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急聘 猎头顾问y(每年多次调薪)埃摩森网络科技(上海)有限公司武汉4.5-6千/月02-21

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、为客户在行业内搜寻符合资格的候选人2、熟练运用不同的人才搜寻途径,包括陌生电话寻访,数据库;3、独立进行结构化面试(电话面试/面对面的面试)以电话面试为主;4、及时在数据库中更新候选人的职业经历、技能、优势和不足等信息;5、管理候选人的期望值和整个招聘流程;6、撰写候选人背景报告呈交客户;7、为候选人做好充分的面试准备,以提高候选人与客户面试的成功率;8、必要时与客户进行有效的职位沟通;9、与候选人建立良好的关系。任职要求:1、全日制本科及以上学历;2、个性成熟、有亲和力,性格开朗、乐观积极;3、具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力,能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。岗位福利:1、薪资:无责底薪+绩效奖金+项目提成(7%-15%),季度晋升机制;2、福利:社保+公积金+带薪年假+员工活动+节日礼品+法定节假日3、以合伙制体系的发展模式,轻松和谐的工作氛围,透明的晋升空间;5、丰富的达人活动、还有更多的惊喜的福利待遇等待着你哦。

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急聘 猎头顾问、每年多次调薪沃锐猎头机构苏州-工业园区0.8-1万/月02-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、为客户在行业内搜寻符合资格的候选人2、熟练运用不同的人才搜寻途径,包括陌生电话寻访,数据库;3、独立进行结构化面试(电话面试/面对面的面试)以电话面试为主;4、及时在数据库中更新候选人的职业经历、技能、优势和不足等信息;5、管理候选人的期望值和整个招聘流程;6、撰写候选人背景报告呈交客户;7、为候选人做好充分的面试准备,以提高候选人与客户面试的成功率;8、必要时与客户进行有效的职位沟通;9、与候选人建立良好的关系。任职要求:1、全日制本科及以上学历;2、个性成熟、有亲和力,性格开朗、乐观积极;3、具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力,能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。岗位福利:1、薪资:无责底薪+绩效奖金+项目提成(7%-15%),季度晋升机制;2、福利:社保+公积金+带薪年假+员工活动+节日礼品+法定节假日3、以合伙制体系的发展模式,轻松和谐的工作氛围,透明的晋升空间;5、丰富的达人活动、还有更多的惊喜的福利待遇等待着你哦。

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猎头管培生、急聘、每年多次调薪埃摩森网络科技(上海)有限公司大连-中山区6-8千/月02-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、为客户在行业内搜寻符合资格的候选人2、熟练运用不同的人才搜寻途径,包括陌生电话寻访,数据库;3、独立进行结构化面试(电话面试/面对面的面试)以电话面试为主;4、及时在数据库中更新候选人的职业经历、技能、优势和不足等信息;5、管理候选人的期望值和整个招聘流程;6、撰写候选人背景报告呈交客户;7、为候选人做好充分的面试准备,以提高候选人与客户面试的成功率;8、必要时与客户进行有效的职位沟通;9、与候选人建立良好的关系。任职要求:1、全日制本科及以上学历;2、个性成熟、有亲和力,性格开朗、乐观积极;3、具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力,能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。岗位福利:1、薪资:无责底薪+绩效奖金+项目提成(7%-15%),季度晋升机制;2、福利:社保+公积金+带薪年假+员工活动+节日礼品+法定节假日3、以合伙制体系的发展模式,轻松和谐的工作氛围,透明的晋升空间;5、丰富的达人活动、还有更多的惊喜的福利待遇等待着你哦。

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应届生/储备干部(无责底薪7500-9000)北京丽兹行房地产顾问有限公司-BJ3北京1-1.5万/月02-22

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位要求1、统招本科及以上学历,年龄21-35周岁,学习能力强;2、基本的沟通表达能力和良好的逻辑思考分析能力;3、良好的亲和力和职业感;4、追求卓越,未来有管理意愿或对成为专业人才感兴趣; 岗位职责1.扎实的产品知识基础,熟悉了解产品信息(北京、上海、美国的高端公寓、别墅、商业地产等);2.帮助购房客户梳理需求,精准匹配合适的产品信息;帮助售房客户完成定价及营销推广方案;3.通过市场数据分析,进行带看、磋商、谈判,促成产品成交等; 薪资待遇:无责底薪7500-9000元+500-1000活动量奖金+高绩效提成+年终奖+带薪年假,快乐工作,认真生活,轻松拿到年薪30万,更有百万年薪等待卓越者~丰厚的保障福利:六险一金,绩效奖金,带薪年假,年底双薪,全勤奖,节日福利,无试用期,员工旅游,出国游,免息房贷,每年多次调薪,定期体检,健身俱乐部,弹性工作,定期团建,交通补贴,年终分红,年终奖金,通讯补助,父母养老金 大牛带队+逢节必过+结婚纪念日 企业特点高智商:接触的是净资产在5000万以上的各行各业的精英人士,身边的伙伴都是高学历的优秀人才;高效率:简单的人际关系,高效的客户服务,高效的团队合作高资本:做标的在2000万及以上高收益:年薪在30-60万之间,优秀者可以年薪过百万高晋升:以能力为本,每半年一次的公开透明的晋升机会 联系电话:010-52497971 面试地址:北京市朝阳区望京SOHO T1 B座 29层工作地点:根据在京住址就近安排集团官网: www.lizihang.com

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高级人力资源专员北京智邦国际软件技术有限公司北京-海淀区0.6-1万/月02-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.依据招聘计划,独立组织完成招聘活动,确保招聘效果;2.执行甄选、面试、推选、安置等工作,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;3.优化公司的招聘流程和招聘渠道,对招聘效果进行数据分析,调整招聘策略;4.绘制行业人才地图,持续引进行业内各类人才,协助公司战略落地;5.打造雇主品牌,扩大品牌知名度,吸引优秀人才加盟公司。 任职资格:1.5年以上招聘工作经验,熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具,熟悉国家相关法律;2.热爱招聘工作,具备行业mapping资源及能力,熟悉IT互联网资源者优先;3.具有良好的职业道德及团队合作意识,具备海量招聘工作经验,能承受较大的工作压力;4.具有优秀的学习能力、出色的交际沟通能力、强烈的自我激励和开创精神,工作积极负责。

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内勤人事专员3a(本科,五险一金)泰康人寿保险有限责任公司河北分公司石家庄3-4.5千/月02-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

声明:本岗位不涉及保险销售工作,入职即签订正式合同,缴纳保险,工作满一年再加一险一金基本要求:1、全日制本科及以上学历,专业不限。2、具有亲和力,形象气质良好,普通话标准流利,思路清晰且具备良好的语言表达能力。3、能够熟练运用EXCEL、WORD等办公软件。4、有良好的服务意识,工作认真负责、积极主动,具有团队精神和高度的企业忠诚度。岗位职责:1、执行招聘计划,维护拓展招聘渠道。2、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试。3、组织员工入职。4、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库。工作时间:1、上午8:30-12:00,下午13:30-18:002、法定公休,国家法定节假日带薪(清明、五一、十一等)工作地点:桥西区友谊大街中山路交口北行300米路东(紧邻友谊公园南侧),泰康办公楼4层乘车路线:市内乘坐9、38、314路友谊公园下;62??十九中下车本岗位为公司直招,非中介,不收取任何费用。因处理简历时间有限,建议应聘者电话咨询,预约面试!工作地址石家庄市友谊北大街35号

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项目文员(朝阳合生汇购物中心)北京三和晨光物业管理有限公司北京-朝阳区4.5-6千/月02-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责协助项目经理做各类报表;2、负责项目员工工资的审核;3、负责项目信息、散工人员信息的更新;4、负责项目档案的收集整理;5、负责协助库房管理工作;6、项目负责人临时交办的其它工作。任职资格:1、熟练使用EXCEL、WORD、PPT等OFFICE办公软件;2、思维敏捷,有良好的表达沟通能力;3、具有良好的团队协同能力,做事认真、责任心强,有服务意识;4、对甲方与项目负责人交办的工作能按时保质保量完成。

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人事专员(招聘方向)跨越速运集团有限公司广州-番禺区4.5-5.5千/月02-22

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、负责招聘渠道的选择、维护及拓展,建立良好的招聘渠道合作关系;2、负责简历筛选、面试预约、初试、及面试组织工作;3、完成月度招聘计划,进行招聘数据统计分析,开发新的招聘渠道;4、建立、维护公司人才库;5、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,人力资源、心理学、管理学相关专业优先;2、一年以上招聘工作经验,互联网行业猎头及相关领域工作经验者优先;3、熟悉各种传统和新兴招聘渠道,并能熟练运用各种面试技巧对人选进行评估;4、人际关系良好,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识;5、诚实守信,具备很强的责任感和事业心,能够承担较大的工作压力。薪资待遇:1、提供员工食堂就餐,风味多样;有住宿提供,环境优雅。2、依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期;3、公司有丰富的文化活动:包含如文化团建、旅游、年终晚会等;4、提供完善的内部竞聘转岗机制,定期举办内部竞聘;5、提供入职培训、岗位技能培训等多样化职业培训。6、综合薪资4500-6500+,每年多次调薪,晋升机会大。晋升渠道:招聘初级专员-招聘中级专员-招聘高级专员-招聘主管-区域招聘经理

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人力资源——猎头(招聘+销售)郑州市锐仕方达人力资源服务有限公司郑州-金水区6-8千/月02-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位信息— —锐仕方达: 中国AAAA级猎头机构— —锐仕方达:中国猎头行业利用互联网思维来经营传统猎头业务的创新型企业— —锐仕方达:在全国23个省、直辖市及香港、旧金山、东京、伦敦等36个城市设有127余家家分支机构,员工达到3000多人锐仕方达梦想走出国门,在全球重要国家和城市开设分支,助力中国企业拓展全球业务市场,加入全球猎头竞争格局之中;世界需要中国,中国的企业定会走向世界,我们深信,中国未来会诞生2-3家知名的猎头公司!你将获得:1.人力资源服务机构工作经历;2.90后愉悦的工作氛围,年轻有为好相处的领导,培养良好的思维习惯及专业的商务意识;3. 系统培训学习如何搜集信息与职业经理人的沟通技巧,积累高质量人脉;4. 还有日常激励赛事,丰厚奖金,团建多多,国内国外游机会,甚至,只有你想不到工作职责:1,负责猎头业务开拓以及招聘项目执行工作; 2,与客户方进行工作对接,进行职位需求分析,必要时为客户提供一定的咨询和引导;3,独立进行结构化面试及为候选人提供必要的面试辅导;4,撰写候选人背景报告呈现给客户;5,协助客户及人选进行薪酬谈判,根据客户要求进行候选人背景调查;6,候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相关的职业发展建议。岗位要求:1,统招大专以上学历2,良好的人际沟通技巧,注重细节;3,具有良好的抗压能力和紧迫感,对自身有一定的要求;4,善于分析人才,准确定位人才,并且热爱猎头行业;5,有招聘经验或者是销售经验优先。一、薪资:无责任底薪(3000元-5000元)+项目高提成+超额业绩奖金,入职一年新人平均月薪1万左右二、要求:来吧!这里会是你发光发亮的舞台!想要挑战高薪,没有猎头经验不要紧,我们有专业技能培训,当然有过人力资源招聘或者销售行业的***哈!你还在等什么呢? 你可以是,— —处女座or非处女座 无任何经验的— —;傻白甜— —— —;英雄不问出处也可以是, 逻辑思路倍儿清的—;理性主义者;总之, 品质控+细节控+文艺范+***范;;我们统统照单全收 之后,与中高端候选人沟通 通过自主研发的RNSS系统(Risfond Network Search System)已成为业内领先的IT信息管理系统或各大招聘网站等工具 为有中高端职位需求的客户企业,提供最匹配的人才推荐 你们会成为人生贵友都是大有可能的!三、培训:猎头顾问涉及到人力资源、心理学、法务常识等多个领域的知识 我相信学习力超强,脑容量够大的你一定可以get到四、福利:周末双休 + 五险一金 + 培训(完善的晋升平台) +内部虚拟股权认购 +”一对一传帮带 ”+ 生日会 + 入司纪念日 + 下午茶 + 法定节假日 + 带薪年假 + 国内外旅游 + 每年多次调薪五、晋升:猎头助理(人力资源寻访员) – 实习顾问 – 猎头顾问 – 资深顾问 – 合伙人(每季度调薪一次薪资涨幅)六、你觉得自己符合,请给我们一份记住你的个人简历工作地址:金水区金水路英协路楷林国际A座20层2003公司网址:www.risfond.com

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绩效专员昌宜(天津)模板租赁有限公司深圳4.5-6千/月02-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.根据公司发展战略目标和业务运作模式,搭建和制定合适的绩效管理制度,设计绩效考核体系、考核指标与考核方案;2.基于绩效管理制度与绩效管理方案,负责绩效管理的组织和实施(绩效计划、绩效实施、绩效反馈及评估):日常组织、数据收集、报表统计、绩效辅导面谈;3.做好绩效考核结果的处理及结果的应用,反馈绩效评价意见,确保考核制度落地;4.绩效工资支出费用的统计、分析;5.完成领导交办的其他临时性任务。任职要求:1.35岁以下,大专及以上学历2.熟练应用操作PPT&EXCEL,包括函数、图表、数据分析;3.有一定的抗压能力、工作认真、细致严谨;4.有大型企业工作经验,服务过千人以上规模公司优先。

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人事专员/实习生贪玩游戏广州-天河区5-6.5千/月02-22

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、岗位职责1、负责员工入职、离职、转正、异动等手续的跟进及办理;2、负责考勤数据处理,按要求完成每月考勤核对、报表输出,解答员工的考勤咨询;3、负责员工花名册更新、档案资料归档、五险一金缴纳等工作;4、协助处理公司党支部相关事宜,配合街道党工委工作,以及完成上级领导交办的其他工作。 二、任职要求1、【党员(必须)】,全日制本科以上学历,2019、2020届毕业生,人力资源管理相关专业;2、有相关人力资源岗位实习/工作经历,致力于在HR领域长期发展;3、细心耐心、有责任心、善于沟通,注重工作效率和细节,能承受一定的工作压力;4、熟练操作基本的办公软件,精通EXCEL,工作积极主动。 三、薪资福利:1、【薪资福利】基本月工资+全勤奖+工龄工资+奖金+年终奖,每年多次调薪机会;2、【发展方向】人性化的晋升体制(纵向/横向),通过内部培训与实践多方位提拔优秀人才;3、【员工福利】每日免费早中晚三餐+下午茶,零食饮料随便拿;每月员工生日会、部门团建补贴、各种活动嗨翻天;五险一金,年度旅游,福利体检,全勤奖,各种节日福利、丰厚的年终奖……只有你想不到,没有我们做不到;4、【员工假期】享有法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、病假、工伤假等假期;5、【团队精神】 和谐、融洽的工作氛围及积极向上的企业文化,各种健身群、狼人杀群、运动群,愉快工作每一天。【【【实习生提供转正机会】】】

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人事专员(五险一金 周末双休)深圳博睿瀚达人才资讯有限公司武汉分公司武汉-洪山区4-6千/月02-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.协助业务部门完成招聘目标;2.协助业务部门处理员工关系事务,如人员入离职、人事异动等;3.公司平台的维护和管理;4.维护公司的公众号;5.负责员工培训的实施; 6.领导安排的其他工作。任职资格:1. 本科及以上学历(优秀者可放宽此条件);2. 专业不限,人力资源管理优先;3. 熟悉招聘工作流程;4. 亲和力强,形象气质佳,普通话标准,语言表达能力强;5. 熟悉使用办公软件,良好的沟通能力、学习能力和文笔基础。

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电商事业部—人事文员深圳影儿时尚集团有限公司深圳-龙华新区5-8千/月02-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

任职要求:1.本科或以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业2.1-2年以上同岗位的工作经验3.具备一定的写作能力、和电脑操作能力4.具备出色的理解力、沟通能力、组织协调能力、有团队协作精神5.抗压能力强,积极乐观、学习能力强。岗位职责:1.协助上级定期更新网络招聘信息,辅助完成相关招聘工作;2.负责入职、转正、调岗与离职手续办理,并签订劳动合同; 3.根据集团考勤制度,执行电商考勤的考核,并对考勤结果负责; 4. 负责电商本部员工的餐费核算和餐卡办理; 5. 负责办理员工社保、公积金事务; 6. 负责电商大型促销活动的行政后勤保障工作; 7. 负责部门的日常行政后勤事务及部门的7S管理工作; 8. 完成上级临时交办的其它工作。

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人事专员上海诺赛泵业制造有限公司上海-松江区5-6千/月02-22

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、协助上级负责员工招聘工作;2、建立、维护人事档案,办理员工入职、离职、调任、升职等手续;3、核算计件工资;4、制作考勤;5、5S检查;6、其他由上级安排的工作;任职资格:1、 1年以上招聘工作经验。具备较强的个人沟通能力,应变突发事件的沟通处理能力;2、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;

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高级招聘专员/主管明冠新材料股份有限公司苏州-工业园区6-8千/月02-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责:1.负责分公司人力资源全盘工作(考勤、薪资、考核、培训及员工关系等)2.负责分公司人员招聘(含中高级研发、管理岗)3.其他日常事务,负责企业对公事宜;4.其他行政事宜,含领导临时安排事宜;任职要求:1.有3-5年制造业人力资源管理经验;2.本科及以上学历;3.有中高层管理人员招聘经验、招聘渠道;4.熟悉人力资源管理6大模块工作;5.有责任心;

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人事招聘合肥市合趣网络科技有限公司合肥3-5千/月02-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责人员招聘工作:招聘信息发布、面试、人员录用、人员辞退等;2.负责人员日常管理:考勤管理、办公纪律管理等;3.协助完成员工社保、培训、绩效等工作;4.完成上级交代的其他工作。任职资格:1.大专或以上学历;人力资源、行政管理等相关专业优先;2.一年及以上人事相关经验3.沟通力、责任心、学习力、执行力,具备抗压力,服从工作安排。公司福利:1、社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险);2、员工旅游                                                          3、高温补贴(8-9月,200元/月)    4:产假150天社保费用公司全额承担5:每年两次调薪、晋升机会6、生日福利7、每月团队(聚餐,K歌)     8、员工培训(入职培训,晋升培训,外出培训,集团培训等)9、员工活动(公司每年组织两次外出旅游,并定期组织各项文娱活动,如:聚餐,烧烤,爬山,羽毛球赛等丰富员工的业余生活)工作日免费提供不定期下午茶,咖啡,红茶,生活药品,纸巾    

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招聘专员唯一培训学校孝感3.5-7千/月02-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、了解掌握学校各部门的用人需求;3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;4、管理、开发招聘渠道;5、维护人才储备库。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上相关工作经验;3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;5、熟练使用办公软件。

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人事专员洛阳嘉盛电源科技有限公司洛阳3-5千/月02-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

职责描述:1.负责员工招聘工作2.负责公司培训管理;3.负责公司员工职业发展管理;4.其他人力资源模块工作。任职要求:1.本科以上,人力资源专业,23-35岁,由企业讲师经验优先;2.办公软件word、excel、PPT操作熟练;3.有一定的文化功底,组织过大型活动策划、主持人优先;4.沟通能力、组织能力、策划能力强,具有团队意识。本公司属于新能源行业,企业发展迅速,希望能与公司一起成长的人携手共进!

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招聘主管深圳市恒邦知识产权代理有限公司深圳-龙岗区0.6-1.2万/月02-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据现有编制及业务发展需求,协调统计各部门的招聘需求,编制年月度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、拓展招聘渠道,多维度,高精准招募人才,满足公司人才需求;4、参与招聘、甄选、面试、推选、配置工作;5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;6、定期对招聘数据进行分析;并总结问题点采取解决措施或合理建议,同时向上级汇报。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源或相关专业,3年以上招聘工作经验;2、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;3、灵活机敏,应变能力强,良好的判断力,较好的沟通表达能力;4、具有亲和力、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,能承受较大压力;5、有知识产权行业经验优先。公司福利:1、周末双休,享受国家法定节假日,工作满一年享有5-15天带薪年假;2、国家传统节日、员工生日、结婚、生育提供相应礼品礼金;3、完善、专业化的培训体系,提供新员工入职培训及行业、相关专业知识培训等;4、丰富的企业文化活动:部门团建,户外拓展、公司旅游、生日聚会等;5、龙岗区知识产权行业具有竞争力的薪酬水平(行业数据统计)。公司名称:深圳市恒邦知识产权代理有限公司(www.szhbip.com)公司地址:深圳市龙岗区龙城街道中粮祥云国际2栋A座1106附近地铁站:爱联地铁站(D出口)3号龙岗线公交站:爱联地铁站、昌盛百货、爱联社区工作时间:5天/周、7.5小时/天公司环境:龙岗区甲级写字楼

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人事助理兼前台文员深圳市铭华航电工艺技术有限公司深圳-光明新区4.5-6千/月02-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责: 1、负责行政日常工作的处理;2、负责考勤管理与月度考勤统计;3、 负责公司人事行政部费用报销等;4、负责办公用品的购买与库存管理;5、负责办公环境的管理与维护;6、协助公司员工活动的筹办;7、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;8、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;9、监督公司各项规章制度的实施,确保各部门工作有序进行;10、完成上级交办的其它各项工作。任职条件: 1、中专及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理专业; 2、具备一定商务礼仪知识会更好,会泡功夫茶优先考虑;3、形象端庄,声音甜美,气质佳,身高160CM以上; 4、熟练office办公软件,普通话标准,性格活泼开朗,反应快; 5、工作积极主动,有较强的沟通表达和组织协调能力,责任心强,做事有条理。纵向晋级:行政人事助理、行政人事主管、行政人事经理;横向发展:跨部门调动申请;加入小铭大家庭您将会享受以下特色福利:1、薪资待遇:高底薪+高提成+高绩效奖金; 基本工资+岗位工资+绩效工资+加班工资+奖金(普工)2、高底薪= 【YOU】期望底薪+每年多次调薪机会+晋级式升职加薪;高提成= 阶段式提成方案,视个人能力而定,上不封顶;高激励奖金= 任务式绩效奖金+月度评优奖金+每月达标抽奖/带薪休假;机不可失= 技能培训(如运营技能、管理技能、技术拔高等)+内部晋升;2、年终奖金:双粮还是14+薪,由你(能力)决定;3、每年调薪:每年至少1次调薪机会;4、社保公积金:按国家规定购买社会保障;5、带薪年假:凡入职满1年的员工,每年可享有带薪年假;6、法定节假日:按国家规定正常放假;7、全勤奖金:每月额外发放全勤奖金;8、评优奖金:月冠团队、月冠个人、进步之星、优秀新人、优秀员工等丰厚奖金等你来拿;年中/年终另有相应评优奖金噢,只想让你拿到手软!9、礼金/慰问金:结婚礼金、生育礼金、住院、丧葬慰问金各XXX元;10、新年红包:新春开门红包年年有;11、月度生日会:精美的生日礼物+浓情祝福贺卡+大蛋糕一个;12、传统佳节:三八女神节、端午、中秋、冬至、元宵传统节日,公司有专属的惊喜礼物、可口的粽子、遥寄家乡的浓情月饼、热气腾腾的饺子和汤圆,以及好玩有趣的猜灯谜活动等等;13、员工活动:每年全员旅游、户外拓展、公司年会、爬山、野炊、每月花样主题活动等丰富多彩;14、团队建设:每月部门活动经费,部门聚餐、下午茶、旅游、k歌等应有尽有;15、其他周边:公司提供冰箱、咖啡、养生茶、微波炉、医药箱、员工宿舍(拎包入住)、饭堂等;16、加班福利:根据个人工作完成进度自行安排,各种特色宵夜任你撸;17、提前转正:试用期表现良好可拥有提前转正机会;18、培训发展:完善的培训体系,资深员工带领,您将拥有明确的奋斗目标和实际的学习成长空间;我们有优秀的业务销售团队和技术经验丰富的讲师,为您提供产品技术培训、销售技能培训、运营推广培训、各项技能拔高培训、心态辅导等培训课程,帮助您获得全面的技能与素养提升;我们也会组织成功案例分享会讲座,毫无保留将所有干货教会员工;19、员工关怀:新员工试用期间将有人事行政专员、部门主管带领你熟悉公司环境和工作,让你远离新人对前期环境的陌生和不适感;每年公司将进行全员性员工访谈,适时给予员工关怀;20、工作气氛:和一群气质实干派的85后和青春活力派的90后,在一种开放包容、轻松愉悦、积极进取的环境里共同成长。21、公司所处交通便利,办公舒适。22、工作时间:综合部:8:00-12:00 13:30-17:30 6天工作制;运营部:8:30-12:00 13:30-18:00 6天工作制;外贸部:9:00-12:00 13:30-18:00 大小周工作制;

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