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管理培训生无锡时代桃源环保设备有限公司无锡-锡山区4-8千/月08-11

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.   负责项目调试期间工作目标制定及落实工作;2.   负责调试期间资料汇总及整理工作;3.   调试及售后期间客户关系维护工作。4.   前期属于调试部门,满一年以后可根据工作意愿和能力调配部门。岗位要求:1.   本科以上学历;2.   环境工程、机械等相关专业;3.   能适应出差,能看懂CAD图纸。

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挑战高薪销售/包住//社保无锡勇博房产经纪服务有限公司无锡-梁溪区0.8-1万/月08-11

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

你的工作内容:工作基本都是电脑操作,工作流程基本分为:线上线下开展工作,带客户看房。工作轻松,自由!(刚开始不会的都有岗前培训和老带新员工不会的教会为止)哪怕你是一张白纸,只要你肯努力、有上进心,我们将为您提供***的展示舞台,让你实现梦想,登上人生巅峰状态。你需要具备:1、年龄18-35岁、简单操作电脑、吃苦耐劳,有上进心。2、学历不限,有无经验都可,应届毕业生或有从事过销售;3、有事业心,勇于面对挑战,有团队合作精神,积极乐观。(有一手或二手房产销售经验者可优先考虑)----------------------------------------------------------------给你的薪资待遇:1.***个月无责任底薪4500+公司补贴一个端口,惊人提成70%+包住2.优秀员工享受季度旅游奖励、季、年度分红奖励,商业保险等公司福利3.符合条件的员工,享受公司全员的股权激励制度,让你在平台做老板你需要履行的职责:1、为客户提供专业的置业咨询服务,了解和发掘客户需求;2、根据客户需求推荐合适房源,陪同客户实地了解房源和介绍沟通;3、负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;4、为客户提供良好的售后服务,维系客户关系。-----------------------------------------------------------------有梦想就有舞台,我们不只是在招聘一名员工,而是在寻找共同创业的合作伙伴,如果你不安于现状、能脚踏实地、拥有强烈的目标感和责任意识,欢迎您的加入成就梦想!

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集团管理培训生(J14627)集团总公司异地招聘1.5-2万/月08-11

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:【岗位描述】新东方集团管理培训生项目面向全球应届毕业生广纳贤才,培养目标为新东方集团及下属机构业务及综合管理干部,至今已完成19期人才选拔。【培养周期】项目培养周期为2年,培养目标为新东方集团及下属机构业务及综合管理干部,培养期满后终身保留集团管理培训生身份。在统一的培养规划下,2年的培养期分为4个阶段,在下属机构、集团总公司由集团高管或高管后备人才作为导师,带领进行目标明确的轮岗与定岗培养。【导师阵容】总导师:俞敏洪老师个人专属导师:集团高管&高管后备人才【岗位方向】业务方向:项目运营、产品研发、教学/教研、市场营销、产品经理(ERP系统)等职能方向:人力资源、客户服务等【岗位优势】1.个人潜能充分全面的展示机会;2.灵活、无天花板、持续的职业发展通道; 3.完全信赖、全面支持条件下担当重任的环境、机会;4.经验丰富的新东方高层管理者的一对一指导及引领;5.为期2年的企业文化、专业及管理知识系统培养;6.跨区域性不同地区的工作体验,跨部门不同工作职能的全新感受(如北京、上海、广州,武汉等全国近50个城市)。任职资格:1.国家承认学历的高等院校2020-2021届全日制本科、硕士、博士毕业生;2020-2021届毕业的在中国大陆以外获得学士学位以上(含学士学位)的留学归国人士;2.优秀的、持续的学习能力,渴望成功的、持续的激情;3.优秀的沟通、协调能力及团队意识,优秀的适应及抗压能力;4.具有敏锐的洞察力、清晰的逻辑思路、独特的视角;5.优秀的英语听说读写能力,良好的语言表达能力;6.在校期间有跨国公司实习、海外交流项目、学生会或社团等经历优先。【筛选流程】简历初筛—线上测评+线上笔试—电话面试—复试—高管终面—Offer及意向沟通—入职线上筛选将于9月按申请顺序分批进行

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德佑地产-储备经理人/置业顾问无锡链家房地产经纪有限公司无锡-滨湖区6-8千/月08-11

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作地点:无锡地区所有门店就近分配【一】岗位职责:1、为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、负责公司房源开发与积累,陪同客户看房,并与业主保持良好的业务协作关系;3、了解客户的需求,提供合适的房源,进行商务谈判;【二】任职要求:1、专业不限,经验不限2、形象阳光,具有一定的沟通能力3、诚实守信,勤奋主动,具有高度的工作热情和团队合作意识;【三】薪酬与福利:见习期 薪资:5500(本科)4500(专科)转正后 保障薪资:2500+18%-75%提成福利:绩效工资、带薪年假、五险一金、商业保险、月度聚餐及周边游、年度精英社奖金奖品加免费出国游、迎亲情带家人参加人民大会堂奖励大会及国宴

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营销管培生 名校同事6.5K底薪 房补+快速晋升 J10594居理新房无锡-惠山区0.8-1.3万/月08-11

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

居理新房(Julive)——一站式购房平台居理新房(北京高因科技有限公司),创立于2014年,注册资本4.5亿元人民币,致力于打造一站式购房平台,拥有专业的高学历咨询师团队,提供从大数据找房、全城看房到低价买房的全程定制化服务,赢得了良好的用户口碑。历经5年,已经成为国内新房电商领跑者。业务范围目前已涵盖五大城市群,包括北京、上海、广州、深圳、苏州、杭州等17个城市,员工人数超2000人,年度GMV超300亿。凭借取得的优异成绩和规模,居理新房不断赢得国内外资本市场的青睐,先后获得源码资本、祥峰资本、斯道资本等多家知名投资方的注资,58集团也给予战略投资。2019年8月,居理新房宣布签约全新品牌代言人,并完成数千万美元C轮融资。我们提供的岗位是——房产咨询师!月入过万就满足了?不不,这只是开始!【我们能给您提供的】1、薪酬体系:基本工资6500+满意度奖金+400房补。(基本工资包括无责任底薪5000+绩效1500,试用期按照基本工资80%发放)其中从18年4月开始实施的绩效与业绩无关,只要你有过硬的执行力,就可以全额拿到。2、重量级大奖:公司月度会投入数万元奖励优秀的员工,个人奖、团队奖等应有尽有。不定期有更大额奖励等你拿。3、多类补贴:每人每月可获得全勤奖+电脑补贴+话费报销+打车报销等。4、福利保障:试用期开始交五险一金+内部员工购房福利+年度体检+年度带薪出游+带薪年假+节假日福利+生日福利+ 每月团建经费。5、全职业生命周期的培训培养体系:从新人到管理者的每个阶段,均有完善的培训课程,且每个新人均配备资深导师进行入职引导及在职指导。6、两条个性化晋升通道:专业通道Or 管理通道①专业通道:C1 到C7;②管理通道:咨询师→咨询主管→咨询经理→城市经理→大区经理 。从新人到管理者平均晋升周期为9-12个月,每月均会组织一次管理者公开竞聘。公司有刚转正就做到主管的超强实力新人,有95年的城市经理,你希望自己成为哪一类?7、丰富多彩的员工活动:公司专门设立员工满意部,为员工提供茶歇、零食、甜点等福利,同时还有员工自发组织的读书、撸猫、篮球、健身等各种兴趣小组,让你上班不枯燥,下班不单调!8、工作环境:办公室均入驻高档写字楼,办公环境宽敞明亮,舒适整洁;公司互联网扁平化管理,氛围轻松融洽。9、公司团队:咨询师团队是一支十分具有活力的90后团队;全本科及以上学历的优秀同事,80%的咨询师毕业于一本院校,你必定可以从周围的人身上获益匪浅!【我们需要这样的你】1、来自一本及以上院校,统招本科及以上学历【我们的小伙伴45%以上来自海外和国内优秀高校,我们非常期待你加入我们】;2、认为自己有不错的亲和力、沟通能力和逻辑思维能力;3、有良好的抗打击能力;4、渴望高收入、在大城市有自己的立足之地;5、渴望和优秀的同事一起工作,让自己也变得同样优秀(真正公平、公开和谐的工作氛围);6、一颗不安分的心、一颗能披荆斩棘的心、一颗热爱沟通的心;【你要为公司做什么】1、专注提升业务能力,根据公司分配的客户的实际需求为其提供专业化的咨询、陪同客户看房,提供专业购房建议,服务用户购房全流程;2、维护“居理咨询师”的品牌形象,传递公司良好形象和价值,追求用户的高满意度(我们极其重视,客户NO.1 !);3、进行市场分析及楼盘调研,发表专业的楼盘测评、维护楼盘数据;4、完成每月既定的任务目标,我们看中具体的结果,也注重实现结果的过程(追求客户满意度)【公司地点】江苏省无锡市惠山区智慧路5号

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储备干部+旅游+5K+宿无锡匠人之心贸易有限公司无锡-梁溪区4.5-6千/月08-11

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、学习企业文化、产品知识、业务流程,销售技能、顾客心理等。2、负责新员工培训工作,制定团队发展计划3、团队管理,设定团队的销售目标并参与其中,掌握整体的发展方向等4、协助部门主管完成区域客户的维护与拜访5、做好市场信息的收集和反馈6、学习公司的管理运营岗位要求:1、专科及以上学历,有市场销售经验者优先考虑。2、性格外向、反应敏捷、表达能力强。3、有一定的团队协作能力,有较强的工作责任心。4、热爱销售工作,敢于接受挑战,认真执行本职工作。5、有较强的市场洞察力,能承受一定压力。公司福利:一:提供快速的晋升通道与广阔的发展空间,公司所有中高层主管均来自内部提升;二:丰富多彩的业余活动,重大节日,公司统一安排庆祝活动;公司会不定期举办聚会,每年几次的优秀员工享受国内重大节日,公司统一安排庆祝活动; 公司会不定期举办聚会三:公司附近交通便利,生活便利四:我们的团队年轻朝气有活力,工作氛围好,大家互助友爱,共同成长;五:我们的宿舍整洁明亮,空调、洗衣机、热水器等一应俱全,距离公司近,无需乘车,上班方便。六:公司每年对优秀员工提供两次出国或国内旅游培训机会。

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管理培训生 应届毕业生 晋升制度完善无锡优名创贸易有限公司无锡-梁溪区4.5-6千/月08-11

学历要求:|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、职位描述:1、公司管理干部储备职位,前期1-2月工作在市场部门经理及主管的领导下,协助处理公司安排的工作;2、通过前期培养,结合员工兴趣、专业、能力等优势,确定部门及岗位输出方向,并能协助部门领导管理指导销售团队等;3、承办领导交办的其他工作。二、任职要求:1、18-25岁,男女不限,学历不限,专业不限;工商企业管理、市场营销、等管理专业应届毕业生优先考虑;2、具备良好的组织能力、沟通协调能力、领导力、执行力及分析、解决问题的能力;3、工作积极主动、责任心强,良好的学习能力、原则性强,具有培养潜质,有清晰的职业规划和强烈的事业进取心,有志于管理方向发展;4、诚实守信,具有抗压耐挫能力,良好心态及较强的稳定性和企业忠诚度及团队合作精神。三、福利待遇:1、公司提供温馨的住宿环境,冰箱、洗衣机空调等一应俱全2、薪资待遇:无责任底薪+高提成+补贴+国内外学习旅游机会3、带薪系统培训(公司注重人才的挖掘与培养,一经录用,公司将提供完善的专业培训,并有公司资深主管一对一指导,各个部门轮岗学习机会)4、表现优异者每年可参加3-4次集团会议和国内外旅游培训5、根据本年度的工作完成情况发放对应的年终奖6、每周举行公司聚餐,每季度举办季度旅游晋升发展平台:公司提供公开人才晋升机制,及人才培养发展计划 (岗前和在岗培训)

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管培生宁波百事通乐居房产经纪股份有限公司无锡-梁溪区0.5-1万/月08-11

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

一、我们对您的要求:1、大专及以上学历,男女不限,品貌端庄。2、熟练Excel等office办公软。3、沟通表达能力强,反应灵活。4、诚实守信,工作勤奋主动,具有良好的团队精神。4、有房产公司销售内勤岗位工作经验者优先。二、您的工作内容:1、统计每日、每月销售数据。2、对销售团队提交的市场信息进行筛选、整理。3、在业务经理的领导下,负责公司各业务员工作的监督管理。4、打印、复印各种文件、资料,做到及时、准确。对重要文件、档案严格管理,不可漏传耽。5、完成领导、公司交代的其他事项。三、薪金及福利1、薪资:3000-4000元/月 五险一金 单休2、享受国家各项法定节假日(如:带薪年假,婚假,产假等,均严格按劳动法执行)。3、一经录用签订劳动合同,并缴纳五险一金。4、每年都有相应的旅游活动,针对员工的文娱活动也非常多(如:篮球赛,年度好声音评选赛,演讲比赛等)。5、培训开发:带薪培训,全面学习行业知识和产品知识,销售、沟通技能等,公司整体学习氛围非常好,是典型的学习型组织。上班地址:江苏省无锡市梁溪区梁东路与芦中路交汇西北处(扬名地铁站) 天翠广场.湾流空间联系方式:罗***18352500952

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长城物业2020届管培生(包住)长城物业集团股份有限公司上海分公司无锡6-6.6万/年08-11

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

技能要求:学习能力,服务意识,创新思维岗位职责:1、接受与物业管理相关的培训及工作;2、完成经理交办的相关工作。任职资格:1、应届毕业生,本科及以上学历 ,专业不限;2、性格开朗,善于交流,有良好的沟通协调能力;3、能吃苦耐劳,有上进心,学习能力强,服务意识强;”遇见未来“培养计划:长城物业应届毕业生培养计划即“遇见未来”计划,旨在3-5年内将优秀毕业生培养成为集团的项目经理或关键专业岗位经理,以及集团各事业群的高层继任人。在培养的各阶段都将有不同的阶段性目标,并进行考核、激励及末位淘汰。长城物业集团,遵循内部晋升为主的用人原则,即80%内部晋升,因此我们为员工提供一个协助提升的平台,有行业内各领域专家的全方位辅导和培养,让你们能够快速成长,和长城物业一起“遇见未来”。1、目标:为公司培养管理人才。通过培养计划,您将得到完善的培训和发展计划;具有竟争力的薪酬和福利;有专门的职业发展指引人。2、入职培训后,毕业生进入为期一年的轮岗学习阶段,熟习公司各项业务。轮岗结束后,公司将根据个人的表现和特长,确定固定岗位,进入深入的业务学习阶段。在岗位工作期间,通过现场训练、培训训计划,能力测评, 进入人才梯队。福利待遇:社会保险:按国家规定提供五险一金带薪假期:工作满一年提供带薪年休假培训机会:培养计划、岗位培训、网络学院健康体检:每年提供一次免费体检;伙食补贴:每月提供午餐补贴;提供宿舍:应届毕业生***年提供免费住宿,第二年市场半价住宿;员工活动:可享受员工生日会,生日礼物福利,参与员工活动只要你够优秀,只要你有梦想,只要你会选择,这里有你想要的一切!广阔的发展平台、简单的人际关系、丰富多样的培训机会、阳光透明的工作环境、完善的薪酬福利、通畅的晋升空间,而这些只要你够优秀并做出正确的选择就可以轻松加入我们!未来----我们等你来!

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应届大学生巴拉巴拉童装江苏公司无锡6-8万/年08-11

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

2020/21届大学毕业生(电商新零售方向)公司组织架构健全,管理培训生前期经历系统的学习、培训,熟悉并掌握公司各项基本业务流程,培养零售运营能力,后期结合个人能力特点及公司发展需求,培养成能独当一面的部门负责人。需求专业不限,各专业可相互横向发展。(发展方向:线下方向:1、职业店长/区域零售/运营/销售/招商管理或商品运营等业务领域;                2、培训/门店平面/陈列/橱窗设计/空间设计等专业领域线上方向:新零售/电商发展、客服、软文编撰、内容营销、抖音直播、淘宝直播等)。职业发展路径:储备干部(培训生) -- 初级管理人才--主管--经理---品牌经理纵向/横向发展部门(职能部门:新零售、财务、人资、企划、平面、陈列等零售支持)--------部门主管 ----- 部门经理(品牌经理)----- 更高职位

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管理培训生(无锡)麦德龙商业集团有限公司(东2东3区)无锡6-7千/月08-11

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

2020全新管理培训生项目来袭!告别0经验,寻觅有经验有热情的你牵手麦德龙。 下一个零售精英就是你! 一、项目亮点:* 职业发展通道* 职业发展教练机制* 方位培训体系 二、项目概览:* 目标岗位: 商场中级经理* 项目设置:第1年 :核心部门轮岗 + 团队管理能力锻炼,成长为初级经理第2-3年 :目标部门定岗+多元化发展机会和培训三、招聘要求及资质:*1-2年相关行业工作经验或快消行业工作经验*本科及以上* 对批发零售行业充满热情* 良好的分析能力* 具有团队合作精神和领导能力* 可接受异地工作四、选拔流程:* 简历投递及初筛* 开放日&线下测评中心* 发放录用通知书 * 入职 五、福利待遇:1、一经录用,即签订正式劳动合同,交纳五险一金2、补充医疗保险(员工及其子女医疗费额外报销)、补充商业保险3、双休、带薪年假、带薪病假、国家规定假期4、十三薪、绩效奖金(基于关键业绩指标完成情况)、长期服务奖5、免费工作餐、每年一次免费的全身健康检查、子女幼托费报销6、工会活动、年节福利、庆生会、年会 7、完善的培训体系及内部晋升机制

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管理培训生(现场运营)上海嘉岩供应链管理股份有限公司无锡5-6千/月08-11

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位介绍:1、本科学历,理工类、管理类专业优先;2、客户现场物料梳理、盘点工作,加强与客户沟通,及时解决客户需求;3、与采购部门协调、沟通,确保物料的及时供应;4、现场仓管人员的管理工作。

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储备技术员无锡索米科技有限公司无锡-无锡新区4.5-6千/月08-11

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、计算机、电子或自动化类相关专业,接受应届毕业生;2、电子或自动化等行业一年以上相关工作经验;3、有一定计算机应用基础,会熟练使用办公软件;4、熟悉电子元器件,且动手能力强,接受新事物快;5、沟通良好、执行力强、有责任心、团队合作精神;

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管培生(应届毕业生&实习生)无锡紫鑫全品网络科技有限公司无锡-惠山区2-4千/月08-11

学历要求:高中|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 能胜任大型超市里的各个岗位(收银、理货、导购、客服等)2. 能适应倒班制工作**可以提供员工宿舍任职要求:面貌端庄,吃苦耐劳,认真好学,即便你是无经验者的小白,我们都可以手把手的教会你。

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管培生(互联网店长工程)无锡市苏宁易购销售有限公司无锡-梁溪区5-7千/月08-11

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

“互联网店长工程”介绍“互联网店长工程”是苏宁各业态终端门店重要的人才培养工程。公司每年引进批量大学生,从终端基层岗位开始培养、历练,经过3-5年的培养,逐步成为终端门店的店长以及区域管理层的核心管理干部。从刚开始的电器连锁,到现在发展成为集电器店、红孩子店、超市店、家乐福店、苏宁小店、百货商场、极物店、体育店、汽车超市、彩票店、财务中心等多业态智慧零售连锁业态,打造了基于用户吃、喝、玩、乐的生态圈,同时涌现出一批批行业专业人才,分布在各业态核心岗位。发展路径第0-1年:转化期——终端践行、融入苏宁第2-3年:成长期——中基层业务骨干第3-5年:成才期——店长等中高层管理干部、带领团队、专业管理第5年以上年:高管任用——全局规划、推动变革应届毕业生采取特殊渠道、定向培养的方式,整合企业优秀培训资源,通过融入苏宁,快速培养,快速成长,团队带领,最终培养成集团的高层管理骨干。招聘职位1、 电器店 店长 本科及以上 专业不限2 、家乐福 店长 本科及以上 专业不限           仅针对2020届应届毕业生

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技术储训生江苏新日电动车股份有限公司无锡-锡山区4.5-6千/月08-11

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作内容:从事电动车研发、项目管理相关工作任职要求:1、统招本科,机械电子或机电一体化相关专业;2、成绩优良,对研发类工作有浓厚兴趣,有一定的三维软件基础;3.   英语CET-4以上,英语优秀者优先考虑。4、不排斥加班

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HR管培生上海房德科创实业集团有限公司无锡-锡山区4.5-6千/月08-11

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位描述:1、协助HR经理开展各项工作支持(招聘、培训、薪酬等);2、对公司整体运营情况进行数据分析;3、对业务团队进行各项工作支持。职位要求:1、本科及以上学历,211/985背景优先考虑;2、人力资源专业或房地产相关专业优先考虑;3、有良好的交流能力及逻辑推导能力;4、具有较好的office软件操作能力;5、性格温和,积极主动。房德科创管培生待遇:1、专业经理人带教;2、业内优秀福利;3、房地产工程、业务、成本及运营全方面学习。

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5500+/高提成/只招本科/链家苏州链家房地产经纪有限公司异地招聘4.5-6千/月08-11

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

 每个早晨十二点半才自然醒     门铃响起又是外卖刚来临     没洗的头发味道有点熏     一切都是邋遢又萎靡     这是最平凡的一天啊     你还没有工作嘛?     没有工作就来看看我吧     无热血,不青春。     加入我们,一起奋斗吧~~       +V:YY-Blake/或②⑦⑦②④④①⑧⑧⑥    1、薪资待遇:①底薪5500+/月+高额提成租赁统提成 20%-70%                          ②专业的阶梯式培训(专业知识+销售技能+管理技巧+技术分析);                                 ③提供快速的晋升通道与发展空间,公司所有管理层内部提拔为主,绝无空降兵;                          ④公司提供优美办公坏境,就近安排门店,提供优质资源,以实现无纸化办公。                          ⑤关怀性企业文化:绩效奖金+住宿方案+带薪培训+节假日福利+企业活动等;    2、个人发展:①公司95% 的管理人员由内部产生,具有快速的晋升通道;                                 ②晋升通道: 横向晋升(业务层面):A1-A10随着职位级别的增高,工资提成点也会增高;                                                      纵向晋升(管理层面):A营销管培生---M店经理---B商圈经理---D区域总监---管理层面一年内                                                                                         有两次晋升机会,只要通过考核即可直接晋升。                                 ③公司为员工提供各种培训机会,组织各种业务、工作、能力提升、知识等相关内部培训    3、岗位职责:①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务                          ②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;                          ③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌;                                 ④了解客户需求,促成房产(二手、新房、豪宅)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验;                          ⑤为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成;                           ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作;    4、任职要求:①全日制统招大专及以上学历                          ②对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展                          ③阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己努力付出,实现个人价值                                 ④高度的工作热情和团队合作意识,敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度                          ⑤良好的沟通能力,积极,乐观开朗,良好的自驱力和进取心

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房地产营销管培生上海轩天置业有限公司无锡0.8-1万/月08-11

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

案场:岗位职责:1.全面熟悉和了解公司楼盘的详细信息;2.熟练掌握购房程序及有关业务操作流程;3.按照公司统一规范(程序和标准)进行客户接待、讲解、带看、落座、逼定等4.掌握周边相同项目的优缺点,周边配套和交通路线等5.参与市场人员分销的维护、培训和案例分享工作6. 执行销售计划,完成客户追踪,定金催缴以及销售合同签定7.完成上级交代的其他事项。任职要求:1.大专以上学历,有销售经验者可放宽学历要求,有房产销售证书及退伍军人优先2. 吃苦耐劳,主观能动性强,有上进心,热爱销售事业;3. 形象好气质佳,口齿清晰,表达能力强,具有亲和力;4. 身体健康,品行端正,无不良嗜好。公司我们的优势:1、不用电call约客户,只需要负责案场接待,分工明确易于成交2、公司定期新人培训,一对一老带新,上手更快3、不用开发房源,公司有长期合作甲方,项目货源有保障4、目前合作经纪人30万人,合作公司4万多家福利待遇1、无责底薪3.5+,精装修公寓住宿加免费工作餐,外加高额提成,缴纳五险并享受带薪年休假;2、公司提供专业知识系统培训和良好的职业发展归划;3、提供完善的晋升体系,薪资架构,每年享有一定晋升机会。4、各地区工作地点免费提供两人一间宿舍;

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管培生(中层管理岗发展)无锡市益房网信息技术有限公司无锡-梁溪区6-8千/月08-11

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

人群:针对毕业的大学生,启动的一个人才储备计划。晋升渠道:实习储备干部-储备干部-门店店长/客服经理/运营经理/平面设计/新媒体PR/区域人事/项目经理/首席策划师/产品工程师等多种岗位。岗位职责:在门店工作,网络.上找房源找客源,拜访客户,带客户看房等等上班时间: 8小时工作制薪资福利待遇: 底薪5000+提成,综合薪资在六千左右,具体面试时详谈。面试要求:需携带简历及学籍(毕业生为学历)证明各一份,提前与HR沟通预约面试时间,面试通过后,约定入职到岗日期。温馨提示:由于近期求职人员较多,为更好的了解你,请您投递一份儿简历于本招聘职位,避免重复!招聘流程:简历一预约 面试一offer 一培训一 签约入职(不收取任何费用)

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