】10000-18000元/月;缴纳五险一金;溧阳市区有免费接送班车;免费提供食宿、洗浴;免费发放与清洗工作服;高温发放夏令用品及高温补贴;节日有礼品或礼金发放;报销春节探亲往返车费;享有培训学习及平等、公平的晋升机会;年终有绩效奖金、过节费;企业文体活动设施齐全,建有体育场、足球场、篮球场、乒乓室、阅览室、棋牌室、文化活动中心等休闲娱乐设施。每年组织两次以上员工团建活动,为单身职工营造恋爱条件,提供“脱单”机会;每年举办职工运动会、文艺晚会、摄影比赛、周末影院等活动,丰富职工业余文化生活......联系电话:0519-87820082公司官网:http://www.lile.com.cn面试地址:江苏省溧阳市绸缪镇建设南路1号

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上市公司区域总经理无锡尚品宅配无锡-梁溪区15-20万/年05-31

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司整体运营管理,年度经营计划制定;2、负责带领营销团队分解计划并推进达成;3、负责对整体运营成本进行控制。任职要求:1、有驾照,年龄40岁以下,条件优秀可放宽此项要求;2、家装或建材行业副总及以上职位工作经验;3、十年及以上集团化公司运营管理经验。

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项目总经理助理/副总杭州市城建开发集团有限公司异地招聘50-70万/年05-31

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1. 全面控制施工安全、质量、进度、成本,完成公司下达的建设任务,贯彻落实公司经营战略,把控重大进度节点,对项目开展过程中遇到的问题负责;2. 负责项目的开发、经营管理工作,包括项目的开发建设和营销等各个环节,按时完成项目交付计划,达成公司开发、施工、营销、财务等各项规定目标; 3. 统筹负责项目施工过程的组织协调,对重大问题及时提出解决方案;4. 处理与地方政府和相关部门的关系。任职要求:1. 大学本科及以上学历,工程管理相关专业;2. 8年以上房地产行业从业经验3. 熟悉房地产项目各阶段的操作流程;熟悉房地产开发企业的经营与管理,对公司管理具有较深刻认知与丰富的运作经验;4. 熟悉项目的计划与进度控制、成本控制和质量控制。掌握工程建筑专业知识、施工技术标准和规范,能解决工程技术质量难题。5. 具备全局意识和协作精神,有较强的领导能力、执行力和沟通能力,团队组织能力强,能承受较大的工作压力,具有良好的职业道德工作地点:浙江省

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总经理濮阳东方医院异地招聘2.5-3万/月05-31

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:  1、全面主持医院工作,主抓经营工作,保证医院经营目标的实现,按时完成医院下达的各项指标及经营目标。  2、负责医院学科建设和医护团队管理,作好各部门人员的协调、指导、检查、考核等工作。  3、组织制定医院总体发展规划、年度工作计划,按期布置检查、指导总结工作,组织实施医院财务预算的执行及利润分配、使用方案,并向董事长反馈、汇报。  4、指导、检查、督导全院各科室、各部门、各岗位的工作,随时纠正工作中出现的偏差,保证医院高效运转。  5、加强员工的职业道德教育,提升医院的服务品质,为广大群众创造良好的就医环境。  6、抓好员工的思想工作,加强医院文化建设,搞好社会公共关系,树立医院良好的社会形象。  7、具备现代医院全面管理的能力,在医院经营、市场营销,人力资源管理等方面具有实战经验。  8、具有优秀的沟通、领导能力和协调能力,良好的逻辑分析和判断能力,能够开创性的开展工作,能够带领团队高效完成工作。  9、熟悉医疗服务及相关的市场情况,能够独立组织制定市场规划、市场营销策略、业务拓展等工作,具有大型项目商务谈判经验;  10、熟悉医疗的管理经营业务和掌握国家有关政策、法律、法规。

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日企汽车配件制造业-无锡工厂总经理-51W-100W深圳市清日信息咨询有限公司无锡4.2-8.3万/月05-31

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位编号:hr191060职位:日企汽车配件制造业-无锡工厂总经理-51W-100W岗位要求:1.大专以上学历,40-55岁;2、日语流利,英文可读写;3、多年日企汽车配件制造业管理经验,曾经担任过副总/总经理;公司简介:日资企业,发展稳定,工作环境舒适。*温馨提示:人才请自己制作中日文简历并上附上相片,直接发至: hr02@center-hr.net 我们可以免费为您推荐您满意的工作,同时为您保守一切秘密。薪资待遇:1)公司提供良好的上升空间,每年定期调薪;2)五天八小时工作制度,提供5险1金,3)薪资:51-100W工作地点:无锡联系人:Ms.钟传真:0755-26712591 邮箱:hr02@center-hr.net

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总经理无锡百然企业管理咨询有限公司无锡1.5-2万/月05-31

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 负责公司内外部的全面管理工作;2. 参与公司发展战略和年度经营计划的拟定、修订,达成年度经营目标,组织制定各项工作计划;3. 负责运营中心、产业拓展中心、项目管理中心、综合管理中心、旅行社等部门的运营管理,组织完善公司的管理制度、流程制定与落实,对制度的执行进行监督考核;4. 审核公司内部各项运营数据,对董事长和股东定期进行数据汇报分析;5. 着力增加公司的运营效率;6. 督导各部门的工作进度并予以考核;7. 跟踪各部门日常工作,及时处理各部门工作中遇到的问题点并予以解决;8. 召集、主持公司运营会议、专题会议,传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报,及时协调处理部门之间的问题,确认企业经营正常运营;9. 负责公司战略性人才需求计划,指导、监督人才需求培养和关键岗位人才梯队建设工作,增加各人员的思想素质和业务素质;10. 优化管理流程,领导营造企业文化氛围,11. 参与公司重要来宾的接待事宜;12. 完成集团董事长安排的其它事项。任职要求:1. 35-50岁,管理类背景,熟悉旅游、大型零售等商业运营模式;2. 10年以上投资、旅游、商业运营企业规范化管理工作经验;3. 擅长打造高效、有执行力、坚持不懈持续改进的团队;4. 对数据分析有敏锐的判断,能通过各种报表发现问题,并追踪问题的解决; 5. 有良好的职业操守,能适应不同的企业文化。

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总经理天路网络科技(昆山)有限公司异地招聘1.5-2万/月05-31

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1.负责主持公司的经营管理全面工作,执行董事会的决议,保证在任期内按时、全面完成公司的经营目标任务。2.负责组织宣传、贯彻国家有关经济工作的政策、法规、法纪,并且保证在本公司内能够得到认真的执行。 3.负责组织设计公司的长期发展战略,规划公司愿景与使命,制定企业中、长期经营计划,在经过董事会批准后,组织实施。 4.确定公司的经营理念与管理模式,有效地生产和提供客户想要的产品和服务,保证公司业务的稳定性与成长性,并且建立起以利润中心和成本中心为基本点的管理控制体系。 5.建立内部控制制度、管理责任制度、工作考核制度等一系列制度体系,使公司的一切经营活动在严格而有序的制度化的管理条件下运行。 6.负责对公司年度计划内的经营、投资、改造、新上项目等方面的重大事项进行决策,并对实施过程予以监察和督导,对实施结果进行考核。 7.抓好公司员工队伍的建设,督导有关部门做好人力资源的引进与选拔、配置与任用、教育与开发、考核与评价、酬劳与激励等项工作,有效地调动人的积极性,实现组织与人的协调发展。 8.负责对公司各种资产进行优化组合和有效配置,使公司有限的资产投入得到充分的使用和***的产出。在具体工作中应重点亲自把关大额资金的支付及费用的报销,搞好增收节支、开源节流工作,确保资产的保值和增值。 9.决定公司的组织体制和人事编制,决定各职能部门的科长、经理、主管及其他高级职员的任免,科学、合理地设立与公司相适应的组织架构,建立统一、高效的组织体系和工作体系。 10.加强企业文化建设,营造良好的文明礼貌、团队协作的工作环境氛围。动员全体员工努力打造出一流的企业、一流的团队、一流的产品、一流的服务,树立公司良好的社会形象。 11.督导直接下属部门的工作,认真做好调查研究,听取来自各方面的信息反馈,解决和批示下级部门的各种工作问题和请示汇报,并加强对其工作的稽查与考核。 12.代表企业参加与外界的重要谈判,在董事会委托权限内,以法人代表的身份签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。 应具备的知识素质: 1.要有现代企业科学管理的相关知识。 2.要有本企业所经营项目的相关专业知识。 3.要有比较广泛的科学文化知识。 4.要有丰富的法律知识,特别是在经济法规方面。 5.要有一定的心理学知识。 应具备的能力素质: 1.在经营管理的重大事项和关键问题上,应具有较强的决策能力。 2.对组织运行的控制和工作的协调与指挥,应具有较强的驾驭能力。 3.在业务谈判及各种社会公关活动中,具有较强的活动能力。 4.对外部环境的不断变化,出现的新观念、新事物有较强的判断、应变及适应能力。 应具备的心理素质 1.对工作有自信心,并且具有耐心、韧性、毅力。 2.事业心强,能克己、奉公、敬业、拼博,并且有较强的开拓精神。 3.为人宽厚大度、能容纳人,品行道德均为众人所敬重。 4.能做到自我调节、行为有度,既有自知之明,又有知人之明。 5.胜不傲气、败不气馁,具有领导者的个性和人格魅力。 6.心理健康,没有其他各种心理障碍和怪癖。

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总经理宜兴吉钧兄弟医疗科技有限公司无锡-宜兴市2.5-3万/月05-30

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、任职要求1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响。2、负责公司的日常运营的监督和管理。3、制定公司年度目标,并跟进目标任务的实施进度。4、负责公司各部门计划的审核与跟进。5、负责对公司人员团队建设,定义相关人员岗位职责和考核,并有效的管理。6、负责对运作质量的管理,有效保障日常运作质量,最终达到客户满意度。7、全面负责公司的市场开拓。8、负责向总公司汇报分公司的运营情况及业绩。

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年薪100万诚聘家居总经理梁溪区雅维吉家具商行无锡-锡山区8-9万/月05-30

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

1、制订公司总体发展战略与经营计划并根据公司战略目标制定经营管理计划、分解年度指标,经批准后推动实施。2、主持公司全面经营管理工作,制定、修订和完善公司各项管理规章制度,优化公司管理体系与组织结构、理顺各项工作流程,推动企业实施规范化管理。3、公司团队建设,规范内部管理,协调和解决公司各项资源的有效利用。4、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。5、推进企业文化建设,树立企业良好形象。6、主持总经理办公会议,总结工作、听取汇报,提出建议和意见。7、其他公司全局性的工作。

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副总无锡德瑞富精密机械制造有限公司无锡-惠山区1-1.5万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展;4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;5、召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。任职资格1、本科及以上学历,男女不限;2、八年以上相关工作经验,能适应经常出差或驻外工作;3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。

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总经理江苏萝卜交通科技有限公司无锡-无锡新区30-40万/年05-29

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、全面负责公司的运营管理工作,掌控各项目安装流程与进度;2、负责制定公司的发展战略规划、年度经营计划、并负责组织实施;3、负责公司内部管理制度化、规范化建设工作;4、负责公司内部组织建设和团队管理,负责并承担公司的技术人员的培养和培训;5、负责公司的日常生产管理、技术、质量管理等工作;6、签署权限内的有关协议、合同、文件和处理相关事宜;7、完成公司董事长安排的其他工作任务。任职要求1、计算机、电子、自动化相关专业,本科以上学历;2、10年以上管理工作经验,有3年以上IT公司管理经验;3、对自动驾驶相关知识有较全面的认识,具有一定的管理经验;4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力;5、能承受较大工作压力,具有较强的工作责任心、良好的职业道德和奉献精神;6、有驾照,有实际驾驶经验。

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猎头公司总经理/合伙人苏州法思格纳企业管理咨询有限公司无锡-梁溪区2-2.5万/月05-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责猎头公司整体运作,分带领团队为客户提供有价值的人才推荐服务;2. 制定猎头公司的整体工作计划,按计划完成猎头公司工作;3. 积极联络沟通候选人,筛选简历,安排候选人面试;4. 及时了解客户招聘需求,与客户达成委托招聘协议,并维护良好的客户关系;5. 面试并对人选进行评价和筛选,编辑整理人选推荐报告。6.完成业绩指标。 任职要求:1. 本科及以上学历,五年以上猎头工作经验;2.两年以上团队管理经验;3.良好的逻辑思维能力,良好的语言表达能力与沟通技巧,良好的人际交往能力;4. 踏实稳定的工作态度,良好的进取意识;5.团队合作意识强;

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酒店店长/总经理南京法菲亚酒店管理有限公司无锡-无锡新区0.6-1.2万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1.负责酒店人员招聘工作,并按公司标准培训到位;2.根据市场情况进行市场调研、编制市场销售计划及当年的经营预算;3.负责落实酒店销售工作、宣传和促销资料,以提升公司形象及经营业绩;4.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;5.全面负责安全管理,抓好治安安全工作,确保客人及员工的人身、财产安全;6.与公司、加盟业主及时进行沟通协调,确保信息传递顺畅;7.负责酒店周边关系维系,塑造良好的公司形象;8.完成公司安排的其他工作。岗位要求1.大专学历(旅游系优先)3年以上酒店经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。7.能接受一年以上外派者优先。8.有筹建经验佳。晋升渠道店助→驻店经理→店长→城区经理→区域经理→运营总监提成奖励公司针对每家门店单独设置业绩考核,指标完成后有超额奖励和业绩提成,业绩长期稳定增长的有升级加薪机制,内部晋升渠道顺畅。

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总经理上海星在文化传播有限公司无锡1-1.2万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、有项目管理和投资经验者优先;3、协助上海总部做好重庆公司的livehouse经营与管理,艺术空间,咖啡,club乐队的统筹工作;4、协助总部总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;5、协助总部总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;6、召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;7、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。任职资格1、本科及以上学历,管理学,文化传媒,广告学等专业,男女不限;2、5年以上文化传媒,广告文艺 ,创意空间,策划会展或媒体策划等管理相关工作经验,3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。

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运营总经理无锡招商城有限公司无锡3-4万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、策划推进及组织协调分管重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;2、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划,协调各部门工作,建设和发展优秀的运营队伍;3、执行公司分管市场战略规划及与日常营运相关的制度体系、业务流程;4、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;5、参与公司对外谈判及合同、协议的签订工作,并负责组织谈判前的各项准备工作;6、主管公司人事任命、各项考核及激励政策的落实。 职位要求:1、基本要求(性别、年龄、资历、区域): 男女不限,35-40岁、本科及以上学历、江/浙/皖南地区。 2、工作历练/经验(“我做过什么”): ①行业:流通业(百货、购物中心、专业市场); ②区域/集团公司市场运营或招商岗位5年以上经验,2年以上同岗位经验租赁业态优先考虑。 3、个性特征(“我是谁”): ①目标性:办事有条理,目标明确; ②责任感:工作中责任感强,渴望成功; ③善于沟通:沟通能力较强,针对工作中存在的问题,能及时有效地与上下级、横向部门沟通。 4、工作能力(“我能做什么”): ①经营调整规划能力; ②根据总体经营方针,调整后招商能力; ③较强的商户沟通能力; ④商业企业运营管理、经营改革与提升能力 ; ⑤善于根据数据和逻辑分析内外部市场环境,解决经营问题。 5、管理能力: ①至少管理过5人及以上团队; ②善于整合资源,激励团队,充分调动团队的积极性,发挥团队优势。 6、工作动力(成就、成长): 想要挑战并实现目标、挑战性的工作、成长机会、渴望成功、有抱负、农村背景佳。福利待遇:1、五险一金;2、带薪年假,餐补,住宿补贴;3、年度调薪、节日福利,高额年终奖,以及国家规定的各项法定福利。

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成套电气总经理江苏双汇电力发展股份有限公司无锡-宜兴市30-40万/年05-25

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:为了实现公司发展战略和年度经营计划,在总经理的直接领导下,负责组织成套事业部的经营管理工作。 一、战略规划及经营计划 1.组织制定、监督执行成套电气事业部发展战略规划。 2.组织制定、分解、落实成套电气事业部年度经营计划。 3.根据公司内外部环境变化,组织调整成套电气事业部发展战略,并监督实施。 二、经营管理 1.主持成套电气事业部日常经营管理工作,布置、调整经营管理工作计划。 2.主持召开成套电气事业部年度、半年度及月度经营管理会议,对重大经营管理事项进行审议、决策,总结经营工作中存在的问题及组织制定相应对策。 3.协调成套电气事业部内外部相关单位和人员,推进各项重点工作事项的开展。三、市场开发 1.对成套电气事业部市场工作进行整体规划,并组织实施。 2.协调解决市场开拓及相互合作等问题。任职资格:1.有10年以上开关成套行业市场从业背景,对高低压成套发展有非常深刻的认识,熟悉相关运作及管理模式,对市场开发、运营及团队管理有很好的经验;2.电气、机电一体化等相关专业,大专及以上学历优先;3.有较强的业务拓展、经营管理能力,在对业务合作单位、社会各界进行沟通协作方面具有较强的公关能力;4.具备较强的客户沟通能力和较好的商务处理能力,具有良好的团队协作精神;5.具备独立管理、操盘整个事业部的计划、组织、实施、协调、控制能力;6.有较强的组建团队、带团队的能力及敏锐的洞察力,具备优秀的综合素养、健康的体魄和乐观的精神。

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区域总经理/酒店总经理/酒店副总经理同庆楼餐饮股份有限公司无锡1.2-2.4万/月05-24

学历要求:高中|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:负责所管辖酒店的运营管理工作地点:合肥、北京、南京、无锡、常州、芜湖等地区任职要求:1.高中及以上学历;2.有相关岗位工作经验

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总经理(电线电缆厂)雪松控股集团-雪松大宗商品供应链集团异地招聘2-3万/月05-23

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:工作内容1、根据企业经营目标计划,加强生产要素相互衔接,开展文明,安全生产; 2、抓好公司生产、环境保护、设备管理工作,强化生产现场管理,及时对各工部工作进行检查考核。 3、协助总经理贯彻执行公司质量方针和目标,主持职工开全面质量分析会,检查、布置公司的全面质量管理工作,不断深化质量、管理; 4、组织有关部门积极推进企业现代管理和技术进步,学习和采用先进的管理方法和手段,不断提高企业的水平,严格按工艺生产,降低消耗,提高成品率,降低成本; 5、重视和关心职工生活和劳动条件的改善,使职工工作舒畅,充分发挥其生产积极性; 6、支持合理化建议活动的开展和职工教育培训工作,提高职工的自身素质; 任职资格:任职要求:1、有从事生产现场管理工作经验及5S管理经验2、10年以上的生产制造企业的管理经验,对电线电缆相关产品的生产工艺、品质问题有相当的了解,并具备专业的生产技术,从事过35千伏以上动力电缆厂生产管理优先。3、有较强的综合协调能力和组织管理能力。4、能吃苦耐劳,良好的敬业精神,有较强的工作责任感和事业心。

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招新产品渠道销售管理车利宝(深圳)能源科技有限公司异地招聘1.5-2万/月05-21

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

汽车成为了每家每户的出行必备工具,更是身份的象征,全国的汽车保有量成了汽车后市场的一个新焦点,同时行车安全也是车主关注之一。公司面对全国区域招募负责人。 任职要求:1.学历,专业不限2.对市场有深刻的认识,制造业优先;3.热爱销售,沟通能力强,有良好的团队合作精神。公司介绍:随着国民生活水平和经济不断在增长,汽车成为了每家每户的出行必备工具,更是身份的象征,汽车保有量成了我们企业的一个新焦点,同时行车安全也是车主关注之一。新能源车逐渐投放市场,进入人们的生活领域。但80尾90后车主越来越多,随着新能源车取消备胎,遇到扎胎漏气苦于不懂换胎,等待救援时间和成本,人身多了一份危险。在这样的一个市场足需要一款可以快速解决燃眉之急的产品来抹平车主的痛点.公司是一家以生产,研发,销售为一体的厂家,现研发出一款集给轮胎快速 补胎,充气,灭火,降温等多功能为一体的DIY产品。产品的优势:使用方便、快捷。当车主行驶在外碰到扎胎漏气无法继续行驶时,使用易修哥轮胎安全卫士不用换备胎,不用叫救援,“一分钟即可完成补胎、充气,加灭火,方便快捷又高效! 加入我们的公司,从此告别打工一月几千的生活。如果你羡慕别人一个月十万的收入,羡慕别人工作自由,周末带着家人出游享乐、开着宝马回家,就不要错过这个难得的机会。再好的项目也有黄金时期,早做早赚。思考不如行动。 产品新颖 汽车市场巨大 需要详细咨询了解的朋友可以加(VX:whet0983)发一份职位公司详细介绍给你 或者是 联系13066919036 公司官网:www.yixiuge66.com

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总经理无锡美颜琼贸易有限公司无锡-无锡新区1.5-2万/月05-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;4、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;5、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。任职资格1、具有管理大中型企业5年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上;2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。

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