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商品经理 深圳市凯迪实业发展有限公司 深圳-龙岗区 1-1.5万/月 07-16

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 规划及制定品牌的产品结构、风格方向、品牌定位、价格带;2. 确定品牌市场属性,并协助确定品牌的市场营销VI及SI系统;3. 管控商品的市场分控、营销方式、生命周期、清库监管;4. 对品牌年度活动规划及审批;5. 对业绩进行规划、预算及把控;6.对商品库存进行把控,保证售罄率及产品周转率;7. 对销售排行榜、库存表、种类贡献、生命周期表、专柜分置表、各区销售折扣控制、各区月业绩占比进行分析。职位要求:1. 市场营销,工商管理、服装设计专业优先;2. 从事过服装行业者优先;3. 有5年以上商品零售管理经验;4. 熟悉全国的零售渠道运营,具有良好的货品管理经验;5. 拥有、质量、生产管理等方面知识;6. 具备领导,决策,判断,人际,沟通,谈判,计划,执行能力;

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商品总监/经理 安徽衣柏品牌管理有限公司 异地招聘 25-45万/年 07-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司品牌定位、经营目标和发展战略,负责制定公司年度的货品计划执行;2、主导商品结构规划,同级分析畅销商品销售排名,预测商品销售趋势,确定商品供应需求,下达商品订货/补货、货期计划、货期安排和跟进;3、确定商品促销计划、库存商品重组与当季货品转流规划工作;4、负责订货会与日常商品基础资料建立与完善;5、根据销售数据和库存数据进行分析,控制及优化库存结构,合理调配公司商品资料;6、负责每季商品销售及库存分析,拟定库存消化计划,完成***的库存控制;7、收集行业流行资讯,了解行业相关品牌的市场信息,掌握市场需求及流行趋势,制定并优化商品定价策略;8、负责本部门运作管理系统建设,定期提升部门员工的管理技能、业务技能和综合素质。任职资格1、具有5年以上相关工作经验,有品牌公司商品管理3年以上经验;2、逻辑思维强、思路清晰,具统筹能力;3、商品概念清晰,对畅、滞销款灵敏度强,商品统筹及组合能力强;4、熟悉行业及商圈,商品、营销、陈列、生产等综合能力强;5、商品工作经验丰富,具管理能力及领导能力,会教人、会带人;6、沟通协调能力强、数据分析能力强;7、具预见性及风险预估能力,发现、反映及解决问题迅速有效,时间观念强。有意向可直接联系韩***,联系电话:15705599097

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District Manager, Energy Center Store 卡骆弛(中国)/Crocs China 上海-黄浦区 07-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Role Mission: As a district manager, your goal is to manage and monitor high quality branded retail operations and high standard business results of Crocs Energy Centers stores, which are globally newly launched in China; to drive best brand and shopping experience to the consumers; improve retail productivity and consumer experience based on in-depth understanding of local retail environment.   Key Process Accountabilities Key Activities 1.       Management: -         Manage the stores to ensure best brand image. -         Manage performance of all China energy center stores and growth targets to achieve the store KPIs and control P&L. 2.       Store operations process -         Execute actions as per the Retail Trading Calendar, including new product launches, retail promotions and offers, Retail training and Visual Merchandising etc. -         Provide relevant feedback, including store and merchandise performance trends, and competitive activities to Senior Retail Manager, in order to influence action plans required to improve performance in-stores. -         Market visit and field coaching -         Retail operations analytical and training tools development 3.       People management -         To support recruiting and optimizing retail staff -         To coach, motivate and develop staffs sales performance by communicating clear strategy and implementing training for sales techniques and brand’s knowledge. -         Set performance and development plans with direct reports; 4.       Financial -         Work with Senior Retail Manager on financial and Image KPI’s and manage team to achieve. -         Monitor and analyze retail sales data while ensuring accuracy of collected information and insightful retail information analysis; well-founded POS productivity/efficiency improvement targets and solutions for Energy Center store.    Deliverables and Indicators (KPIs): Energy Center Store KPIs and retail productivity. High quality setup and management of sales team organization.             Job Requirements: Education:University Degree Experience:5-8 years’ retail with proven track record in district/regional store operation in leading consumer goods/retail company. Knowledge -           Excellent people management and customer services skill -           Action oriented and deadline focused, along with commitment for delivering results -           Excellent eye for detail, to be able to notice any anomalies from acceptable standards -           Be able to work independently / under pressure -           Fluent speaking and written in Chinese and English -           Basic in Microsoft Excel, Word, PowerPoint, Outlook Interpersonal Skill -           Excellent organizational and time management skills -           Proactive, aggressive and flexible -           Proven management experience in leadership & training skills -           Good team player and self-motivated Travel Requirement:As required   Key Role Dimensions: Internal: -           country related department External: -           landlord / malls -           Key accounts and customers People:This role coaches the store employee in designated area Geographical Area:Designated region in China

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货控 上海邦达斯品牌管理有限公司 上海 6-8千/月 07-16

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助商品主管完成每季商品采购工作;2、结合公司指定的上市计划,完成新品到店、过季品退仓协调与跟进工作;3、保持货品快速流通,完成日常调、配、补货工作;4、每周进行各项商品数据分析,跟进商品售罄达成进度;5、及时跟进各项业务完成情况及反馈,及时沟通与解决;6、与品牌公司及公司各部门保持有效良好沟通,协助商品主管完成各项工作 。职位要求:1、大专及以上学历;2、对服装产品有一定认知,熟悉零售货品管理流程;3、1年以上相关工作经验者优先;4、善于数据分析,能熟练掌握及运用EXCEL函数、透视等功能、熟练掌握ERP系统操作;5、有相关数据分析和货品统筹能力;6、有良好的沟通协调能力,稳定性高;

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加盟经理 金牛区幻彩四季服饰营运中心 成都-金牛区 1-1.5万/月 07-16

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职条件:1、3年以上企业管理、市场销售、服装销售等相关工作经验;2、熟悉市场销售、业务谈判及服装行业发展趋势;3、熟悉服装企业的运营体系及终端市场管理,具备市场统筹管理的能力;4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力、学习能力强,逻辑思维性强和良好的语言表达能力;5、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;6、具有强烈的进取心,经历充沛,乐观豁达,富有开拓精神;7、执行力强,能承受压力,适应出差岗位职责:负责公司内部及加盟商的协调工作,积极完成公司各项目标,提高公司的销售业绩。

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区域经理( 带薪休假+体检+年底奖金+旅游) 华适家居(上海)有限公司 上海 0.8-1.5万/月 07-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 依据公司整体销售计划及目标,完成分配区域的销售指标;2、 负责所管辖门店的管理、维护、经营协助等相关工作;3、 帮助所管辖门店的客户开发和维护;4、 负责销售数据的统计、分析、制定有效的销售计划并及时推进;5、 负责及时将公司新的政策、活动、制度上传下达,并负责监管执行;6、 负责对所辖区域门店店长、销售人员的管理、培训、绩效考核和监督;7、 对负责所辖门店的市场调研与分析预测工作;8、 负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理;9、 领导交办的其他事项;

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运营主管 成都衣恋纽可商贸有限公司 成都-成华区 4-6千/月 07-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责;1.协助经理做好商场的日常运营,努力完成公司下达的销售目标2.负责本区域内各供应商合同的管理和跟进工作,保持与供应商的良好沟通3.迅速有效的处理商场的各类突发事件(顾客投诉,退换货等),维护商场的正常运营4.严格遵守商场的规章制度,及时在巡场中发现公司问题,针对违规员工进行教育指导5.按要求每天进行早晚会,传达公司各种宣传推广活动及各项规章制度6.加强对营业员的管理工作,包括:考勤签到,仪容仪表规范,服务礼仪,迎送宾接待规范岗位要求:1.大专及以上学历,年龄25-35岁2.具有3年以上百货/零售的楼面管理经验3.具有较强的应变能力及语言沟通能力4.良好的团队意识及合作精神、敬业精神5.能够熟练操作电脑

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直营部区域经理 广州市爵士丹尼服饰有限公司 广州-天河区 1-1.5万/月 07-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、执行公司的各项政策,完成公司下达的销售指标。2、按计划高效地完成公司的长期和短期销售目标。3、制定每季的订货、出货计划指标。4、负责制定全年的品牌推广计划、促销方案、终端培训以及落实。5、签定销售合同,指导、协调、审核与销售服务有关的账目和记录等事务。6、根据公司的销售回款目标制定部门工作计划,按计划表所制定时间严格执行,确保公司下达的各项指标及计划得到及时完成。7、分析各时段的销售情况,制定相应的促销方案,及时收集产品上市后的质量、销售反馈。8、与商场/托管商建立良好的客情关系,了解熟悉商场的经营情况,协助自营店铺做好物流管理及零售管理,提高终端市场的营运水平。9、解决客户就销售和服务提出的投诉。任职要求:1、大专以上学历,市场营销相关专业。2、三年以上服饰行业销售管理及领导工作经验(有国际服装行业工作经验者优先考虑),了解分析直营系统现状及需求。3、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创性思维能力及稳健的管理能力。4、具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力。5、熟悉服饰行业市场现状及发展趋势。6、愿意授受挑战,具备独立解决问题能力,有强烈的责任心,能承受较大工作压力。7、熟练操作OFFICE 软件。

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商品经理 青岛裕兴源体育用品有限公司 青岛-崂山区 0.8-1万/月 07-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、根据公司品牌定位、经营目标和发展战略,负责制定公司年度的货品计划执行;2、主导商品结构规划,同级分析畅销商品销售排名,预测商品销售趋势,确定商品供应需求,下达商品订货/补货、货期计划、货期安排和跟进;3、确定商品促销计划、库存商品重组与当季货品转流规划工作;4、负责订货会与日常商品基础资料建立与完善;5、根据销售数据和库存数据进行分析,控制及优化库存结构,合理调配公司商品资料;6、负责每季商品销售及库存分析,拟定库存消化计划,完成库存控制;7、收集行业流行资讯,了解行业相关品牌的市场信息,掌握市场需求及流行趋势,制定并优化商品定价策略;8、负责本部门运作管理系统建设,定期提升部门员工的管理技能、业务技能和综合素质。任职资格1、具有5年以上相关工作经验,有品牌公司商品管理3年以上经验;2、逻辑思维强、思路清晰,具统筹能力;3、商品概念清晰,对畅、滞销款灵敏度强,商品统筹及组合能力强;4、熟悉行业及商圈,商品、营销、陈列、生产等综合能力强;5、商品工作经验丰富,具管理能力及领导能力,会教人、会带人;6、沟通协调能力强、数据分析能力强;7、具预见性及风险预估能力,发现、反映及解决问题迅速有效,时间观念强。

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商品经理 武汉青花服装设计制作有限公司 武汉-江岸区 8-10万/年 07-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责公司商品企划及分配;2.对公司所有商品进行综合分析及定义,提出推广建议与方案;3.制定商品的推广方案并实施,进行渠道资源整合;4.负责开展市场调查,搜集竞争品牌的价格、销售渠道、促销信息等,结合战略目标,分析并提出策略性的建议;5.督促各店面对款式产品进行时时跟踪,做好货品的及时调配;6.时时监控库存和销售信息,与店面管理人员做好及时沟通;7. 新品上市计划与执行、店铺维护、市场分析;8.加强品牌形象店及各个终端店铺新商品上市的及执行力度;9. 对每日销售情况进行分析并总结,根据其情况改进和完善相关措施;任职要求:1.年龄23-40岁。2.3年以上同岗位经验; 3.沟通能力强,表达能力强,有亲和力;4.乐观、自信、积极主动、责任心强,能承受一定的工作压力;5.较强的市场分析能力和组织策划能力;6.熟练使用电脑,能够掌握办公软件的操作,精通PS,Flash,Dreamweaver等;薪酬福利:1、无责任底薪+提成+绩效工资+全勤+车贴,2、免费工作餐;3、节日员工福利;4、每年外出旅游机会。工作时间:8:30-17:30公司处于飞速成长阶段,正在大力扩招,我们将为有能力的员工提供巨大的职业发展空间和机会。联系人:胡小姐联系电话:027-82602119乘车路线:地铁3号线兴业路站B出口或公交319建设新村下车即到

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商品经理 广东骆驼户外用品有限公司 广州-白云区 1-1.5万/月 07-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、主导商品结构规划,统计分析畅销商品销售排名,预测商品销售趋势,确定商品供应需求,下过商品订货/补货、货期计划、货期安排和跟进2、与公司沟通确定货品上市波段及商品促销计划、库存商品重组与当季货品转流规划工作3、负责订货与日常商品资料的建立与完善4、根据销售数据和库存数据进行分析,控制及优化库存结构,合理调配公司商品资源5、负责每季商品销售及库存分析,拟定库存消化计划,完成***的库存控制6、收集行业流行资讯,了解行业相关品牌的市场信息,掌握市场需求及流行趋势,制定并优化商品定价策略。任职要求:1、大专以上学历,相关专业毕业2、至少有3年以上行业工作经验,其中至少有2年以上从事产品开发、调度或市场研究管理工作经验3、有一定的组织管理经验,有责任感,团队精神强4、具备良好的文字表达能力和沟通能力

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商品主管 南京蓝树服饰贸易有限公司 南京-雨花台区 6-8千/月 07-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、公司各品牌年度经营合同、政策中与采买、销售相关考核细则备档与执行跟进;2、建立完善加盟客户档案、店铺档案,公司经营店铺档案;3、负责品牌全盘商品规划、跟进、调整工作;4、公司各店铺年度目标与月目标分配审核;5、组织各品牌订货复盘、订货计划分析沟通会与审核;6、各品牌货款、货期、货量督进;7、负责品牌的进-销-存-退-返分析;8、各品牌每档营销活动方案的建议与审核;9、公司商品管理制度的制订与完善及跟进;10、负责公司数据化跟踪系统的运营报告输出及督进工作;11、各品牌盘点工作协调与执行;12、部门员工业务带教、工作安排及绩效考核;13、公司安排的其它与商品数据有关工作;任职要求:1、大专及以上,计算机、营销、数据相关等专业2、2年以上品牌服装公司商品管理经验,熟悉商品管控流程;3、精通EXCEL(函数、透视等)、有较强的商品数据分析能力4、善于沟通、具有一定的协作力。

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UR-系列商品经理-东莞东城万达广场店 UR 快尚时装有限公司 东莞 5.8-6.8千/月 07-16

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:工作职责:1.营业额管理: 确保业绩指标能顺利完成,并可以进行业绩分析      2.商品管理: 完善商品管理流程,负责系列新品的出样及产列,销售跟进,数据分析,有效控制店铺货品库存并及时将系列商品进销存情况反馈给店铺经理3.店铺运营管理: 维持店铺的正常运作,负责所属区域的陈列及维护4.人员管理: 负责带教,并确保销售助理能够独立完成日常店铺的基础业务;协助店铺经理对下属销售助理的发展规划,负责店铺排班管理 任职资格:职位要求:大专及以上学历    1年以上服装零售工作的相关经营    了解零售店铺商品管理运作、陈列管理运作、人员管理的运作

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品类经理 北京康尔健野旅游用品有限公司 北京-朝阳区 1-1.5万/月 07-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、负责选品、发货节奏管控、库存周转率管控; 2、负责考核店铺(账号)运营业绩,跟踪店铺(账号)销售任务指标达标率和利润率;3、确定渠道店铺(运营账号)在同类商品中的市场定位:销售目标及销售策略、店铺主打优势;4、制定为实现渠道店铺(运营账号)目标及策略的品类规划;5、研究不同市场(渠道)购买者,统计分析不同消费者(年龄、收入、性别等)对所售商品及竞品的评价关键词,找出客户核心需求点,圈定目标客户,指导商品改进和电商运营策略的改进;6、对目标市场,竞争对手,渠道可行性进行分析,采集分析不同国家区域市场动态,制定与实施市场调研方案、输出市场调研报告;7、品牌角色识别(商品A\B\C分类)与品类组合管理,合理搭配引流款、利润款、形象款;8、充分了解渠道发展方向及特性,建立渠道档案;9、协同电商运营主管做选品分析;10、协同店铺运营主管制定全面的渠道销售策略及促销计划,规划及控制年度渠道促销费用;11、 根据对历史销售数据和市场信息的定期分析,分配年度渠道销售指标、渠道配货优化;12、商品定价、促销提案及销售波段管理13、通过消费者反馈,持续优化商品组合、价格和促销、引进新品,在满足消费者需求的过程中实现销售任务目标;14、向产品研发部门提出产品需求、向商品管理部门提出商品供应计划;15、上新计划及过程工作成果质量检查;16、负责向产品开发部和供应链部门反馈客诉及产品质量问题;17、负责协调跟踪产品图片、文案等资源提供;18、深度挖掘市场需求,收集、汇总、分析与产品相关的创新类信息,形成创新思路报告;19、负责创意产品销售众筹策划、发起、执行全部工作;20、通过不同途径,收集产品使用痛点,并提出书面改进意见;21、 参与产品开发工作的技术讨论,给予户外装备开发工程师技术支持;22、负责对国内市场销售提出规划及推荐销售方案;23、 负责对产品的应用场景提出销售方案;24、对产品拍摄提出创意点.任职要求: 1、统招本科及以上学历,两年以上电商品类运营工作经验;2、熟练的英文读写能力,跨境电商工作经验者优先;3、具有较强的责任心和执行能力,能够耐心应对对外沟通工作;4、具有较强的沟通及谈判能力; 5、具备良好的学习能力.

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直营商品专员 ABC童装童鞋 西安-新城区 4-6千/月 07-16

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位描述:1、根据数据分析,对店铺商品进行合理分配、调拨、整合工作;2、能根据市场、销售情况及门店特点,及时作出商品结构与数量的调整计划并做好每一次货品调配;3、监控各品类的销售比例,做好商品数据分析,优化商品结构,加快商品流通;4、定期巡店,监督、指导店铺货品情况,及时解决店铺销售过程中出现的货品问题;5、负责商品订货工作;二、任职资格:1、23岁-40岁;2、1年以上鞋服企业同岗工作经验;3、熟练操作各类办公软件;4、有较强的数据分析能力,熟悉儿童鞋服的制造工艺,了解每款产品的FAB;5、责任心强、细心、良好的沟通能力;

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店长 - 天津海信 上海素然服饰有限公司 天津-和平区 0.8-1万/月 07-16

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、理解公司的运营方针,有效执行公司下达的销售目标;2、负责店铺日常管理工作,监督考核员工的工作表现,及时反映员工动态,并对员工进行培训,提高门店人员素质与销售技能;3、负责店铺货品整理、店铺内商品订购,商品陈列等辅助性工作,确保店铺环境整洁。4、监督每月店铺盘点工作,并按规定上报公司;5、积极建立及维系与VIP的关系;6、遵守和执行公司的各项制度、纪律和指示,确保店铺正常运营;7、协助上级处理与改善专柜运营的问题;8、协助上级维护与所在商场的关系、配合商场完成相关工作;9、上级主管交代的其他事项。职位要求:1、高中及以上学历 ,23-33岁,形象气质佳;2、5年以上的零售行业工作经验,3年及以上的管理经验,以女装零售相关工作经验者先;3、具备较强的团队管理、客户管理、商品管理能力,熟悉店务的各项流程制定及执行;4、具备较强的组织能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、具备良好的服务理念,对服务方法、服务水平有较高的认识;6、具备一定的审美能力,对时尚有自己的见解;7、理解并认同品牌文化,愿与公司共同发展。

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区域经理(华南区) NEIWAI内外 异地招聘 1.2-2万/月 07-16

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、根据公司全年销售计划,进行分解,带领区域完成销售目标;2、与商场进行良好沟通,保证区域的良好关系;3、收集店铺日常销售信息,进行商品销售分析、利润分析与改进措施;4、 协助各门店销售人员准确掌握商品知识、销售要点;5、对所管辖的零售店进行店面、道具、广告品、陈列、产品、库存、促销等方面管理检查;6.、对商圈竞品店进行巡访,收集竞品店铺的资料,发现终端销售和客户机会;7、制定激励政策帮助下属提高工作能力,提高店铺业绩,做好团队建设。任职要求:1、3年以上区域/城市零售管理工作经验;2、熟悉服装行业者优先;3、性格外向、反应敏捷、表达能力强;4、能熟练使用电脑办公软件操作;5、具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;6、具备一定陈列、培训实操技巧,产品分析能力;7、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;8、有责任心,能吃苦耐劳,能承受较大的工作压力。

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零售经理 百丽鞋业(上海)有限公司 宁波-海曙区 0.6-1万/月 07-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、主导区域经营单元的品牌运作,确保所负责品牌经营单元年度预算目标的达成;2、根据品牌要求对渠道计划及装修方案提出建议,以确保品牌形象;3、确定销售部门目标体系和销售配额;4、组建零售销售团队;5、负责对内、对外的沟通与协调。岗位要求:1、专科以上学历,三年以上零售行业从业经验,服装行业销售管理经验尤佳;2、学习能力强,具团队合作精神;3、较强的口头表达能力,擅长人际交往。提供良好的薪资待遇与福利。月薪+月奖+季度奖+年度奖五险一金年度加薪节日福利以及每年旅游等各项福利上海、北京、深圳以及香港培训机会。

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商品经理(淘宝直播) 广州尚品时代科技有限公司 广州-番禺区 1-1.5万/月 07-16

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据直播基地情况,负责合作供应商全盘货品规划,商品选款,货品全生命周期管理等。2、跟踪和服务主播选款,通过相关数据分析,给予匹配建议;3、负责与供应商进一步洽谈沟通,对可入驻品牌进行商品选款,商品定价,合作模式确定;4、制定供应商样衣管理流程,日常督促样衣接收、陈列、下架、退货等环节;5、负责开播订单下发、发货等环节跟进;4、根据主播销售数据和供应商处库存数据进行分析,控制及优化库存结构,合理调配商品资源。8、负责本部门运作管理系统建设,定期提升部门员工的管理技能、业务技能和综合素质。任职要求:1、本科或以上学历,专业不限;5年以上商品运营管理工作经验。2、善于捕捉产品、市场信息,对订单、入库、库存、销售数据有较强的分析能力和宏观调控能力,并能利用分析结果为公司营销提供战略支持。3、具备货品规划、商品企划、选款等经验和能力,对市场有较高的敏感度,对消费者心理和行为有一定的理解。4、较强的沟通能力;判断分析能力、执行力和应变能力强。 广州吸引力文化传播有限责任公司作为华南地区淘宝官方授权挂牌的品牌直播基地,拥有专业的运营团队,招商团队,客服团队,仓储物流团队;集团旗下包含香港薇薇女装(VIVIflora)、男装V.S HOLIDAY、VERA,生活家居类百货“生活无忧”品牌。同时整合几个上百个其他品牌,与行业内各大机构深度合作,服务优质主播;致力于打造中国最具影响力的直播基地。 我们的优势: 体验感的消费场景 装修别致、新颖的30多间配套设施完善的直播间,打造不一样的直播视觉冲击,提供全新的购物体验 全新的商业品台 专业行业资源、售前售后一站式代办服务,时尚大气的场景,为供应商解决渠道痛点,提升品牌价值感 专业的直播运营团队 丰富的品牌运作经验、合理的价格体系,超强的服务意识,专业的设计、搭配、物流、运营操作团队,为主播提供优质的商品引流及直播服务

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商品经理 佛山市赛羽极限运动用品有限公司 异地招聘 1.5-2.5万/月 07-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责商品管理体系建设,优化与营销中心和供应链中心之间的运作流程;2、根据市场需求和生产产能,规划公司年度产品上市规划、上市波段和产品企划策略;3、结合公司战略及国内外公司产品、竞品及行业市场信息和趋势,参与公司产品定位、定价和产品改进、淘汰;4、根据公司品牌定位及策略制定商品规划,开展商品计划、分析、规划、决策,商品市场的订单管理及仓储配送;5、商品的进销存管理,商品的折扣控制及数据分析(畅滞销、动态销货率、生命周期、季度商品总结、客户销售分析等);6、负责组织公司订货会。任职要求:1、大专及以上学历;2、至少3年以上赛车、滑雪、登山等户外运动或竞技体育运动商品规划和管理工作经验;3、具备国内外户外或竞技运动产品行业知识;4、具有数据敏感性,熟练应用数据库,精通Excel函数应用;5、具有较强的计划统筹和沟通协调能力。

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