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无锡 市场/营销/拓展总监
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销售总监 苏州宇江新材料有限公司 异地招聘 30-40万/年 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责对目标客户进行攻关及客户关系维护。2、按照公司经营策略设置销售目标。3、完善销售相关的政策,完善销售流程和团队建设。4、熟悉建材、建筑工程行业,有良好的工程项目运作能力,有渠道建设经验。5、监督实施销售全过程,确保公司销售目标完成;任职要求:1、从事销售工作5年以上,有2年以上销售团队管理经验。2、具有良好的客户资源和客户关系,业绩优秀。3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力。4、具备很强的市场拓展能力,执行力强。5、创业精神,愿意和公司一起成长。6、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

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市场/营销总监 华龙证券股份有限公司无锡人民东路证券营业部 无锡 0.8-1.5万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

任职要求:1、具有证券从业资格,有基金资格或期货从业资格者优先;3、有本地证券、银行、保险、期货等金融行业五年以上相关从业经历或具有营销工作经验优先;4、善于学习,诚实、敬业,良好的职业道德、吃苦耐劳,具有积极进取的精神及接受挑战的个性;5、具有部门组建及管理能力,有良好的团队合作精神;6、具有拓展客户能力,语言表达能力,能掌握客户心理,具有良好的沟通说服能力;7、根据公司业务发展需要招募、管理和培训营销经理,组建营销团队;8、具有丰富的社会资源和客户基础者,条件可适当放宽,待遇面议。工作职责:1、负责营业部营销部门的组建与日常管理,制定执行营销计划与方案;2、负责营销渠道的拓建与管理;3、积极开拓市场,带领下属完成营业部下达的经营考核指标;4、与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态;5、开拓推进营业部创新业务,,如股权质押、新三板及资产管理等业务;6、遵守公司相关管理规定,组织和安排下属营销人员参加各项营销活动及营业部安排的各种会议、培训课程;7、能配合公司做好营销工作,完成公司总部和营业部交办的其他各项工作。

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省级销售经理 中山市朗微电器有限公司 异地招聘 10-15万/年 01-22

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

德国苏威尔电器集团联合中国中山朗微电器有限公司面向中国市场销售德国品质的国际高端墙壁开关插座,设计使用寿命30年 全世界质量保证15年。所有开关和插座都是16A4000W大功率 空调插座为20A设计,保证迅速发展的中国家庭和工程项目放心使用,所有开关通过世界CB和IEC认证,目前出口世界35个国家,也是在中国销售的唯一一个国际标准的开关插座。本公司保证,销售到中国市场的开关和销售欧美市场的产品质量一致,均到达和超过世界任何标准质量。2018年,德国苏威尔电器集团和中山朗微电器联合开发中国市场,面向全国招聘销售精英,欢迎你们加入苏威尔团队,展示个人魅力,实现理想事业。

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猎头(五险一金/高提成/带薪培训)xxw 埃摩森网络科技(上海)有限公司 无锡-滨湖区 0.8-1万/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【---集团总部直招---】【关于埃摩森】埃摩森是国家高新技术企业,是中国前三的专业从事人力资源咨询、猎头服务、职业规划和人才测评的一流人力资源服务机构,为雇主提供涵盖整个雇佣生命周期和商业周期的一系列服务,在大中华地区的核心业务为猎头服务。公司总部位于上海,在北京、广州、深圳、天津、苏州、杭州、南京、无锡、青岛、香港、澳门、渥太华等30余个城市的市中心地标建筑内设立了超百个办公室,总办公面积达50000平米,旗下拥有近2000名猎头顾问。截至目前,埃摩森已累积了52000多家合作客户,85000多例成功案例,客户满意度高于95.4%。 埃摩森的专业人才服务、7*24小时客户服务获得了企业客户和中高端人才的高度评价,也为埃摩森多次赢得了“中国20家***招聘企业”、“***中国人力资源服务机构”、“客户***满意度大奖”、“年度***成长奖”等殊荣。2017年,埃摩森投资美国HIRETUAL等多个北美AI智能招聘项目,布局实施国际化和AI化战略。与此同时,国家授予埃摩森高新技术企业资质,让埃摩森逐步实现“中国猎头机构领军品牌”的美好愿景又更近了一步。【关于摩范生】“猎场摩范生”是埃摩森为贯彻“百城千办掌门人计划”而实施的人才加速项目,目的在于打造埃摩森生力军,系统传承企业DNA,为埃摩森未来事业发展输送高度符合埃摩森价值观、专业扎实的精英人才。埃摩森自成立以来,一直是行业发展的标杆企业,其独树一帜的“所有人员皆通过内部培养,没有空降兵”的用人方式,为猎头行业培养了无数名优秀的“摩范生”。埃摩森近2000人的团队,平均年龄25岁,统招本科学历占比超过98%,对于年轻人的无条件信任,是埃摩森取得成功的重要原因。【摩范生代表】:刘亚玲,93年,城市总经理,南京大学,林 静,91年,项目总监 ,英国利物浦大学研究生张 凯,94年,项目经理 ,香港理工大学研究生【关于录取要求】 1.全日制统招本科或硕士教育背景;2.自信、有亲和力,性格开朗、乐观积极; 3.具有良好的沟通协调能力;4.具有高度的工作热情和主动性。【关于工作内容】1.目标客户职位信息分析,研究客户需求; 2.分析招聘需求并实施有效的招聘行动; 3.利用有效工具,有计划地进行寻访、筛选候选; 4.准确传达客户企业招聘需求,位候选人做面试、评估,通过有效的匹配工作来确定合适的候选人; 5.进行人选的薪资协调及谈判工作; 6.根据客户要求做人选背景调查,并协调跟踪人选到岗。【关于成长收获】1. 猎头行业的全部知识和流程;2. 广阔而高质的人脉圈(例如你会认识各知名互联网公司大牛、知名服装设计师等);3. 职业发展无限可能——成熟的猎头是众多公司人力资源总监的热门人选 ;4. 8分钟成面试达人,1年成为百万顾问;5. 梦想同行者—— 一群共同激情拼搏的伙伴;6. 每年多次国内外旅游or城市办公室互动机会;7. 高大上的年会和节日活动;8. 快于同龄人的成长速度,你可以一年成为项目经理,两年成为城市总经理!【关于薪资福利】1. 薪资:无责底薪4K+1000元绩效奖金+行业领先项目提成,入职1年新人月均收入11000元;2. 福利:五险一金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品;3. 培训:覆盖职业生涯发展全生命周期的埃摩森学院培训体系;4. 轮岗:全国城市办公室调动和发展,根据你自身的发展来决定你在哪里;5. 晋升:招聘顾问-(平均1年)-项目经理-(平均2年)-办公室代理总-(平均3年)-城市总经理-(平均4年)-区域总经理-(平均5年)-董事总经理;6. 合伙制体系的发展模式,轻松和谐的工作氛围,全本科硕士同事;7. 丰富的达人活动、愉悦的国内外旅游,还有更多的惊喜和福利待遇等待着你哦。【关于招聘流程】项目经理初试---办公室总经理复试---签约入职

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营销副总裁 无锡逸仙企业管理咨询有限公司 无锡-锡山区 1.5-2万/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:营销副总岗位职责1、参与公司重大经营决策过程,并为公司战略性营销项目提供建议;2、负责公司战略性大客户的开发、维护、管理及客户服务;3、根据项目计划,制定销售政策和执行营销方案;4、负责所辖业务部门业务规范、流程的建立,并对制度的执行进行监督和指导;5、负责所辖业务部门销售计划的整体管理,包括销售计划制定、销售进度和销售预算的控制;6、负责所辖业务的全面管理,包括市场推广、业务公关、项目跟进、实施、商务谈判、合同签订及售后服务等,并针对重点项目和重要客户、厂家进行跟踪和维护;7、负责所辖业务相关费用的审核,并对实际效果负责;8、负责所辖业务部门管理人才队伍的建设工作;9、负责本部门与公司其它各部门的协调。

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市场主管(无锡) 南京朝日外语培训中心 无锡 4-6千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、协助销售并组织展开市场推广活动; 2、熟悉网络营销和推广; 3、收集、分析、反馈竞争机构的相关信息; 4、制定市场部活动的年度预算和策划; 5、宣传品设计和制作; 6、加强与学校内部的协调,优化与学校外部的合作。 任职资格: 1、大学专科及以上学历,日语、公共关系、市场营销、企业管理专业优先; 2、熟悉教育行业,做过市场推广,策划和拓展等优先考虑; 3、善于维护和建立学校、企业等销售渠道; 4、团队合作能力强,有很强的沟通能力; 5、具备较强的销售意识以及客户公关能力; 6、有强烈的自我管理和时间管理能力,勤奋敬业,吃苦耐劳。

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区域销售总监 江苏瑞孚特物联网科技有限公司 无锡-滨湖区 0.6-1万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1. 负责区域市场的开发,熟悉产品和行业,完成销售目标和回款任务; 2. 负责管理、维护、开发销售渠道,寻找合作伙伴,维护客户关系; 3. 负责收集区域竞争对手信息、客户信息,把握市场发展趋势。任职要求: 1.大专及以上学历; 2.勤奋、能吃苦耐劳、学习能力强,具备较强的压力承受能力 ;3.具有一定的市场开拓能力及谈判技巧 ;4.有3年以上IT相关行业渠道拓展工作经验,具有有技术背景、团队管理经验、财务和法务知识经验优先;具备项目方案设计和项目实施的经验优先; 5.性格外向、有良好的沟通、涉交能力,适应出差。工作地点:深圳、北京、广州、南京等

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分校校长/校监 腾大教育连锁 无锡 30-60万/年 01-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

腾大教育集团竭诚欢迎各地优秀人才加盟! 在腾大,你将获得…… 丰厚的个人收入,公平的竞争机制,多元的培训机会,充足的发展空间! 无论你来自哪里,无论你应聘什么职位,无论你目前能力如何,腾大都将一视同仁,给你公平的晋升平台! 薪资福利: 1、底薪 2、绩效工资 3、利润分红 4、全勤奖 5、提供住宿 6、社保(五险) 7、住房公积金 8、餐费补贴 9、带薪年假 10、带薪旅游(春游、秋游、暑期后双飞游,另有年度旅游津贴) 11、免费体检(包括本人与父母) 12、工龄工资 13、节假日福利 14、生日福利 15、年终奖 16、优秀员工突出贡献奖 岗位职责: 1、全面负责校区运营,带领全体员工完成校区月度、季度及年度销售目标; 2、带领教学主管、咨询主管、教务主管开展好教学、销售、服务跟踪等工作; 3、制定员工短、中、长期在岗培训计划,并监督落实执行; 4、树立成本意识,规范使用办公费用,合理支出公司成本; 5、依据市场变化,合理开展营销活动,推动销售工作。 任职要求: 1、热爱教育行业,能够快速适应发展期公司企业文化要求; 2、热情开朗,为人谦和,吃苦耐劳,执行力强,能够承受较强的工作压力; 3、大学本科及以上学历,3年以上工作经验(至少1年管理经验),丰富的市场营销与管理经验; 4、具备良好的沟通技巧、较强的学习能力与团队合作精神; 5、具有同行业相关管理经验者,可适当降低学历要求,并优先考虑。 联 系 人:乔老师 联系电话:0510882210598 上班地点:苏州/昆山/张家港/常熟/无锡/合肥

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市场营运总监 无锡市东伊尚服饰有限公司 无锡-江阴市 1-2万/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、寻找市场机会,确定市场营销战略和贯彻战略决策的行动计划,完成企业的营销工作,主要有:市场调研、营销战略的制定、参与生产管理、塑造企业形象、渠道管理、促销管理等 ;2、在企业中进行营销思想的定位、指导和贯彻的工作,及时、准确地向企业的各个部门传递市场及企业的要求,做好信息沟通工作;3、负责企业市场营销战略计划的执行,在计划实施过程中,对执行过程进行控制,做好内部协调关系工作;4、对企业市场行为进行监督,对市场需求做出快速反应,使市场营销效率最大化,代表并维护消费者利益;5、负责或参与进行企业文化的建设,做好组织、激励工作。

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市场营销总监 无锡源生健康管理有限公司 无锡 1-1.5万/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责主导公司中、长期市场战略规划和年度实施计划的制定;2、组织管理销售团队,完成销售目标;3、负责公司品牌规划、传播和市场队伍的建设和管理;4、负责销售渠道、零售终端的规划、监督营销工具的开发以及销售队伍的支持和培训详情面谈,相关工作经验至少3年以上。

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海外EMBA事业部合伙人 无锡市太奇教育培训中心 无锡 30-50万/年 01-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

莘洲教育集团招聘海外EMBA事业部合伙人,要求喜爱教育行业,对教育行业有比较深刻的认识,有创业想法,可以与我们一起为目标而努力。 要求:1、想创业,有想法,有野心,有商业眼光,责任心强;2、有做为行业创新者、追赶者、颠覆者、引领者的决心和能力;3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力;4、有一起做成一家上市企业的理想,执着于解决问题,超强执行力,一颗不屈的创业心。5、大专以上学历,5年以上市场经验,有带团队经验,商务谈判经验6、能承受较大的压力

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项目拓展总监/项目开发总监/大客户总监 上海轩天实业有限公司 无锡 1.5-2.5万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责开拓房地产代理项目的市场调研、信息搜集(包括项目所面对的客户群体、项目详细信息及投资回报率、代理此项目的其他渠道及详细情况等);2、制定拓展方案及工具,进行相关合同谈判或签约;3、反馈开发商的相关信息和需求,保证公司项目顺利进行;4、建立并维护与开发商的合作关系,取得更多的资源;5、区域项目拓展团队的管理,区域项目拓展作业流程体系的梳理搭建;6、领导安排的其他工作。任职资格:1、5年以上工作经验,3年以上房地产代理行业拓展经验或者甲方营销总监及以上岗位工作经验;2、形象气质佳,沟通表达谈判能力强,熟悉区域房地产市场,有丰富的房地产拓展渠道及相关资源优先;3、具备较强的目标感和行动力,以及较好的沟通协调、谈判能力;4、团队管理能力突出,有一定体系流程梳理搭建能力5、有开发商资源、商务沟通、商务谈判能力优秀者优先,形象气质佳优先薪资待遇:12000/20000底薪+油补+项目进场奖励+项目分红项目拓展开发区域:长三角区域内拓展项目代理【联系我们】人力资源中心 招募部丨高经理联系方式:18616268167(欢迎电话咨询!)企业网址:www.xtco.cn公司地址:上海市松江区广富林路699弄20号

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市场品牌总监 江阴通利光电科技有限公司 无锡-江阴市 2-3万/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、根据公司发展战略,制定长期品牌发展策略和规划,包括行业和竞争分析,市场和用户研究,品牌定位和核心用户利益点梳理;2、结合产品和运营,制定市场品牌推广年度计划和项目方案,涵盖公关,广告,活动,互动营销,渠道推广,品牌设计,品牌内容营销,行业合作,效果营销等营销手段,通过策划、组织并执行各类品牌和市场活动,来打造品牌知名度,偏好度并发展用户;3、市场项目的 KPI设定、跟踪、评估与优化,负责日常市场项目目标设定,分解及品牌推广效果的统计分析、评估、调整和优化;4、拓展和维护商务社交领域的合作伙伴关系;6、负责市场团队建设的计划,组织,激励和控制等环节,设定、分解和落实市场工作目标和计划,制定有效的组织管理和激励机制;培养、辅导、培训市场和渠道团队,提升工作效率;7、负责市场部工作过程中的成本预算编制和费用控制。任职要求: 1、10年以上相关工作经验,5年以上管理经验;2、熟悉公关媒体品牌推广运作,具有出色的品牌策略能力及整合传播技巧;3、具有敏感的商业和市场意识,较高的分析问题及解决问题的能力,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验;5、有高度的工作热情和优秀的团队领导能力。6、拓展和维护商务社交领域的合作伙伴关系;7、负责市场团队建设的计划,组织,激励和控制等环节,设定、分解和落实市场工作目标和计划,制定有效的组织管理和激励机制;培养、辅导、培训市场和渠道团队,提升工作效率;8、负责市场部工作过程中的成本预算编制和费用控制

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营运经理 无锡华粹堂健康管理有限公司 无锡 0.8-1万/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、营运、策划综合管理岗,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略;2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案;3、负责开拓市场业务,进行相关的宣传推广,包括管理以及进度的推进,建立公司的市场运作体制;4、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场;5、规划和管理市场活动的预算,合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。任职资格1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历;2、五年市场营销工作经验,在相关企业任职市场总监三年以上,具有连锁品牌或养生行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解;3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

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市场策划总监 江阴市周二姐餐饮管理有限公司 无锡-江阴市 6-8千/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、撰写全程策划报告、定位报告、规划建议、执行报告;全面负责项目营销策划工作,进行项目的相关营销、定位策划,市场策划方案、广告方案的撰写与编制,项目销售方案的制定与实施,项目可行性研究,完成项目投资测算、产品策划定位报告。2、负责公司的企业文化建设及品牌推广,负责公司形象宣传、推广及形象监控;负责公司VI形象的设计、策划、应用、推广和规范管理。3.组织对目标市场进行调查分析,准确把握消费者的消费需求和消费倾向(产品类型、价格等信息),撰写市场调研报告,对项目的规划设计提供专业意见。4.负责与相关媒体对接,具体实施餐饮项目的品牌及文化建设的推广、宣传,做好活动的策划、包装、宣传、跟进等实施工作。

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销售总监 无锡市阿曼达机电有限公司 无锡-无锡新区 6-8千/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司业务发展需要及区域市场特点,制定产品销售策略及业务拓展计划;2、负责区域客户关系的开发与维护,发掘新客户,组织执行销售策略,实现本区域的市场占有率和销售目标;3、建立顺畅的客户沟通渠道,主持客户的业务谈判及成交,落实客户货款的回收,创建长期、良好、稳固的区域客户关系;4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制;5、根据公司的长远发展需要,组织开展销售团队建设,负责团队目标绩效管理,支持销售目标的达成。任职资格1、本科以上学历。2、3年以上五金机械设备类销售和管理工作经验优先考虑;三年以上的同类工作经验,有外资企业、自动化行业销售及管理背景优先考虑3、能独立定制客户方案,并积极寻求让客户满意的策略;4、敏锐的市场触觉,应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能 力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;5、良好的团队合作精神,优秀的人际交往和协调能力,极强的解决问题的能力;6、工作主动性强,思维敏捷,有较强的创新能力。

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营销总监 广州市房掌柜网络技术有限公司 无锡 0.8-1万/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责房地产开发商客户的开发和维护,带领团队完成部门的销售目标;2、跟踪客户需求,制定服务方案,协调内部资源执行对客户的服务;3、全程服务质量控制。任职要求:1、熟悉房地产、互联网和媒体行业;2、销售经验丰富、团队领导力强、能为房地产客户撰写各种营销推广方案;2、有房地产网络媒体工作经历者优先。

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市场经理 江苏威马悦达智能装备有限公司 异地招聘 0.6-1万/月 01-21

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

任职要求:1. 本科以上机械工程,机电专业、市场营销、企业管理、工商管理或其它相关专业,工科大学毕业优先考虑;2. 非常好的办公软件应用能力;3. 大学社团或杂志等组织,宣传,宣讲经验;4. 良好的英语能力; 德语能力优先。5. 具有积极阳光的感召力和形象气质以及愿意与客户沟通交流的主观能动性;6. 良好的设计软件应用能力和摄影经验;7. 良好的团队精神和沟通能力;具备踏实,认真,努力,上进等优秀品质。岗位职责:1. 与相关职能部门交流,负责编纂技术和产品类文案,搜集整理数据,视频,照片等素材;2. 支持市场部日常工作,如利用办公软件编辑文件,利用SAP创建需求,定期归纳整理媒体报告,文案,图片,视频等;3. 维护微信平台、视频频道、客户礼品目录、样本等;4. 参与组织与支持各类展会,客户开放日、公司及产品宣传活动; 5. 负责安排接待客户来访,为客户做公司、产品、技术等介绍,宣传公司产品技术、形象文化。

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市场运营总监 无锡鹿鼎科技有限公司 无锡-梁溪区 0.5-1万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、协助公司高层完善公司品牌互联网运营、推广流程,制定互联网运营计划;2、开展公司品牌线上布局与建设,如官网、官微、头条号等自媒体的运营维护,线上舆情管控,第三方网站品牌内容布局等;3、开展公司品牌在线上的传播与推广,拓展并优化线上传播渠道,通过社交广告等渠道传播公司品牌,提高品牌的知名与美誉度;4、通过互联网,开展市场调研、信息数据的收集整理与分析,为公司战略部署和市场运作提供宏观和微观的决策依据。职位要求:1、市场营销、电子商务、广告传媒、经济贸易等相关专业,大学本科及以上学历;2、有品牌互联网运营推广或电子商务相关工作经验,有自媒体运营经验;3、有较强的逻辑思维能力,互联网数据调研、分析能力,对互联网有一定的理解;4、有良好的沟通表达能力、团队协作能力,组织执行能力和一定的抗压能力;5、具备高度的自我学习的意识与能力。

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百度移动端KA客户经理 (自己的薪资自己做主) 无锡赤马信息技术有限公司 无锡-梁溪区 0.6-1.2万/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、负责百度等媒体资源的销售和客户关系维护;2、进行销售预测,制定销售计划,完成并超越公司设定的销售任务;3、开发潜在客户,有效维护成交客户;4、给客户提供专业的咨询,让其了解信息化建设的重要性;5、代表公司收取应收账款;6、与客户保持友好关系,定期回访客户,做好与客户的沟通。职位要求:1、营销、市场或相关专业专科及以上学历;2、1年以上互联网行业销售管理经验,有带团队经验者优先;3、丰富的客户资源及良好的销售经验优先;如:互联网金融、汽车、奢侈品、服装、医药、航空、旅游、家居建材等,中高端品牌广告产品客户服务经验;4、具有敏锐的市场嗅觉,具备客户分析和市场分析的能力;5、个性乐观、开朗、热情,优秀的表达沟通能力,责任心强;6、工作积极主动、实干、高效率、敢于开拓创新、勇敢执着及对企业文化有很强的认同感。薪酬福利:1、综合、特色的员工培训计划(1)综合、特色的培训,全员皆需培训!培训对象包含了公司所有员工。上至高级管理层,下至新员工,都要参加公司的各类培训。(2)培训内容总体分为三块:新员工的入职带薪培训、在职员工的岗位技能培训和管理人员的管理技能培训。2、薪资及奖励:底薪+高额提成+奖金+特殊奖励3、员工身心健康保障:社会保险、各类带薪假期、年度体检4、员工生活福利计划:团队建设活动、团队旅游、节假日礼物、午餐补贴、员工生日会5、企业文化:工轻松活跃的工作氛围,激情、团结、合作、向上团队,当然也崇尚个性化英雄。每一位员工都是公司的合作伙伴,公司点点滴滴的发展都离不开每位员工的努力与奉献,公司的不断发展壮大也自然会反哺给每位员工,我们深信员工就是公司最大的资产。6、晋升机制具体工资待遇,面议!

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