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保险培训师周末双休
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个险培训导师+周末双休中国人寿保险股份有限公司沈阳市沈河区支公司沈阳-沈河区4.5-6千/月02-28

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1. 培训工作计划的拟定、布置、监督检查、总结;2. 培训人员(内外勤各层级人员)的培养;3. 根据业务部门的需要,拟定营销人员的全年培训计划,并规划培训经费;4. 组织推动各期培训计划实施;5. 开展培训需求调研,不定期参加中国人寿总公司培训,提高教授质量与技巧,为日后晋级星级讲师做准备。6. 及时了解国内保险金融行业动态,积极探索研究同业保险产品的及时资讯,并提供反馈意见给相关部门。?任职要求:1.年龄 22—35周岁之间; 2.全日制本科以上学历,男女不限; 3.性格开朗、自信,具备良好的表达能力和沟通技巧,普通话标准;有普通话等级资格认证优先考虑; 3.身体健康、品行端正、思想成熟、有较强的工作责任心及事业心,具备良好的自我管理能力,善于挑战,有团队合作精神;服从上级领导指示,有一定的谈话技巧,思维敏捷,思想独立;有一定的文学功底; 4.从事过金融、保险、管理、讲师等相关工作经验者以及本科相关专业者优先。?工作时间:8:30 -16:30,早上班打卡,晚下班无需打卡,工作时间弹性,周末正常双休法定节假日休息?工作地址:沈阳市沈河区十一纬路三经街102号中国人寿大厦A座7楼?我们邀请的不是员工,而是主管  如果你是位很想证明自己的90后  或是不甘于现状不想继续打工的80后  或是想再创一番事业的70后  或者是全职父母  如果你想通过自己的努力证明自己,创造自己的事业,请来中国人寿的舞台。人生原本无奇、全靠自己赋予!

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诚招培训讲师周末双休+五险一金中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部郑州-管城回族区0.8-1万/月02-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。2、负责培训工作具体实施及执行。3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。6、负责培训供应商的组建与管理。7、负责开发编写专业教程教案,能够独立编写课程教学讲义(电子文档)。8、配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结。9、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。任职资格:1、1-3年以上集团公司培训经理工作经验,相关专业优先。2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具;4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;5、熟练使用Office软件及办公设备 ;6、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神;7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力工作时间:早8:30到晚17:00、中午休息两个小时,上五休二、年底双薪。

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培训讲师+周末双休中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司重庆-江北区4.5-6千/月02-28

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位信息1、学习制定公司培训工作规范、流程和培训方案;2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;3、协助开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;4、讲授培训课程,解答疑难问题等;5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。任职资格:1、有培训授课经验者优先,现场调动能力强,授课富有激情和感染力;2、有保险、综合金融等相关行业授课经验者优先;3、热爱培训工作,普通话标准,善于与人沟通,具备团队合作精神,责任心强;4、具备较强的条理性及良好的文字驾驭能力,熟练使用现代培训工具和办公软件(制作课件等)。工作时间:早上08:30——下午17:30,周末双休,节假日正常放假。

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PTT培训讲师(周末双休)中国人寿保险股份有限公司沈阳市沈河区支公司沈阳-沈河区6-8千/月02-28

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1.市公司公司培训体系的建立与完善1)根据总部培训策略,制定分公司个险培训计划2)根据分公司个险渠道发展需要,搭建和完善分公司新人养成、主管培养、绩优和产品培训等体系3)总部培训制度的执行2.培训计划的实施1)有效执行公司培训计划及培训项目2)指导并监督所辖机构培训计划及培训项目的实施3.培训课件的传承与开发1)传承总部个险渠道的培训课程,完成培训班组织管理,包括课程安排,学员及考核管理以及培训记录和总结2)根据个险渠道需求开发新课程,对现有课程及时更新4.培训管理1)建立公司个险渠道讲师队伍,提供授课技能辅导,对特许讲师进行培养、选拔及认证2)整理、归纳个险培训班档案,维护培训系统信息5.完成上级主管安排的其他工作任职要求:1.年龄 22—36周岁之间; 2.全日制本科以上学历; 3.性格开朗、自信,具备良好的表达能力和沟通技巧,普通话标准;4.能够熟练使用日常办公软件,Word文档以及PowerPoint和Excel; 4.身体健康、品行端正、思想成熟、有服务意识、有较强的工作责任心及事业心,具备良好的自我管理能力,善于挑战,有团队合作精神;服从上级领导指示,有一定的谈话技巧以及理解能力,思维敏捷; 5.从事过金融、保险、管理、培训讲师等相关工作经验者优先。6、舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通的晋升渠道!公司持续提供专业化的业务培训,实施师傅手把手,一对一辅导,不定时主管会进行技能的指导,帮助与答疑!只要你足够努力,足够自信!就能找到自己的方向,实现自己的人生价值,实现真真正正的财富自由!工作时间:8:30 -17:00,早上班打卡,晚下班无需打卡,工作时间弹性,周末正常双休法定节假日休息工作地址:沈阳市沈河区十一纬路三经街102号中国人寿大厦A座7楼

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央企售后理赔员(周末双休)中国人寿保险股份有限公司沈阳市沈河区支公司沈阳-沈河区4.5-6千/月02-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责: 1. 服务于中国人寿中高端老客户,为其保单进行售后服务工作,为老客户解决保单出现的理赔和保全业务,和保单的续期提醒;2. 面向公司提供的高端客户资源,为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务; 3. 将负责的中高端客户每月情况等账目信息做好管理;维护和开拓新老客户,并不是传统保险的跑外业务; 4. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况; 任职要求: 1.年龄 20—45周岁之间; 2.本科以上学历,性别不限; 3.性格开朗,沟通能力强工作时 间: 8:30 -17:00,工作时间弹性,沈阳市沈河区十一纬路三经街中国人寿大厦A座2楼

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培训讲师(周末双休 无加班)中国人寿保险股份有限公司沈阳市沈河区支公司沈阳-沈河区6-8千/月02-28

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:150-500人

 1、培训工作计划的拟定,布置,监督检查,总结,对公司培训部汇报;2、对各级层进行培训,指导,激励,考核,晋升,激励,业务分工的协调;3、拟定营销人员的全年培训计划;4、组织推动各期培训计划实施 任职要求:1、本科及以上学历2、形象好,气质佳,吐字清晰,干净大方3、沟通能力好,有耐心4、有培训经验优先 薪酬福利:1.基本工资+奖金+培训津贴+职位津贴+新人津贴+晋升空间+带薪年假+国内外旅游。平均每月6000-8000以上2.办理五险一金3.提拔晋升空间大,为员工提供良好的职业发展平台;4.工作时间:早8:30-晚5:00,双休,法定节假日休息 ----------------------------接受应届毕业生,可提供实习证明------------------------

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央企+全职讲师+周末双休中国人寿保险股份有限公司沈阳市沈河区支公司沈阳-沈河区6-8千/月02-27

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

技能要求:央企,全职培训讲师,双休岗位职责:1、及时了解研究新产品的各种情况,组织发布会语言进行新产品发布;2、根据公司的发布会方案、流程,发布会计划,进行新产品发布主持;3、开发主持培训课程,编培训课件和建立培训资料库;4、了解新产品知识,解答参会人员疑难问题等;5、撰写新产品发布会报告,反馈、评估发布效果;6、跟进新产品发布工作效果对发布会进行及时改进;7、完成领导交办其它的工作内容。任职要求:1、优秀的应往届大专及以上学历毕业生(有经验优先,金融学等相关专业优先考虑) ;2、年龄21—35周岁,具备良好的组织、协调、沟通能力; 3、有清晰的职业规划,愿意从事培训工作,愿意为了自己的目标付出努力; 4、具有强烈的进取心,能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力; 5、有责任心,愿意承担责任,并愿意付出努力使自己有能力承担责任。薪酬福利:1.底薪+奖金+绩效+满勤=平均每月6000-8000(上不封顶)2.公司免费培训,根据个人能力培养不同方向;3.提拔晋升空间大,为员工提供良好的职业发展平台;4.工作时间:早8:00-晚5:00,午休一个半小时,周末双休,节假日带薪休假;

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急招组训专员 周末双休广州润辰汽车服务有限公司广州-天河区4.5-6千/月02-26

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

协助经理拟定公司经营计划执行与检讨评估工作绩效,协助经理对增员,选择,新人培训,训练计划与活动,参与培训课程的规划;参与营业单位各项行政管理活动,协助经理做好内部人事的沟通,加强团队精神,提高工作士气有保险,寿险行业组训工作经验者优先考虑入职要求:1、年龄24-45岁,男女限;2、有良好的沟通协调能力,学习能力,认真负责,勇于进取;3、身体健康,品行端正,有良好的服务意识,拥有清晰的人生目标;4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;薪酬幅度:3500-6000元月(底薪+全勤奖+绩效提成+额外奖励+月度奖励)

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培训导师 / 讲师(周末双休)中国人寿保险股份有限公司沈阳市和平区支公司沈阳-沈河区6-8千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述1负责新学员产品培训、岗位技能、产品技巧营销等培训2协助各销售部门做好产品推广活动3.协助战区开展各项培训工作4独立制作培训课件,讲授培训课程5.负责督导培训档案的管理6.收集、评估课程资料,维护适合的学习与培训渠道7.每三个月季度考核→1-5星级培训讲师任职要求:1、年龄:25-45周岁。2、学历:大专以上学历。3、品貌端正,身体健康。4、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强。5、具有良好的心理素质及良好的沟通能力。6、曾从事金融(理财、保险、银行、证券、基金等)销售、人力资源、策划、管理、会计、医学、法律、教师等行业工作者优先。

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PTT培训导师(周末双休)中国人寿保险股份有限公司沈阳市和平区支公司沈阳-沈河区4.5-6千/月02-21

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1.市公司培训体系的建立与完善1)根据总部培训策略,制定分公司个险培训计划2)根据分公司个险渠道发展需要,搭建和完善分公司新人养成、主管培养、绩优和产品培训等体系3)总部培训制度的执行2.培训计划的实施1)有效执行公司培训计划及培训项目2)指导并监督所辖机构培训计划及培训项目的实施3.培训课件的传承与开发1)传承总部个险渠道的培训课程,完成培训班组织管理,包括课程安排,学员及考核管理以及培训记录和总结2)根据个险渠道需求开发新课程,对现有课程及时更新4.培训管理1)建立公司个险渠道讲师队伍,提供授课技能辅导,对特许讲师进行培养、选拔及认证2)整理、归纳个险培训班档案,维护培训系统信息5.完成上级主管安排的其他工作任职要求:1.年龄 22—35周岁之间; 2.全日制本科以上学历,男女不限; 3.性格开朗、自信,具备良好的表达能力和沟通技巧,普通话标准;4.身体健康、品行端正、思想成熟、有服务意识、有较强的工作责任心及事业心,具备良好的自我管理能力,善于挑战,有团队合作精神;服从上级领导指示,有一定的谈话技巧以及理解能力,思维敏捷; 5.从事过金融、保险、管理、培训讲师等相关工作经验者优先。工作时间:8:30 -17:00,早上班打卡,晚下班无需打卡,工作时间弹性,周末正常双休法定节假日休息工作地址:沈阳市沈河区十一纬路三经街102号中国人寿大厦A座7楼

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销售经理 周末双休+五险一金中国人寿保险股份有限公司西安分公司西安-未央区0.8-1万/月02-14

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位条件1、年龄:18-30周岁;2、学历:大专及以上学历(含实习生);3、积极上进,有责任感,学习能力强,良好的团队精神,有工作经验优先;4、目标明确;5、电脑基础办公知识灵活掌握、口齿清晰。二. 岗位职责:1、客户经理无需东奔西跑、日晒雨淋自行开发客户、有个人办公区域及办公电脑设施;(非业务员)2、全程电子商务化,公司提供客户资源,只需通过公司平台维护客户关系,了解和挖掘客户需求,完成上级交代的任务。3.面向全国各地的客户,客户资源都是精挑万选的优质客户。但是客户也会有很多问题。4.公司中央空调全天开放,夏天可能会很冷,冬天会很热。5.每天在办公室里,每人一台电脑,通过互联网平台,微信,电话,邮件等远程渠道与客户沟通,负责接听和拨打客服来电,根据客户的要求按公司给的资料正确讲解给客户听,照着资料念完即可。6.老员工一对一辅导、培训;福利待遇1、享受国家法定节假日休假带薪休假;五险一金、综合福利保障,以及国内外出旅游等所有福利项目2、双休、国家规定法定假日休假,带薪年假,工作时间 9:00-12:00 14:00-18:30(绝无加班)3、保底无责任底薪3300+考勤奖+生日福利+节日福利+津贴补助,月收入均5000左右4、公司提供广阔的个人发展平台,后期可向,企业培训、组长,主管、经理以及行政、人事方向发展,愿有志于在国家金融领域发展的各位精英加入

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储备销售主管(周末双休)中国平安人寿保险股份有限公司湖南分公司长沙-开福区1-1.5万/月02-05

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.每天按时参加部门早夕会,制定每日计划!每月按时参加总部主管会议,制定月度计划!2.根据每月目标进行分配任务,管理好组员的拜访量,活动量,以及业务产能!3.积极辅导新伙伴,陪同新伙伴拜访!4.积极听从领导安排!任职要求:1.年龄20-45岁之间2.大专以上学历3.有过销售团队管理经验优先4.有强烈进取心和责任心5.对自我时间有较强的自我管控能力工作时间:周一到周五正常工作! 国家法定节假日双休!不加班!公司培训:凡通过面试的即可免费参加公司各系列的专业培训,由平安大学企业管理专业提供培训!免费吃住宿!福利待遇:职务津贴+业务提成+团队业务+提成+管理津贴+辅导奖+奖金+个人年终奖+团队年终奖+增员奖+服务津贴 

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培训督导助理+周末双休中国人寿保险股份有限公司沈阳市沈河区支公司沈阳-沈河区3-4.5千/月01-10

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1-了解培训体系,组织人员培训,完成培训人员出勤统计工作2-对培训人员成绩进行管理,做好与其他部门培训成绩的衔接工作3-辅助培训讲师完成培训工作任职资格:1-大专及以上学历,20-40周岁2-具有熟练的操作办公软件3-具有良好的沟通和组织能力上班时间:早8:30-晚5:00,周末双休,法定节假日休息

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寿险业务协同经理(曲靖)广发银行股份有限公司信用卡中心异地招聘6-8千/月02-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、 根据卡中心交叉营销业务目标及营销方案,推动在所辖寿险营销服务部的实施。2、负责信用卡风险及客群政策在所辖寿险营销服务部的实施;3、负责及推动交叉营销培训在所辖寿险服务部的开展;4、负责达成所辖寿险营销服务部卡量、质量及风险等各项指标应聘要求:1、 本科及以上学历,专业不限;2、2年以上银行、较大规模保险(寿险)行业工作经验,2年以上营销渠道管理经验;3、出色的沟通协调能力以及业务推动能力;4、具有营销培训讲师的潜质或技能;5、有保险交叉营销经验者优先。福利待遇:   1、具有竞争力的薪酬待遇:月度基本工资+月度奖金+年终奖+各类竞赛激励奖金;   2、全面的福利保障:五险一金+补充医疗保险,弹性福利,行服工装,生日福利,高温补贴,年度免费体检等;   3、广阔的发展空间和体贴的员工关怀活动。联系方式:人力资源部:0871-68901792李***简历投递邮箱:632820516@qq.com面试地址:昆明市盘龙区人民中路2号广发大厦6楼人力资源部工作地:云南省曲靖市中国人寿职场

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IS岗-保险咨询中心(J17406)普信资产管理有限公司哈尔滨-南岗区0.6-1万/月02-29

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责描述:1、及时收集市场资讯、同业业务信息、产品策略及先进做法,了解行业动态及客户建议,并及时向上级机构反馈,提出合理化建议;2、为个人及其家庭在保险领域提供保险规划,及财务风险管理规划;3、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划(可选项);4、为客户解答保险业务相关知识;5、坚守诚信理念,遵照监管和公司业务管理制度及流程开展各类业务销售;6、为客户提供优质的保险售后服务;7、积极协助并组织策划各类活动,提升产能。任职要求:1、具有三年以上保险销售工作经验;2、具备对内产品培训及沙龙讲座的能力;3、统招本科及以上学历。

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管培生(轮岗+双休)中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部成都-锦江区3-6千/月02-29

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识;2.轮岗公司各种岗位(营销/行政/人事/讲师/组训等),通过公司的综合测评的考核指标;3.根据自身特质和工作情况,确定岗位发展方向;4.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜;5.对本行业进行深入研究并与实践相结合。【任职要求】1.年龄20周岁及以上(男女不限),形象气质佳;2.具有强烈责任感和良好人际关系,性格开朗,亲和力强,良好的执行力与服务意识;3.对工作认真负责,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务相关的各种知识;3.在校优秀学生干部,有团队管理经验者优先;4.语言表达能力强,熟练使用office等办公软件;5.具有良好的团队合作精神,能够承担一定的工作压力。薪酬待遇:1.底薪4500+绩效奖金+新人津贴+岗位津贴+伯乐奖+活动方案奖励;2.全面福利保障(疾病、意外、医疗、........)+独立账户养老公积金;3.完善的培训体系(高峰会、MDRT、IDA、TOP2000等);4.公开透明晋升机制根据能力晋升主管,经理,总监;5.不定期的团队活动(聚餐、国内国外旅游、团康等)。发展方向:1. 专业理财规划师、家庭理财顾问(10万—100万元 ) ;2. 管理层级:主管(年收入20万左右)、经理(年收入25-50万左右)、总监(年收入100万以上)3. 专业的培训讲师(年收入10-30万)。工作环境:1.客户资源由公司提供,无需外出拜访客户,不用外出日晒雨淋,公司中央空调(冬暖夏凉);2.公司提供高档办公环境3.工作氛围很舒适,同事之间和睦相处,不会存在资源冲突,不用讨好别人看别人脸色工作,每天做好自己的工作就可以了;4.公司期待您的加入,为你提供明确的职业规划!环境舒适,中国人寿面向社会招聘人才,是你极佳的发展平台,欢迎来到500强公司。【温馨提示】为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份信息即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投递,谢谢!

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组训德沃健康产业集团上海-闵行区0.8-1万/月02-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1,会议组织:负责组织召开例会、视频/现场工作会议,完成视频设备调试及现场控制等工作。2,氛围营造:通过对主管团队、绩优团队、新人团队的追踪,以微信形式有节奏、有条理的向主管团队、绩优团队、新人团队播报实时业绩及机构、优秀个人动态等信息。3,督导追踪:根据公司营销方案的节奏,通过微信、邮件、RTX、电话等方式,追踪本机构主管团队、绩优团队、新人团队各阶段重点工作落实情况及目标达成进度,跟踪分析并及时反馈给相关领导。4,领导安排的其它工作。任职要求: 1,语言表达流畅、普通话标准、有一定的控场和表现能力,有保险公司组训经验。2,有一年以上相关工作经验,担任过保险公司组训的优先。

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广州分公司银行保险部业务发展室负责人(J14480)前海人寿保险股份有限公司广州-天河区1-1.5万/月02-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1.根据分公司银保发展规划,负责业务节奏规划及联动工作协调,推动银保业务发展;2.银保督训资源的调配及网点拜访、调研;3.银保竞赛方案、活动推动方案的推动落实;4.分公司及下辖机构督训团队的管理与培训;5.科室工作的规划、部署及指导;6.其他银保业务发展的相关工作。任职资格:1.全日制大学本科及以上,经济类/金融、保险类/财会类/数学统计类等相关专业;2.寿险行业或其他相关行业3-5年从业经验,3-5年同类岗位工作经验;3.熟悉寿险银保市场及业务销售模式;4.具有良好的组织规划、分析判断及沟通协调能力。

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业务讲师(广东)圣原健康产业有限公司广州-天河区6-8千/月02-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责分公司业务、营销类培训;2、负责培训的组织及会务安排;3、客户管理,维护及开发新老客户。任职要求:1、大专或以上学历;2、2年以上保险公司培训经验;有组训经验优先。2、良好的逻辑分析能力;3、优秀的沟通表达能力及演讲技巧;4、普通话流利,能胜任出差。

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国寿广发培训导师中国人寿保险股份有限公司沈阳市和平区支公司沈阳-沈河区3-4.5千/月02-29

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责1、培训工作计划的拟定,布置,监督检查,总结,对公司培训部汇报;2、对内勤外勤各级层进行培训,指导,激励,考核,晋升,激励,业务分工的协调;3、根据业务部门的需要,拟定营销人员的全年培训计划;4、组织推动各期培训计划实施任职要求:1、专科及以上学历2、形象好,气质佳,吐字清晰,干净大方3、沟通能力好,有培训经验优先 

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