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无锡人力资源信息系统专员
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组织发展经理(南昌)中奥地产异地招聘20-30万/年08-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1. 制定、实施公司人力资源战略规划;2. 把握业务节奏,通过组织诊断、团队学习、绩效创新等,催化组织能量、推动战略落地;3. 对公司的组织设计及管理架构等领域进行前瞻性研究和应用;4. 建立健全公司人力资源管理制度、流程、体系,并逐步进行优化完善;5.  设计各部门岗位的能力素质模型,形成任职资格标准体系,建立、健全公司用人标准;6. 针对房地产/物业咨询服务发展做组织研究,为公司未来的组织发展和优化提供有价值的参考,或根据需要给出专业的建议。任职要求: 1. 本科以上学历;具备人力资源管理、企业管理及心理学专业知识;有人力资源管理、企业管理、心理学专业背景优先;2. 大中型企业人力资源体系组织发展或学习发展五年及以上经验,地产或国际知名咨询公司顾问两年及以上专业经验者优先;3. 良好的协调沟通及工作推动力,成就动机强、学习能力强、自我驱动力强;4. 善于学习,处事灵活,对业务好奇,善于诊断业务和组织问题;能够结合市场和公司情况对组织统筹执行做出调整应对;5. 具有很强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和工作推动力;人际敏感度高,善于整合资源,具有良好团队合作意识。

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劳务员/资料员/人事专员昕扬建筑劳务有限公司无锡-锡山区3-4.5千/月08-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责施工作业人员劳动合同或劳务合同的签订、保管、存档、调阅;2、负责监管施工作业人员薪资的发放;3、负责施工作业人员“三本台账”(花名册、考勤表、工资发放表)的制作;4、了解劳务人员作业状况,对劳务人员的作业、生活等管理提出合理化建议;5、负责讲解劳动用工法律法规,处理一般工伤事故;6、应对政府主管部门对工地的检查。任职资格:1、大专以上学历,法律专业、人力资源专业、土木工程等建筑类专业优先考虑;2、吃苦耐劳,能胜任偶尔出差;3、有良好的沟通能力和学习能力。

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人力资源专员(招聘、薪酬绩效专员,限2020届毕业生)远东控股集团有限公司无锡-宜兴市6-8千/月08-11

学历要求:硕士|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

(1)招聘1.根据人力资源规划,并结合业务目标,制定人力资源招聘计划;2.更新维护公司招聘渠道,健全招聘体系,优化流程;3.建立核心人才简历库,人才素质评价模型研究;4.海外团队人才招聘及管理方案制定;5.负责编制年度、季度招聘费用预算。(2)薪酬绩效1.外部薪酬水平调研及内部薪酬分析,完善薪酬制度;2.薪酬预算管理以及薪酬信息维护;3.根据公司战略,制定集团及指导产业公司建立并逐步完善绩效管理制度,并对绩效制度的执行情况进行监督;4.月度、季度、年度绩效考评及审查;5.组织实施干部晋升以及述职考评工作。任职资格:1.研究生学历,人力资源相关专业;2.较强的综合分析能力、沟通协调能力、书面表达能力;3.能承受较强的工作压力,办事思路缜密、细心,具有较强的责任心,富有亲和力;4.掌握人力资源管理及企业管理基础知识;5.能熟练使用电脑及各种办公软件。6、仅限2020届毕业生

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企划专员 HR江苏华册物联网科技有限公司无锡4.5-6千/月08-10

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、制定公司品牌管理策略,建立与维护公司品牌知名度及品牌形象,提升企业形象,利用公司已有的微信公众号、官网等维护及推广,对公司的形象及产品形象进行改善,规范公司统一标准化;2、对品牌宣传方式、推广方式进行合理改进;3、对新产品包装软文策划及编辑,完成公司品牌包装使用的一致性与创新性,凸显品牌卖点提高品牌知名度;4、制定市场推广计划与活动预算,监督执行市场推广、宣传策划方案,并及时评估和调整;5、协助部门经理审核投放企业和产品的宣传画册、PPT资料、音像文件等宣传广告;6、负责管理运营微信公众号,负责微信公众号的图文创作、编辑、发布等工作,提高粉丝数量、增强互动;7、负责公司官网的维护,公司新闻的编辑;8、负责公司微博日常内容更新,并通过各类活动增加粉丝数量;9、完成其它与网上平台内容相关的日常事务。10、对ERP系统流程及信息相关资料的建议、维护与更新;11、完成上级领导交办的其他工作。备注:目前还要兼任HR人力资源专员,有HR经验者优先。

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人事助理 (数据中心)-无锡-04826TUV南德意志集团无锡-锡山区08-10

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

该职位主要负责人力资源系统和平台的日常操作工作和向大中国区员工提供专业的人力资源服务。工作职责:  全权负责薪资系统日常操作,以确保系统数据的准确性,有效性和安全性;实现薪资系统和其他人力资源系统间数据的一致性;协助经理管理薪资系统,包括系统现有功能的改善,新功能的设计,权限管理,流程管理,组织架构管理,自助平台等;执行和不断改善现有流程,标准操作规范和服务约定;根据业务和用户的需求提供基本和增值的报表;积极主动地向各类用户提供专业且客户导向的服务;通过新科技等工具提升服务,实现高效的工作和良好的用户体验;参与人力资源共享服务中心的项目;其他工作安排。                  任职要求:  本科及以上学历;跨国外资企业背景,1-2年人力资源系统经验;对数据敏感且数据分析能力扎实;高度的责任心且为人正直;拥抱变化且乐于尝试;客户导向且善于团队合作;良好的沟通技巧;良好的办公软件技能和英语水平。    

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办公室文员常州宝源工程管理有限公司异地招聘3-4.5千/月08-08

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.协助经理市场调研,开发新客户。2.负责维系老客户,跟进各项任务的执行安排。3.不定期短途出差,完成经理交代的任务4.熟练运用办公软件 制作各类文档,报表,文案。任职资格: 1.18-60岁  ,口齿伶俐,普通话流利,有亲和力。2.对工作有高度责任心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。3.会计,市场营销,文秘,艺术设计,历史专业优先考虑薪资福利:   1.   公司提供同行业具有竞争力的薪酬,每天8小时工作制,法定节假日,公司福利。    2.我们是一家创业公司,公司处在成长期,人性化管理,暂不考勤,底薪加提成。     3.公司提供入职培训,不定期岗位培训,拓展训练。    无论你18岁,初出茅庐,雄心万丈,勇于挑战;还是步入中年,历尽沧桑,渴望平静和安稳我们都欢迎!                  常州宝源工程管理有限公司欢迎定位清晰,有梦想,有目标的职场人士,                  我们的队伍团结奋进,砥砺前行!                                     加入我们,成就彼此!

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招聘专员(五险一金/周末双休)达内时代教育集团异地招聘4.5-6千/月07-31

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

招聘专员 发展路径: 初级招聘专员—中级招聘专员-高级招聘专员—招聘主管—招聘经理 招聘专员—其他五个模块—人资总监 工作内容: 和业务部门密切沟通,洞悉用人部门的用人标准,获取岗缺数量和准淘汰数量,从人资的角度给出合理人资建议; 编辑具有吸引力的岗位JD,选择有效的招聘渠道发布职位; 主投简历无法满足招聘数量时,懂得如何高效的反搜简历,外呼电话邀约候选人; 针对邀约上门的候选人,初步进行面试,合适的情况下推荐给用人部门复试; 常年储备的岗位是咨询顾问(即销售、课程顾问)。 任职要求: 谈吐大方,性格外向,情商高,会沟通; 了解并熟练使用招聘渠道,基础功扎实,会写吸引人的岗位职责,至少半年以上招聘经验; 懂得基础岗位的面试技巧,中层管理岗的初试有基本思路; 对营销岗的招聘有自己的方法和技巧。 薪资福利: 1、薪资构成:底薪+绩效,底薪面谈,提成按照招聘的数量、质量来考核,综合薪资4500-7000元/月; 2、福利:工作日餐补10元/天;五险一金入职即缴;过节费;生日福利; 每月2-3次组内聚餐,团队氛围好; 办公地点:南京市中山东路532-2号南工院金蝶大学科技园A2栋2楼; 上班时间:朝九晚六,周末双休。

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人事专员无锡灵山景区经营股份有限公司无锡-滨湖区4-4.5千/月07-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:

1、根据公司要求,协助制定公司的员工关系管理制度;2、根据公司要求,做好员工入离调转手续办理,维护人资系统基础信息,做好人力资源分析报表;3、根据公司要求,做好员工内档建立、保管工作,并负责部门内部档案保管工作;4、根据公司考勤制度,做好公司特殊工时申报及员工日常考勤管理工作;5、根据公司要求,协助处理员工劳资纠纷,并回答员工关于人资政策方面的疑问;6、按照公司制度和相关规定,负责完成上级领导交办的其他工作。

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行政人事江苏盈圣玖邦商贸有限公司无锡-惠山区4.5-6千/月07-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

任职要求:1.积极乐观好学。熟悉自媒体和各种社交软件功能及运用 2.不需要你有专业知识。但要有一定的服务意识。懂沟通。3.有自己的创新和想法。4.应届毕业生优先。有经验优先工作时间:周一至周五 08:30-18:00 午休时间11:30-13:00 周末双休,法定节假日正常休。 带薪培训  假日福利  生日福利 等

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