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陈列员/陈列培训主管 骊云贸易(上海)有限公司 上海-徐汇区 0.8-1万/月 07-17

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职能:1. 负责销售终端每季新品陈列更换、不定期对店铺的陈列进行调整,并对陈列质量进行检查;2. 店铺的日常形象的维护和指导、搭配展示及陈列培训,并制定产品手册; 3. 负责销售终端陈列的基层意识和维护的能力提升; 4. 配合店铺的大型活动陈列设计、制作文案宣传、不定期的开发陈列道具等;5. 熟悉品牌的产品知识,制定培训技巧课程,对店铺终端进行培训 ;6.负责销售培训,如服务流程,销售技巧等。岗位要求: 1、35岁以下,形象气质佳,普通话标准。2、设计类、艺术类相关专业本科以上学历;3、1-3年以上品牌服装陈列设计经验;至少具备1年的陈列培训工作经验,奢侈品从业经验优先考虑;4、熟悉陈列技巧和色彩组合搭配,规范店铺橱窗等陈列和展示设计工作; 5、熟悉平面设计软件及办公软件; 6、敏锐的时尚触觉和审美能力,高度的责任心及良好的沟通合作能力; 7、能适应一定程度的出差。

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驻地推广 昆明和兴顺商贸有限公司 普洱 6-8千/月 07-17

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【岗位职责】1. 负责达成公司考核品牌目标并进行市场跟访;2. 负责组织、策划、执行品牌专案、个案活动及方案相关培训工作;3. 能胜任简单的产品培训;4. 客户资料档案管理;5. 对所负责产品品牌信息及竞品信息的收集、整理、提报、传达。【任职要素】1. 大专以上学历,市场营销等相关专业;2. 1年以上快消品区域销售或市场推广工作经验,有婴幼儿产品工作经验尤佳;3. 能沟通能力强,能出差,勤奋好学;4. 适应出差;

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门店管理(外派海外) 青岛佑兴集团有限公司 青岛-市南区 1-1.5万/月 07-17

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.完成卖场日常营运管理工作;2.货品进销存管理;3.卖场陈列调整(促销调整,结构性调整,动线调整);4.品类促销计划的实施及效果反馈;5.市场的调研分析及本地供销客户的开发维护;任职要求:1.踏实勤勉,勇于进取和接受挑战,有卖场管理经验者优先;2.优秀应届毕业生亦可;

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店长 福州鑫海旭贸易有限公司 福州 0.8-1万/月 07-17

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

薪资  店长3500+提成1. 做好负责店铺业绩指标分解,带领团队完成目标;2. 对导购员的培训(陈列、销售技巧、货vc vcvc品);3. 结合公司销售政策和当地实际情况,提出补货方案及促销建议;4. 统计店铺每日销售额并上报;5. 负责门店盘点工作;6. 负责促销活动的组织和执行; 7.  严格控制店内的损耗;审核店内预算和店内支出;8就近分配工作地店:红星美凯龙、苏宁国美、海峡会展中心

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储备店长(葡萄酒体验店)急聘 深圳前海葡萄酒创新管理有限公司 深圳-南山区 0.8-1万/月 07-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面主持店面(海上世界明华轮两千平超豪华会所式直营体验店)的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;2、执行公司下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育;10、能够完成公司下达的每月销售任务。任职要求:1、3年以上零售行业店铺管理经验,同等岗位任职2年以上;2、具备葡萄酒基础知识,有葡萄酒销售管理或葡萄酒实体店铺管理经验为佳;3、具备高度的工作责任心, 精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、具有良好的沟通能力和团队协作的精神, 能够承受较大的工作强度和工作压力;5、年龄 30岁左右。为什么加入我们?政府和央企背景,平台靠谱有实力;全开放式、自由舒适的办公环境,让你泉思涌动;节日活动、生日Party好玩到让你cry;除了谈梦想,我们也谈钱 钱 钱 重要的事情说三遍!员工福利:公司非常关注每一位员工的成长与发展,秉承着人性化的管理理念,为员工提供了良好的办公环境与轻松和谐的工作氛围。工时安排:每天8小时的工作时间,周末双休;假期安排:享有国家规定的各类公共假期、婚假、丧假、产假及带薪年假;社会保险:严格按照法律法规规定购买社会保险奖励机制:员工汇报与公司业绩直接挂钩,员工贡献与个人收益对等;晋升机制:完善的内部上升通道、科学严谨的职级体系,内部优选;福利活动:部门聚餐、节日福利、下午茶等;人文关怀:公司免费提供冰箱、微波炉、纸巾等;工作氛围:我们强调团队协作,注重执行效率,崇尚“简单、高效、创新”的工作氛围,张弛有序的工作节奏;只要你有能力、敢与我们一起成长砥砺前行,我们就与你分享公司成长发展后的成果,回馈你满意的薪资和福利!

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运营督导(10k) 广州邦方企业有限公司 广州-白云区 0.5-1万/月 07-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、根据公司经营计划和目标,编制年度销售计划、相关预算及业务计划,并组织店铺日常营运管理以达成经营、销售及利润目标;2、合理控制费用,在预算范围内实施店铺月度、年度销售、利润计划; 3、把控店铺货品结构,负责货品订、销、存及流转的统筹管理,并有效控制失货;4、负责落实陈列形象管理、环境卫生管理,确保店铺表现符合公司整体品牌形象要求; 5、负责店铺团队建设和管理工作,并根据店铺需求组织、实施店员培训工作;6、对附近商圈、竞品的经营活动进行监控、分析,并结合店铺情况及时做出调整与完善,确保在经营过程中处于相对优势地位,并向公司总部反馈相关信息;7、及时、有效处理店铺各项突发事件;8、严格执行公司制度、工作要求,并把执行过程中存在的问题予以收集,反馈至公司总部。任职要求1、年龄26—35岁,大专或以上学历,市场营销或相关专业;2、5年以上相关零售业店铺经验,其中3年店铺运营管理经验,有家品/电器/首饰零售经验者优先考虑;3、具备商品分析与运作能力,熟悉商品进、销、存等各零售流通环节;4、掌握陈列基本原则、陈列基本操作技巧;5、懂得店铺损益分析,能从损益分析中发现问题并针对问题进行整改;6、熟悉计算机和办公软件的基本操作,良好的公关、沟通能力;7、积极主动,工作勤奋,抗压力强,熟悉百货公司、商场工作流程,有责任感,团队精神。 薪酬待遇:底薪+提成

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品类主管 广州贝勤网络科技有限公司 广州 0.7-1.5万/月 07-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】1. 对产品线进行系统规划和分析管理,制定新产品子类的开发与运营计划;2. 通过市场数据分析,寻找热销潜力品类,开拓新品精品,善于数据分析、评估、总结与调整;3. 了解产品布局和目标用户,对数据进行整理、分析和科学预测,定期提交调查报告及产品分析总结建议;4. 定期分析销售、库存等数据,追踪、搜集、分析、汇总及考察评估新产品的信息,开发新的产品线;5. 负责制定和执行产品开发计划,推动品类产品线的SKU开发,扩充品类,保证产品的丰富性,多样性,维持健康稳定的发展。 【岗位要求】1.25岁以上,本科以上学历,专业不限;2. 熟悉电商外贸行业及第三方平台,具有较强计划组织能力和市场分析能力;3. 熟悉了解工业设计,与产品开发流程,包装设计,能独立完成开发任意版块工作;4. 英语四级及以上;5. 对产品比较熟悉,了解产品市场和产品的发展趋势;6. 善于发现、分析并解决问题,创新能力强;良好的团队合作精神,较强的抗压;

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商品主管/买手 北京力合连拓电子商务有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 07-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、根据历史销售数据,进行区域(渠道)OTB测算,带领公司相关人员参与每季订货会;2、做好前期订货规划,包括品类规划、库存控制、价格定位,制作并审核录入订单;3、提交重点货品的售罄率周数据,进销存分析;4、根据每月商品月报分析区域及渠道销售状况,进行需求提报、补单、跟进各产品备货进度,清晰掌握了解到货时间与数量;5、仓库现有库存跟踪,定期分析商品结构及销售情况,定时排查畅销和滞销款,及时关注店铺货品销售动态,调整库存,做货品促销归划;6、根据每周新品售罄率进程,做公司的货品调整和预警; 7、期货的预期分货及到货跟踪,每月退残单的制作及老货召回的整合,协调整合事业部各部资源,更好地为终端服务。8、负责商品的搭配及拍摄。任职要求:1、对数据敏感,有一定的风险控制能力,良好的逻辑思维能力2、善于沟通,有大局观,富有责任心3、精通熟练Excel,有ERP操作经验,有买手工作经验优先4、学历:大专及以上,本科优先5、纺织或服装或零售等相关行业工作经验 6、有电子商务品类运营经验优先

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专卖店店长-(经销商代招) 丝涟贸易(上海)有限公司 成都 07-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

(年薪:10-15万) 1、负责丝涟床垫品牌店面的日常经营管理; 2、负责专卖店团队的建设,人员培训及工作安排; 3、负责专卖店各岗位人员各项工作指标的调整设定和考核; 4、负责建立组织建立客户资料卡及客户档案,完成相关销售报表以及日常接待记录登记; 5、负责带领专卖店团队完成公司下达的月度、年度销售任务指标;促销活动销售指标;店面形象建设指标等; 6、配合公司其他销售部门热情周到的接待各渠道客户,并按要求及时将接待信息传递给各部门相关人员; 7、完成上级安排的其他工作; 8、根据居住地,就近安排上班店面; 联系人 朗先生 ?电话号码 135 6883 8338?

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楼层营运经理/主管 同曦集团有限公司 南京 4-8千/月 07-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据部门的总体经营规划,制定本楼层的目标管理计划和实施措施,确保完成公司下达的各项销售任务。 2、负责本楼层人员管理、商品管理、销售管理、环境管理、服务管理、现场管理等。3、负责贯彻、执行公司及楼层的各项管理规章制度,根据公司工作质量标准,考核本楼层的各项管理工作,及时检查各工作流转程序的各个环节,发现问题及时处理,保证本楼层各项工作的正常运转。 4、组织本楼层工作会议和每日早晚例会,传达上级指示精神,反映员工及柜组情况,认真协助营运经理工作,落实每天的工作内容,发现违规及时纠正。5、组织对竞争对手的市场调查,并进行分析,根据竞争对手状况及时调整经营策略。6、负责制订本楼层预算,审核各项部门费用的预算支出和执行。任职要求: 1、大专(含)以上学历。2、3年以上大中型零售企业工作经验; 3、2年以上同等职位工作经验。 技能要求: 1、对百货营运管理模式有系统的了解和实践经验,对百货营运管理各模块均有较深入的认识,能够指导各模块的工作;2、具备现代百货管理理念和扎实的理论基础; 3、熟悉国家、地区百货零售业相关法律法规; 4、熟悉零售行业,对市场变化有敏锐的观察力; 5、熟悉办公软件及相关商业管理软件的使用。 个性特征: 有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心强,处事果断,勇于承担责任。

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商品经理 昆明亚际贸易有限公司 昆明 0.8-1.2万/月 07-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、贯彻落实公司制定的经营策略。2、商品工作计划与目标的制订、追踪、总结。3、商品部与各部沟通、协调。4、订货会采购目标制订,对《货品采购计划》制定的结果负责。5、订货会订单收集、汇总、评审、调整、下单,及期货订单合理配货。6、对商品调配,及进、销、存帐物监督、管理。7、库存商品降解,周、月、季度、年销售报表、单店货品、业绩等报表的汇总、提报。8、商品管理培训,对属下员工存在的问题进行跟踪与指导。9、落地公司决策层对商品销售、库存等相关数据分析支持10、开发销售、商品等有效分析表格。任职资格:1、学历:大专以上 2、专业:经济、市场营销、物流供应链等相关专业3、工作经验:5年以上鞋服行业商品从业经验 4、管理经验:3年以上服装零售行业商品销售管理和数据管理工作经验

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商品经理 东莞市凯蓝饰美品牌管理有限公司 东莞 7-9千/月 07-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责公司商品订货、商品配发、库存管控;2、负责制订本部门年度、月度工作计划,并组织实施;3、根据各品牌各季的销售需求,指定每季产品的采购和销售计划;4、督促各品牌信息人员对各款产品进行时时跟踪,做好及时补货和调剂、调价处理;5、时时监控库存和销售信息,与品牌管理部人员做好及时沟通,做好促销策略; 6、负责各品牌产品在各店的产品组合和差异化销售; 7、负责下属人员管理和提升,建设和发展优秀的商品团队。任职要求:1、大专及以上学历,市场营销、服装类、统计分析类专业优先;2、较强的数理分析能力,了解相关市场资讯,能独立思考和解决问题,善于工作的统筹规划;3、从事过连锁快时间尚零售商品管理三年以上工作经验;4、具备良好的沟通表达能力,思维清晰、敏捷,逻辑能力强;5、熟练使用办公软件,尤其是EXCE、PPT的运用;6、从事过快时尚连锁品牌商品管理工作经验者优先。

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连锁超市店长 广东益华商业发展有限公司 中山 0.8-1.2万/月 07-10

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、全面负责门店日常经营管理,建立健全门店工作流程及规章制度,保证门店各项指标及规范体系的顺利执行;2、制订门店销售、毛利计划,并指导落实,严格控制店内的损耗;3、分析消费行为,根据分析结果对商品结构提出可行性建议;4、激励员工保持高效率的工作状态;5、进行严格的库存管理,保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放;6、加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作;7、审核店内预算和支出;8、负责店内其他日常事务及上级领导安排的其它工作。任职资格:1、有5年以上连锁超市管理经验(具备良好的职业操守),具有大中型连锁超市同等职位工作经验优先考虑;2、熟悉卖场业务操作流程,对货品分析、产品陈列、销售服务和销售技巧等方面有成熟的管理思路及方法;3、熟悉零售行业各环节营运知识,有丰富的连锁店人、财、物的管理。4、有较强的组织协调能力,能合理安排全店人员的业务工作,能协调各有关部门之间的关系,具备良好的店面销售管理、培训及客户管理技巧。5、对消费心理有一定研究,对市场动态有分析及预测能力;6、良好的沟通表达能力,吃苦耐劳,能承受较强的工作压力;7、有生鲜行业管理经验者优先。

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品类运营主管 广州智干电子商务科技有限公司 广州-海珠区 1.2-1.8万/月 07-05

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】1.负责平台品类商品的规划与运营管理工作;2.负责品类商品销售结构分析,挖掘用户需求,推进新品的开发,提升商品丰富度、GMV、转化率;3.跟踪及分析数据,及时调整内容(专题/活动/推荐品等);4.对销售及用户数据进行分析与挖掘 ,针对性的推动商家在运营及策略上的改变 ;5.负责品类全年营销活动;6.公司内部与物流、客服、市场、技术等相关部门的协调工作 。【我们对您期望】1.具备数据统计和分析能力,懂商品、选款、定价、货架陈列等基础零售知识;2.知名电子商务公司平台类目运营经验者优先;3.具有很强的事业进取心与自我驱动,能承受快速发展型企业带来的工作压力。

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APP商品采销负责人 妈妈好(江苏)网络技术有限公司 杭州-上城区 1.5-3万/月 06-13

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位介绍:全面负责妈妈好APP的商品事宜,主要涉及商品品类规划,商品资源采购谈判管理,促销资源谈判以及商品团队管理等,对商品销售和毛利负责,直接向平台事业部总经理汇报。岗位职责:1、优化APP的商品结构;2、库存和成本管控;3、寻找符合母婴/妈妈/新家庭人群的达人特性商品;4、制定预算指标及目标达成;5、团队管理;任职要求:1、大专及以上学历;2、至少8年以上工作经验,同时具备至少3年同级别管理岗位和2年以上线上商品采销经验,具备大型互联网公司母婴品类或母婴商超连锁企业商品采购负责人优先;3、具备优秀的沟通协调及谈判能力,熟练掌握商品管理技能;4、具有或掌握一线供应链资源者优先;

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营业员/无责底薪5500+绩效奖金 赢鑫商贸大冶有限公司 上海-浦东新区 6-8千/月 06-12

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、负责接待来门店的公司新老客户,对展厅产品进行讲解,解决客户疑问;(所有客户均由话务中心员工邀约过去,保证质量与客源) 2、负责展厅销售工作的执行、反馈与总结,维护新老客户的关系; 3、对展厅的产品进行有效的管理,同时参与领导交办的其它工作。 任职资格: 男女不限,20-30岁,***身高160以上,***身高170以上,大专及以上学历。热爱销售工作,有一定抗压能力,有亲和力,形象气质佳,口齿清楚,标准流利的普通话,有面销经验优先(欢迎优秀应届生加盟) 福利待遇: 无责任底薪+提成+多项排名奖金+团队激励奖金+年底双薪+社保+旅游+带薪培训 请保证手机、邮箱等联系方式的有效性,初审合格后,我公司将以短信或电子邮件的形式通知参加面试。

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商品主管/买手 北京力合连拓电子商务有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 07-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、根据历史销售数据,进行区域(渠道)OTB测算,带领公司相关人员参与每季订货会;2、做好前期订货规划,包括品类规划、库存控制、价格定位,制作并审核录入订单;3、提交重点货品的售罄率周数据,进销存分析;4、根据每月商品月报分析区域及渠道销售状况,进行需求提报、补单、跟进各产品备货进度,清晰掌握了解到货时间与数量;5、仓库现有库存跟踪,定期分析商品结构及销售情况,定时排查畅销和滞销款,及时关注店铺货品销售动态,调整库存,做货品促销归划;6、根据每周新品售罄率进程,做公司的货品调整和预警; 7、期货的预期分货及到货跟踪,每月退残单的制作及老货召回的整合,协调整合事业部各部资源,更好地为终端服务。8、负责商品的搭配及拍摄。任职要求:1、对数据敏感,有一定的风险控制能力,良好的逻辑思维能力2、善于沟通,有大局观,富有责任心3、精通熟练Excel,有ERP操作经验,有买手工作经验优先4、学历:大专及以上,本科优先5、纺织或服装或零售等相关行业工作经验 6、有电子商务品类运营经验优先

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商品主管/买手 北京力合连拓电子商务有限公司 昆山 4.5-6千/月 07-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、根据历史销售数据,进行区域(渠道)OTB测算,带领公司相关人员参与每季订货会;2、做好前期订货规划,包括品类规划、库存控制、价格定位,制作并审核录入订单;3、提交重点货品的售罄率周数据,进销存分析;4、根据每月商品月报分析区域及渠道销售状况,进行需求提报、补单、跟进各产品备货进度,清晰掌握了解到货时间与数量;5、仓库现有库存跟踪,定期分析商品结构及销售情况,定时排查畅销和滞销款,及时关注店铺货品销售动态,调整库存,做货品促销归划;6、根据每周新品售罄率进程,做公司的货品调整和预警; 7、期货的预期分货及到货跟踪,每月退残单的制作及老货召回的整合,协调整合事业部各部资源,更好地为终端服务。8、负责商品的搭配及拍摄。任职要求:1、对数据敏感,有一定的风险控制能力,良好的逻辑思维能力2、善于沟通,有大局观,富有责任心3、精通熟练Excel,有ERP操作经验,有买手工作经验优先4、学历:大专及以上,本科优先5、纺织或服装或零售等相关行业工作经验 6、有电子商务品类运营经验优先

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商品经理 北京力合连拓电子商务有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 07-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、商品零售管理,对接直营、加盟、电商三区渠道货品流通,合理配置货品资源。 2、对终端直营市场进行有针对性的货品管理,成熟区域货品运作对接,弱势区域进行重点扶持管理,提升所辖区域货品运作效率(特别是在订货、分货、调拨等模块业务) 3、参加评审会,订货会等核心环节,拟定每季不同渠道订货模板,协助或者主导终端市场的订货,提升各销售渠道订单的合理性、科学性; 4、生产交货期的追踪,定期的交货入仓配发报告,确保重点产品交货期; 5、新品上市跟进:新品分货,配发跟进、以及各市场门店货品面市规划跟进; 6、所辖市场商品销售分析,提供季中商品销售调整策略建议; 7、季中货品调拨及补货:区域主动需求&季中跨区调拨 8、库存消化:库存消化计划,跟进所辖区域市场新老品库存消化策略的进度,及时做出调整; 9、直营&加盟&电商突发性/计划外货品需求协调; 10、直营&加盟退货审核,老品整合再配发; 11、日常终端市场调研:本品牌&竞品信息收集分析 12、账务处理&系统维护; 13、内控管理运作模式规范化、流程化、高效化&配合领导安排的阶段性项目工作; 14、领导安排的其他相关工作; 任职要求:1、熟悉商品管理制度,熟悉产品设计及订货流程,包括采购、供应链、库存、质检等方面的管理;熟悉ERP管理系统;2、库存管理及商品分析能力,拟定商品管理分析办法及标准,落实执行维持总代或加盟店运营顺畅;3、具备良好的统筹规划能力、商品市场洞察力、分析和判断力,及团队和项目协同工作能力、沟通协调能力、团队管理能力,部门运作规划力。4、服装行业5年以上相关工作经验。可从商品专员做起,商品专员6-8K 商品主管8-12K

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商品经理 北京力合连拓电子商务有限公司 昆山 0.8-1万/月 07-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、商品零售管理,对接直营、加盟、电商三区渠道货品流通,合理配置货品资源。 2、对终端直营市场进行有针对性的货品管理,成熟区域货品运作对接,弱势区域进行重点扶持管理,提升所辖区域货品运作效率(特别是在订货、分货、调拨等模块业务) 3、参加评审会,订货会等核心环节,拟定每季不同渠道订货模板,协助或者主导终端市场的订货,提升各销售渠道订单的合理性、科学性; 4、生产交货期的追踪,定期的交货入仓配发报告,确保重点产品交货期; 5、新品上市跟进:新品分货,配发跟进、以及各市场门店货品面市规划跟进; 6、所辖市场商品销售分析,提供季中商品销售调整策略建议; 7、季中货品调拨及补货:区域主动需求&季中跨区调拨 8、库存消化:库存消化计划,跟进所辖区域市场新老品库存消化策略的进度,及时做出调整; 9、直营&加盟&电商突发性/计划外货品需求协调; 10、直营&加盟退货审核,老品整合再配发; 11、日常终端市场调研:本品牌&竞品信息收集分析 12、账务处理&系统维护; 13、内控管理运作模式规范化、流程化、高效化&配合领导安排的阶段性项目工作; 14、领导安排的其他相关工作; 任职要求:1、熟悉商品管理制度,熟悉产品设计及订货流程,包括采购、供应链、库存、质检等方面的管理;熟悉ERP管理系统;2、库存管理及商品分析能力,拟定商品管理分析办法及标准,落实执行维持总代或加盟店运营顺畅;3、具备良好的统筹规划能力、商品市场洞察力、分析和判断力,及团队和项目协同工作能力、沟通协调能力、团队管理能力,部门运作规划力。4、服装行业5年以上相关工作经验。可从商品专员做起,商品专员6-8K 商品主管8-12K

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