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无锡行政经理/主管/办公室主任
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人事行政主管广东桑涂环境科技有限公司无锡-滨湖区5-8千/月08-06

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作;2、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位;3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作;4、安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求,保持良好的政企关系;5、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能;6、按时完成公司领导交办的其他工作。任职资格1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;2、针对公司快速发展的用人需求,能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务;3、能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作;4、有一定的行政工作经验,善于处理公司对外关系;5、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出;6、有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识;7、工作激情突出,能胜任企业快速发展的需求。

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接待主管江阴天江药业有限公司无锡-江阴市10-15万/年08-06

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、制定和完善公司内部的接待管理体系和接待管理制度;2、起草拟定年度预算;3、编制公司年度接待计划、总结;4、参观、交流中的接待安排;5、重要会议和活动的安排;6、接待类消耗品管理;7、车辆及驾驶员管理;8、票务管理9、供应商的管理。任职要求1、大学本科及以上学历;2、有三年以上接待相关经验,35周岁以内;3、熟悉办公系统,熟练使用各种办公软件和工具;4、具有较强的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、抗压能力及团队协作精神,对工作认真负责;5、形象佳、懂礼仪、性格自信阳光。

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行政二管无锡市狄邦出国留学服务有限公司无锡-梁溪区4.5-6千/月08-06

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:非营利组织|公司规模:50-150人

工作内容:1无锡和江阴的所有中心(base无锡)的日常行政事务管理,包括对行政助理、校车司机和保洁阿姨的工作进行管理,以及中心的日常考勤、绿植,卫生等事务性工作的管理。2中心资产盘点维护和日常资产使用管理工作,建立对应台账,负责公司行政成本的控制,包括对供应商的管理。3管理公司文件,管理公司公章,协助完善和规范公司文件调阅及公章的使用流程。4做好各类证照的定期审核和更新工作,并对公司的各类审批、证照和其它重要文件进行统一管理。5参与策划和组织公司的集体活动,协助做好公司的团建组织和年会筹划等工作6其它上级主管交办的工作任职要求:1有过行政综合管理经验,有同行业管理经验的优先;2有一定的英语能力,能够日常英文会话的优先;3能够积极独立完成行政事务工作,并且有自主建立流程规范经验的优先;4学习能力强,沟通能力强,细心认真的优先。

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行政人事主管无锡胜脉电子有限公司无锡-无锡新区4.5-6千/月08-06

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、对各项行政事项的安排和执行;2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;4、负责各类会务的安排工作;5、负责公司人员的招聘、录用、社保和公积金的申报等人事事项;6、了解人才补贴等项目申报;7、公司活动策划与执行;8、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、行政管理、人力资源或相关专业大专以上学历;2、3年以上相关工作经验;3、具备一定的行政管理和人事管理知识;4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识。

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行政总监上海环净信息科技有限公司无锡-滨湖区1.5-2万/月08-06

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、协助参与公司经营战略策划制定,完成公司行政管理规划,协调各部门关系,积极做好内部管理工作;2、拟定公司行政方面的各项规章制度,督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定,规划公司的各项行政运营管理;确保办公秩序和办公环境的有序美观整洁;3、完成公司职场规划,寻址,设计,装修,日常管理维护等工作;4、拟定公司固定资产、低值易耗品、办公用品、车辆管理等方面管理的规章制度,做到制度健全,按章办事,并负责公司行政费用的预算与控制;5、组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象。6、负责公司采购中心的运营管理及成本优化.【薪资福利】1、 员工福利:生日礼物、传统佳节礼品、员工购物折扣等;2、 带薪休假:年假、病假、探亲假、婚假、产假等;3、 职业发展与晋升:广阔的职业发展前景,提供季度、年度晋升考核。4、内部推荐福利:欢迎介绍亲朋好友来面试,被推荐者一个月内出单,介绍人可获得相应的奖励。【工作地址】上海市浦东新区金湘路345号同华大厦2223室(禹州广场对面) 交通路线:6号线/9号线金桥站,单车骑行5分钟或浦东42路公交2站即到。

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行政人事经理江苏瑞孚特物联网科技有限公司无锡-滨湖区0.8-1万/月08-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求: 1.大专学历以上,行政管理或人力资源管理专业,年龄28-43岁。2.从事过行政人事管理工作或总经理助理5年以上。3.   具有良好的薪资筹划和管理能力,有良好的人事沟通能力,善于处理各类人事问题。4. 语言表达能力好,具有良好的文字组织能力。5. 工作积极主动,思维敏捷,有逻辑性,善于围绕公司经营目标制定管理要求和人事激励制度。6. 具有极强的内部管理能力,善于协调各个部门之间的关系,对公司的日常管理具有丰富经验和处置能力。7.   具有极强的沟通能力、亲和力和丰富的社会经验。

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人事行政经理江苏百高新材料科技有限公司无锡6-8千/月08-06

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准;2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作;3、协助进行企业文化建设工作,策划组织公司年会、员工活动等;4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行;5、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题;6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作;7、上级分配的其他工作。任职资格1、专科及以上学历,至少3年以上人力资源及行政管理工作相关经验;2、对人力资源各模块有深入的认识,在招聘、绩效和培训模块能够独当一面;3、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策,精通ISO9000;5、熟练使用Word/Excel/PPT,具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力;6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力,责任心、事业心强;7、能承受压力,服从上级安排。

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行政人事经理江苏凤凰画材科技股份有限公司无锡-滨湖区6-6.5千/月08-06

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一.任职资格:1. 大专以上学历,行政人事管理等相关专业;两年以上行政人事岗位工作经验;2. 熟悉酒店行政事务处理及相关流程;熟悉酒店信息化管理;熟练电脑操作;3. 具有团队合作意识,性格活泼,能够调动团队氛围,擅长活动策划及执行;具有快速学习能力,沟通能力,文字表达能力,抗压能力。二.岗位职责:1. 全面负责关于行政,人力资源等各项管理工作;负责按计划实施员工招聘;安排对新入职员工培训并进行考核;制定并检查各部门培训计划和培训工作;处理员工离职安排,做好人事统计;2. 熟悉和掌握全体员工的基本情况,对员工的转正录用,升降职务,奖励处罚,管理人员的业绩评估提出考核意见;及时处理好员工投诉;3. 熟悉国家劳动法,每月初对各部门考勤,积休假进行审核后进行工资表的制作及完成任务后绩效奖金的分配及劳动保护工作;定期或不定期设计各类员工福利及举办团队活动方案,以提高员工凝聚力;4. 负责做好消防,工程,保安,员工宿舍,员工食堂的管理工作;负责每周的质检工作,出质检整改报告;每周参加酒店行政例会并提出各项协调工作,做好会议纪要并存档;5. 按时完成酒店各类执照年审,人员合同签订和续签,检测安排,资料上报,公章管理等工作;负责接待有关单位的来访,为酒店建立和保持良好的公共关系;贯彻执行政府的有关政策法令;完成总经理委派的其他工作。

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人力行政主管金地商置-广电地产华东区域公司无锡-江阴市0.6-1万/月08-06

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、负责项目公司日常人力行政管理工作;2、负责人力六大模块及行政档案、证照、车辆、公章管理工作;3、对接平台公司人力行政相关工作;任职资格1、本科以上学历,管理类专业;2、抗压能力较强,有较高的情商,沟通表达能力及逻辑思维能力,有责任心;

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行政部主管无锡中升仕豪汽车销售服务有限公司无锡-宜兴市6-8千/月08-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1.?项目组工作及部门情况分析2.?根据公司管理制度,在综合部经理的领导下,完成各项日常行政工作l?为公司的相关会议提供支持,包括会前筹备、现场维持和记录、会后整理等工作l?起草公司内部文件并提交给综合部经理进行审核l?完成公司文档的打印、校对、下发、归档等工作l?日常用品和办公用品的采购及领用l?固定资产和低值易耗品的登记入册为其他部门提供及时有效的行政服务3.?对公司用品进行保管l?对公司宣传物品进行保管l?保管、发放公司相关物品l?定期对公司公用设施进行检查,维护l?公司各类执照的年检工作

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行政专员江苏骏安信息测评认证有限公司无锡-梁溪区3.5-5千/月08-06

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 负责完成办公室日常各项后勤保障和服务工作;2. 负责办公用品、固定资产、福利食品等采购及管理;3. 负责公司各类活动的协助组织;4. 负责部门内部各项文件和记录的管理;5. 完成公司网站、微信公众号的维护;6. 完成领导交代的其它工作事项。任职资格:1. 至少1年同岗位任职资格,大专及以上学历,思路清晰,职业发展方向坚定;2. 能熟练使用PS AI,微信编辑器者优先考虑;3. 反应灵敏,有上进心、责任心;4.具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强;5.无锡 人,有政府接待工作经验者优先考虑。

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办公室主任江苏长宏邮电设备实业有限公司无锡4.5-6千/月08-06

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、管理岗位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、管理规章建制及工作流程的优化;4、熟练掌握薪酬绩效考核工具。5、统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题;6、提高内部管理,应用检查、指导和培训等方式,加强部门间的沟通联系;任职资格1、行政人事管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历;有一定信息化基础优先。2、五年以上相关工作经验,其中,具有2年以上中大型企业(或政府部门)的管理工作经验或有上市公司经验者优先;3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理,熟悉企业管理知识,熟悉公司法律事务处理程序;4、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;5、稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力。6、有项目申报的一定经验和基础。7、具备招聘工作经验和人力资源管理能力。

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总经理助理常州世外桃源袋装水有限公司无锡-滨湖区6-8千/月08-06

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

. 按照重要程度安排总经理的工作日程,保证总经理工作顺畅;2. 负责公司对内和对外的各种公文写作,起草企业各阶段工作总结和其他文件,上报总经理审批;3. 在企业经营计划、运作等方面向总经理提供相关解决方案;4. 按照总经理的安排,起草股东会/董事会及其他重要会议文件,召集并列席会议,做好会议记录及跟踪等;5. 协助总经理进行对外/内事务联络,协调与集团、公司内部及行业管理机构等关系;按照领导安排,代表企业出席各种外部会议;6. 按照总经理的安排起草文件,协助总经理进行商务会议及谈判,做好风险管控;7. 负责总经理各种往来文件的拟稿、核稿和颁布工作;8 .及时、准确地处理临时事件,保证总经理的工作效率.

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行政专员上海一谦液压设备有限公司异地招聘0.8-1万/月08-06

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位要求:1.学历全日制大专以上学历,行政管理或工商管理专业。2.年龄要求22-40岁;有相关1-3年的行政管理相关经验。3.具备良好的语言组织能力、文案编辑能力;4.良好的沟通能力、思维敏捷、严谨、工作踏实、细致。工作内容:1.企业文化安全建设包含:组织公司对外交往活动,建立、维护与政府部门和媒介的良好关系,拓展信息渠道,提高公司知名度和美誉度。主动定期拜访村委,教育,安全消防,税务,环保等直接管理部门,及时安排人员参加其各种政策通报会议,了解最新政策并获得指导性意见。并跟进监督政策调整后在公司的落实情况。2.行政关系维护及客户接待包含:统筹安排来访接待交往事宜,制定接待流程和制度,做好公司外部客人(客户,供应 商,面试,政府官员等各种人员)的接待工作。对于重要客人,需要团队以项目制进行。负责公司层面各类会议和活动的组织安排工作。3.企业文件管理包含:公司的营业执照,开户许可证,专利授权书,各种认证,印章等各种证件,并做好审检及续费工作,保证其有效性。管理好各种重要设备和服务的采购合同。制定领用流程和制度。4.企业后勤保障包含:做好公司需要续费的各种产品和服务的及时续费,比如邮箱,云服务器,手机费,打印机和电脑租赁等。5.其它行政工作。

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总经理助理江苏高铭科飞自动化设备有限公司无锡-无锡新区3-6千/月08-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:文职类助理工作。负责各项文件的领导审批并转交有关部门。计划进度跟踪以及各部门的项目协调。项目有关文件的归档整理工作。会议组织和会议记录工作。内外沟通协调工作。客户接待工作。领导交办的其他工作。任职资格:1、熟练使用电脑办公软件,有良好的文字功底及表达能力;2、有驾照优先;3、有销售、管理工作经验的优先考虑;4、品行端正、善于沟通、团队协作。

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人事主管无锡易和精机科技有限公司无锡-梁溪区3.5-6千/月08-06

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、负责公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同,办理相应的社会保险等; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职要求: 1、人力资源或相关专业大专以上学历,有招聘工作经验优先考虑; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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餐厅主管-无锡文旅城(J56007)融创无锡文旅城无锡-滨湖区0.8-1万/月08-06

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、主责后厨管理;2、负责餐厅品质管理;3、负责餐厅人员用餐管理;4、负责日常餐厅管理。任职资格:1、5年以上餐厅管理经验;2、具备1000人以上餐厅用餐管理经验优先;3、具备较好沟通和协调能力。

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人事行政经理上海好记星教育科技有限公司无锡-梁溪区0.7-1.3万/月08-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、编制人力资源战略规划(人员结构分析/人员需求预测、人才储备/培养/留用计划) ;2、制定/修订/更正/废止企业各项制度、并进行解释/运用以及监督执行 ;3、建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;4、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;5、企业薪酬福利规划(计时/计件/提成/月薪制/年薪制),建立与完善薪酬激励计划 ;6、建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);7、企业培训规划与实施(需求预测、课件开发、培训实施、评估与内化) ;8、企业文化建设、活动策划与执行 ;9、对外公关交涉、客情维护、贵宾接待 ;10、劳资纠纷、突发事件、行政个案处理 ;11、人事、行政、后勤实务性工作监督与指导 ;12、人力及办公成本控制任职资格1、三年以上人力资源工作经验。2、熟悉现代企业管理,人力资源六大模块实操经验丰富。3、有连锁企业、教育培训行业经验4、有合理识别人才, 培养人才, 留住人才的能力和经验.5、熟悉相关法律法规.

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行政主管/办公室主任梵迩佳智能电气有限公司无锡-惠山区6-8千/月08-06

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

技能要求:员工管理管理,资料管理,EHS岗位职责:1、负责公司行政管理事宜。包括:办公环境/绿植/保洁/库房管理/前台接待/用车管理;2、负责公司人力支持工作。包括:招聘/员工管理管理/入离职手续办理/公司团建;3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息;4、受理会议室预约,协调会议时间,下发会议通知,布置会议室;5、负责各级主管交办出差安排等各项工作;6、完成上级交给的其它事务性工作。任职要求:1、统招本科及以上学历,酒店管理优先、行政管理及相关专业;’2、3年以上工作经验;3、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力,性格开朗,相貌端正,待人热诚;4、年龄在26—35岁,形象好、气质佳。

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行政管理师国联华光集团无锡-滨湖区10-20万/年08-06

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

行政经理1.负责公司政务中心体系建设工作,具体负责公司日常行政管理工作,做好公司行政会议的组织准备、会务安排、会议纪要工作,做好公司行政条线领导讲话、计划与总结、重大宣传报道等综合性文稿撰写工作;2.负责公司督办中心体系建设工作,做好公司相关决策、重点项目、重要工作的执行、落实反馈和督办工作,负责会议精神的传达贯彻落实、督办和反馈工作;   3.负责公司服务中心体系建设工作,协助做好各部门协调工作,做好作风改进工作,提出完善、推进意见,做好相关服务工作;4.负责公司本部6S计划的制定及实施,牵头召开各部门6S月度工作例会,做好6S相关材料的撰写;5.做好公司行政工作信息化建设,牵头开展公司合同全流程信息化管理、远程办公、档案电子化等相关工作;6.完成领导交办的其他工作。任职要求:1.教育背景:中文类、行政管理类等相关专业,全日制大学本科以上学历;2.任职资历:中共党员,具有5年以上行政工作经验,40周岁以下;3.知识结构:熟悉国有企业行政工作特点与规律;熟悉企业劳动用工、劳动保护、职工权益等相关法律知识。4.能力素质:具备良好的组织、协调、沟通能力;具有较好的语言文字表达能力;工作积极主动、责任心强,政治觉悟高,有原则性。

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