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安装支持文员 通力电梯有限公司南昌分公司 异地招聘 3-4.5千/月 03-26

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

工作职责:- 负责SAP系统项目管理中各信息的更新、维护;- 根据工地营运经理要求,通过SAP拉出相应项目进展报告;- 其它与项目相关的SAP信息输入;- 参与与项目相关的SAP的测试工作;- 负责分公司里有关的新的SAP用户(安装)的账号申请及培训。- 上级主管指派的其他工作。岗位要求:本科以上学历;优良的英语口语书面能力;熟练掌握电脑操作技能;两年以上相关工作经历;具有乐观、积极向上、负责任的工作态度。

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部门助理(外包) 蒂森克虏伯电梯(中国)Thyssen Elevators Co., Ltd. 杭州 03-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

1. VIEW系统的维护与管理:保养单、整改单、NCR、维修单及其它信息的录入与维护                    2. 更新VIEW系统维修组信息                     3. 保证VIEW系统数据的准确性                  4. 按要求对相关文件进行存档                    5. 遵循公司制定的各级政策和流程                    6. 在公司的方针下使用公司的工具和资源职位要求:教育程度: 大专及以上学历           工作经验:1年以上助理类工作经验,可接受应届生         外语能力:英文良好           计算机技能:良好的计算机操作能力,熟练运用常用办公软件           其他特殊技能:良好的文字表达能力和人际沟通能力

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合同行政文员(北京) 思源电气股份有限公司 北京 4.5-6千/月 03-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责协助非北京区域内的项目投标工作;2、协助地方客户经理完成签单、合同履约、回款等;3、负责代表处项目管理、合同管理;4、分部的日常行政事务处理;5、其他临时事务的协调、办理。任职要求:1、1年以上相关工作经验;2、大专以上学历,管理类、电气类专业;3、具备良好的文字处理、良好的沟通能力、数据分析能力、工作推动力和跟进能力;具备较强的责任心和保密意识;4、从事过标书制作或项目管理、合同管理的优先;

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APT-Project Manager(项目经理) 杜尔涂装系统工程(上海)有限公司 上海-青浦区 03-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Job Objective/职位目标:Project management for MSS. 输调漆项目管理Job Responsibilities/岗位职责:-Monitor the status of the projects, deal with problems, make improvements, budget control and achieve the project proceeds orderly监控项目状态,处理问题,问题改进,预算控制,实现项目有序进行-Be responsible for making, supervision and execution of the project management process负责制定、监督和执行项目管理流程-Check the quality of installation and commissioning on site. Pay attention to the on-site environmental safety检查安装和调试质量,关注现场环境安全情况-Provide clear communication to customer and team and maintain good relationship with them.向客户和团队提供清晰的沟通,并与他们保持良好的关系-Coordinate with and deal with the other problems of projects协调并解决项目内出现的其他问题 Job Requirements/岗位要求:-Bachelor Degree, Mechanical or Electrical engineering related本科学历,机械或电气工程或相关专业-Above 3 years working experience in project management related3年以上项目管理相关工作经验-Good English skill in oral, writing and reading良好的英语读写说能力-Good communication and cooperation skills良好的沟通协调能力PS: 请投递中英文简历,无英文简历将被视作无效投递,谢谢~

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机械研发设计工程师 Design Engineer 费斯托(中国)自动化制造有限公司 上海 03-26

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

职位描述:根据客户要求或全球产品目录进行阀、汽缸等产品的设计研发,致力于实现产品的安全、可靠、高效和低成本。职位要求:1、机械或机电一体化相关专业2、本科或硕士3、英语读写流利4、至少2年以上相关机械设计工作经验,其中包括欧美企业的工作经历5、必须熟练使用操作Pro/E软件,具备丰富的机械及气动知识6、有创新能力、敏捷的思维、乐于团队合作,能和外籍同事一起有效工作有意向请提供中英文简历,英文简历为必须所述人员需品行端正,具有敬业精神、团队合作精神和高度责任心,身体健康,除操作工人外均需英语流利且计算机操作熟练。一经录用,公司将提供良好的发展空间与福利待遇,公司有班车到地铁二号线

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销售支持文员 通力电梯有限公司 济南 3-4.5千/月 03-26

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

负责销售部SAP系统项目管理中各信息的更新、维护; 标书制作,技术规格和图纸设计及确认; 负责分公司订单及High Potential项目跟进及汇总; 负责月底报表制作与审核; 职位要求: 本科学历,应届毕业生或1年工作经验均可 熟悉CAD制图 良好的团队合作精神

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渠道销售代表(电动工具) - 济南 美国史丹利(上海)管理有限公司 济南 15-20万/年 03-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

主要职责:1. 完成年度和月度销售指标2.与经销商密切合作,引导其一起实现史丹利百得战略3.不断拓展新经销商,并参与制定史丹利百得的战略4.负责培训和领导经销商及经销员工并为经销商制定计划5.提高重点项目发展的能力6.协助市场部进行地区营销活动.7.上级交代的其他任务职位要求:1. 专科及以上2. 2年以上销售经验3. 有团队合作精神,沟通能力强4. 有市场洞察,和开发潜在的新客户的能力5. 有电动工具销售经验者优先考虑

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内装渠道经理 大金(中国)投资有限公司上海分公司 宁波-鄞州区 03-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1,负责带领团队在宁波地区建立大金的内装公司渠道。对于行业内顶端设计师的日常拜访及客情关系的维护。2,定期开展各种活动,促进大金品牌在设计师圈内的影响力,。3,推广大金的全效家中文化。4,协助,帮带经销商开展各类活动,促使大金在地区的影响力。岗位要求:1,有大型装修公司工作经验者优先考虑,有建材,家具等行业相关经验者优先考虑。2,性格有亲和力,能带领团队,能吃苦耐劳者。

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大客户销售管理 大金(中国)投资有限公司武汉分公司 武汉-武昌区 8-15万/年 03-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、收集、整理房地产类、政府类大型项目信息;2、深度挖掘、开发潜在客户渠道,协助经销商进行大项目的开发、公关及维护;3、各区域的重要客户的公关、沟通和维护,管理现有的大型项目的营销网络、经销商管理及长期战略合作关系;4、负责业务范围内的各签约项目实施过程和控制,配合经销商进行项目的招投标管理,及时协调与解决出现的问题;任职资格:1、大专以上学历;2、3年以上项目销售经验;3、有建材、建筑、电器行业经验的将优先考虑;4、具有良好的敬业精神及团队合作精神;5、有较好的语言表达能力,思维敏捷,性格开朗,善于人际关系的协调和沟通;6、熟练使用office办公软件进行报表录入及ppt制作。一经聘用,我们将为您提供具有竞争力的薪资待遇、专业的职业发展规划,保障您的相关法律权益,提供相关的劳动福利(以下为依照我司2019年现行福利,不排除有所调整,解释权由我司所有):1、双休;2、法定节假日;3、至少5天以上的带薪年休假;4、年中奖金;5、年终奖金;6、员工旅游;7、免费的身体检查;8、五险一金。

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项目工程师 巨人通力电梯有限公司 郑州 6-8万/年 03-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

职责:1. 销售支持和预留建议2. 订单生效后根据合同参数、公司与用户确认的土建图到现场测量与核对,如有土建查勘不合格的应与用户交流,提出整改或建议合同变更。并及时维护系统数据的土建复核任务确认3. 根据第二次工地拜访和IS系统进场条件要求协调、落实进场条件,并确定货物、人员的水平和垂直安全通道4. 制定电梯项目管理与进度计划,提出安装队伍、委托价格建议,跟踪供方的选择和安装委托合同的签订过程,确保排产前落实安装供方,及时维护系统数据的排产跟踪任务确认,发货日期的建议5. 落实货到工地条件,收取开工款6. 货到工地开箱清点,督促供方入库和成品保护,缺件信息反馈,收取货到工地款7. 办理开工申报,对供方队伍安全、技术交底,明确工地安全、环境管理要求,对需要使用的供方和用户设备进行检查,告知使用要求,进行井道安全防护检查和办理井道移交手续8. 安装过程中安全监督和检查,关键节点的过程检查和质量监控,施工现场各方的协调配合,反馈质量信息,及时维护系统工期管理节点9. 现场记录、客户往来函件收集、整理和归档10. 工地调试条件确认和申请11. 厂检及维保交接检验的联系,并督促不合格项的整改12. 官检申报,取证并录入系统,官检合格后发告知函并与客户对账、收款13. 办理内部移交维保和外部移交客户手续,按安装、售后服务档案管理办法档案整理,部份档案按要求归档,在系统中录入交付时间节点14. 通过控制项目成本,推进工期进度来确保工程预算符合预期15. 其他相关工作,如:负责向进入安装现场的GK及相关方人员介绍和强调现场安全注意事项,并协助工作任职资格:1. 要求大专或以上学历, 身体健康, 持有《特种作业人员证》优先2. 具有一年以上工地安装或维保工作经验3. 能阅读电梯布置图,了解主要电扶梯国标/企标的要求,并能在实际中运用4. 了解产品特性和基本安装工艺要求,能在安装过程中遵守安全操作规定,能在一般情况下分析安全因素并避免危险5. 具备基本财务知识6. 可经常出差,可适应不定时工作时间

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前台行政 日立电梯(中国)有限公司广西分公司 南宁 3-4千/月 03-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、负责公司员工的人员考勤统计分析;2、负责行政文件、公司内部报刊新闻稿件的书写和管理;3、负责公司月度会议的安排和记录;4、负责公司日常客户的接待;5、负责公司内部办公用品的采购及发放管理;6、办公设备维护及管理。 职位要求:1、能熟悉操作word、excel等办公软件及办公设备;2、有责任心,做事用心、踏实、细致;3、有良好的沟通与表达能力,能承受一定的工作压力;4、有相关工作经验优先考虑。 丰富的培训机会:同步总部年度培训计划表,实现与总部培训中心资源共享,公司可根据员工工作需求或个人兴趣提供赴总部培训机会, 营造良好的人才成长氛围,建立清晰明了岗位等级晋升机制,确保资源投入,基于公司和个人实际情况获得共同发展。

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标准化工程师-电子方向 泉峰集团-研发中心 南京 03-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

1.技术文件标准化; 2.流程标准化; 3.电子零部件设计标准化; 4.产品电子设计软件标准化; 5.产品电子设计通用化; 6.系统及软件的支持和服务; 7.原始编码管理; 8.员工标准化培训。要求:1. 电子类专业,三年及以上电子设计或电子标准化工作经验; 2. 熟悉电子标准化专业知识,熟悉与本公司有关国家标准、专业标准知识; 3. 了解电子的设计制图、工艺及相关变更等知识; 4. 了解电子产品研发流程和过程中交付项的标准化管理知识; 5. 熟悉ISO9000质量管理体系,熟悉公司内部PDM系统; 6. 了解candence或其他相关专业设计软件的操作,能够熟练使用Office等办公软件。 7.具备一定的英语读写能力。

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Electrical Engineer(PLC) 欧瑞康(中国)科技有限公司 苏州 4-7千/月 03-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责/ Job Responsibility:按照项目输入的要求,开发符合要求的工控软件,保证软件版本及软件纪录台帐的正确。/Develop the PLC and HMI software according to the requirement of machine project.对软件投入运行后出现的问题进行处理。/Problem handles after software run on the machine按照ISO的要求,保证软件设计和开发流程的顺利执行。/ Assuring the software design and develop process can be run smooth according to the requirement of ISO. 对软件的进一步改善提出建议。/Provide the advice for software further improve协助主管或经理开展工作。/Assistant to the supervisor and manager to carry out work协助其他部门处理相关问题。/Assistant other department handles problem.任职资质 / Job Requirement:本科以上学历,电气工程专业或电气自动化相关专业。/Bachelor or above in electrical engineering, industry electrical automation.三年以上电气设计相关经验。/3 years experience in electrical design of automatic control system.精通电气工程软件,如PLC,HMI。/Familiar with electrical engineering software, such as PLC, HMI.熟悉电脑编程语言,如JAVA,VC,VB等。/Familiar with computer language, such as JAVA, VC, VB.善于学习,有较好的学习能力,良好的沟通协调能力。/good learning development ability,good communication, coordination skills.

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计划调度员 中联重科基础施工机械公司 上海 0.8-1万/月 03-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、跟进车间计划完成情况,对异常情况进行收集汇总并协调加快处理,加强过程控制,促进计划完成。;2、核查各相关部门反馈的异常情况,并协调处理;3、梳理报表体系,收集相关报表(如缺件、进度等),进行整合分析,输出相关报表(如日报表等);4、针对未产出的紧急发货需求进行跟踪、协调,及时反馈进度及交期,确保销售需求。5、针对影响生产上线或下线关键点的物资,进行协调跟催,确保生产进度。任职要求:1、 35岁以下,本科及以上学历,机械制造或管理类相关专业。2、熟练使用办公软件,有一年以上生产管理相关工作经验;3、具有较强的沟通、协调、组织能力以及高度的责任心,能承受较大的工作压力;4、了解计划相关流程、熟悉SAP相关思路优先。

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HR Specialist 人力资源专员 永恒力叉车制造(上海)有限公司 上海-青浦区 0.8-1万/月 03-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

1. Recruitment and new staff on-boarding and off-boarding process;2. Maintenance Landa  HR System and ensure staff information completeness;3. Employee relationship’s management,etc;4. Be responsible for recruitment, include candidate seeking, applicant selection, interview, reference check and hiring;5. Be responsible for new staff on-boarding and off-boarding process and master data maintenance in Landa system and SAP;6. Managing and following employee’s labor contract to keep it smoothly. ( include probation appraisal , renewal assessment, labor contract signing, employee’s promotion etc) ;7. Regularly finish HR monthly report;8. Be responsible for parts of payroll calculation work;9. Deal with the labor dispute if it happens (ex,termination agreement’s preparation);10. Actively cooperate with government ,as well as provide statistical table; 11. Other related HR affairs and other tasks assigned by superior;任职要求:1. Diploma/junior colleague and above;Major in HR, business administration;2. Minimum 5 years working experience in HR recruitment and payroll functional;3. Work experience in international machinery industry is preferred; 4. Experience in SAP system is preferred;5. Fluent in written and oral English;6. Good in Microsoft office, especially excel and PPT;7. Good communication and interpersonal skills;8. Adaptable and integrated;9. Independently and self-driven; 10.Outgoing, accommodating, brightly;11. Strong pressure resistance; 

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SQE供应商质量工程师(工业/玩具行业经验) 曼胡默尔滤清器(上海)有限公司 上海 03-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

-Control and supervise the production and dispatch process on site at the supplier; especially during the launch phase of new part numbers and for serial production?-Ensure a proper batch release and dispatch process is in place at the suppliers’ location?-Make sure the supplier uses adequate problem sovling tools in case of customer complaints or product/process deviations?-Interface between the internal customers and supplier regarding quality related requirements; ensure the requirements are communicated to, understood and fulfilled by the supplier?-Coordinate the initial sample inspection process at the supplier; review relevant inspection reports prior to the submission to the internal customer?-Conduct product assessemnts, audits at the supplier (spot check)Job requirements:?-University degree (Bachelor or Master) in Mechanical, Industrial or Electrical Engineering or equivalent education?-At least 3 years of experience in Quality, Manufacturing or Production functions in an automotive, induatrial environment?-Ability to interpret drawings and requirements for ensuring the adherence to agreed quality standards and specification?-Knowledge and understanding application of ISO 9001 requirements; IATF 16949 preferred?-Familiar with quality tools: Problem Solving/8D Method, APQP, FMEA, SPC, MSA?-Experience with product- and process audits?-Willingness to have business trips to supplier sites of up to 80%

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战略采购主任 中联重科总部 长沙-岳麓区 0.8-1.2万/月 03-26

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、整合集团战略物资需求制定采购战略目标,策划和制定全年采购策略方案并组织实施监督及风险预防计划。协调供应商和事业部。建立内部监管、供应商及合同管理机制。2、 分析供应市场,做好供应商开发、筛选、发展、考核、完善,供应商的日常管理、绩效评估及持续改善的扶持。对行业发展趋势、竞争事态、市场需求等具有较强的分析能力和敏锐的反应能力(包括客户、供应商、原材料市场、成品市场 ),有较强的统筹规划、资源整合及数据分析能力。3、长期交易关系的建立和战略协同。保证质量的前提下,不断降低采购成本,制定落实成本控制计划和目标。4、、主导战略物资谈判,跟进合同的执行及落实情况。5、具有对总成本的把控能力,较强的商务谈判能力 ,擅长价格谈判和长期战略合作关系的建立。6、确保生产所需物料的保质、保量、按时供应。 任职资格:1、 40岁以下,本科及以上,国际贸易、物流、采购等相关专业, 拥有工程机械行业工作经验者优先,(曾任同等岗位可适当放宽)。2、熟练操作Office办公软件,SAP/CRM3、 优秀的商务谈判能力和沟通技巧。4、能够独立工作,有较强的时间管理能力,有责任心。良好的职业素养,高效的执行力。5、良好的英语听说读写能力。 6、六年以上采购经验,有战略采购两年以上的优先考虑。优秀的供应商开发、管理、长期关系的建设能力。7、优秀的统筹管理和沟通协调能力。

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PMG Supervisor TTI创科集团—东莞创机电业制品有限公司 东莞 03-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

Conducting battery pack / charger new product development as project leader, Monitor manpower resource of team members. Plan / monitor project schedule, to match markets need. Work with global team members to remove project block. Report project spend. Plan initial mass production ramp up. Distribute project status to global team. Maintain project documents.   Background requirement, Bachelor degree or above, major on Electronic/Mechanical/Automatic or Business Administration. Over 3 years working experience, at least 2 years project management experience on new product development.  Fluent English, writing and oral, basic requirement. Self-motivated. Skillful on Microsoft Office and Project is preferred. PMP certificated is preferred.

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仓库管理员 三菱电机(广州)压缩机有限公司 广州 6-8万/年 03-26

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作范围:1、成品、部件、包装材料的收发存管理;2、仓库作业规范化、标准化、系统化改善;3、运输及库存数据的统计分析;4、物流成本改善等要求:1、物流或管理类相关专业,本科,欢迎应届生2、服从工作调配,愿意加班

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Testing Engineer/测试工程师 克诺尔车辆设备(苏州)有限公司 苏州-高新区 03-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Requirements:1. Bachelor or above degree, major in Mechanical Manufacture and Automation2. Good knowledge of pneumatic, hydraulic and electronic3. Good knowledge of measurement tools and data recording tools4. 5 years’experienced in test stand setup and measurement technologies5. Fluent English in read and write, German is prefer6. Programming experience in Labview or PLC is prefer7. Know brake system or Knorr-Bremse product is preferredResponsibilities:                 1. Testing capacity analyses include equipment and manpower ability2. Create ToPCo testing sequence by local engineer3. Collaborate with each CoC for update and commission test program4. Set up the new testing ability include hardware and software by local engineer if request5. Responsible for analyses and investigate test data, optimize testing process and equipment6. Responsible souring and design testing fixture/ tools/testing cable7. Responsible analyses and implement ECO8. Responsible set up and organize period calibration and maintenance, spare parts management9. Support FAI activity           10. Support training of new employee, new project and new equipment11. Support to find root cause if UUT testing failed

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