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无锡储备经理人
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无责底薪带薪培训五险一金无锡房产网网络科技有限公司无锡-梁溪区0.8-1万/月06-06

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

想要彻底改变自己,做销售;想要年薪百万,做房地产销售;想要零成本创业,就来鼎盛做房产销售,90后三年买车买房不是梦!鼎盛期待您的加入,共同创业,实现梦想,改变人生!职位要求:(1)能吃苦耐劳,勤奋好学、对销售行业有强烈的兴趣。(2)有上进心,能主动与人沟通、能真诚待人、有良好自律性。(3)能承受工作压力,有强烈的成功欲望,有理想勇于挑战目标;(4)生熟手均可,有销售经验者优先,好逸勿劳,安于现状者勿扰薪资福利:1、优越的薪酬:1)刚入司3000无责底薪+提成,转正后***5100底薪+提成65%2)经纪人平均工资8000元/月以上,店经理更可成为公司股东,年度享受店内利润分红,我们提供的不仅仅是一份工作,更是一个事业平台2、通讯补助:公司为每一位精英配置1部工作手机3、公开透明的晋升平台:置业顾问—门店经理—区域经理—销售总监,公开、透明的晋升发展空间,管理层都是从内部选拔(不外招管理人员)。4、强大的培训体系:系统的员工终生培训计划, 专业的培训课程,生动有趣的培训模式,集体培训与一对一传授相结合,让新伙伴迅速成长,持续提升个人综合素养,充分展现自我价值和人生梦想!(带薪培训,不收取任何费)5、考核激励:完善的绩效考核体系,绩优同仁可获绩效奖金,并享有国内外免费畅游机会等,激励多多备注:1、工作地点原则上按您需求在南长区、北塘区、崇安区、滨湖区、新区就近分配。2、我们是公司总部直招,面试入职不需要任何费用。

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储备干部/管理培训生 (东亭)中国人寿保险股份有限公司无锡市锡山支公司无锡-锡山区6-8千/月06-06

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责: 1、不断学习最新综合金融知识; 2、向民众普及社保知识及国家相关民生政策; 3、对公司的新老客户进行持续经营服务; 4、为中高端家庭做资产的合理配置,为企业合法避债避税,为普通群众和家庭进行基础保障规划; 5、公司内部轮岗带训,学习绩效追踪、日常管理、人力发展、销售支持和辅导训练等团队管理和运营知识,专项培养管理能力,作为综合金融蓝海优才储备管理; 6、管理公司职员,制定周计划、月计划和年计划目标,并督促完成。 任职条件: 1.高中及以上学历,年龄22周岁以上,不限专业,金融专业、工商管理专业、市场营销专业优先考虑; 2.五官端正,气质好,声音利索,做事干脆,不***女; 3.做事细心,对人耐心,责任感强; 4.有良好的沟通能力及较强的判断能力; 5.有团队协作意识,踏实勤奋的工作作风。 薪资待遇: 1、薪资构成:享受服务津贴+绩效奖金+年度展业奖+培训津贴+推荐新人奖+复效奖等公司的各项奖励; 2、享受国企单位高规格养老、意外、医疗的商业保险,公司额外提供员工福利; 3、双休+法定节假日+境内外旅游+节日福利,优秀者可前往国寿国际金融研修院或成都、上海保险研修院进修,提供更高学习平台; 4、舒适的办公环境+完善的培训机制+公开透明的晋升渠道。 晋升路线: 路线:主管→组经理→高级组经理→资深组经理→处经理→高级处经理→资深处经理→区域总监→高级区域总监(一季度晋组,半年晋高组,一年晋部)

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早九晚六带薪培训(销售)无锡市鼎盛房地产置业有限公司无锡0.8-1万/月06-06

学历要求:高中|工作经验:在校生/应届生|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

仅让我们学习,锻炼和成长,建立丰富的人际人脉,更可以在年轻的时候为你实现梦想。对于热爱销售的你来说销售更是一种感觉,一种经验的积累,一种综合素质的体现,一种性格潜能的释放。怎么做销售?让鼎盛来告诉你!用你的努力去经营一份属于自己的事业!为什么要做销售?这是很多人想知道的答案,但是又是很多人答不出的问题。尝试换一种思维,为什么不做销售?世界上每10个工作者中必然有一个是销售人员,从业销售可以获得高收入,不赚50块,赚500块,赚5000块……同样都是销售,你只需要推销一套价格便宜的房子就可以赚更多;同样是销售,为什么不选择价值不可替代,持续和高速发展的房产经纪行业?同样是房产经纪行业,为何不选择鼎盛房产呢?岗位职责:1、接待客户,并为其提供专业的房地产置业咨询服务2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判3、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务4、负责业务跟进及房屋过户手续办理协助等服务工作5、负责公司房源维护,并与业主建立良好的业务协作关系6、积极完成上级安排的其他工作任职资格:1、学历不限,有无经验均可,20-35岁之间2、善于沟通,有亲和力;愿意在地产行业发展3、吃苦耐劳,有责任心;踏实肯干,不浮躁4、有良好的职业道德和素质,诚信***我们将为转正的您提供1、优越的薪酬底薪工资(3000元到5100元)+提成(25%-65%)+公司话补+住房补贴+工作服免费发放2、快速的成长置业顾问——高级置业顾问——金牌置业顾问——门店经理——大店经理——区域经理——区域总监

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保险同业引进中国人寿保险股份有限公司无锡市崇安支公司无锡-无锡新区1.5-2万/月06-06

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、老客户维护开发;2、增员做大团队;要求:1、保险行业从业1年以上,带头人保险从业时间2年以上;2、同业引进必须带团队初始实动人力:1+2,聘才金1万起;1+8,聘才金8万起;1+20,聘才20万起;3、合规做业务,保证加入团队从业时间不短于3年;4、FYC双佣加投10个月!

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销售代表中国人寿保险股份有限公司无锡市锡山支公司无锡-锡山区1-1.5万/月06-06

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

岗位职责1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、管理客户关系,完成销售任务;3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;4、对客户提供专业的咨询;5、收集潜在客户资料;6、收取应收帐款。任职资格1、高中及以上学历,市场营销等相关专业;2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4、有责任心,能承受较大的工作压力。福利及待遇:1.待遇及福利:训练津贴+岗位津贴+钻石奖+季度奖+服务津贴+保险福利+外出旅游+其他项奖金2.享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3.多元化的收入渠道,包括:人寿保险(健康、意外、养老、储蓄分红、团体意外险等);财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)4.公平透明的晋升机会,公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间。

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金融实习生(央企重点培养)中国人寿保险股份有限公司无锡市锡山支公司无锡-锡山区4.5-6千/月06-06

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、入职后接受中国人寿教育培训部和银行保险部的统一培训(行业知识,公司文化、产品知识、专业技能等)深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层;2、参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;3、利用公司提供资源,持续开发潜在客户;4、进行客户需求分析,并设计个性化的家庭保险规划方案;5、积极帮助客户进行后续的售后服务(提醒续保,更改投保人,添加受益人,更改联系方式等等)。6、积极参与公司的完美创业计划,组建自己的创业团队并进行有效管理(有自己团队者优先考虑);

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无锡区域就近分配房产销售无锡链家房地产经纪有限公司无锡10-15万/年06-05

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【你的工作】    目前在招的是链家储备管理岗,链家内部管理岗不外聘,只有内聘,都是从房产经纪人基础岗位一步步晋升的,我们的新人,不论是校招还是社招统一从门店做起接触最基本一手、二手的买卖和租赁业务。具体而言:1、链家网的运营,宣传推广房源,增加曝光率2、为客户匹配合适房源,谈判并成交3、售后服务:税费计算啊,过户手续啊,合同拟定啊未来的你可以是:房产税费计算专家、财务分析师、房产法律顾问、谈判专家、心理学专家【我们需要】1.普通全日制统招大专及以上学历,(可接受应届生、实习生);2.专业不限,对房地产、互联网、金融感兴趣;3.善于沟通,有较强的语言表达能力;4.有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;5.有较强的服务意识、强烈的团队精神;6.优秀应届生优先录取。【你从链家可以收获的】新人=无责任底薪3000起+绩效底薪1500+高额提成+现金奖励;提成:18%-76%入职满三月缴纳五险一金有经验者面谈定级;新人入职综合薪资 月均8k以上,无锡链家,等你来战!【关心业绩,更关心你——你的健康和安全也是我们的责任】1.社会保险+定期体检2.季度旅游、年度旅游(豪华迪拜游、日本游.....)3.带薪年假+带薪培训+节日福利4.人性化关怀员工:女神节假期、六一假期、中秋大礼包、新年礼包送回家等节假日礼物拿到手软~【链家范儿】1.链家学院基地培训+区域培训+门店带教+经理培训+在线培训+多媒体课堂+链家微校;2.团队作战,分佣模式;3.你不是一个人在战斗,职能支持团队为你疯狂打call~,助你打怪升级。【联系我们】联系方式:①⑤①⑨零②②⑦②零⑥(由于简历量大,电话联系将优先安排面试)工作地点:按照员工个人意愿就近分配链家官网:@sh.lianjia.com

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招聘助理 锡山中国人寿保险股份有限公司无锡市锡山支公司无锡4.5-6千/月04-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作内容:   应主管要求负责招聘人才,扩大团队力量要求   1.年龄要求22-45周岁,大专以上学历,相关专业相关从业经历者优先,能力突出者放宽要求   2.待人接物进退有度   3.有组织能力,团结精神   4.外表整洁,端庄大气   5.原为自身发展而学习   6.熟练使用电脑,熟悉office办公软件   工作时间:8:30-16:30,周末双休,节假日休息   联系人何经理,电话:15797686976

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储备干部(江苏分公司)中韩人寿保险有限公司江苏分公司异地招聘1.5-2万/月04-14

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责分支机构筹建、验收过程中的全面工作;2、负责分支机构开业后的经营、渠道业务等方面的组织领导工作。任职要求:1、工作经验:8年以上保险行业从业经验,有3年以上保险公司分支机构管理经验;2、当地资源:熟悉当地保险市场,具有较好的渠道建设与人际交往能力。3、学历要求:本科及以上学历,保险从业经验超过10年者,可适当放宽。工作地点:无锡。

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管理培训生(甘肃)中国太平洋财产保险股份有限公司甘肃分公司异地招聘6-8千/月06-06

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责1、本次所招聘的管理培训生将安排在分公司本部各部门及辖内各机构各岗位进行轮岗锻炼,受分公司人力资源部和轮岗所在部门的双重管理;2、轮岗期满,根据员工在基层见习期间的综合表现和个人专长,考察结论为合格的员工,经由分公司总经理室确定员工的工作部门及岗位。任职要求1、全日制统招本科院校毕业,重点院校或国家教育部承认的海外高校本科及以上学历应届毕业生优先考虑,全日制研究生学历以上学历者优先考虑;2、通过国家大学英语四级考试(425分以上),或提供具备相应英语能力的资格证明;3、保险、经济、金融、市场营销、国际贸易、工商管理、车辆工程、土木工程、农学相关、建筑类、IT信息技术等相关专业;4、诚信踏实,善于学习,工作积极主动,有较强的责任心和执行力;具有良好的学习能力,对保险行业有一定的认识,愿意在保险行业长久发展。

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金融实习生(央企重点培养)中国人寿保险股份有限公司无锡市锡山支公司无锡-锡山区6-8千/月06-06

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

1、入职后接受中国人寿教育培训部和银行保险部的统一培训(行业知识,公司文化、产品知识、专业技能等)深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层;2、参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;3、利用公司提供资源,持续开发潜在客户;4、进行客户需求分析,并设计个性化的家庭保险规划方案;5、积极帮助客户进行后续的售后服务(提醒续保,更改投保人,添加受益人,更改联系方式等等)。6、积极参与公司的完美创业计划,组建自己的创业团队并进行有效管理(有自己团队者优先考虑);任职要求:1、年龄20-50周岁;2、大专及以上学历,金融经济学相关专业毕业者优先;3、热爱金融行业,有激情、有梦想、敢于挑战自己,主观能动性强,较强的抗压能力;4、具有良好的语言表达能力,良好的沟通协调能力,团队管理能力;5、愿意挑战高薪,渴望成功者优先;福利待遇:1、综合薪资:5000-80002、工作时间早8:30-5:00,双休,法定节假日休息。3、正式签约后薪资:底薪+访量奖金+培训津贴+团队管理津贴+业绩提成+团队建设基金+竞赛奖励+海内外旅游4、商业养老保险、意外险、医疗保险5、晋升之路:实习生——正式员工——组经理——高级组经理——部经理——高级部经理——资深部经理——区域总监理想的职业是怎样的?职业特征:1、晋升的机会可以把握2、随着工作年资的增加,市场身价不断提高3、不断学习新知识、不断接触新事物4、工作中可以有更多的自主性和创造性5、工作中能够结识更多的朋友6、能帮助别人,成就自己,赢得尊重和感动7、为自己打工,不为别人打工,积累自己的财富心有多大,舞台就有多大,历史蕴含价值,光荣成就未来,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩公司信息中国人寿保险(集团)公司作为中国***的商业保险集团,是国内几家资产过万亿的保险集团之一,是中国资本市场***的机构投资者之一。中国人寿保险股份有限公司2011年,总保费收入达到3573.75亿元,境内寿险业务市场份额为34.75%,总资产达到2万亿元。中国人寿保险(集团)公司属国有大型金融保险企业,总部设在北京。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院同意、中国保险监督管理委员会批准,原中国人寿保险公司进行重组改制,变更为中国人寿保险(集团)公司。集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿保险(海外)股份有限公司、国寿投资控股有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构,业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务等多个领域,并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。中国人寿保险(集团)公司已连续8年入选《财富》全球500强企业,排名由2002年的290位跃升为2011年的108位;连续3年入选世界品牌500强,位列第278位,是中国保险业全球企业、全球品牌“双500强”企业;在“2011中国企业500强”中,营业收入3887.91亿元人民币列第6位。所属寿险股份公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为内地资本市场“保险***股”和纽约、香港和上海三地上市的保险公司,已成为上市寿险公司。中国人寿实施“资源配置合理、综合优势明显,主业特强、适度多元,备受社会与业界尊重的内含价值高、核心竞争力强、可持续发展后劲足”的集团化战略,奋力打造“实力雄厚、管治先进、制度健全、内控严密、技术领先、队伍一流、服务优良、品牌杰出、发展和谐”的国际***金融保险集团。

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师徒制带薪培训无经验都可无锡市鼎盛房地产置业有限公司无锡0.8-1万/月06-06

学历要求:初中及以下|工作经验:在校生/应届生|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

经营一份属于自己的事业!赚50块,你需要推销一支品牌的化妆品;赚500块,你需要推销口碑非常好的一台电脑或一份保险;赚5000块,你只需要推销一套房子;同样是销售,为什么不选择二手房销售行业,挑战年薪20万不是梦?有无经验均可,做房产经纪人只要有吃苦耐劳的精神,不怕苦,不怕累,不怕晒,不怕碰钉子,在我们的大力支持下,在您的努力拼搏下,您一定能成为一个优秀的经纪人!!同样是销售,就今天、现在鼎盛将帮您迅速实现“今天卖房,明天买房”的生活目标。职位描述1、公司提供付费的网络端口,需要在端口里发布房源信息及管理网络端口。2、为客户提供专业的置业咨询服务,了解和发掘客户需求;3、根据客户需求推荐合适房源,陪同客户实地了解房源和介绍沟通;4、为符合意向的客户协调买卖双方关系,达成一致后作为第三方为双方签订合同;5、为客户提供良好的售后服务,维系客户关系。————————————————————————薪资待遇(2800-3800)底薪,提成23%-65%,只要你认真学,就算没有经验***个月也能租出去两三套房子,综合收入平均4000左右,做的好的***个月就赚一两万的也有,上不封顶。我们每年有2次加薪机会+高额提成+月度奖+季度奖+带薪年假(10到12天)+社会保险+国内外旅游+员工买房福利+公司手机话费补贴等。综合***年下来平均月薪6000元以上,月薪过万者比比皆是,***月薪可达5万以上。————————————————————————岗位要求:能力第二,态度***18-35岁,高中及以上学历待人谦逊有礼貌,日常汉字书写熟练;有上进心,目标明确,渴望赚钱或提升自我,不混日子。————————————————————————公司特色:我们都是外地人,公司就是我们在无锡的家真诚对待员工,给员工高的提成比例,充分的发展平台,通过个人努力可以成为公司的合伙人,参与公司分红,在这里您完全可以通过个人努力在无锡买房买车。另外,我们非常注重感恩,每年都会邀请优秀员工的父母来无锡公费旅游。————————————————————————面试当天通过第二天即可入职上班一对一师傅带训+公司专业系统培训 无需经验我们是公司直招没有任何费用入职满15天免费提供工作服的发放,不要经验欢迎直接电话联系预约面试电话预约优先安排面试

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房产+销售+二手房买卖业务无锡链家房地产经纪有限公司无锡-无锡新区0.8-1万/月06-01

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1.新员工入店,熟悉了解所在商圈;(不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起) 2.在店内与客户沟通;(不知如何开口不必担心,有详细的文字资料交给你) 3.积累客户与房源资源;(店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助你完成前期积累) 4.详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配; 5.根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍; 6.进行商务谈判,促成房产经纪买卖成交;(从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘***桶金) 7.提高自身学习力和修养;(面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我) 8.为客户提供良好的客户服务;(服务客户为***要旨,源源不断的老客户介绍也将接连而来) 你的薪资:薪酬与福利:岗位待遇: 一、收入: 1.基本保障:新员工无责任底薪3000-4000; 2.经纪人按实收业绩30-75通提,职别越高提成多多哦; 二、带薪年假,带薪培训; 三、五险,升职为店长后将拥有公积金;公司福利: 四、法定假日发放节日礼品,不可错过; 五、带薪专业培训(根据不同的职级进行相应的培训); 六、员工旅游、销售精英年度海外游; 七、美丽帅气的同事多多;晋升平台 专业培训 链家学院、黄埔军校致力于培养***的房地产行业精英,培养过程: 新人训:让您以最精神的面貌迎接新的挑战, 专业知识培训2天,专业知识学习是您作业的基础; 衔接训:入职一个月的实战训练,法律知识和作业实战,理论与实践相结合,让您更专业; 入职两个月的知识巩固培训:签约风险把控和沟通能力培养,减少您的交易风险; 入职三个月的金融知识培训和管理能力培训:您已成为房产专家,可以竞聘店经理啦 入职六个月店经理培训:管理技能的提升和团队建设,让您轻松带团队; 您的成长空间: 应届毕业生--营销管培生(三个月)--店长--(6个月)--分店经理--(1年)--分区经理--(2年)--分公司总监--(5年)--分公司总经理;每年四次竞聘机会,能者上,平者让。

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6锡山区招门店销售无锡链家房地产经纪有限公司无锡-锡山区6-8千/月05-22

学历要求:高中|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

德佑事业部属于源自于链家,做品质加盟企业,3月至今,已在全国成立10000+门店,平台大,发展迅速,店东给力,晋升快,培训完善!岗位职责:(一)1.负责维护线上渠道的房源,保证信息准确、真实;2.负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;3.了解客户需求,匹配合适房源;4.负责商务谈判、合同签署等服务工作;5.负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。(二)1.负责一手房业务,即新房直销2.二手房业务:为到店的客户提供二手房咨询服务,根据客户需求匹配房源,达成二手房买卖;推进客户的业务跟进和房屋过户手续办理等服务工作3.租赁业务:为到店客户提供房屋租赁服务,根据客户的需求匹配房源,达成租赁交易4.利用各种渠道开发新房源,并维护好客户群体关系【任职要求】(1)年满19周岁,热爱房地产经纪行业;(2)形象气质佳,有亲和力,主动积极,阳光乐观,会说普通话,合群;(3)意志坚定,荣誉感强,沟通理解能力强,学习能力强,有长期发展晋升意愿;(4)高度敬业,具有服务精神、合作心态和较强执行力。高能力+高付出=高回报,你的收入取决于你自己!工作地址:无锡新区、滨湖区、崇安区,南长区,锡山区,惠山区可就近安排。

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6俊家高提成招房产精英无锡链家房地产经纪有限公司无锡-梁溪区6-8千/月05-22

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、工作内容: 我们为客户提供有温度的顾问式服务,从资源开发→配对推荐→带看→促成签约→售后服务→老客户经营2、我们能提供:1)努力决定收入:①底薪高、有保障:提成高②收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平;③收入公平:努力决定业绩,业绩决定收入;努力越多,收入越高,永不封顶。2)职业发展:①发展路径清晰:经纪人-店经理-店长-合伙人;③坚持自主培养模式: 不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。工作地点:就近安排

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