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管理培训生(企划营销、营运、人资、财务方向)红星美凯龙国际家居连锁(安徽区域)合肥-庐阳区5-7千/月08-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

管理培训生(人力资源管理方向、市场营销方向、财务类方向、企划类方向) 职位描述:红星美凯龙星动力项目是配合公司实施高级经理人项目,建立人才梯队实现继任者计划的人才培养项目,是企业放眼长期发展,结合企业战略发展目标所实施的长期有计划的人才培养方案之一。红星美凯龙星动力项目自 2007 年实施至今,已经为公司各组织、各职能输送了大量优秀人才。红星美凯龙星动力项目,是公司高级经理人项目的重要组成部分,是公司中层管理人才内部发展的重要来源,也是公司高层管理人才梯队建设的基础。 红星美凯龙星动力项目由集团、大区、小区、商场四级组织共同实施大学生三年培养计划,星动力项目通过招聘优秀的应届毕业生,实施针对性的培养计划,进行合理的人才调配和提升,从而实现对公司现有中层管理者学历结构的优化要求:1、2019年毕业,重点大学211,985院校或985平台(三者符合之一即可)全日制本科及以上应届毕业生,除财务类需财会相关专业,其他方向专业不限;2019届应届毕业生2、在校品学兼优、德才兼备,综合素质突出及良好的社会实践记录;3、尽职尽责、主动沟通、有效执行、团队协作、学习创新、客户导向;4、勤奋、踏实,有清晰的个人职业发展规划及稳定的职业发展目标; 5、工作地点在安徽省,招聘人数:5人。

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KA业务主管成都市美乐迪商贸有限公司成都3-6千/月08-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责:1. 销售网点的布局、选位;2. 促销的招聘提升管理优化。 3. 卖场的对接。 4. 卖场业绩的提升。 5. 领导安排的其他事宜。二、任职资格:1. 男女不限,年龄18-45岁; 2. 大专以上文化程度;3. 可接受应届毕业生,4.有KA卖场经验,KA销售能力强者优先;5. 反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 三、岗位其他说明:此岗位主要负责安吉尔在苏宁卖场的全权事务,直接领导总经理,晋升空间大

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楼层管理员盘锦红星美凯龙全球家居生活广场有限公司盘锦3-4.5千/月08-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1. 执行公司楼层管理相关要求,协助上级领导进行商铺沟通、租金等相关费用收取工作;2.协助上级领导完成厂家入驻、变更、撤展等业务指令,收取建档入驻厂家相关证件等资料,确保其合法经营;3.负责对厂家展位设计、装修方案的审核及具体装修过程的监督;负责厂家日常销售、营业员服务礼仪及纪律、商品陈列、销售情况监督与管理;负责规范楼层环境卫生、绿化及共享空间、展位广告、导购牌、POP海报陈列等;4.协助上级领导完成本楼层的各项经济指标,按商场要求配合上级领导及时完成各类经营数据统计报表的填报工作;5.协助上级领导完成各项营销策划和促销活动方案的制定并对实施过程进行监督、分析、总结并及上报反馈;6.了解厂家每日的销售情况,掌握厂家的动态,完成所辖楼层每月、每周各类经营数据的统计报表;7.协助上级领导管理所属楼层商品品牌,协助厂家优化商品品牌与结构,确保本楼层展位出租率和租金收缴率的不断提升,并完成合格厂家档案的收集和整理工作;8.协助相关部门开展各项服务工作及商品售后服务工作,及时处理各类客户投诉,不断提升客户满意度;9.完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1. 2年以上大型家居建材等零售业商场楼层岗位工作经历;熟练使用相关办公软件;2.熟悉现场管理业务知识,有一定商业意识和服务意识,了解相关法律法规,能处理一般客户投诉;3.有一定沟通协调能力,具有高度工作责任心和团队精神。联系电话:0427-2229123 

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储备店长湖南艺名轩古建园林景观有限公司永州3-6千/月08-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.协助区域经理完成公司拟定的专营店销售指标;2.顾客、商场及店员关系的协调;3.促销活动的执行和实施管理;4.协助商品、物料的调配和有效管理;5.专营店环境管理及设备维修的跟踪处理;6.顾客意见、建议及投诉的处理。根据市场需求,提出建议促销策略;7.专营店员工的工作分析、员工日常工作行为的记录;8.协助上级对专营店员工的日常管理及监督,负责对员工专业知识、销售技能和销售额的提升;9.负责对下属的工作进行绩效考评,并进行正面的指引,帮助下属改善工作效率;10.完成上级安排的其他工作。福利待遇1、浮动底薪3000-40002、薪资构成:高底薪+高提成+全勤奖+业务奖+公司福利现金奖励,平均综合薪资8000-10000,上不封顶3、不定期组织旅游、聚餐等团建活动,法定假日福利5、晋升平台广阔,晋升迅速,时间短。当管理层贮备

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商品部主管(建材商店)广州百安居装饰建材有限公司广州-天河区4.5-6千/月08-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

主要工作内容1、在任何时间内保持高标准的顾客服务水平,并以此标准为行为指南;2、负责本部门员工、厂商代表的招聘面试、培训发展、绩效评估、人才培养、日常排班等,确保人员配置合理化,使员工保持在稳定而高效的工作状态;3、制定和控制本部门成本与损耗,管理并指导下属员工的日常工作,使之严格遵照公司营运流程标准执行;4、完成公司下达的各项销售目标和营运指标,制定和控制经营成本;5、关注本部门商品库存,准确下达订货订单,确保部门库存合理化,并保持本部门库存数据的准确性;6、培养良好的商业敏感度,做好本部门的市调工作,关注竞争对手的商业状况,协助部门经理制定相应的销售计划;7、对本部门的商场环境负责,确保给顾客提供优美清洁的购物环境;8、执行公司的各项促销活动,达到公司制定的标准;9、处理各项顾客投诉,并关注收集顾客的需求,不断提高部门员工的服务水准;10、与商店各部门保持顺畅的沟通,并与供应商建立平等良好的合作关系;11、确保自己及下属员工理解并熟知职责范围内与法令法规相关的责任;12、及时反馈营运问题,提出有利于提高商店标准与销售的建议;13、以及上级可能交付的其它相关工作内容。资格要求1、大专或以上学历;2、2年以上商店营运相关管理经验;3、具备一定的数学和统计学知识;4、良好的沟通,计划和组织协调能力;5、工作主动,有强烈的责任感;6、良好的顾客服务意识。公司福利1.五天8小时,排班制; 2.当月月底发当月工资; 3.入职即购买六险一金(试用期内正常缴纳) ; 4. 年终双薪+年终奖(年终奖按照公司政策及业绩); 5.法定节假日11天、三八妇女节假0.5天、员工7~15天年假、管理层10~20天年假、全额带薪病假6天(每年共计不少于24天全额带薪假期);  6礼金福利:新婚礼金、新生儿礼金、直系亲属丧礼.; 7.年度体检和旅游; 8.节假日礼品福利:生日、中秋节、三八妇女节、员工子女儿童节。

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商品部经理(沪太店)百安居(上海)商贸有限公司上海-宝山区6-8千/月08-14

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

主要工作内容l  在任何时间内保持高标准的顾客服务水平,并以此标准为行为指南;l  负责本部门员工、厂商代表的招聘面试、培训发展、绩效评估、人才培养、日常排班等,确保人员配置合理化,使员工保持在稳定而高效的工作状态;l  制定和控制本部门成本与损耗,管理并指导下属员工的日常工作,使之严格遵照公司营运流程标准执行;l  完成公司下达的各项销售目标和营运指标,制定和控制经营成本;l  关注本部门商品库存,准确下达订货订单,确保部门库存合理化,并保持本部门库存数据的准确性; 培养良好的商业敏资格要求l  2年以上商店营运相关管理经验;l  具备一定的数学和统计学知识;l  良好的沟通,计划和组织协调能力;l  工作主动,有强烈的责任感; 良好的顾客服务意识。

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营运经理(必须百货经验)浙江银泰百货有限公司北京-丰台区1.5-2万/月08-04

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、目标管理:清晰了解公司及部门销售及费用指标,同时将部门的销售指标按年、月分解到品牌及营运主管、营运助理;2、对部门定位及商品组合有清晰的认识及规划能力;3、销售及货品管理:3.1全面负责部门业绩考核指标的达成;3.2直接负责管理本部门TOP1-10品牌;3.3监督管理供应商货品进销存;3.4制定促销方案并督导实施;3.5充分结合线上线下,对O2O工作给予及时有效的品牌支持和管理建议;4、营运及服务管理:4.1确保部门现场正常营运,及时协调解决各类问题;4.2重视导购员队伍的管理及培训,提升卖场环境及服务品质;4.3妥善解决顾客投诉;5、团队管理及培养:5.1合理调配和使用人员,提高劳动效率;5.2能准确、迅速解决问题,带领下属团队出色完成工作任务;5.3通过言传身教积极帮助下属提高工作水平,善于调动下属工作积极性,管理威信高;5.4善于培养、打造团队,为门店各部门(或区域)培养、输送骨干人才;6、市场调研及同业竞争:准确及实时了解当地市场现状及发展,尽可能多掌握同业竞争对手情况;7、日常工作管理:7.1做好经营评估和分析,提出运营调整方案和建议;7.2与店铺负责人、重点供应商保持良好沟通,定期面谈;7.3与其他部门保持良好的沟通协调,能及时解决问题;7.4主持部门例会,及时传达公司制度和工作要求;8、其他:完成上级交代的其他工作任务。素质要求:学历:本科及以上(必须)专业:市场营销、管理类相关专业工作经验:5年以上百货营运管理或品牌公司相关工作经验,2年以上团队管理经验专业技能:了解行业发展趋势、熟悉商业企业运作流程、熟悉品牌知识、熟知商品三信知识、有基础法律知识,熟练操作OFFICE/CAD等办公软件工作能力:良好的沟通协调能力、销售策划及执行能力、组织领导及团队建设能力、创新意识、极强的市场敏锐度、较强的责任心

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应届毕业生天津居然之家家居建材市场有限公司天津-河西区4.5-6千/月06-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1.负责所辖区域的日常管理工作;2.负责所辖区域入驻商户资质的初步审查;起草商户进场、撤场或调整的说明报告,负责保管相关档案资料;3.负责及时收取商户应缴费用,保证本店完成公司下达的各项收费任务;4.定期对所辖区域经营情况进行分析,努力扩大销售,完成销售任务;5.加强与商户的沟通,了解商户的意见和建议,并及时向部门负责人反映;6.负责接待投诉顾客,并妥善处理有关售后服务问题;7.负责办理商户的返款对账工作;8.负责办理商户装修、加班、出货、上货等手续。任职要求:1.本科及以上学历(学士学位,市场营销、工商管理等相关专业)2.有一定沟通协调能力,具有高度工作责任心和团队精神。

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商场运营专员/主管红星美凯龙国际家居连锁(安徽区域)合肥-滨湖新区4.5-6千/月08-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.相关商场同等岗位工作经验优先;了解相关法律法规,熟练使用办公软件;2.有商业敏感性和服务意识,熟悉当地商业竞争环境,了解商业布局、商品陈列、营运现场管理的业务知识;3.有一定沟通谈判能力、学习能力,具有高度工作责任心和团队精神。

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商品部经理(处长级别)-沪太店百安居(上海)商贸有限公司上海-宝山区6-8千/月08-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

主要工作内容l  在任何时间内保持高标准的顾客服务水平,并以此标准为行为指南;l  负责本部门员工、厂商代表的招聘面试、培训发展、绩效评估、人才培养、日常排班等,确保人员配置合理化,使员工保持在稳定而高效的工作状态;l  制定和控制本部门成本与损耗,管理并指导下属员工的日常工作,使之严格遵照公司营运流程标准执行;l  完成公司下达的各项销售目标和营运指标,制定和控制经营成本;l  关注本部门商品库存,准确下达订货订单,确保部门库存合理化,并保持本部门库存数据的准确性; l  培养良好的商业敏感度,做好本部门的市调工作,关注竞争对手的商业状况,协助部门经理制定相应的销售计划;资格要求l  大专或以上学历;l  2年以上商店营运相关管理经验;l  具备一定的数学和统计学知识; l  良好的沟通,计划和组织协调能力;

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零售建材商品部主管(沪太店)百安居(上海)商贸有限公司上海-宝山区4.5-6千/月07-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

主要工作内容l  在任何时间内保持高标准的顾客服务水平,并以此标准为行为指南;l  负责本部门员工、厂商代表的招聘面试、培训发展、绩效评估、人才培养、日常排班等,确保人员配置合理化,使员工保持在稳定而高效的工作状态;l  制定和控制本部门成本与损耗,管理并指导下属员工的日常工作,使之严格遵照公司营运流程标准执行;l  完成公司下达的各项销售目标和营运指标,制定和控制经营成本; l  关注本部门商品库存,准确下达订货订单,确保部门库存合理化,并保持本部门库存数据的准确性;资格要求l  具备一定的数学和统计学知识;l  良好的沟通,计划和组织协调能力;l  工作主动,有强烈的责任感;l  良好的顾客服务意识。

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营运助理浙江银泰百货有限公司北京-丰台区6-8千/月07-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

— 负责监督卖场环境及商品陈列— 负责管辖区域的卫生清洁,维持正常营业秩序— 负责卖场商品的质量监督、检查及商品的库存管理— 熟悉相关商品知识,提供顾客商品咨询和相关服务— 负责商品的进销存及防损工作的管理— 配合公司定期与不定期的盘点工作— 处理顾客投诉及商品退换货工作,能够处理一般性突发事件— 对营业现场内工作人员进行管理— 完成上级交办的其他工作■ 任职资格— 教育背景:相关专业本科以上学历— 工作经验:2年以上百货行业相关工作经验— 工作技能:熟悉本质工作流程         熟练操作各种办公软件         沟通能力强         执行能力强,能灵活完成上级交代的任务,有一定的判断力         具有良好的敬业精神及职业道德操守

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