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无锡人事主管
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人事行政专员江苏万国金属科技有限公司无锡-无锡新区0.8-1万/月05-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作内容:人事员工1.协助人员招聘、入离职手续办理、档案维护及管理等各项人事工作;2.员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;3.组织制定、执行、监督公司人事管理制度;4.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训、考试以及培训、考试效果的跟踪、反馈;行政员工1、负责公司综合行政、文秘、后勤保障服务工作。2、负责制度及流程管理3、负责公司印章管理、工商办理、文书档案管理、综合协调等工作。4、负责所有公司内部、外部各类会议(含年会)的策划、组织、安排等工作。5、对外接待工作。负责公司层面对外接待、商务洽谈等工作的安排、跟踪、服务等。6、物资采购。拟定公司各类物资采购相关制度并检查落实情况;编制年度资产及易耗品预算;7、配合其他部门有关工作,承办领导交办的其他工作。职位要求:1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历;2、有相关工作经验优先;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;工作时间:周一至周六,8:30-17:30。国假日正常休息

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招聘专员无锡佳思博润滑油有限公司无锡-无锡新区3.8-5千/月05-17

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、了解掌握各部门的用人需求;3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;4、管理、开发招聘渠道;5、维护人才储备库。任职资格1、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;2、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;

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人事行政主管无锡市航鹄精密机械有限公司无锡-无锡新区0.6-1万/月05-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司年度人力资源需求调查,根据公司发展及部门人员需求,组织编制公司人员招聘计划;根据年度招聘计划,负责公司员工招聘工作;    2、负责每月绩效、薪酬数据统计、核算和分析,编制薪资表,进行人均效能分析;    3、负责汇总和更新公司薪酬、绩效及各项福利的台账报表;定期收集市场薪酬信息,以保障公司薪酬对内具吸引力,对外具竞争力;      4、参与制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决相关问题,并不断完善绩效管理体系;    5、负责培训需求调查并落实培训相关工作;    6、协助上级领导优化人事管理各项制度、工作流程等,并推广落实;   7、负责员工薪酬、绩效相关问题的答疑,以及上级安排的其他工作。任职资格:1.25-40岁,大专及以上学历,人力资源管理及相关专业优先;    2.具备3年以上大型生产制造业综合人力资源工作经验;    3.参加人力资源管理、劳动法律法规方面的培训;    4.具备良好的执行能力和人际关系处理能力;5.工作认真,具有高度的工作热情以及责任心,具备良好的团队合作能力。工作时间,上六休一

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人事专员无锡上泓智能技术有限公司无锡4.5-7千/月05-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、全面统筹部门人事工作;2、精通人力资源六大模块,尤其是招聘及培训,有过成功实施案例;3、对人事体系总架构运营有一定的实操经验;4、协助部门负责人起草和完善各类规章制度,制定年度人力资源规划;5、根据公司年度经营目标,细化绩效考核指标,并组织实施和开展,完善绩效考核制度; 6、公司安排的其他事情。任职资格  1、本科及以上学历,人事相关工作经验3年以上;  2、熟悉招聘与培训工作流程,掌握良好的面试评估技能;3、有高度的工作责任心和热情,以结果为导向,敢于担当,抗压能力强;  4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力以及解决复杂问题的能力;

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人力资源主管(HRBP)无锡航亚科技股份有限公司无锡-无锡新区1-1.5万/月05-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责协助领导开展公司人力资源规划、人员编制、人工成本工作;2、负责公司招聘与配置工作,策划实施校园招聘,社会招聘,以及协助领导完成特殊岗位、经理级人员招聘工作;3、负责公司培训与开发工作,策划完善公司培训体系,系统开展公司各类人员的培训落地工作;4、负责公司劳动关系管理工作,负责公司劳动用工风险防控,策划完善人力资源基数信息数据库;5、协同团队策划推动企业文化落地工作;6、根据公司发展需求以及领导安排,开展人力资源其他业务模块工作。7、协助上级推动人力资源三支柱模式落地运行;任职要求:1、全日制大学本科及以上学历,管理类相关专业;2、五年以上制造业人力资源工作经验,具备人力资源业务主管经验三年以上;3、具备人力资源管理专业知识和法务风险防控知识,掌握招聘培训或绩效薪酬版块人力资源专业模块实操技能;4、具备较强的沟通协调能力和学习力,逻辑思维能力强,优秀的数据分析处理、文案编写能力;

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人事主管无锡市泽辉化工有限公司无锡6-8千/月05-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、参与公司年度战略目标规划制定,协助总经理完成各子公司战略部署,协助构建子公司团队战略化。2、制定公司年度人力资源的发展规划,并按实际公司发展需求进行适当调整,3、负责制定公司各项管理制度和工作流程,呈报上级批准后组织实施并定期优化与贯彻执行;4、负责制定公司人力资源招聘计划,组织实施,并对人员招聘的进度和质量进行监控;并定期对公司招聘渠道进行招聘效果评估并备档留存;5、薪酬激励机制的建立,明确奖罚标准;6、组织实施公司员工绩效考核并负责审核各项考核结果并进行绩效面谈;并协调和指导公司各部门绩效考核协助各部门长对相关岗位进行绩效面谈;7、根据培训需求分析,拟定培训计划及培训课件;并组织实施公司员工培训并负责培训考核;8、企业文化的倡导,宣传并组织、策划、协调公司年会、员工活动、及各类会议主持部门内部建设工作,组织人员做好其它部门的后勤保障支持服务;9、公司内部各部门间工作的协调,输通,以及员工思想工作的访谈;10、负责各部门间的协调以及公司外同行之间,政府对口部门和有关社会团体,机构联络工作,保持良好的关系。11、有项目申报经验者优先考虑;12、晋升通道:根据阶段式的能力、职位,提供薪资上升机制,岗位上升机制:人事经理-人事总监-公司副总,实现职业规划和自我提升,并能参与公司股权、期权、分红激励机制!上班地址:2020年江苏省无锡市锡山区柏庄南路123号嘉柏大厦705                 2021年6月搬迁至新吴区北邮国昊物联网生态园

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人事主管(东莞塘厦镇)苏州思榕智能装备有限公司异地招聘1.2-1.7万/月05-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:绩效:1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。培训:1、根据公司业务情况及人力资源规划,协助人事经理建立公司培训体系;2、根据公司各部门培训需求,制定年度培训计划及费用预算;3、收集培训需求,设计培训课程,制作培训课件;4、设计培训信息数据库,统计培训信息,分析培训数据,改进培训体系及培训课程;5、建立与各个外部培训机构的联系,合理引入外部培训;6、建立公司内部讲师库,做好内部讲师的管理工作;7、负责培训组织实施工作,协调内、外部讲师及参训员工的时间,做好培训服务工作;8、建立完善的培训效果落地制度流程,提高培训效率;岗位要求:1、人力资源管理、工商管理等相关专业全日制本科及以上学历;2、三年以上中大型集团公司历练经历;3、精通绩效管理和培训管理模块设计,熟悉其业务操作流程;4、较强的组织协调能力、沟通能力、计划性与执行力;5、文字撰写能力强。

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人事行政专员宜兴哲义餐饮管理有限公司无锡-宜兴市4.5-6千/月05-17

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

因工作需要,招聘人事行政,主要负责公司的人员招聘和考核要求:25-40岁之间,有过人事相关工作一年以上经验我们公司有,餐饮行业,建材行业和制造业,可接受调动的优先录用

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员工关系主管碧桂园生活服务集团股份有限公司泰州分公司无锡-锡山区6-8千/月05-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、从法律的角度出发,规范企业用人制度与政策,保证人事制度的更新,从制度上规避相关劳动人事风险。2、监控企业劳动人事用工行为,及时发现人事风险点,并做到及时、合理的规避3、监督入、转、调、离、合同续签、合同解除等各项人事手续的顺利进行,避免违规及错误情况出现,规避法律风险。4、定期出且人事数据统计报告,给公司决策层提供数据支持5、建立员工申诉渠道,并有效的处理员工抱怨,维护企业良好的劳动关系环境6、组织开展员工满意度的调查工作,及时了解员工心声,并反馈给公司领导层7、对提高员工职场幸福指数有管理动作及

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人事主管无锡鉴源财务咨询有限公司无锡-无锡新区4.5-6千/月05-17

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

招聘人事1名,要求如下:岗位职责:1、制定年度招聘计划,负责校招、社招的组织和实施; 2、员工入职、转正、续约、离职等手续的办理;3、编制每月员工资薪金发放表4、统筹企业文化建设及宣传任职要求:1、有制造型公司人事经验;2、有一定工作抗压性,性格开朗;

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人事主管咔啦嘟熊无锡-滨湖区6-8千/月05-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责各部门员工招募工作,对部门缺员进行推荐;  2、负责执行及规划员工培训工作;  3、考核员工的绩效,并提出改进的建议;  4、负责档案的整理,记录,收集,存档和保管工作;  5、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;  6、落实员工薪资核发及福利金,奖金等的正确发放;  7、协助各部门人事及预算的控管;  8、负责监督检查各部门,员工执行规范的情况       9,单休 上班时间8:30-5:30

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人力资源主管无锡同联机电工程有限公司无锡-无锡新区6-9千/月05-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面负责人事及行政工作;2、负责申请政府项目认定,企业资格认定,项目扶持资金等;3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;5、负责组织编写各部门职位说明书;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、负责公司行政管理;9、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职要求:1、人力资源、管理或相关专业全日制本科及以上学历;2、3年以上人力资源主管工作经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉各地区劳动、人事相关政策及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

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JMP_HR Digital Expert / 博世初级经理人项目_数字化专家(HR领域)_RBCD博世(中国)投资有限公司无锡05-16

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

Company DescriptionDo you want beneficial technologies being shaped by your ideas? Whether in the areas of mobility solutions, consumer goods, industrial technology or energy and building technology - with us, you will have the chance to improve quality of life all across the globe. Welcome to Bosch.Job DescriptionBosch Junior Managers Program, is an international wide program designed to attract excellent leadership potential talents for accelerated careers.In our 16 to 24 months personalized program, we offer you 3 to 4 rotations including day-to-day business involvement across different business and functions, international assignment with challenging projects, and an experienced mentor in top management with inspiration, as well as best in class trainings.If you're passionate about the things you do and willing to deliver high performance, we are your top partner to ensure your future career and growth. Develop and grow with us!Join a passionate team!-Identifies and drives development and implementation of digital HR solutions-Create HR digital experience & create value for business decision making through people data-Define local HR digitalization strategy and lead HR digitalization solution-Coordinate and build up digital competence in local HR-Build collaboration and partnership within Global and China HR network (Corporate, SSC and Headquarter)-Empower HR colleague in further development of HR topics within the digital futureQualifications1.Analytical and Innovative thinking2.Self-motivation, enthusiasm and results-focus3.Exceptional business acumen4.Experience in data analytical skills and business analysis5.Eagerness to work collaboratively in a team6.Strong interpersonal skills and the ability to communicate to cross-functional audiences7.Master degree & above from top university欢迎关注我们的微信、B站、领英官方账号,获取更多博世咨询及互动。微信:微信搜索【博世中国人才苑】公众号,获取博世最新***的招聘信息、部门介绍、公司活动等,亦可在这里与我们留言互动。加入我们,一起打造物联未来!B站:B公司正式入驻二次元B站啦!快来关注入华111载的萌新UP主【博世中国人才苑】!来《B公司的云课堂》一起提升职场软技能,和B公司这家物联网公司一起打造物联世界吧!领英:领英搜索关注【博世中国】官方账号,这里有最新***的博世动态、招聘信息等资讯。在领英与我们连接无限机会,一起走好职业发展的每一步。Welcome to follow our WeChat, bilibili and LinkedIn official account to get more information and interaction with Bosch.WeChat: Search for “博世中国人才苑”to get the latest and most comprehensive information on Bosch's recruitment, department introduction, company activities, etc. You can also leave a message with us here. Join us in building the future of IoT!bilibili: Bosch has officially entered bilibili! Follow the newest blogger ?“博世中国人才苑” ! Come to our cloud classroom to improve yourself and build a connected world with this IoT company!LinkedIn: Follow the official account “Bosch china” , where you can find the latest and most complete Bosch news, job information. More opportunities are waiting for you ! Connect with us via LinkedIn, and let’s manager your careers together.

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人事主管海澜集团有限公司无锡-江阴市0.8-1.3万/月05-14

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.根据公司招聘计划,分析招聘任务,确定招聘渠道,开展日常招聘的简历甄别、面试、选择工作;2.根据公司人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析,编制并及时更新职位说明书;3.利用各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,满足公司的人才需求;4.负责招聘数据分析,招聘相关报告及专案工作;5.负责有关岗位的笔试试题库建设,有关岗位的面试评价方法、程序建设工作;6.依据公司发展,制定、修改、维护培训管理体系,以确保培训工作的顺利有效开展;7.根据公司发展需求及岗位任务要求,进行培训需求分析,并制作培训计划;8.培训活动过程的记录,数据的收集、归档;9.完成上级领导安排的其他任务。任职要求:1. 性别不限,25-30周岁;2.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理专业优先;3.具有优秀解决问题的能力和实施执行能力,能承受较强的工作压力;4.有亲和力,责任心、事业心, 正直、有原则,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力;5.有培训行业、专业知识和管理知识,有企业培训工作经验佳。

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薪酬绩效经理-无锡文旅城(J58548)融创无锡文旅城无锡-滨湖区1.3-1.5万/月05-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、为实施公司的发展战略,完成公司的经营目标,根据实际情况,制定相宜的人事管理制度;2、根据绩效管理条例,管理人员的考勤,并提交薪金发放方案,确保对人员的激励措施到位有效,对每月人员工资进行审核;3、根据人事管理制度和实际情况,对人员的录用、转正、离司等人事异动工作进行审核,保证人事工作顺利展开;4、根据人员福利政策,定期制定并开展员工体检活动,对员工的社保核销工作进行审核与把关,保持与员工及时的沟通与交流,提高员工的归属感与工作热情;5、负责编订公司的年度、月度人事报表。任职资格:1、5年以上人力资源管理相关工作经验,掌握人力资源管理理论知识;2、数据分析能力、组织协调能力和沟通能力;3、熟悉各种人力资源管理方法和流程;熟悉国家人事政策、法律法规;熟悉本地劳动法规;4、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件

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人力行政专业经理/主管建发房地产集团有限公司无锡-锡山区1.2-1.5万/月05-08

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、负责公司招聘、员工入职离职等工作的综合管理2、负责公司员工考勤、薪酬、绩效、培训、福利、社会保险等工作的综合管理3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程4、负责公司会议、会务的安排与协调5、负责网络信息化管理工作6、负责来访接待和相关外联工作7、负责公司固定资产、办公用品、食堂管理、车辆调度管理等后勤管理工作8、领导安排的其他事项

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人事行政主管(无锡新吴万达店)百安居(上海)商贸有限公司无锡-无锡新区4.5-6千/月05-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、 员工的招聘、面试。2、 员工的招退工手续、试用期评估、劳动合同续订及其他异动作业。3、 员工的薪资、奖金的计算和发放。4、 负责社会保险、住房公积金、外劳力综合保险的申报和变更。5、 负责建立并更新员工档案。6、 负责员工考勤管理及假期管理。7、 负责人事系统的更新和维护。8、 负责商店员工绩效考核工作。9、 负责门店的年度预算,并完成人力成本控制分析报告。10、协助总部HR,定期完成人力资源相关的报告与分析,及时反馈信息,提出合理化建议。11、负责日常门店行政类管理工作。12、负责传达总部行政人事类发文。13、负责门店客诉系统登记并跟进相关人员及时解决。14 、成上级可能交付的其它相关工作内容。任职要求:  1、 大专或以上学历。2、 2年以上相关工作经验,有零售业从业背景者优先。3、 熟悉当地劳动人事相关的法律、政策和规定。4、 熟练使用Microsoft Word, Excel等电脑操作软件。5、 良好的沟通,计划和组织能力,有强烈的责任感。6、 具备出色的亲和力及高度的责任心、敬业精神。本岗位做六休一,介意者勿扰,谢谢~

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行政人事德力西集团无锡销售有限公司无锡-无锡新区4.5-6千/月05-05

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、负责招聘,通过多种渠道为部门引进合适的人才;2、公司相关构架制度建立2、绩效考核内容的建立及相关事项;3、企业文化氛围建设及活动组织工作;4、负责其他日常事务的处理工作。任职要求:1、本科及以上学历,2年及以上人力资源相关工作经验;2、熟悉人力资源六大模块;了解“劳动合同法”、“劳动法”等基础法律常识;3、真诚守信但不失细心和责任心,服务意识好,沟通能力强;4、业务上具有创新力、企划设计能力、不循规蹈矩,乐于接受新事物且敢于挑战;5、能独立构建公司所需相关体系制度等。

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综合部主管无锡市联合力动车业有限公司无锡-无锡新区6-8千/月05-17

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

公司位于新吴区鸿山镇后宅,嫌远勿投,谢谢!岗位职责:1、根据公司各部门用人需求及部门定编,负责公司的招聘体系的设立与实施。2、拟定公司培训目标、方针,建立培训体系,制度培训计划及其实施。3、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正、完善与实施4、制定绩效考核体系,设定并完善员工晋升体系及企业文化的搭建。5、负责公司日常行政管理工作。任职要求:1、大专以上学历,年龄30-45岁;2、人事工作5年以上,管理岗位2年以上经验;3、熟练掌握6大模块操作流程,能制定新的符合公司实际的制度与规则;4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识,有敏锐的洞察能力,及较强的分析判断力;5、熟练操作办公自动化软件。条件优秀者薪资可面谈!双休、五险一金、定期团建、不加班、弹性工作等

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人资行政主管广州市光美文化有限公司无锡4-6千/月05-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、配合和执行总部推行的影城人事管理工作总体要求;2、根据影城编制标准及业务需求,完成影城人员的招聘工作任务;3、负责影城团队的人事管理相关工作,包括员工的入离转调办理、劳动合同新/续签等工作;4、负责影城团队的薪资数据,绩效数据,考勤管理,人效产出和社保公积金等的申报办理;5、每月完成总部下达的报表,数据汇总收集等工作任务,独立开展和完成影城的培训工作;6、策划和组织影城员工的团队活动,维护公司和员工劳动关系的合规性,有效保护和减少劳动风险和劳动纠纷问题;7、负责影城行政类工作,包括:办公耗材采购、影城证照年审、保洁、绿植、保安等任务;8、上级领导交办的其他工作任务。 任职要求:1、 大专或以上学历,人力资源或管理类专业为佳;2、 有三年或以上的专职人力资源类工作经验,熟悉连锁类行业的特性和工作标准;3、工作积极热情,服务意识强,良好的沟通能力,独立性的工作思维;4、工作细致认真,原则性强,较强的工作执行力和良好的职业素养;5、可接受出差性工作安排,接受节假日期间轮值或轮休的行业特性。

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