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电镀工补充公积金
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焊接技术员思达尔科技(武汉)有限公司武汉-东湖新技术产业开发区4-5千/月12-05

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1.焊接探针卡零部件焊接。2.严格执行焊接操作步骤流程工作3.按时完成上级主管交办的其他事务任职要求:1.服从上级领导的各项工作安排,准时到岗,认真做好该岗位所有工作事项2.工作态度良好,责任心强,刻苦耐劳3.有焊接电路板经验者优先。福利待遇:1. 一年14~16个月月薪;2. 社会保险、住房公积金(缴纳基数及比例均按照实际工资标准,公积金缴纳标准为实际工资标准的12%);3. 商业意外保险;4.国家法定的有薪假期;5.长达12天带薪年休假;6.员工福利体检;7.年度旅游;8.每月员工聚餐;

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电镀技术员同兴塑胶五金(深圳)有限公司深圳6-8千/月12-05

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、高中/中专以上学历,3年以上电镀管理岗位经验,具有一定的组织协调能力;2、熟悉五金工艺流程,能合理安排内部生产排期及合理利用资源;3、有一定的化学基础及分析化验操作技能;4、协助车间主任搞好生产设备及生产工艺的保养和维护工作;5、负责实施生产过程中的各类工艺试验;6、负责线上各类渡槽的开槽和维护保养工作;7、监督和指导操作人员按规定的工艺要求和相应的参数操作;8、协助车间主任对产品质量进行监控,及时发现并解决生产中存在问题 9、了解ISO9001:2015、ISO14001:2015、OHSA18001:2007等体系的要求。

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放电倍加洁集团股份有限公司扬州4-6千/月12-05

学历要求:中专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位描述:1. 保质保量地完成模具加工,并保证交期。2. 负责本岗位设备和工具的日常操作和维护;职位要求:1. 中技以上学历,模具或机械相关专业;2、服从领导安排。

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模具放电昆山联滔电子有限公司异地招聘5-8千/月11-29

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

1.中专及以上学历;2.根据模具的相关要求和特征进行塑胶模具放电加工;3.负责加工零部件装夹进行调试,校正,调整加工参数,降低电极的耗损;4.有两年以上塑胶模具加工经验,使用夏米尔、沙迪克。

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高薪电镀工程师山东贞明半导体技术有限公司潍坊0.5-2万/月11-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责电镀加工的管理工作;2、负责新产品的研发和现有产品的技术完善; 3、负责产品生产过程的控制,分析解决异常技术问题; 4、负责新产品、新工艺的导入和跟踪,新设备的引入; 5、负责现有生产装置的改进; 6、负责相关人员的技术指导和培训工作。岗位要求:1、大专或及以上学历,有3年以上相关行业工作经验;2、熟悉锌合金/铜/铁/不銹钢产品的表面电镀工艺(镀金、镀银、镀铜、镀叻、镀锌、镀钯、镀泳漆金);3、熟悉水电镀工艺、电泳及静电喷涂;4、熟练生产工艺标准制定及电镀品质责任判定,具有较强的逻辑思维能力和较强的分析与解决问题的能力;5、对前期打样开发中电镀工艺有独到的见解;6、工作认真、踏实,动手能力强,善于独立思考问题,能很好的与人沟通、协调;

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急聘销售工程师/双休+五险一金合盈精细化工(深圳)有限公司深圳4.5-8千/月10-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位要求:1.大专以上学历,英语四级,电镀或化工类专业2.3年以上电镀原料行业或电泳漆销售经验3.熟悉各种药水槽液的分析或调整经验4.具有良好的沟通协作能力、团队精神、责任心强。5.有电镀专业知识者优先。福利待遇: 1、实行5天8小时工作制; 2、依法为员工购买养老、医疗、工伤、失業保险,住房公积金; 3、设有绩效奖、岗位津贴、技术津贴、纪律奖等,每月准时由银行代发薪资。每季度评优秀员工,年底根据公司经济效益情况发放年终奖。4、依法享有带薪假期(如:产、婚、丧、年假等),每年端午節、中秋節有禮品發放;7、教育训练:娱乐与知识为一体的新进人员培训;提升员工管理和工作技能的晋升培训; 使员工向专业型发展的在职训练;形式多样的自我提升培训。

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电镀销售工程师(双休+急聘)合盈精细化工(深圳)有限公司深圳4.5-8千/月10-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位要求:1.大专以上学历,英语四级,电镀或化工类专业2.3年以上电镀原料行业或电泳漆销售经验3.熟悉各种药水槽液的分析或调整经验4.具有良好的沟通协作能力、团队精神、责任心强。5.有电镀专业知识者优先。福利待遇: 1、实行5天8小时工作制; 2、依法为员工购买养老、医疗、工伤、失業保险,住房公积金; 3、设有绩效奖、岗位津贴、技术津贴、纪律奖等,每月准时由银行代发薪资。每季度评优秀员工,年底根据公司经济效益情况发放年终奖。4、依法享有带薪假期(如:产、婚、丧、年假等),每年端午節、中秋節有禮品發放;7、教育训练:娱乐与知识为一体的新进人员培训;提升员工管理和工作技能的晋升培训; 使员工向专业型发展的在职训练;形式多样的自我提升培训。

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