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毛豆新车团队主管,股票期权拿到手软 瓜子二手车 合肥-包河区 1-1.5万/月 08-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.负责毛豆新车、金融业务线下销售团队管理,保证线下销售团队的有效运转,支持城市经理依据设定考核标准达成所在城市的任务目标;2.熟悉新车、金融市场行情,合理规划新车、金融线下销售业务流程,提高整体销售效率;3.高度配合城市经理工作,提高用户和客户满意度。职位要求:1、熟悉新车、金融行业,对新车、金融交易需求有充分的理解;2、有2年以上销售团队管理经验,能管理8人以上的团队;3、具有较强的责任心和团队合作精神; 掌握良好的沟通和谈判技巧,富有亲和力。4、具有较强的沟通协调能力及组织能力;5、具备销售服务意识,具备BD能力及新业务挖据能力。

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渠道销售(广州) 上海盛世大联汽车服务有限公司 广州-荔湾区 1-1.5万/月 08-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、开展销售工作,深度开发客户资源,带领和督促下属拓展、建立和完善客户群体。完成公司制定的个人和团队销售业绩指标。2、根据公司销售管理制度和流程,监控团队销售各个业务环节,完成销售合同,验收报告,督促合同如期履行,催促合同应收款项回收以及协调处理客户服务问题。3、根据客户需求制定推荐方案,拟定各类商务文件。4、完成公司交办的其他临时性工作。任职要求:1、有超强的人脉和成熟的客户群,熟悉银行渠道优先考虑;2、强烈的事业进取心,丰富的领导团队经验;3、擅长挖掘重点客户的潜在需求,能为客户提供满意的解决方案等。

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COP&法规认证工程师(J10849) 前途汽车(苏州)有限公司 苏州-高新区 1-1.5万/月 08-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

工作职责:1、负责与法规部门接口,更新传达最新法规要求;2、负责合格证,3C、COC、环保等法规要求项目的贯彻落实;3、负责维护质量凭证管理系统,质量追溯系统,及时反馈及跟踪 国家主管部门的返回问题;4、负责对接公司内部认证部门和外部法规认证机构的协调工作;5、支持新车型/新项目的启动工作。任职资格:本科及以上学历,COP认证相关工作3年及以上工作经验。

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汽车电子硬件工程师(张江) 寅家电子科技(上海)有限公司 上海 1-2万/月 08-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责公司新产品的原理图设计,PCB LAYOUT,硬件调试;2、负责产品的问题分析;3、负责对样机转产进行产品培训并进行生产现场的指导;4、负责对设计过程中产生文档或资料进行整理并提交研发文控进行存档 ;任职要求:1、本科及以上学历,电子类相关专业,3年以上工作经验2、熟悉单片机、ARM外围电路硬件设计;有PCBLAYOUT经验优先3、熟悉导航类、环视360类、汽车电子类产品的硬件电路设计经验优先4、熟练应用CADENCE/PADS原理图设计,有设计六层及六层以上PCB板经验优先5、精通电磁兼容、信号完整性和电源完整性技术6、敬业,有责任心,积极主动的工作态度以及团队合作精神,良好的沟通能力

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营销策划经理 智车优行科技(北京)有限公司 北京-朝阳区 2-2.5万/月 08-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、独立策划并运营 营销活动、社群活动,对用户增长、转化效率、转化成本负责;2、整体规划线上线下不同级别不同渠道的促销活动;3、以微信、微博、社交群组用户为中心对热点快速反应,提升平台的用户数量和关注度;4、通过创意海报、H5、视频等方式对目标社群 制定分裂营销、事件营销、整合营销策略;5、跟踪营销效果,分析相关数据,不断提高用户体验与转化率;6、沟通内外部人员,跟进各类营销活动落地与实施;任职要求: 1、本科以上学历,5年以上营销策划经验;2、有汽车互联网、电商工作经验优先;3、关注工作质量和细节;4、出色的主动学习的能力;5、优秀的团队合作意识及管理能力;6、出色的口语及文字沟通能力和人际关系管理能力。

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品牌与活动策划主管 上海堃九网络科技有限公司 上海-闵行区 0.8-1.5万/月 08-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、熟悉品牌策划工作,能够独立制定整体方案,并组织线上/线下活动。2、负责组织实施品牌推广活动策划和推广。3、经理室交代的其他事情。任职要求:1、有3年以上从事文案、品牌或市场活动策划创意经验,文案功底强;2、性格外向,具有良好的沟通能力和资源协调能力;3、熟悉线上线下联动策划,敏锐的洞察力和创新能力;4、熟悉不同渠道媒体特点,能够基于媒体特性输出高质量的内容。

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外贸经理 江苏润沃驰塑业有限公司 淮安 0.4-1.2万/月 08-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格:1、 具有较全面的外贸营销管理知识、较强的团队建设能力和市场开拓能力;                  2、 良好的书面和语言表达能力,良好的英语听、说、写能力,英语6级以上;                  3、熟悉外贸流程,熟练使用外贸电子商务平台和参加国内外展会的经验;                  4、有强烈的责任感,性格稳重,善于交际,坚持原则,亲和力好,抗压力强、沟通能力强;                  5、5年以上外贸营销工作经验,3年及以上同类相关岗位工作经验。                  6、有较强的业务开拓能力。

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人事专员 广东远峰汽车电子有限公司 东莞-松山湖区 3-5千/月 08-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、招聘要求 1、大专以上学历,1年以上人力资源相关工作经验; 2、熟悉人力资源基础知识,熟悉基本劳动法律法规;3、熟练使用办公软件,如WORD、EXCEL、PPT等;4、做事严谨、细致,条理性强; 二、职责概述 1、员工入、职手续的办理;2、员工档案管理;3、E-HR系统的维护; 4、员工关系的维护和建设,员工关心议题的咨询; 5、人事报表审核、人事业务培训; 6、人事外勤工作(社保、就业登记、招调、入户、毕业生接收等);优秀应届毕业生亦可

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HRVP/高级人力总监/HR负责人 深圳市凯中精密技术股份有限公司 深圳-坪山区 3-4万/月 08-17

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.全面统筹人力资源管理工作,制定符合公司发展战略的人力资源管理方案,并管控各项工作的落地与实施;2.根据公司业务发展的实际需要,构建完善的人力开发、培养机制,制定、组织和实施有效的人才引进及储备策略,3.建立公司组织架构及岗位管理机制,搭建科学有效的人才供应链体系,合理分析及管控人力成本预算;4.从战略人力资源的角度,向公司决策层提供专项管理建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;任职要求:1.全日制本科及以上学历,具备高级人力资源管理师、高级心理咨询师等专业资质;2.具有10年以上大中型企业人力资源管理工作经验,管理过10人以上HRBP团队;3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验,有咨询经验者优先;4.高情商、高抗压力,高专业度,具有较高的个人修养和职业道德,爱岗敬业,诚实守信;

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财务总监 武汉万顺叫车新能源汽车有限公司 武汉-武昌区 0.8-1万/月 08-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、组织领导公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作;2、主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序,制定和管理税收政策方案及程序;3、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,拟订或规划资金筹措和资本运作方案;4、组织拟定公司年度预算大纲及财务预算,并提交董事会审议;5、审核融资计划,报上级批准后组织实施;6、组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等;7、负责组织实施内部审计并配合外部审计工作;8、参与公司重大投融资决策,优化资本结构和资本配置;9、协调公司同银行、工商、税务等部门的关系。任职资格1、财务管理或金融学专业本科以上学历,有注册会计师资格者优先;2、必须有5年以上汽车金融,汽车贸易,汽车4S店财务管理工作经验;3、具有建立财务管理体系、控制财务预算与费用的能力,熟悉汽车外贸,4S店财务、税务方面的法律法规;4、有较强的成本意识、判断与决策能力,具有相当的审计工作能力,发现漏洞、预访风险、控制风险能力强;5、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件;6、出色的财务分析、融资和资金管理能力。7、良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神。

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