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无锡招聘专员/助理
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高薪诚聘餐饮连锁店招聘专员无锡韩宴餐饮管理有限公司无锡-滨湖区4-5千/月08-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

有餐饮连锁招聘相关工作经验岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职要求:1.资源管理、心理学、管理学等相关专业优先,本科以上学历;2.有餐饮连锁招聘相关工作经验,熟悉招聘流程,具有丰富的招聘经验和技巧;3.正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;4.很强的责任感和事业心,敬业精神佳,能承受一定的工作压力;5.良好的职业道德,擅于沟通与协调,团队合作意识较强;

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人事专员无锡佳思博润滑油有限公司无锡3-4.5千/月08-11

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。工作时间:周一到周六 早上8:30-下午17:30

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人事行政专员无锡迈玛能源科技有限公司无锡-惠山区3-4.5千/月08-11

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.认真贯彻公司各项规章制度及管理办法,传达落实公司的各项文件及会议精神,根据公司发展对各项制度规章加以完善,保证各项行政事务工作的正常开展;2.协调各部门人事关系,使之工作能顺利、高效完成;.负责制定人力资源的战略规划、执行人力资源的战略决策;3.上情下达下情上传;4.公司文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录5.负责日常招聘细节工作6.核算员工薪酬、工资绩效考评、薪酬福利管理与激励;负责申报员工的社保及公积金7.负责员工资料的管理;执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续8.协助上级完成公司行政人事工作及部门内部日常事务工作。任职资格:1. 大专以上学历,人力资源专业、行政管理等专业 优先2.了解办公室行政管理知识及工作流程;?3.熟练熟练运用Word、Excel等办公软件;

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招聘专员(应届生 无锡)无锡秦晶科技有限公司无锡-梁溪区3-6千/月08-11

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位信息:1、根据岗位要求,制定人才寻访计划2、通过各种渠道寻访候选人,对简历做初步筛选3、以电话的形式沟通候选人,了解过往经验与岗位的匹配程度4、提供候选人评价和推荐报告岗位要求:1. 有相关经验的或者优秀的应届生,专业不限,有志于猎头行业的优先考虑2. 责任心强,良好的沟通,抗压能力你可以获取的:1、丰富、专业的行业知识,如大制造业、能源光伏行业、互联网科技等2、沟通技巧能力get3、写出夺人眼球的简历4、多职位接触,学习更深的领域,了解各领域的人才需求公司地点:无锡市梁溪区人民中路139号恒隆广场办公楼2311室工作时间:周一—周五 上午九点到下午六点 周末双休

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主管助理平安普惠信息服务有限公司无锡分公司无锡-梁溪区3-4.5千/月08-11

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作内容1、利用公司资源进行日常招聘、面试2、整理资料、帮助新人入职3、协助主管进行一些日常培训任职要求:1、仅***士,大专及以上学历,有过一年以上HR经验者优先2、上进、有一定目标和责任感、自制力强3、形象阳光,抗压能力强、沟通能力强薪资福利:1、五险一金,定期国内外旅游、节假日补贴、定期体检、带薪年假2、无责任底薪+提成+奖金3、工作时间:8:30-18:00 周末双休4、工作地点:南长区国金中心办公环境一流,世界五百强第二十一企业,平台稳定,晋升机制完善,欢迎你的加入!

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招聘专员江阴协统汽车附件有限公司无锡-江阴市5-6万/年08-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位要求:1.大专及以上学历;2.人力资源管理、行政管理或企业管理毕业;3.2年以上行政或人事工作经验,擅长招聘模块;能熟练使用各办公软件职位描述:1.负责协助主管制定年度招聘计划,负责开发并维护招聘渠道和实施员工招聘工作。2.负责办理人员入职、转正、异动等手续,提供人事数据和资料给主管。3.协助主管开展培训需求调研及分析,督促和组织培训实施、培训考核、培训效果评估及培训改进、职称申报、培训档案管理等工作。4.办理社保、公积金、商业保险等人员增减、报销以及退休等手续。5.负责员工关系管理,组织签订劳动合同、退休返聘协议等,督促离职手续办理、员工档案管理。6.协助人事行政主管开展企业文化活动,标语和文化墙等企业文化形象建设工作。7.工会组织建设、党支部建设、上级主管单位材料申报。8.负责来访人员接待协调,安排住宿和用餐,招待费用统计,烟酒领用管理。9.完成领导安排的其他工作任务。

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人事助理 带薪培训无锡优名创贸易有限公司无锡-梁溪区6-8千/月08-11

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求;协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、会使用电脑办公软件(I基础),协调培训部的工作日常运作;3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;4、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;5、执行招聘、甄选、面试、安排入职等工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;(二)任职要求:1、思维敏捷,反应迅速,积极主动;2、沟通表达能力强,善于与人交流;3、较好的文字表达能力,较强的执行力;4、良好的职业道德,忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、具有团队合作精神;5、对人力资源六大模块有了解的优先考虑;(三)福利待遇:1、公平公正公开的晋升制度;2、公司免费为员工提供住宿(环境干净,交通便利,空调,热i水器、冰箱、洗衣机等设配齐全);3、友好和谐的同事关系;4、领导幽默开朗;5、薪资待遇:底薪+奖金+绩效3500以上。

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人事专员江苏森基新能源科技有限公司无锡-惠山区4.5-6千/月08-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司招聘计划完成招聘任务2、制度的执行与落实3、熟悉劳动法律法规4、辅助人事部门其他工作

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招聘专员无锡万千工品科技有限公司无锡-梁溪区4.5-6千/月08-11

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1、维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布职位招聘信息,处理筛选简历并进行邀约面试;2、负责销售业务岗位的招聘3、邀约、面试候选人4、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给主管5、收集并建立人才库6、上级交办的其他事项薪资待遇:1、4000-5000底薪,分段提成2、朝九晚六,周末单休,法定节假日,五险一金3、晋升机会多,团队氛围年轻任职要求:1、统招全日制大专以上学历,人力资源专业和有招聘经验优先2、对招聘有浓厚的兴趣3、懂得团队合作,有耐心和上进心,有服务意识

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招聘专员(工作地点:江苏宜兴)道尼尔海翼有限公司无锡0.6-1万/月08-11

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1. Work closely with hiring manager to fully understand the hiring needs and requirement.与用人部门紧密合作,充分理解招聘需求和人员要求2. Develops and expands hiring channels including internet, job fair, referrals etc开发招聘渠道,包括网络招聘、现场招聘会、内部推荐等3. Maintain and regularly update the job postings and recruiting advertisements. 维护和定期更新公司招聘广告.4. Searches the internet using search engines and other creative techniques to find qualified candidates使用搜索引擎以及其他更有创造性的方式寻找合适的候选人5. Sources, screens, and submits candidates to the hiring manager, and drives the interview and offer process effectively.搜索,筛选并推荐合适的候选人给用人部门,有效主导面试和薪资谈判等环节6. Engage and manage the candidates appropriately during the whole process 在整个招聘流程中,适当地吸引和管理候选人,提高面试成功率7. Support on-boarding process of new hires协调新员工上岗事宜8. Other HR related tasks assigned by line manager 上级安排的其他工作岗位要求:Bachelor's degree or above, majoring in Human Resource is a plus. 本科及以上学历, 人力资源专业优先Above 5 years solid recruiting experience multinational companies experience is a plus; 五年以上招聘经验, 外资企业招聘工作经验优先.Excellent communication and interpersonal skills; 良好的沟通和人际关系能力Can work under the pressure; 能在压力下工作Good English skills both in spoken and written. 良好的英文沟通和读写能力Excellent working knowledge of PC software such as MS word, Powerpoint and Excel; 良好的电脑操作能力

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招聘专员一煊控股集团有限公司无锡-锡山区4-7千/月08-11

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、根据公司招聘需求,通过现场招聘等渠道完成招聘需求;2、候选人筛选、邀约、体检、报到入职追踪跟进;3、面试评估及每月招聘指标分解执行;4、招聘渠道开发,招聘方式沟通协调;5、招聘岗位职责及招聘要求的撰写,微信、QQ招聘群的维护;6、日常招聘数据统计分析,及领导安排的其他事项。任职要求:1、大专及以上学历,能力优异者可放宽学历要求;2、具备良好的沟通及抗压能力,工作认真主动;3、勤奋好学,对于工作目标感强;4、有驾照,有驾驶经验者优先。

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招聘专员江阴海达橡塑股份有限公司无锡4-5千/月08-11

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

职位描述1、负责一线员工的招聘、调动工作;2、负责人事信息整理、人事系统维护工作;3、核对人员名单制作人事相关报表;4、负责员工社保及公积金的办理;任职资格 1、统招本科学历,管理类相关专业;2、无相关工作经验即可;熟练运用办公软件;3、有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神;

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招聘专员小佩网络科技(上海)有限公司无锡-滨湖区4.5-6千/月08-11

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 负责宠物门店店长、美容师、美容助理的招聘工作;2. 保证每月完成既定的招聘指标3. 定期跟踪反馈招聘市场的行情4. 维护好各类招聘渠道5. 上级安排的其他事宜任职要求:1. 大专及以上学历2.一年以上招聘工作经验(宠物行业优先)3. 性格开朗,应变能力强4. 有责任心,抗压能力强5. 电脑操作熟练,有良好的沟通技巧

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人事专员无锡方瀚信息科技有限公司无锡3-4.5千/月08-11

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责执行开展公司招聘工作;2、负责员工劳动合同的签订及其他相关人事档案的存档工作;3、负责财务部分工作、奖惩机制等激励方案并落实执行绩效考核;4、认同企业文化并负责日常宣导企业文化,推进企业文化建设;5、负责员工日常考勤记录并汇总;6、负责办理员工招退工手续;7、负责入退职员工社保、公积金对接工作;8、完成上级领导交办的其他相关工作;岗位要求:1、全日制统招本科,人力资源专业优先;2、1年以上行政人事相关工作经验;3、办公软件熟练,擅长PPT为佳,熟练操作办公自动化设备;4、有人力资源第三方工作经验优、或者RPO行业优先;

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招聘专员(实习生)南京润庆电子科技有限公司无锡2-3千/月08-11

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:协助招聘顾问筛选简历任职要求:1、人力资源管理、心理学专业等相关专业,大专及以上学历;2、大三或大四在校生,一周能保证至少3天到公司上班;3、热爱招聘工作,后期预从事人力资源相关工作。作息时间:9:00-18:00,周末双休相关福利:五险一金、年底双薪、带薪年假、员工旅游、节日福利公司地址:滨湖区太湖新城金融三街,地铁可乘1号市民广场站4号出口,向前走500米左右。

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人事(招聘)专员无锡市阿拉丁艺术培训有限公司无锡-梁溪区3-4.5千/月08-11

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面负责公司内部的人才招聘工作;根据公司发展需求,协调、统计各中心各部门的招聘需求,完成各个部门人员配置需求。2、优化公司的招聘流程和招聘体系,维护各类招聘渠道,完善后备人才选拔方案和人才储备机制;3、协助开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,培训效果的跟踪、反馈;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规,负责员工入、离职、调任、升迁等手续,维护人事档案。5、协助负责公司各种薪酬福利工作,完善薪酬福利制度。6、协助组织企业文化建设工作:包括员工活动、年会安排、会务组织等。7、负责公司内部员工关系管理工作以及外部和劳动保障部门的联系。8、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。任职要求:1. 大专及以上学历,人力资源管理专业,企业管理专业或教育类专业优先;2. 1-3年人力资源管理相关工作经验,熟悉国家劳动法律法规。3. 熟练掌握人力资源六大模块操作模式,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4. 具有较强的组织领导能力,执行能力,协调能力,公关能力。5. 熟练各种公文写作,具有很强的语言和文字表达能力;6、做事细心,有责任心。工作时间:9:00-18:00,可接受周末单休。公司福利:享受正规五险一金,8天左右带薪假期,员工国外旅游,节日福利,年终奖等各种福利。

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高级招聘专员江苏火蛙影视文化传媒有限公司无锡-滨湖区4.5-6千/月08-11

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1、通过各类线上或线下渠道招募优质主播;2、运营主播进行直播,对主播进行人设打造;3、负责主播日常基础维护,协助主播完成签约流程4、公司提供线上线下的资源和渠道,无经验一对一培训。任职要求:1、拥有一定校园、演绎社团或相关资源者有先;2、熟悉影视娱乐行业,有丰富的媒体资源和推广渠道;3、善于发现、乐于沟通,能够依据主播特点做出相应规划;4、有意愿从事艺人经纪,了解各个直播平台特点;5、对于直播行业有充分的兴趣和爱好,以及对于直播市场有一定的理解能力。6、有一定的组织协调能力,良好的职业道德及文化素养。7、男女不限,年龄不限,只要你想学习,加入到网络直播行业中来,踏实肯做,认真。薪资福利待遇好,有各项补贴。薪资福利:实习期:底薪2000+500满勤转正:底薪3000+500满勤,综合薪资5000+

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招聘专员益海嘉里(无锡)财务共享服务中心无锡4.5-6千/月08-11

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

      1.协助招聘主管完善招聘体系;  2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;  3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;  4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;  5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;  6.负责办理人才录用的相关手续等工作;  7.寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系。   任职条件  1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业本科以上学历;  2.具有1年以上招聘相关工作经验;  3.具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;  4.具备良好的沟通交流能力;  5.具有亲和力,能妥善安排应聘面试工作;  6.工作认真、负责,善于学习。

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招聘专员江苏润宝食品有限公司无锡-滨湖区4.5-6千/月08-11

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.按照公司规划标准,补全岗位空缺。2.之前有做过招聘,经验一年以上。3.熟悉各招聘软件4.能接受不定期出差,去高校招聘5.每月社保公积金提报6.员工考勤

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招聘主管/高级招聘专员烯晶碳能电子科技无锡有限公司无锡5-9千/月08-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、依据公司战略规划和组织设计及各部门人员的需求计划,负责年度招聘规划和招聘预算工作,组织并完成员工的招聘和甄选,满足人员需求;2、负责完善公司招聘体系建设,监督和规范各部门的招聘流程实施,进行招聘技能赋能,提升各部门招聘实施水平;3、负责拓宽和维护招聘渠道,与网络平台、人才市场、职业介所、猎头、学校等保持良好合作关系;4、建立后备人才选拔、储备和人才发展的策略;5、配合其他人员完成相应工作。岗位要求:1、全日制本科及以上学历,3年及以上招聘实施工作经验,有新能源、汽车、自动化设备等制造业招聘经验优先;2、熟悉国家关于劳动用人方面的法律法规;3、熟悉高新制造业用人要求,有渠道拓展能力;4、良好的沟通交流能力、学习能力和抗压能力。

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