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销售主管X太平人寿保险有限公司成都市青羊支公司成都-青羊区20-30万/年02-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

如果你是一名销售人员或销售主管,在目前的平台遇到了瓶颈,晋升受阻,工作生活不能兼顾,缺少学习提升的机会,苦于应付复杂的人际关系,收入受限,那有这样一个机会能解决以上所有的问题,我相信你一定不愿错过。欢迎前来了解!职位背景:中国太平是成立于1929年的全球性金融保险集团公司,属于中央直管的副部级单位,为了应对市场变化,消费群体对从业人员的更高要求,公司在人员招聘始终坚持三高标准: “高素质、高绩效、高品质”,保证人才的综合品质,目前为建设具有全球竞争力的国际化现代金融保险集团,专门储备销售管理型人才。任职资格:1、本科及以上学历,年龄在20-45周岁,男女不限;2、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力;3、具有良好的语言表达能力及分析判断能力;4、有积极进取的精神及接受挑战的性格;5、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。具备以下条件之一的优先考虑:1、5年以上销售经验2、在原行业销售能力突出(比如房地产销冠、4S店销冠或传统行业销冠)3、曾经有过保险销售经验发展路线:试用并转正,经理一级,晋升经理二级,晋升高级经理一级,晋升高级经理二级,晋升区域总监,晋升区域总经理。团队简介团队汇聚了来自互联网、银行、教育培训、教育培训、制造业、事业单位、房地产、汽车、医疗等各行各业的精英人士,同时已经汇聚来自加拿大、英国、法国、西班牙、阿联酋、马来西亚、韩国等多国高素质高学历海归。我们的团队年轻有活力,有梦想,有共同价值观,立足现代金融业,立志于把理财管理,家族财富传承,家庭保障等先进理念传播至千家万户,为客户提供风险管控、资产配置等服务。由于团队飞速发展,需要招募有志之士打造一支高素质高学历团队,物以类聚,人以群分,选择大于努力,您的选择将是最重要的决定,团队欢迎你的加入!

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留学生创业计划(销售、管理)上海兰奇投资管理有限公司上海-普陀区3-4万/月02-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:一、基本要求1、本科以上学历,年龄25岁--40岁2、责任心强、学习能力强、有一颗渴望成功的心3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力4、有梦想敢于挑战自己5、对于高薪和个人未来的长期发展有要求6、有敢于自主创业的信心和思考二、收入及福利待遇1.周一到周五每天上午9:00-上午10:30点上班,周末及国家法定节假日统一放假;2、薪水:责任底薪+培训津贴+初年度佣金+续年度服务津贴+继续率奖金+新人卓越奖+业务奖励+雪绒花百万计划+金鹰优才计划+引荐奖励+职位津贴+引荐奖励3、绩优人员享有特别养老津贴及养老公积金;4、任职五周年以上享有长期服务奖金;5、每年有多次国内外免费旅游方案;三、完善的福利保障制度:团体人身意外伤害保险、安联团体一年定期寿险、团体住院医疗保险、意外伤害医疗(10000元);保障金额:住院医疗***(16万),疾病身故***(60万)、意外残疾***(30万);四:终身免费培训1、免费进入国内***的外企公司学习培训2、公司根据个人发展阶段,提供从销售到管理的丰富培训,提升个人专业技能,平时定期培训,不断提高个人能力3、完善、公平的晋升机制。

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销售精英中国人寿保险股份有限公司天津市滨海新区塘沽支公司天津-滨海新区6-8千/月02-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、定期与公司老客户进行沟通,了解客户需求,寻找销售机会并完成业绩指标; 2、组建售后服务团队定向服务公司老客户,提升客户服务体验;3、管理、规划团队事宜,达成考核指标。任职资格:1、20-45岁,大专及以上学历;2、具备较强的学习能力和优秀的沟通、管理能力;3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和执行能力;4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有团队管理经验者优先。薪资待遇:1、薪资构成:底薪+岗位津贴+服务津贴+新人津贴等,平均收入10000元以上;2、享受公司的商业保险(医疗、养老);3、定期旅游+团康

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储备管理干部中国人寿保险股份有限公司沈阳市和平区支公司沈阳-沈河区4.5-6千/月02-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责1、根据公司安排参加各项培训;2、培养团队建设,团队管理和育成下属的能力;3、协助上级领导完成各项工作。任职资格1、人品端正,谦虚好学,富有团队精神,性格果断自信,接受新事物能力强,敢于面对挑战;2、有上进心,想成就一番事业;3、工作积极,具备创新意识和良好的学习能力,沟通能力和团队领导能力;4、有良好的基本素质,具备从事经营管理工作的潜质。★★★有金融、保险、销售经验或者专业者优先录取

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综合金融管培生中国人寿保险股份有限公司上海市分公司上海-浦东新区0.6-1.2万/月02-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

保险行业怎么样?”“中国人寿怎么样?”“我要怎么做,做什么?”希望你不是海投,可以带着问题来,但请端正态度,避免浪费彼此宝贵的时间也许你有很多疑问,那我们闲言少叙,来点实际的招聘部门:浦东总部----收展发展部部门职责:1,主要针对上海地区中国人寿老客户做保单后期服务(理赔、续保、保全、综合金融资产配置等),辐射全国。2,新建新的网点,培育中国人寿集团公司的主管,部门经理,区域总监,专业讲师等管理型人才。重点来了!!发展方向如下-----------业务端(综合金融规划师)-------------工作内容:对老客户进行系统的售后服务(基础信息更新,法律关系确认,理赔流程协助,保险满期手续处理,新单面谈)客户增值服务(客户维护活动策划及参与,公司相对应的老客户回馈,例:客户旅游,DIY手作,插花,法律知识讲座)收入构成:职务津贴(各职级不同)+基础考核薪资+佣金(佣金上不封顶)+业务奖励(实际根据各个阶段公司业务推广方案不同)+月度展业奖+年终奖晋升路线:准收展员--收展员--客户经理--高级客户经理--资深客户经理-----------管理岗-------------工作内容:对老客户进行系统的售后服务(基础信息更改,法律关系确认,理赔流程协助,保险满期手续处理,新单面谈)客户增值服务(客户维护活动策划及参与,公司相对应的老客户回馈方案的宣导,例:客户旅游,DIY手作,插花,法律知识讲座)收入构成:基础考核薪资+佣金(佣金上不封顶)+业务奖励(实际根据各个阶段公司业务推广方案不同)主管基础薪资(各职级不同)+管理津贴+辅导津贴+培育津贴+团队发展奖励(实际根据各阶段公司团队发展奖励方案不同)+年终奖晋升路线:准收展员--收展员(1~2个月)--组经理(3~6个月)--高级组经理(6~12个月)--部门经理(2年)--区域总监(3~5年)我们可以做的业务(除去基础服务)个险渠道---重疾险、医疗险、意外险、教育险、养老险、理财险、终身寿险等团险渠道---团体意外、医疗、养老等财险渠道---车辆保险、雇主责任险、家财险等银行渠道---储蓄、贷款、信用卡、银行理财我们可以获得人脉圈!收入!沟通能力!领导能力!培训能力!职级提升!希望你---------积极乐观 逻辑通畅 待人亲和 勤于学习 懂得感恩 努力进取有奖励必争取 有目标必达成总之,保险行业发展前景没有问题,这个不用国内外数据对比,看看周围人的保障是否充足就清楚了,中国人寿成立至今70周年,公司大力发展收展部,投放很多资源,免去了新人很多弯路,能够在这样的平台上收获多少不是由我们决定,而是由你们决定,我们欢迎有想法有拼劲寻求改变和突破自我的人才,寻求安逸的打工者烦请移步,不要浪费彼此的精力,毕竟我们的时间都应该用来创造价值新的时代已然来临!墨守成规只会被淘汰!公司地址:浦东新区陆家嘴金融贸易区张杨路655号福兴大厦5楼中国人寿浦东总部网点相知多年 值得托付中国人寿保险股份有限公司联系电话:17521577847柳经理 18621682214刘经理(可主动致电提前安排面试)

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在家办公+无需外出+高薪诚聘银行项目销售精英华夏人寿保险股份有限公司成都电话销售中心成都-武侯区6-8千/月02-18

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

因当前疫情,我司支持视频/电话面试、线上学习、远程培训、视频签约以及远程办公!足不出户挑战高薪!!!足不出户挑战高薪!!!足不出户挑战高薪!!!【招聘岗位】银行项目销售人员【岗位职责】针对银行项目所下发名单进行统一95300外呼,为客户制定个性化需求,促成保单成交!数据优质,保质保量,目前项目人均收入9000+,优秀者可达25000+,名额有限,欢迎咨询【希望你是】1.年龄 20岁-45岁;2.销售经验,无需保险从业经历;3.有野心、有能力、有追求【你将得到】1.专业培训----岗前带薪培训,学习也有工资 2.保底工资----+提成+补助+其他福利待遇+奖励 3.正式员工----签订正式劳动合同 4.社保制度----5险1金,高额住房公积金 5. 其它福利----可享受年假、长期服务奖、年终奖、阳光奖金、国内外旅游机会等多项福利。6.一年两次国内外旅游工作时间:周一至周五,9:00—18:00; 享受国家法定休假日 休息时间:周末双休

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寻找发光的你:市场营销/客户代表/销售助理/业务员ZL四川成都贝壳闹海房地产经纪有限公司成都-锦江区4-9千/月02-18

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

应聘HR推荐:1、拨打【总部招聘部】林珊  电话18215668205(欢迎来电咨询) 2、编辑“姓名+年龄+学历”预约面试3、快捷高效简历投递:aibeike11@163.comHR承诺上班时间段内1-2h给您回复(遇到节假日,上班***时间与您联系) (当天面试,当天出结果)。 【岗位职责】 ①、 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;②、 了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作; ③、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 【任职要求】1、大专及以上学历,年满20周岁;2、具有房地产销售经验优先录用; 3、具有团队合作精神及热爱销售行业; 4、会简单的电脑操作。【薪资福利】1、高底薪+高提成:实习期底薪4000元,.转正后底薪(3000—6000)元+高额提成(35%—80%)+现金奖+五险一金+父母孝顺金+关爱基金。2、享内部员工购房优惠;3、公开透明的晋升机制; 4、各种现金奖励+社保+过节福利+互助金+法定假日+国内游/境外游等多项激励和回报。 成都主城区,可就近安排工作地址:武侯区:簇桥、高升桥、磨子桥、双楠、桐梓林、火车南站高新区:金融城、孵化园、会展中心附近、天府一街至天府五街成华区:八里小区、万年场、新华公园、驷马桥锦江区:春熙路、海椒市、九眼桥、牛市口、川师金牛区:茶店子、黄忠小区、火车北站、九里提青羊区:八宝街、金沙、财大、中医附院、浣花小区成华区:建设路、万年场、电视塔龙泉驿区:大面、三圣乡、四川师范大学成龙校区、大湖、桃花沟新都区:新城市广场、电子路、大丰、城市公园、西南石油大学温江区:春天大道、彩叠园、花都大道、大学城、国色天香双流区:华阳、中和、东升镇、新津、航空港 郫都区:犀浦、红光、西华大学、西南交通大学犀浦校区、万达广场【如果您已经心动,成都链家欢迎您的加入】联系人:成都链家总部招聘部 林珊 联系方式:18215668205公司总部(面试)地址:武侯区龙腾东路36号中海大厦5楼(链家总部) 工作地址:大成都范围内根据住址就近分配 公司信息 成都链家 成都链家在全城范围拥有近千家门店, 近2万名经纪人,目前已进驻成都主城区以及龙泉、温江、郫都、新都、双流等近郊地区,致力于为成都消费者提供“专业、诚信”的房产服务,业务涵盖二手房、租房、新房、商业地产等领域。链家在成都早已是备受消费者喜爱与信赖的房产服务平台。链家,链上你未来的家。

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销售代表(无责底薪7500-9000)北京丽兹行房地产顾问有限公司-BJ3北京1-1.5万/月02-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位要求1、统招本科及以上学历,年龄21-35周岁,学习能力强;2、基本的沟通表达能力和良好的逻辑思考分析能力;3、良好的亲和力和职业感;4、追求卓越,未来有管理意愿或对成为专业人才感兴趣; 岗位职责1.扎实的产品知识基础,熟悉了解产品信息(北京、上海、美国的高端公寓、别墅、商业地产等);2.帮助购房客户梳理需求,精准匹配合适的产品信息;帮助售房客户完成定价及营销推广方案;3.通过市场数据分析,进行带看、磋商、谈判,促成产品成交等; 专业顾问培养路径1、77堂课程:房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、心理学、经济;2、成长陪伴:一对一的师徒辅导3、线上自主学习平台:丽兹V学院,专业团队制作,每周大咖分享4、储备及管理课堂: LEC菁英俱乐部、黄埔培训班、虎将训练营、北京大学光华管理学院MBA 薪资待遇:无责底薪7500-9000元+500-1000活动量奖金+高绩效提成+年终奖+带薪年假,快乐工作,认真生活,轻松拿到年薪30万,更有百万年薪等待卓越者~丰厚的保障福利:六险一金,绩效奖金,带薪年假,年底双薪,全勤奖,节日福利,无试用期,员工旅游,出国游,免息房贷,每年多次调薪,定期体检,健身俱乐部,弹性工作,定期团建,交通补贴,年终分红,年终奖金,通讯补助,父母养老金 大牛带队+逢节必过+结婚纪念日 企业特点高智商:接触的是净资产在5000万以上的各行各业的精英人士,身边的伙伴都是高学历的优秀人才;高效率:简单的人际关系,高效的客户服务,高效的团队合作高资本:做标的在2000万及以上高收益:年薪在30-60万之间,优秀者可以年薪过百万高晋升:以能力为本,每半年一次的公开透明的晋升机会   联系电话:010-52497971 工作地点:就近分配总部地址:北京市朝阳区望京soho T1 B座 29层集团官网:www.lizihang.com 

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高端房产咨询规划师/高级管理北京丽兹行房地产顾问有限公司-BJ11北京1-1.5万/月02-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

与全球各界知名商界翘楚达成合作!与志同道合高素质高能力的中国首批豪宅专家成为工作搭档!用感性对家的向往用理性对投资的分析,使不动产交易进程提速10倍!与千万豪宅,别墅泳池空中花园只隔了一次投递简历的距离!这里:是你的主场,一个真正能够成就你的舞台这里:不需要喝酒、应酬、给客户送红包这里:没有性别偏见,只要您够努力我们的骄傲,自己打造,期待你的加入!【丽兹行】专注于豪宅不动产交易与咨询服务的企业,目前已有北京、上海两地共49家分公司,2019年正式入驻深圳,海外覆盖美国、英国。现集团规模1700余人,与国内、国外的知名开发商和经纪机构长期战略合作,包括万科、保利、融创、恒大、龙湖等,为客户和业主提供四合院、公寓、别墅及海外房产的买卖、租赁与咨询服务。【岗位要求】1、统招本科及以上学历,年龄21-35周岁 ,具有较强的学习能力;2、具有良好的亲和力、沟通表达能力;3、理解能力、逻辑协调佳;4、工作积极主动,注重团队合作;5、愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心;【岗位职责】1.新员工入职,熟悉了解产品信息(京、沪、美、英、澳大利亚、加拿大豪宅项目);2.详细了解客户的核心诉求,精准匹配合适的产品信息;3.与客户面对面沟通,通过Ipad、豪宅APP、楼盘字典等营销工具前期介绍产品信息,带客户看房、讲盘,通过市场数据分析,进行磋商、谈判,促成产品成交等;【知识扩充】77堂课程+一对一师徒辅导;房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、顾客维护、目标管理、谈判技巧、心理学、经济学;【能力提升】线上自主学习平台;丽兹V学院,专业团队制作,每周大咖分享;储备及管理课堂: LEC菁英俱乐部、黄埔培训班、虎将训练营、北京大学光华管理学院MBA【挑战高薪】无责底薪7500-9000元+500-1000活动量奖金+高绩效提成+年终奖+带薪年假,快乐工作,认真生活,轻松拿到年薪30万,更有百万年薪等待卓越者~【多项福利】六险一金  绩效奖金 全勤奖 带薪年假 员工旅游   每年多次调薪  定期团建 出国游 带团队 试用期全额 父母养老金 大牛带队+逢节必过+结婚纪念日+30w无息购房基金+司龄出游等【成长空间】每半年一次的公开透明的晋升机会,晋升看能力,更看你的意愿:精英路线:(A0初级咨询顾问——A15资深客户经理)储备管理:(A0初级咨询顾问——B1初级管理——C中级管理——区域高级管理——运营总监)内部转岗:培训中心、招聘中心、信息科技中心、渠道中心、国际部。。。。。。【企业特点】1、高智商:客户均为净资产5000万以上的各行业精英,身边伙伴均为本科学历以上的优秀人才2、高效率:简单的人际关系,高效的客户服务,高效的团队合作3、高资本:做标的在2000万-3个亿之间的豪宅项目4、高收益:年薪30万+,优秀者可以年薪过百万5、高晋升:能力为本,每6个月一次的公开透明的晋升机会 联系电话:010-52874305 面试地址:北京市朝阳区望京SOHO T1 B座 29层工作地点:根据在京住址就近安排集团官网: www.lizihang.com 

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贝壳/链家房产顾问贝壳找房·厦门站厦门0.8-1.2万/月02-18

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一.单位简介:链家成立于2001年,是一家互联网的以地产经纪业务为核心房地产经纪有限公司,业务范围覆盖一二手房屋买卖、租赁、资产管理、互联网平台、海外房产、旅居房产、装饰装修等领域。目前在32个城市设立分公司,并不断扩大服务区域,开设海外置业,全国化的同时走向全球化。链家已成为中国具有影响力的互联网房地产品牌经纪企业之一,致力于成为国内外住宅地产经纪、商业地产服务的领跑者。【岗位薪资】1.显性收入:底薪4000-5000元/月+高额提成30%-75%+带薪年假(新人均薪8000)2.隐性收入:高端人脉积累、视野拓展、广阔晋升、管理经验、轻松简单的工作氛围、全面专业市场知识带薪培训【岗位要求】1.21-35周岁,全日制统招专科起招;2. 出色的沟通协调能力、逻辑思维能力、分析解决问题的能力及服务意识3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作;4. 熟悉房地产相关法律法规与市场发展动态,愿意服务于高端客户,并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;5.愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心;【岗位职责】1.新员工入职,熟悉了解链家国内外产品信息(北京、上海、美、英、澳、加);2.详细了解客户的核心诉求,通过内部系统与软件程序精准匹配合适的产品与项目;3.与客户面对面沟通,通过链家网、贝壳找房、link等科技软件与营销工具进行前期产品匹配;4.带客户看房、讲盘,为客户提供真实客观的商圈楼盘房源基本信息;5.为客户定制个性化数据分析报告,通过市场、商圈、项目等对比分析,为客户提供市场报告与投资建议;6.根据客户需要,为客户提供房产估价方案,通过线上与线下营销方案与活动快速帮助客户实现资产变现与增值;7.进行磋商、商务谈判,促成成交,帮助客户安全高效完成整个交易流程。【晋升发展】1、公司95%的管理人员由内部产生,具有快速的晋升通道横向晋升(业务层面):A1-A10随着职位级别的增高,工资提成点也会增高纵向晋升(管理层面):A营销管培生---M店经理---B商圈经理---D运营总经理管理层面一年内有两次晋升机会,通过考核即可直接晋升。后台岗位优先内部转岗【培训体系】1.师徒制:一对一的师徒辅导,除了工作,还有生活,有句话叫“有事找师傅”2.内训:(1)针对新人——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、 谈判技巧、金融知识、心理学;(2)针对销售精英——百万尖子班;(3)针对管理岗位——黄埔培训班、虎将训练营3.外训:(1)中层管理者—PMBA课程、EMBA课程;(2)高层管理者----北大、清华总裁培训班,中欧课程4.行业交流:我们会不定期地请行业中的佼佼者-美国、中国台湾、日本的老师进行交流学习【其他福利】1.多重奖励:新人奖、品质奖、伯乐奖、、个人月度销冠奖、团队月度奖、职能嘉奖、破纪录奖等等;2.年度国内外旅游:北京、海南、云南、日本、迪拜、马尔代夫都曾留下我们的身影;3.重磅奖励:员工父母—人民大会堂国宴4.社保、定期体检等等。【简历投递】温馨提示:为避免重复邀约,请您投递一份简历即可。联系:李经理一三零五五二零七八一三(由于简历量大,电话联系将优先安排面试,收到简历后,我们会在24小时内通知,如未通知请致电。)工作地点:按照员工个人意愿就近分配

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国企管培生(500强接受应届生)中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部成都-锦江区4.5-6千/月02-18

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.培训:接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识;2.轮岗:轮岗公司各种岗位,熟悉公司相关业务、人事、讲师等工作;3.管理:协助经理做好新员工培训和公司日常管理工作;4.考核:完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜;岗位要求:1.大专及以上学历;2.责任心强,事业心强;3.有相关行业从业经历优先考虑;福利待遇:1.薪酬结构:底薪4300+高额提成+全勤奖励+新人津贴+管理津贴+节日礼品+活动方案奖励+优秀员工奖2.工作时间:朝九晚五+周末双休+国家法定节假日3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力(公司专家级讲师授课,职场主管明确的职业规划)4.全面福利保障(疾病、意外、医疗、........)+独立账户养老公积金5.公司开放式竞争平台,公开透明晋升机制,根据能力晋升主管、经理、总监6.其他福利:a.公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......)b.员工生日会、国外免费带薪旅游等发展方向:1.专业理财规划师、家庭理财顾问(10万- -100万元) ;2.管理层级:主管(年收入20万左右)、经理(年收入25-50万左右)、总监(年收入100万以上)3.专业的培训讲师(年收入10-30万)    公司地址:成都市锦江区东府街33号东府九座17楼1706室(地铁1号线锦江宾馆C1口) 电话:17380131943(温馨提示:为了避免公司HR重复联系求职者,请各位求职者本公司一个岗位即可,谢谢合作)

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储备主管-央企(双休+晋升)中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部成都-锦江区1-1.5万/月02-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位要求:1. 25岁以上,大专及以上学历;2. 有两年及以上相关工作经验或创业经验者优先;3. 具有良好的责任心、有一定的团队协作精神;4. 有良好的学习能力、沟通能力和语言表达能力,能做好时间管理,按时完成自己的工作;5. 有积极进取的精神以及接受挑战的性格。岗位职责:1.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识;2、在相关主管的辅导下一个月内完成个人工作指标转正,并参加转正培训;3、转正后三个月内带领不低于4人的团队完成小组工作指标,晋升初级组经理;4、为全国中高端客户提供专业的顾问式服务,根据客户需求提出规避人身风险方案以及投资管理建议;5、负责从事团队的建立和发展、训练、管理工作;6、负责辅导新人培训及管理工作。 发展路线:1.做大客户群,经营好客户的营销高手(销售精英)2.多重价值的专业人员,行销队伍的多面手(理财规划)3.培养、带领高手的高手(主管)4.协助,协调职场人员关系的专业人员(内勤) 薪酬待遇:1.有责底薪4500+高额提成 +新人津贴+管理津贴+活动方案奖励;2.全面福利保障(疾病、意外、医疗、........)+独立账户养老公积金;3.过节福利(相应节日以物品形式发放相应过节福利或年节礼金); 4.出国机会;5.国内外员工旅游;6.完善的培训机制,帮助您迅速成长。联系人:谭天雨       联系电话:15928270943工作地址:地址:锦江区东府街33号东府九座1706室(地铁1号线锦江宾馆站C1出口盐道街直行300米)(为了保证您的投递质量,请勿在中国人寿其他岗位重复投递,我们人事部会做统一安排,谢谢!)

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综合金融管培生中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司上海-浦东新区0.6-1.2万/月02-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

“保险行业怎么样?”“中国人寿怎么样?”“我要怎么做,做什么?”希望你不是海投,可以带着问题来,但请端正态度,避免浪费彼此宝贵的时间也许你有很多疑问,那我们闲言少叙,来点实际的招聘部门:浦东总部----收展发展部部门职责:1,主要针对上海地区中国人寿老客户做保单后期服务(理赔、续保、保全、综合金融资产配置等),辐射全国。2,新建新的网点,培育中国人寿集团公司的主管,部门经理,区域总监,专业讲师等管理型人才。重点来了!!发展方向如下-----------业务端(综合金融规划师)-------------工作内容:对老客户进行系统的售后服务(基础信息更新,法律关系确认,理赔流程协助,保险满期手续处理,新单面谈)客户增值服务(客户维护活动策划及参与,公司相对应的老客户回馈,例:客户旅游,DIY手作,插花,法律知识讲座)收入构成:职务津贴(各职级不同)+基础考核薪资+佣金(佣金上不封顶)+业务奖励(实际根据各个阶段公司业务推广方案不同)+月度展业奖+年终奖晋升路线:准收展员--收展员--客户经理--高级客户经理--资深客户经理-----------管理岗-------------工作内容:对老客户进行系统的售后服务(基础信息更改,法律关系确认,理赔流程协助,保险满期手续处理,新单面谈)客户增值服务(客户维护活动策划及参与,公司相对应的老客户回馈方案的宣导,例:客户旅游,DIY手作,插花,法律知识讲座)收入构成:基础考核薪资+佣金(佣金上不封顶)+业务奖励(实际根据各个阶段公司业务推广方案不同)主管基础薪资(各职级不同)+管理津贴+辅导津贴+培育津贴+团队发展奖励(实际根据各阶段公司团队发展奖励方案不同)+年终奖晋升路线:准收展员--收展员(1~2个月)--组经理(3~6个月)--高级组经理(6~12个月)--部门经理(2年)--区域总监(3~5年)我们可以做的业务(除去基础服务)个险渠道---重疾险、医疗险、意外险、教育险、养老险、理财险、终身寿险等团险渠道---团体意外、医疗、养老等财险渠道---车辆保险、雇主责任险、家财险等银行渠道---储蓄、贷款、信用卡、银行理财我们可以获得人脉圈!收入!沟通能力!领导能力!培训能力!职级提升!希望你---------积极乐观 逻辑通畅 待人亲和 勤于学习 懂得感恩 努力进取 有奖励必争取 有目标必达成 总之,保险行业发展前景没有问题,这个不用国内外数据对比,看看周围人的保障是否充足就清楚了,中国人寿成立至今70周年,公司大力发展收展部,投放很多资源,免去了新人很多弯路,能够在这样的平台上收获多少不是由我们决定,而是由你们决定,我们欢迎有想法有拼劲寻求改变和突破自我的人才,寻求安逸的打工者烦请移步,不要浪费彼此的精力,毕竟我们的时间都应该用来创造价值新的时代已然来临!墨守成规只会被淘汰!公司地址:浦东新区陆家嘴金融贸易区张杨路655号福兴大厦9楼中国人寿浦东总部网点相知多年 值得托付中国人寿保险股份有限公司联系电话:15921002079(可主动致电提前安排面试)

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中国人寿聘百万年薪钻石经理人中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部成都-青羊区20-30万/年02-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

寻求共同的创业伙伴。职位描述:1、有丰富的管理经验和技巧,在同行业或外企有过管理经验有创新意识者优先。2、根据客户的家庭资产及情况合理、专业的制作理财计划,依托人寿金融集团业务平台,运用证券、基金、信托、银行、人寿保险、财产保险、团体保险等金融产品保证客户资产稳健增值。3、招募并组建售后服务团队,并负责日常管理培训、激励辅导管理工作。4、可同时代理寿险、车险、财险、团险、银行险业务。招募条件:1、年满25-45周岁,大专及以上学历,特别优秀者可放宽条件;2、良好的语言表达及沟通能力;3、较强的适应能力、学习能力、创新能力、执行力;4,具备一定的前瞻性思维,爱岗敬业。【职位待遇】1. 试用期(3个月);a. 免费接受国寿重金打造的“钻石经理人”15天培训,全面了解保险行业,快速提升专业素质;b. 培训期间遵守公司培训纪律者,享受公司培训津贴(6000元至12500元不等);c. 享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。2. 转正后;a. 工作时间为9:00~17:30,午休两小时,国定节假日正常放假,工作时间和内容灵活;b. 薪资组成灵活(新人津贴+佣金+团队增员奖+伯乐奖+管理津贴+团队佣金+精英津贴等),佣金点数高达18~60%,年收入上不封顶;c. 工作表现优异者可享受每年数次的国内外豪华游奖励及其他物质奖励;d. 公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制;e. 根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训;f. 享有高额的团体意外、医疗商业保险等保障 (保障额度随职级提升);中国人寿,为梦助航!联系人:覃经理联系电话: 18728453071 (主动致电者,优先安排面试)

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7.5K起 管理培训生 储备干部 每月晋升机会深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-罗湖区0.8-1万/月02-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务 。【任职要求】1、16年及以后毕业,统招大专及以上学历,年龄18-26周岁。2、乐意与人沟通,有较强的表达能力以及学习能力3、具备良好的亲和力、强烈的上进心和通过努力挑战更高的收入的渴望4、具备较强的抗压与情绪调节能力,有团队合作与分享精神,能与创业团队拼搏在一起,想做一个不甘平凡的人,渴望证明自己。【薪酬待遇】1.经纪人收入自主制,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%:本科薪酬7500元起(无责任底薪6000+真服务津贴1500)大专薪酬6800元起(无责任底薪5300+真服务津贴1500)2.更多员工福利:五险一金、高端智能手机(含话费补贴)、节日关怀礼、年假、婚假、产假、陪产假。【工作时间】朝九晚九,休息2.5小时!!! 每周休息1天、主要集中在周一周二轮休【工作地址】深圳市罗湖区、福田区、南山区、龙岗区、龙华区、宝安区均可根据意向就近安排!!!【专业培训】我相信学习力超强,脑容量够大的你一定可以get到!!!一对一专业导师带教、每日一考+每日一训,接受严格筛选,一周左右岗前见习培训(不提供薪资,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;乐有家学院:规模大、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。【晋升机制】每月一次竞聘,入职一个月以上就可参与,公开透明,为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力,升职就是飞一般的感觉。1、置业顾问——置业经理(储备店长)——店长——营销副总经理——营销副总裁。2、三个月做职业经理,一年做店长,两年做副总,五年做营销副总裁。【招聘官】您的伯乐:倪主任 181 8860 6521(微信同号)

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储备主管(央企+晋升)中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部成都-锦江区6-8千/月02-18

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识2.维护公司客户关系,做好保全、理赔等相关售后服务工作,积累客户资源3.为公司的客户提供风险保障及理财规划,开发公司提供的客户资源4.协助经理做好新员工培训和公司日常管理工作5.协助经理制定并实施公司团队建设和发展的方案6.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜岗位要求:1. 大专及以上学历;2.能熟练使用office办公软件;3.工作认真负责,积极主动,性格开朗,学习能力强,较好的沟通和协作能力,良好的执行力与服务意识;4.条理性强,善于思考,具备良好的分析能力、文字撰写能力;5.有创业经历或销售、管理工作经验者优先考虑6.可接受学习、沟通能力比较强的应届毕业生 福利待遇:1.薪酬结构:有责底薪4000+高额提成+全勤奖励 +新人津贴+管理津贴+节日礼品+活动方案奖励+优秀员工奖2.工作时间:周一至周五:上午8点30分+周末双休+ 国家法定节假日3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力(公司专家级讲师授课,职场主管明确的 职业规划) 4.全面福利保障(疾病、意外、医疗、........)+独立账户养老公积金5.公司开放式竞争平台,公开透明晋升机制,根据能力晋升主管、经理、总监6.其他福利:a.公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......)b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议..........平台资源匹配:1.享受团队专属资源平台支撑(如华西、省医院以及各大政企平台资源匹配)2.公司各种经营平台辅助维护客户关系(如会员专享会、生日会等),全力支撑帮助促成业务获得高薪3.各大招聘网站(如智联、前程无忧、58、赶集等)、大学(如锦城学院等)和人才招聘会的人力资源扶持4.各种轮岗平台快速提升自身能力(如人事、讲师、管理岗位) 新选择 ,成就新人生国寿定向培养储备经理人限时招募一次成就梦想与铸就辉煌的选择为您打造完善先进的培训平台 为您打造公正透明的晋升平台为您打造潜力无限的薪酬平台 为您提供周到全面的保障平台中国人寿为各位有识之士创造的优秀平台,让您站在巨人的肩膀上腾飞,成功,只因领先一步,而步步领先

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综合金融专员(保底十二万年薪)中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部成都-锦江区6-8千/月02-18

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

技能要求: 投资理财,团队管理,客户开发 “蓝海计划”是中国人寿和广发银行强强联合,重磅推出的2019年定向人才招募及培养计划。旨在探索综合金融的新领域,结合保险、银行、互联网金融向未知的市场空间发起挑战,打造符合未来市场文化和系统的团队;招募培养一批具有较强经营意识和管理潜能的优秀人才,批量培养未来行业的引领者。 【岗位要求】 1.基本条件:22-45周岁,身体健康,人品好; 2.本科以上学历,金融财经类专业优先,优秀人才可适当放宽条件;3.有团队管理或团队学习经验的优先考虑。4.能熟练使用Office办公软件,具备基本的网络知识;5.具备较强的沟通协调及语言表达能力,及团队协作意识;【岗位职责】:1、利用公司提供的各类渠道资源和各方面支持,拓展高净值客户;2、以现分红类、万能险等金融衍生产品为客户做好资产配置规划,同时向客户提供保单缺口解决方案;3、借助公司平台、服务和产品等工具,服务好客户相关需求;4、完成公司下达的创收考核及日常工作要求;5、做好客户售后服务等维护工作;6、确保销售过程的合规性。【薪资待遇】:1.月薪6000-10000不等;2.工作时间:周一至周五:上午8点30分+下午5点30分+周末双休+ 国家法定节假日3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力(公司专家级讲师授课,职场主管明确的 职业规划)4.全面福利保障(疾病、意外、医疗、........)+独立账户养老公积金5.公司开放式竞争平台,公开透明晋升机制,根据能力晋升主管、经理、总监【其他福利】:a.公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......)b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议..........精英,不是学出来的,而是磨练出来的,如果你想成为精英,请加入我们!我们不怕你水平低,我们不怕你没经验,我们就怕你不努力!

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车险专员/主管/续保管理/业务拓展中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司成都-武侯区1-1.5万/月02-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

为客户提供车险,信用卡,贷款,医疗,体检,理财,新房销售,租房等全方位的金融生活服务协助客户办理理赔,续签,变更,保单贷,抵押贷,生存金领取等售后工作任职资格:25-45岁,大专以上文化,有销售管理,客服,理财等经验优先工作时间:周一到周五, 周末双休,法定假日休息任职资格1、大专以上学历,人品端正,勤奋踏实2、有良好的人际关系处理能力;3、良好的沟通、组织协调能力;4、熟悉使用办公软件,能接受适当的加班。(条件优秀者可放宽)备注:面试时间:每周一至周五10:00——16:00面试地址:益州大道南段谢威中心A座6 一7楼面试请带:面试请投递简历或电话联系预约,简历符合者公司会及时发送短信或微信,请携带身份证原件及复印件,毕业证原件及复印件投简历后,请勿再向平安其他招聘渠道重复投递,以免对您的录用带来不便,谢谢欢迎加入500强的企业发展。一经录用,公司将为您提供全方位系统的培训和全面的福利保障!开启精彩的职业生涯!我们期待你的加入!

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销售链家直招 +无责任底薪5500+高提成+带薪培训苏州链家房地产经纪有限公司苏州0.8-1万/月02-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

想高薪、想晋升,有没有什么好的途径?对,没错,房地产销售,未来市场需求大、单价高、提点高!做房地产销售为什么要去链家?因为现在是高新科技、互联网高速发展的时代!也许你不懂当传统行业遇上互联网怎么就有了O2O,但是你必须知道用O2O的方式改善客户体验是未来的趋势,今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。链家有强大的后台支持系统,会带给你传统行业与互联网结合的强大支持,对,是的,这就是链家网,能够给你无限的、免费的端口资源!岗位职责:1、用心接待接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售目标; 2、做好顾客的售前、售中和售后服务,为每一位顾客提供高品质服务; 3、完成店内表格填写,维护店内形象,确保店内形象良好;  5、服从上级领导的工作安排,完成上级领导交办的各项任务。岗位要求:1.全日制统招大专及以上学历,优秀应届毕业生优先考虑;(如果你是实习生,在链家地产你可以得到与正式员工相同的待遇)2.具备较强的学习力、能虚心接受师傅的教导;(你想快速成长,就要比别人学习的更多,改变的更多)3.较强的沟通及组织协调能力(在链家,你不只是一个销售人员,未来1.5年你必将成为优秀的管理者)新入职的无经验的新人,在实习期前3个月,保底底薪是4.5-5.5K元,提拥20%-68%;   1、高收入:底薪4500-5500元(保底无责任)+提成(20%-68%)+现金奖;   2、高保障:提供全面社保+商业险   3、快成长:人才是我们的竞争优势,为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练是我们的日常工作;   4、好发展:业务序列——见习经纪人、高级经纪人、资深经纪人、星级营业主任;管理序列——经纪人店面经理、区域经理、大区总监   5、同欢庆:月度、季度、年度销售团队活动、现金巨奖和旅游机会。如果你只是看中底薪,请慎重。如果你只是报着试试的态度,请慎重。应聘方式:*联系人:链家总部人事平小凤*联系电话:18351039590(可加微信咨询)*邮箱:pingxiaofeng001@ke.com

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央企管培生(晋升+高薪)中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部成都-锦江区0.8-1万/月02-18

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识2.维护公司客户关系,做好保全、理赔等相关售后服务工作,积累客户资源3.为公司的客户提供风险保障及理财规划,开发公司提供的客户资源4.协助经理做好新员工培训和公司日常管理工作5.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜岗位要求:1. 大专及以上学历;2.能熟练使用office办公软件;3.有良好的人际交往能力和沟通技巧,思维敏捷;4.知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;5.有学生干部经历或销售、管理工作经验者优先考虑6.可接受学习、沟通能力比较强的应届毕业生福利待遇:1.薪酬结构:基本工资4300(有责底薪)+高额提成+全勤奖励 +新人津贴+管理津贴+节日礼品+活动方案奖励+优秀员工奖2.工作时间:,周一至周五:上午8点30分+周末双休+ 国家法定节假日3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力(公司专家级讲师授课,职场主管明确的 职业规划) 4.全面福利保障(疾病、意外、医疗、........)+独立账户养老公积金5.公司开放式竞争平台,公开透明晋升机制,根据能力晋升主管、经理、总监6.其他福利:a.公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......)b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议..........平台资源匹配:1.享受团队专属资源平台支撑(如华西、省医院以及各大政企平台资源匹配)2.公司各种经营平台辅助维护客户关系(如会员专享会、生日会等),全力支撑帮助促成业务获得高薪3.各大招聘网站(如智联、前程无忧、58、赶集等)、大学(如锦城学院等)和人才招聘会的人力资源扶持4.各种轮岗平台快速提升自身能力(如人事、讲师、管理岗位)联系人:周兴婼电话 :18482099317地址 :四川省成都市锦江区东府街33号东府九座1706温馨提示:为了避免公司HR重复联系求职者,请各位求职者本公司一个岗位即可,谢谢合作

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