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无锡培训经理/主管
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培训主管瑞庭网络技术(上海)有限公司合肥分公司无锡-梁溪区0.6-1万/月08-06

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】 1、团队驱动:根据培训部及业务部门的需求,拟定团队培训计划及流程;2、战略实施:根据培训计划开发相应的课程,制作课件并组织实施;3、复盘改进:跟进培训效果,撰写培训评估报告,及时改进完善;4、计划铺设:根据培训部及业务部门的需求,设计并组织培训项目及会议,并跟进培训项目及会议的效果。【任职资格】1、全日制本科及以上学历; 2、两年以上培训授课经验;有房地产、互联网行业培训经验者优先;3、形象好,富有亲和力;4、思路清晰,具备良好的培训授课技巧和演讲能力;5、能够熟练操作办公软件:Word、PowerPoint、Excel、H5等;6、富有激情,抗压能力强,具有良好的职业素养和团队协助能力;7、有较强的沟通能力;【福利手册】1、福利待遇:五险一金+高/低温补贴+下午茶+住房贷款+关爱基金+生日惊喜+团建+免费体检,承包所有你对福利的想象;2、休假制度:朝九晚六,周末双休,法定节假日+年假+婚假+产假,更加过分的是年终带薪年假10天以上(不用紧张的抢过年车票,就是任性又体面);3、职业发展:快速发展的上市集团,私人订制的发展通道,内部晋升能者上,请收下这份双通道发展教程;4、个人成长:线上知识平台,线下系统课程,多元培训体系,成长是最神奇的风景;5、公司氛围:领导nice,同事有范,足够的互联网自由。

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培训主管中南建筑路桥公司无锡-锡山区6-8千/月08-06

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位资格:1、负责公司中长期培训发展规划的编制;2、负责公司年度培训需求调研、培训计划编制、课程开发等工作;3、做好月度的总部机关、项目经理部、业务条线层面的培训工作;4、配合组织非本部门的一切培训活动;5、负责公司内训师的培养,并做好在库内训师的管理;6、负责建立公司后备人才导师库,并做好跟踪指导工作;7、负责外部培训机构、师资库的建立与日常管理;8、负责员工证书引进、职称管理及各类考试的信息收集、宣传、考试组织等工作;9、做好大学生、青苗人才、后备干部人才、项目经理人才的培养工作;10、做好新员工的入职培训及入职辅导;11、负责组织管辖权限内的专业序列、项目经理序列、工勤技师序列评审,为员工提供发展平台。任职资格:1、大专以上学历,人力资源、企业管理等相关专业优先;2、5年以上人力资源经验,3年以上同岗位工作经验;3、熟练掌握办公软件技能,有一定的课程开发及授课经验。

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培训运营经理南京弦歌信息技术有限公司无锡0.8-1万/月08-06

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

(一) 岗位职责负责公司培训产品和学习平台的高校/企业客户推广、运营;参与产品方案策划和编写,执行公司渠道和产品的市场策略,确保完成计划与任务;策划相关软文、系列专题文章,完成培训活动的宣传、策划和实施;负责公司官网、微信公众号等运营维护,对外输出公司产品理念与方法论;策划包括研讨会、座谈会、培训等活动,参与内容运营;完成上级交办的其他工作。                            (二) 任职条件全日制本科及以上学历,市场营销、工商管理、教育类相关专业;2年以上新媒体运营或市场营销相关工作经验;能独立策划内容运营,熟练撰写培训运营、教育文案,文笔优秀;沟通能力好,团队协作意识强;有成功的高校/企业内容及平台项目运作或互联网类团队合作经验者优先;适应短期出差。

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培训无锡鲜优汇农产品贸易有限公司无锡-滨湖区6-8千/月08-06

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、根据公司实际情况以及要求搭建培训体系,制定、组织、落实公司月度、季度、年度培训计划,编制公司培训费用预算,并合理控制费用的使用;2、为销售部门提供产品介绍培训、销售话术和技巧培训,销售经验总结和推广;3、负责课程开发、课件制作、培训策划等工作;4、负责员工从新入职培训到衔接成长的在职培训工作;5、负责公司相关制度的培训;6、建立公司内部培训体系,选拔内部培训队伍。任职要求:1、大专以上学历,相关专业;2、有良好的沟通和演讲能力,能制作高质量的培训课程;3、语言表达能力突出,及富感染力,极强学习能力。4、形象气质佳; 5、能适应短期出差,有驾照优先考虑。

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校招项目经理无锡捌零信息科技有限公司无锡-梁溪区0.6-3万/月08-06

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1负责学校的学生的招聘工作,维护现有学校老师关系,拓展新客户新项目。2.负责挖掘新的学校的学生就业需求,从项目信息开始收集,跟进,签定等一系列过程。

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商学院培训经理无锡恩多寿司餐饮管理有限公司无锡7-9千/月08-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、负责组织建立并完善门店培训体系,完善相关培训制度和流程。2、负责制定门店员工、训练员、店长、大店长的 发展培训体系规划,并设计相应培训要求。3、组织设置门店培训课程及参与授课、同时将备询教材不断完善。4、协调和统筹运营中心培训要求并实行。5、对营运中心、新督导培训进行相关标准稽核及更新。6、依据公司和营运需求,完成公司营运门店人员培训及稽核。7、做好所有课程内容、场地安排、培训讲师及参训学员资料的汇总归档,不断提升课程项目品质;8、根据商学院发展战略,拓展更多合作行业课程资源,扩大讲师库和课程库;9、按时完成上级交办的其他工作。 任职资格:1、25-40岁,全日制本科学历(优秀的大专学历亦可),连锁经营专业优先考虑;2、5年以上连锁餐饮品牌直营门店或商学院工作经验, 3、能独立进行内外训项目组织与管理;4、具备较强市场敏锐度,分析判断能力、沟通组织协调能力。 

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培训经理无锡君宏工业外包服务有限公司无锡-锡山区6-8千/月08-06

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一.岗位职责:1、根据公司下达的工作目标、方向、措施等,制定月、季、年周期工作计划,实施具体工作,确保完成工作任务2、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案3.与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训4.管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作5.制定年度培训预算、培训计划并组织落实二 岗位要求1.大专及以上学历,5年以上培训及人事部门负责人工作经验2、优秀的沟通表达、分析判断以及抗压能力3、服务意识和团队管理能力强4、思路灵活,人际交往广

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招聘与培训主管江苏云蝠服饰股份有限公司无锡6-9千/月08-06

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.根据编制及业务发展要求制定年度、季度招聘计划与方案,并组织实施; 2.负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系3.招聘渠道的开发、维护、评估、分析、选择;3.负责执行招聘、甄选、面试、录用等工作,根据各部门人员变动及人员编制需求有效的组织与实施招聘工作4. 负责新员工的试用期跟进5.负责人才储备库的建立与完善,建立人才梯度培养机制6.制定公司及各部门的培训计划并实施7.负责建立培训资料库,统一安排培训8.负责招聘与培训预算的编制;9.员工关系的协调与处理10.其他事项任职资格:1、人力资源、管理、心理学或相关专业本科以上学历;2、5年以上工作经验,其中至少3年以上招聘经验,有服装生产行业经验优先考虑;3、有一定的抗压能力,执行力强,较好的沟通协调能力、文字表达能力;4、精通office操作,细心,具备一定的数据分析能力; 5、熟悉国家与地区劳动法律法规、熟悉招聘、人才测评的原理,熟悉培训的各种方法6、亲和力佳,热情开朗、具良好的团队合作精神和服务意识。

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诚聘餐饮连锁店培训经理无锡韩宴餐饮管理有限公司无锡0.8-1.2万/月08-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、负责门店日常实操理论培训和公司企业文化、相关制度培训;2、负责运营相关制度与服务流程规范的培训并督导实施;3、检查各分店餐饮人员的工作情况、服务规范及各项规章制度的执行情况,发现问题及时向运营经理反馈,并与各门店负责人协商改进;4、制定门店培训计划和考核制度,协助店长完成门店各职位的培训管理工作,并定期进行绩效评估;5、负责完善门店培训机制、培训课件的开发,提供专业指导和咨询,并监督其培训项目的贯彻执行;6、负责员工培训效果的评估及督导考核,跟踪培训效果反馈,建立和完善培训档案;7、提供人才培养等方面的建议,做好关键员工的职业规划和人才梯队管理工作,为公司的人才决策提供支持并致力于提高培训管理水平。任职要求:1.大专以上学历,专业不限;2.具有三年以上连锁餐厅工作经历,其中包含至少两年店经理或训练经理经验;3.熟悉连锁餐饮业工作流程及规范,对连锁餐厅管理体系的组织架构、管理流程、管理工具、人员培训、日常运营管理等具有良好的理解;4.熟悉餐饮业相关法规,有知名连锁店管理经验者优先;5.热爱餐饮行业并对餐饮有自已的想法与见解;6.具有较强抗压及沟通协调能力,能适应出差及加班。 

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房产培训专员有经验优先无锡好邻居房地产经纪有限公司长江国际分公司无锡-无锡新区0.8-1万/月08-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

招聘岗位:培训专员1名工作内容:1.负责建立并完善公司培训体系,推动公司企业文化建设;2.组织培训的开展,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;3.拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;职位要求:1.大专及以上学历,有相关经验者,熟悉房产业务者优先;2.具备培训活动策划,组织能力,可独立推进培训项目开展;3.具有优秀的培训力,沟通表达能力,组织协调能力。工作时间:早上9;00---晚上6;00

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培训主管卓悦学科英语无锡0.6-1万/月08-06

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.培训实施过程的组织、协调; 2.培训过程跟进,评估培训实施质量;指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目 3.培训考核组织,评估培训效果; 4.培训问题收集、分析、反馈,改进培训管理5.讲师选拔、录用、考核及讲师培训;【岗位要求】1.学历:全日制本科及以上,学习企业管理、人力资源管理、行政管理等专业知识者优先; 2.工作经验:1-3年,有培训工作经验; 3.工作能力:具备专业的培训管理知识;具备组织协调能力;具备良好的语言表达能力及逻辑思维能力;具备独立开展培训及课程开发的能力。

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面试官无锡闪现餐饮管理有限公司无锡-滨湖区3-5千/月08-06

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:负责给应聘者面试。上六休一,朝九晚五。五险一金

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培训师无锡老板厨房家电销售有限公司无锡6-8千/月08-06

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

通过对销售、管理和操作团队的所有老板人员的培训来提高提高销售业绩;通过改善所有与客户有联系人员的工作积极性来提高顾客服务水平。1、制定每日,每月和季度培训计划,并呈报培训结果的每周、月度总结及人员培训和评估总结。2 .  每月开发培训课程(产品、竞品、销售技巧、能力提升等)。3. 终端门店导购、督导、业务等岗位培训管理,及时发现问题并给出解决方案。4、跟踪所有新员工培训进度,设置考试和学习情况评估。5.上级领导交代的其他事项。任职要求:1、本科及以上学历;2、有两年以上电器零售培训相关岗位工作经验优先;3、具备优秀的组织能力和语言沟通技巧,有一定教学能力。能够带动气氛,具有一定的感染力。4、能够评估员工业绩,识别培训机会并能实施培训。5、保险行业及有净水产品培训经验的优先考虑。职涯发展:1、培训与学习: 不定期参加总部组织的培训课程,提供多渠道的学习方式。2、清晰的职业发展路路径:公司亦秉承公平、公正、公开的原则,为员工提供了职业生涯发展通道为每位志愿与老板共同进步的员工提供更广阔的平台。

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培训经理无锡乐伊尚品牌管理有限公司无锡-江阴市1.5-2万/月08-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司年度经营计划与销售目标,负责培训部的培训体系搭建和制度建立;2、根据公司的战略规划,组建和管理团队,制定培训部门的编制和费用预算;3、全面负责全国培训体系的建设、培养与管理,指导部门员工完成各项工作任务及达成各项考核指标,并实施有效的日常监督及管理;4、组织公司内部、外部培训教案的编写,制订年度培训计划并分解到季度、月度;5、及时了解市场和消费者的动态以及需求,并提出合理化的建议及改善措施;6、结合公司新产品及新的销售方向和政策,对市场的培训工作进行统筹和提前安排,随时收集市场反馈的有关产品等问题,及时解答处理,并归类汇总,编制问题答疑手册;7、了解公司运营策略,工作模式,提高公司客户运营及价值观;8、总结和反馈培训效果,持续提高培训的时效性;9、开发和组织实施员工的培训方案,制定合理的培训流程;10、负责产品答疑、敏感处理、信息收集等工作,及时与各部门沟通;11、整合公司各项资源,全面提升在职员工综合素质和技术技能;岗位要求:1、大专及以上学历,咨询公司负责企业培训体系搭建经验背景;2、擅长培训体系搭建,组织协调培训教案编写及制定年度培训计划;3、优秀的综合素质和职业道德,有较强的沟通管理,组织实施能力;4、擅长团队建设,具有高度的工作热情和责任感,并具有一定的抗压能力;公司提供班车,无锡2号地铁东亭站,及锡山区芙蓉三路附近

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培训经理碧桂园沪苏营销二部无锡1-1.5万/月08-06

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、组织开发针对不同级别员工的各类培训课程,授课并完善课后评估、反馈,建立企业培训库;2、内训师体系的搭建, 开发、整合、完善并调配区域/项目内的培训师及培训课程等资源;3、按要求推动区域/项目关键岗位人才培养和梯队建设,建立区域/项目人才储备库;协助总部落实执行人才发展政策与方案,协助后备关键力量尽早进入角色,完成业绩;岗位要求:1、统招本科以上学历;2、同岗位3年以上经验,行业不限,地产、制造业佳;3、擅长培训管理或人才发展,有培训体系搭建经验优先;4、框架逻辑清晰,PPT写作能力佳。

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培训主管盛隆资源再生(无锡)有限公司无锡4-7千/月08-06

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1.对公司培训资源进行整合,搭建培训体系;2.执行公司的各项培训工作;3.完善及研发培训课程;4.发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构。任职要求:1.本科及以上学历,2年以上的相关工作经验;2.熟练使用办公软件,具备基本的网络知识;3.较强组织,沟通,协调,文字语言表达能力。

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培训主管无锡中环资产管理有限公司无锡6-8千/月08-06

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

岗位职责 1、分析公司的培训需求,建立并完善公司的培训体系,根据公司发展和各部门需求制订培训计划并实施;  2、负责单位员工培养发展体系的建设和维护工作; 3、负责策划内外部的培训和拓展活动,落实各类培训、拓展计划; 4、负责单位内部讲师团队的建设及日常管理工作; 5、负责所辖管理工作的费用预算管理工作; 6、对所有参训员工建立完善的培训档案; 7、协助部门完成其它相关人力资源管理工作。   任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、应用心理学、教育学类等相关专业优先; 2、3年以上培训管理工作经验,2年以上独立培训项目管理工作经验; 3、熟悉企业内部工作流程,具有实施新进员工培训、年度培训计划、员工在职培训等相关工作经验; 4、良好的语言表达及教授能力和沟通协调能力; 5、善于学习、有较强团队执行力与团队合作意识。  

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培训经理无锡波士商学教育科技合伙企业(有限合伙)无锡-滨湖区0.8-1万/月08-06

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【岗位职责】 1、负责员工的在职培训工作:负责当地分院的新员工专业培训工作,提高新人业务能力;与人事经理配合完成新人培训考核、并做好员工在职培训工作;在职员工的进阶培训,储备管理培训等。涉及培训计划制定,培训项目统筹落地及复盘等; 2、负责项目培训和话术训练工作:负责日常项目培训,负责安排产品培训考试;负责销售话术培训和检验的推动工作; 3、负责招标项目的培训和团队管理:负责招标项目培训,推动招标项目执行落地及复盘; 4、负责培训计划的制定:培训项目统筹落地及复盘,具备一定的课程开发和讲授的能力。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历; 2、2年以上培训授课经验;有教育行业培训经验者优先; 3、形象好,富有亲和力; 4、思路清晰,具备良好的培训授课技巧和演讲能力; 5、能够熟练操作办公软件; 6、富有激情,抗压能力强,具有良好的职业素养和团队协助能力; 7、有较强的沟通能力;

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培训主管苏州凯普斯企业管理咨询有限公司无锡1-1.5万/月08-06

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。任职资格1、人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;2、3年以上大中型企业培训管理相关工作经验,具备企业大学工作者优先考虑;3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;6、熟练使用办公软件。

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培训担当科玛化妆品(无锡)有限公司无锡-无锡新区4.5-7千/月08-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位:培训担当岗位职责1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;2、了解各部门培训需求,制定培训计划并组织实施,监控培训过程,跟踪培训效果并反馈评估;3、负责内部课程体系的梳理及内部课程的开发、编制培训课件和建立企业培训资料库;4、指导各个部门培训规划,统筹培训资源,监督培训执行;5、做好培训实施,评估,反馈,应用及总结改善工作;6、负责培训现场的组织管理,签到,主持等;7.   领导临时交代其他工作。任职资格:1、大专及以上学历,有企业培训工作经验; 2、3年以上同岗位工作经验,有大型企业培训管理工作经验,熟悉培训体系搭建相关工作;4、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力;5、成熟稳重,认真踏实,工作富有激情,能承受压力和挑战。6、会韩语优先

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