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无锡行长/副行长
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支行行长/副行长(无锡)兴业银行股份有限公司南京分行无锡08-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

基本条件1.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定,认同兴业银行的企业文化,服从工作分配; 2.具有较强的求知欲和学习能力,乐于接受新事物、敢于承担一定的挑战,具有良好的适应能力,能适应高强度的工作环境; 3.身心健康、性格开朗;乐于学习、开拓创新;富有责任心、进取心;具备良好的团队协作精神;能熟练运用OFFICE等各类办公软件; 4.具备良好的职业道德、品行端正,过往无违纪违规处分或其他不良行为记录; 5.符合兴业银行亲属回避有关规定。岗位职责1.负责支行整体的发展战略及年度经营计划在本支行的贯彻落实;2.负责支行的制度建设、团队建设、营销管理、员工管理等工作;3.完成分行下达的各项经营计划。招聘条件1.国内或国外获得教育部认证的院校全日制本科及以上学历;2.35周岁以下,具有5年及以上银行营销及相关管理工作经验,现任其他经济金融机构同职级职务,或现任其他经济金融机构下一职级职务3年以上;3.具有中级专业技术任职资格;4.熟悉商业银行的各项业务产品及业务流程,熟悉区域市场情况;5.具备较强的团队管理和市场拓展能力,具备丰富的客户资源。

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财富管理中心总经理诺亚正行基金销售有限公司无锡80-100万/年08-12

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.根据公司整体发展战略规划,并依据当地特色,制定并执行当地市场中期、长期开发策略;2.依据公司总体发展需要,组建并训练团队,以确保人岗匹配并做到技能达标;3.根据公司总体的业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分公司整体目标;4.传承公司文化,并依据分公司特点,制定有效地当地分公司管理制度,以确保管理的规范性,确保让员工感受到公司的凝聚力。任职要求:1.管理类或金融类相关专业大专以上学历;2.10年以上银/证/保/基/信或其他金融相关行业从业经验,有服务高净值客户经验者优先;3.具有较强的计划、协调能力和表达能力;4.较强的综合分析能力和驾驭全局的能力;5.具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式;6.有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通;7.精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力。

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大区/城市负责人中鼎国立有限公司异地招聘60-80万/年08-11

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、根据公司的业务发展要求,制定所在城市的制定并执行当地市场中期、长期开发策略; 2、基于公司目标客户制定营销策略、产品策略,建立所在城市的市场信息收集、数据分析系统; 3、依据城市总体发展需要,组建并训练团队,以确保人岗匹配并做到技能达标负责业务团队的组建工作,包括业务人员的招募、甄选、培训和管理; 4、制定销售目标,带领业务团队开展市场营销和客户服务工作; 5、负责对业务团队进行绩效考核,成本预估及风险控制等工作。 任职要求: 1、具有8年以上的银行、证券、基金、保险等金融机构从业经验,有至少30人以上团队管理工作经验; 2、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式; 3、具备丰富的金融专业知识,能够进行跨团队的合作共享,有较强的创新进取意识、风险意识,良好的沟通能力和执行力; 4、具备优秀的人脉,包括但不限于客户、渠道、营销团队建设所需人才等资源; 5、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力,精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力。

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分管公司业务负责人(宜兴支行)浙商银行股份有限公司无锡分行无锡-宜兴市4.5-6千/月08-10

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

分管公司、零售业务行长(宜兴支行)职位条件:1.具有8年以上商业银行从业经历;2.熟悉宜兴地区经济金融情况,具有较强的组织领导能力; 3.能吸引和招募当地优秀金融人才。请将简历直接发送至wxfhrcyj_nj@czbank.com邮箱,并标注应聘的岗位

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财富中心总经理南京正邦企业管理有限公司无锡-滨湖区2-5万/月07-24

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:150-500人

职责要求:通过为高净值客户提供专业的理财咨询与全方位的综合金融服务以达成团队目标;通过组建并带领团队开拓市场,拓展新客户,以与客户建立深度链接,提升客户转化率;            3. 通过完成财富中心团队的搭建及融合,激励团队,以提升团队战斗力;    4. 辅导和培养团队成员专业技能;    5. 通过传承公司文化,确保团队工作开展规范性,以提高团队服务品质。    能力要求:    1. 具备全球视野,深度理解财富管理行业,对市场有敏锐的洞察力。熟悉或精通如投资、财富传承、保险、移民、税务、教育、全球置业等领域;具备较强的资源协调能力和问题解决能力;    2. 具备较强的学习欲望与学习能力;    3. 具备良好的客户服务精神及沟通影响力;    4. 具备良好的职业操守,清晰的合规理念与行为准则;    5. 勤奋、坚韧、追求卓越。    背景要求:    1. 本科及以上学历;    2. 10年以上(其中至少2年财富领域)金融从业经验,5年以上团队管理经验,具备银行一线高净值客户服务管理经验者优先考虑。

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副总经理海银财富管理有限公司江阴分公司无锡-江阴市80-100万/年07-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责: 1. 协助分公司总经理制定团队销售策略并有效执行,管理本部门员工,协助员工达成业绩任务; 2. 对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导,实行监督考核; 3. 了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况,帮助成员挖掘和维护优质客户; 4. 激发团队士气,培养良好的团队精神; 5. 负责营销团队日常管理工作。 基本条件: 1、金融、经济或财经院校专业正规专业,有证券、保险、基金或理财师等相关资格证书者; 2、具有丰富的金融专业知识,了解投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考; 3、现任银行理财部门主管/经理、证券公司、保险公司、基金公司、第三方财富管理机构等金融机构部门经理级别以上,并具有5年以上从业经验,2年以上团队管理经验; 4、有一定高端客户资源,有广泛人脉资源者优先; 5、沟通能力良好,能够承受一定的工作压力。

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营业部总经理助理万联证券股份有限公司无锡中南路证券营业部无锡-梁溪区20-30万/年07-02

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助营业部总经理负责营销管理;2、负责营销团队的全面发展,招聘、培训的管理;3、负责营销渠道及客户开发4、负责和其他渠道搭建合作关系,设计营销方案,通过各种市场活动完成公司营销目标;5、负责团队营销策划和其他日常管理工作;6、负责协助总经理参与营业部日常管理。任职条件:学历水平:大学及以上学历。工作经验:具有五年以上证券或金融相关行业工作经验。能力要求:三年以上团队管理经验,有责任心,具备清晰业务拓展思路,具备客户开发、维护能力。资格技能:通过证券从业资格考

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分管公司业务负责人(江阴支行)浙商银行股份有限公司无锡分行无锡-江阴市3-4万/月08-10

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

分管公司业务负责人(江阴支行)职位条件:1.具有8年以上商业银行从业经历;2.熟悉江阴地区经济金融情况,具有较强的组织领导能力; 3.能吸引和招募当地优秀金融人才。请将简历直接发送至wxfhrcyj_nj@czbank.com邮箱,并标注应聘的岗位

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营业部副总经理万联证券股份有限公司无锡中南路证券营业部无锡-梁溪区30-40万/年07-02

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助营业部经理组织、协调、落实和监督经营计划。2、负责分管团队的成本控制和预算执行。3、负责分管团队的人员招募、绩效考核、培训辅导和日常管理等。4、负责达成既定的销售指标和营销目标。5、负责拓展并维护营销渠道和客户资源。6、营业部经理授权的其他工作。任职条件:学历水平:大学及以上学历。工作经验:具有五年以上证券或金融相关行业工作经验。能力要求:三年以上团队管理经验,有责任心,具备清晰业务拓展思路,具备客户开发、维护能力。 资格技能:通过证券从业资格考试。

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