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无锡 行政总监
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行政主管(艺术品公司) 无锡文发创意设计产业有限公司 无锡-梁溪区 6-8千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

岗位职责:1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;2、执行公司年度行政计划,控制行政费用;3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;5、办公设备、办公用品购置,人员管理和发放管理公文、行政档案、信息化管理; 6、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作;7、协助对外联络与接待工作。 任职要求:1、全日制大专及以上学历,专业不限;2、3年以上文化、艺术品行业行政工作经验; 3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 4、抗压能力强、执行力强,接受高强度的工作状态。

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办公室主任 绿地香港控股有限公司 无锡-梁溪区 01-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、负责公司重要活动、重要会议的预报并做好各项协调准备工作;2、协助总经理参加各类公务活动,会议等并作谈判记录;3、负责传达总经理的指示和意见,并督促、落实由总经理交办工作的完成情况;4、协助对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;5、起草、发布、管理公司文件;6、负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料;7、负责对外联络,媒体接待,做好公司会议纪要,备忘录及其它文件的整理;8、配合总经理和各部门处理外部公共关系,陪同参加政府、企业举办的各种大型组织活动;9、完成总经理交办的其他工作的督办、协调及落实任务;10.负责公司企业品牌宣传及文化活动。职位要求:1、全日制本科及以上学历,担任过大型企业办公室负责人工作经历者优先考虑;2、具备扎实的文字功底,较高的职业素养和保密意识;3、熟悉商务礼仪,具有良好的沟通协调能力,能灵活处理各种突发事件,口齿伶俐,会察言观色,思维敏捷;4、具备良好的文化修养,举止得体,具有较强的领悟能力、公共关系管理能力;

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管理部长(编号103410) 日语必须 上海艾杰飞人力资源有限公司 无锡 1-1.3万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

■基本信息■工作地点:江苏省无锡市工作时间:08:30 - 17:30工资范围:10000 - 13000语言要求:日语熟练 英语不问■职能描述■■ 公司主要提供医疗器材等的维修和售后服务■ 管理和监督人事、财务、总务的实务工作■ 管理工作流程、与客户的交涉■ 展开营业活动■ 与日本人总经理、日本本社进行联络■职位要求■■ 30-40岁■ 大专以上■ 日语商务水平■ 管理部门(人事、财务等)的经验必须■ 公司全般业务的管理经验者(管理部长、副总经理、工厂长等)■ 有营业经验的■ 社内规则制定、管理运营经验者■企业信息■公司主要为医疗器材制造商,提供对客户企业的优质售后服务。★更多日企热门招聘请戳我 : http://www.rgf-hragent.com.cn★転職をお考えのお知り合いがいらっしゃいましたら、ぜひご紹介ください。( suzhou@rgf-hragent.com.cn)プレゼントを用意しております!________________________________________苏州分公司地址:苏州市工业园区苏州大道西1号世纪金融大厦 1615室联系方式:(0512)6262-3595-101张小姐邮箱地址:suzhou@rgf-hragent.com.cn★転職をお考えのお知り合いがいらっしゃいましたら、ぜひご紹介ください。 ★有朋友想找工作吗?有的话欢迎介绍过来,我们将竭诚为您和您的朋友服务!公司主页: http://www.rgf-hragent.com.cn日企专版招聘信息: http://www.rgf-hragent.com.cn/search_csuzhou.html

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资深行政人事总监 无锡琨圣科技有限公司 无锡-锡山区 1-1.5万/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、组织行政/人力资源部健全并完善公司的各项规章制度,规范岗位作业流程,2、对公司组织架构的调整提供合理建议,规避人才管理风险,构建人才梯队,健全并完善公司的培训机制;3、充分了解行业和地区的薪资特点,结合公司用人机制和原则,建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系;4、规范人事流程,健全公司绩效管理体系,净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性;5、发展企业文化,建立公司相关的福利政策,提升企业文化内涵,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力;6  组织拟订公司安全管理制度,做好安全预防与保护措施,宣导安全理念和意识,并加强安全检查的演练工作;7、负责公司重大活动的策划,并组织相关人员做好筹备与实施工作。8  企业外联工作的细化落实,包括税务,工商,开发区等部门的日常接洽任职条件 1、 30-40岁,***,人力资源管理、工商管理等相关专业大学本科以上学历; 2、8 年以上人力资源行政管理工作经验,其中五年以上机械制造行业同岗位工作经验,3、具有全局观念、战略性思维和很强的实施执行能力,有能力建立、整合不同的工作团队;4、熟悉国家和企业相关劳动法律法规及政策,熟悉人力资源六大模块并有丰富的实操经验; 5、具有较强的语言表达能力、应变能力,有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力; 6、团队领导能力强,能承受一定的工作压力备注: 工作经历和要求能力不匹配者,慎投!

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Business Expert 资深商务专家 - Apple Store 零售店 苹果贸易(上海)有限公司 无锡 01-21

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

商务专员职位概述在 Apple Store 零售店,你为商务人士和企业家提供他们需要的产品和服务,使 Apple 解决方案能够在他们的企业中发挥作用。作为资深商务专家,你需要帮助他们了解 Apple 产品,并探寻各种销售机会。你是团队的一份子,对帮助企业取得成功充满激情。凭借你对商务需求的了解和对 Apple 的热情,你能为每位顾客提供行之有效且富有创意的解决方案,并从中获得巨大的成就感。关键任职资格了解技术在企业中的应用情况,知道可以为他们提供哪些 Apple 解决方案轻松自如地使用电话与顾客联络,提出商务解决方案能够通过店内 Briefing、讲座和活动来改善商务体验描述作为资深商务专家,你需要向商务顾客介绍 Apple 解决方案、技术和服务。你需要在销售楼面上接待新老商务顾客,了解他们的需求。你需要发掘新的销售机会并建立关系,通过电话或店内讲座和活动与顾客联络。你需要通过商务简报会来发掘顾客需求,并与商务团队合作,制定并呈上提议。对于需求比较复杂的顾客,你要与整个商务团队合作,精心制定理想的解决方案。最后,你要通知顾客,并拿出一整套销售支持方案。通过引导顾客思考在其业务中应用 Apple 技术的可能性,你不仅帮助你的团队、也帮助我们的顾客取得成功。其他信息你有至少 5 年的商务市场销售经验。 你能轻松自如地使用电话拓展合适的销售机会。你具有优秀的人际交往和表达能力,以及出色的书面和口头沟通能力。 你能灵活适应工作安排。你的工作时间将取决于业务需要。

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诚招人事行政 店务主任 五险一金 深圳市乐有家控股集团有限公司 异地招聘 6-8千/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【薪资待遇】南京地区:底薪4100+绩效苏州无锡地区:底薪3900+绩效徐州地区:底薪3300+绩效高绩效:招聘奖按照南京300元/人,其他区域260元/人(大专及以上)享有招聘奖;带组奖0-400元。更多福利:五险一金、各类带薪假、培训、高端智能手机及话费套餐、国内外旅游等多项福利 !【工作地点】南京市江宁区秣陵街道将军大道9号托乐嘉花园北楼01栋102室乐有家无锡市锡山区东亭二泉中路108号乐有家徐州市保利鑫城三期S2幢1单元106号乐有家苏州吴中经济开发区郭巷街道湖滨花园188幢103室乐有家【岗位职责】1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交资料的及时整理和递交。5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金发票的递交等。6、负责门店证照、资产的管理和维护。7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。【任职资格】1、年满18周岁,统招大专及以上学历(已毕业),五官端正,形象气质佳,身体健康,品行良好,无不良嗜好;有相关行政、招聘工作经验者优先;2、性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有较强的事业心和沟通协调能力;3、有一定的文字功底,熟练运用 office等办公软件;4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;5、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;6、想挑战高底薪高绩效,热爱招聘,想提升自己,能接受大小周,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;7、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,有良好的服务意识。不招熟手,只聘新人,培养自己的干部我们年轻,没有经验,没有人脉,只有情怀,所以更有动力前行!本次招聘是我公司直接面向社会招聘,绝不收取任何费用,如涉及财务往来,请谨慎!基地欢迎您!欢迎学生干部,欢迎挂科的和偶尔拿奖学金的,以及怕潜规则的!——主动联系者优先安排面试!联系方式:杨主任 13952940721(求职高峰,主动出击,抓住机遇)

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行政人事经理 江苏蓝创智能科技股份有限公司 无锡 0.8-1.2万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、综合管理并协调公司内务;2、维护与各级领导及园区各相关部门的关系,定期拜访沟通;3、负责人力资源统筹管理工作;4、定期与各部门沟通,随时了解新的岗位及人员需求,做到因岗设人;5、优化薪酬与绩效方案,聚焦项目管理和行业顾问;6、参与并协调法务工作;7、协调各分公司及研究院日常事宜;8、完成上级交办的其他事项。任职要求:1、大专及以上学历,相关管理专业毕业;2、有相关的从业经验,具备行政、人事等方面的管理能力;3、擅长员工关系、绩效、招聘、培训;3、5年以上团队管理经验;4、具备一定的计算机操作能力(word、excel、PPT等)及基本的网络知识;5、有优秀的沟通协调能力。

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办公室主任 无锡市丽盛印刷有限公司 无锡 0.8-1万/月 01-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息,负责分公司内外的工作协调、信息沟通和反馈工作,督办各事项、决议、制度的落实和执行;2、负责对公司各项管理制度的掌握及对外宣传工作,负责公司办公室行政管理;3、组织公司常规会议,参与公司重大决策的研讨和制定;4、负责外联工作对外形象宣传、公共关系、公司网站宣传、公司企业文化建设;负责组织策划公司的重大公关和庆典活动;负责组织外事接待活动,妥善处理各种对外事务;5、负责各职能部门绩效考核与管理。任职资格1、能够熟练运用office办公软件,熟悉公文格式和写作,文字功底深厚,有较强的语言表达能力和说服能力;2、具有较强的文字撰写能力、良好的协调与沟通能力,熟练使用办公软件;3、正直坦诚,做事认真负责,积极主动,语言表达、协调能力强,有亲和力;4、熟悉国家相关政策,有较强的职业素养,具有较强的保密意识;5、3-4年以上相关工作经验;有驾照者优先,熟悉办公室工作程序。

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诚招人事行政 入职即社保 深圳市乐有家控股集团有限公司 异地招聘 6-8千/月 01-02

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【薪资待遇】南京地区:底薪4100+绩效苏州无锡地区:底薪3900+绩效徐州地区:底薪3300+绩效高绩效:招聘奖按照南京300元/人,其他区域260元/人(大专及以上)享有招聘奖;带组奖0-400元。更多福利:五险一金、各类带薪假、培训、高端智能手机及话费套餐、国内外旅游等多项福利 !【工作地点】南京市江宁区秣陵街道将军大道9号托乐嘉花园北楼01栋102室乐有家无锡市锡山区东亭二泉中路108号乐有家徐州市保利鑫城三期S2幢1单元106号乐有家苏州吴中经济开发区郭巷街道湖滨花园188幢103室乐有家【岗位职责】1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交资料的及时整理和递交。5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金发票的递交等。6、负责门店证照、资产的管理和维护。7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。【任职资格】1、年满18周岁,统招大专及以上学历(已毕业),五官端正,形象气质佳,身体健康,品行良好,无不良嗜好;有相关行政、招聘工作经验者优先;2、性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有较强的事业心和沟通协调能力;3、有一定的文字功底,熟练运用 office等办公软件;4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;5、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;6、想挑战高底薪高绩效,热爱招聘,想提升自己,能接受大小周,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;7、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,有良好的服务意识。不招熟手,只聘新人,培养自己的干部我们年轻,没有经验,没有人脉,只有情怀,所以更有动力前行!本次招聘是我公司直接面向社会招聘,绝不收取任何费用,如涉及财务往来,请谨慎!基地欢迎您!欢迎学生干部,欢迎挂科的和偶尔拿奖学金的,以及怕潜规则的!——主动联系者优先安排面试!联系方式:杨主任 13952940721(求职高峰,主动出击,抓住机遇)

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行政主管 无锡仟益贸易有限公司 无锡 5-8千/月 12-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责 1、负责行政部日常办公制度维护、管理; 2、配合总经理制定公司行政管理制度并监督执行; 3、为公司所有员工提供必要的办公设施及其他后勤支持; 4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理; 5、协助总经理处理公司对外接待工作;6、负责行政部其他事务。 任职资格 1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历; 2、两年以上行政主管工作经验; 3、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

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行政总监 上海环净信息科技有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 12-07

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、协助参与公司经营战略策划制定,完成公司行政管理规划,协调各部门关系,积极做好内部管理工作;2、拟定公司行政方面的各项规章制度,督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定,规划公司的各项行政运营管理;确保办公秩序和办公环境的有序美观整洁;3、完成公司职场规划,寻址,设计,装修,日常管理维护等工作;4、拟定公司固定资产、低值易耗品、办公用品、车辆管理等方面管理的规章制度,做到制度健全,按章办事,并负责公司行政费用的预算与控制;5、组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象。6、负责公司采购中心的运营管理及成本优化.【薪资福利】1、 员工福利:生日礼物、传统佳节礼品、员工购物折扣等;2、 带薪休假:年假、病假、探亲假、婚假、产假等;3、 职业发展与晋升:广阔的职业发展前景,提供季度、年度晋升考核。4、内部推荐福利:欢迎介绍亲朋好友来面试,被推荐者一个月内出单,介绍人可获得相应的奖励。【工作地址】无锡

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执行主任 无锡市梁溪区慧成儿童康复中心 无锡 4.5-6千/月 11-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责中心日常工作的运行和开展,管理和考核教职工,相关市场的开发和培训、讲座及会议的筹划等曾担任 私立幼儿园园长或有相关教育行业经验者 优先考虑年薪:10~15万 仍有空间 有意者面议就近安排工作地点:无锡梁溪区和张家港

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乐有家诚招人事行政 享有五险一金 招聘奖 深圳市乐有家控股集团有限公司 异地招聘 6-8千/月 01-02

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【薪资待遇】南京地区:底薪4100+绩效苏州无锡地区:底薪3900+绩效徐州地区:底薪3300+绩效高绩效:招聘奖按照南京300元/人,其他区域260元/人(大专及以上)享有招聘奖;带组奖0-400元。更多福利:五险一金、各类带薪假、培训、高端智能手机及话费套餐、国内外旅游等多项福利 !【工作地点】南京市江宁区秣陵街道将军大道9号托乐嘉花园北楼01栋102室乐有家无锡市锡山区东亭二泉中路108号乐有家徐州市保利鑫城三期S2幢1单元106号乐有家苏州吴中经济开发区郭巷街道湖滨花园188幢103室乐有家【岗位职责】1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交资料的及时整理和递交。5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金发票的递交等。6、负责门店证照、资产的管理和维护。7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。【任职资格】1、年满18周岁,统招大专及以上学历(已毕业),五官端正,形象气质佳,身体健康,品行良好,无不良嗜好;有相关行政、招聘工作经验者优先;2、性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有较强的事业心和沟通协调能力;3、有一定的文字功底,熟练运用 office等办公软件;4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;5、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;6、想挑战高底薪高绩效,热爱招聘,想提升自己,能接受大小周,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;7、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,有良好的服务意识。不招熟手,只聘新人,培养自己的干部我们年轻,没有经验,没有人脉,只有情怀,所以更有动力前行!本次招聘是我公司直接面向社会招聘,绝不收取任何费用,如涉及财务往来,请谨慎!基地欢迎您!欢迎学生干部,欢迎挂科的和偶尔拿奖学金的,以及怕潜规则的!——主动联系者优先安排面试!联系方式:杨主任 13952940721(求职高峰,主动出击,抓住机遇)

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