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企业文化/员工关系/工会管理国企周末双休
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储备主管(周末双休+央企直聘)中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部成都-锦江区6-8千/月10-17

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【任职要求】1、大专以上学历;2、有工作经验者优先; 【岗位职责】1、接受本公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识;2、维护公司客户关系,做好保全、理赔等相关售后服务工作,累积客户资源;3、利用公司渠道开发客户资源,为客户提供风险保障及理财规划;4、协助经理制定并实施公司团队建设和发展:5、完成公司基本考核任务和经理安排的相关事宜; 【薪酬及福利待遇】1.有责底薪4300+高额提成 +新人津贴+管理津贴+活动方案奖励;2.全面福利保障(疾病、意外、医疗、........)+独立账户养老公积金;3.过节福利(相应节日以物品形式发放相应过节福利或年节礼金);4.出国机会;5.国内外员工旅游;6.定期举行团康活动(团队聚餐,旅游等) 想旅游,想随时出去嗨,想有任性的资本?想更好地掌控自己的人生?来中国人寿,做***的自己!迈出这一步,成功在向你招手! 另外,完善的培训机制,帮助您迅速成长:签约培训--扬帆起航营培训--职训--晋升组经理培训等,每一阶段都有完整的相应培训体系,此外还有国内外精英交流会议(美国MDRT)等。透明的晋升机制,绽放您的风采:新人--组经理--高级组经理--资深组经理--处经理--高级处经理--资深处经理--区域总监--高级区域总监我们主张:能者上,平者让,庸者下,拥有与国际接轨的晋升模式,完全凭自己能力说话。联系人:蔡朱珠 13550351350 

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培训&企业文化岗华润雪花啤酒(中国)有限公司上海销售分公司上海-宝山区7-8千/月10-19

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责企业文化活动的落地执行,组织内容丰富的文化宣导活动;2、负责各种文化传播渠道的维护和推广,如文化墙、企业文化手册、企业内刊、微信公众号及其他手册的编辑及发布;3、根据公司的培训需求,主导各类基础员工培训的落地执行,并进行培训效果的跟踪反馈;4、负责外部培训渠道开发、建立、维护,内部讲师队伍建立。 任职资格:1、大专及以上学历,管理学相关专业;2、一年及以上人力资源企业文化或培训模块工作经验;3、熟练使用office办公软件,尤其是PPT;4、具有良好的创新思维能力与团队协作能力,能承受一定的工作压力。

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员工关系岗众诚汽车保险股份有限公司广州0.7-1万/月10-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1.根据国家相关法律法规以及公司人力资源指导思想,参与建立与完善员工关系各项制度、工作流程并实施,减少劳动用工风险的发生。2.根据员工关系相关制度,负责落实员工劳动关系的建立、试用期转正、内部调动、员工离职等各项具体工作,确保员工关系工作的合法合规进行3.协助建立公开、透明、有效的员工沟通途径,提升员工满意度,建立融洽的员工关系。4.组织实施员工的定期沟通,如试用期转正、离职、劳动合同续签等面谈,以及时了解员工状况,收集员工意见与建议并进行总结汇报,帮助员工更好的工作,同时促进公司提升管理水平。5.负责解答员工有关人力资源制度的咨询,协助处理员工投诉与劳动纠纷。6.定期编制员工关系统计及分析报表,确保员工关系信息的完整、准确性。任职要求:1.大学本科学历,人力资源管理、心理学等相关专业。2.3年以上保险公司员工关系相关管理工作经验。3.熟悉保险行业知识、人力资源管理知识、国家人事政策法律和法规、员工关系工作流程、一定的谈判与心理咨询技巧;掌握办公软件操作、计算机基础操作、公文写作等技能。4.一定的计划、组织协调能力,较强的沟通、分析思考、团队协作能力。

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主管助理中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司西安-新城区3-4.5千/月10-19

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、接转电话,收发传真及信件,迎接来访客户;2、负责办理员工入职、转正、调动、离职等手续办理;3、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;4、配合公司经理和部门负责人开展与实施各类行政与人事、临时交办工作。任职要求1、年龄:20--35周岁,大专及以上学历;(接受应届实习生)2、熟练运用office办公软件,包括Word、Excel、PPT等;3、工作认真细致、责任感强,抗压能力强,具有较强的学习能力与语言表达能力;4、行政管理、工商管理等管理类专业或有相关从业经验者优先考虑; 5、具备较强的学习力、执行力、优秀的沟通能力与团队协作能力。工作时间1. 08:00--12:00 14:00--18:00 (中午休息两小时,22天全勤)2. 国家节假日正常休息。公司地址西安市新城区五路口D口出火车站方向20米中国人寿三楼。有意向者联系人事部 魏主管:18691806662

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FESCO代外资药企招工会活动执行北京外企人力资源服务有限公司北京-朝阳区0.8-1万/月10-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:           1.负责各项活动的前期筹备和现场执行工作;            2.需要与活动供应商有很好的沟通,正确传达需求以实现活动目的;            3.需要与公司其他部门建立良好合作,保证活动顺利实施;            4.及时有效地处理活动出现的各种问题;            5.负责活动后的相关文字、图片资料整理。 任职要求:           1.具有一定的活动执行经验,            2.具备良好的职业素养和协作能力;            3.具备良好的人际沟通协调能力            4.有主见,坚持原则,但不偏执            5.具备较好的执行力            6.可以接受适当的加班

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企业文化专员广州健民医药连锁有限公司电子商务部广州5-7万/年10-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、 负责企业文化活动(包括但不限于公司特色纪念日活动、生日会、运动会、传统节日慰问等)的策划、组织、执行和评估工作;2、 协助上级领导执行集团公司企业文化及工会安排的各项相关工作;3、负责公司各类活动的物料统筹安排及公告工作,企业新闻稿的编辑、排版、校对、发布等工作;4、负责公司各类资产采买盘点、管理;5、负责公司各类行政费用的及时支付与报销,协助上级领导完成企业日常行政工作;6、上级领导安排的其他临时工作。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源专业优先;2、具1年或以上相关工作经验;3、有良好的文字功底和图片处理能力,熟练操作相关办公软件,熟悉Photoshop;4、具良好的沟通协调能力,有效的组织策划能力,思维灵活且具良好的团队合作精神;5、个性活泼开朗、乐观、热爱策划活动,乐于接受新鲜事物。上班时间:8:30--12:00,13:30--17:30 周末双休福利待遇:入职即购买五险一金,年度旅游,年度体检,高温补贴等

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HR员工活动专员上海中智项目外包咨询服务有限公司上海-浦东新区0.8-1万/月10-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作职责:1. 公司年度员工活动计划的组织实施及效果跟踪;2. 组织或协助专项员工活动(包括员工季度活动、专项活动、家庭日、年度旅游、生日会及分享会等;)3. 员工活动俱乐部的统筹管理4. 员工及部门自主性活动的申请审核及费用控制,诸如员工自主活动申请;5. 员工关系相关的工作;6. 运营公司内部的微信公众号7. 人力资源部门及相关部门的行政支持8. 支持部门其他同事工作以及领导交办的其他事情。任职资格:1. 本科以上学历,3年以上相关工作经验,条件优秀者可放宽至2年;英文读写流利。2. 熟悉各种活动组织,有效把控活动氛围;3. 有极强的创意与热情,极致的执行力,善于洞察与挖掘目标群体的需求,很强的沟通能力及团队协作能力;4. 较强的学习、变通能力;有创意文案能力者优先;5. 在大中型外资公司从事过内部沟通与活动组织工作者优先;6. 熟悉各类社交媒体的运营管理者优先。备注:工作时间:8:30-17:00,周末双休工作地点:上海浦东新区伽利略路(近2号线金科路站)合同:该岗位由外企委托中智招聘,签署人事外包合同,长期岗位或有转正机会福利:五险一金,补充商业保险,法定带薪年休假,提供市区班车&地铁站短驳车

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人力资源管培生(员工关系)中国人寿保险股份有限公司广州市分公司广州-越秀区6-8千/月10-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

工作职责:1、员工入职、转正、晋升、调动、离职等手续的办理;2、处理机构员工考勤、调户、外事等日常员工关系模块事务;3、进行机构员工劳动争议的处理及员工关怀活动,如年会、团建活动的筹办;4、负责人力数据的统计、上报工作;5、 维护企业制度与纪律,包括公司政策更新、纪律处分、投诉及诉讼处理等。应聘标准:1、23-35周岁,1年以上人力资源管理相关经验优先考虑;2、熟悉国家法律法规,有一定的员工关系工作经验者优先;3、良好的沟通能力、细致耐心、思维清晰、责任感强;4、具备优秀的表达能力和出色的沟通能力,有良好的自我驱动能力和数据分析能力。福利待遇:1、副部级央企的系统化免费培训机会和学习机会;2、公开透明的晋升渠道,晋升空间大;3、待遇构成:底薪+全勤奖+培训津贴,综合薪资6000-8000;4、多样的奖励方案:国内外旅游奖励,不定期的团队活动,现金奖励;5、工作时间:双休+法定节假日

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交付助理实习生(2020届毕业生)江苏风云科技服务有限公司苏州3-4千/月10-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、沟通协调招聘部门,招聘需求的整理与归纳;2、对接客户需求部门,理解岗位要求偏好,处理好客户关系;3、负责项目员工考勤、团建、提级、日常管理及入离职处理;4、面试人员接待、反馈及其他事务性工作。职位要求:1、2020年毕业,本科学历,HR相关专业优先;2、具备HR基本知识,能够独立处理日常事物、具有较好的公关与沟通能力;3、执行能力较强,有上进心,学习能力强。

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央企办公室文员+双休+无销售性质中国人寿保险股份有限公司南京市分公司直属营销服务部南京-秦淮区4.5-6千/月10-18

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、负责员工离职入职办理;2、负责新员工培训和监督;3、负责办公室办公用品的采购和维护;4、负责员工考勤情况;5、负责公关活动的组织、策划和执行;6·任职资格:口齿清晰,普通话标准,有亲和力,性格不是太内向。任职资格:1、大专及以上学历,20-45周岁,2、熟练掌握个人办公软件;3、具有极强的学习、创新及沟通能力;4、具有良好的书面表达能力。工作时间:法定工作日8:30--17:00 午休2小时法定假日、周末正常休息

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员工关系车享汽车俱乐部(上海)有限公司上海-浦东新区5-7千/月10-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

员工关系专员岗位职责:1、 根据客服中心规划及人力资源部整体工作目标,搭建客服中心组织氛围管理与员工关怀管理体系,营造和谐、健康、向上的组织氛围;2、 负责沟通体系建设,定期开展员工沟通活动促进员工身心健康发展,持续提升员工满意度与敬业度;3、负责员工离职面谈,出具离职分析月报/年报,提出改善建议;4、 全面统筹、规划、协调各项文化活动的开展并开发新型的员工关怀活动形式;5、 建立企业文化宣传平台,高效传播企业价值观,增强员工的认同与归属感,提高企业凝聚力;6、 负责组织建设及维护公司内刊、微信公众号等,落地企业文化宣导工作; 任职资格:1、 大专及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关管理专业等相关专业优先考虑;2、 2年以上人力资源管理工作经验,1年以上员工关怀工作经验;3、 较强的人际沟通协调能力,热情开朗,有爱心;4、 具有一定的活动策划与组织能力,具有一定的综合分析能力,书面表达能力、能熟练操作OFFICE办公软件。5、 熟悉PS、H5、视频剪辑等优先考虑。

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员工关系主管Lily商务时装上海-虹口区1.5-2万/月10-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助上级监控企业劳动风险,进行劳动关系事务处理过程中政策建议及执行;2、负责公司员工月度薪资的制作、核准及发放;根据薪资数据编制、提交相关报表;3、负责员工各类保险及福利的管理;4、负责员工人事异动管理,并不断完善相关工作流程。。 任职要求:1、本科及以上学历;2、五年以上薪酬福利岗位相关工作经验,劳动密集型或连锁企业工作经验优先;3、熟悉国家、多地区及企业关于薪金制度、保险福利待遇方面的法律法规及政策;4、有较好的沟通和协调能力,具有一定的组织能力和解决问题的能力;5、数字敏感度高,熟练使用office或wps等各类办公软件(excel需精通);6、责任心强,细致严谨;具备良好的职业操守,能承受较大工作压力和工作强度。

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企业文化宣传主管云南腾晋物流股份有限公司昆明0.8-1万/月10-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、编制企业宣传、文化建设设施计划;2、公司官网、宣传片、宣传手册、文化墙、微信公众号的撰写、编辑及更新维护;3、公司的VI体系的应用管理;4、公司大型公关活动的策划、安排、组织;5、公司宣传及文化活动的策划、实施;6、负责与新闻媒体建立良好的沟通、协作关系;7、完成领导交办的其他工作任务。岗位需求:1、年龄25-35岁,形象气质佳;2、具备较强的写作宣传策划能力,有较强的的信息采集、编辑和文字整合能力;3、擅长PPT能力及PS或CDR等图像处理软件;4、2年以上企业文化宣传岗位或报社编辑等同岗位工作经验;5、全日制本科及以上学历,汉语言文学、新闻学、广告学等相关专业;6、为人诚实可靠,有较强的的责任感、事业心,组织、纪律、协调能力强;心里素质稳定,工作抗压性较好。

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企业服务专员(光谷软件园项目)深圳市特发政务服务有限公司武汉分公司武汉-洪山区4-5千/月10-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责配合各类调研工作的落实、及时汇总、上报 ,协助落实园区接待工作,协助收集企业动态 ;2.负责园区文件、通知、函件的送达及收取; 3.负责企业资料的收集、整理、归档,企业数据的更新、核查 ;4.协助园区招商,办理园区企业的入驻及离园手续,及时收取房租 ;5.协助组织园区企业开展各类“双创”活动 ;6.配合实施中心组织的各类宣传活动 ;7.负责维系与企业之间的合作和日常关系,不定期走访企业,深入了解企业需求,处理企业所提出的问题,解决企业所遇困难,提升企业对服务的满意度协调促进入驻企业与园区及增值服务机构合作关系; 8.协助与园区物业服务公司的沟通、协调,考核物业服务质量。任职要求:1. 能熟练操作各类办公软件,具有较强的协调能力与语言沟通表达能力,工作耐心细致;2. 有较强的公文处理与文字写作能力;3.责任心强,能吃苦耐劳,能承受一定的工作压力;4.有基层单位和企事业单位服务工作经验者优先。

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人事专员上海国际人力资源开发公司上海-闵行区6-8千/月10-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理各类用工合同、办理员工签约工作;5、执行员工关系工作流程,协调及办理员工入职、离职、调任、升职等手续;6、负责人力资源相关信息统计工作。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、二年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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党建主管绿色动力环保集团股份有限公司深圳-南山区0.8-1.2万/月10-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责:1、 负责党务日常文件的起草,包括工作计划、通知等;2、 负责本级党组织活动的具体组织实施;3、组织落实党组织换届、党总支会议、中心组学习、“三会一课”等会议议题收集、资料准备、会务记录等会务工作;4、负责党务工作的日常宣传工作;5、部门交办的其它工作。二、任职资格:1、中共党员,全日制本科及以上学历,汉语言文学、马克思主义哲学及相关专业优先;2、3年以上工作经验,有党群工作岗位经验者优先;如是应届毕业生,需有学生会、团委工作经验;3、具有较强的活动组织能力、写作及文字处理能力;4、具备较强的学习能力、执行能力和独立思考能力,具备良好的沟通能力和团队合作意识;5、熟练操作Office办公软件。

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人事专员武汉长江生态地产投资有限公司武汉-江夏区3.5-5千/月10-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

1、负责根据公司实际,研究、设计适应公司发展的人力资源管理模式,制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划;2、负责制订公司人事管理、薪酬管理、招聘管理、劳动用工制度;3、负责公司招聘管理,分析公司人力资源需求,提出合理化建议,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;4、负责公司培训管理,制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;5、负责公司绩效考核制度建设,完善员工发展、职业培训管理体系;6、负责公司企业文化建设,包括文化观念、价值观念、企业精神、企业制度、文化环境等建设;7、负责建立员工沟通渠道,定期收集信息,根据公司要求,评估公司激励机制、福利保障和劳动安全保护措施,形成评估报告;8、定期组织收集有关人事招聘、社保政策、培训、考核、薪酬等方面的信息,为人事决策提供信息支持;9、统筹管理公司人力资源管理日常工作,协助处理公司管理过程中的重大人力资源问题。任职要求:1、人力资源及相关专业全日制本科以上学历;2、3年以上人力资源工作经验,人力资源管理理论基础扎实,了解现代企业人力资源管理模式,熟悉人力资源管理模块实务操作;3、熟悉国家相关的政策、法律法规,具有敏锐的洞察力,丰富的招聘经验和技巧,公文及人事制度方案起草经验;4、具备较好的语言表达、沟通能力、观察能力、分析能力、协调能力和亲和力;5、具有良好的职业道德和职业操守。该岗位办公地点位于武汉市江夏区舒安街道。

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员工关系主管北京北辰实业股份有限公司国家会议中心北京-朝阳区4.5-6千/月10-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

(1)社会保险增员、减员、补缴、信息变更、缴纳情况明细统计等;?(2)生育津贴领取、支付,医疗费用报销等;?(3)工伤认定、报销等;?(4)公积金增员、减员、补缴、汇缴、缴纳情况明细统计等;?(5)工作居住证新办、续签、随往、信息变更等;?(6)残保金申报材料整理及缴纳;

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员工关系专员华润万家有限公司-OLE业务单元深圳-福田区6-8千/月10-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责部门劳动合同管理、离职管理、档案管理;2、处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷,建立和维护员工冲突管理的快速反应和及时处理机制,积极引导员工关系良性发展;3、实施员工满意度调查,并着手规划如何提高员工满意度;4、负责部门员工活动的策划、组织;5、负责部门离职管理,做好离职面谈,对离职原因及离职数据进行分析;6、负责员工奖惩的统筹规划与运营管理;7、参与OLE业务单元企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围。任职资格:1、全日制本科及以上学历,人力资源相关专业;2、熟悉国家和深圳地方相关劳动法律法规,具备较强劳动争议处理经验,了解人力资源管理知识,熟悉公司人力资源管理的各项规章制度;3、具备良好的数据分析、逻辑分析能力以及公文写作能力;4、亲和力强,积极主动,具有强烈的责任心,优秀的沟通能力和团队意识。

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党务专员深圳市市政设计研究院有限公司深圳-福田区6-8千/月10-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.本科及以上学历,中文、历史、管理学、哲学等相关专业。2.中共党员;具有较高的政治素质,拥护党的路线、方针、政策,具有强烈的事业心和责任感;3.具有较强的文字写作能力和沟通协调能力,能熟练使用办公软件;4.2年及以上工作经验,有党务、纪检监察、群团工作经验者优先;5.性格开朗,工作责任心强,有较好的理解、沟通、协调组织能力及团队协作精神,具备一定的抗压能力;6.身体健康。

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