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定期体检 50-150人 品类经理
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门店管理(外派海外) 青岛佑兴集团有限公司 青岛-市南区 1-1.5万/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.完成卖场日常营运管理工作;2.货品进销存管理;3.卖场陈列调整(促销调整,结构性调整,动线调整);4.品类促销计划的实施及效果反馈;5.市场的调研分析及本地供销客户的开发维护;任职要求:1.踏实勤勉,勇于进取和接受挑战,有卖场管理经验者优先;2.优秀应届毕业生亦可;

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产品运营经理 广州市半里仁文化传播有限公司 广州-越秀区 10-15万/年 06-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1:负责品牌策划,产品策划,疏通产品线,建立完善产品标准和结构; 2:负责公司品牌的产品线规划梳理,根据市场调研数据,制定产品发展规划和现有产品改进计划; 3:负责具体产品的市场调查、消费者研究、需求分析、竞品分析,根据调研结果进行制定产品策略 4:负责负责挖掘产品的卖点,亮点,及技术转换市场术语; 5:负责参与内容研发,负责新品试用调查及分析试用报告,跟进内料从试用到正式生产; 6:负责提炼产品定位及设计理念文案至设计部,并协助完成产品形象规划、商品包装; 7:负责对产品上市后的生命周期管理,包括产品的改进、产品线的延伸、包装升级等工作; 任职要求: 1:大专以上学历; 2、五年以上的快消品运营经验,独立承担过品牌产品项目的开发设计和实施;  3、精通卖场运营管理,具有丰富的市场策划、营销推广工作经验;  4、对集合生活店行业有深刻的理解,并对其发展及其趋势有较深入的认知;  5、思维活跃、具备创造性思维及逻辑思维能力;  6、具有较强的产品、用户心理分析的能力与看法,对市场发展方向和动态有较强的分析能力

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中环广场:招商经理 沈阳南华鸿基房地产开发有限公司 沈阳-大东区 0.7-1.2万/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1、大专以上学历,七年以上招商经验,三年以上大型商业购物中心招商经历;2、熟悉沈阳商业及地产市场情况,拥有丰富的商业资源;3、具有较强的谈判、规划能力,较强的执行能力;4、良好的职业道德和敬业精神、较强的团队意识。5、擅长全国性餐饮品牌,一线知名餐饮品牌等某一专业类别招商的优先录取;6、有中级统计师、或中级经济师(经济类专业)证件的优先录取。

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营运经理 沈阳铁西万达广场商业管理有限公司 沈阳-铁西区 1-1.5万/月 06-25

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.广场年度经营指标达成(租金、物业费、多经、客流、会员等) 2.组织制定季度租决调整方案,报批后完成招聘任务 3.快速有效处理客诉,确保客诉系统不亮红灯 4.定期组织人员进行市场调研,了解市场情况,建议品牌资源库 5.根据营运制度要求,开展营运现场日常管理,确保营运品质 6.定期进行经营分析,对商户进行培训辅导,不断提升商户经营水平 任职要求:1.专科及以上学历,专业不限 2.了解购物中心品类规划、品牌组合及陈列原则,熟悉购物中心的品牌知识,熟知合同法、消法、商标法、价格法、产品质量法、治安条件、三包规定等法律法规,熟练进行经营分析 3.五年以上大型购物中心或百货经营管理经验,三年以上部门负责人工作经验 4.熟练操作OFFICE办公软件 5.熟知购物中心及百货业态,对哈市及周边市场情况、同行业信息和商业流行趋势有深入的了解 6.熟知各品类知识,现场工作流程及标准 7.良好的谈判技巧 8.执行能力、领导能力、沟通能力、创新能力、分析能力、组织能力、协调能力

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营运主管/专员 西安地铁置业有限公司 西安-雁塔区 5-8千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、配合招商经理完成筹备期的招商运营基础工作,包含图纸的修改、商户看场、项目调研、合同签订等工作;2、负责开业后卖场的人员管理工作,包含导购员的考勤、仪容仪表及违纪行为的管理;3、负责开业后卖场的环境管理工作,包含店面卫生、照度、陈列等管理;4、负责卖场货品的管理工作,包含货品库存、款式、进出货等管理工作;5、负责卖场服务及退换货的管理工作;6、完成领导交办的其他任务。任职要求:1、大专以上学历,工商管理、市场营销、销售类专业;2、较强语言表达能力和良好的沟通能力,熟悉管理服务规范,熟练运用OFFICE软件;3、有较强的抗压能力,能适应倒班,热爱商业行业。

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招商专员 昆明科迪企业管理有限公司 昆明 3-6千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、每周分门别类的完成商业单位建联与信息输出,设立商家档案,明确商家开拓计划;2、针对项目进行阶段性(月、半年度、年度)商业区域市场调查报告,书面提出项目商业业态对比及商圈同比项目促销活动案例报告;3、负责草拟公司所属物业的商业业态规划、招商政策及租金收益报告;4、根据公司批准的商业业态规划及租金指标,制定招商方案、计划,并保障整体招商工作按时、按质完成;5、制作租赁类合同并报审。岗位要求:1、拥有出色的谈判能力;2、对昆明写字楼、商场、街铺现行租赁情况有一定了解;3、有相关产品招商经验;4、能熟练操作办公软件;5、运用CAD基础操作6、具备一定抗压能力;7、大专及以上学历;8、工作时间:一个月休息六天。

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高级男装服装督导/品牌经理 郑州市赢庭商贸有限公司 郑州 1-2万/月 06-25

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

郑州赢庭商贸有限公司是一家具有近20年管理经验的专业服饰管理机构,旗下高端商务品牌路卡迪龙、高端休闲男装莱克代尔、高端裤牌男装在郑州各大百货商场均有专柜,其中路卡迪龙为各商场楼冠品牌。优厚的收入,合作的氛围,提升的平台,在这里你都可以最大限度的发挥你的聪明才干,职业规划更清晰、工作氛围更轻松、成长阶梯更宽广、待遇收获更优厚。具体要求:1、年 龄:20-35岁 性别不限2、学历要求:高中及其以上学历 (旅游专业、营销专业、酒店管理专业优先)3、身 高:1.65米以上4、形象好,性格外向,沟通能力强,积极主动,有责任心;5、学习能力:良好的语言表达能力6、能力要求:完全独立的销售能力 ;合格的管理能力;优秀的学习能力 ;良好的语言表达能力7、工作经验:管理层3年以上品牌管理经验,高端品牌销售工作者及管理专业者优先本岗位入职转正后工资直接可达20000元及以上,上不封顶,并且能够得到较大的锻炼和自我提升!福利待遇:1、工资架构:提成+绩效+奖金+分红等等2、年终奖、工龄工资、节假日三倍工资、体检、带薪年假等各种福利待遇;3、培训:针对性的职业规划、专业的素质培训等各种培训;4、全勤奖500元;5、缴纳五险;工作地点:河南省各地市、河北石家庄、陕西西安等地欢迎加入赢庭大家庭!

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文创产品专员 四川文轩轩客会文化发展有限公司 成都-金牛区 6-9万/年 06-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:50-150人

工作职责:1.负责书店文创产品的选品、采购;2.各大供应商关系维护,定期做好对账,确保经营有序;3.文创产品数据分析,根据数据做好销售调整;4.整理产品培训资料,负责店面相关产品培训。岗位要求:1.对时尚类、创意流行类产品有敏锐嗅觉;2.有采购、选品类经验优先;3.具备良好的沟通能力、执行力,有良好的数据分析能力,熟悉谈判技巧;4.大专及以上学历,一年及以上相关工作经验。

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招商品类经理/主管 重庆SM百货 重庆 5-7千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

  ★ 主要工作内容:  1、经营业绩管理  1.1对于所负责品类的业绩及毛利率达成,制定好各阶段的实施方案并执行;  1.2提报所辖品类品牌的月度经营管理数据及分析说明,提供给厂商进行改善提升;  1.3培养明星优秀店柜,对其业绩、毛利达成制定专案并推广执行。  2、招商工作  2.1出租率:负责所辖品类柜位出租及招商工作,提升专柜出租率;  2.2品牌管理:  ①协助完成门店业态规划、品牌落位及调整等,开发适合公司的新品牌并洽谈导入;  ②协助招商经理完成年度品牌调整经营规划方案的落实、品牌续约及调整作业;  ③维系现有品牌, 监督并协调专柜装修、形象整改,协助品牌的进场和清退;  ④新进品牌进场各项资料与各部门对接工作。  2.3招商洽谈及合同签订;   2.4同业资讯:定期市场调查、开发收集品牌资源、建立厂商/品牌数据库、收集各品牌经营数据。 3、厂商管理:品牌厂商拜访/回访、厂商资料持续收集完善并建立品牌数据库。  ★ 岗位要求:  1、了解百货或商业购物中心的营运模式,具有较强的品牌认知,并拥有较多品牌资源;  2、熟练掌握零售业、商业地产相关知识(高端商场招商经验者优先);  3、较强的沟通谈判/数据分析能力、执行力、抗压力及团队合作精神;  4、较强的责任心、工作严谨细致、良好的职业品德操守且自律性强

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招商主管 成都卓锦商业管理有限公司 成都 4.5-6千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、进行市场调研,了解市场变化及竞争对手情况;2、根据项目整体招商计划,开展招商工作;3、配合招商总监(经理)的工作,完成招商任务;4、主动联系客户,与目标商家洽谈,签订租赁合同。任职要求:1、3年以上商业招商工作经验,熟悉商业地产类项目的运作;2、具有良好的招商品牌资源;3、良好的沟通协调、计划和执行能力,良好的谈判能力;4、熟悉招商洽谈各步骤流程。

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供应链产品经理 杭州乐木几网络科技有限公司 杭州-江干区 1-1.5万/月 06-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求: 1、本科以上学历,年龄要求30-40岁之间,***2、有多年通讯行业及互联网行业工作经验3、为人正直,团队融入性强

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母婴店营运主管 K12家庭成长中心 常州 3.2-6千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责母婴店铺的销售、货品运作、现场人员的日常管理等;2、激发导购人员的工作热情,调节店铺购物气氛;3、负责店铺内货品补齐,商品陈列;4、协助店长处理与改善店铺运作等问题;5、协助店长与所在商场的沟通与协调;任职要求:1、熟悉Office,Excel等办公软件;2、做事认真负责,并以身作则;3、有卖场、商场等相关销售工作经验者优先;4、年龄要求在28-35岁左右。

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商品部部类经理/主管 昆明百安居装饰建材有限公司 昆明-盘龙区 3-4.5千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

1.在任何时间内保持高标准的顾客服务水平,并以此标准为行为指南。2.负责本部门员工、厂商代表的招聘面试、培训发展、绩效评估、人才培养、日常排班等,确保人员配置合理化,使员工保持在稳定而高效的工作状态。3. 确保属下员工的工作安全,使本部门处于健康安全的营运工作状态.4. 完成公司下达的各项销售目标和营运指标,制定和控制经营成本与损耗。严格遵照公司营运流程标准。5. 关注本部门商品库存,并能准确及时下达订货订单,确保部门库存合理化,并保持本部门库存数据的准确性。6. 关注本部门重要性商品的出样陈列及销售情况,保证无正常理由不缺货.7. 高度关注滞销商品,破损商品,换季商品,清仓商品的清理工作 ,与本公司采购人员,供应商做好沟通工作,积极降低本部门商品的损耗率,提高商品的经营性毛利率.8. 严格认真做好商店每周的循环盘点工作,确保商品处于相对安全状态,并保证商品存放的合理性和安全性.9. 严肃认真组织好本部门的年终盘点工作,将商品的损耗率控制在公司规定的范围之内.10. 培养良好的商业敏感度,做好本部门的市调工作,关注竞争对手的商业状况,协助部门经理/商店总经理 制定相应的销售计划。11. 对本部门的商场环境负责,确保给顾客提供优美清洁的购物环境。12. 执行公司的各项促销活动,达到公司制定的标准。并有积极的反馈和跟踪.13. 处理各项顾客投诉,并关注收集顾客的需求,不断提高部门员工的服务水准。14. 关注本部门供应商的售后服务状况和产品质量情况是否令顾客满意。15. 与商店各部门保持顺畅的沟通,并与供应商建立平等良好的合作关系。16. 确保自己及下属员工理解并熟知职责范围内与法令法规相关的责任。17. 及时反馈营运问题,提出有利于提高商店标准与销售的建议。18. 完成公司下达的各项排面及商品的调整工作。19. 完成上级可能交付的其它相关工作内容。资格要求1.大专或以上学历2.2年以上商店营运相关管理经验3.具备一定的数学和统计学知识。4.良好的沟通,计划和组织协调能力5.工作主动,有强烈的责任感。6.良好的顾客服务意识

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招商经理/招商高级主任(零售百货类) 沈阳华汇房地产有限公司中汇商场分公司 沈阳-皇姑区 0.8-1万/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1、协助部门经理进行商业定位及调研;2、负责招商洽谈及商户引进工作。

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楼层管理员 红星美凯龙国际家居连锁(西北区域) 咸阳 3-4.5千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1. 根据楼层管理相关要求,负责本楼层商户常态化沟通、租金收缴、逃场商户风险预判与管控等相关工作,达成部门下达给楼层的相关 KPI 指标;2. 对所负责楼层的商户品牌与结构优化提供有效建议,确保本楼层展位出租率和租金收缴率的不断提升;3. 负责对厂家展位设计、装修方案的审核及具体装修过程的监督;负责厂家日常销售、营业员服务礼仪及纪律、商品陈列、销售情况监督与管理;负责规范楼层环境卫生、绿化及共享空间、展位广告、导购牌、POP 海报陈列等;4. 负责厂家入驻、变更、撤展等业务指令,收取建档入驻厂家相关证件等资料,确保其合法经营;5. 协助上级领导完成单品活动、联盟活动等各项营销策划和促销活动方案的制定并对实施过程进行监督、分析、总结并及上报反馈;6. 了解楼层商户每日的销售情况,掌握商户的动态,及时提报所辖楼层每日、每周及每月各类经营数据的统计报表;7. 负责本楼层所销售产品的正品验证、环保证书真伪验证等工作,持续跟进售后产品质量类投诉情况,对环保及质量的投诉,负责 100%落实抽查并及时跟进处理,将处理结果反馈上级领导;8. 负责口碑项目价格管控(七折管控)、明码实价管理、质量展陈等工作推进,管控楼层品牌折扣并有效推动明码实价管理,深挖品牌优秀案例帮扶品牌成长;9. 帮助所辖楼层困难商户的开展单品促销活动,提升商户盈利能力,保障商户的经营稳定;10. 完成本楼层互联网项目商户费用收取、合同签订、账号开通、系统上线等系列工作;11. 不得收授商户礼品、现金等物品,负责落实楼层每位员工承担反腐、违规的督查和查处的职责;12. 完成上级领导交办的其他工作。

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招商专员/主管/经理 上海红星美凯龙品牌管理有限公司湘潭分公司 湖南省 3.5-6千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 根据公司招商管理政策和商场经营需要,协助上级领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等;并协助上级领导进行商务洽谈;2. 掌握公司加盟、招商政策及流程,负责接受加盟意向、进场意向的来人来电咨询,妥当应答,并做好相关记录,协助上级领导完成商场出租率绩效指标;3. 负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作;参与市场调研、寻找新的商户、储备招商资源,协助上级领导审核商户合同,并确定合作的主要条款;4. 负责协助上级领导进行市场调研分析,以及与其他部门的沟通协调工作;5. 熟练掌握信息化管理系统(ERP 系统:SAP、PS、OMS等),协助部门经理完成相关数据信息的系统维护工作。任职要求:1. 2 年以上商场经营管理、招商工作经验,有一定的家居建材专业知识;对当地家居建材市场了解;2. 有一定沟通谈判能力,工作责任心强。

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一号农场 诚聘 产品专员 江苏一号农场科技股份有限公司 常州 3-4.5千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、参与并协助产品开发。2、市场分析,产品或服务的潜在市场3、收集相关产品的市场信息,分析其价格、销量、营销手段等4、参与产品研发、生产、采购、销售、宣传和售后服务的整改计划。5、产品开发管理各项文件的归档管理。要求:1、1-2年的市场调研,以及市场营销策划的经验;2、具有良好的沟通和协调能力;3、食品类产品经验优先

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品类主管 方针(上海)商贸有限公司 上海-长宁区 0.7-1万/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

工作责任: ①担当品类区域的运营指标:调动一切积极因素,确保niko and ...旗舰店担当品类区域的销售额以及利润的达成。 ②贯彻执行店铺员工执行公司各项规章制度,有效安排店员的工作。 ③指导、协助店员开展店内的日常经营管理工作,确保店内及周边各种信息的及时汇报 ④准确将公司要求及时传递给每一位店员,按公司的要求和标准,调整店铺的陈列,规范员工标准。 ⑤妥善处理售后服务,积极处理消费者问题的一切突发事件。 ⑥完成上级交付的其它任务。 职位要求:大专以上上学历,年龄在25岁~35岁,男女不限;2年以上店铺管理工作经验;具备领导特质,有良好的沟通能力;时尚,对于时装打扮以及潮流动向有兴趣和热情;有一定的销售数据分析及处理能力。熟悉基本的电脑操作(Outlook电邮,Office办公软件);零售系统操作经验。

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招商经理 南京棠悦商业管理有限公司 南京-六合区 10-15万/年 06-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、合理规划购物中心业态分布及组合,达成招商及租金收益的预期目标,负责租赁工作的整体管理与协调,确保各项工作符合公司制度及流程要求。2、按照公司既定的目标,及时掌握周边市场动态,定期分析市场动向、特点和发展趋势,对场内业态组合及品类调整提出合理化建议,供公司参考决策。3、联动营运部门,日常关注商户经营业绩,对局部经营状态状况不佳的经营区域,结合项目定位目标及市场需求,开展调整、定位调研,拟定招商调整方案,呈报公司决策。4、负责本部门日常工作安排与员工日常管理,充分调动员工工作积极性与业务水平,提高部门工作效率。5、负责客户资源拓展,做好客户蓄水,资源储备工作,为招商调改奠定扎实基础。6、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、市场营销、工商管理相关专业本科学历(条件优秀者可放宽),25-35岁;2、熟练操作电脑办公软件,熟悉招商工作流程,有较强的市场开拓和调研能力,洞察力强;具备较强的社交沟通和商业谈判能力。3、2年以上大型购物中心或百货招商营运工作经验。薪资具体面议。

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直营店店长 广东斯越里投资有限公司 珠海-香洲区 0.6-1.2万/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面负责运动俱乐部运动装备直营店业务的管理与运营,和店铺员工合作完成公司所确定的各项目标,2、制定管理目标和经营方针,包括各种规章制度和服务操作规程,3、筹备店铺开业,组建团队,制定产品价目和营销策略,4、检查,分析每月营业情况,做好成本控制,提高收益率。岗位要求:1、有2年以上连锁运动装备行业单店负责人经验,2、熟悉行业内各部门营运工作流程和环节,有开业筹备、招聘培训、营收预算、市场推广、现场管理经验,3、能承受一定的工作压力。

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