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Sales Manager 花旗金融信息服务(中国)有限公司广州分公司 广州-天河区 10-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Develop a sales strategy to achieve sales goals and revenues. Set individual sales targets with sales team.Oversee the activities and performance of the sales team. Evaluate performance of sales staff.Provide feedback, support and coaching to the sales team. Plan and direct sales team training.Forecast annual, quarterly and monthly sales revenue, help preparing budget.Ensure that all CPOs' activities are in accordance with the guidelines and sales compliance.Responsible for monitoring the performance of the sales team by establishing a system of reports and communications involving sales reports, regular sales meetings and sales newsletters.Work to identify areas of focus for boosters and incentive programs. Liaise with Biz on marketing campagin launch.Requirements:College graduate with at least 5 years relevant experience in Call Center, of which 3 years supervisory & sales experience.Fluent in spoken English.Excellent interpersonal and communication skills. Previous experience in customer services sector a plus.Technical sales skills, be able to motivate staff to deliver sales result.Strong in organizing training.Comprehensive knowledge of financial planning, market and economic trend, compliance & security procedures.Stress tolerance, innovation, team player.

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商务司机 中国平安人寿保险股份有限公司上海分公司黄浦西藏中路营销服务部 上海-杨浦区 1-1.5万/月 10-19

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、负责接送公司客户,对于客户提出的问题能够耐心解答或者及时反馈公司,做好售后维护工作。2、协助销售人员做好单证以及配送任职要求:1、户籍不限,25岁以上,形象好,驾龄5年以上,驾驶技术娴熟; 2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;3、为人踏实、老实忠厚、责任心强,能适应加班。

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人事行政助理(央企直招) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.6-1万/月 10-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中国人寿2018优才招募计划:整合公司稀缺资源,致力于培养技能卓越、收入领先、独具个人品牌的国寿企业家;门槛高,对应聘者综合素质有全面要求。岗位职责:1、根据领导要求发布招聘信息,并负责维护招聘网站2、负责面试的预约,接待及面试记录3、建立和维护人事档案,负责签订和劳动合同的变更4、执行招聘流程,协助办理员工入职、升职、调任、离职等手续5、领导安排的其他任务任职资格:1、本科及以上学历,专业不限2、拥有相关工作经验者优先考虑3、熟练运用办公软件Word、Excel、PPT等4. 积极乐观,抗压能力强,具有良好的服务意识、沟通能力、管理能力和决策力5. 具有良好的语言表达能力,协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力薪酬福利:1、基本工资+伯乐奖,综合月薪6k+2、公司提供专业的培训,包括企业文化培训和招聘实操培训3、周末双休,法定节假日正常休息4、工作满一年可另外享受5天带薪假期5、转正后享有人生意外保险、巨额重疾商业险、定期寿险和住院医疗保险6、入司两周年开始享有长期养老津贴7、外地户籍工作满三年,享有子女直接入学公立学校资格 为了不影响您个人的招聘形象,请勿重复投递本司简历,若经查实进行评定恶意简历将会影响后期的正常投递情况。谢谢您的理解与支持!!!

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高薪急招助理 中国人寿保险股份有限公司西安分公司经济技术开发区营销服务部 西安-未央区 3-4.5千/月 10-19

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、负责公司人事方面资源的整理、整合。2、按照公司阶段性招聘计划完成人才的信息收集、简历初步筛选、初步面试等。3、通过邀约,安排面试者到公司参加面试。4、健全公司人事制度、人员培训、人事资料管理。5、负责打印等方面。任职要求:1、20—35周岁,男女不限,大专及以上学历,接受应届毕业生(提供实习生岗位);2、对人事招聘方面经验丰富;3、有责任心,能独立完成公司内部人事相关工作;4、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧, 具有亲和力;5、学习能力强,能够尽快的熟悉公司业务,接受从公司基层做起;6、精通办公软件word,excel,PPT熟练;7、沟通能力好,形象气质佳。员工福利:1、优厚的福利体系:补充养老保险、补充意外保险、补充医疗保险;2、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、员工娱乐活动;3、专业培训----广阔的晋升机会,完善的培训体系,全面提升员工个人能力;4、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升;;5、工作时间: 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00。法定节假日正常休息;注意事项:1、本次是国企直招,不收取任何面试费用。2、一个人一个名额,不得同一职位重复投递简历。3、面试需准备资料如下:个人简历、身份证原件、毕业证复印件(2019年实习生无需准备)。4、凭面试短信参面试,提前与老师取得联系,以便安排面试。联系人:吴老师 13572514483

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央企实习生就业有未来(优才计划—管理方向) 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州 5-8千/月 10-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

“2017年央企—中国人寿储备管理干部定向培养计划(国寿干部培育C计划)”【郑州站】中国人寿为打造卓越领先的金融服务集团,重磅推出“创新生活,放飞梦想”人才培养计划,借助中国人寿专业平台,通过完善的晋升培养体系,着力培养一批具有金融视野,团队管理能力的优秀代理人。在这里我们不靠关系,不看学历。因为我们有清晰的职业目标;公平的进阶机制;全面的培养成长体系,创业支持,科学化的培养体系。一、招聘条件:1、20-40周岁,大专及以上学历2、有团队管理方面的想法和创意3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业4、有良好的沟通及团队协作能力5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先二、岗位职责:前期(1-3月)以客户的售前售后及产品推广为主,学习专业知识及销售技能;中期(4-6月)将参加公司的初级主管训练营,学习市场开拓、新人辅导、团队管理及客户经营方面的知识,为成功晋升主管进行知识储备。后期(7-12月)招募并组建销售团队,并负责日常管理和培训及激励等管理工作。本职位亦不排斥具备相应工作能力的优秀毕业生。三、薪资待遇:1、生活补助+底薪+高额提成+岗位津贴+月度奖励+季度旅游+保险福利 +终身免费培训 月薪6000元以上2、公司提供双休(国家法定假日休息)3、公司为您补充商业保险!4、公司提供专业的岗前培训,入职后定期安排各职位晋升培训5、这里全是年轻人的舞台,有着畅通的晋升通道和长久的职业规划!四、温馨提示1、简历符合者公司会及时发送短信,请保存好,面试凭此短息登记。2、参加面试时须携带个人简历、身份证原件。面试须知:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约 (为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!职业心语:大学毕业总会经历过一段迷茫期,不要彷徨耐心选择自己认可的工作。今天的生活是由三年前的选择决定的,而今天的选择也决定了三年后的生活。如果你想拥有一份时间自由可调配、高收入的工作,中国人寿会给你提供更大更广阔的自我展示平台,成长自己,成就自我,成功就属于你联 系 人:石婷婷18037470108工作地址:郑州市管城区西大街205号中国人寿营业厅5楼公司地址:郑州市管城区西大街205号

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金融理财专员(双休+国企) 中国太平洋人寿保险广东分公司区域拓展部 广州-天河区 6-8千/月 10-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、工作职责1. 在个人住所就近区域内,为公司固定客户提供收取保费,保险咨询,保单年检,保单保全,保险理赔等服务;2. 和团队一起对所负责区域进行公司品牌维护,公司形象宣传,宣传保险基本理念3. 为客户提供专业化的家庭服务理财方案;4. 协助工作以及完成主管下发的任务;二、要求1、年龄23-45周岁;2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进去;3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;(上述条件特别优秀者适当放宽要求)三、服务项目:公司提供强大的培训平台,让来自各行业不同专业的有志之士在三个月时间充分参与以下培训+工作,实现综合理财规划的技能,提升各方面技能。1、财产保险:车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等,产品保险;2、人寿保险:健康.意外.养老.教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等四、收入及福利待遇:1、工资:新人津贴4000+训练津贴+ 业务提成+服务津贴+增员奖金+展业津贴+年终奖金+特别奖金等;2、福利:公司提供意外伤害保险、定期寿险、住院医疗保险、养老公积金,终身免费培训。业绩出色,每年享有公司提供的国内及海外的旅游奖励;3、双休,与公务员休假同步;上班时间自由灵活;4、多项奖励机制、业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金等;提成上不封顶(月度奖励、季度奖励、物质奖励、旅游奖励等);5、表现优异者,最快6个月可晋升业务主管,管理团队,业务主管级别有管理团队奖金+津贴+团队业绩提成。6、绩优人员享有特别养老补贴;7、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监;8、可成为太平洋保险理财规划师;9、保险事业是一分充满爱心助人的事业,发展空间广阔,凭借自己的勤奋和智慧可以抒写自己美好的人生!五、专业培训1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、 衔接训练,新人成长步步高2、转正培训: 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练,团队管理培训4、享受终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人【本职位相比其他保险公司职位的特点和优势】1、有公司的在保客户资源,只需要做售后服务开发;2、完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司行政区经理(内勤管理干部岗),保监会改革的方向,太保做试点,先做的先成功; 3、团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月 筹建室经理培养计划,可以让你迅速晋升。(到其他保险公司,晋升完全要靠自己,组织发展很缓慢或者不成功。)

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市场营销专员(晋升+资源+团队) 中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部 成都-青羊区 0.8-1万/月 10-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【任职要求】1、年龄20-45周岁,大专及以上学历,特别优秀者可适当放宽要求;2、学习能力强,有较好的语言表达能力和沟通能力;4、对自己有清晰的目标规划,勇于挑战者及金融相关工作者优先。5、销售或管理经验丰富者优先录用;(可接受优秀应届毕业生)【岗位职责】1、参加公司的早会和专业培训,学习保险专业知识;收集和分析客户信息,掌握客户的需求 2丶利用平台为意向客户量身制定寿险、车险、意外险、其他产品等计划;通过公司提供的客户资源和信息系统,为客户提供保险、银行、证券、基金等金融产品的推荐及跟进;3、统筹拜访客户,分配各营业员拜访的区域,巩固现有客源,开发新客户。检查收集营业员的拜访报告,及时建立客户档案,4丶内部与各部门协调沟通,及时将客户建议反馈部门改善【福利待遇】1、底薪(4300元)+高额佣金(40%-50%)+节假日福利+国内外免费旅游+五险一金+国寿商业养老金+国寿晋升奖+管理津贴+潜力新人奖+推荐新人奖等。2、转正后可享受理财规划师等金融业顶尖培训课程,享受每个阶段的进阶培训;优秀者可参加“世界保险华人大会”等大型行业会议;3、转正后医疗疾病保障、意外保障、专用养老金账户;注:公司提供一定数量的公司客户和优质客户供其开发和服务;工作时间:朝九晚五,周末双休,享受国家法定节假日,工作时间自由。联系人:豆文涛      联系方式:18781017678公司地址:成都市青羊区忠烈祠西街99号绿洲大酒店写字楼12楼1210(地铁太升南路D出口)(为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投简历,谢谢!)

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国企直招储备干部 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 6-8千/月 10-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

主要以后期服务,理赔,续期为主,不需要陌生客户开拓,资源稳定,具有售后管理经验者优先。可参与储备干部培养计划——金领计划。为适应中国人寿未来1-3年的储备管理干部发展计划,突出央企人才储备战略的要求,北京总部筹重金打造一支高素质大学生管理团队,现全面开展人才招聘计划。【职位要求】1.20-40周岁,大专及以上学历,有经验可适当放宽;2.具有较强的学习能力和沟通能力,思维敏捷,勤奋乐观;3.具有金融、保险、工商管理实习/工作经验者优先;4. 积极主动,适应能力强,有意向管理层发展;5.有积极的进取心、责任心,热爱工作,有良好从业意识和服务心态。【岗位职责】(前期有主管带领指导)1. 前期,主要学习专业知识,负责客户的售前售后和产品的推广工作,市场的调研及预测;2. 中期,参加公司组织的初级主管训练营,完成市场拓展,新人辅导,团队管理及客户维护的学;3. 后期,招募组建自己的团队,负责日常管理、培训及激励等管理工作;4. 辅助管理确保各部门工作的照常进行,贯彻落实工作进度,对团队内人员进行督促,工作核查,提高团队服务质量;5. 储备期协助上级主管的工作,团队内部建设,在实践中学习管理经验。【薪资待遇】1. 薪资结构:底薪+提奖(24%-35%)+级别津贴+全勤,平均月薪6000-15000,部门工资平均在6000以上;2. 每天早上8:30——10:00开早会,其余时间自由安排,弹性的工作时间,22天即为全勤;3. 主要负责老客户维护,有稳定的客户群体,不需要自己寻找开发新客户;4. 公司提供商业保险+周末双休(国家法定日休息);5. 每月公司还有额外激励方案是以现金发放;6. 每个季度公司组织去国内外旅游;7. 公司提供专业的培训,终身免费培训,各职级培训;8. 在校生实习后,毕业时享受直录。【晋升路线】(公正透明的制度)1. 公司提供完整且系统性的职业规划和培训;2. 作为世界五百强公司,公司的快速发展,提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训,让员工可以充分学习各项工作技能,提升综合能力;3. 纵向发展: 外勤岗/内勤岗转正---组经理------高级组经理---资级组经理---部经理---高级部经理---资深部经理---区域总监---高级区域总监;4. 横向发展:管理营销岗---人力资源岗----行政内勤岗---售后服务岗---理赔师---精算师---培训讲师等。 联系人:邹主管-15802918476公司地址:西安市新城区五路口人寿保险(地铁一号线五路口站D出口火车站方向20米)地铁路线:一号线 五路口地铁站D出口火车站方向20米,都市118酒店旁边公交路线:面试者亦可乘坐公交11路、103路、10路、13路、15路、20路、216路、240路、286路、301路、33路等至五路口站下车即可到达。

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售后服务专员(无需销售) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 6-8千/月 10-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中国人寿售后客服岗位应聘要求:1、大专及以上学历,年龄20—45周岁,品行端正,身体健康。2、普通话标准,语言表达能力佳,有亲和力,做事认真负责。3、敢于挑战高薪,有服务意识,具有开拓精神。4、有电话销售、金融保险类工作经验,客户服务工作经验,了解保险等人员优先录取。岗位职责:1、客户档案管理,需求分析,提供全方位、多种类、科学的保险产品计划。2、为客户提供保险理赔,保单管理保全等相关服务。3、长期持续有效的进行客户关系维护与经营,客养渠道的使用与运营。福利待遇:1、职务津贴(培训津贴)+新单佣金+续期佣金+复效奖+推荐新人奖+月度奖+年度奖+附加奖励等(综合6—10k)。2、提供员工综合医疗、意外、养老保险,带薪年假,每年1-2次国内外旅游学习机会。3、提供适合员工自我发展的转岗机会(管理职位、销售支持、培训讲师等岗位)。(因简历投递较多,为保证工作效率请勿在中国人寿招聘岗位重复投递)(主动联系,可优先安排面试)

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电话车险续保 太平洋保险在线服务科技有限公司深圳分公司 东莞-南城区 0.4-1万/月 10-19

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位名称:中国太平洋保险产险电销专员。一、应聘要求:  1.年龄:16-30岁,男女不限。  2.学历:大专以上学历,专业不限,条件优秀者放至中专。  3.沟通:普通话标准,良好地沟通表达能力。  4.经验:有无均可,我们有完善的培训体制。  5.有电网销相关经验者优先。     二、公司福利:  1、劳动合同----公司正式合同制员工,非劳务派遣员工  2、基本福利----按照国家相关规定为员工上缴的社保和公积金;  3、商业保险----为员工提供的重疾险20万+意外伤害险50万等补充保险;  4、企业年金----为员工另外建立的补充养老保险;  5、有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假;  6、餐饮----公司有食堂,包三餐;  7、免费体检----每年定期组织员工进行高端体检;  8、学历提升----知名院校合作,为员工提供专升本等学历提升平台,工作学习并重;   9、其他福利----公司有休闲娱乐的员工之家,有着校园式丰富的社团活动,工作娱乐两不误,爱工作更爱生活;不定期举行团队员工聚餐、KTV唱歌、篮球赛、羽毛球赛、趣味运动会等; 过节费、过节礼品、生日庆贺等福利!     三、您可以拥有:  1.客户资源:不用外出,公司提供高品质客户  2.经营市场:不仅针对深圳,整个华南、华中区都是客户(广东、广西、福建、海南,湖南,四川,江西,厦门)  3.带薪培训:专业15天培训,让你更懂销售(新人前期无责底薪2350+提成)  4.降低压力:非保险代理人,不用出外跑客户  5.后期培训:入职提供更全面的培训,早日成为业绩高手  6.当月奖励:公司针对每月业绩新人王,业绩进步者,提供丰厚的物质奖励     四、您需要做的:  1.通过电话、网络和移动端等手段联系当地客户销售公司车险产品(客户名单由公司提供,无需外出,保单派送和后续服务由所在落地公司完成),以新转保为主、续保二促为辅,积极引导客户投保电销渠道产品。  2.受理来电客户的车险咨询或投保等服务请求,并针对客户诉求提供专业的解决方案。  3.对客户进行售后电话回访,了解客户对销售服务的满意度或建议。     五、晋升空间(每三个月一次晋升机会):  横向:电销代表→二线/内勤岗位(质检/培训/企划督导/综合行政/客服/人力资源/企划等)  纵向:见习(试用)电话销售---高级业务主任 ---资深新兵营师傅→团队主管→区域经理→销售总监。     工作地址:  东莞市南城区莞太路168号太平洋保险大厦        东莞市南城区鸿福路鸿基大厦 

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