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仓库普工(补充医疗,补充养老保险) 特酷电子设备(上海)有限公司 上海-嘉定区 2.4-4千/月 12-14

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

职位描述:1.按照公司规范对来料收货,检查2.按照生产订单来分配材料3.按照出货明细单整理货物,打印标签,并打包出货4.上级领导交待的其他任务Position Description:1.Receive and check the incoming goods according to regulations2.Distribute the materials according to the production order3.Goods storage management according to material list and label printing and outgoing package4.Other tasks assigned by supervisor工作要求:1.工厂工作相关经验1年,有电子厂工作经验者为佳2.有基本的办公自动化软件操作能力3.高中学历,对数字敏感,工作认真负责,有仓库工作经验为佳Requirements:1.1+ working experience in workshop, better has EMS experience2.Have the basic knowledge of OS3.Graduate from high school, be sensitive to figures, can take the responsibility, the warehouse working experience takes the priority.

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信用卡专员/综合金融专员 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 4.5-6千/月 12-14

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、收集相关业务市场信息和客户需求;2、根据岗位要求,完成各项信用卡考核指标;3、负责开拓业务渠道和推介市场活动;4、运用营销技巧向客户如实宣传广发银行信用卡产品;5、为客户提供信用卡用卡指导和后续服务;6、及时反馈客户建议,提升客户满意度;7、提供中国人寿相关寿险、财险等综合金融业务。岗位要求: 1、 专业不限,具有信用卡、保险或相关金融产品销售经验,熟悉信用卡市场状况优先。2、 反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。3、 具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。4、 乐于承担富有挑战性的工作,热衷于销售工作,良好的沟通能力、执行力,抗压性强。福利:1、奖金制度:每月22天即为全勤,即可获得全勤奖。2、旅游:每季度组织公费旅游,劳逸结合。3、休假:法定节假日休息,节假日公司定时发放福利礼品等。4、培训:公司有系统的培训体系,提供专业培训,优秀员工可享受进修学习机会。5、晋升制度公开透明,有多种发展方向。工作时间:周一至周五早上8:20-12:00 下午2:00-6:00联系人:张老师-18292007441公司地址:新城区五路口十字东北角华东商厦四楼

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中国人寿优才计划(应届生优先) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 1-1.5万/月 12-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

        中国人寿2018优才招募计划:优才集结号,整合公司稀缺资源,仅公司主管有优才招募资格。定位高,致力于培养技能卓越、收入领先、独具个人品牌的国寿企业家;门槛高,对应聘者综合素质有全面要求。一、岗位职责:1、 为客户私人订制保险计划,客户理财资产配置;2、 定期维护客户,传达公司活动给每一位客户;3、 进驻社区居委会,进行政策产品宣传及客户保险业务办理;4、 协助客户办理社保升级业务;5、 负责团队建设管理,包括团队日常管理以及新人培训;6、 对接中国人寿与广发银行综合金融(信用卡,贷款等)业务;二、岗位要求:1、大专及以上学历,20-45岁;2、较强市场洞察能力,沟通能力,以及较强的学习能力;3、有过保险,金融,市场营销,管理工作经验或者相关专业优先考虑;4、有明确的职业规划,有较强的企图心,以及赚钱欲望;三、专项待遇:1、广阔的晋升空间,人性化的管理;2、最专业的培训:入行培训,培训师技能培训,定期拓展;3、专属年度峰会,专属外出学习方案;4、公司提供商业险,享受百万身价,缴纳国寿养老金。因面试简历较多,请勿重复投递简历,以免影响您的应聘形象。主动联系者可优先安排面试!工作地址:浦东新区浦建路111号6楼联系电话:15821662010

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储备干部(应届实习生) 中国船舶工业物资华东有限公司 上海 6-8千/月 12-14

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:50-150人

储备干部(2019应届毕业生)(关键词:央企、年销售收入300亿、内部职工股、总部上市,第一年的年收入8万)央企平台、成就梦想,未来已来、欢迎您来。2019年优秀应届毕业生请您看过来——一、岗位职责:1、协助业务经理开发新客户、维护老客户,完成公司制订的经营指标。2、协助公司业务合同等文件资料的整理、归档。3、及时与客户沟通,协助跟进合同执行情况。4、协助收集分析市场相关信息,对销售策略、行情研判等提出建议。5、领导安排的其他工作。二、任职要求:1、重点院校2019年应届毕业生,本科及以上学历,市场营销、物流管理、风险管理、会计等财经类及相关专业,有意从事销售或销售管理类工作。2、活泼开朗,诚信正直,细心稳重,具有高度的责任心,工作积极主动。3、善于沟通协调、商务谈判,有开拓进取、团队合作精神。4、同等条件下,中共党员(含预备党员)优先。三、职业发展:业务员(或一般员工)——业务经理(或主管)——部门经理助理——部门经理——公司领导(公司创下重工集团干部成长最快记录:短短2年时间,从应届生到中层干部)注:优秀者可参加集团的选拔,调配至集团下属其他单位(全国各地、海外)四、实习结束,考核合格,予以录用。薪酬福利如下:1、基本工资+绩效工资+年终奖,第一年的年收入8万元。2、五险一金+企业年金(补充养老保险)+补充公积金+内部职工股+其它3、每年全面体检+饭贴+车贴+通讯费报销+高温费+劳防费+节假日福利+其它4、周末双休,五天七小时工作制,8:00~16:45(含午休)5、带薪年休假、看病时间假+其它假期6、专业培训、疗休养、拓展训练、书画摄影、球类比赛等各类公司活动

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优才 中国人寿保险股份有限公司广州市分公司 广州-越秀区 6-8千/月 12-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

2018国寿特别推出中国人寿优才计划,让你拥有不一样的收入,不一样的成长空间,还可享受特招专属的三大权益:①收入高稳久:这里有科学的盈利模式,保险行业独有的续期佣金,让你的收入可以延续传承,越做越稳;②成长空间宽广无限:这里有完善的培训体系,从入门到精通全覆盖:这里有公平公开公正的晋升机制。③人生目标容易实现:现在政府大力支持保险行业发展,保险迎来黄金发展期。政府也制定发展规划,要在2020年之前人均保费达到5000元,这是亿万的市场!紧跟政策,抓紧机遇才能更快实现人生目标!一,岗位职责:1、 负责为现有的客户做保单体检,帮助客户做资产配置;2、 定期维护客户,第一时间把最新活动通知到每一位客户;3、 协助客户办理业务,提供公司信息技术化服务;4、 负责团队建设,包括人员招募,团队管理以及新人培训【往主管方向发展】5、完成上级交代的其他事物;二,职位要求 :1、较强市场洞察能力,沟通能力,以及较强的学习能力;2、有过保险,金融,市场营销,管理工作经验或者相关专业优先考虑;3、有明确的职业规划,有较强的上进心;4、20周岁-36周岁,大专以上学历优先考虑,应届毕业生和无经验往届生均可参与。5、优秀转业、退伍军人可放宽条件。三,福利待遇:1.薪资构成---基本工资+新人补贴+业绩奖金+团队奖金+季度奖金+年度奖金。2.培训制度---持续培训制度,不同时期不同培训,因材施教3.保险福利---内部员工保险福利,如:养老金,医疗险,意外险等4.带薪年假---除享有国家法定节假日外,额外再享有12天带薪年假;5.年度体检---服务满3个月即可享有;6.工作时间---双休(5*8小时行政班)+法定假日;7.收入稳定---入职3个月以上,人均收入超过12000元;8.晋升空间---入职后培养分别向主管助理-主管-项目经理或者高级业务支持、专业质检专员、高级培训讲师等渠道培养9.工作环境---甲级高端写字楼办公室10.海量客户--—累积丰富客户资源,市场开拓服务能力强,让你很快进入行业,扎实基础稳定发展。

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金融+管理销售代表 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 0.3-1.2万/月 12-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

实习期重点:主要参与培训学习,考核期1-2个月,培训期间有无责底薪支持(具体面试告知),完成考核即可参与公司业务奖励,各项提成。个人能力优秀者,学习实践能力较强者都可获得公司各项现金奖励。考核通过:1、为公司分配的客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度;任职资格:1、20-40周岁,大专以上学历;可接受实习生(两个月以上)2、形象气质俱佳;3、有积极进取目标规划。4、有良好的沟通及团队协作能力;(可学习)5、有过创业经历者优先,或者因适应情况而定。福利待遇:1、2500元+提成+岗位津贴+月度奖励+季度旅游+公司福利 月薪5000元以上。2,团队聚会,旅游等等工作时间:1,周一至周五,早8:30-12:00 14:00-18:00。转正后,时间自由安排。22天全勤(周天休假,周内可调休),法定节假日照常休假,2,待遇优越,可前来咨询

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国企直招——大学生实习(售后客服、储备干部) 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安 4-8千/月 12-14

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

国企直招——大学生实习(售后服务、储备干部)零基础、无经验均可,有人教,公平、透明的晋升制度!公司提供客户资源,无外出陌拜,无电销! ——岗位职责:1、为公司客户提供业务咨询、投诉受理、理赔办理以及资料变更;2、负责公司分派给你的老客户保单客服工作,如续期提醒、保单复效、信息完善等,如有加保需求,能为客户设计合理的保险;3、保单保全服务:保证客户保单在保险期间内有效,时刻的体现客户意愿,保证客户保单的一切利益;4、保持客户的基本信息得到及时更新,便于公司能够有效联系客户等;5、协助理赔服务:帮助客户确认保险责任、准备理赔资料、办理理赔手续、送达理赔金等服务工作项目;6、保险咨询服务:客户保险问题的咨询与解答、保单条款的一些相关解答工作; ——任职要求:1、年龄20——40周岁;2、大专或以上学历,经验丰富的可放宽资格,可以接收应届毕业生;3、财务管理,市场营销专业优先;4、具有良好的语言沟通能力及客户服务意识;5、管理经验者优先作为储备主管,最快转正管理岗; ——薪资福利:1、底薪+全勤+绩效奖金+服务津贴,试用期同样有保障;2、奖金制度:每月签到22天即为全勤,即可获得全勤奖;3、早上8:30——下午18:00,午休2小时;(周末双休)4、国家法定节假日正常,节假日定期发放福利礼品等;5、旅游:每季度举行工费旅游,劳逸结合;6、享受商业险+三险等综合保障;7、公司会以现金发放的方式作为额外奖励;8、晋升制度透明、公正,未来发展前景广阔; ——晋升制度:纵向:客服专员——主管(年薪15万左右)——部门经理(年薪30万左右)——区域总监(年薪50万以上)横向:客服专员——培训讲师(年薪13万左右)——理财规划师(年薪20万左右)培训:新人职前岗前等系列培训——综合知识开拓专业培训——中高级管理主管培训——星级讲师认证培训等; 联系方式:人事部 张助理 18202908420固定座机:029-68875867上班地址:新城区五路口十字东北角中国人寿四楼(地铁1号线五路口站D口出,火车站方向10米) ~~~~~注意事项:1、此职位属国企直招,不收取任何面试费用;2、一人仅一个名额,不得同个职位重复投递简历;3、面试需携带一份纸质简历,以便初步了解;4、有意向者可通过以上联系方式咨询相关事宜。

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金融管培生(央企直招+快速晋升) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 6-8千/月 12-14

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中国人寿保险(集团)公司属于国有金融保险企业。已连续13年入选《财富》全球500强企业,2015年排名世界财富500强的第94位,2016年排名54位。 2017年中国人寿在上海启动了全新的人才储备计划——“国寿企业家招募项目”,公司从市场、产品、业务、团队管理和金融大环境等层面提供系统和专业的培训,重金打造一支面向上海中高端客户群体、提供“一站式专业理财服务”的综合性人才队伍,未来走向人力资源、营销策划、行政管理、销售高管和VIP理财规划师等重要岗位,助力中国保险业大发展,打造中国人寿高端理财服务名片。 加入我们,挑战年薪百万,打造自己的团队,走向更好的自己!【招聘条件】1. 22~45周岁,身体健康,五官端正;2. 大专以上学历,表现优异者可酌情放宽要求;3. 在本地有1年以上学习、生活经历者可优先考虑;4. 积极乐观,抗压能力强,具有良好的服务意识、沟通能力、管理能力和决策力;5. 具有良好的语言表达能力,协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力;【岗位职责】1. 宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念;2. 面向公司提供的高端客户资源,为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务;3. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;4. 接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层。【职位待遇】1. 试用期(3个月);a. 免费接受国寿重金打造的“摩天轮”训练,全面了解保险行业,快速提升专业素质;b. 培训期间遵守公司培训纪律者,享受公司培训津贴(5100元至10700元不等);c. 享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。2. 转正后;a. 工作时间为9:00~18:00,午休两小时,国定节假日正常放假,工作时间和内容灵活;b. 薪资组成灵活(服务津贴+佣金+团队增员奖+伯乐奖+管理津贴+团队佣金+精英津贴等),佣金点数高达20~48%,年收入上不封顶;c. 工作表现优异者可享受每年数次的国内外豪华游奖励及其他物质奖励;d. 公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制;e. 根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训;f. 享有高额的团体意外、医疗商业保险等保障 (保障额度随职级提升);这里提供的不仅仅是一个就业机会,而是一个创业平台,欢迎广大有激情,有梦想,想要创业企业家加入我们! 中国人寿,为梦助航!

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中国平安1号计划主管招募 平安保险代理有限公司湖北分公司 武汉-江汉区 0.8-3万/月 12-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、职位要求:1、年龄25—45周岁,男女不限,身体健康,品貌端正;2、大学专科(含)以上学历,专业不限;3、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先;4、工作积极,能吃苦耐劳,有责任心。二、工作职责(一个客户,一个账户,多个产品,一站式服务)为客户提供以下全方面的金融产品及服务:1、银行业务:平安银行所提供的相关产品及服务,如银行卡、信用卡的开户,存款、各类贷款业务等;2、财产保险:车险、设备险、家庭财产保险、雇主责任保险等;3、人寿保险:健康、意外、养老、教育基金、投资理财、团体意外险等;4、证券业务及产品:股票、债券、基金;5、信托业务及产品:财产信托计划、资金信托计划等;6、客户维护:通过维护平安老客户,开发新业务;7、“平安好房”“平安好车”“平安好医生”等项目;8、线上APP业务。三、福利及待遇:1、训练津贴(5100元/月)+业务佣金+服务津贴+增员奖金+季度奖金+特别奖金+免费旅游+养老金等;2、享有意外、养老、医疗及定期寿险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职5周年以上享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理、营销知识、技能等专业培训;6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/资深主任/经理/总监;7、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤;8、可成为平安的专职培训讲师;9、可成为平安未来专业银行/保险理财规划师;10、公平、公正、公开透明的晋升机会和平台,公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间。联系方式:何主管 15871739229(为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在平安多个招聘信息上重复投递,谢谢!)

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金融管培生 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.6-1万/月 12-14

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中国人寿作为副部级央企,承载着一定的社会使命,为响应国家“大众创业,万众创新”的政策,提高社会就业率,10月份,上海国寿有史以来首次投入2000万创业基金,寻找志同道合的伙伴加入。创业的条件:完美计划1.资金:借用中国人寿30亿的平台,所有费用由公司承担,加上2000万的创业基金,完美创业不是梦;2.经验:立足于20年的营销管理经验,我们有完善的新人培训体系,无论是何专业,是否有工作经验,均可轻松上手;3.人才:行业独有的自主招募权,加上公司的人力发展需求,基本法的引领和上级主管的扶持,轻松创建团队,你的团队你做主;(蒲公英计划)4.人脉:售后服务部门提供低中高各层级的客户资源,无论你来自哪里,人脉关系均可轻松搭建;(映山红计划)5.技术:完善的技能培训,专业的金融理财规划,资深HR及团队管理经验等,均可助力你的轻松创业;我们不招一线员工,我们希望找到共同的创业伙伴(职位请勿重复投递)职位描述:1、有很丰富的管理经验和管理技巧,在同行业或在外企有过管理或业务有独到的见解的优先;2、接受公司的相应得免费培训和学习的机会(制式和非制式培训,基础培训,衔接培训,晋升培训,TOP1000培训等)3、根据客户的家庭资产规模及生活状况分析并制作合理有效的理财计划,依托人寿金融集团业务平台,运用证券、基金、信托、银行、人寿保险、财产保险、团体保险等金融产品,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值和增值。4、入司后公司将提供丰富的网点客户资源、续期客户资源、银保客户资源(中国人寿持有的客户渠道)5、招募并组建售后服务团队,并负责日常管理和培训以及激励辅导等管理工作.6、为客户提供更新、更全的保险知识,可同时代理车险、非车险、财险、寿险、团险、银行保险招聘条件:1、年龄22以上;本科及以上学历(特别优秀者可适当放宽),在大学里担任干部以及心理学(特别优秀者可适当放宽);教育学管理学毕业着优先. 教师,导游,医生,退伍军人,金融专业、个体户优先2、具有良好的语言表达能力3、良好的沟通协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力4、敬业、执着,有较强的市场开拓能力和创新能力薪资待遇:1、入司可参加免费培训的同时还有更多丰厚的奖励方案,正式签约后享受底薪+业绩提成+职级津贴+养老保险+过节礼品+伯乐奖+持续不断的竞赛奖励+海内外旅游+总省市公司表彰会 +团队建设基金2、转正后还可获得:团队管理津贴+干部表彰会+参加全国华人保险大会+进入明星俱乐部高级会员3、很多人工作数年后都苦于发展中的瓶颈,虽然经验丰富,却无法在现有的岗位上得以发挥;虽然努力工作,但收入与付出总不成正比;有心自己创业,却苦于缺乏资金和好的产品。4、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业服务、管理等各项培训;5、完善的经理人职涯规划建立三高团队(高品质,高素质,高绩效),打造年利润在百万甚至千万永续经营的团队.公开,透明的晋升制度:通畅快速的晋升渠道,人人机会均等.6、享受双休、法定节假日7、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道8、为年轻人搭建了广阔的事业发展平台,心有多大,舞台就有多大,历史蕴含价值,光荣成就未来,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩。理想的职业是怎样的?职业特征:1. 晋升的机会可以把握2. 不需要本金的大生意3. 随着工作年资的增加,市场身价不断提高4. 不断学习新知识、不断接触新事物5. 工作中可以有更多的自主性和创造性6. 工作中能够结识更多的朋友7. 能帮助别人,成就自己,赢得尊重和感动选择大于努力,选择不对努力白费所以选对事业是关键有这样一份事业,你会选择吗?前途性——行业未来具有良好的发展潜力晋升性——个人的晋升在于自己的表现,不受人际关系、学历和年资的影响收入性——个人能力、工作时间的投入与实际的薪资成正比成长性——能接受完整的教育训练,并不断地激发自身的潜能快乐性——工作有意义,乐在其中,并能兼顾家庭公司地址:浦东新区浦建路111号6楼中国人寿

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