• EN
 

职场百科   职场文库   招聘信息   企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >无锡招聘网 >无锡薪资福利专员/助理招聘信息

职位推荐:服饰专卖店店长人力资源管理培训生体系专员医疗妇科医生妇产科护士红木家具导购保健按摩师电路工程师房地产交易网站推广软件技术支持幼儿园设计资料管理汽车售后服务专业翻译

地铁沿线:不限

更多

职位分类:不限

更多
更多:

已选条件:
无锡薪资福利专员/助理
清除条件
全选
申请职位

大屋地产招聘门店财务无锡链家房地产经纪有限公司无锡-滨湖区3-5千/月08-11

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.金蝶系统做账2.数据汇总,整理成表格3.门店员工薪资研发4.社保,报税单处理5.采购要求:1.统招大专及以上学历2.有过一定财务经验***此岗位为贝壳平台大屋地产财务

立即申请
收藏

薪酬福利(带薪旅游+购物卡)四川荣诚世纪企业咨询管理有限公司无锡-滨湖区4-5千/月08-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;任职资格:1、大专及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业;2、有相关工作经验优先;3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。职位待遇:●丰厚的薪资奖励:综合工资3000--5000左右●完善的福利待遇:五险一金+国内旅游+餐费及交通津贴+绩效奖金+年底双薪+节日礼 金+工龄工资+员工购房无息贷款●完美的假期组合:周末双休+带薪年假+带薪病假+国家法定节日●舒适的办公环境:甲级办公楼上班,每天提供丰富的下午茶●丰富的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等;●广阔的发展空间:专业和管理双向发展通道,内容丰富的员工培训(新人培训、职业培训、管理技能培训等)享有公司免费旅游、生日礼金等;

立即申请
收藏

人事专员无锡华志网络科技有限公司无锡-无锡新区5-8千/月08-11

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责劳动合同网上申报系统的管理与维护:完成员工的劳动合同新签、续签与申报流程,及时做好归档整理 2、负责公司公积金账户的管理与维护:完成员工日常社保的参、退保申报及其它业务办理;完成公积金账户的月度缴费核对及年检报送等相关手续 3、负责新进员工的劳动合同新签手续办理,及时跟进员工劳动合同续签手续,完善合同管理,做好定期维护 4、负责员工月度薪资、年终奖金、福利费用的核算工作,配合做好审批流程;建立各类薪资台帐,完成各类人力成本分析报表 5、涉及员工有关薪资、福利、核算标准、方式等内容,及时为员工提供解答与信息反馈 6、协助进行公司薪酬体系、福利标准的预算、核定、优化,实现薪酬架构的规范化与成本合理化 7、完成员工离职手续的办理与离职员工薪资的核算工作 8、负责员工商业保险的增减申报及费用核算、结付手续 9、完成领导交办的其他事宜 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历,30岁以内 2、1年以上中大型外资企业薪酬模块工作经验 3、熟悉SAP

立即申请
收藏

薪资主管无锡市斯卡伊物业服务有限公司无锡-无锡新区0.8-1万/月08-11

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1.  办公室人员薪资核算;2. 集团人力成本管控及期间费用分析; 3.  集团社保/公积金/个税的管控; 4.  集团薪酬体系梳理; 5.  各职级的薪酬调研;6.  总部及各大区薪酬成本的对接;岗位要求:1.  3年以上集团公司薪酬管理的工作经验; 2.  了解业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程; 3.   精通office软件(excel/PPT等); 4.   责任心及沟通能力强;5.  抗压性强;

立即申请
收藏

Sr. C&B Officer捷普集团-捷普电子 (无锡) 有限公司无锡1-1.5万/月08-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

GENERAL REQUIREMENT 1 Basic computer skill, PC usage in software, eg. Excel, word , outlook. 2 Should be patient, careful and with high responsibility 3 Can work under pressure and overtime 4 Ability to read, learn, HR reports and policies 5 Bachelor Degree in HRM or its equivalent. 6 One year work experience in HR system , especially in SAP 7 Must be fluent in Spoken and Written English 8 Has C&B Background would be better JOB DESCRIPTION 1 Provides support and guidance as SME(Subject Matter Expert) and system admin for HR system, eg : SAP HR, softscape, HR Time system. 2 Before the system go-live , need to work out site requirement blueprint ; do the testing to make sure the system is really what we need; prepare all HR legacy information; training related persons . 3 When the system is stable,to apply for the change request when the site business process& policy changes. And then finish the testing with payroll SME , deal with SAP Audit, then to make the SAP system go smoothly all the time. 4 Be responsible running&checking payroll , work as a backup of payroll person. 5 Be responsible for HR report eg. SAP BW ,OM sheet. 6 To provide full support and assistant when there is an requirement.

立即申请
收藏

劳务员/资料员/人事专员昕扬建筑劳务有限公司无锡-锡山区3-4.5千/月08-11

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责施工作业人员劳动合同或劳务合同的签订、保管、存档、调阅;2、负责监管施工作业人员薪资的发放;3、负责施工作业人员“三本台账”(花名册、考勤表、工资发放表)的制作;4、了解劳务人员作业状况,对劳务人员的作业、生活等管理提出合理化建议;5、负责讲解劳动用工法律法规,处理一般工伤事故;6、应对政府主管部门对工地的检查。任职资格:1、大专以上学历,法律专业、人力资源专业、土木工程等建筑类专业优先考虑;2、吃苦耐劳,能胜任偶尔出差;3、有良好的沟通能力和学习能力。

立即申请
收藏

薪酬绩效专员无锡市九龙医疗器械有限公司无锡-梁溪区4-6千/月08-11

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、负责薪资的核算发放,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施;3、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;4、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;5、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整。6、文字功底好,擅长起草各类规章、绩效制度等,有大企业多年工作经历优先考虑!任职资格1、人力资源或相关专业本科以上学历;2、两年以上薪资福利实务操作经验;3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规;4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理;5、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件。不符合条件请勿投递,谢谢配合!弹性上班时间:8:30-9:30之间打卡,相对应下班时间17:30-18:30(即:8小时工作制) 周末双休上班地址:无锡市梁溪区人民中路109号 1907-1909(苏宁凯悦酒店隔壁楼)

立即申请
收藏

薪资福利高级专员无锡市人力资源市场无锡1-1.5万/月08-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:事业单位|公司规模:150-500人

1、公司薪资福利制度的执行;2、公司人力资源成本核算、月度报表的完成;3、按期签发劳动合同续签流程、劳动合同续签等工作;4、劳务派遣管理工作;5、公司法定福利的执行;6、公司补充福利的设计和执行等;7、企业各项专项奖励的申报与落实; 8、公司法定福利、补充福利成本控制与分析;任职资格:1、本科学历,有5年相关工作经验;2、具备一定的数据处理能力; 3、熟悉国家人事政策、法律和法规;熟悉薪资福利基础知识等。

立即申请
收藏

薪酬专员科玛化妆品(无锡)有限公司无锡-无锡新区4-6千/月08-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、完成薪资的核算及相应人事系统/报表的制作;2、薪资异常处理,保障薪酬核算与发放准确;3、考勤管理,加班/请假/特勤等的管理;4、分公司薪资核算管理;5、总公司/分公司员工的社保/公积金/个税的缴纳申报;6、编制员工薪资表,各类员工出勤表;7、定期收集和分析市场人力资源状况和薪酬水平;8、完成领导交代的其他工作并进行有效性反馈。岗位要求:1、专科以上学历,人力资源/工商管理等相关专业;2、相关工作经验2年以上,熟悉无锡的人事相关政策; 3、熟悉人力资源日常管理工作流程,劳资关系等方面有系统的了解和丰富经验;4、成熟稳重,认真踏实,工作富有激情,能承受压力和挑战。

立即申请
收藏

人事服务专员无锡优卡思精密工业有限公司无锡-梁溪区4-6千/月08-11

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、提供薪资计算、社保、公积金代缴等人事相关手续;2、跟进管理客户到款、跟踪发票等;3、为企业提供人力资源相关服务、产品咨询、政策解答;4、负责客户商务合同、员工劳动合同续签,及时归档,妥善保存;5、处理客户和员工投诉,重视倾听客户、员工的诉求,并妥善解决;6、有效维护客户关系,定期拜访,与客户形成良好的互动,深度挖掘客户潜在需求;7、协助客户解决人事纠纷等问题,提出有效解决方案;8、领导安排的其他与客户服务相关的工作。任职要求:1、本科及以上学历,1年以上工作经验;有过客户服务、客户对接工作经验的优先考虑;2、超强的服务意识,良好的沟通能力;3、数据处理能力强,文本书写能力好;3、工作积极主动,有良好的责任意识和团队合作精神;4、对社保公积金政策熟悉,抗压能力强。

立即申请
收藏

人事行政江阴市汇智培训中心有限公司无锡-江阴市3-4.5千/月08-11

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

汇智教育集团是涵盖早教类、学科类、艺术类、创客类以及体能类培训的大型教育集团,下属分金宝贝国际早教、瑞思学科英语、杨梅红国际私立美校、凤凰机器人以及菲动武道体能等5个品牌14所培训学校,集团在校会员突破6000余名。工作职责:1、负责简历筛选、面试邀约;2、面试的准备、组织及入职手续的办理; 3、负责社保录入等工作4、工作地点:新一城要 求:1、大专以上学历。2、 有1年以上人事行政工作经验,擅长招聘熟悉当地劳动人事法规和人事事务操作流程3、良好的沟通能力和表达能力,认真负责,做事踏实,责任心强。4、能熟练操作Office办公软件5、有良好的团队精神和服务意识。上班时间:长白班     休周末  9:30-17:00有意者可发送简历至3159762011@qq.com, 或联系电话:13815148182 Annie。

立即申请
收藏

驻场人事专员(4500-6000)上海瑞你幸信息科技有限公司无锡-无锡新区4.5-6千/月08-11

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

1、负责80人以上考勤、薪酬核算等工作;2、负责员工劳动合同签订、入职手续办理;3、针对入职人员进行入职信息录入、资料收集存档、离职手续办理、劳资纠纷处理等;4、精通办公软件,熟练使用word、excel等办公软件,精通使用函数;5、有较强的抗压能力,有责任心,做事用心踏实细致,具有一定的亲和力,有行政人事工作经验者优先;6、完成上级交办的其他工作;7、一周左右能上岗的优先考虑;

立即申请
收藏

薪酬绩效专员济南鑫诚商业保理有限公司无锡-梁溪区4.5-6千/月08-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:        1、负责薪酬的计算,协助制定、完善绩效考核方案及制度;        2、负责考核结果的分析评估工作,为上级决策提供信息支持;        3、收集人司及市场薪酬信息、数据、进行薪酬数据分析,提交分析报告;组织、推进初步的薪酬体系和薪资水平的调整方案。       4、对薪酬成本进行预算、分析及监控,推动各部门及时干预绩效管理存在的问题,实现绩效改进;       5、依据各部门的业务运作模式及不同岗位类型,设计或优化各部门的薪酬方案及相关绩效方案,对制度、方案进行宣导;       6、负责考评数据的整理和归档工作,以相关文档进行有效的管理;       7、负责协助领导对绩效考核指标的不断完善更新;       8、为各部门的负责人提供绩效管理与考核的业务咨询和指导工作。任职要求:       1、大学本科以上学历,人力资源相关专业;工作经验丰富者可适当放宽学历要求;       2、熟练操作计算机及office软件,精通excel数据分析;       3、沟通能力强,具有很强的服务意识,工作主动性及抗压性;       4、熟悉薪酬设计方法、绩效评估方法;       5、具有优秀的数据分析统筹能力。       6、持人力资源管理师的证书者优先录用。

立即申请
收藏

薪酬绩效专员/助理无锡市益房网信息技术有限公司无锡-梁溪区3-6千/月08-10

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、职负责薪酬市场调查,并编写薪酬调查报告位说明;2、根据公司的薪酬激励制度,及时准确的核算员工工资;3、协助主管对公司薪酬总额进行预算,核定,申报,实现人工成本合理化;4、负责员工各项福利的统计,制表等工作;5、编制分公司员工工资报表,报送总公司人力资源部,保证员工工资的按时发放;6、员工薪酬动态记录和分析;7、领导交办的其他工作。岗位要求:1、本科以上学历,人力资源、财务等专业优先;2、年龄23-30周岁,有相关工作经验者优先;3、有学习能力,服从性强;4、做事认真负责,有责任心。

立即申请
收藏

人事专员/绩效专员无锡卡尔斯博科技有限公司无锡4.5-6千/月08-10

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、较强的责任心,良好的组织协调能力及沟通能力;2、负责车间工人的绩效考核;3、上班时间:8:00-17:00,大小休

立即申请
收藏

绩效专员无锡雷德环保设备有限公司无锡-惠山区4-4.5千/月08-10

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.协助编制设计绩效考核方案,参与各部门考核方案及绩效改进计划的实施工作;2.跟踪绩效目标设定,绩效面谈,绩效辅导,绩效评估流程;3.负责对有争议的绩效数据进行沟通处理。4.协助人事做行政类的事情。联系地址、电话:无锡市惠山区洛社镇杨市瑞丰路25号 0510-68065360

立即申请
收藏

人事专员江阴电工合金股份有限公司无锡-江阴市4-6千/月08-10

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1.大专以上文化,人力资源管理、社会学等相关专业;2.1年以上制造业人力资源工作经验,熟悉制造业人力资源工作流程,有人才寻聘、人才发展工作经验尤佳;3.有培训、绩效管理、企业文化相关工作经验者优先;4.熟悉国家和地区法律法规,良好的学习能力,较强的口头和文字表达能力;5.敬业、诚信、正直。

立即申请
收藏

人力资源专员(薪酬福利中心)-无锡-05354TUV南德意志集团无锡-锡山区08-10

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Summary:This position is responsible to operate payroll and benefit process and to provide professional payroll services to HRBPs and employees in Greater China Region.Responsibilities:1. To ensure payroll payment on timely and accurate basis, including basic salary, allowance, annual bonus, social benefit, individual income tax, etc. 2. To manage social insurance’s system and ensure social benefit policy in accordance with regulation. 3. To operate personnel cost planning and ensure smooth cooperation with Controlling and Staffing team. 4. To support and promote realizing e-process and digitalization of related HR work. 5. To promote shared service center service to all employees through various approach. 6. To provide payroll data, commercial insurance service and consultancy to Hub HR and employees. 7. To track and optimize social insurance vendor’s service for high data quality and efficient process. 8. To optimize payroll & benefit procedure between Hub HR, social vendors and SSC. 9. To improve payroll system’s report function and system excellence based on daily evaluation. 10. To provide data reports on internal and external payroll audits proactively. 11. To participate in appropriate HR project.Requirements:1. Bachelor's degree or above;2. About 2-3 years HR experience in C&B function, payroll system experience is advantage;3. High responsibility and integrity, stable and dedicated to payroll service;4. Systematical problem solving and good learning ability;5. Good computer skill & good command of English.

立即申请
收藏

薪酬绩效专员上海极兔供应链有限公司无锡-无锡新区5-7千/月08-10

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.公司的薪资核算和答疑;2.统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为薪酬核算提供基础数据和依据;3.负责监控分析全网络操作部各区域的绩效数据,对员工获取绩效的合理性进行分析,查绩效弄虚作假并对有异常的绩效数据及时处理,追究相关责任人责任以保障员工工资公平合理;4.完成上级领导交办的其他任务;    任职要求:1.大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先考虑;2.熟悉国家人力资源政策及薪酬相关的法律法规;3.两年以上相关工作经验,能力优秀者可放宽要求;4.思维清晰灵敏,做事细心,工作积极主动,较强的学习沟通能力,良好的团队意识。5.对数据敏感,有一定的数据统计分析能力。

立即申请
收藏

人事助理江苏普莱医药生物技术有限公司无锡-江阴市3-4.5千/月07-31

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1、协同部门经理开展招聘工作,并配合部门经理安排和接待中、高端岗位的笔试、面试。2、协助部门经理通知、安排培训,并负责培训资料的归档。3、负责员工日常考勤单据的管理、月度考勤的统计、异常出勤台账的登记及年度考勤报表的编制。4、负责员工薪酬的计算和发放。5、负责员工个人所得税的申报。6、负责员工社保、公积金的录用、退工、调基申报,及月度计算和日常管理。7、负责员工入、离职相关手续的办理及资料的存档。任职要求:1、全日制大专以上学历,人力资源专业毕业者优先,有过人力资源相关工作经验者优先;2、工作细心、踏实,具有较强的工作责任感、执行力、条理性及原则性;3、亲和力强,具备较好的沟通、协调能力。4、能熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件。

立即申请
收藏

全选
申请职位
共2页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理