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电气工程师(拓普自动化) 宁波拓普集团-动力底盘事业部 宁波-北仑区 6-9千/月 12-11

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1,熟悉三菱,西门子系统。2,能独立设计气路图。3,能根据要求完成接线,动作顺序设计调试等。4,能适应加班,按时完成项目节点。5,  抗压能力强,吃苦赖劳。6,机械或相关专业,大专以上学历,5年以上电器设计和装配经验。

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焊接技术员 浙江阜康机械有限公司 金华 3-4.5千/月 12-10

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、会编程2、会调试焊接机器人福利:1、公司的核心价值观:平等、尊重、合作、分享;2、正是核心价值观导致了阜康公司独具魅力的收入构成:基本工资+年终分红;年终分红是当年公司净利的固定比例给整个员工团队分红的,相当于所有员工作为一个整体拥有公司的分红权,真正体现多劳多得;公司赚的每一分钱都和每个人相关;从这个意义上讲,每个员工都是公司的主人,都是合伙人;3、目前还是单休,但享受国家所有的法定假日:包括所有法定节假日,产假,陪产假,婚假,丧假等;4、入职满一年后,享有5天带薪年休假+5天带薪病事假;工作每增加一年,带薪年假增加一天;最长可达到15天的带薪年休假。5、社保:全员社保,转正后办理;6、转正后补贴:油费补贴(自驾车上班补贴¥500/月),租房补贴,交通补贴,电话补贴;7、免息贷款:服务满3年后,享受¥15万的免息房贷和¥5万的免息车贷;8、高标准免费工作餐:10个菜品自由选择4菜一汤;油是沃尔玛供应的非转基因油,肉每天进行专业检测;确保食品安全卫生;9、其他福利:生日礼物,中国传统节庆礼物,高温补贴,旅游,部门聚餐等;10、环境福利:金义都市新区是金华最具活力的开发区,在这边就业买房,升值潜力巨大;11、公司目前已成立党支部,工作期间表现突出,可优先申请入党。12、2017年9月30日后,在企业首次获评正/副高级职称人才分别给予一次性1万元、5000元奖励,直接打个人账户。13、2017年9月30日后首次市外全职引进的,博士、正高补贴2000元/月;硕士、副高、高级技师补贴1500元/月;本科、工程师、技师补贴500元/月;补贴不超过3年。14、人才购房补贴:2017年9月30日后引进人才,符合金东区重点产业紧缺人才目录的,工作满1年,可享受15万元(博士/正高级),8万元(硕士/副高级),5万元(本科/中级职称,),3万元(大专,工作满满3年)补助。15、人才租房补助:2017年9月30日后引进人才,符合金东区重点产业紧缺人才目录的,可享受1500元/月,享受3年(博士/正高级);1200元/月,享受3年(硕士/副高级);900元/月,享受3年(本科/中级职称);300元/月

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夹具设计工程师(拓普自动化) 宁波拓普集团-动力底盘事业部 宁波-北仑区 0.6-1.3万/月 12-11

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位要求:1,熟悉汽车底盘件焊接工艺。2,熟练运用3D软件(PRO/E,CATIA等)。3,熟悉机械设计原理。4,能独立完成焊接夹具设计,并配合完成设计评审。 5,熟悉自动化焊接生产线原理。6,能制定夹具设计标准。7,抗压能力强,吃苦赖劳。8,机械或相关专业,本科以上学历,8年以上设计经验。

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机械检验员(包住、近地铁口) 宁波宏协股份有限公司 宁波-北仑区 4.5-6千/月 12-10

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、要求会使用一般量具、卡尺;2、要求会看CAD图纸;3、适应加班及倒班。

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电气工程师 浙江阜康机械有限公司 金华 0.8-2万/月 12-10

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.参与机电产品项目开发2.负责机电产品设计标准、试验标准制定3.负责机电产品的技术支持4.熟悉工频控制电路5.会使用pcb电子电路设计6.从事过车库自动门、电动推杆、遥控电路板等7.5年以上经验,最好有12v电器产品的经验,有丰富的电器控制线路设计和电路板设计经验8.涉及到电子元器件,电路优化设计9.知名企业就职人员优先福利:1、公司的核心价值观:平等、尊重、合作、分享;2、正是核心价值观导致了阜康公司独具魅力的收入构成:基本工资+年终分红;年终分红是当年公司净利的固定比例给整个员工团队分红的,相当于所有员工作为一个整体拥有公司的分红权,真正体现多劳多得;公司赚的每一分钱都和每个人相关;从这个意义上讲,每个员工都是公司的主人,都是合伙人;3、目前还是单休,但享受国家所有的法定假日:包括所有法定节假日,产假,陪产假,婚假,丧假等;4、入职满一年后,享有5天带薪年休假+5天带薪病事假;工作每增加一年,带薪年假增加一天;最长可达到15天的带薪年休假。5、社保:全员社保,转正后办理;6、转正后补贴:油费补贴(自驾车上班补贴¥500/月),租房补贴,交通补贴,电话补贴;7、免息贷款:服务满3年后,享受¥15万的免息房贷和¥5万的免息车贷;8、高标准免费工作餐:10个菜品自由选择4菜一汤;油是沃尔玛供应的非转基因油,肉每天进行专业检测;确保食品安全卫生;9、其他福利:生日礼物,中国传统节庆礼物,高温补贴,旅游,部门聚餐等;10、环境福利:金义都市新区是金华最具活力的开发区,在这边就业买房,升值潜力巨大;11、公司目前已成立党支部,工作期间表现突出,可优先申请入党。12、2017年9月30日后,在企业首次获评正/副高级职称人才分别给予一次性1万元、5000元奖励,直接打个人账户。13、2017年9月30日后首次市外全职引进的,博士、正高补贴2000元/月;硕士、副高、高级技师补贴1500元/月;本科、工程师、技师补贴500元/月;补贴不超过3年。14、人才购房补贴:2017年9月30日后引进人才,符合金东区重点产业紧缺人才目录的,工作满1年,可享受15万元(博士/正高级),8万元(硕士/副高级),5万元(本科/中级职称,),3万元(大专,工作满满3年)补助。15、人才租房补助:2017年9月30日后引进人才,符合金东区重点产业紧缺人才目录的,可享受1500元/月,享受3年(博士/正高级);1200元/月,享受3年(硕士/副高级);900元/月,享受3年(本科/中级职称);300元/月

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技术员 浙江阜康机械有限公司 金华 3-4.5千/月 12-10

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、样品制作2、模具、焊接工装装配福利:1、公司的核心价值观:平等、尊重、合作、分享;2、正是核心价值观导致了阜康公司独具魅力的收入构成:基本工资+年终分红;年终分红是当年公司净利的固定比例给整个员工团队分红的,相当于所有员工作为一个整体拥有公司的分红权,真正体现多劳多得;公司赚的每一分钱都和每个人相关;从这个意义上讲,每个员工都是公司的主人,都是合伙人;3、目前还是单休,但享受国家所有的法定假日:包括所有法定节假日,产假,陪产假,婚假,丧假等;4、入职满一年后,享有5天带薪年休假+5天带薪病事假;工作每增加一年,带薪年假增加一天;最长可达到15天的带薪年休假。5、社保:全员社保,转正后办理;6、转正后补贴:油费补贴(自驾车上班补贴¥500/月),租房补贴,交通补贴,电话补贴;7、免息贷款:服务满3年后,享受¥15万的免息房贷和¥5万的免息车贷;8、高标准免费工作餐:10个菜品自由选择4菜一汤;油是沃尔玛供应的非转基因油,肉每天进行专业检测;确保食品安全卫生;9、其他福利:生日礼物,中国传统节庆礼物,高温补贴,旅游,部门聚餐等;10、环境福利:金义都市新区是金华最具活力的开发区,在这边就业买房,升值潜力巨大;11、公司目前已成立党支部,工作期间表现突出,可优先申请入党。12、2017年9月30日后,在企业首次获评正/副高级职称人才分别给予一次性1万元、5000元奖励,直接打个人账户。13、2017年9月30日后首次市外全职引进的,博士、正高补贴2000元/月;硕士、副高、高级技师补贴1500元/月;本科、工程师、技师补贴500元/月;补贴不超过3年。14、人才购房补贴:2017年9月30日后引进人才,符合金东区重点产业紧缺人才目录的,工作满1年,可享受15万元(博士/正高级),8万元(硕士/副高级),5万元(本科/中级职称,),3万元(大专,工作满满3年)补助。15、人才租房补助:2017年9月30日后引进人才,符合金东区重点产业紧缺人才目录的,可享受1500元/月,享受3年(博士/正高级);1200元/月,享受3年(硕士/副高级);900元/月,享受3年(本科/中级职称);300元/月

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品质工程师 浙江阜康机械有限公司 金华 4.5-6千/月 12-10

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责:1、熟悉机械制图;2、熟练使用相关测量工具(卡尺、千分尺、硬度计、膜厚仪、探伤检测仪...等);3、熟悉QC七大手法很与不合格品处理流程;4、有冲压、焊接、机械加工工作经验;5、勤奋好学,品行端正二、任职要求:教育背景:大专以上文化性别:***工作经验:两年以上相关工作经验,知名电动企业就职人员优先技能技巧:能熟练识图;熟练操作各类常用工量具;熟悉IQC,IPQC,FQC态度:超强执行力——确保ISO程序的执行和实施的有效性;敬业,责任感强、工作自主,有较强的人际沟通能力;富有团队合作精神。福利:1、公司的核心价值观:平等、尊重、合作、分享;2、正是核心价值观导致了阜康公司独具魅力的收入构成:基本工资+年终分红;年终分红是当年公司净利的固定比例给整个员工团队分红的,相当于所有员工作为一个整体拥有公司的分红权,真正体现多劳多得;公司赚的每一分钱都和每个人相关;从这个意义上讲,每个员工都是公司的主人,都是合伙人;3、目前还是单休,但享受国家所有的法定假日:包括所有法定节假日,产假,陪产假,婚假,丧假等;4、入职满一年后,享有5天带薪年休假+5天带薪病事假;工作每增加一年,带薪年假增加一天;最长可达到15天的带薪年休假。5、社保:全员社保,转正后办理;6、转正后补贴:油费补贴(自驾车上班补贴¥500/月),租房补贴,交通补贴,电话补贴;7、免息贷款:服务满3年后,享受¥15万的免息房贷和¥5万的免息车贷;8、高标准免费工作餐:10个菜品自由选择4菜一汤;油是沃尔玛供应的非转基因油,肉每天进行专业检测;确保食品安全卫生;9、其他福利:生日礼物,中国传统节庆礼物,高温补贴,旅游,部门聚餐等;10、环境福利:金义都市新区是金华最具活力的开发区,在这边就业买房,升值潜力巨大;11、公司目前已成立党支部,工作期间表现突出,可优先申请入党。12、2017年9月30日后,在企业首次获评正/副高级职称人才分别给予一次性1万元、5000元奖励,直接打个人账户。13、2017年9月30日后首次市外全职引进的,博士、正高补贴2000元/月;硕士、副高、高级技师补贴1500元/月;本科、工程师、技师补贴500元/月;补贴不超过3年。14、人才购房补贴:2017年9月30日后引进人才,符合金东区重点产业紧缺人才目录的,工作满1年,可享受15万元(博士/正高级),8万元(硕士/副高级),5万元(本科/中级职称,),3万元(大专,工作满满3年)补助。15、人才租房补助:2017年9月30日后引进人才,符合金东区重点产业紧缺人才目录的,可享受1500元/月,享受3年(博士/正高级);1200元/月,享受3年(硕士/副高级);900元/月,享受3年(本科/中级职称);300元/月

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车床工 宁波拓普集团-动力底盘事业部 宁波 4-7千/月 11-30

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、有车床经验,会磨床、铣床2、能吃苦耐劳,严格执行部门生产安排3、具备良好的沟通能力,及团队协作精神4、应届毕业生(中专及高中以上均可)5、有相关经验者优先6、工作地点在杭州湾新区,公司提供宿舍和餐补

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模具钳工 宁波拓普集团-动力底盘事业部 宁波 4-7千/月 11-30

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、汽车覆盖件模具装配,调试2、能吃苦耐劳,严格执行部门生产安排3、具备良好的沟通能力,及团队协作精神4、应届毕业生(中专及高中以上均可)5、有底盘件模具制作经验者优先6、工作地点在杭州湾新区,公司提供宿舍和餐补

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生产经理 宁波拓普集团-动力底盘事业部 金华 6-8千/月 11-06

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位要求1、学历不限,对岗位负责有上进心2、熟练使用Solidworks、AutoCAD等二维/三维绘图软件;3、具有独立技术分析与处理问题能力以及自学能力;4、具有高度的敬业精神和良好的团队合作精神;20年1月工厂搬迁至湖南湘潭,现暂时金华武义工作。

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