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无锡 行政经理/主管/办公室主任
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资深行政人事总监 无锡琨圣科技有限公司 无锡-锡山区 1-1.5万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责行政部、人力资源部的管理工作;2、组织行政部、人力资源部健全并完善公司的各项规章制度,规范岗位作业流程,对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合;3、根据公司发展战略规划,拟定行政部、人力资源部整体规划工作及整改方案,呈报总经理审批并组织实施;4、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析,拟定人力资源管理策略的调整方案,为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据;5、对公司组织架构的调整提供合理建议,规避人才管理风险,构建人才梯队,健全并完善公司的培训机制;6、充分了解行业和地区的薪资特点,结合公司用人机制和原则,建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系;7、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行,严格把控公文、制度的质量和运行效果;8、规范人事流程,健全公司绩效管理体系,净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性;9、不断提升后勤服务意识,加强行政管理手段,松驰有度,促进企业的良性运作;10、发展并宣扬公司企业文化,建立公司相关的福利政策,提升企业文化内涵,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力;11、增进部门间的沟通了解,加强部门与部门配合协调工作;12、组织拟订公司安全管理制度,做好安全预防与保护措施,宣导安全理念和意识,并加强安全检查的演练工作;13、负责公司重大活动的策划,并组织相关人员做好筹备与实施工作。任职条件 1、 30-45岁左右,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业大学本科以上学历; 2、10年以上人力资源行政管理工作经验,其中五年以上制造行业同等岗位工作经验,有大型规模企业管理经验为佳; 3、先进的人力资源行政管理理念和丰富的人力资源行政管理经历,具有大型企业、集团背景工作经验者优先; 4、具有全局观念、战略性思维和很强的实施执行能力,有能力建立、整合不同的工作团队; 5、熟悉国家和企业相关劳动法律法规及政策,熟悉人力资源六大模块并有丰富的实操经验; 6、具有较强的语言表达能力、应变能力,有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力; 7、团队领导能力强,能承受一定的工作压力。

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行政人事部经理 无锡市一正纸业有限公司 无锡 4.5-6千/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

有从事行政人事相关工作经验5年以上的志同道合的人才。

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办公室主任 无锡市同舟电子实业有限公司 无锡-惠山区 4.5-6千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、围绕公司各部门的相关活动,进行管理和服务;2、围绕公司具体情况,制定相应的管理制度;同时做好监督考核;3、做好公司的人事招聘工作;4、做好公司的后勤工作;5、做好总经理安排的相应工作。

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办公室主任 江苏晟宜环保科技有限公司 无锡-宜兴市 4.5-6千/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1、协助总经理工作,配合领导解决各类突发事件,完成领导交办的其他事项。 2、负责公司内部日常行政工作,负责相关会议的组织,以及会议决议的督办事项。3、负责环保行业各类平台的维护,企业资质变更及年检等相关工作;4、负责人员的招聘、面试、入职、晋升、离职等办理,员工档案的建立更新、劳动合同的签订;5、负责对外行政事务的联系工作,积极协调公司和有关部门关系,为公司创造良好外部环境;任职要求:1、行政管理、企业管理等管理类相关专业,男女不限,年龄35岁以上,形象好气质佳;家住宜兴城区,有2年以上驾驶经验者优先2、3-5年以上行政工作经验,熟练使用电脑以及各种办公软件,具备一定的公文写作能力,有较好的协调攻关技能3、工作细致,拥有较强的学习和适应能力,能快速且熟练地掌握公司的前期运作和后期管理工作。4、薪资待遇面谈

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设计部工程主管 安德里茨(中国)有限公司 异地招聘 20-25万/年 01-17

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

主要职责人事管理· 在KAP全球设计部门经理的协助下进行设计部人员定编定岗。· 按照部门年度招聘计划展开人员招聘,计划并组织部门内业务培训。· 按照公司制度对所属员工的个人年度目标设定计划进行检查与期末评估工作,并提出人员安排与优化方案。· 负责本部门所属员工日常行为监督检查。业务管理: · 制定设计部各项制度、流程的修订。· 负责分配实施项目及销售项目的设计人员。· 协助对销售项目方案评审。· 组织对执行项目进行设计评审,对外发图文进行审批。对执行项目的设计工作进行跟踪、协调和回访,保证设计质量。· 工时管理:组织及校核工时使用计划,以及审核所述员工的工时统计表。· 协同销售与技术部,组织产品标准化开发以及新产品开发。· 参加KAP中国部门月度会议,以及其他会议。通过会议反映的情况进行梳理、安排、协调与收尾总结工作。· 负责检查、督促项目设计资料的归档完成情况。· 负责设计分包合同的审定。 所需的资质能力· 化工工艺/热能动力/环境工程或其它工程专业· 流利的英语· 电力工业/石油化工厂/纸浆造纸厂/钢铁厂工程公司的背景是首选· 需要有工艺或机械工程师的经验· 5年以上工作经验· 2年以上担任经理· 良好的计算机技能,熟练使用办公软件,会使用CAD· 熟练使用PDMS或类似软件者优先

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行政人事主管 华景传感科技(无锡)有限公司 无锡 6-8千/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;2、负责内部人员入职、异动、离职等各项流程管控;3、负责员工档案、劳动合同、考勤、薪资、绩效等管理;4、做好员工关系沟通工作,组织文化建设工作,包括年会安排、会务组织、文体活动安排等;5、负责员工社保和公积金的办理;6、负责公司日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;7、负责公司资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作;8、负责公司知识产权管理。9、上级交代的其他工作任务。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源专业优先,3年以上人事工作经验;2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规;3、有传感器行业经验者优先考虑;4、沟通能力强,有亲和力,具有一定的抗压能力。 5,有知识产权和申报经验优先。

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行政经理/主管 无锡万达城管理公司 无锡-滨湖区 10-15万/年 01-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、制度管理2、会议管理3、档案管理 4、固定资产管理5、食堂管理6、宿舍管理7、车辆调度管理任职资格:1、大学本科以上、企业管理或行政管理等相关管理专业; 2、5年以上大型企业或国内外主题乐园行政管理经验; 3、优秀的外联与公关能力,较强的应变能力和分析解决问题的能力;、4、熟悉国家有关政策法规,较为全面的行政管理知识,了解文化旅游行业运行模式。         

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办公室主任 绿地香港控股有限公司 无锡-梁溪区 01-17

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、负责公司重要活动、重要会议的预报并做好各项协调准备工作;2、协助总经理参加各类公务活动,会议等并作谈判记录;3、负责传达总经理的指示和意见,并督促、落实由总经理交办工作的完成情况;4、协助对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;5、起草、发布、管理公司文件;6、负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料;7、负责对外联络,媒体接待,做好公司会议纪要,备忘录及其它文件的整理;8、配合总经理和各部门处理外部公共关系,陪同参加政府、企业举办的各种大型组织活动;9、完成总经理交办的其他工作的督办、协调及落实任务;10.负责公司企业品牌宣传及文化活动。职位要求:1、全日制本科及以上学历,担任过大型企业办公室负责人工作经历者优先考虑;2、具备扎实的文字功底,较高的职业素养和保密意识;3、熟悉商务礼仪,具有良好的沟通协调能力,能灵活处理各种突发事件,口齿伶俐,会察言观色,思维敏捷;4、具备良好的文化修养,举止得体,具有较强的领悟能力、公共关系管理能力;

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人事行政主管 爱玛客服务产业(中国)有限公司上海分公司 无锡-惠山区 4.5-6千/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

Develop and manage the Annual Workforce plan, working with Business leaders to develop and meet the plan objectives through organization design as internal and external hiring. 制定和管理年度员工计划,与企业领导人合作,通过内部和外部招聘的组织设计来制定和实现计划目标。 Champion recruitment by clearly identifying internal and external hiring needs and supporting the Business Leaders to select the right talent from a diverse talent pool. 通过明确内部和外部的招聘需求,支持企业领导者从多元化的人才库中选择合适的人才,从而支持招聘。 Identify the BU needs and translate into HR Deliverables. Work closely with HR CoE Teams to develop solutions in the areas of compensation, benefits, recruitment, development, performance and engagement. 确定人力资源需求,并将其转化为人力资源交付。与人力资源主管团队密切合作,在薪酬、福利、招聘、发展、业绩和参与等领域制定解决方案。 Build a high performance culture by providing coaching and interventions with the leadership team and individuals, particularly around performance improvement, engagement and team effectiveness. 通过与领导团队和个人一起提供辅导和干预,特别是在业绩改进、参与和团队有效性方面,建立一个高效的文化。 Execute KC China’s HR policy. Process. Procedure and regulations to ensure accordance with China’s law and regulations, company’s compliance and internal control, requirements, and EHS/Quality management system. 执行KC国的人力资源政策。过程。确保符合国家法律法规、公司的合规和内部控制、要求和质量管理体系的程序和规定。 Employee Relationship Management meeting with legal, social and company standards员工关系管理会议符合法律、社会和公司标准 Ensure the effective management of reception, housekeeping, travel, mail , office supply and vehicle service to adequate level of quality确保对接待、家政、旅行、邮件、办公用品和车辆服务进行有效管理,使其达到适当的质量水平 Support maintenance team to do the office maintenance activities within facility to meet needs of business and ensure proper upkeep of related equipment. 协助维修小组在设施内进行办公室维修工作,以应付业务需要,并确保有关设备的妥善保养。 Recommend and coordinate all suppliers and contractors related to facilities to ensure a high level of quality service建议和协调所有与设施有关的供应商和承包商,以确保高质量的服务 Assist Departments with space and furniture planning needs协助各部门进行空间及家具规划 Event and program management l Organize the yearly activities l Build up the company culture l Recognition事件和程序管理 组织年度活动 建立公司文化 承认 Review and monitor office related expense such as consumables etc., ensure all the expense follow budget and comply by all financial policy and guidance. 审核及监察办公室相关开支,如耗材等,确保所有开支符合预算,并遵守所有财务政策及指引。

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行政岗(会开商务车,正编内勤) 平安普惠融资担保有限公司无锡分公司 无锡 0.7-1万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.证照有效性及日常管理:根据证照制度,负责证照年检、变更及日常管理2.印章:根据印章制度,负责保单章与退保章的申领、变更、印章责任书签订及日常管理,负责公章的刻制及上缴3.资产:负责新开门店的资产采购,及资产的日常领用、分发、回收、报废、盘点等工作4.采购:负责分部及门店的办公用品、保洁、绿植、车辆租赁、活动、会议、服装等的采购管理工作5.其他日常管理:通讯录、职场安全、礼仪、签报审批时效、用印差错率、外部接待、会务/活动组织等的管理岗位要求:1.全日制本科及以上学历(有毕业证学位证)2.有驾照,能熟练驾驶商务车,熟悉无锡路况,接受领导接送工作。3.有一定沟通能力、表达能力、责任心。

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行政文员+环境好+社保 无锡燊泰尔商贸有限公司 无锡-梁溪区 3-4.5千/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、接听电话,接收传真,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确;2、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员;3、保持公司清洁卫生,展示公司良好形象;4、负责公司快递、信件、包裹的收发工作;5、协助公司做好相关招聘工作任职要求:1.形象气质佳,热情大方,亲和力强 ;2.做事认真细心,有耐心,负责任;3.会基本的办公软件操作;4.年龄18-28岁之间。一经录用公司免费提供食宿,做六休一,月休四天,国家法定节假日照休公司地址:无锡梁溪区崇安寺摩天360 A座1710室交通路线:1.坐公交11路、12路、20路、35路、35路大站、65路、67路、79路、79区、81路、85路118路、201路、211路、311路、312路、316路、319路、611路、703路、722路到崇安寺站下车即到。2.坐地铁到三阳广场站下车16出口即到。工作地址无锡市梁溪区崇安寺摩天360 A座1710室联系人:权经理: 13306179934 /15365227026

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办公室文员 常州市华创电子设备有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;2、负责各类会务的安排及网络、电话、跟单工作;3、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、行政管理或相关专业大专以上学历,英语4级以上;2、二年以上相关工作经验;3、具备一定的行政管理知识;4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;5、熟练使用PPT.WORD及EXC等办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;6、形象气质佳,***优先。

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综合室经理 交通银行信用卡中心 无锡 0.8-1万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责: (一) 制度建设。建立办事处内部管理制度,开展自查工作并作出整改措施,按照流程管理要求,跟进后台管理各项工作的进展情况; (二) 人事管理。规划招聘渠道和招聘费用,确保达成人力到位率指标,组织员工业务技能测评工作等。 (三) 财务及资产管理。制定费用规划,定期回顾总结;定期盘点或不定期抽查库存情况并与台账核对,确保帐实相符; (四) 行政管理。做好办事处员工的系统权限管理,制定办事处的安保制度,及时妥善处理客户投诉,定期组织提供各类报表,按照总部的工作要求结合办事处实际情况,在办事处开展各类主题活动; (五) 分行沟通。加强渠道专员日常管理,定期和分行各相关部门联系,了解分行信用卡业务的发展情况和所需支持。 岗位要求: (一) 统招全日制本科及以上学历,具备经济、金融背景; (二) 工作年限5年以上; (三) 具备良好的分析能力和解决问题能力,具有大局观念; (四) 具有较强的沟通协调能力和团队合作精神,具有较强的责任心,执行力,愿意接受工作挑战; (五) 有一定的管理经验,能承受工作压力。

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办公室主任 无锡利凯儿童用品有限公司 无锡 4-8千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责传达董事会决议、决定和指示,督促检查其贯彻执行情况;2.全面定制本部门各项工作的月度、年度计划,监督指导计划的落实。;3.协助总经理处理日常事务;4.负责协调各部室、公司之间的工作,监督检查其工作情况;5.负责董事会等会议的组织和准备工作及计划安排,确定会议时间、地点、与会人员和会议日程,并发出通知;6.负责做好重要公文的审稿工作,以及公文的传递、传达、催办与检查;7.负责对本部门人员工作业绩进行考核;8.负责与其它部门的工作协调任职要求:(1 )管理类专业毕业,专科及以上学历。(2 )有2年以上办公室主任的工作经验。(3) 有强烈的事业心和责任感,办事果断,讲求效率。(4) 熟悉企业管理和接待服务工作,掌握国家的政策与法令,掌握企业专业知识。(5) 具有一定的语言文字能力,可撰写起草一般文件。

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行政主管 无锡宇昊运输有限公司 无锡-惠山区 4.5-6千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协调、组织集团行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作任职要求;2、制定行政办公用品采购计划及采买,每月办公用品领用发放;3、固定资产盘点4、工作服领用5、公司用印流程审核登记6、领导公司的后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境9、领导交办的其他工作。

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人事行政部经理 北京恒富物业服务有限公司无锡分公司 无锡 0.6-1万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

人事模块:1、根据公司发展需要,开展人力资源规划,制定本部门的年度、季度、月度工作计划,并监督实施。2、根据现代人力资源开发与管理原理,建立本公司人力资源开发与管理的有效体系,并予以落实。3、根据公司发展战略和本部门的工作需要,负责本部门的岗位设置、工作分工等管理工作。4、负责本部门的日常管理工作。5、完成公司领导交办的其他工作。行政模块:1、公司重要证照的申办及资质维护工作。2、负责公司各项行政管理制度及流程的建立。3、负责核定年度行政费用预算,严格控制行政费用的支出。4、负责公司证照的监管及重要证照申报的审核工作。5、负责公司服务处及经营管理印章使用的监督管理工作。6、负责公司文件上传下达、档案管理工作实施的监督管理工作。7、负责本部门月工作报告、月重点工作计划及半年/年度公司工作总结、计划的审核工作。8、负责公司总经理例会及重要会议的组织实施。9、负责公司企业文化及大型活动实施情况的落实。10、负责公司行政办公用房、办公设备、办公家具、办公用品、通讯业务等的各项监管与落实工作。11、负责员工工服的配置管理工作。12、负责按年度行政工作计划跟进各项工作的落实。13、负责跟进公司高层领导布置的相关工作。14、负责公司行政方面的工作检查。15、完成上级领导及其他公司领导交付的其它工作。 任职资格:1、统招本科及以上学历,在大型物业公司有过人事行政管理工作经验;2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各职能模块的工作;3、具有战略、策略化思维、有能力建立、整合不同的工作团队;4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心,事业心强。

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行政经理 江西奇比特实业有限公司 无锡 4.5-6千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、专科以上学历,工商或行政管理类相关专业,年龄25至40周岁左右,***。2、有2年以上大中型企业同岗位工作经验,具备较强的管理、协调、沟通和应变能力,综合素质佳。3、有较强的文字功底和语言表达能力以及较高的职业素养和职业操守;4、负责执行公司人事管理制度,完成各部门岗位说明书,贯彻落实岗位责任制和工作标准;5、负责招聘、录用、辞退工作,组织新员工的培训;6、工作经验丰富。

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人事行政专员 无锡智客科技有限公司 无锡 3-5千/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位描述:1.负责员工入离职的办理;2.社保公积金缴纳,职称办理;3.负责薪资制定发放;4.负责招聘事宜;5.其他行政事务;任职要求:1.大专及以上学历;2.1-3年人事工作经验;3.良好的沟通与协调能力,较强的适应能力与执行力;4.双休,五险一金。

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人事行政主管/专员 华胜连锁(奔宝奥豪华车专修) 无锡-惠山区 4-6千/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、企业文化团队建设   早会、生日会等各项文化活动组织,文化墙更新,内刊征文提报。2、人事(1)招聘实施 (2)日常人事手续办理 (3)薪酬资料制作(4)员工面谈 (5)人事档案管理     (6)社保缴纳3、行政(1)厂车管理     (2)5S管理       (3)食堂、宿舍管理(4)会务组织安排 (5)固定资产管理 (6)费用报销4、其他工作安排任职要求:1、相关人事行政工作三年以上;2、擅长招聘,企业文化建设,有丰富的实战经验;3、性格开朗阳光,优秀的沟通能力;

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前台行政助理 无锡申锡轴承制造有限公司 无锡-梁溪区 3-3.5千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

像家一样的工作环境,绿意盎然,温馨舒适,微波炉、电冰箱、面包机、咖啡机、瑜伽垫,只有你想不到,没有公司配不到像家人般的工作氛围,不会有所谓的办公室勾心斗角,只有帮助你成长的善良同事,有新新人类的90后,也有成熟稳重的80后有良好的企业文化,公司的成长轨迹,里面也有你的那一份支持业余生活丰富到你不敢相信,在公司涮火锅,你敢信?在公司做瑜伽,你敢信?在公司烤面包,你敢信?唱K,轰趴,聚餐,应有尽有哦!良好的学习环境,每天、每周、每月,固定或非固定的培训,帮助你飞速成长,尽快上手完善的休假制度,按照国家安排只多不少,让你可以劳逸结合,谁不想工作疲惫时,可以出去散散心?成熟的晋升空间,让野心勃勃的你可以朝着自己的目标奋勇前进多才多艺的你,在公司可以尽情展示,不管是烘培,还是小手工,都可以让我们眼前一亮正规完善的企业制度,让你努力拼搏时没有后顾之忧根据你的实际情况,安排给你最合适的岗位,让你可以发挥最大的才能,做你最喜欢的工作,谁说赚钱和兴趣不能共存?为你做最好的职业规划,实现你自己对大的自身价值,进而转化为你最大的优势祝你早日开上走上人生巅峰【职位描述】岗位职责:1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及组织会议,团建活动和数据统计等工作2、协助各部门做好其他辅助服务工作;3、做好部门和其他部门的协调工作。【职位要求】 1. 大专以上学历,CET-4以上2. 22周岁以上3. 熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;4. 沟通能力强,能独立组织活动5. 形象好,气质佳,160以上6. 周末双休薪酬待遇:3000-3500元/月薪资结构:基本工资+绩效+提成+年终分红+津贴+奖金作息时间:周一至周五,8:30-17:30,周末双休公司福利:1、完善的社会统筹保险,五险:(养老、失业、工伤、医疗、生育) 2、公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和职业发展规划;上岗前进行产品、企业文化等相关培训,使每位员工最快时间转正,施展最大才能,发挥最大才智。3、全体员工除享受以上福利待遇外还将享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等国家法定节假日。4、公司每年组织体检一次,并进行各项丰富多彩的旅游等团队活动;5、为优秀职员提供广阔的职业发展空间。愿您有一个锦绣前程!

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