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SONY(索尼)工艺工程师 上海索广映像有限公司 上海-浦东新区 6.5-8千/月 12-14

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

制造技术领域相关,SOP文书制作,TVST数据计算职位要求:1. 结构技术,文书制作相关者优先2. 对Excel公式能熟悉运用,PPT文档熟悉运用;3. 能进行3D图纸的运用;4. 能运用Pro E软件;

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产品工艺师 上海航天电子有限公司 上海-嘉定区 0.4-1万/月 12-14

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

具备技能:1、电子材料、电子元器件、电子工艺及微电子学等相关专业;2、熟悉电子材料及工艺基础知识,基本理论扎实;3、熟悉微组装工艺,了解LTCC技术;工作内容:1、负责微组装工艺研发及相关产品生产制造工作;2、负责预研课题的立项及论证工作;3、负责微波射频电路产品微组装及小型化等方面工艺研发工作。

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软件工程师 深圳万银电子商务科技有限公司 深圳-福田区 0.7-1.5万/月 12-14

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.产品的软件设计、编程、调试,完成产品研发;2.协调硬件和上层软件,研发通信协议;3.按照ISO9000输出相关文档。任职要求:1. 本科(含)以上学历,自动化、电子、通信、计算机等专业;2.五年以上工作经验,有智能锁行业研发经验者优先;3.有虹膜识别开发技术者优先。 此岗位为子公司—深圳新威科智能虹膜科技有限公司代招,办公地点:深圳市福田区车公庙NEO大厦40A。

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IOS开发工程师 沈阳东软软件人才培训中心 沈阳-浑南区 4.5-6千/月 12-14

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1.参与软件产品的开发,有独立处理和解决问题的能力 2.主动发现问题提出合理化建议 任职要求: 1.1、1.大专及以上学历,应届生提供实习岗 2.针对应届生,可提供签订第三方就业协议 3.了解计算机基本操作,计算机专业优先 4.理工类相关专业具体面议 5.具有一定开发语言基础者优先,如:C语言、JAVA 6.具有良好的沟通能力及团队协作意识 7.具有较强的学习能力,积极努力,责任心强 8.具有较强的学习能力,对IT软件行业感兴趣,致力于从事IT互联网行业 福利待遇: 1.周一至周五,8:30-17:30,周末双休; 2.法定节假日休息 3.公司提供七险二金: 4.绩效奖金 5.年终项目收益奖 6.满勤奖 7.带薪年假 7.节日福利(享受国家所有法定假日福利) 8.每年提供员工免费体检一次 9.周末双休,无强制加班,五天八小时工作制 10.无责任底薪 11.全年13至14薪(具体根据部分划分而定) 12.提供交通补助、电话补助、住房补助及餐补 13.市内五区提供班车,提供食堂就餐 14.为有员工提供良好完善的职业晋升空间及平台 15.每年2次团队建设活动旅游

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PCB维修工程师(季度奖+年终奖) 深圳市金盛翔科技有限公司 深圳-宝安区 6-8千/月 12-14

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、任职要求1中专以上学历,电子相关专业,男女不限,22-35,岁。2 能对PCBA生产制程出现的异常情况具有分析,处理能力。3 熟练掌握数字电路,模拟电路基础知识。4 能熟练使用烙铁,风枪等常用工具,具备对产线不良品的分析和维修能力。5 对品质体系有一定的了解。6 能吃苦耐劳,对工作细心认真,沟通能力强,反应灵敏,责任心及团队精神强, 懂电脑操作; 二、岗位职责 1.制定PCBA产品工艺流程; 2.产品生产作业指导书编制; 3.生产设备工艺参数科学设定与日常有效性验证; 4.对制定的工艺进行实施过程辅导、可操作性验证,及时对工艺作出优化或完善; 5.生产过程工艺隐患的排查与整改; 6.新产品试产组织与提交产品试产工艺问题及改善建议的总结报告; 7.新产品导入 新产品试产之指导 试产报告 制程异常处理 制程巡线流程整合 现场改善 SOP/SIP制作 损失工时确认 8..协助处理领导分配的其它事项

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车间工艺员 北京以岭药业有限公司 北京-密云区 4-8千/月 12-14

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、工作职责1、负责批生产记录的发放、收集整理与审核工作,保证原始记录填写规范,及时上交,并配合生产、质量部门对记录的复核工作; 2、提出车间岗位技能培训计划与GMP知识培训计划,负责实施,并做好相应记录; 3、负责文件管理工作,建立 规范的文件系统,并监督文件系统在本车间实施,保证一切生产行为有章可循; 4、负责工艺规程和批生产记录的起草和修订; 5、负责产品技经指标(产量、检验合格率、产品收率、生产周期、设备利用率、生产效率)的统计,每月组织召开车间级的技术质量分析会; 6、每周对生产现场进行工艺查证,并作好记录; 7、负责组织落实新产品包装材料规格尺寸的提供和验收; 8、解决产品生产中的工艺问题,保证生产活动正常运行,并组织纠正和预防措施的实施;9、根据工艺流程,组织车间工艺审核;对现场管理、工艺改进和成本控制进行调研,收集工艺数据;10、检查各工序员工严格执行岗位安全操作规程,负责建立车间工序控制点,并严格检查执行情况,使产品生产处于受控状态;二、任职条件1、药学或制药工程专科以上学历2、药厂工艺员两年以上工作经验三、工作地点:北京密云四、联系电话:69076683五、公司提供食宿

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工艺工程师 通号通信信息集团上海有限公司 上海-静安区 0.6-1万/月 12-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、 能够编制电子产品的工艺流程图、PFMEA、控制计划、组装工艺作业指导书等。2、 新工艺 新材料 新设备的研究和开发3、 现场加工工艺问题的分析,解决,工艺流程的优化。4、 熟悉定额工时核算, FAI首件检验工作流程。5、 工装夹具设计。6、 熟悉线束加工,布线工艺。任职要求1、本科以上学历。2、3年以上电装行业工艺工作经历。3、有相关电路设计方面经验优先。4、熟悉熟悉电子装联IPC-610,IPC-620等标准。5、掌握加工设备、加工工艺流程等知识。6、熟悉项目管理流程。7、有独立工作能力。8、有一定的文字表达能力、沟通协调能力。9、熟练运用office常用办公软件以及常用制图软件。10、熟悉PCB加工工艺。

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工艺工程师 厦门华联电子股份有限公司 厦门 6-8千/月 12-14

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、电子制造业制程工艺技术经验,了解SMT制程工艺及波峰焊制程原理及插焊工艺。 2、从事新产品导入与批量生产工艺的评估与改善。 3、能够利用IE方法推动产品效率提升工作。 4、能够利用SPC分析工具解决质量问题。 5、具有较强的团队协作精神和创新能力。 6、有较强的组织协调能力,落实持续改善。 

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FA工程师 富士康科技集团CMBU 深圳-龙华新区 0.8-1万/月 12-14

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:1.更新Yield和FACA;2.与NPD / RD团队合作进行FACA审查和生成,更新和結案;3.为EPM/製程會議准备报告;4.参加每日会议(新产品状态审核);5.在生產期间监控新产品性能(在NPI阶段);6.提出装配期间出现的问题(在NPI阶段);7.执行上级分配的任务。岗位要求:1.熟練MS Word / Excel & Power point ,精通其他軟件更好;2.本科以上(理工科)。 至少具有1年制造业经验;3.有製程或质量工程背景;4.中/英文聽說讀寫,特別是口語流利。

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CQE工程师 力成半导体(西安)有限公司 西安 12-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

◆ 定期评估并更新QC的检验标准,并对 QC 操作员进行培训与认证 ◆ 硅片 IQC 异常处置 ◆ 优化QC 在线稽核条款并持续改善 ◆ QC机台与工具的安装、验收、 修理和 Gage R&R分析 ◆ QC检验站点异常的处理和对物料进行处置 ◆ 每月对SPC数据进行统计分析,持续改善Ppk并降低OOC发生率 ◆ 对内外部的质量异常事件,协调与组织各部门进行分析/处理并对物料进行处置 ◆ 对改善措施进行持续跟踪,并定期进行数据分析来进行持续改善 ◆ 客户审核准备和支持 ◆ 内外部文件审查及更新 ◆ 内部稽核稽核 (VDA6.3 / IATF16949 / ISO14001等) ◆ 了解并掌握HSF相关的要求  ◆ 环境质量监测 ◆ 可靠性监测 ◆ 新产品发布的质量控制   As an equal opportunity employer, we recruit, hire, train, promote, discipline and provide other conditions of employment on the basis of merit and free of discrimination without regard to a person’s race, religion, color, sex, national origin, age, disability, sexual orientation, veteran or other legally-protected status. This includes providing reasonable accommodation for team members’ disabilities or religious beliefs and practices. Pregnancy or HIV testing may not be conducted as a condition of initial or continued employment. 作为倡导公平机会的雇主,力成始终遵循以平等、公平为原则来执行招聘、录用、培训、晋升及劳动条件设置等。该原则包括力成将不以应聘者或者雇员的种族、信仰、国籍、性别、年龄等作为招聘、录用、培训,晋升及劳动条件设置的限制性条件。Each manager, supervisor and team member is responsible for carrying out this policy. 每一位经理、主管及员工都有责任执行平等就业原则。PTI prohibits the use of child labor and complies with all applicable laws, rules, regulations and other international and industry labor standards.力成坚决禁止使用童工,同时力成在雇佣员工时遵循所有适用法律法规及其他国际惯例或行业用工惯例。PTI does not charge candidates any recruitments fees or unlawfully collect any other payment from candidates as consideration for their employment with PTI. 力成不向求职者收取任何招聘费,或向求职者非法收取任何其它费用,作为使其受聘于力成的报酬。

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