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无锡 储备经理人
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代招销售主管 常州市懒人智能科技有限公司 无锡 2.5-3万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

业务主管:岗位职责:1. 大专及以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;2. 有金融产品推广意识者优先考虑;3. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;4. 能够有效开发客户资源;5. 勤奋努力。具有吃苦耐劳精神及达成工作目标的毅力和决心;6. 诚实守信,为人谦虚、具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;7. 有强烈的创业意识,愿与公司一同成长。年薪:30万~50万

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鼎盛五险一金保险有保障 无锡市鼎盛房地产置业有限公司金太湖分公司 无锡-梁溪区 0.8-1万/月 01-21

学历要求:中技|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

为什么要做销售?这是很多人想知道的答案,但是又是很多人答不出的问题。尝试换一种思维,为什么不做销售?世界上每10个工作者中必然有一个是销售人员,从业销售可以获得高收入,不仅让我们学习,锻炼和成长,建立丰富的人际人脉,更可以在年轻的时候为你实现梦想。对于热爱销售的你来说销售更是一种感觉,一种经验的积累,一种综合素质的体现,一种性格潜能的释放。怎么做销售?让鼎盛来告诉你!用你的努力去经营一份属于自己的事业!赚50块,赚500块,赚5000块……同样都是销售,你只需要推销一套价格便宜的房子就可以赚更多;同样是销售,为什么不选择价值不可替代,持续和高速发展的房产经纪行业?同样是房产经纪行业,为何不选择鼎盛房产呢?岗位职责:1、接待客户,并为其提供专业的房地产置业咨询服务2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判3、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务4、负责业务跟进及房屋过户手续办理协助等服务工作5、负责公司房源维护,并与业主建立良好的业务协作关系6、积极完成上级安排的其他工作任职资格:1、学历不限,有无经验均可,20-35岁之间2、善于沟通,有亲和力;愿意在地产行业发展3、吃苦耐劳,有责任心;踏实肯干,不浮躁4、有良好的职业道德和素质,诚信第一我们将为转正的您提供1、优越的薪酬底薪工资(2700元到3800元)+提成(23%-65%)+公司话补+住房补贴+工作服免费发放2、快速的成长置业顾问——高级置业顾问——金牌置业顾问——门店经理——大店经理——区域经理——区域总监

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招聘助理 锡山 中国人寿保险股份有限公司无锡市锡山支公司 无锡 4.5-6千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作内容: 应主管要求负责招聘人才,扩大团队力量要求 1.年龄要求22-45周岁,大专以上学历,相关专业相关从业经历者优先,能力突出者放宽要求 2.待人接物进退有度 3.有组织能力,团结精神 4.外表整洁,端庄大气 5.原为自身发展而学习 6.熟练使用电脑,熟悉office办公软件 工作时间:8:30-17:00,周末双休,节假日休息 联系人钱经理,电话:15190219032

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无责底薪带薪培训五险一金 无锡房产网网络科技有限公司 无锡-梁溪区 6-8千/月 01-21

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

想要彻底改变自己,做销售;想要年薪百万,做房地产销售;想要零成本创业,就来鼎盛做房产销售,90后三年买车买房不是梦!鼎盛期待您的加入,共同创业,实现梦想,改变人生!我们是一个创意、激情的团队,我们是一个年轻、快乐的团队,平均年龄在24岁,我们爱生活、爱旅游、爱大自然,我们工作起来废寝忘食,我们玩起来尽情释放。我们在这里,等待那个快乐而充满创意的你。主动来电优先考虑,要求高中或中专以上学历。职位要求:(1)能吃苦耐劳,勤奋好学、对销售行业有强烈的兴趣。(2)有上进心,能主动与人沟通、能真诚待人、有良好自律性。(3)能承受工作压力,有强烈的成功欲望,有理想勇于挑战目标;(4)生熟手均可,有销售经验者优先,好逸勿劳,安于现状者勿扰薪资福利:1、优越的薪酬:1)刚入司3000无责底薪+提成,转正后最高5100底薪+提成65%2)经纪人平均工资8000元/月以上,店经理更可成为公司股东,年度享受店内利润分红,我们提供的不仅仅是一份工作,更是一个事业平台2、通讯补助:公司为每一位精英配置1部工作手机3、公开透明的晋升平台:置业顾问—门店经理—区域经理—销售总监,公开、透明的晋升发展空间,管理层都是从内部选拔(不外招管理人员)。4、强大的培训体系:系统的员工终生培训计划, 专业的培训课程,生动有趣的培训模式,集体培训与一对一传授相结合,让新伙伴迅速成长,持续提升个人综合素养,充分展现自我价值和人生梦想!(带薪培训,不收取任何费)5、考核激励:完善的绩效考核体系,绩优同仁可获绩效奖金,并享有国内外免费畅游机会等,激励多多;备注:1、工作地点原则上按您需求在南长区、北塘区、崇安区、滨湖区、新区就近分配。2、我们是公司总部直招,面试入职不需要任何费用。

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销售3800+五险一金+房补话补各种福利 无锡市鼎盛房地产置业有限公司 无锡 6-8千/月 01-21

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

经营一份属于自己的事业!赚50块,你需要推销一支品牌的化妆品;赚500块,你需要推销口碑非常好的一台电脑或一份保险;赚5000块,你只需要推销一套房子;同样是销售,为什么不选择二手房销售行业,挑战年薪20万不是梦?有无经验均可,做房产经纪人只要有吃苦耐劳的精神,不怕苦,不怕累,不怕晒,不怕碰钉子,在我们的大力支持下,在您的努力拼搏下,您一定能成为一个优秀的经纪人!!同样是销售,就今天、现在鼎盛将帮您迅速实现“今天卖房,明天买房”的生活目标。职位描述1、公司提供付费的网络端口,需要在端口里发布房源信息及管理网络端口。2、为客户提供专业的置业咨询服务,了解和发掘客户需求;3、根据客户需求推荐合适房源,陪同客户实地了解房源和介绍沟通;4、为符合意向的客户协调买卖双方关系,达成一致后作为第三方为双方签订合同;5、为客户提供良好的售后服务,维系客户关系。————————————————————————薪资待遇(2800-3800)底薪,提成23%-65%,只要你认真学,就算没有经验第一个月也能租出去两三套房子,综合收入平均4000左右,做的好的第一个月就赚一两万的也有,上不封顶。我们每年有2次加薪机会+高额提成+月度奖+季度奖+带薪年假(10到12天)+社会保险+国内外旅游+员工买房福利+公司手机话费补贴等。综合第一年下来平均月薪6000元以上,月薪过万者比比皆是,最高月薪可达5万以上。————————————————————————岗位要求:能力第二,态度第一18-35岁,高中及以上学历待人谦逊有礼貌,日常汉字书写熟练;有上进心,目标明确,渴望赚钱或提升自我,不混日子。————————————————————————公司特色:我们都是外地人,公司就是我们在无锡的家真诚对待员工,给员工业内最高的提成比例,充分的发展平台,通过个人努力可以成为公司的合伙人,参与公司分红,在这里您完全可以通过个人努力在无锡买房买车。另外,我们非常注重感恩,每年都会邀请优秀员工的父母来无锡公费旅游。————————————————————————面试当天通过第二天即可入职上班一对一师傅带训+公司专业系统培训 无需经验我们是公司直招没有任何费用入职满15天免费提供工作服的发放,不要经验欢迎直接电话联系预约面试电话预约优先安排面试

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门店销售就近按排6000 无锡市鼎盛房地产置业有限公司惠泉分公司 无锡-梁溪区 6-8千/月 01-21

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

经营一份属于自己的事业!赚50块,你需要推销一支品牌的化妆品;赚500块,你需要推销口碑非常好的一台电脑或一份保险;赚5000块,你只需要推销一套房子;同样是销售,为什么不选择二手房销售行业,挑战年薪20万不是梦?有无经验均可,做房产经纪人只要有吃苦耐劳的精神,不怕苦,不怕累,不怕晒,不怕碰钉子,在我们的大力支持下,在您的努力拼搏下,您一定能成为一个优秀的经纪人!!同样是销售,就今天、现在鼎盛将帮您迅速实现“今天卖房,明天买房”的生活目标。职位描述1、公司提供付费的网络端口,需要在端口里发布房源信息及管理网络端口。2、为客户提供专业的置业咨询服务,了解和发掘客户需求;3、根据客户需求推荐合适房源,陪同客户实地了解房源和介绍沟通;4、为符合意向的客户协调买卖双方关系,达成一致后作为第三方为双方签订合同;5、为客户提供良好的售后服务,维系客户关系。————————————————————————薪资待遇(2800-3800)底薪,提成23%-65%,只要你认真学,就算没有经验第一个月也能租出去两三套房子,综合收入平均4000左右,做的好的第一个月就赚一两万的也有,上不封顶。我们每年有2次加薪机会+高额提成+月度奖+季度奖+带薪年假(10到12天)+社会保险+国内外旅游+员工买房福利+公司手机话费补贴等。综合第一年下来平均月薪6000元以上,月薪过万者比比皆是,最高月薪可达5万以上。————————————————————————岗位要求:能力第二,态度第一18-35岁,高中及以上学历待人谦逊有礼貌,日常汉字书写熟练;有上进心,目标明确,渴望赚钱或提升自我,不混日子。————————————————————————公司特色:我们都是外地人,公司就是我们在无锡的家真诚对待员工,给员工业内最高的提成比例,充分的发展平台,通过个人努力可以成为公司的合伙人,参与公司分红,在这里您完全可以通过个人努力在无锡买房买车。另外,我们非常注重感恩,每年都会邀请优秀员工的父母来无锡公费旅游。————————————————————————面试当天通过第二天即可入职上班一对一师傅带训+公司专业系统培训 无需经验我们是公司直招没有任何费用入职满15天免费提供工作服的发放,不要经验欢迎直接电话联系预约面试电话预约优先安排面试

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金融实习生(央企重点培养) 中国人寿保险股份有限公司无锡市崇安支公司 无锡-无锡新区 4.5-6千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、入职后接受中国人寿教育培训部和银行保险部的统一培训(行业知识,公司文化、产品知识、专业技能等)深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层;2、参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;3、利用公司提供资源,持续开发潜在客户;4、进行客户需求分析,并设计个性化的家庭保险规划方案;5、积极帮助客户进行后续的售后服务(提醒续保,更改投保人,添加受益人,更改联系方式等等)。6、积极参与公司的完美创业计划,组建自己的创业团队并进行有效管理(有自己团队者优先考虑);任职要求:1、年龄20-28周岁;2、大专及以上学历,金融经济学相关专业毕业者优先;3、热爱金融行业,有激情、有梦想、敢于挑战自己,主观能动性强,较强的抗压能力;4、具有良好的语言表达能力,良好的沟通协调能力,团队管理能力;5、愿意挑战高薪,渴望成功者优先;福利待遇:1、综合薪资:5000-80002、工作时间早8:30-5:00,双休,法定节假日休息。3、正式签约后薪资:底薪+访量奖金+培训津贴+团队管理津贴+业绩提成+团队建设基金+竞赛奖励+海内外旅游4、商业养老保险、意外险、医疗保险5、晋升之路:实习生——正式员工——组经理——高级组经理——部经理——高级部经理——资深部经理——区域总监理想的职业是怎样的?职业特征:1、晋升的机会可以把握2、随着工作年资的增加,市场身价不断提高3、不断学习新知识、不断接触新事物4、工作中可以有更多的自主性和创造性5、工作中能够结识更多的朋友6、能帮助别人,成就自己,赢得尊重和感动7、为自己打工,不为别人打工,积累自己的财富心有多大,舞台就有多大,历史蕴含价值,光荣成就未来,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩。公司名称:中国人寿无锡分公司南长支公司联系人:杨老师联系方式:15312215107主动联系者优先安排面试!地点:无锡市新区长江大厦12-1号3楼

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老客户维护专员(五险一金,提供住宿,高薪) 无锡拍拍贷金融信息服务有限公司 无锡 6-8千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、【挑战与诱惑】1. 这里不培养螺丝钉,但可以成为拥有过硬的业务知识和专业技能的复合型性人才!2. 科技金融行业高速发展,公司简单靠谱,新人机会多,只看能力不讲关系,我们希望看到更多的行业大牛!3. 无锡国家软件园 (iPark)工作,高大上的办公环境,安全舒适的精英公寓!二、【我们需要】1. 依托公司资源与注册意向客户电话沟通,确认客户的具体需求,解答疑问;2. 负责已经有借款意向客户过程的跟进,协助其提交借款资料,完成借款流程;3. 负责初步核实客户资料的合规性、完整性;三、【我们欢迎】1. 学历:大专及以上学历;2. 能力:普通话流利,沟通表达顺畅,具备一定的应变能力;3. 态度:积极主动,有较强的责任心,结果导向;4. 经验:有电销、金融、保险等工作经验者优先,应届毕业生亦可。无需外出奔走,无需日晒雨淋,一样可以挑战自己。我们需要年轻有冲劲的伙伴,在这里,你可以结识志同道合的同事,积累不可或缺的经验,这些都将是你的宝贵财富。四、【工作地点】:江苏省无锡市新区国家软件园(四期)天鹅座D座9楼1. 无锡国家软件园(iPark)地处中国长三角2小时经济圈中心,位于无锡国家高新区,是无锡推进经济社会转型发展的最前沿阵地。2. 多条公交线路可达: 755、756、760、769、772、773、778、778-1、778-2、780、118、118区间等。五、【岗位优势】1. 薪资组成:基本工资+岗位津贴+餐补+综合补贴+住房补贴(或提供员工公寓)+月度绩效奖金;试用期薪资不打折!2. 交险交金:入职即缴五险一金;3. 精英公寓:产业园区公寓楼,房间内提供独立卫生间、热水器、空调、床位等硬件设施。公寓区配套有完善的生活设施(自动投币洗衣房、健身运动中心、IPTV电视、医疗中心、24小时超市、餐厅、咖啡吧)。4. 岗位晋升:丰富的内部竞聘管理岗位的机会;5. 节假日:带薪年假+法定节假日;6. 培训提升:系统新人培训、贴心带教、专业培训团队、牛人定期分享等;7. 氛围:扁平化,无办公室政治,定期团队活动和兴趣俱乐部;8. 其他:年度体检+生日慰问+免费水果+员工活动经费等。我们既关心你飞得高不高,也关心你飞得累不累。加入我们吧,让梦想起飞!联系方式0510-85381406

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惠山区招房产经纪人 德佑集团无锡分公司 无锡-惠山区 6-8千/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位要求:1.热爱销售工作;接受实习生;2.善于沟通,有较强的语言表达能力;3.有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;4.有较强的服务意识。福利待遇:1、高底薪+高提成:实习期无责任底薪3000元,转正后高额提成(30%—75%)+现金奖2、公平的晋升机制,广阔的发展空间。 3、完善的培训体系。专有的培训基地,专业的培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训,店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。 4、标准化培养,快速的成长。5、强大的后台支持系统(MLS平台、Alliance.业务系统)6、O2O的方式改善客户体验是未来的趋势,今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。 7、多业务链发展(房屋租赁、房屋买卖、装修、金融、搬家服务……) 工作内容:1 .负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2.了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作; 3.负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务关系!

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房地产销售经理 无锡链家房地产经纪有限公司 无锡-滨湖区 0.8-1万/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

商圈直招 店经理/置业顾问岗位职责:我们是一支有朝气、有活力、有梦想、有激情的团队!我们不需要你有经验,但需要你具有吃苦耐劳、懂得坚持的精神,有改变现状、努力赚钱的欲望!我们给你提供一个和谐的工作氛围、高收入和发展的平台!让我们一拍即合,共同携手走向辉煌!!!【薪酬待遇】收入:助理经纪人:无责任底薪3000元(实习期1-3个月);初级经纪人:保障薪资3000元,享受20%~75%提成;店经理:保障薪资(4000-6000元)30%~75%的超高提成+团队提成,每月15号按时发放(无论有无业绩)员工福利惊喜连连:各种现金奖励+五险三金(公积金+关爱基金+父母孝顺金)+过节福利 +法定假日+国内游/境外游等多项激励和回报,年假、婚假、产假、陪产假;等。【岗位职责】1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】2、 在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】;3、 积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金】7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我】8、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作【任职资格】1、年满18周岁,统招大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能“朝九晚九”(中途休息2个小时),能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;5、想加入创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。【职业发展】1、完善的职业晋升计划及空间(经纪人 店经理 商圈经理 大区总监 大部总经理 分公司总经理)。2、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),专人一对一指导,老经纪人带新人;

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高薪高提成时间自由 无锡市鼎盛房地产置业有限公司通扬分公司 无锡-梁溪区 6-8千/月 01-19

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

用一年的时间挣别人三年的钱!!!上面一句话是对我们这个行业精英的完好总结,打工很不易,收入和成绩的好坏不是工作量的多少,而是你选择的行业对不对。如果你想一月赚几千,请你别过来;如果你想月薪过万,请你马上过来。只要你想挣钱、只要你不怕吃苦、只要你有足够的勇气,只要你不愿再为上下班而早起挤车奔波,这里会给你充足的发展空间和挑战高薪的平台!我们为您提供:1、底薪(2700元-3800元)+提成(23%~65%),年收入15万以上;2、公平、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生;3、成熟完善的培训体系,全方位的培训内容。4、5天之后公司提供免费网站招聘要求:1、18-35周岁,普通话标准,男女不限;2、诚实守信,工作勤奋主动,具有良好的团队精神,能承受较强的工作压力,愿意接受工作挑战.工作时间:9:00~18:00,做六休一

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业务代表 泰兴市澳派工贸有限公司 无锡-滨湖区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、执行公司的贸易业务,实施贸易规程,开拓市场;2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判,签订合同;3、负责生产跟踪、发货、现场监装;4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作;5、客户的拓展与维护;6、业务相关资料的整理和归档;7、相关业务工作的汇报。任职资格:1、大专及以上学历,国际贸易、商务英语类相关专业优先考虑;2、2年以上贸易领域业务操作经验,有外企工作经历者优先考虑;3、熟悉贸易操作流程及相关法律法规,具备贸易领域专业知识;

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储备干部(江苏分公司) 中韩人寿保险有限公司江苏分公司 异地招聘 1.5-2万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责分支机构筹建、验收过程中的全面工作;2、负责分支机构开业后的经营、渠道业务等方面的组织领导工作。任职要求:1、工作经验:8年以上保险行业从业经验,有3年以上保险公司分支机构管理经验;2、当地资源:熟悉当地保险市场,具有较好的渠道建设与人际交往能力。3、学历要求:本科及以上学历,保险从业经验超过10年者,可适当放宽。工作地点:无锡。

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银保储备经理(无责任底薪+高提成+六险二金) 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司 无锡 3-13万/月 12-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、岗位职责:活动策划、渠道培训、渠道关系维护;产品销售、客户开发、客户关系维护;2、福利待遇:经公司正式录用后,签订正式劳动合同,享受五险一金,满一年后享受企业年金;享受公司年假福利、节日福利、工会活动,企业20万~50万的综合福利保障。3、薪资待遇薪资组成:无责任底薪+绩效工资+公司福利津贴,绩效工资越高,薪酬越高,上不封顶;4、任职要求年龄:22~40周岁学历:大专及以上具有良好的表达能力、沟通协调能力和较强的公关能力及团队合作意识5、职涯规划一年提供四次晋升机会、并提供行业领先专业技能培训;并提供个人优秀表现,提供双路线职涯发展;1、业务发展路线,可晋升至资深客户经理;2、管理发展路线,可晋升至总监,独立发展队伍。

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蜜桃餐饮高薪诚聘管培生、储备干部 无锡市蜜桃餐饮管理有限公司 无锡-梁溪区 4.5-5千/月 12-20

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

管理培训生“管理培训生计划”是蜜桃餐饮公司总经理办公室直管的人才培养项目,以为蜜桃的快速发展培养管理人才为目标。“能吃苦、能忍耐、有潜力”是筛选的核心要素,“高起点、强要求、快发展”是培养的核心原则。公司会通过系统、全面的培训(理论+实践),将优秀的管培生在较短时间内培养成为公司的中层管理人员,为公司的发展增添助力。蜜桃希望您是:1、2017、2018届毕业生,国家统招本科学历及以上,愿意从事餐饮行业,专业不限;具备知名连锁餐饮品牌工作经验的往届毕业生,条件优异者可放宽至大专学历;2、热情、上进、正直、诚实,具备良好的服务意识、团队意识及优秀的个人素质;3、上学期间有学生干部或社团经验的优先考虑,有取得市级及以上比赛奖励的优先考虑;工作地点:无锡、苏州、南京、上海、武汉(学生企业双向选择)蜜桃可以提供的:1、高起点:直属公司总经办管理,公司创始人亲自辅导;定位见习领班岗位(领班-主管-副店-店长-),基本薪资+学历补贴,4500-5000元/月,1年后有望年薪10万+;2、强要求:全面系统的培训,一线实践结合理论培训,给您更快的成长空间和机会;3、快发展:1年-1.5年的店长培养周期,给您年收入突破10万的机会;4、更高的年薪及丰厚的年终分红(以优秀表现被聘为区域经理及更高职位,成为公司合伙人);5、其他:缴五险,包食宿,绩效奖金、带薪年假、优秀员工旅游等等。友情提醒:蜜桃餐饮在您申请职位、面试以及入职过程中不收取任何费用。谨防诈骗!公司具体介绍详见官网:www.metoocate.com公司地址:无锡市南长区茂业豪园7号楼802室邮箱:metoogps@163.com

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销售经理 太平洋人寿保险无锡分公司 无锡 1-1.5万/月 12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

1、负责企事业单位团体客户的市场开拓和客户积累; 2、负责制定并实施公司重点团体客户的拓展及维护方案; 3、负责总结和推广团体客户市场开拓和客户积累经验; 4、完成公司下达的各项任务考核指标。 任职要求: 1、年龄22-40周岁, 身体健康,性格开朗,精力充沛,形象气质佳; 2、大专及以上学历,保险、法律、财经、营销等专业优先; 3、工作积极主动,有责任心,学习能力和沟通能力强的优先; 4、有良好的语言表达能力和组织协调能力的优先; 5、在保险公司有3年及以上工作经验的优先;6、通过面试后即可签订劳动合同。

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财务规划师 中国人寿保险股份有限公司宜兴支公司 无锡-宜兴市 0.8-1万/月 12-09

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

工作职责:了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售前、售后指导和服务工作;为客户规划好资产管理,能够熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题;服从领导安排。工资待遇:底薪+提成+带薪培训+部门福利,收入8000以上,不封顶工作时间:8:30-4:30,午休两小时,双休,享受国家法定假日联系电话:17501499556 欢迎咨询工作地址:宜兴人民南路141号5楼

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储备主管 无锡腾达利科技有限公司 无锡-梁溪区 0.4-1万/月 12-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、作为公司的培养对象,在未来发展中承担团队的管理工作;2、独立负责工作小组,给其他成员提供指导或支持;3、配合上级领导制定公司管理制度并监督执行;4、负责领导安排的其他事务。任职资格1、大专以上学历,有较强的学习能力;2、熟练使用办公软件;3、性格开朗,善于合作相处,团体意识强;4、较强的沟通,协调,推动能力、执行力,敢于挑战。

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储备干部 恒安标准人寿保险有限公司江苏分公司 无锡 1-1.5万/月 01-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

工作内容:全面负责机构的运营及管理,负责年度保费与人力任务的达成负责团队日常管理、激励、招募、培训、早会经营等负责维护机构所在地的各项关系负责公司资产及职场的日常管理向上级个险渠道负责人汇报按照人民银行、保监局及总、分公司的要求,全面负责本级机构的反洗钱工作完成上级领导交办的其他工作。任职资格:本科及以上学历5年以上的寿险行业工作经验,3年以上相关岗位工作经验具有良好的销售团队管理能力

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代招国企储备干部 常州市懒人智能科技有限公司 无锡 0.8-1万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

储备干部:8人岗位要求:1. 大专及以上学历2. 实事求是,吃苦耐劳,有高度的责任心和较强的团队协作能力;3. 具有一定的交际能力和执行力;4. 思维敏捷、富有开拓创新意识,敢于挑战,不断改进工作方法。岗位未来职业规划本岗位为公司储备干部,作为未来企业管理骨干培养。职业发展:基层管理 部门经理 高级经理 总监 总经理享受各项完善的福利待遇,***。储备干部:每期10人岗位要求:1. 大专及以上学历2. 实事求是,吃苦耐劳,有高度的责任心和较强的团队协作能力;3. 具有一定的交际能力和执行力;4. 思维敏捷、富有开拓创新意识,敢于挑战,不断改进工作方法。岗位未来职业规划本岗位为公司储备干部,作为未来企业管理骨干培养。职业发展:基层管理 部门经理 高级经理 总监 总经理享受各项完善的福利待遇,***。

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