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无锡储备干部
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肯德基储备经理-无锡洛社无锡肯德基有限公司无锡-惠山区4.5-5千/月08-12

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

一、 工作地点:- 无锡市洛社、玉祁、前洲及滨湖区海岸城肯德基餐厅,4家餐厅就近安排二、薪资福利:- 月薪4350元,享受季度绩效奖金,无住房条件员工享受300元住宿补贴(储备经理阶段)- 每年年度调薪以及快速晋升带来的薪资调整- 五险一金及商业医疗保险- 每周休息2天,每年10-20天带薪年假,同时享受全薪病假以及各项国家法定假期- 丰富多彩的员工活动及节假日员工福利、年度体检- 升迁至餐厅经理后年薪10万元以上,可额外享受股权激励励、全家福保险和购房补贴。三、具备以下条件,即可申请:- 28周岁以下,拥有本科及以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业【您将从事】:根据您在餐厅不同的学习发展阶段,将分别负责:- 餐厅日常值班管理(储备经理)- 餐厅订货、人员排班等系统管理(副经理)- 餐厅人力资源管理(资深副经理)- 餐厅利润管理、 餐厅营业额建设及品牌打造(餐厅经理)) 【面试流程】***轮:HR初试(QQ视频面试)  第二轮:餐厅试操作体验(2小时)第三轮:区域经理终试(现场面试)

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肯德基餐厅储备经理-金湖南京肯德基有限公司异地招聘4-5千/月08-12

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【公司介绍】 百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司,致力于成为全球最创新的餐饮先锋。自从1987年***家餐厅开业以来,百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区,在1,200多座城镇经营着8,600余家餐厅。百胜中国在中国市场拥有肯德基、必胜客和塔可贝尔三个品牌的独家运营和授权经营权,并完全拥有东方既白和小肥羊连锁餐厅。 经过三十年的发展,我们不仅在店面数量,而且在品牌知名度、社交及数字媒体营销和传播、全国供应链管理、产品质量、以及创新方面都已经成为了一家中国领先的餐饮企业。百胜中国超过46万的员工是我们发展的支柱,与此同时,在百胜积累了经验丰富的管理团队和全情投入的前线伙伴也正在继续引领发展活力充沛、直面机遇、和充满欢乐的企业文化。 【工作职责】:1. 餐厅人力及现场营运管理,确保现场营运的顺利;2. 排班、订货、设备管理;3. 优化餐厅各项流程提升顾客满意度,合理控制餐厅成本;4. 其他日常门店营运管理工作。【岗位要求】:1. 20-30周岁,大专及以上学历,专业不限;2. 热情开朗,乐于与人沟通;3. 具备较好的沟通能力,学习能力,抗压能力;4. 热爱餐饮服务行业。【个人及职业发展】:1、储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过百胜商学院课程的体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升,每年有考核晋升机会,最快22个月可以发展成为餐厅经理(100%内部晋升机制),从而独立管理一家百胜餐厅。2、在不断地培养和学习中,未来你将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理、绩效管理等商业经营核心能力上,具备行业领先的经验及能力。3、年轻的工作伙伴,轻松自在的团队氛围,没有距离感的管理风格,能够让你在百胜大家庭快乐成长。4、工作地点选择多,可就近分配。【薪资福利】:1、月薪+绩效奖金,首年年薪约4.8-5.6万(6个月储备经理+6个月副经理)2、五险一金+商业医疗保险+工伤保险(雇主责任险)3、每周休息2天,带薪年假10天起(学生也可以享受)4、年度定期体检,各类节日贺礼及丰富的员工活动5、成为餐厅经理后,公司将提供股票、父母子女医疗保险、***15万购房零利息贷款及75%房息补贴欢迎登录百胜中国官网了解更多公司及职位信息

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贝壳找房管培生Y无锡链家房地产经纪有限公司无锡6-8千/月08-12

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

联系人:HR印凤 18861850305一、薪酬福利:1、房产经纪人试用期底薪全日制大专4500 !全日制本科5500!!!转正后底薪加提成20%-76%;2、可直接跳级晋升,经纪人—店长—商圈经理——总监—异地分公司总经理3、入职即可享有公司特有的“互助金”,成立四年来,共救助链家员工及家属3322余位。4、带薪年假;5、内部员工租房、买房,服务费享受员工折扣价;6、全体员工享有节假日礼品、老员工享有周年庆量身定制礼物;7、积极参与公司活动可获得“贝壳币”,可以在“加油站使用”8、公司激励活动,如:争豆大赛,赢汽车、电视机等等;砸金蛋,赢取现金奖励;迎亲情,可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;精英社,出国游玩;二、工作职责1. 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产职业咨询服务;;2.负责线上(链家网)渠道的房产信息维护,维护好新增房源数据; .负责线下(实体店)为客户提供优质的看房体验;3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作.三.、人才发展通道1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线 或 管理路线 进行发展。2. 管理路线为:a、房产经纪人及营销管培生发展路线(1) 置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理(2) 房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层b、管培生发展路线房产经纪人/置业顾问(1-3月)——职能专员(人力、培训、招聘、AE、HRBP、财务、数据分析、金融、楼盘编辑)——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。鼓励传帮带,是一个更喜欢子弟兵的团队。六.任职资格1. 20-25周岁,全日制统招专科及以上学历,热爱房地产行业;2. 抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的企图心;3. 有毅力,具备良好的沟通能力;4. 具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团

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2020-2021届管培生(生产类)江西乾照光电有限公司异地招聘4.5-6千/月08-12

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 管理生产现场,确保生产现场符合公司及工厂相关规定;2. 解决生产现场问题,了解各项问题根本原因并实施纠正;3. 协调工厂及各部门以满足客户对及时供货的需求;4. 出货计划制定 ,物流统筹安排; 5. 生产、质量、安全及设备的管理,确保各项指标的完成。任职要求:1. 此岗位属于生产储备干部,需从基层技术员做起2. 能接受长白班,后期能接受两班倒3. 能够适应无尘服,长时间在无尘车间工作4. 具有吃苦耐劳、积极上进的优良品质

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人事管培生维正集团无锡-梁溪区5-7千/月08-12

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

维正知识产权集团是集知识产权服务、项目申报、法律维权诉讼、财务审计与咨询、企业管理咨询为一体的专业服务机构。集团以线下为依托,线上为平台,为国内外企业提供经营过程中所面临的财务性、事务性、法务性及创新性等问题的解决方案,致力于提升全天下企业的核心竞争力,促进企业的转型与升级。维正始终坚持以帮助企业知识产权形成前、形成中以及形成后的全生命周期可持续发展的服务理念,布局全国性的线下专业团队+互联网平台,极大地缩短时空差异,实现资源、技术的全方位对接,打造优质的客户服务体验。截至2020年,集团总人数近3000人,其中专利代理人、律师、项目咨询专家、商标代理人团队人数近1000人,主要分布在北京、上海、广州、深圳、杭州、天津、苏州、宁波、青岛、温州、成都、济南、烟台……全国30多个省市地区,已成功为超过100000家企业提供全生命周期一站式专业服务,其中包括京东方、吉利汽车、中国中铁、中航工业、中国石化、震旦集团、正泰集团、捷安特、蒙牛乳业、海尔、中央人民广播电台下属科研机构、清华大学、东风汽车、浙江大学等客户。【选择维正的七大理由】1. 新兴行业,国家政府支持,行业领先;2. 创业团队,90后为主,氛围和谐轻松,发展无限,机会多;3. 接触高端客户,接洽企业高管,提升自己能力、开拓视野;4. 股权制度,为自己的梦想奋斗,实现个人价值***化;5. 带薪培训,师傅一对一,学习速度快;6. 培训课程丰富多彩,人员成长快;7.专业部门能力强、效率高,没有后顾之忧。【我们为您准备了什么】1、业务部门及人力资源部门的轮岗学习,加深对人力资源工作的理解,树立良好的BP思维;2、由公司管理层亲自指导并制定培养方案,加快职业成长;3、人力资源团队规模大且专业性强,能够给到更加专业的工作指导与能力提升;4、公司业务发展迅速,职业发展晋升机会多,可根据自己的实际情况选择专业方向发展或综合管理方向发展。【我们希望您具备】1、出色的沟通协调能力,快速学习能力,发现及有效解决问题的能力;2、主动,极佳的合作性,愿意接受挑战和变化;3、较强的可流动性,可接受全国范围的调派;4、应届毕业生或有一年工作经验均可申请,专业不设限。【我们为您提供的】1、薪资待遇:4K-5K无责任底薪+年终奖金+带薪年假+节日福利+生日福利+社会保险+住房公积金;2、员工宿舍:表现突出者可申请员工宿舍;3、培训机会:内部讲座+外部培训+新人培训+全职业生命周期培训培养体系+引导人师徒制;4、聚餐福利:重大节日外加不定期团队聚餐,放节日礼品;5、生日福利:员工生日礼金发放;6、团队出游:公司每年至少组织1-2次团队出游;(国内外均可)7、功勋值奖励机制:入职优秀员工均可享受功勋值发放,年底现金结算分红,我们做的可不是一份工作,是一辈子的事业!8、晋升发展:新开市场优先驻派晋升,可全国调配,专员→主管→经理→区域经理→大区总监…9.  团队氛围:90后团队,扁平化组织管理,工作氛围简单;10.办公环境:高档写字楼办公,全开放办公环境,商圈、美食城环绕。

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会计苏州兆宇餐饮管理有限公司异地招聘3-4.5千/月08-12

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.食堂每日物质验收与发放。2.学校食品台账登记3.月末账务清算,制作内部营业报表。库存盘点。职位要求:1.熟练word excle 2.工作责任心强。

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管培生/实习生/无锡江阴工作江苏界达特异新材料股份有限公司无锡-江阴市4.5-6千/月08-12

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、金属材料、材料加工、材料工程应届大学生优先考虑2、参与新品开发岗位要求:1、具有敬业精神,执行力强;2、思维敏捷,沟通无障碍;3、学习能力强,善于接受新生事物;4.本科及以上学历,专业不限,材料类相关专业优先考虑;工作时间:做六休一,法定节假日正常休息;薪资待遇:1、国家规定五险一金;2、基本工资(4000)+业绩提成+各种福利补贴+年终奖;3、有餐补和定期体检等福利。4、良好的工作氛围,通畅的职业上升通道。本公司因快速发展,需求增大,公司愿意内部重点培养,为所有的员工提供公平广阔的职业规划与发展空间。欢迎广大求职者投递简历

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储备站长(半年转正9-12K)叮咚买菜--上海壹佰米网络科技有限公司无锡5-7千/月08-12

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【注意:此职位只考虑毕业2年内,工作经验丰富者请勿投递】这个职位是我们的储备站长项目,是往一线服务站站长(一线运营管理)方向去培养的,整个培养周期6个月左右,未来还可发展成为区域主管甚至城市经理,是一个获得快速成长的好机会。前期是定岗在苏州区域某一站点的一线基层轮岗(4个月,配送/仓管/分拣/夜班/水产),轮岗结束后通过评审即可升职成为见习站长开始带站,带站期2个月,2个月后通过述职评审即可转正。入职后正常缴纳五险一金,公司不包吃住,比较辛苦的。如果不怕吃苦,希望在互联网行业得到异于常规行业的成长速度,我们非常欢迎,公司提供有竞争力的薪资(成为站长后9K-12K,前期轮岗阶段5-6K),明确的晋升通道,全面的各类培训,这是一份需要付出、同时也收获斐然的工作。请大家投递前先考虑清楚,感谢对叮咚买菜的关注与认可!这是一次快速启动你职业生涯的机会!叮咚买菜将为你提供一个大展宏图的机会!在这里,你将获得多样的亲身实践、 与充满意义的经历。在这里,你将会收获来自个人导师的专业指导、培训,帮助你在叮咚获得互联网生鲜O2O的专业知识和技能,从而对您的职业生涯产生长期影响。【岗位职责(站长)】1、销售及经营管理目标达成:负责带领团队完成公司下达的销售任务及各项管理指标;2、店面管理:负责服务站的巡视,做好服务站商品的输入输出管理;3、服务站的运作:负责服务站的正常运转及其各类别人员管理;4、盘点工作:做好门店日常盘点工作,确保公司财产不受损失;5、人员管理:进行门店人才梯队建设,提升门店人效;对员工进行培训并推动公司制度、决策落地执行;6、外联关系:负责与门店所属片区政府部门以及物业建立良好的合作关系;7、客服解决:妥善处理顾客加急客诉和重大客诉解决。【任职要求】1、本科应届生,专业不限 (优秀者可放宽至毕业2年内,大专学历)2、具有门店工作/管理经验者优先3、具备良好的沟通理解能力4、能吃苦,有强烈的自我发展意愿5、热爱互联网新零售

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应届大学生巴拉巴拉童装江苏公司无锡6-8万/年08-12

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

2020/21届大学毕业生(电商新零售方向)公司组织架构健全,管理培训生前期经历系统的学习、培训,熟悉并掌握公司各项基本业务流程,培养零售运营能力,后期结合个人能力特点及公司发展需求,培养成能独当一面的部门负责人。需求专业不限,各专业可相互横向发展。(发展方向:线下方向:1、职业店长/区域零售/运营/销售/招商管理或商品运营等业务领域;                2、培训/门店平面/陈列/橱窗设计/空间设计等专业领域线上方向:新零售/电商发展、客服、软文编撰、内容营销、抖音直播、淘宝直播等)。职业发展路径:储备干部(培训生) -- 初级管理人才--主管--经理---品牌经理纵向/横向发展部门(职能部门:新零售、财务、人资、企划、平面、陈列等零售支持)--------部门主管 ----- 部门经理(品牌经理)----- 更高职位

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管培生(储备干部)无锡华阳科技有限公司无锡-梁溪区4-6千/月08-12

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、2020或2021年本科或大专毕业生;2、电子信息工程、计算机信息、机电一体化、物流管理、工商管理等专业优先;3、英语四级优先;4、沟通协调能力良好、踏实认真、抗压能力强;5、接受公司管理培训生培养(轮流不同工作岗位),学习掌握公司业务流程、产品知识、工艺技术以及基础管理的相关内容,完成相应时间段的考核任务和目标,掌握相应技能和工作经验。

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储备干部无锡市日全食餐饮管理有限公司异地招聘3.5-5千/月08-12

学历要求:高中|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、职位说明:1、培养方向:餐厅中高级管理层,纳入公司重点人才培养计划,定期接受总部直训;2、前期在基层工作流程学习和工作,需熟悉生产、销售、服务、收银等各个环节。 二、任职要求:1、18岁以上,高中以上学历;2、对餐饮管理感兴趣,有志于从事餐饮管理行业;3、性格开朗,有良好的沟通能力,具有吃苦精神;4、有餐饮工作经验优先。

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质量管理专员江阴市一标紧固件有限公司无锡-江阴市3-4.5千/月08-12

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

公司提供培训,学习积累专业知识,熟悉产品制造流程,负责产品检验及管控等,要求熟练操作OFFICE软件,熟悉CAD者佳,男女不限,应届毕业生及有志长期发展的欢迎加入我们。

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全家储备店长/管培生(江阴)全家Familymart(无锡分公司)无锡-江阴市3-4.5千/月08-12

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、任职资格:中专及以上学历,品行端正,经验不拘,吃苦耐劳,富销售兴趣及热情,乐于与人接触,具企图心,愿接受店铺基础训练(欢迎应届毕业生及实习生)2、岗位职责:从店铺基础事务开始历练(收银、清洁、排面整理、机器设备管理、商品订购、货品盘点、销售分析、账务管控、店铺成本控制、人员排班及训练等,经过公司既定的培训、考核,晋升为营运高级管理干部(辖区至少9家店的管理)。3、职业发展: 储备干部(6个月)— 副店长(6个月)— 店长(6-12个月)— 区督导(1-1.5年)— 营业经理4、福利:依法缴纳社会保险及住房公积金、带薪年假、年节礼金、生日礼金、定期体检、年度旅游、尾牙年会、年终奖等。

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OPPO手机业务员(储备干部)无锡市百胜电子有限公司无锡0.5-1万/月08-12

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.完成所辖区域的产品销售任务,提升OPPO产品在区域内的销量;2.负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作;3.负责所辖区域内卖场的产品规划布置、整体形象的维护;4.负责所辖区域内的产品线的设定,产品零售价、标价的制定,整体价格体系的维护;5.掌握所辖区域内客户的进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货张狂;6.负责渠道促销方案的制定;7.负责预算、确认渠道客户的各项费用,及时对账催款;8.掌握所辖区域内各品牌动态及相关活动计划,并制订相应策略;9.所辖区域门店销售人员的招聘和管理。岗位要求:1.本科及以上学历,市场营销或经济、经济、管理类相关专业优先;2.具有一年以上通讯或者快消品行业的销售管理经验者优先;3.阳光开朗,乐观积极,吃苦耐劳,,热爱销售行业,有较强的工作责任心和团队协作精神;4.能力优秀者可适当放宽要求。欢迎广大应届毕业生的加入,来释放你的青春与激情。公司拥有广阔的发展平台!年轻的OPPO团队,期待您的加入......工作区域:江苏无锡(无锡、江阴、宜兴)

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销售储备干部无锡紫苹果装饰工程有限公司无锡-梁溪区0.8-1.2万/月08-12

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、完成公司每月下达的客户数量及产值目标;2、搜集楼盘信息,参与楼盘开发方案的策划并按要求执行;3、通过电话、小区拦截、整合渠道等方式邀约客户上门或参加营销活动;4、开发、维护各类渠道(开发商、物业、中介等)的关系;5、邀请客户到公司进行了解,并配合签单。6、完成上级安排的其他工作。任职资格:1、专科及以上学历,市场营销、通信、信息、互联网、法律等相关专业者优先。2、积极主动的心态,愿意接受挑战,能承受较大的工作压力;3、性格外向,反应灵敏,沟通能力强。4、优秀应届毕业生亦可。注:此岗位前期需在销售岗实习。职业规划:公司提供公平公正的事业发展通道

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储备干部 带薪培训 应届毕业生无锡优名创贸易有限公司无锡-梁溪区4-6千/月08-12

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、在公司各部门轮岗学习;2、熟悉公司各部门的运作情况;3、配合领导做好各部门的衔接工作;4、为销售部门做好后勤准备; 5、配合辅助销售人员的工作。任职要求:1、 应届毕业生,营销,管理专业优先考虑;2、能全职最少2个月;3、做事主动,灵活,为人积极乐观;4、勤于思考,目前至少有短期的职业规划;短期实习员工薪资待遇3500-5000, 表现优秀者,有奖金。另外,储备干部将在岗接受完整的市场、行政、人事的综合管理技能的培训,能够接受前期的市场见习,通过学习掌握管理团队的方法,成为中高层人才储备

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储备干部科定(上海)商贸有限公司无锡-梁溪区1.2-1.3万/月08-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

职务说明1.公司的规划下,安排合适的职务学习历练,以累积专业的技能。2.配合公司的成长脚步,给予领导、主管的机会。3.协助公司之组织规划、制度流程设计、生产规划,以提升经营绩效。4.推展公司业务。5.协助高阶主管营销规划、年度计划的落实。需负担管理责任,但直接管理人数尚未确定。需出差/外派,一年但累积时间未定。任职资格 1.工资待遇12750-13550元。 2.年龄20-40。 3.大专及以上学历。 4.具C1驾照者优先录用。 5.为人正直,有较强事业心和上进心。 6.具有良好的团体合作能力。 7.性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧及亲和力和必要的吃苦耐劳精神。 8.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。 9.有责任心,能承受较大的工作压力。 10.热爱销售工作,有良好的市场拓展及谈判能力,能吃苦耐劳,具备良好的学习能力。 11.熟悉Microsoft Office系列。 12.本职务需能辨别颜色。 13.设计、木材、美术等相关科系毕业者佳。

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储备工程师江苏微导纳米科技股份有限公司无锡-无锡新区4.5-6千/月08-12

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

因公司快速发展,为公司工程部人才梯队建设,需要储备工程师若干,享受工程师待遇,实习设备和工艺两个方向任职要求:1、本科学历,机械、电气、微电子、材料、物理、化学等工科专业;2、限应届生或毕业两年内的学生;3、吃苦耐劳,有较好上进心,综合素质较好;工作地址无锡市新吴区新硕路9-6-2号

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管理培训生卡秀万辉(无锡)高新材料有限公司无锡6-8千/月08-12

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、接受公司安排的管理培训生培养并学习掌握公司业务流程、产品知识、工艺技术以及基础管理的相关内容;2、完成相应时间段的考核任务和目标,掌握相应技能和工作经验;3、有机会参与项目方案的策划执行,以任务和项目为导向,积极参与公司管理,从中发现机会和风险并给予建议。岗位要求:1、2020届本科或硕士研究生2、研发/销售管理方向:高分子材料、化学等相关专业采购/供应管理方向:供应链管理、物流管理、统计学等相关专业安全环境方向:安全管理、环境科学等相关专业3、有相关实习经验者优先4、CET-4级及以上5、熟练使用office系列办公软件,具有较强的沟通和组织协调能力,积极乐观、追求卓越并注重结果,抗压能力强。

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储备工程师无锡维邦工业设备成套技术有限公司无锡-无锡新区4-7千/月08-12

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、接受项目经理的工作安排和指导;2、负责协助工程师完成项目设备及测试;3、协助项目经理审核项目材料采购情况,确保无漏订、错订、过多采购的情况发生;4、负责跟踪材料验收情况,将材料验收问题及时反馈给采购以及项目经理;5、协助项目经理做好后期的客户拜访并协调质保期间的维护工作。岗位要求:1、大专以上学历,专业要求化工、环境工程、给排水、医药工程、生物工程或类似的工科专业;2、能适应项目出差;3、英语熟练,熟练阅读和摘录行业相关英文文献;4、熟练使用Office、CAD等软件5、具有良好的团队精神和积极向上的工作态度,高度的敬业精神及高涨的工作激情;6、善于与各类性格的人交往,待人公平工作地址:无锡市无锡新区新吴区新风路59号(工业园区)

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