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地铁沿线: 不限

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无锡 企业文化/员工关系/工会管理
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前台行政文员六金绩效奖金 无锡市鼎盛房地产置业有限公司 无锡 3-4.5千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

公司行政职能部门有:行政部、资源部、权证部、财务部,所有文员需进行轮岗,根据能力、经验进行定岗岗位职责:1、负责公司招聘、面试、录用、培训;2、办公用品的管理、资料的整理完善3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;5、完成部门经理交代的其它工作。任职资格:1、年龄在20-30岁,聪明伶俐2、1年以上相关工作经验,有会计从业资格证、听得懂无锡话的优先考虑;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;薪资福利:1、底薪2800-4300+绩效奖金+全勤奖+工龄工资+服务明星奖 +年终奖2、节日礼品、五险一金、带薪年假、法定节假日正常放3、外出培训、外出旅游工作地址 五爱人家2号写字楼4楼

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现场主管 上海万谷智能卡有限公司 无锡-无锡新区 4.5-6千/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

单位招聘:品源人力资源管理(无锡)有限公司1市场人员,2人事专员,3招聘专员,4直营店长,待遇类别1)本市约定的基本工资/月2)+社保公积金/月3)+保密费/月4)+通讯补助/月5)+午餐补助/月6)+晚餐补助/月7)+外勤交通走访有效客户30元/家/月8)+三职成员新招提成300元/人/次/月9)+三职成员续职(在职)提成100元/人/月10)+三合业绩提成50%/月11)+三合介绍提成10%/月12)+新增有效客户名单10元/条/月13)+发展加盟商开店50元/人/月     (全国各地加盟商招聘每人600元/次)14)+可选择996工作制1500元/月要求:1、人力资源师三级+500元,二级+千元,一级+2千元2、职业指导资格证书+400元。3、职业介绍资格证书+400元。4、同行无证有经验者+300元。法定主体:品源人力资源管理(无锡)有限公司主体决策:13918608088(范微信)直接上门面试:无锡市新吴区具区路88号1幢1003室

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链家HRBP高薪五险一金 无锡链家房地产经纪有限公司 无锡-滨湖区 3.5-5.5千/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1. 根据公司的发展需要,构建组织发展场景,协助组织达成战略目标;2. 制定优化组织架构、人员编制及部门职责管理的政策;3. 对组织和人才进行定期盘点和评估,组织以及实施关键人才培养、测评和发展计划;4. 深入了解业务与人员发展状况,深度挖掘组织与人才发展需求,为业务提供专业的组织发展方案。任职要求:1. 统招本科及以上学历,有相关工作经验者优先考虑;2. 有人才盘点、职级体系、人才培养领域的成功案例;3. 对组织架构设置有深入的研究,在组织发展层面具战略思维;4. 正直,务实,有强烈的目标感和执行力。总部地址:无锡市平安财富中心大厦21楼 地铁一号线市民中心站下联系人:HR王琉璃 18706177523

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人事行政文员 江阴市华方新技术科研有限公司 无锡 3-4千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、男女不限,大专及以上学历,有意愿从事行政或人事工作者优先; 2、熟悉行政或人事基础工作,有1-2年以上工作经验优先;3、熟练使用电脑办公软件,微信宣传;4、有一定的语言组织能力、活动策划经验;外向、好学、上进;5、本科应届生,有意向从事行政管理亦可;

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高级招聘专员 江苏振江新能源装备股份有限公司 无锡-江阴市 1-1.5万/月 01-17

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

Senior Recruiter高级招聘专员Responsibilities:职责Manage the recruiting process ensuring high-touch candidate experience with outstanding follow up and the ability to communicate a deep knowledge of Tesla's overall business as well as that of the hiring client group.管理招聘流程,确保高接触的应聘者有出色的跟进经验,并有能力交流对特斯拉整体业务的深入了解,以及高级管理人员的知识。 给客户集团打电话。利用你的专业知识,为内部客户提供人员配置方面的顾问,包括采购策略、评估技术和决策。Evaluate candidate fit by engaging both technical and behavioral interviewing technique to identify exceptional ability.Manage process which requires skills in active listening, negotiation, follow through and creativity.通过参与技术和行为面试技术来评估应聘者的适应能力,以确定优秀的能力。Manager the recruiting process efficiently and professionally, timely updates to the business on recruiting efforts and not limited to written or verbal presentation on project status and candidate管理过程,要求有积极的倾听,谈判,跟踪和创造性的技能。有效、专业地管理招聘流程,及时向企业更新招聘工作,不限于书面或口头介绍项目状况和候选人。Reviews with senior and executive leadership.与高层和行政领导一起进行评审。Build strong partnership with the business, HR Partner, and Compensation.与企业、人力资源合作伙伴和薪酬建立强有力的伙伴关系。Focus on Gigafactory construction and engineering positions recruiting.专注于建筑和工程岗位的招聘。Other Responsibilities: Perform other related duties as assigned, based on the business need. 其他职责:根据业务需要履行其他相关职责。Requirements: 任职要求At least 5 years of Experience in a fast-paced recruiting environment至少5年在快速招聘环境中的工作经验。Demonstrated success in filling high-volume, high hiring-bar requisitions where only the most exceptional talent (technically and interpersonally) is accepted.成功地填写了大量的、高标准的请购单,其中只有最优秀的人才(技术上和个人间的)被接受。Proficiency in traditional sourcing techniques to include online social and professional networks in addition to demonstrated ability to source 'beneath the surface' -- targeted sourcing campaigns, targeted networking, calling for names.熟练掌握传统的采购技术,包括在线社交和专业网络,以及证明有能力“在表面之下”-有针对性的采购活动,t 建立了关系网,呼喊名字。Ability to continually seek new sourcing options, and develop creative approaches to sourcing and delivering candidates.能够不断寻找新的采购选择,并开发创造性的方法来寻找和交付候选人。Strong problem solving, communication, organizational and negotiation skills.较强的问题解决、沟通、组织和谈判能力。Result - driven, Strong teamwork ethics.注重结果,有很强的团队合作精神。Understanding of organizational development - demonstrated ability to navigate within a matrix organization to identify and build excellent working relationships internal clients对组织发展的理解-在矩阵组织中进行导航以识别和建立良好的工作关系的能力-内部客户Construction and Manufacturing recruiting experience are highly preferred有建筑及制造业招聘经验者优先。Fluency in English流利英语

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HRBP Staff Program/Project Manager 希捷国际科技(无锡)有限公司 无锡 1.5-2万/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

Role & Responsibility:Functions as a generalist in a variety of Human Resources activities.Ensures compliance with internal and external policies, regulations and legislation.Provide HR solution & support to business focused on organizational effectiveness, change leadership, coaching and employee relations.Resolves ER issues through a systematic approach, ensure ER issues are addressed quickly and appropriately.Implement Corporate HR policies & programs.Knowledge/Experience Required:Matured and seasoned professional with working experience in HR field;Capable of developing and implementing Human Resources Management tools and instruments in close cooperation with line management;A strong communicator who stimulates management to take their responsibilities with regard to Human Resources Management;Active, decisive and catalyst in initiating and implementing new approaches to Human Resources Management;Good command of local labor law.Fluency in English.Strong analytical and problem solving skills.

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HRBP/资深人事主管 上海轩天实业有限公司 无锡-锡山区 0.8-1万/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1.负责人力资源政策、制度、重点项目在业务部门的落地与实施,与人力资源中心共同设计人力资源解决方案,并推动各项方案在业务团队的落地;2.加强公司企业文化建设,对员工企业文化契合度进行非具象考核;3.协助业务负责人进行组织架构调整、根据人才盘点与梯度搭建,提供选用预留建议;4.从人力资源和运营双向角度出发,搭建员工沟通渠道,构建良好劳资关系;5.HRBP团队组建、管理和工作流程的持续优化。任职资格:1.对HRBP部门建设、工作开展和实施有自己的想法,从事人力资源相关工作2年以上;2.熟悉人力资源管理各模块工作内容,能深入运营一线,为运营部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询;3.性格开朗,有工作热情,善于沟通,执行力强;4.高度认同公司企业文化和价值观;5.能承受较大工作压力,较强的推动力、问题解决能力。

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招聘专员 江苏通用科技股份有限公司 无锡 5.5-6.5千/月 01-17

学历要求:硕士|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

一、任职要求:1.硕士学历(海外留学经验优先),人力资源管理专业。2.英语能力熟练,能与外籍人员熟练交流。3.有志于从事大型制造企业人力资源管理工作并打算长期发展者优先。二、岗位职责:1.协助人力运营中心主任负责人力资源战略规划的制定和执行。2.负责公司关键岗位人才的招聘规划制定和跟踪(高级人才或海外人才)。3.负责海外工厂及国内分厂的人员招聘与渠道建设。4.领导交代的其他任务。

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企业文化主管 江阴鼎鑫铝业有限公司 无锡 4.5-6千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、统筹管理企业内外部宣传工作;2、负责公司官方网站的更新升级和维护;3、负责企业内刊的策划、企业宣传片的制作;4、负责企业宣传文字的提炼和撰写;5、调动员工积极性、主动性、实现企业员工双赢;6、负责企业年会、工作会议等大型会议的策划和执行;7、负责企业内部文化活动等;8、公司领导交办的其他工作。任职资格1、大专学历,新闻、广播电视编导、文化管理、汉语言文学等相关教育背景;2、有企业文化管理2年以上的经验;3、对企业宣传工作有自己的见解和工作方法;4、思维活跃,有创新力,善于策划活动,执行力强;5、了解图像处理、视频处理软件为佳。

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人事专员(朝九晚六 周末双休) 无锡拍拍贷金融信息服务有限公司 无锡 3-6千/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、 负责企业内部人员录用、调动、晋升、离职等相关人事手续的办理,实行数据电脑化管理;2、 负责办理招聘信息的发布,对应聘材料进行筛选、分类、存档、台账管理工作;按照各部招聘要求,进行前期筛选及初试人员的约见和选拔工作;3、 负责人力资源各类信息的统计、分析、汇总;4、 负责企业五险一金的规范管理,社保各类报销工作,工伤业务办理;5、 负责企业内员工档案规范管理;6、 协助人事经理做好重要岗位试用期人员的背景调查工作;7、 协助人事经理做好企业内部员工的各类培训工作;8、 负责企业内员工工资的结算工作;9、 及时完成领导交办的其他工作事项。任职要求:1、 大专及以上学历,从事人力资源工作一年以上,或人力资源专业应届生;2、 良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;3、 了解国家各项劳动人事法规政策;4、 工作细致认真,原则性强。

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员工关系主管 瑞幸咖啡(中国)有限公司 异地招聘 6-8千/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

 岗位职责:-辅助经理指导各部门做好员工关系工作,建设员工的有效沟通机制;-员工职业发展辅导,促进员工保持良好的职业心态;-完成领导交办的其它工作。任职资格:-本科及以上学历,人力资源管理、法学等专业优先;-3年以上员工关系处理工作经验;-良好的职业操守,为人正直,忠诚守信,工作严谨,保密性强;-具有较强的逻辑思维能力,较好的沟通表达能力和一定的组织协调能力。

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劳动关系管理 南京朗诗物业管理有限公司 无锡-滨湖区 4-5千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

双休,长白班,8小时,有绩效,年终奖,节日福利等岗位职责:1、负责社保公积金申报与年审;薪资制作。2、负责入离职管理,劳动合同签订及人事档案管理等事宜;3、参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;4、领导交代的其他工作。任职条件:1、大专以上学历。2、1年以上工作经验。3、细心。4、熟悉国家劳动法律法规。工资地点:无锡滨湖区朗诗太湖绿珺物业

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人事专员 江苏人加信息科技有限公司 无锡-滨湖区 4-7千/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司制度和流程,规划全年员工关怀计划,把控预算2、根据公司要求,完成各类员工关怀活动(包括但不限于节日活动、生日会、大型活动等)3、根据公司要求,完成各类个性化期刊制作(包括但不限于活动通知/总结、温馨邮件、城市内刊等)4、根据培训要求,制定培训计划,并组织实施5、微信公众号管理6、人事相关工作协助7、领导交办的其他工作技能要求:熟练使用Photoshop等设计软件熟悉办公软件具有较强的组织能力和综合协调能力,一定的文字功底人力资源相关专业优先

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隆达集团企管部长 无锡人才市场有限公司 无锡-锡山区 12-20万/年 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:少于50人

1、五年及以上企业管理相关工作经验,本科及以上学历;2、了解相关法律法规、内控管理、安环知识,熟悉企业运营模式及业务流程; 3、有大型制造业内控经验优先,有上市公司工作经验优先。

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绩效员工关系主管 江苏格林勒斯检测科技有限公司 无锡-滨湖区 6-8千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度制定各部门考核指标;2、设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;5、收集考核中遇到的问题,改进考核体系和指标完善。6、管理和优化公司的员工关系管理体系,健全员工关系管理模块相关制度;7、负责员工争议、投诉、仲裁的处理,应对国家社保相关部门的稽查审计工作;8、对于公司现有员工关系方面的问题进行汇总,并分析潜在的劳动用工风险,及时解决问题规避风险。任职资格:1、专业不限,能力至上;2、3年及以上绩效管理和员工关系工作经验;3、熟悉公司的人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;4、对国家《劳动法》《劳动合同法》有一定了解;5、工作有条理性、计划性,原则性强,沟通协调能力强,团队协作精神。

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企业心理咨询师 瀚宇博德科技(江阴)有限公司 无锡-江阴市 3-4.5千/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

工作内容:  1、员工心理访谈(途径:微信、邮件、qq、面谈)  2、基金会,公司eap部门,慈辉社慈爱捐赠活动统筹规划   岗位要求:  1、本科及以上学历  2、符合以下条件者优先考虑:有心理咨询相关工作经验;有慈善捐赠经历;有员工集体活动组织经验

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企业文化专员 无锡化工装备股份有限公司 无锡-滨湖区 4.5-6千/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职资格:1、大专以上学历,汉语言文学、新闻采编、行政管理类专业2、有较好的文字功底,最好在企业内刊或报刊杂志发表过文章3、较丰富的组织、策划公司大型活动、年会、员工活动的经验4、形象气质佳岗位职责:1、负责公司企业文化的建设工作2、负责公司企业文化相关文宣类的工作3、负责组织策划公司活动4、负其他公司企业文化宣传类相关的工作

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人力资源专员 中国平安财产保险股份有限公司无锡分公司 无锡-滨湖区 8-10万/年 01-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、前、后线员工入司、转正、异动、离司手续办理及人力资源系统的更新、维护工作。 2、劳动合同的新签、续签工作,劳动仲裁案件的协调与处理。 3、员工档案、户籍的管理和调转工作。 4、领导交办的其它工作。岗位要求:全日制二本及以上学历,经济管理类相关专业,有人力资源相关经验者优先考虑。工作地点:无锡市滨湖区太湖新城金融一街11号19楼工作时间:周一至周五,8:25至17:30。

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员工关系主管 无锡逸仙企业管理咨询有限公司 无锡-锡山区 6-8千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

员工关系协助人力资源部经理建立和完善公司的员工关系管理体系;负责员工的人事档案管理,组织审核档案鉴定、清理与销毁工作;负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理;办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续;针对公司人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问;组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷,完善内部沟通渠道;协同人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议;严格执行考勤制度,负责员工考勤、调休、请假、加班等核计,按公司规定汇总与报批;负责全面推动公司文化系统的建设工作,策划各类公司文化活动,丰富员工生活,提升员工的满意度和敬业度,建立员工与公司之间的和谐关系。

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文体活动专员 无锡威卡威汽车零部件有限公司 无锡-惠山区 0.7-1万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1.负责公司相应活动文案的撰写,包括资料采集、策划创意、现场布置以及节目的安排及审查; 2.负责各类活动的组织、执行、跟踪、总结; 3.协助领导对活动进行整体的协调与把控; 4.总结活动效果及收获并改善。 5.领导安排的其他工作。 任职资格: 1.第一学历统招全日制本科及以上学历,人力资源、管理等相关专业; 2.两年以上制造型企业活动策划相关工作经验; 3.具有优秀出色的文案策划能力、提案制作、表达能力及应变能力; 4.具备良好的心理素质、积极处事态度,可以在活动中很好的调动活动气氛,达到理想的活动效果。 5.熟悉办公软件; 6.具备较强的责任感和事业心,有良好的职业道德和职业操守; 7. 擅于沟通与协调,具有良好的团队合作意识。

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