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电器助理工程师(生日福利+出国机会+补充医疗保险) 万事达(杭州)咖啡机有限公司 杭州-余杭区 6-8万/年 06-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助主管工程师从事咖啡机及相关新产品的研发设计工作。2、负责部分电器零件的设计,包括电器图纸的绘制、部件选型、产品测试等工作。3、协助完成电器程序的设计、测试、调试和确认。4、协助完成电器生产工艺的制定及检验规范的制作。5、协助完成产品的安规认证,提供认证需要的各项资料。6、跟进产品样机制作,试产,量产等各个阶段,提出产品问题,并改进。 7、积极协助负责落实产品技术改进工作。8、配合各部门工作,提供一定的技术支持。 9、完成上级领导安排的其他工作。应聘要求:1. 机电一体化、自动化等电子电气类相关专业2. 有类似家电类企业工作经验者优先3. 熟悉Protel、PRO/E、CAD等设计软件,能完成简单的图纸制作; 4. 具有及时发现、分析和解决问题的能力,以及协调沟通的能力;5. 具有优秀的执行能力和良好的团队精神

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组织发展主管(OD) 上海良信电器股份有限公司 上海-浦东新区 0.8-1.2万/月 06-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、熟悉组织发展模块,参与诊断、设计和优化组织变革工作;2、参与人员编制计划及定岗定编工作,定期更新公司组织架构; 3、对组织和人才定期盘点和评估,提供对应的改善方案并推动落实; 4、参与建立岗位胜任力模型和人才评估系统,完善的岗位任职资格体系; 5、推动轮岗和继任者计划的落地实施,参与梯队人才库的搭建,满足公司业务发展需要;6、 与各业务部门保持充分沟通,不断完善组织发展相关制度、流程和标准。任职资格:1、本科及以上学历,心理学、人力资源等相关专业优先;2、3年以上企业内部或咨询公司组织管理相关工作经验;3、熟悉人才测评工具及人才系统的搭建工作,参与或负责过人才培养项目者优先;4、出色的推动影响能力、分析解决问题能力和执行力;5、具有强烈的团队合作意识和较强的抗压能力。

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电话文员 河源市金盾电子工程有限公司 河源 2.3-3.8千/月 06-25

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、女,18-35之间,高中或以上学历(文秘、计算机、市场营销等专业)可接受应届毕业生;2、熟悉电脑办公软件的操作(Word、Excel );3、普通话标准,会讲河源话,语言表达能力强;4、有客服、电话销售经验者优先考虑;5、分日、夜班,12小时制,上两天休一天,月休10天。招聘储备人员进行三班调配,主要工作接听客户的保障电话,定期做客户回访!

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(成都)区域销售经理助理 深圳安仕德资产管理有限公司 成都-青羊区 3-4.5千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责市场部区域数据录入和报表制作等;2、完成部门文件资料的处理;3、完成部门总监布置的其他任务。任职要求:1、大专以上学历,文职类工作经验一年以上者优先,优秀毕业生可考虑;2、熟悉office办公软件;3、具有良好的表达能力与文字能力,办事能力强。该职位上班地址: 成都市青羊区蓝光COCO!!!岗位待遇: 公司为员工购买六险一金(工伤、医疗、失业、养老、生育、意外、公积金),还可享受带薪年假、年终奖金、节日礼包、婚丧嫁娶礼金等福利。驻外区域经理助理除享受深圳工资待遇外,公司另外提供住宿,发放电话补贴、办公设备补贴等。 职业晋升空间: 公司按照工作业绩及工作表现进行月度、季度、年度考核,年度考核成绩优秀者、工作表现突出者经过考核可晋升为区域经理、高级经理、大区经理。

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销售经理 北京菲斯曼供热技术有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

Main Task/主要工作1. Fulfilling the sales annual planning and sales target agreement.按照年度销售计划和销售任务书完成销售量和销售额2. Maintain the registered Customers and win new and qualified customers.维护现有客户并开发新客户。3. Develop and maintain the relationship with heating companies, dealers, developers, designing institutes etc.开发并维护供热公司,代理商,开发商,设计院等等。4. Monitor the sales conditions and consult to the superior in case of fixing, changing or reparation.关注销售形势变化,向上级主管提供诸如巩固市场,改变市场策略或在特殊情况下退出市场等建议。5. Monitor the credit worthiness of the customers and inform company in case of changing the legal form, payment difficulties, serious changes in the business policy.关注客户商业信誉,并在其企业性质变更、支付困难、重大企业决策转变时向公司汇报。6. Implement of active competition monitoring, inform the superior about competitive conduct for forwarding to the responsible person in the company (especially about marketing measures, new products, price changes and statements of the competitors about us and our products).密切关注竞争对手的动向,将其竞争行为告知上级主管,以将此信息转达至公司负责人(特别是关于广告效果、新产品、价格变动以及对菲斯曼公司和菲斯曼产品的描述)。7. Support customers by为客户提供支持和帮助,通过:? Consulting in case of marketing measures, in-house exhibition, open day, other exhibitions. 在市场宣传、公司展会、开放日和其它展会上提供咨询服务。? Updating sales documentation. 更新销售资料。? Providing technical consulting and supporting for projects. 为项目提供技术咨询和支持。? Preliminary sedimentation of deliveries, unloading and installing of medium and large sized boilers 预先解释大中型锅炉的供货,卸货,安装。? Handling complaints and give suggestions. 处理投诉并提供解决问题的方案。? Preliminary sedimentation of technical service department orders and forwarding to the tech-nical service department. 初步梳理技术需求并转发给技术服务部门。? Introduce value/advantage argument. 向客户介绍产品的优势。8. Presenting and explaining the current and new Viessmann products in sales meetings as well as in customer trainings.在销售会议上以及客户培训时介绍和讲解菲斯曼现有产品和新产品。9. Participation in technician trainings.参与公司的技术培训。10.Carefully collect the customer’s need and arrange necessary technical trainings for customers. Assist to organize the training. Be responsible for all activities of customers who attend Viesmann trainings and/or meetings, events in Viesmann and ensure they follow Viessmann’s policy, especially safety policy.认真收集客户的培训需求,为客户安排必要的技术培训,并协助组织安排培训。在客户参加公司培训期间,负责组织安排客户在公司的各项活动和安全。11.Collect customer data for maintain and update Customer Master Data base.收集客户数据以维护和更新公司客户主数据库。12.Implement of all necessary measures for winning customers or keeping them in accordance to the guidelines and directives in the purpose of the Viessmann philosophy.在遵守菲斯曼规章制度和经营方针的前提下,积极发展客户。13.Handle customer complain and internal complain, and submit relative report according to requirement.处理客户投诉及内部投诉,并根据要求提交相关报告。14.In case third party companies have to be involved into a project for installation or other support. The position holder’s suggestions will be considered, but the final decision should be made after the for-mal approval acquainted in according with company policy and procedure, such as Purchasing Policy, etc. The position holder is not entitled to provide contract or give authority to other companies before acquaint the formal approval according with company policy and procedure.当第三方公司需要介入某一项目从事安装或者其他工作时,提出合理的建议,具体实施按照公司相关流程执行,包括但不限于采购制度。任职者在未按公司流程获得批准前,无权向第三方公司提供合同以及授予第三方公司工作权限。15.Follow up company approval policy and procedure, well control cost.遵守公司费用审批流程,合理控制费用。16.Pay more attention and take efficiency action to collect payment for goods.认真、积极管理应收账款。17.Complete the sales target independently独立完成销售目标。18.Cooperate with other sales teams.与其他销售小组合作。19.Any other work requested by the line manager.直接上级分配的其他工作。Requirement/任职要求1. Educational degree/教育程度College or above, major in commercial or technical education (preferably in heating/sanitary industry.大学及以上学历,商务或技术专业(供热/水暖工程专业优先)。2. Knowledge/知识背景Well understand product, and industry and marketing, very good sales experience.专业产品和行业背景知识,专业销售技能3. Job experience/工作经验At least 5 years working experience of related in-dustry or business.至少5年相关行业或相关业务工作经验。4. Personal abilities/个人能力Reliability, confident appearance and diction, empathy, ability to cooperate, creative and targeting work值得信赖,举止、谈吐自信,对工作投入,有团队工作能力,创造性和计划性。5. Very good skill of communication and negotiation.良好的沟通能力及谈判能力。

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行政专员(双休) 苏州市赛璐机械设备有限公司 苏州-工业园区 4-6千/月 06-25

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务性工作2、协助上级制定行政、总务及安全管理工作的规划3、协助审核修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织及推行4、协助高级管理层进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供有效的行政服务5、协助承办公司相关法律事务6、参与公司绩效管理、考勤及采购事务7、负责公司各部门办公秩序和纪律,确保工作正常有序,避免违规现象任职要求:1、年龄20-38周岁,男女不限,普通话标准;2、具备良好的沟通协调能力和表达能力;3、能吃苦耐劳,优秀应届生亦可加入;4、工作有责任心,积极主动,乐于学习;5、具备良好得人际关系和团队合作精神及服务意识;工作时间:9:00-18:00,双休及法定节假日薪资待遇:1、合理优厚的薪金:基本工资+绩效奖金+补贴+年终奖+优秀员工激励奖金等;2、完善的假期组合:带薪年假,带薪病假及法定节假日;3、齐全的福利体系:养老保险、医疗保险+补充医疗、生育保险+工商保险、失业保险;4、丰富多彩的员工活动:员工聚餐,节日晚会,旅游活动,优秀员工表彰活动等;5、多元化培训课程:带薪岗前培训,在职人员提升计划等;6、良好的晋升机会:内部转职,横向发展总想提升。

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生产计划Intern 亨沃机械设备(无锡)有限公司 无锡 3-4.5千/月 06-25

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:|公司规模:150-500人

1、根据订单和销售预测,安排计划和交期并确定生产进度的准确性2、为满足计划要求,根据工厂生产能力数据和设施决定人工和物料的需求3、联系客户服务部,销售部和生产主管,确保计划的有效性,以满足客户的要求4、采购必需的原材料或替代品以保证生产计划的实施,避免一些无法预测的情形发生5、确定库存的数量,维护和更改材料清单6、每天检查未完成的订单并采取措施7、完成主管交待的其他工作

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营销副总经理/营销总监 广州市华德工业有限公司 广州 40-100万/年 06-25

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司整体战略规划,制定市场营销战略;2、制定销售预测、预算和相关的销售成本、人力成本计划,并负责营销战略的实施;3、负责建立公司营销管理体系,建立健全各项营销管理制度及政策;4、负责组织及管理营销团队,规范营销人员管理及优化考核机制,并规范销售流程,建立高效有凝聚力的营销团队;5、全面负责营销工作,建立营销网络,统筹协调各地办事处的营销工作;6、制定年度销售目标,合理分解任务,实施营销计划,确保目标达成;7、负责收集市场、客户、竞争情况等信息,进行综合分析,协调企业经营;8、负责公司品牌推广、产品营销、经销商体系建立及危机公关等相关工作;9、组织、配合、协调公司各部门相关工作,与各部门保持良好的协调沟通;10、领导安排的其他临时性工作。任职要求:1、任职年销售额5亿以上的中央空调企业营销总监或者年销售额10亿以上中央空调企业大区营销总监及以上资历;2、本科以上学历,八年以上中央空调行业营销管理经验;3、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息有独到的分析判断能力;4、具有良好的职业操守和行业口碑,强烈的敬业精神和责任感;5、具有较强的组织领导能力、沟通管理能力及资源整合能力。 

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应收账款会计 奥科宁克亚太投资有限公司 异地招聘 3-4.5千/月 06-25

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Operate and apply EBS production line on daily AR works in FSSC Auto Invoice ProgressDaily Cash ApplicationMonth End ClosingAccounts ReconciliationsCustomer Services Provide best accounting services to customer base on Service Level Agreement and meet required performance. Ensure daily reports save to public folder on time l Check bank statement and do cash application in EBS on a daily basis Schedule Auto invoice program on a daily basis. Ensure no interface error before month endExport and import VAT profile to customer on a daily basisEnsure VAT invoice be printed in a timely manner to Alcoa Bohai. Mail invoice to customer on scheduled.On schedule accomplishing AR account reconciliationPerform month end closingFiling(Bank slip, invoice batch etc) arrangement in an orderly wayRegular performance weekly/monthly reportMake clearly definition on EBS production line. Achieve AR job base on AR work procedureOther job items involve into EBS production line and AR work procedures Continuously seek process improvement to enhance service quality, efficiency and reduce cost Be the process owner of order to cash process, ensure that process is standardized, documented with supporting procedures, communicated and regularly reviewed.Be the system owner of EBS order to cash systems, build self-expertise on the systems and probe possibilities to improve application of existing functions or develop and implement new functions in EBS.Share best practice with other regionBe responsible for internal control and compliance within own area of responsibility.Ensure that Arconic’s global accounting policies are strictly adhered to.Ensure that Regional policies and procedures are strictly adhered to.Ensure that Chinese accounting laws, regulations and standards are strictly adhered to.Ensure that SOX requirement is strictly adhered to, and ASAT is reviewed according to instructions and potential problems are timely solved.Be responsible for audit findings within own area of responsibility. Support execution of Asian regional GBS strategiesProactively seek and propose potential service products for the region.Assist in service deployment to new customers on resource arrangement, process review, training and test. Other tasks assigned by the direct manager.

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结构设计工程师/ Mechanical Design Engineer 福维克制造有限公司 上海-青浦区 20-30万/年 06-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责公司新产品或功能的研究开发工作;2.负责开发设计新产品结构部件;3.协助德国研发中心进行部件设计和加工试验;4.依据研发设计要求联系国内相关供应商,进行技术层面沟通;5.追踪并且控制项目进度;6.对于现有产品进口零配件的国产化提供技术支持;7.与德国研发中心、其他相关部门及供应商沟通技术上的问题;8.对生产过程中的出现的装配及质量问题提供技术支持;9.对本公司其它业务部门提供产品技术上的支持;任职要求:1. 大学本科以上学历(机械工程类,机电一体化,材料或者高分子材料塑料成型方向);2. 2年以上在家电或者类似行业的产品结构设计或机械设计的工作经验;3. 熟练应用CAD或者UG软件;4. 熟悉塑料件,金属件的加工工艺;5. 良好的英文沟通能力(听,说,读,写);6. 思维活跃并且善于创新。

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