您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息

职位推荐:注册造价工程师嵌入式工程师输液室护士广告安装工高级业务拓展经理危机公关企划机场地勤施工项目管理职业培训小区物业管理B超医生高级护理婚礼摄像韩语翻译

更多:

已选条件:
人才推荐奖
清除条件
全选
申请职位

安盛天平95550接听电话客服安盛天平财产保险有限公司成都-高新区2.5-6千/月06-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

世界500强企业,完善的管理模式、晋升体系。直招售后客服,当天面试 当天结果,无须等待。 工作内容 1、接听客户电话,通过电话为客服解决问题,记录相关信息; 2 为客户提供主动,热情 满意 周到服务;无任何销售性质: 3工作很稳定 岗位要求 1、大专及以上学历,普通话标准,打字速度45字/分钟以上 ; 2、做事认真负责,有责任心,较强的执行力和良好的沟通能力、理解能力; 3、能适应倒班; 4、如有粤语技能 山东方言 宁波话 等方言、呼叫中心客服工作经验者优先; 工作环境及时间 呼叫中心专业的白领化办公环境,每周40小时轮班制,轮休按照国家法定工作时长,保证每周两天休息;不用外出。 您的待遇 1 稳定 具有竞争力的薪酬体系:基本工资+绩效+餐补+倒班津贴+岗位津贴+司龄工资+年度奖金 2 在岗正式员工平均月薪2500元-6000元,对于有方言技能的人员提供等级制(200-300元)的津贴奖励机制 3 完善的福利体系:五险一金+补充商业险+节日津贴+高温补助+生日卡,国家法定节假日外,额外另享受5天带薪年假,法定大假加班3倍薪资,舒适的工作环境,月度 季度 年中 年终激励 优秀员工奖励,不定期娱乐 旅游活动。 4 年度体检---服务满一年即可享有 培训体系 全面的入职培训(让您能够最快的了解车险知识)+新人在岗培训+在职技能提升培训 面试流程:投简历--电话面试--现场面试--入司培训 您还在等什么,安盛天平客服中心的大家庭,等待您的加入,为我们增加新的血液。

立即申请
收藏

服务专员A.O.史密斯(中国)杭州0.8-1.2万/月06-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1.区域内各项内务流程及服务商内勤培训、业务咨询2.系统内信息对接及服务商信息闭环管理,网点新入职人员信息录入、开箱缺件、异常报备签批、改约信息、异常回访、非现场回馈工单等3.负责退换货办理及返厂闭环,赠品发放管理及异常核销处理4.区域内其他日常支持工作资质要求:1.本科及以上学历,专业不限2.具有相关工作经验者优先3.具有良好的沟通能力和团队合作能力, 具备较强的学习能力和创新能力4.熟练使用办公软件

立即申请
收藏

TFT-LCD Driver IC FAE_现场应用工程师豪迪微电子(深圳)有限公司上海分公司武汉-东湖新技术产业开发区0.9-1.5万/月06-17

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

【职务说明】1、负责公司产品(TFT-LCD Driver IC)售前、售后的技术支持工作;2、客户端Design In应用问题解决,提供***线客户技术支持;3、协助业务团队解决销售过程中的技术问题及提供售后的技术支持;4、客诉问题分析与解决,客户量产问题解决;5. 面试及工作地点 : 深圳【任职资格】1、本科及以上学历,通信类、电子类、计算机类相关专业;2、具基本电路设计能力及OrCAD / Protel 软件应用;3、熟悉单片机MCU/FPGA应用开发及C/C++、VHDL语言;4、熟悉电子设备操作、电子仪表工具使用;【其它条件】1、具面板、驱动IC、显示系统相关工作经验者尤佳;2、沟通、组织能力强,擅长除错,解应用技术问题;3、个性随和,能与客户配合,热衷服务助人者;4、须对Driver IC有高度兴趣且肯虚心学习者;5、此职位接受应届毕业生。

立即申请
收藏

吹着空调敲着键盘+轻松工作轻松过万招商信诺人寿保险有限公司武汉-洪山区0.8-1万/月06-17

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

招商信诺是中美合资寿险公司,银行背景;全国二十八大城市、十二家银行业务合作  世界500强、财富500强,正规大型外企银行外呼中心!工作内容:    通过合作银行的平台和官方热线,联系银行信用卡客户,推荐销售招商信诺的保险理财产品(如高端医疗险、健康险、意外险和养老、教育金等)。指导客户使用银行信用卡直接通过银行客户管理系统及信用卡支付系统完成购买及支付手续!无需外出,不需要自己出去找客户的电话销售模式,银行信用卡客户和互联网高端客户等优质资源。薪酬待遇:1、不区分学历底薪5000;高额提成+1000~12000元不等的达成奖金,每三个月薪资调薪一次和提供一次晋升机会;2、入职即可签订合同购买社保五险一金+商业保险+招商信诺年底留任奖 +带薪年假+人才推荐奖+丰富的团队活动+国内外旅游机会+高温补贴+生日当月蛋糕券等工会福利;3、、专业的带薪培训体系:公司非常重视员工成长,不同职级都配有专业完善的培训课程;新人入职前期立即享有为期2-3周专业的电话销售技巧培训;4、宽阔的晋升平台:电话销售----电销主管----呼叫中心经理----项目经理;电销专员岗位每个季度有一次晋升考核机会,职级提升,底薪增加6、带薪年假(每年享受带薪假期,大小周单双休,每年可获得国内、国外风景区旅游的机会)、年度免费体检;7、业绩优秀者每年2次旅游机会,丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、趣味运动会、优秀员工表彰动等等;     岗位要求: 1、大专及以上学历,能力优异者可放宽学历至高中; 2、口齿清晰,普通话流利,逻辑思维强; 3、有本岗位求职意愿,想做销售工作,想挑战拿高薪;工作地点: 洪山区光谷软件园银行项目上班时间(AB班):A早班(9:00—15:00);B晚班(15:00—21:00),每周轮换一次,月休4天;新人培训期间:朝九晚六,周末双休     获得荣誉:连续5年荣获“年度稳健经营保险公司” 【21世纪经济报道】中国大陆寿险市场前十名【21世纪经济报道】***健康保障创新保险公司【***财经】年度影响力品牌传播案例【中国保险报】                    培训: ①、刚进公司,新人班即签订正式劳动合同,福利薪资立马享受(你要熟悉公司各个情况) ②、工作一段时间,提升技巧性培训辅导(你要快速成长) ③、晋升组长后进行辅导能力培训(你要做师傅带新人) ④、晋升主管进行团队管理能力培训(你要带团队)

立即申请
收藏

平面设计师广州市世隆展览服务有限公司广州-天河区5-8千/月06-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 负责公司项目的品牌logo,VI视觉识别系统的设计;2. 根据公司和行业的变化与发展,不断优化调整创新平面广告设计风格;3. 负责微信公众号,网站,海报,宣传册,H5,视频等品牌推广宣传物料的设计和制作;4. 展会现场指引,标识等视觉物料的设计。岗位要求:1.大专或上以学历,室内设计、建筑设计、土木工程、空间设计、展示设计等相关专业,具备良好的审美和美术功底及创意能力,2年以上展会或活动公司工作经验优先考虑;2.熟悉平面布局以及绘图能力, 熟练使用PS,AI,CDR等设计软件;3. 熟悉物料制作,印刷流程,印刷公益制作材质,视频拍摄和剪辑;4. 具备较强的理解、领悟能力,良好的沟通和协调能力。员工福利:1.工作制度:公司实行5天8小时工作制,享受所有国家法定假期;2.薪酬机制:具备竞争力的薪酬待遇、业务提成及年终奖金,年度加薪机会,对优秀人才实行丰厚的长期奖励计划、内部晋升加薪机会;3.社会保障:公司为员工购买法定五险;4.福利补贴:带薪年假、出差补助、年终奖、生育金、婚礼金、节日金、生日会、年度体检、人才推荐奖等;5.文化活动:公司不定期组织员工生日会、文娱或户外拓展活动,每年根据业绩情况组织旅游;6.培训体系:员工职业规划发展、岗位技能专业培训、财务流程培训、职业经理管理技能培训等;7.晋升体系:广拓的发展平台、通畅的内部横纵向晋升通道,公司倡议员工多方面自我增值,同时公司提供免费优秀员工或有培养价值的员工输送专业培训机构的福利;8.工作环境:舒适明亮的办公环境,良好的人文氛围。

立即申请
收藏

潮宏基珠宝-绍兴-区域经理广东潮宏基实业股份有限公司绍兴-越城区0.8-1.5万/月06-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:-合理分解各专店销售任务,完成本区销售任务;-合理调配各专店的人员管理;-指导并负责落实各专店做好店铺运营管理;-在直接上级的指导下,协助其维护公司与渠道商、政府相关管理部门的公共关系;-销售信息和市场信息的管理和反馈;-负责并检查所管辖专店的货品等公司财物的安全管理和财务管理;-协助上级进行应收账款催收、货品的安全管理等财务管理;-协助上级落实公司标准化管理,将专店的形象管理具体化、细致化;-严格执行直接上级对专店的工作安排和管理要求。岗位要求:-大专或同等以上学历;-具有2年以上珠宝或连锁品牌的销售管理经验,2年以上的店长工作经验;-具有良好的人际关系处理能力和谈判技巧,良好的信息和数据分析能力;-良好的服务意识,良好的职业道德和团队精神;-熟练掌握专店的正常运营管理模式;-具有良好的培训演讲能力。

立即申请
收藏

社群运营专员醇馨信息上海-浦东新区1-1.5万/月06-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1.负责微信群日常运营和管理,负责小白营课程知识传授。2.维护及拓展用户需求,能够根据用户需求策划热点内容,建立良好社群氛围。3.负责学员的维护和转化,帮助解答学员在学习中遇到的问题。4.通过微信群运营,完成转化率,增加留存率,结果导向完成对应kpi业绩指标。5.协助完成社群策划,并不断优化运营动作和复购动作。任职资格:1.全日制大专及以上学历。2.有一定营销能力,热爱金融销售工作,有强烈的挣钱或事业发展欲望,有教育产品等销售经验者佳。3.良好的态度、沟通与理解能力,能理解学员的问题和诉求,热心解决学员相关问题。4.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力。5.自驱且抗压:目标导向,接受快节奏工作。福利待遇:1. 薪资架构:4500 - 6500+提成+开单奖+团队奖+人才推荐奖+全勤奖励。2. 试用期开始即缴纳五险一金。3. 全年5000元节假日奖金,每月团队活动,公司社团等活动。工作时间:朝九晚九,周末双休晋升通路:每三个月便有一次晋升机会:部门优秀-优秀员工-公司核心-主任-经理-区总监(底薪随职级上升)

立即申请
收藏

朝九晚六不加班销售客服当月发工资招商信诺人寿保险有限公司武汉-洪山区1-1.5万/月06-17

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

招商信诺是中美合资寿险公司,银行背景;全国二十八大城市、十二家银行业务合作世界500强、财富500强,正规大型外企银行外呼中心!工作内容:通过合作银行的平台和官方热线,联系银行信用卡客户,推荐销售招商信诺的保险理财产品(如高端医疗险、健康险、意外险和养老、教育金等)。指导客户使用银行信用卡直接通过银行客户管理系统及信用卡支付系统完成购买及支付手续!无需外出,不需要自己出去找客户的电话销售模式,银行信用卡客户和互联网高端客户等优质资源。岗位要求:1、大专及以上学历,能力优异者可放宽学历至高中;2、口齿清晰,普通话流利,逻辑思维强;3、有本岗位求职意愿,想做销售工作,想挑战拿高薪;工作地点: 洪山区光谷软件园银行项目上班时间:9:00—18:00,周末休,月休5-6天,节假日正常休假;新人培训期间:朝九晚六,周末双休薪酬待遇:1、不分学历底薪5000,首月无任何考核,新人保底收入5000+,在职员工平均收入8000+,收入***的员工月收入20w2、入职签订合同购买社保五险一金+商业保险+招商信诺年底留任奖 +带薪年假+人才推荐奖+丰富的团队活动+国内外旅游机会+高温补贴+生日当月蛋糕券等工会福利;3、专业的带薪培训体系:公司非常重视员工成长,不同职级都配有专业完善的培训课程;新人入职前期立即享有为期2-3周专业的电话销售技巧培训;4、宽阔的晋升平台:电话销售----电销主管----呼叫中心经理----项目经理;电销专员岗位每个季度有一次晋升考核机会,职级提升,底薪增加5、带薪年假(每年享受带薪假期,大小周单双休,每年可获得国内、国外风景区旅游的机会)、年度免费体检;6、业绩优秀者每年2次旅游机会,丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、趣味运动会、优秀员工表彰动等等;收入情况:2019年项目平均提成6000以上,一年以上老员工平均提成1万以上,我们目前在武汉的三个项目1100多人,2018年的平均收入在8200元以上,一年以上的老员工平均收入是13000以上,做得好的伙伴一个月可以拿到4W-5W,7W-8W的收入,做的越久,业绩越好,提成越高。    培训:①、刚进公司,新人班即签订正式劳动合同,福利薪资立马享受(你要熟悉公司各个情况)②、工作一段时间,提升技巧性培训辅导(你要快速成长)③、晋升组长后进行辅导能力培训(你要做师傅带新人)④、晋升主管进行团队管理能力培训(你要带团队)

立即申请
收藏

储备干部江苏东恒国际物业服务有限公司南京3.5-5.5千/月06-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

专业要求:1、工程类:电气自动化、制冷、热能与动力工程、智能建筑;2、管理类:物业管理 、中文文秘、人力资源、法律、市场营销;岗位要求:1、本科及以上学历,男女不限;2、优秀大学毕业生。

立即申请
收藏

MMIC/RFIC研发工程师成都华光瑞芯微电子股份有限公司成都30-40万/年06-17

学历要求:硕士|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职责描述:负责微波毫米波芯片MMIC或RFIC的设计(包括低噪放、功放、混频器、移相器和各种收发电路等)具体要求:1、硕士研究生及以上学历;2、电磁场与微波技术、电路与系统、无线电物理、通信与信息系统、微电子或其他相关专业;3、熟悉GaAs或RF CMOS工艺;4、熟练使用ADS、HFSS等EDA工具;5、有射频/微波芯片流片经验者优先。6、责任心强,沟通能力好,具团队精神。

立即申请
收藏

留学咨询顾问启德教育集团留学广州分公司广州-天河区0.8-1万/月06-17

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、了解客户的相关背景情况,为客户提供留学咨询服务;并为其设计合理的留学规划方案;2、及时跟进潜在客户,促进签约业绩;3、审查客户申请的材料,控制申请进度;4、按公司要求积极参与项目推广和公司营销活动。任职要求:1、本科以上学历,英语娴熟, 大学英语四级或以上水平;2、有留学行业从业经验者优先考虑;3、有亲和力,有较强的销售和服务意识,灵活主动;优秀的沟通能力和应变能力,耐心细致;4、具备很强的学习能力,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;5、具有销售意识,能够承受销售任务压力。福利待遇:1、五险一金: 试用期开始购买;2、额外奖励: 人才推荐奖、年终奖、绩效奖金丰厚(结合公司业绩发展情况而定);3、调薪机制: 公司为员工搭建发展平台与晋升空间,每年3月全员根据绩效情况享受不同程度的调薪;4、工作时间: 做5天休2天,每天上班7.5小时;5、法定假日:每年享受5天带薪年假(新入职员工)及11天法定节假日休息;6、团队活动:年度免费体检1次,公司组织免费旅游;7、员工活动:年会、生日会、羽毛球运动、瑜伽运动、节日活动、部门旅游聚餐等;8、公司规模:已有员工超过3200人,90%来自海内外知名高校,扁平化管理,管理制度规范;9、培训机制:线下+线上双结合,多渠道晋升机制,利于员工个人职业发展;10、孕期员工关怀:怀孕6个月以上的员工,每天可享受1小时的休假时间。启德教育集团简介:启德教育集团是中国教育部官方认证的留学咨询与出国培训的旗舰机构,30年来专注于国际教育交流,也是中国聚焦于国际教育一站式服务的知名企业,具有雄厚的国际教育资源优势,提供少儿英语课程、国际预科、出国留学考试培训、学游、出国留学咨询、海外留学服务等国际教育全产业链优质服务,致力于成为值得信赖的国际教育机构。启德教育集团旗下拥有启德留学、启德考培、启德学游、启德学府、学术堂五大子品牌。启德教育集团致力于建设一个真正全球化的教育服务网络,目前已在北京、广州、上海、深圳、香港、南京、杭州、宁波、沈阳、大连、青岛、济南、西安、郑州、武汉、长沙、重庆、成都、厦门、天津、石家庄、南昌、福州、昆明等27个城市设立分公司及办事处,在美国波士顿、加拿大温哥华、多伦多、澳大利亚悉尼、阿德莱德、墨尔本等7个城市设立海外办公室,并将于未来3年在国内主要城市和国外市场继续扩大教育服务网络。目前集团员工超过3500名,其中约40%拥有海归学位背景,70%中外名校毕业生。

立即申请
收藏

诚聘写字楼招商顾问(六险一金)南京瑞城房产经纪有限公司南京-建邺区0.7-2.1万/月06-17

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 新员工入店,熟悉了解所在商圈,【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】;2.在店内与客户电话沟通,【不知如何开口?不必担心,文字资料和师傅教给您】;3.积累客户与房源资源,【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;4.详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配; 5.根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6.进行商务谈判,促成商业房产买卖和租赁业务成交,【从带看到成交,师傅一对一帮扶】 ;岗位要求:1. 年龄20-45周岁,户籍、性别、专业不限,大专及以上学历,优秀者可放宽,有无经验均可;2. 形象良好,具亲和力,有上进心,性格开朗,抗压能力强;3. 服务意识强,对待客户有良好的沟通能力和团队合作意识;4. 有梦想,有自我驱动力,有意愿提升自己的综合能力。  薪资待遇:1. 试用期无责任底薪4000元/月起-5500/月,综合提成40%起~66%;2. 六险+节假日福利+生日礼金+各类活动+人才推荐奖+全员出游+ 菁英出游+ 年终奖+30天以上的带薪假期(不含公休);3. 公司有完善的培训体系,新人入职一对一带教,助您个人提升;4. 协助你办理南京住房补贴;5.公司提供住宿或提供住房补贴; 作息时间:早9点晚6点不加班,周末单双休,法定节假日正常放。工作地点:建业万达中心C座鼓楼区凤凰西街江宁区绿地之窗雨花台区虹悦城可就近选择

立即申请
收藏

机电中工(捷豹路虎)杭州运通和乔汽车销售服务有限公司杭州4.5-6千/月06-17

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、严格按照维修工单及相关附件所列各项要求进行车辆维修; 2、快速、准确地对车辆故障进行判断,并按照工艺要求和技术规范对车辆进行维修; 3、保护车内设备、设施及随车物品,保持车辆清洁。动用车内设备或改动功能设置时须事先征得客户同意; 4、对维修车辆的易损部件和涉及车辆行驶安全的部件进行必要的检查,填写建议维修项目并报班组长; 5、在规定的时间内,按照技术规范的质量要求完成车辆的维修工作; 6、保持维修工位的清洁,每辆车维修完毕后,及时清洁工位。每日完成卫生责任区的清洁工作; 7、如遇疑难技术问题,协助技术部进行故障诊断及排除,并将维修过程及经验形成文件,存入技术文库; 8、正确使用维修工具、设备,保持清洁完整,对责任区设备进行定期维护保养,确保设备安全和正常使用。 任职要求: 1、汽车相关专业毕业; 2、两年以上汽车维修工作经验,具有较强的故障诊断技能; 3、具有政府主管部门颁发的职业资格证书或职称证书; 4、通过厂家的维修技师认证;5、有驾照并熟练驾驶。福利待遇:1、具有市场竞争力的薪资;2、提供免费工作餐;3、执行大小周工作日制;4、入职当月即缴纳五险(养老、工伤、失业、生育、医疗)一金(住房公积金);5、员工培训:内部培训(新员工入职培训及各部门业务培训)外部培训(捷豹路虎厂家培训);6、其他福利:补充医疗保险、季节性防暑降温补贴、春节中秋福利、员工年休假、定期组织员工活动、员工年度旅游、员工年度体检等。

立即申请
收藏

销售储备干部/实习生/底薪8k麦田房产北京-朝阳区0.8-1.2万/月06-17

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

麦田房地产经纪人岗位职责岗位职责1、负责客户的接待、咨询;2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签约及过户等,促成业务成交;4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。任职资格1、大专及以上学历;2、年龄18-35周岁;3、男女不限,专业不限,市场营销,房地产评估等相关专业者优先;2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;3、具备良好的沟通表达能力和学习能力;4、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;我们能提供1)努力决定收入:底薪高、有保障:试用期无责高底薪8000元/月;收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到15000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到20000---30000元;收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。2)有温度的福利,让你和家人都放心:麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后***的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为695个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达869万元;还有更丰富的惊喜:离职感谢金+住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。3)双向职业发展:发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理;经纪人-总部职能专员-总部职能主管-总部职能主管总监晋升速度快:从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。***模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。4)新人培训岗前培训:11天带薪培训,帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪;春耕班:入职前1个月,每月帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能;师徒制:帮助你快速将所学知识应用于实践。5)工作地点选择多:北京300余家店面,就近安排。6)工作氛围:这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。公司名称:北京麦田房产经纪有限公司公司总部地址:北京市朝阳区望京绿地中心麦田房产。乘车路线:地铁15号线望京东站下车,C口出。

立即申请
收藏

主笔设计师(装修专业)广州市和艺装饰设计工程有限公司广州0.6-1万/月06-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

主笔设计师职责:1、能独立画图、量房、出方案,有比较丰富室内设计的经验与技巧;2、熟练运用CAD软件绘图,完成设计方案;3、与工程部等相关部门之间的工作协调与配合;4、独立谈单,自身有良好的洽谈能力与技巧。岗位要求:1、大专以上学历,室内设计和环艺、艺术设计等相关专业皆可。2、会操作CAD、3D、PS等相关软件;三年以上工作经验。3、能够吃苦耐劳,有独立主见和思考能力,具有良好的沟通协调能力;4、热爱装饰行业,有野心想往上晋升,对家装行业知识有一定的了解和认识。公司福利:1.    社会保险:公司为正式员工购买社保2.    员工假期:各种带薪假期3.    晋升机会:公司为员工提供公平、公正、公开的横向及纵向晋升机会4.    各种奖励:公司设有内部创新奖、人才推荐奖、全勤奖等5.    贴心关怀:随心下午茶、各种节日福利等随着公司业务的高速发展,现诚邀行业精英贤士加盟!公司将为每位员工提供极具竞争力的薪资待遇和广阔的发展空间,真诚的期待与你携手合作,共创辉煌!

立即申请
收藏

Regional Operations Manager世纪冠航国际货运代理(深圳)有限公司上海-虹口区2.3-2.6万/月06-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

Major Duties & Accountabilities 主要职责>Operations Management操作管理 45%Lead Operations Managers and run the Operation Department of local Branch众操作经理引导华南,华北分公司操作部的运作Assign teams, establish work processes, and monitor staff performance to ensure customer satisfaction团队的工作,建立工作流程,以及监督员工工作表现确保客户满意Set minimum standards for operations group to achieve in work flow processes (e.g., FCR issuance, doc dispatch, PSA and SA transmittal, etc.) Ensure teams handle their assignments in prompt, thorough, and accurate fashion (i.e., ensure staff provides qual)项工作流程,设定最低的工作标准(例如,出具FCR,DOC分派,PSA和SA传送等)确保团队处理工作及时、彻底及准确(如确保员工提供高质量的客服)Oversee day to day operations, help resolve problems, and assist staff with difficult issues日常营运,帮助解决问题,并协助员工处理难题Help ensure smooth working relationship with all vendors, agents and service providers维系与所有供应商、代理商和服务商之间顺畅的工作关系Handle those daily messages which require a higher level of experience and/or English proficiency日常中要求具备良好经验以及英语水平精通的工作Assist staff to correctly interpret and execute customers’ instructions and working procedures工作人员正确理解和执行客户的指令和工作程序Ensure work processes (data, documentation) of operations group effectively meet company’s internal financial/accounting requirements操作团队的工作流程(数据、文档)有效地满足公司内部财务/会计要求span>span>>Staff Management 20%员工管理Influence and/or recommend hire/fire decisions, set headcount projection for local branch ops team或建议员工聘用或解雇,制定各地区操作部发展的员工规划Ensure new staff is trained effectively; develop staff for growth and new responsibilities对新员工的培训是有效的; 帮助员工职业成长发展及接受新任务Monitor staff performance; conduct annual performance reviews员工的工作表现,进行年度工作绩绞考核Cross train staff to broaden their skills and to provide quality back up during vacation or sick leave工进行多项任务培训,扩大他们的工作技能,能在同事休假或病假期间为客服提供优质支援Encourage and motivate staff to achieve peak performance和激励员工取得***工作表现Influence and/or recommend staff salary decisions或建议员工工资Set positive example for staff工树立积极榜样 Monitor staff performance against management standards (e.g. FCR issuance, doc dispatch, etc.). Continuously seek to improve these standards员工是否违反管理标准(如:FCR出具,DOC发放等)不断地寻求方法改善这些标准span>>Assist General Manager (GM) 10% 协助总经理工作Assist GM in achieving service quality objectives总经理实现客服质量目标Assist GM in monitoring performance of contract warehousemen总经理监管合约仓管工作表现Resolve problems related to consolidation when necessary关于柜货整合的问题Assist GM to maximize shipping revenues and minimizing shipping expenses to achieve optimum profitability总经理***化货运收入和减少运输费用,以达到盈利***化Attend vendor meetings; maintain strong relationships with vendor community to promote customer satisfaction and to maximize business opportunities供应商会议洽谈; 保持与供应商团体的紧密联系,促进客户满意度和争取商机***化Maintain close ties to shipping community and keep abreast of current events运业界保持紧密联系,以掌握业界最新情况Assist customers in developing their logistics strategies or with cost analysis (as needed)客户制定货运策略,或成本分析(如需要)span>>Special projects额外项目 5%Assist in developing business plan and/or pricing schemes for new business opportunities (as needed).拓展业务计划和/或为新商业机会提供定价方案(如需要)Assist in management/operations of non-traditional services as needed 提供非传统服务ovide special reports and analysis as requested by management (as needed)专题报告及数据分析根据管理层要求(如需要)Provide problem resolution as directed by Management, optimise and streamline operations process constantly 理层提供问题解决方案,持续优化改善操作流程以***化提高生产力Optimise human and other resources; demonstrate expense control人员及其它资源, 体现成本控制Ensure staff properly handles invoicing and other key administrative tasks员工妥当处理发票及其它重要的行政工作span>>Provide quality customer services提供优质客服10%Set example for all staff to follow in providing quality service to both external and internal customers (e.g., Accounting Dept.)有员工的内部及外部优质客户服务提供范例(例如,会计部)Provide prompt, through and accurate response to all queries from customers or Century-U.S. Ensure staff does same户或美国CDS查询提供及时、彻底、准确的回复。确保员工行为一致Provide value-added services for customers户提供增值服务Ensure customer’s satisfaction with our services客户对服务满意Act as liaison with Century’s overseas offices and agents where necessary世纪海外办事处及代理商联络桥樑Ensure staff members use good telephone manners and communicate in helpful, proactive fashion员工有良好的电话礼仪, 能够与客户进行积极有效沟通Ensure proactive, accurate, and timely communication is provided to consignee and Century–U.S.员工与收货人及美国CDS能够主动、准确、及时的沟span>>Data Management数据管理 5%Supervise and train staff to ensure data accuracy and integrity和培训员工,以确保数据的准确性和完整性Monitor staff performance in meeting data standards (PSA and SA transmittal/accuracy, etc.).员工的工作表现是否符合数据要求标准(PSA和SA送/精度等)Ensure customers understand reasons for any revisions or problem data客户了解任何修订或问题数据的原因Assist with new systems implementation (where necessary)新系统的执行(如需要)span>>Sales销售推广5%Maintain close ties to vendor community in efforts to build customer satisfaction and to maximize business opportunities应商团体保持密切的联系,以全力打造客户满意度,使商机***化Visit important vendors, buying offices, trading companies and Far East offices of current and target customers as needed to maintain good rapport and Century name recognition重要的供应商,采购商办公室,贸易公司和远东办事处及当前目标客户,以保持良好的合作关系及CDS公司知名度Sales, hospitality, and/or assistance for all customers or prospective customers travelling through the Region地区商务旅行进行销售、接待和/或支援目前所有的客户或潜在的客户Maintain close ties to Shipping community and keep abreast of current events运业界保持紧密联系,以掌握业界最新情况Assist customers in developing their logistics strategies or with cost analysis客户制定货运策略,或成本分析Other works arranged by Manager or Supervisor及上级主管安排的其他工作                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            Qualification任职要求Extensive business experience within Supply Chain/Logistics or a combination of Merchandising and Supply Chain roles an asset应链/物流或销售和供应链角色的资产丰富的业务经验Education and/or work experience overseas is preferable考虑拥有海外教育/工作经验者Ability to work in a time sensitive environment and be results driven在时间敏感的环境中工作的能力,结果为先Ability to embrace and adapt to change with a positive attitude积极的态度接受并且适应改变的能力Excellent interpersonal and globally adaptable communication skills的人际交往能力和适应大局的交流能力Fluent Oral English communication is preferable有流利的英语口语交流优先考虑                                                        

立即申请
收藏

产品经理(外派平安信托私募股权事业部)深圳德诚物业服务有限公司上海分公司上海-浦东新区0.8-1.2万/月06-17

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

主要工作职责: 1 协助PE产品设计、发行、成立、放款 2 协助私募股权基金的运作管理 3 协助按照监管要求,对产品及相关信息进行报备 4 协助产品的估值及信息披露 5 负责产品主体的SPV管理 6 协助产品的清算和分配 7 协助投资者关系维护工作 工作地点:上海/深圳 学历:本科,金融、财务、数学相关专业 相关经验:有PE/VC行业相关经验、资管产品运作/备案/核算经验者优先 专业能力:良好的财务、统计分析能力;掌握一定的私募股权专业知识

立即申请
收藏

假发外贸业务员(底薪+提成+分红+奖金)广州发于丝贸易有限公司广州-越秀区0.5-1.5万/月06-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责: 1、产品信息管理:管理发布子账号产品信息,使产品排名最优,提高曝光量及转化率。 2、订单开发:及时回复客户的询盘信息、主动开发客户的销售订单,提高产品销量,达到业绩***化。3、客户管理:通过各种渠道开发新客户,建立客户档案,维护与客户的良好合作关系任职资格:1、学历:大专及以上学历2、专业:商务英语、英语、国际经济与贸易专业优先,其他专业不限3、语言:英语CET4级以上,良好的英语听说读写能能力4、经验:有无均可5、人品:品德优良,与人为善,热情积极6、健康:身体健康薪资福利:1、提供高于同行业的薪酬待遇。2、提供学习晋升的机会(含内部培训和外部培训);3、提供五险、话费补贴、全勤奖、年终分红、节日福利、人才推荐奖等;4、甲级写字楼办公环境,良好的团队工作氛围;5、外出旅游(国内游,出国游)、丰富的团队文娱活动、生日宴会;6、出国参展机会7、婚庆等贺礼及礼金;8、节日福利及其他福利。9、底薪+提成+带人提成+加奖金+分红 (月薪5000元以上,上不封顶)普升空间: 业务员--见习经理--销售经理--副总--总经理工作时间: 大小周轮休制,8小时工作制  8:30-12:00  13:45-18:00午休时间: 12:00-13:45  上班地址: 广州市越秀区广园西路222号龙头市场11楼B11032请注意:我司位于广州市广园西路龙头市场(地铁2号线三元里站D出口或公交线到王圣堂),请您在了解我司岗位信息同时也勿忽视求职距离的远近,以避免因岗位与求职目标不符或是求职地远导致的双方时间浪费,感谢您对我司的关注!

立即申请
收藏

电话销售(朝九晚六+高薪、高提成)广东德法理律师事务所广州-白云区0.8-1.5万/月06-17

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助银行等金融机构催收个人信贷逾期账款;2、通过电话、信函等催收方式与相关客户沟通谈判,督促客户及时处理逾期的透支款项。职位要求:1、初中及以上学历,优秀者可放宽条件。退伍军人,有信用卡催收、电话销售、金融行业经验者优先;2、19~35岁,男女不限,专业不限;3、抗压能力强,敢于挑战高薪;4、沟通能力强,团队合作意识佳;5、无征信不良,无犯罪记录;工作时间:周一至周六;9:00-12:00;14:00-18:00,每天午休2个小时(交通便利、离地铁站仅500米)薪酬:3000-20000 其他福利待遇:1、五险一金2、良好的晋升发展空间:信控员--主任--主管--经理3、年终奖金4、带薪入职培训5、带薪年假、2天/月带薪病假、春节公里假6、高温补贴、节日慰问金7、老扶新政策8、享有个人排名奖/人才推荐奖等相关奖励9、享有生日会、带薪节假日、外出旅游补贴基金、聚餐活动等福利联系人:徐小姐 1987272781上班地址:广州市白云区元下田永平街丛云路845号利都商务中心C栋7楼  (广东德森金融企业服务有限公司)交通路线:地铁:广州地铁3号线永泰A出口(交通便利,离地铁口仅500米)公交:1、元下田村公交站,公交车76/424/743/744/798/803/803A2、永泰新村站,公交车833/832/126/864/803/744/76途经。

立即申请
收藏

银行办公楼/轻松上万招商信诺人寿保险有限公司武汉-洪山区1-1.5万/月06-17

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

招商信诺是中美合资寿险公司,银行背景;全国二十八大城市、十二家银行业务合作 世界500强、财富500强,正规大型外企银行外呼中心!    工作内容:    通过合作银行的平台和官方热线,联系银行信用卡客户,推荐销售招商信诺的保险理财产品(如高端医疗险、健康险、意外险和养老、教育金等)。指导客户使用银行信用卡直接通过银行客户管理系统及信用卡支付系统完成购买及支付手续!无需外出,不需要自己出去找客户的电话销售模式,银行信用卡客户和互联网高端客户等优质资源。            岗位要求:    1、大专及以上学历,能力优异者可放宽学历至高中; 2、口齿清晰,普通话流利,逻辑思维强; 3、有本岗位求职意愿,想做销售工作,想挑战拿高薪;                              工作地点:  洪山区光谷软件园A2栋10楼            上班时间(AB班):    A早班(9:00—15:00);B晚班(15:00—21:00),    每周轮换一次,法定节假日正常休息            薪酬待遇:    1、不区分学历,综合底薪5000+高额提成(11%~19%)+1000~12000元不等的达成奖金;每三个月考核调薪一次和提供一次晋升机会; 2、入职即可签订合同,当月购买社保五险一金+商业保险+招商信诺年底留任奖 +带薪年假+人才推荐奖+丰富的团队活动+国内外旅游机会+高温补贴+生日当月蛋糕券等工会福利; 3、专业的带薪培训体系:公司非常重视员工成长,不同职级都配有专业完善的培训课程;新人入职前期立即享有为期2-3周专业的电话销售技巧培训;    4、宽阔的晋升平台:电话销售----电销主管----呼叫中心经理----项目经理;电销专员岗位每个季度有一次晋升考核机会,职级提升,底薪增加    5、入职即享有带薪年假(每年享受带薪假期,大小周单双休,每年可获得国内、国外风景区旅游的机会)、年度免费体检;    6、销售竞赛,每年2次旅游机会,公司全程报销费用;丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、趣味运动会、优秀员工表彰动等等;            收入情况:2019年项目平均提成6000以上,一年以上老员工平均提成1万以上,我们目前在武汉的三个项目1400多人,2020年的平均佣金在8122(真实有效,不含底薪),一年以上的老员工平均收入是13000以上,做得好的伙伴一个月可以拿到4W-5W,7W-8W的收入,做的越久,业绩越好,提成越高。            培训: ①、刚进公司,新人班即签订正式劳动合同,福利薪资立马享受(你要熟悉公司各个情况) ②、工作一段时间,提升技巧性培训辅导(你要快速成长) ③、晋升组长后进行辅导能力培训(你要做师傅带新人) ④、晋升主管进行团队管理能力培训(你要带团队)    

立即申请
收藏

全选
申请职位
共329页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理