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无锡 绩效考核专员/助理
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绩效专员 无锡链家房地产经纪有限公司 无锡-滨湖区 4-6千/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责核算公司员工月度薪资,每月根据企业薪酬方案和员工日常考勤编制企业员工各项薪资数据报表,报送财务部,以保证员工工资按时、准确发放;2、参与薪资及福利成本核算、控制及分析;3、负责对薪酬及福利制度的实施情况进行检查和监督;4、负责薪酬相关问题的咨询及回复;5、负责公司绩效考核工作的开展,及考核结果的收集、整理、汇总;任职要求:1、统招本科及以上学历,人力资源管理或统计学专业优先;2、1年以上薪酬、绩效管理的工作经验;3、细心,耐心,逻辑思维能力强,数字敏感度好,精通数据分析;4、良好的沟通表达能力,有责任心,吃苦耐劳。

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绩效专员 无锡威卡威汽车零部件有限公司 无锡-惠山区 0.7-1万/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1.搭建业绩评价体系,制定考核指标,完善绩效考核制度; 2.组织并督促各部门按时完成绩效考核工作,收集考核数据,并整理和评分,协调处理考核异常或投诉情况; 3.负责考核结果的分析评估工作,为领导决策提供信息支持; 4.负责考评数据的整理和归档工作,对相关文档进行有效的管理; 5.对绩效考核指标的不断完善更新; 6.为各部门的负责人提供绩效管理与考核的业务咨询和指导工作; 7.领导安排的其他工作。 任职资格: 1.第一学历统招全日制本科以上学历,人力资源、管理等相关专业; 2.两年以上制造型企业绩效工作经验; 3.熟悉绩效考核相关法律法规政策,掌握绩效考核的流程与方法; 4.具备良好的文字功底,能进行公文写作; 5.熟悉办公软件; 6.具备较强的责任感和事业心,有良好的职业道德和职业操守; 7. 擅于沟通与协调,具有良好的团队合作意识。

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绩效主管 江阴通利光电科技有限公司 无锡-江阴市 5-7千/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助人力资源经理制定并完善公司绩效管理制度,不断优化绩效管理流程;2、完善公司员工绩效考核指标体系,报主管领导和相关部门负责人审查;3、在人事经理的领导下全面实施、推行公司的绩效考核制度;4、绩效考核执行,受理员工考核申诉,并进行申诉调查,提出处理方案。任职资格:1、2年以上企业绩效管理工作经验,能够独立建立组织和个人绩效考核体系。根据公司战略发展的需要,构建适合公司业务需要的绩效管理体系,制定考评制度、规范、标准、奖惩方案,并组织实施;2、熟练使用各类绩效方法;3、有强烈的的责任心、事业心;4、具有较强的组织及沟通协调能力,原则性强,有较强的文字功底。

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企管专员 江苏通用科技股份有限公司 无锡 5.5-6.5千/月 01-21

学历要求:硕士|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

职责描述:1、负责卓越绩效管理工作,对接集团有关部门,组织实施公司卓越绩效管理活动。2、负责协助科室负责人做好组织计划的分解落实工作。3、根据公司发展需要,提出管理性改进方案。4、负责企管条线分管业务的检查、指导工作,包括计划管理、仓库管理、办公资产管理等。5、负责公司专项管理活动的组织、协调工作任职要求:1、国家统招硕士以上专业,优秀应届毕业生即可,企业管理专业优先。2、对卓越绩效管理、组织流程管理、绩效管理等有较好掌握,熟悉基本财务知识。

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劳动关系管理 南京朗诗物业管理有限公司 无锡-滨湖区 4-5千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

双休,长白班,8小时,有绩效,年终奖,节日福利等岗位职责:1、负责社保公积金申报与年审;薪资制作。2、负责入离职管理,劳动合同签订及人事档案管理等事宜;3、参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;4、领导交代的其他工作。任职条件:1、大专以上学历。2、1年以上工作经验。3、细心。4、熟悉国家劳动法律法规。工资地点:无锡滨湖区朗诗太湖绿珺物业

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人事专员(朝九晚六 周末双休) 无锡拍拍贷金融信息服务有限公司 无锡 3-6千/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、 负责企业内部人员录用、调动、晋升、离职等相关人事手续的办理,实行数据电脑化管理;2、 负责办理招聘信息的发布,对应聘材料进行筛选、分类、存档、台账管理工作;按照各部招聘要求,进行前期筛选及初试人员的约见和选拔工作;3、 负责人力资源各类信息的统计、分析、汇总;4、 负责企业五险一金的规范管理,社保各类报销工作,工伤业务办理;5、 负责企业内员工档案规范管理;6、 协助人事经理做好重要岗位试用期人员的背景调查工作;7、 协助人事经理做好企业内部员工的各类培训工作;8、 负责企业内员工工资的结算工作;9、 及时完成领导交办的其他工作事项。任职要求:1、 大专及以上学历,从事人力资源工作一年以上,或人力资源专业应届生;2、 良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;3、 了解国家各项劳动人事法规政策;4、 工作细致认真,原则性强。

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人事类研究生 远东控股集团有限公司 无锡-宜兴市 6-8千/月 01-21

学历要求:硕士|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:(1)招聘/绩效薪酬专员 4人负责人力资源招聘、绩效薪酬模块,为集团及各子公司提供专业的人力资源支持与服务(2)工会专员 1人1. 工伤管理2. 员工福利(各类体检、慰问活动)管理3. 员工旅游、团体建设4. 对外捐赠基金管理5. 其他劳动争议处理、工会对外活动接待等任职要求:(1)招聘/绩效薪酬专员 4人学历要求:硕士研究生及以上学历专业要求:人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业能力要求:具备人力资源基础知识;亲和力,善于沟通表达;逻辑思维和协调能力优秀;责任心强、执行力强。(2)工会专员 1人学历要求:硕士研究生及以上学历专业要求:党政管理、公共事业管理、行政管理等相关专业能力要求:掌握基础的劳动法律知识;良好的亲和力,善于沟通表达;具备活动组织策划能力或相关经验

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薪酬绩效专员 上海星杰装饰有限公司南京分公司 无锡 3-4.5千/月 01-21

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、深入了解业务部门工作情况,协助人力行政经理做好薪酬绩效方案2、五险一金新增、减员、汇缴、年检,线下台账管理3、每月提成、绩效结算,编制薪资报表,薪资发放,个税申报4、日常行政办公用品、员工福利采购、报销 任职要求:1、3年以上工作经验,能熟练运用各类办公软件2、性格较好,能承受一定的工作压力3、有行业经验者优先

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绩效经理 苏州优众企业管理咨询有限公司 无锡-江阴市 1.5-2万/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求:1. 人力资源及相关专业,绩效管理经验丰富者(2年专职绩效管理)可不限专业;2. 200人以上企业3年及以上工作经验;3. 2年及以上绩效管理岗位,且为主管及以上工作经验;4. 有集团总部绩效管理或汽车行业工作经验者优先;5. 大学英语四级及以上,英语口语熟练佳.工作内容:1. 规划总部及总部对分子公司绩效管理工作;2. 建立健全总部及总部对分子公司绩效管理体系;3. 组织总部以及总部对分子公司的日常绩效管理工作;4. 研究总部及总部对分子公司绩效管理并持续改进;5. 通过绩效管理工作推动总部及分子公司管理运营的持续改进和公司战略目标的实现;6. 管理绩效模块的人员的日常工作.职能类别:绩效考核经理/主管关键字:绩效主管 绩效经理

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绩效专员 欧派家居集团股份有限公司 无锡-惠山区 4-6千/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

22-30岁,本科及以上学历,人力资源管理及相关专业,具有绩效工作经验者优先考虑,具有良好的沟通协调能力与领悟能力,具有较强的学习意愿与学习能力。岗位职责:1、负责厂部职员级、主管级绩效考核工作; 2、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据; 3、兼管工厂考勤及行政管理实务; 4、协助完成上级交办的其他临时工作。

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薪酬绩效专员 中之有限公司 无锡 6-8千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作地点在江苏宜兴1)制作公司每月的员工工资报表,按时发放工资;2)薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;3)管理福利体系的日常事务;4)按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。5)1年以上薪酬核算经验即可,男女不限6)公司包吃住,五险一金

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绩效专员 江阴苏达汇诚复合材料股份有限公司 无锡-江阴市 4.5-6千/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助人力资源经理制定并完善公司绩效管理制度,不断优化绩效管理流程;2、完善公司员工绩效考核指标体系,报主管领导和相关部门负责人审查;3、在人事经理的领导下全面实施、推行公司的绩效考核制度;4、绩效考核执行,受理员工考核申诉,并进行申诉调查,提出处理方案。任职资格:1、1年以上企业绩效管理工作经验,能够独立建立组织和个人绩效考核体系。根据公司战略发展的需要,构建适合公司业务需要的绩效管理体系,制定考评制度、规范、标准、奖惩方案,并组织实施;2、熟练使用各类绩效方法;3、有强烈的的责任心、事业心;4、具有较强的组织及沟通协调能力,原则性强,有较强的文字功底。

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绩效考核专员 江阴鼎鑫铝业有限公司 无锡 4.5-6千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.能够拆分绩效考核项目,并协助高级管理人员进行绩效落地。 2.组织各个片区的绩效专员培训,梳理绩效流程。 3.制定绩效考核标准,且进行方案落地。任职要求: 1.从事制造业绩效岗位2年及以上。 2.大专以上学历。 3.具备一定的沟通协调能力

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绩效专员 无锡雷德环保设备有限公司 无锡-惠山区 4-4.5千/月 01-19

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.协助编制设计绩效考核方案,参与各部门考核方案及绩效改进计划的实施工作;2.跟踪绩效目标设定,绩效面谈,绩效辅导,绩效评估流程;3.负责对有争议的绩效数据进行沟通处理。联系地址、电话:无锡市惠山区洛社镇杨市瑞丰路25号 0510-68065360

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高级薪资绩效专员 无锡丹尼克尔自动化科技有限公司 无锡 0.8-1万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责公司薪酬及绩效管理体系和制度;2.依据绩效结果及要求进行绩效沟通,受理绩效申诉、调查、核实,反馈绩效考核结果;3.监督各部门开展绩效面谈工作;4.定期收集各部门绩效考核数据,汇总分析,并按时组织召开绩效管理会议,提供绩效分析报告;5.跟踪员工的考核情况,及时提供有关绩效考核资料;6.制定公司薪酬政策,建立薪资等级;7.负责月度薪资计算;8.领导安排的其他工作。任职资格:1.本科及以上学历,财务或人力资源相关背景;2.5年以上薪酬绩效相关工作经验,至少3年的制造行业薪酬绩效相关工作经验;3.熟悉薪酬设计方法,绩效评价方法;4.了解企业内部流程,财务管理基本知识,薪酬绩效管理系统知识;5.具有数据分析和统计能力;6. 逻辑思维能力强、沟通协调能力强,快速反应能力及执行力佳。

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业绩专员 无锡闹海房地产咨询服务有限公司 无锡-滨湖区 4-6千/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位需求:1、根据驻场提供的销售台账,进行LINK系统中新房业绩审核,线下下达各品牌商户的新房业绩。          2、新房业绩数据的分析呈现。          3、更新新房回款信息,整理各品牌商户回款明细,配合人事绩效部完成提佣的计算。         岗位要求:1、统招本科          2、细心严谨、抗压力强          3、有数据处理工作经验优先

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绩效考核专员 无锡信捷电气股份有限公司 无锡 4-6千/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、能够独立建立组织和个人绩效考核体系;2、根据公司战略发展的需要,构建适合公司业务需要的绩效管理体系,制定考评制度、规范、标准、奖惩方案并组织实施;3、配合各部门进行绩效考评工作的组织实施,负责考评结果的分析、报告;4、精通绩效管理,熟练使用KPI、360等绩效考核工具。任职要求:1、具有1-3年绩效考核工作经验,本科及以上学历;2、细心、耐心,具有良好的沟通能力;3、热爱本职工作,积极主动,原则性强。

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薪酬绩效专员 心怡科技股份有限公司 无锡-无锡新区 4.5-6千/月 01-10

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

 职责描述: 1、负责员工考勤统计、绩效统计和员工工资计算; 2、负责公司商业保险金的缴纳及管理; 3、负责整理日状态表、周报、月报、实习生项目报告等人力统计表;  4、完成上级领导交待其他工作。协助同事完成其他工作。  岗位要求: 1、1年以上相关工作经验,本科及以上学历; 2、熟悉人力资源管理、心理学相关专业知识;了解电商行业方针、政策和法律法规知识;熟悉考评工具和薪酬调研工具的使用,熟悉财务NC系统,熟练操作电脑; 3、具备良好的观察能力和学习能力;具有统筹规划能力,能够对公司整个薪酬福利体系进行统筹规划,科学、合理的制定薪酬激励政策;具备敏锐的市场观察能力,能快速掌握市场、地区、行业的薪酬福利变化并采取相应的应对措施;具备良好的协调能力和沟通交流能力;具备良好的人际关系处理能力;  4、热情大方,待人热情,有较强的亲和力;工作负责认真,有较强的工作积极性和主动性; 5、参加公司培训都合格通过;认同心怡公司文化;有良好的职业道德操守,强烈的责任心,良好的团队合作意识,敬业,正直,诚信;服从心怡公司内部岗位调配,服从管理。     

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绩效专员 无锡市新峰管业有限公司 无锡-滨湖区 4-5千/月 01-10

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责   1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;  2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;  3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;  4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;  5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。     任职资格   1、人力资源或相关专业大专以上学历;  2、一年以上人力资源管理工作经验;  3、熟悉公司的人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;  4、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神;  5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。   6、形象气质佳。具体面谈

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绩效考核专员 苏州璞素餐饮管理服务有限公司 异地招聘 3.5-6千/月 11-30

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责按照绩效数据采集流程,收集绩效考评数据; 2、负责审核绩效数据的真实性、核算绩效成绩、绩效成绩的排名与公示; 3、负责收集各部门员工有关绩效考核的申诉;4、负责绩效专题会议的前期准备与会议纪要的记录、会签、存档;5、建立员工绩效考核资料的归栏菅理,为薪资调整、奖金发放、职位变动(晋升与淘汰、轮岗)、嘉奖以及个人培训发展提供依据。

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