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地铁沿线: 不限

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无锡 总工程师/副总工程师
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设计工程师 南京能达仓储设备制造有限公司 异地招聘 10-15万/年 01-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、具备货架行业项目实施经验5年以上,能独立完成各种货架设计、生产图分解工作。2、大型仓储项目方案设计、成本核算、生产及安装指导3、具有自动化立体仓库的实施经验。

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产品线总监 无锡奥特维科技股份有限公司 无锡-无锡新区 2.5-3万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:一、制定产品线的中短期规划,以达成公司业绩目标;1、理解公司的行业定位及战略目标 2、制定产品线中期(2-3年)的发展规划,短期(1年内)的行动纲领、产品路线图二、组建、管理产品线团队,建设有战斗力、竞争力的团队文化;1、参与制定产品线组织架构,产品线内各岗位职责,绩效考核方式2、团队成员的日常工作检查,配合完成绩效考核,监督执行三、制定适用的工作流程、管理制度,以建立规范、高效的管理体系;1、制定产品线内的工作流程,管理制度2、与公司内各部门有效沟通、协同,保障产品线有效运作四、研究、策划、设计、完善产品;1、规划产品线的发展幅度和深度2、跟踪产品的开发进程,修正开发方向,审定产品开发结果,掌握产品发布机会五、参与产品销售策略、销售价格制定;1、参与产品的销售策略制定,提供合理化建议2、参与产品的销售价格制定任职要求:全日制大学本科,理、工科专业;15年以上机械设备行业从业经验,5年以上产品管理工作经验或8年以上技术管理工作经验;5年以上非标自动化行业机械、电气、软件主导开发经验。

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常务副总 苏州乔发环保科技股份有限公司 无锡 0.8-1万/月 01-15

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责公司总体运作与经营计划的制定、执行和落实工作,实现公司经营管理目标;2.组织和协调公司内外资源,达成公司的工程、市场、财务等各项目标;3.建立健全公司规章制度和管理流程并做好执行和监督工作,主持公司的日常经营管理工作,处理公司重大突发事件;4.开拓工程业务,不断拓宽市场业务领域;5.主持公司的基本团队建设、规范内部管理流程;6.精通合同管理,有丰富的工程公司管理经验,熟悉各个技术环节,熟悉掌握项目的整体运作流程。任职资格:1、年龄35-55岁,专科以上学历,户口、性别不限;2、化工机械设备加工类行业同等职位的工作十年以上,具有较强的领导能力、判断与决策能力、组织协调能力、计划与执行能力;3、具有企业全面经营管理能力及驾驭操作能力;4、具有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;5、化工设备工程行业背景经验8年以上。

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总工程师 米格电气江苏有限公司 无锡-宜兴市 18-20万/年 01-15

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、技术方案编写,图纸设计及审核管理经验; 2、对项目意向进行可行性分析、比较、提出意见; 3、项目的规划设计等各阶段的论证、审批、管理; 4、对公司各部、客户提供项目技术方面的支持、咨询工作; 5、负责公司有关技术管理相关人员的专业培训和管理,有现场调试经验能力者优先考虑; 6、指导项目实施、售后等各阶段的技术监督、控制和服务; 7、对公司招投标和材料、设备采购工作提供技术支持。 职位要求: 1、本科及以上学历,机电一体化、电气工程及其自动化等电气相关专业;2、工作经验:具有八年以上电力工程项目管理工作经历,了解国家相关法律法规,有电气工程施工技术管理相关经验;3、具有较强的服务意识、组织、沟通、协调能力,独立工作能力强,有较强的分析判断处理问题的能力;4、为人正直诚实、强烈的责任感、良好的职业素养和团队合作意识。

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生产副总/总监 江苏奇天基因生物科技有限公司 无锡 1-1.5万/月 01-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、根据公司年度规划制定年度、季度和月度生产计划。2、负责实施部门内部管理,保证生产部的正常运行,做到提高效率、降低消耗、保障质量、确保安全、高质量低成本的完成各项生产任务。6、有计划地进行内部员工培训,树立安全、卫生概念,提高操作技能,熟悉掌握生产工艺,加强组织性、纪律性、责任性和团队协作精神。7、协调与其他部门关系,保持顺畅的内外部管理关系,控制场地环境管理,为保证优质生产创造条件。 任职要求:1、医学、药学或管理学相关专业2、熟悉医疗器械相关法律法规、GMP、13485相关体系3、体外诊断试剂、生物相关行业工作经验优先

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Chief Engineer of Mechanical Design 江苏威马悦达智能装备有限公司 异地招聘 50-60万/年 01-15

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:150-500人

Job Description: Take responsibility of the mechanical and control design team, full responsible related output (design concept review, check drawings and related calculations, BOM creation...)Implement and guide the mechanical design process together with section managers.Technical responsibility for product documentation including 2D and 3DAct as an exemplary manner in technical, process soft skill areas.Develop mechanical construction concepts for product components and assemblies.Drive innovation and continuous improvement, on product side, but as well in methods.Drive mechanical solutions in accordance with function, cost, quality and users’ requirements.Quality improvement and optimization of existing products range. Cost reduction of appliance platforms.Qualifications: Bachelor or Master of Science in Mechanical Engineering (or Bachelor of Science with at least 15 years working experience in machining center industry).Experience in leading people.Experience in the design of metallic parts in industrial environment using 3D CAD, preferably UG and Solidworks.Experience in Machining Center industry preferred.Practical experience in development methods, e.g. automotive and machining industries, etc. Good written and verbal communication skills in English.Ability to work in an international team environment. Willing to work in China for long time.

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副总经理 江苏远业液压机械有限公司 异地招聘 20-30万/年 01-15

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

主要工作职责:1. 参与公司发展战略和年度经营计划的拟定、修订,达成年度经营目标,组织制定各项工作计划;2. 负责技术部、制造部、生管部、品质部的运营管理,组织完善公司的管理制度、流程制定与落实,推进公司管理机制的完善;3. 审核生产、外协、采购计划,组织、安排生产工作,确保完成公司的生产运营目标;4. 着力提高公司运营效率,降低运营成本,提高产品一次合格率,提高订单准时交付率,提升客户满意度;5. 组织制订各部门规章制度,积极推进各项改革,推行岗位责任制,不断提高工厂管理水平;6. 督导对生产设备进行日常维护、保养,安排对生产设备进行定期维护,保障设备满足生产任务及产品品质;7. 组织对新产品进行评审,保证开发各阶段技术、生产等问题得到及时发现与处理;8. 领导对生产工艺、机器设备、工装夹具、刀具等进行改进,保证产品品质、降低生产成本、提升生产效率、满足交货期,达到降本增效的目标;9. 跟踪各部门日常工作,及时处理技术、品质、生产等疑难问题点;10. 对薪酬制度进行优化,推进绩效考核制度;11. 召集、主持公司运营会议、专题会议,传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报,及时协调处理部门之间的问题,保证生产经营正常运营;12. 负责公司战略性人才需求计划,指导、监督人才需求培养和关键岗位人才梯队建设工作,提高各人员的思想素质和业务素质;13. 优化管理流程,领导营造企业文化氛围,14. 参与公司重要来宾的接待、公关事宜;15. 完成总经理安排的其它事项。任职资格/技能要求:1. 35-60岁,大专以上,机械类专业,能看懂机械图纸;2. 5年以上制造型企业规范化管理工作经验,至少3年的机械行业或副总经理工作经验,有技术背景优先;3. 擅长打造高效、有执行力、坚持不懈持续改进的团队;4. 对数据分析敏感,能通过各种报表发现问题,并追踪问题的解决。

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无锡技术中心技术总监 瑟米莱伯贸易(上海)有限公司 无锡-无锡新区 1.8-4万/月 01-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

1、与海外技术团队紧密合作,推进产品和技术的本土化;2、组建和管理技术开发团队;3、项目管理任职要求:1. 自动化/电气/机械相关专业,本科以上学历; 2. 具备丰富的机械或电气设计和项目管理经验,非标自动化设备开发设计相关经验优先;3. 具备五年以上相关岗位技术管理经验,担任技术总监、生产副总或项目经理相关岗位三年以上;4. 熟练的英语听说读写能力;5. 熟悉生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验;

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副总工程师 苏州市宏晟锻造有限公司 无锡-江阴市 2-2.5万/月 01-15

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面负责新品开发,组织、制定及落实新品工艺规程,跟踪新产品生产状况,并实现持续改进;负责非常规产品的技术评审等。 2、全面负责组织和制定质量规程,从原物料到产品最终输出,确保公司产品质量。 3、全面负责公司研发中心、检测中心部门管理工作,负责组织及制定培训计划,制定措施提高整体素质等; 4、与客户在进行技术交流,了解客户需求、市场动态;负责组织处理质量异议等。 5、公司安排的其他工作。 任职要求: 1、本科学历,锻造等相关专业高级工程师职称; 2、10年以上同岗位工作经验或15年以上技术工艺、质量管理工作以及部门管理经验,(本公司从特钢冶炼,到锻造,最后热处理机加工) 3、熟悉特钢冶炼、锻造生产全工艺及流程,熟悉金属材料的性能,熟悉失效模式分析,熟悉常规材料添加元素后的锻前判定工作,有参与新产品、新项目的开发和管理经验。 4、熟悉模具钢的生产工艺,了解特钢行业、锻造行业的销售市场。 5、业绩优秀者可以放宽年龄、学历、职称等条件

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研发经理 苏州韵浩电源有限公司 异地招聘 20-30万/年 01-14

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责电源产品的研发与设计;2、负责产品工艺的编制;3、负责产品制造过程中技术问题的解决;4、负责带领研发团队不断开发出新产品;5、负责产品BOM的建立与完善;6、持续提升产品的性能,在不影响性能的情况下降低制造成本;7、定期做市场调研,发倔市场的最新产品需求;8、定期参加行业交流会、技术交流会,以扩大自己的知识面;任职要求:无开关电源或者LED驱动电源行业10年以上研发工作经历勿投简历1、大专学历以上,电子专业或从事电源行业研发10年以上经验;2、年龄35周岁以上;3、具备管理职能,具有较强的分析解决能力及较强的团队建设和领导力;

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安全技术负责人 无锡诺信安全科技有限公司 无锡-滨湖区 0.8-1万/月 01-14

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.承担安全评价部技术负责人工作,负责安全评价报告的技术审核。    2.领导交代的其他工作。        岗位要求:    1.在企业从事相关技术工作;    2.熟悉国家相关法律、标准规范;    3.有安全评价报告编制或审核经历;    4.工作责任心强、对部门内出具的技术文件承担把关和技术指导责任。

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副总工程师 深圳市建工集团股份有限公司 无锡-锡山区 1.8-2.2万/月 01-14

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、协助分公司总工程师开展分公司技术管理工作;2、负责协助分公司总工程师的工作,对项目的质量、技术管理全面负责;3、贯彻落实集团公司技术管理规定,参与分公司质量及技术标准的制定;4、组织并参与分公司所属项目部上报的施工组织设计、施工方案的编制审核工作;5、组织并指导分公司工法开发、新技术应用、专利开发及申报等工作;6、负责项目重大技术问题的处理工作;7、组织并参与分公司技术标的编制及审核工作;8、参与分公司工程部组织的月检,并对项目进行指导、监督和检查;9、组织分公司技术培训、内外部交流;10、负责对各项目总工的考核工作;11、负责BIM工作站的日常管理。工作经历:具有10年以上相关工作经历,中级及以上职称,具备3个以上完整项目技术负责人经历,熟练使用office、CAD、PKPM、品茗、Project等相关软件,有公司技术部或技术中心工作经验优先考虑;

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技术总工程师 无锡赫普轻工设备技术有限公司 无锡-滨湖区 1.5-2万/月 01-14

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.根据项目的要求与相关部门沟通协调制定项目计划;2.指导机械工程师对非标设备进行设计包括总体方案和使用的技术;3.评审非标设备的设计方案(可行性、前期论证和3D的效果图);4.对项目中风险比如工艺、结构、性能和成本进行有效的控制;5.对机械工程师专业知识进行培养和提高;6.对项目进度进行控制确保项目按计划实施;7.制定团队目标并进行相关的考核;8.沟通和改善项目实施过程中出现的技术问题和管理冲突;9.解决设备生产组装和运行过程中的技术问题。任职要求:经验方面:1.具有8年以上工作经验,有工程项目实施经验更佳;2.精通非标装备的设计流程和要求;3.熟悉非标装扮的研发;4.能独立承担非标设备开发,设计及调试任务;5.具有团队培养和团队管理经验。技能方面:1.机械设计或机电专业大学本科以上学历;2.熟练运用CAD,SOLIDWORKS,PRO-E设计软件进行2D/3D机械设计;3.有能力策划团队的工作计划并加以实施;4.精通各种常用的机械结构;5.良好的沟通、组织协调能力,具有团队精神及创新意识,适应较强工作压力。

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材料研发部负责人 远东控股集团有限公司 无锡-宜兴市 2.5-3万/月 01-11

学历要求:硕士|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1. 部门管理工作1.1 制度管理1.1.1 负责制定并修订公司电缆产品企业标准、新产品研发、新技术、新材料、新工艺应用管理制度等,并负责贯彻实施;1.2 新品研发1.2.1 根据公司发展战略与经营规划,协助制定并实施公司电缆产品技术发展规划与相关技术研发管理工作计划;1.2.2 组织部门人员通过市场调研,了解市场需求,进行电缆新产品科研项目的科研立项,负责实施;1.2.3 组织部门人员对电缆新产品组织试制,并进行阶段性实验,形成实验报告和全性能试验报告;1.2.4监督、指导下属协助生产厂进行量产,协助市场新品推介、售前技术服务、并跟踪销售状况1.3 工艺技术管理及提升1.3.1监督、指导下属跟踪、搜集、分析电缆行业内先进工艺技术,并不断完善公司产品工艺过程及提出公司工艺改进路线设计方案;1.3.2组织部门人员对电缆生产厂工艺问题进行收集,提出工艺改进方案,并指导解决;1.3.3组织部门人员参与制定电缆产业技改方案,选择新技术,对产品优化,设备配套改进,模具改善等,提升公司技术水平;1.3.4组织部门人员参与编制、完善公司系统技术文件,包括系列技术文件、材料定额、材料消耗系数、电缆采购文件、原材料采购文件、原材料检验文件、技术规范书、电缆包装规范等1.3.5组织部门人员编制并验证电缆生产系列工艺文件、材料消耗定额和过程消耗系数,并持续改善;1.4监督、指导下属负责将电缆产业科研成果申报专利、申报高新技术产品、科技进步奖。1.5 新产品技术服务1.5.1组织部门人员参与编制、完善电缆产品说明书,产品推广宣传手册、PPT,以及各大会议宣传材料等;1.5.2组织部门人员到营销一线,设计院、用户,进行电缆新产品、新技术的推广和常规电缆技术沟通工作,在销售远东产品的同时提供优质的技术服务;1.5.3组织部门人员到车间生产一线服务,进行材料工艺验证、电缆产品工艺验证等技术服务工作;1.5.4组织部门人员参与公司外部营销接待,给客户提供专业服务;1.6 参与公司层面的管理技术工作1.6.1分解年度、月度部门指标、制定部门工作计划;1.6.2参与技术例会、质量管理与改进案例分享例会,提供技术支持和接受工作任务;1.6.3管控部门的预算及实际发生情况、经营计划执行情况、质量体系执行情况;1.6.6部门建设、人员配置以及技术培养工作;1.6.7协助其它岗位工作,完成领导交办的其他工作。2. 技术研发、管理工作2.1 新产品策划、立项、设计、试制、验证、验收准备、验收、项目成果申报、效果跟踪3. 技术管理3.1 工艺技术变更管理编制、校对特殊电缆工艺文件、采购文件、检验文件、技术参数、报价定额3.2 生产技术服务处理车间生产技术问题、评审原材料不合格品、评审半成品、成品不合格品、验证现场生产材料消耗3.3营销技术服务接待来访客户、提供VIP经理、大项目技术服务3.4系列技术管理工作4技术进步4.1 技术创新开展校企合作、技术交流、技术研究4.2 技术改进项目识别、项目评审、项目立项、项目实施、项目验收5.部门建设(通用模块)5.1根据公司年度经营计划,编制本部门年度工作计划与部门预算,定期分析部门预算执行情况,降低部门成本费用支出;5.2制定和完善部门相关制度和流程,加强制度和流程建设;5.3总结部门知识和经验方法,形成案例和知识库,供其他部门学习分享;5.4在人力资源部指导下,开展招聘、培训、绩效管理、工作分析等人力资源相关工作;5.5与相关政府和行业部门建立良好关系,根据工作需要走访和沟通;5.6承担本部门固定资产的管理工作,维护并保养本部门的固定资产;5.7配合审计监察工作,完善部门内控体系;5.8依据公司安全、保密工作的相关制度和计划,做好公司和本部门的安全、保密相关工作;5.9对生产经营造成重大损失或企业形象产生不良影响等突发性事件,要立即报分管领导、总经理并制定解决预案。6.其他(通用模块)6.1协助其它部门工作,并承办公司领导交办的其他工作。任职资格:1.硕士以上学历;电缆制造、材料科学、电力或相关专业;2.10年以上从事电线电缆专业技术工作,有同行业电缆材料研发与制造经验有限。3.优秀的领导能力、判断与决策能力,能够独立组织进行工艺管理、技术开发等工作,具有较强的组织、协调能力、领导管理能力,具备较强的执行力,有强烈的事业心和责任感;4.能合理分配人员职责,能有效管理团队运作5.熟悉矿用、船用、轨道交通、风力发电、光伏、耐高温用等特种电缆,橡套电缆,塑料电缆的生产技术和工艺。6.熟练使用电脑及office、AUTOCAD等软件。7.具备英语四级及以上水平。8.熟悉电缆行业技术发展趋势。

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生产厂长(聚合物合成) 合复新材料科技(无锡)有限公司 无锡-宜兴市 1.3-2万/月 01-01

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 总体对安全、环保生产,成本控制和工厂业绩目标实现负责;2、 负责工厂领域的日常安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护等工作内容3、 负责工厂的生产装备保持良好运作,产能扩展和提升;4、 对工厂的高效运转,生产营运成本持续下降负责;5、 对安全生产过程中的人员组织,培训,和业绩考核评比负责;6、 配合研发部对新产品开发方案审定,以及安排、组织试生产,不断提高公司产品的市场竞争力。7、 按时完成公司领导交办的其他工作任务。岗位要求:1、 具有大专以上或同等文化程度,拥有5年或以上化工合成企业管理经验,特别是在聚酯合成的生产工艺,安全管理等有经验和专长,理解相关安全生产、环境环保管理法规等要求。具有汇总、汇报交流能力。2、 理解至少一类高分子熔融聚合反应原理,熟悉相关的聚合物熔融缩聚工艺、拥有对高温缩聚装备及控制系统管理经验。对在生产过程中出现的装备、工艺技术问题具有现场解决、协调能力。特别在聚酯合成生产领域有经验。3、 有较强的综合协调能力,企业规范化管理和人员组织能力。4、 诚信负责,目标结果驱动,具有强的责任心和事业心。简历投递方式:联系人:王***邮箱:wangli@helftech.com手机号码:18021550316

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技术科长 昆山三星电机有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 12-31

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

职位描述:1.全面负责工程段部门人力统筹管理;2.全面负责工程段良率提升、生产运营改善;3.对制造AOI设备参数进行把控,确保现场运行最优化岗位要求:1.AOI工程资深技术经验,10年以上管理工作经验;2.具备企业管理、生产管理、质量管理、成本控制等相关专业知识和技能;3.良好的人际沟通能力、组织协调、统筹运作及抗压能力

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总工程师 无锡汉咏科技股份有限公司 无锡 1-1.5万/月 12-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.负责公司的BIM项目的管理工作。2.负责各项目的BIM建模及应用工作。3.参与公司技术、质量相关的管理工作。 4.组织咨询组各种专业管理体系、管理制度并组织实施。5.根据部门季度计划,展开咨询组各项工作计划。任职要求:1.有给排水、环境工程、工民建、机电安装或相关教育背景,本科以上学历,3年以上现场施工相关工作经验;2.具有二级以上建造师证书和工程管理的职称证优先;3.具有大型土建或机电工程建设项目管理经验和能力;4.具有现场施工及BIM项目管理的专业知识;5.适应长期出差,敬业、谨慎、独立、能吃苦。

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总工 中商华夏物产无锡有限公司 无锡 15-30万/年 12-28

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:少于50人

1.熟悉道路、桥梁、管线设计;有一定的组织能力、协调沟通能力、计划和执行能力; 2.良好的职业操守和道德品质,在同行业中有过专业负责人或技术总工从业经验3年以上; 3.参与拟定、制定公司技术、人员培训的中长期规划与年度计划,组织公司人员定期技术培训; 4.组织编制公司统一技术措施、制图标准和通用图集。主持编制相应专业的统一技术措施、制图标准和标准图集,并对其进行审定; 5.组织确定设计、科研工作中重大复杂或有争议的技术问题的解决及改善; 6.组织设计项目的创优评优工作,确保其目标的实现。配合生产部的技术质量和执业检查。

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减震器总工程师 武义海拓机械有限公司 异地招聘 20-30万/年 12-28

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

6年以上汽车减震器研发制造工作经历,精通五金冲压和橡胶模具,能够解决产品在研发、生产过程中出现的质量问题,熟悉产品研发流程管控,熟悉ts16949体系及iso9001体系,有项目管理经验,有意者电联15757968866(金***)

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项目经理(博士) 无锡荣坚五金工具有限公司 无锡 1.5-2.5万/月 12-24

学历要求:博士|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

一、岗位职责1、负责和合作科研院所、高校联络、对接产学研项目,参与基础理论研究、项目进度跟进、问题反馈、协调处理,确保研发目标的实现。2、带领技术团队负责纳米镀膜技术新材料研发、试验以及化学新工艺制定、工艺执行及异常问题分析、处理。3、带领技术团队对接客户不同防护需求以及不同产品的纳米防护技术解决方案的拟定、技术交流、打样测试、生产过程技术问题分析、处理。4、组织做好各类专利申报材料的整理、拟定、提交专利申报。5、根据公司安排协助销售人员做好应用开发、技术交流、促进项目推动。二、任职要求1、博士学历,化学工程与工艺或高分子材料与工程等专业,2、具备丰富的化学工艺、高分子材料的聚合、合成等工作经验。3、具备很强项目管理、团对建设和管理经验、能力。三、薪资福利:月收入15000--25000元以上;年薪可达20--30万(具体面议)。

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