• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息
更多:

已选条件:
五险一金 汽车及零配件
清除条件
全选
申请职位

销售专员-双休-五险一金 山东安途制动材料有限公司 青岛-市南区 6-8千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 维护老客户,开发新客户;2. 接受订单并确认订单细节,跟进发货进程;3. 进行市场信息的收集及竞争对手的分析;4. 及时与客户沟通,了解客户对品牌的要求和期望;任职要求:1、年龄24-35岁,大专及以上学历,形象气质佳,有相关行业经验者优先考虑;2、富有亲和力,沟通能力强,具备较好的抗压能力;3、能接受短时间出差;4、具备较强的工作热情和责任感,以及良好的团队协作精神。基础福利:1、员工假期:工作日8:30am-5:30pm,周末双休,并享受所有国家法定休假日;2、薪资福利:无责任底薪+高提成+工龄工资+带薪年假+节日福利+年终奖金;3、节日慰问:按照国家法定假日放假,并且发放员工节日福利;4、员工体检:每年人力资源部将组织公司员工进行健康检查;5、社会保险:五险一金;6、员工活动:每年组织一次大型集体活动;7、人才培养:带薪培训,有业务主管一对一培训和带领工作,培训完成立即分配现有老客户资源。公司网址:www.alltourbrake.com简历投递:emma@alltourbrake.com

立即申请
收藏

课程顾问 五险一金 带薪寒假 武汉东湖新技术开发区万通汽修职业培训学校有限公司 武汉-东湖新技术产业开发区 0.6-1万/月 10-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、负责学员的需求分析与专业推荐及职业规划;2、负责学校热线咨询电话的接听及学生约访;3、负责学校网站网络在线咨询的解答及学生约访;4、根据学生的实际状况做出分析与诊断,对其有针对性的进行职业定位和规划推荐学生报读适合其本人需求的专业;任职条件:1、大专及以上学历,市场营销、酒店管理、旅游管理、师范类或者心理学类专业毕业者优先;2、有实际教育产品营销经验优先;3、亲和力强,有较强的沟通及商务谈判能力;4、有教育行业招生咨询或有实际营销经验者优先;5、优秀应届毕业生亦可培养薪资福利:1、提供充分的学习培训机会,定期进行岗位职称评定;2、提供住宿及工作餐;3、缴纳五险一金;4、享受国家法定节假日休假和带薪年假(寒假);5、享受学校组织的户外旅游或拓展;

立即申请
收藏

汽车销售+五险一金 苏州桓胤汽车服务有限公司 苏州-高新区 6-8千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

1、负责整车销售服务和客户进店接待服务;2、负责整理各车型客户档案;3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;4、负责挖掘客户,完成产品销售;5、负责售前客户跟进和售后客户维系。如有意向,可先电话联系: 刘经理 15850108477

立即申请
收藏

渠道经理/市场经理(五险一金) 上海利真汽车服务咨询有限公司哈尔滨分公司 哈尔滨 1-1.5万/月 10-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

团队氛围:一群志同道合的伙伴,乐于助人的同事们,丰富多彩的下午茶以及惊喜连连的生日会——适合你!晋升渠道:销售经理——销售总监——分总——区域总职位描述:1. 负责在公司规定的责权范围内完成新市场渠道的开发目标;2. 负责管理与指导销售团队,制定业务计划,实施并完成团队业务指标;3. 对团队所辖渠道的合作情况进行检视、分析、维护;4. 协助销售顾问协调市场渠道的关系;5. 团队内各项业务管控措施的实施和推动,落实和执行相关工作;6. 积极落实上级领导分配的其他任务。任职资格:1.35周岁以下全日制统招本科以上学历;2.有3-5年以上汽车/保险/渠道开发行业经验;3.有较强的发展渠道能力和稳定成熟的渠道关系;4.有金融,汽车零配件等金融和汽车行业渠道销售经验者优先。 

立即申请
收藏

电话销售(汽车) 五险一金+食宿 湖南芒果车之家汽车销售有限公司 长沙 0.7-1.4万/月 10-23

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

工作职责:1、完成销售目标,通过电话进行客户引导、并进行准确的需求分析;2、为用户提供购车及购车后的整体服务,保证服务质量;3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求跟进;4、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。任职要求:1、热爱销售;2、具有较强的人际沟通能力,积极主动,富有进取心,诚实正直,吃苦耐劳;3、具有较好的执行能力及抗压能力;4、熟练操作电脑及相关办公软件;5、有电话销售经验者和网络经验者优先考虑。

立即申请
收藏

电销专员(周末双休+五险一金) 上海利真汽车服务咨询有限公司长沙分公司 长沙 3-6千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

我们需要这样的你:1.有无经验均可,接受优秀应届毕业生2.有1年以上销售经验,汽车/保险/金融行业优先3.素质能力:性格外向、反应敏捷、表达能力强。我们需要你这么做:1.通过电话与客户进行有效沟通,了解客户售后问题,同时为客户讲解汽车延保的产品及服务理念,最终完成销售;2.维护成交客户信息,做好后期服务工作;3.建立客户档案,整理管理好意向客户信息;为你,我们提供以下平台:1、富有竞争力薪酬机制;2、零基础+老带新培训(让你成为行业内专业的汽车“老司机”);3、广阔的职业发展平台,良好的晋升空间(希望你成长的速度能赶上公司发展的速度);4、多种竞赛激励+境内外旅游(爽翻天);5、健全的福利待遇(遇节必有惊喜,除了清明节);6、每年平均2次奖励旅游及每月平均1次的团队户外拓展。工作时间: 早九晚五 周末双休 国家法定节假日休息上班时间:9:00-17:30(我们不加班给你自己的时间陪父母、爱人)行业描述:行业前景:汽车延保相关服务在中国刚刚起步,有着非常良好的前景和机遇,公司正处于发展阶段,非常珍惜每一位和企业共同成长的员工,愿意为员工创造美好的生活和优厚的待遇。合理报酬:付出多少收获多少;公平晋升:晋升凭个人能力;个人成长:学习新兴行业,发展空间巨大、免费培训、更多晋升机会、高品质生活;我们关注做事做人的态度,如果没有良好的找工作态度,请勿投简历!公司网站:网站:www.lizhenauto.com公司地址:湖南省长沙市芙蓉区五一路766号中天写字楼11051室工作地址:湖南省长沙市芙蓉区五一路766号中天写字楼11051室

立即申请
收藏

核保出单员(长沙)+五险一金+双休 盛世大联保险代理股份有限公司 长沙-长沙县 3-3.5千/月 10-23

学历要求:中技|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、按照公司核保政策做好业务的出单工作;2、做好出单业务承保资料的整理、归档工作;3、做好相关业务数据的统计工作;4、做好承保单证的管理工作;任职要求:1、中专以上学历,具有良好的沟通能力,积极的学习热情,勇于承担责任;2、保险行业相关工作经验优先考虑。工作时间:早9:00-晚18:00,周末双休

立即申请
收藏

销售经理(五险一金+双休+高提成) 广州丝绸之路特种车辆有限公司 广州-白云区 1-1.5万/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、负责救护车及医疗车的销售;2、开拓行业客户,与客户建立长期良好的关系完成销售目标;3、对所辖区域的客户进行资源收集、整理、汇总以及归档,建立基础客户资料库;4、完成上级交办的各项工作。任职要求:1、大专以上文化程度,年龄30岁以下,具有一年以上业务、销售工作经验(有医疗器械、汽车销售、保险销售行业经验者优先),可接受优秀应届毕业生;2、熟悉计算机办公软件;3、具备较强的语言组织表达能力,普通话标准;4、性格外向,善于沟通,责任心强.能承受较大的工作压力,能够独立完成上级下达的工作任务。5、有机动车驾驶证者优先工资:年薪15-20万(底薪+提成);双休。

立即申请
收藏

项目经理(双休、五险一金) 沈阳瑞通汽车科技有限公司 沈阳-浑南区 6-8千/月 10-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

  岗位职责:负责项目推广、 市场开发与技术支持。 工作要求:大专以上学历,有机械、电子及汽车制造相关专业者,积极上进,具有较强的沟通能力和责任心,有过营销及汽车4S店销售经验者优先。  公司待遇:工资4000元/月+绩效,缴纳五险一金,双休,法休,有年终奖,午餐补助,话费补助,免费工装联系电话吴主任:13897934885李经理:13940513819

立即申请
收藏

招聘主管/专员(五险一金、节日福利、班车、免费宿舍) 南京金龙客车制造有限公司 南京 4-8千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责描述:1、 负责公司内部的人才招聘工作;2、 根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;3、 发布职位需求信息,做好公司形象宣传;4、 搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;5、 组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;6、 对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;7、 负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;8、 招聘费用的申请、控制和报销;9、 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;10、 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;11、 搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规;12、 跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;13、 熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。岗位技能要求:1、有1年以上大型企业相关工作经验,人力资源专业优先2、抗压性强;工作高效、条理清晰,熟悉各大招聘渠道;3、准确判断候选人与岗位匹配度;4、善于做招聘数据分析,周、月总结以及优化。5、抗压能力强

立即申请
收藏

全选
申请职位
共5067页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理

相似职位 换一换