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酸奶事业部市场研究部市场研究经理内蒙古伊利实业集团股份有限公司北京-朝阳区1-1.5万/月02-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.协助跨部门团队推进36个月新品的储备与管理推进工作;2.负责创新研究团队的建设和管理;3.按照事业部创新小组或者其它需求方需求主导相关调研工作,如新品趋势研究、细分人群洞察研究、共创研究、产品口味和包装研究等; 任职资格:1.全日制统招本科及以上学历/管理、营销类相关或有从事相关工作经验的不限专业;2.五年以上专业国际及国内大型公司市场研究、市场、研发等相关工作经验,在工作中与市场研究部门有过充分合作,并运用市场研究洞察指导产品开发、新市场拓展等;3.熟悉常用办公软件如Office软件及常用数据分析软件;4.了解和熟悉主要的市场研究和创新研究方法,对研发和包装知识有一定的了解; 5.有较好的分析和表达能力、较强的沟通、协调及创新能力,具备良好的学习能力;

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企划经理(人才储备)云成商业管理(北京)有限公司哈尔滨分公司哈尔滨-道里区1-1.5万/月02-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责建立、维护公司及所在门店的品牌形象。2、根据公司的经营计划及预算,编制门店年度总体推广计划(含年度广告及软宣计划和年度推广活动计划两部分)及预算执行计划,报总部营运企划管理中心审批后按计划执行,并对推广效果进行评估。3、负责制定活动场地经营管理计划及收入预算并按计划执行。4、负责制定项目广告位规划方案与制作预算,并按计划执行。5、部门人员管理及团队建设。6、负责与各类广告公司及媒体的联系与沟通,建立良好的对外联络和宣传渠道,并做好广告发布以及新闻媒体的接待工作。任职要求:1、本科及以上学历,营销类、管理类等相关专业。2、熟悉商业地产企划工作基本流程,熟悉高端商业项目策划,良好的品牌商、媒体合作关系资源。3、具有较强的沟通能力、组织协调能力;熟练掌握OFFICE办公软件和设计软件。4、5年以上商业项目企划管理经验,2年以上同等岗位管理经验。5、具有风险管控意识,对数据敏感,能组织有效调研并进行分析;语言及文字表达能力强。

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解决方案经理深圳市艾特智能科技有限公司深圳-南山区0.8-1万/月02-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协同销售人员,与客户进行技术交流,针对房地产、园区行业客户痛点,规划解决方案、输出项目计划和预算报价,完成项目售前相关工作;2、协助销售人员完成智慧社区、智能家居等业务前期售前工作,包括:客户沟通、需求调研、分析与挖掘及解决方案策划;3、根据客户的需求,结合公司的产品及行业发展方向,形成契合客户需求的具象项目的高质量的项目解决方案;4、研究行业解决方案,协同团队制定方案策略并推进落实,参与智能家居、智慧社区、智慧园区等行业解决方案的开发;5、时刻关注行业发展,整合内外部市场资源,为业务拓展及产品迭代开发提供支持。任职要求:1、本科及以上学历,计算机相关专业,1年及以上工作经验,有物联网行业经验者优先;2、熟悉房地产、园区、办公、家装公司、长租公寓、楼宇智能、弱电系统集成中的一个或多个行业,对行业动态变化敏感度高;具备咨询或售前工作经验,有项目管理经验、技术背景者优先;3、具有良好的沟通、表达能力,能够快速、准确地理解客户需求,且熟悉售前工作文档的编制,如标书、建设方案、立项报告、需求分析报告、项目汇报等,具有良好的文字功底和解决方案讲解能力;4、熟练掌握技术方案、预算报价,熟悉行业内供应商资源,并能整合各部门进行协同配合、方案推进和报价;5、有良好团队合作精神及客户服务意识,执行力强,强烈的责任心和主动性,勤勉耐压,能适应不定时的出差。

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客户经理北京美中宜和妇儿医院有限公司杭州-西湖区1-1.5万/月02-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位要求:1、大专毕业,3年以上大客户经理及相关岗位工作经验;2、具有在大型知名企业销售工作经历,有外企销售工作经验优先;3、形象气质佳,能代表企业形象开展相关工作;4、沟通能力强,能从容应对大客户中、高层提出的需求及问题,并能及时解决;5、具备敏锐的洞察力,出色的人际关系开发能力,根据大客户特点开展品牌宣传、推广、跟踪工作;6、具备较强的公关、谈判、文书能力及较强的分析问题和解决问题的能力;7、认同集团的企业文化及管理制度及流程,具有很强的执行能力;8、英语熟练、能够熟练操作一般的办公软件。

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商品专员浙江荃盛食品有限公司宁波-海曙区5-7千/月02-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、收集市场动态、竞品信息、客户需求、为产品线的发展与优化提供方向2、与销售、研发、品牌部门配合,将市场需求转化为可实现的产品方案,完善产品线。3、制定所辖产品的产品目标,规划,推进,跟踪所辖产品的上市4、按策划方向的需求,撰写、编辑产品宣传稿件。5、其他与所辖产品相关的工作1、大专及以上学历、中文/新闻/营销/传播/广告相关专业/食品专业2、有较强的独立工作能力和团队合作精神3、有调研工作经验及较强的数据处理能力。4、思维敏锐、创意能力强,具备良好的逻辑思维能力5、有食品行业产品开发经验为佳,优秀应届生亦可

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市场专员(储备主管)武汉霁朗教育科技有限公司武汉-洪山区0.6-1.2万/月02-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、协助市场主管收集和掌握校区周边市场信息和行业动态,开拓新的销售渠道和策略,拓展销售区域;2、掌握学校课程特点、优势及优惠活动,能迅速捕捉目标客户,并提供简单的课程咨询,引导其往校区咨询;3、负责品牌市场活动的实行,包括活动策划、市场合作、品牌推广;4、负责联系、沟通校区周边学校、培训机构、社区等机构单位,建立良好的合作关系;5、组建市场***人员并管理和培训,制定工作目标和计划,监督并督促团队任务达成。 任职要求:1、专科及以上学历,接受优秀应届毕业生;2、有良好的创造力和活动策划能力;具备较强的市场拓展能力,沟通交流能力;4、具备敏锐的市场洞察力以及分析能力,能根据市场信息制定合适的市场推广方案;5、工作认真负责、主动积极、责任心强,具备良好的交流沟通能力;6、能承受一定的工作压力,具备良好的协作组织能力。 福利待遇:1、双休,每天7.5小时工作制;2、五险一金;3、享受国家法定节假日、带薪年假,婚假、产假、陪产假、丧假等;4、高额提成、绩效奖金、年终奖、全勤奖等各类福利;5、每年定时体检;6、公平公正公开的晋升空间及广阔的职业发展平台(市场专员--市场主管--区域市场经理--市场总监)联系我们:          Gloria老师:18007141403               Cherry老师:18672954035

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客户专员/项目执行统筹杭州通明文化传媒有限公司杭州-滨江区4.5-6千/月02-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、对接客户需求,并对客户相关需求进行整理派发;2、接收发布的业务及广告,并且在规定的时间完成指定业务;3、客户群内保持频繁互动活跃,增加客户黏性;4、对业务进行动态监控,监视广场、社区等;5、运用专业性话术对客户问题剖析解疑。 任职要求:1、能承受较强的工作强度和压力,适应性强;2、具有较强的责任感和团队合作精神;3、思维清晰敏锐,认真细心有耐心;4、熟悉微信、微博、知乎、豆瓣等自媒体平台,新媒体重度用户者优先。

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项目经理联芸科技(杭州)有限公司杭州-滨江区0.8-1.5万/月02-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

职责描述:1. 负责组织客户需求的技术评估,完成内部立项。2. 负责存储产品的客户项目管理,跟踪项目开发、测试、及版本发布,跟踪落实直至客户端的验证通过。3. 协调内部资源,跟踪每一环节的需求和计划的执行落实到位。4. 对潜在的项目风险进行预测和分级,并制定调整计划和应急策略。5. 负责存储产品文档的收集、撰写、整理及日常管理工作。任职要求:1. 通信或计算机相关专业本科以上学历,2年及以上工作经验;2. 熟悉项目管理,具有项目规划、进度控制管理能力;3. 具有良好的文字组织能力和口头表达能力;4. 有较强的服务协作意识,很强的自我驱动能力,能承受工作压力并有激情的投入工作;良好的团队意识和协作精神,有较强的内外部沟通能力;5. 能适应省内短期出差。

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客服专员云南德倍康血液透析中心昆明-五华区3-6千/月02-18

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

主要工作内容:1、通过电话沟通了解客户需求, 寻求销售机会;2、开发新客户,拓展与老客户的业务,建立和维护客户档案;3、收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息,提高客户满意度;4、拜访患者,收集患者情况与需求。专业知识及技能要求:1、具备电话营销工作经验者优先;2、善于沟通,亲和力强,语言表达能力强,逻辑思维能力强;3、对工作认真负责,执行能力强,具有团队协作精神;能够承受一定工作压力。

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进出口事务员天津新伟祥工业有限公司天津-武清区4.5-6千/月02-18

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

1、和MTE沟通订舱、出货信息以及运输方式;2、制作出口单据,税号确定、申报要素的确认;3、系统建立销售订单、和财务沟通开票、过账等信息;4、和货代订舱、安排装运、提供分箱明细、确认提单;岗位要求:1、35岁以下***,国贸专业、本科及以上学历,英语四级以上;2、仔细认真,踏实负责,良好的沟通能力,英语口语流利;

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高底薪7500起/市场营销/带薪培训+内部晋升北京丽兹行房地产顾问有限公司-BJ2北京1-2万/月02-18

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

梦,是丽兹的初心 --------- 丽兹行(Landz Realtors)坚持用专业服务帮助城市领袖享受品质生活专注豪宅领域,服务净资产5000万以上高端客群、房产平均成交标的3200万业务范围涵盖 北京、上海、美国,人均、店均产能连续业界领先公司员工 211/985学历占比超过40%“十国十城”的战略规划,致力于成为值得信赖的高端不动产品牌作为【豪宅专家】,你需要:1.熟悉了解产品信息(京、沪、美、英、澳大利亚、加拿大豪宅项目);2.详细了解客户的核心诉求,精准匹配合适的产品信息;3.与客户面对面沟通,通过Ipad、豪宅APP、楼盘字典等营销工具前期介绍产品信息,带客户看房、讲盘,通过市场数据分析,进行磋商、谈判,促成产品成交等。【岗位要求】1.21-35周岁,统招本科及以上学历;2. 良好的分析能力和逻辑能力;3.优秀的office操作技能和沟通技能;4. 积极主动,学习能力强,富有团队合作精神;5.坚韧平实,渴望快速成长,不断迎接挑战。【薪资待遇】无责底薪7500-9000+500-1000活动量奖金+高绩效提成,快乐工作,认真生活,轻松拿到年薪30万,更有百万年薪等待卓越者~【人才培养】豪宅交易涉及到房产、投资理财、美学、心理学、法务常识等多个领域的知识我相信学习力超强,脑容量够大的你一定可以get到:◆内训课程:新锐培训+技能培训+交易知识培训+MOT培训+流动大课堂+“黄埔”储备干部培训班◆外训课程:外聘讲师+PMBA课程+EMBA课程更有北大光华管理培训课程、“梦想特种兵”管培生项目、LEC百万精英俱乐部等你加入!【晋升发展】营销【精英】发展规划:A0豪宅顾问-A15资深客户经理营销【管理】发展规划:(半年之后就可竞聘)1、A2豪宅顾问——店经理(B1—B9)2、店经理B3——店总监(C1—C3)3、店总监C2——运营总监内部【竞聘】公司职能岗位:如市场、渠道拓展中心、法务部等都是内部竞聘【福利保障】六险一金,绩效奖金,带薪年假,年底双薪,全勤奖,节日福利,无试用期,员工旅游,出国游,免息房贷,每年多次调薪,定期体检,健身俱乐部,弹性工作,定期团建,交通补贴,年终分红,年终奖金,通讯补助,父母养老金 大牛带队+逢节必过+结婚纪念日+30w无息购房基金+司龄出游等 联系方式: 010-52874302 工作地点:就近分配面试地址:北京市朝阳区望京SOHOT1B座29层公司官网:www.lizihang.com

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Creative VM Support Specialist 视觉营销专员佛山光寰贸易有限公司佛山1-1.5万/月02-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

Job Title: Creative VM Support SpecialistBased at: Gaoming, FoshanResponsible to: Global Style ManagerPurpose of Role: To provide assistances to the Global Style Manager, VM team and VM ProjectsResponsibilities - generalA. Trade Shows/Photoshoots – total support to Global Style Manager and Project Manager during setups and throughout show & photoshoot period.1.Prepare/order any supplies needed i.e. SMN, IPods, English sweets, floral/clippers, napkins, glass jars with lids and any special requests. Install at locations.2.Work with shipper on all shipping needs. Before any boxes ship to locations oversee packing to ensure all needs are met. 3.Maintain communication with Project Manager during setups for updates on stand build out process, labor pool. Ensure with Project Manager that we have necessary labor available at all overseas locations 4. Assist the install team for any sourcing needs. Negotiate the best price when sourcing.5. Work with VM team to get photos after each install.B. Product Development1. Assist Global Style Manager to develop style and VM related samples.2. Manage the inventory of those samples. C. Administration1. Guideline- Assist Global Style Manager to create and document brand guidelines.-Provide training to any team including the China Showroom team (with Ayees & Seefus) for brand guideline implementation. 2. Floor Plans- Continuous update and document China Showroom floor plans.- Vintage Management- Manage the inventory (vintage/props) upon arrival to setup location.- Create a photo library of all vintage displays.- Responsible for vintage/props stock take. 3. Travel- Manage travel arrangement including but not limited to global and domestic transportation, visas, hotels, etc. etc. at the request of Global Style Manager or Project Manager.4. Any other admin support needed by Global Style Manager or Project Manager.Competencies/Skills requiredMust1. Ability to plan own time well to maximize effectiveness.2. Thorough and meticulous with attention to detail.3. Strong organizational skills and ability to prioritize tasks and multi-tasks efficiently.4. Willingness to go beyond the call of duty to get the job done with a can-do attitude under tight deadlines and sometimes, at irregular times due to time zone difference. 5. Good influence and persuasion skill.6. High energy levels.7. A desire to succeed.8. Self-motivated and problem solver.9. Clear communication skills in English (verbal and in writing). Fluency in Mandarin or Cantonese is a plus.10. Advanced level of Microsoft Office (Outlook, PowerPoint, Excel & Word)11. Basic CAD, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe InDesign, Corel Draw (Basic knowledge).12. Other required attributes: Flexibility, Patience, Assertion, Integrity, Approachability, Discretion, Loyalty, and Team Player.Education/ExperienceMust* College or above* CET4 above* Visual Merchandising experience is a plusPrefer* Working experience preferably gained from sizeable MNC

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营业担当东海软管(大连)有限公司大连-普兰店区3-4.5千/月02-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.接收订单并传达给相关部门,将对应结果反馈给客户。跟踪执行情况直到客户接收到货物,回收货款。2.编制、执行销售计划      3.提出业务范围内的预算并进行实际费用管理4.客户新产品报价的作成5.客户来访及监察的对应任职资格:1.精通英语,听说读写无障碍,并有扎实的商务写作能力。2.熟悉国际贸易的基本知识,熟悉进出口操作流程。3.掌握与客户沟通的技巧,思维敏捷,应变能力强。4.熟练操作Word,Excel,Powerpoint等办公软件,尤其是Excel表格及公式的运用。5.能适应加班,能看懂图纸及标准类优先。

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市场管培生云南白药集团股份有限公司上海0.9-1.2万/月02-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责协助市场产品方面工作; 2、参与产品营销策略和推广策略制定、规划及执行,并组织有效的消费者互动及沟通,追踪产品市场活动的执行,评估活动执行结果; 3、收集行业动态,并具备高度的市场敏感度; 4、了解销售部门需求和市场信息,组织和推广营销项目保障产品的业绩目标达成;岗位要求:1、具备一定市场营销知识;2、有快消品行业品牌运营/产品管理相关实习经历者优先;3、具备快消品行业品牌运营及创意思维能力、优秀的语言能力与沟通协调能力,良好的分析能力、综合解决问题能力; 4、市场营销相关专业优先

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楼层管理员红星美凯龙国际家居连锁(华南区域)梅州3-4.5千/月02-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1. 根据楼层管理相关要求,负责本楼层商户常态化沟通、租金收缴、逃场商户风险预判与管控等相关工作,达成部门下达给楼层的相关 KPI 指标;2. 对所负责楼层的商户品牌与结构优化提供有效建议,确保本楼层展位出租率和租金收缴率的不断提升。3. 负责对厂家展位设计、装修方案的审核及具体装修过程的监督;负责厂家日常销售、营业员服务礼仪及纪律、商品陈列、销售情况监督与管理;负责规范楼层环境卫生、绿化及共享空间、展位广告、导购牌、POP 海报陈列等。4. 负责厂家入驻、变更、撤展等业务指令,收取建档入驻厂家相关证件等资料,确保其合法经营。5. 协助上级领导完成单品活动、联盟活动等各项营销策划和促销活动方案的制定并对实施过程进行监督、分析、总结并及上报反馈。6. 了解楼层商户每日的销售情况,掌握商户的动态,及时提报所辖楼层每日、每周及每月各类经营数据的统计报表;7. 负责本楼层所销售产品的正品验证、环保证书真伪验证等工作,持续跟进售后产品质量类投诉情况,对环保及质量的投诉,负责 100%落实抽查并及时跟进处理,将处理结果反馈上级领导。8. 负责口碑项目价格管控(七折管控)、明码实价管理、质量展陈等工作推进,管控楼层品牌折扣并有效推动明码实价管理,深挖品牌优秀案例帮扶品牌成长。9. 帮助所辖楼层困难商户的开展单品促销活动,提升商户盈利能力,保障商户的经营稳定;10. 完成本楼层互联网项目商户费用收取、合同签订、账号开通、系统上线等系列工作。11. 不得收授商户礼品、现金等物品,负责落实楼层每位员工承担反腐、违规的督查和查处的职责。1. 两年以上大型家居建材等零售业商场楼层岗位工作经历;熟练使用相关办公软件;专业知识、工作经验及岗位特征;2. 熟悉现场管理业务知识,有一定商业意识和服务意识,了解相关法律法规,能处理一般客户投诉;3. 有一定沟通协调能力,具有高度工作责任心和团队精神。

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流程体系管理经理税友软件集团股份有限公司四川分公司成都6-8千/月02-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

主要职责:1.建立与优化业务运营体系,出具实施方案。2.负责业务运营平台的管理工作。 3.结合业务运营平台,组织对业务运营体系的检查工作。4.负责风险防范与处理及舆情监督管理工作。 6.负责组织开展产品和服务满意度调查,做好客户投诉处理相关工作。7.根据经理室任务执行相关模块的内审工作。8.完成领导交代的其他各项工作。岗位要求:1.大专及以上学历,专业不限。2.具备2年及以上运营管理类工作经验。3.有2年及以上服务中心一线服务经验,熟悉公司GB端工作流程。4.具备良好的沟通协调能力、文字语言表达能力、精通办公软件。

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市场推广专员上海赛鼎生物科技有限公司上海6-8千/月02-18

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责向经销商推广宣传公司产品及经营理念;协助经销商做好公司产品宣传及营销策划方案落地。2、目标感强烈,做事认真负责,能和部门人员协同工作,完成公司下达的年度销售任务。3、能够长期出差,自律性强,每天按时递交工作汇报。4、具有团队合作意识,积极参与公司组织的各项活动。岗位需求:1、具有医学、生物科技、营养、食品、市场营销专业人员。2、能适应长期出差。福利待遇:1、公司免费提供住宿,团队聚餐旅游,生日礼物,传统节日礼品等;2、公司发展空间大,晋升快,透明竞争;3、享受国家规定的保险福利待遇(五险一金、带薪年假、各项补助等);4、全面的专业培训,师傅带教1-2个月;5、工作环境:精英团队,简单团结的关系,拼搏向上的氛围;6、年底休假10-12天;7、员工关爱基金,为困难员工伸出援手!

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市场部,楼层主管红星美凯龙国际家居连锁(华东大区)苏州-工业园区4.5-6千/月02-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、根据楼层管理相关要求,负责本楼层商户常态化沟通、租金收缴、逃场商户风险预判与管控等相关工作,达成部门下达给楼层的相关 KPI 指标2、对所负责楼层的商户品牌与结构优化提供有效建议,确保本楼层展位出租率和租金收缴率的不断提升。3、负责对厂家展位设计、装修方案的审核及具体装修过程的监督;负责厂家日常销售、营业员服务礼仪及纪律、商品陈列、销售情况监督与管理;负责规范楼层环境卫生、绿化及共享空间、展位广告、导购牌、POP 海报陈列等。4、负责厂家入驻、变更、撤展等业务指令,收取建档入驻厂家相关证件等资料,确保其合法经营5、协助上级领导完成单品活动、联盟活动等各项营销策划和促销活动方案的制定并对实施过程进行监督、分析、总结并及上报反馈。6、了解楼层商户每日的销售情况,掌握商户的动态,及时提报所辖楼层每日、每周及每月各类经营数据的统计报表;1. 两年以上大型家居建材等零售业商场楼层岗位工作经历;熟练使用相关办公软件;专业知识、工作经验及岗位特征;2. 熟悉现场管理业务知识,有一定商业意识和服务意识,了解相关法律法规,能处理一般客户投诉;3. 有一定沟通协调能力,具有高度工作责任心和团队精神。

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企划部长(西藏营发中心)红星美凯龙国际家居连锁(四川区域)异地招聘1.5-2万/月02-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位主要职责:1. 根据集团品牌形象宣传总体规范,结合本区域市场特点,组织制定和实施区域品牌形象宣传方案,提升红星品牌在本区域市场的知名度、美誉度;2. 根据制定的广告创意、宣传策略及媒介策略等,规划本区域媒介计划和广告投放;3. 对本区域外宣媒介投放的效果进行评价,提高投放绩效,有效管控媒体负面,必要时进行危机公关;4.根据集团市场营销整体方案,结合本区域商场特征,拟定本区域的市场营销方案,指导、监督下辖商场开展具体的市场营销活动,扩大销售,提高市场占有率;5. 定期对宏观环境、家居行业状况、内部营销环境、竞争对手、商户和消费者进行调研并形成调研分析报告报领导审核,根据反馈结果及时调整市场营销方案;6. 根据集团及大区相关要求,拟定本区域精准营销策略、制度及流程,并督导下辖各商场落实、执行;7. 拟定本区域促销及现场终端管理相关规定,指导下辖各商场方案的制订和执行,评估活动及终端效果;8. 根据集团相关要求,推进精准营销管理建设工作,指导各项精准营销活动在下辖各商场的落地执行;9. 指导区域指导区域 POP 、DM 的规范化管理,提升区域下辖各商场视觉系统,  有效美化商场店堂布置 ;10. 完成上级领导交办的其他工作。(该岗位工作地点在西藏拉萨) 任职要求:1. 五年以上企划营销工作经验,三大型商业连锁同等岗位工作经验;2. 专业设计背景,具备丰富的市场营销策划经验能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状; 3. 熟练使用办公软件和设计软件; 4.具有较强的市场策划能力和运作能力,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力; 5.较强的人际沟通、协调组织能力和团队合作精神,责任心强。

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副总经理上海红星美凯龙品牌管理有限公司湘潭分公司异地招聘30-40万/年02-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.根据集团公司发展经营战略,协助商场总经理实施商场经 营、管理工作,对分管业务工作进行合理计划并组织、指 导相关部门落地实施,完成分管业务工作的业绩指标与管 理目标;2.根据集团公司相关政策、制度,结合分管业务工作,协助 商场总经理组织相关部门拟定本商场的实施细则并督导 落实,不断提升分管业务工作的管理水平与工作业绩,并 对分管业务工作负全责;3.根据集团公司预算管理政策、制度,结合本商场年度经营 计划,协助商场总经理组织分管业务部门拟定年度财务预 算方案并有效管控;4.结合本商场自身情况,协助商场总经理合理规划、有效管 理控制分管业务相关人、财、物等成本支出;5.合理规划分管业务模块的人才梯队建设,持续关注和培养 人才,确保为商场持续输送符合公司要求的经营管理人 才;6.组织实施分管业务模块的外联工作,与当地政府、相应职 能部门建立良好关系,确保商场营运工作有序推进;7.协助商场总完成互联网运营、设计师招募及运营工作;8.作为商场总经理的培养对象,不断学习、更新经营管理知 识与实践经验,积极执行公司培养计划安排,努力提升自 身管理能力;9.完成上级领导交办的其他工作。

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