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财务助理 浙江阜康机械有限公司 金华 3-4千/月 06-18

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、入库单的制作二、合同的审核三、发票的审核四、领料单的制作五、采购、仓库台账的整理六、上级交代的其他事情教育背景:财会专业中专以上文化性别:男女不限工作经验:一年技能技巧:电脑熟练,有财务上岗证态度:仔细、严谨、认真。特殊要求:金华本地人优先福利:2、公司的核心价值观:平等、尊重、合作、分享;3、正是核心价值观导致了阜康公司独具魅力的收入构成:基本工资+年终分红;年终分红是当年公司净利的固定比例给整个员工团队分红的,相当于所有员工作为一个整体拥有公司的分红权,真正体现多劳多得;公司赚的每一分钱都和每个人相关;从这个意义上讲,每个员工都是公司的主人,都是合伙人;4、目前还是单休,但享受国家所有的法定假日:包括所有法定节假日,产假,陪产假,婚假,丧假等;5、入职满一年后,享有5天带薪年休假+5天带薪病事假;工作每增加一年,带薪年假增加一天;最长可达到15天的带薪年休假。6、社保:全员社保,转正后办理;7、转正后补贴:油费补贴(自驾车上班补贴¥500/月),租房补贴,交通补贴,电话补贴;8、免息贷款:服务满3年后,享受¥15万的免息房贷和¥5万的免息车贷;9、高标准免费工作餐:10个菜品自由选择4菜一汤;油是沃尔玛供应的非转基因油,肉每天进行专业检测;确保食品安全卫生;10、其他福利:生日礼物,中国传统节庆礼物,高温补贴,旅游,部门聚餐等;11、环境福利:金义都市新区是金华最具活力的开发区,在这边就业买房,升值潜力巨大;12、公司目前已成立党支部,工作期间表现突出,可优先申请入党。13、2017年9月30日后,在企业首次获评正/副高级职称人才分别给予一次性1万元、5000元奖励,直接打个人账户。14、2017年9月30日后首次市外全职引进的,博士、正高补贴2000元/月;硕士、副高、高级技师补贴1500元/月;本科、工程师、技师补贴500元/月;补贴不超过3年。15、人才购房补贴:2017年9月30日后引进人才,符合金东区重点产业紧缺人才目录的,工作满1年,可享受15万元(博士/正高级),8万元(硕士/副高级),5万元(本科/中级职称,),3万元(大专,工作满满3年)补助。16、人才租房补助:2017年9月30日后引进人才,符合金东区重点产业紧缺人才目录的,可享受1500元/月,享受3年(博士/正高级);1200元/月,享受3年(硕士/副高级);900元/月,享受3年(本科/中级职称);300元/月

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主办会计 宁波拓普集团-动力底盘事业部 宁波-北仑区 4-6千/月 06-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位要求: 1、25-35岁,本科以上学历,会计、财务管理或相关专业;初级以上职称; 2、三年以上主办会计工作经验; 3、熟悉企业财务运作,会计法规和税法,熟悉国家财税政策,能够独立完整处理公司全套帐务、编制各类报表; 4、熟悉工业企业账务处理;熟悉出口退税流程; 5、熟悉电脑及各类财务软件的使用;工作细心,责任心强,能承受一定的工作压力; 岗位职责: 1、出口企业会计工作; 2、日常会计账务的处理; 3、协助编制公司预、决算,成本计划和费用控制; 4、财税政策、法规的研究、运用; 5、日常费用支出审核; 6、公司安排的其他工作任务。

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管培生(销售方向) 宁波宏协股份有限公司 宁波-北仑区 3-4.5千/月 06-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、机械方面的本科毕业生,优秀大专毕业生亦可;2、学习力强,适应新事物,有自主创新意识;3、在校期间,班长、社团学生会工作经历者优先;4、参加过学科竞赛者优先;5、吃苦耐劳,服从公司安排;6、热衷销售,适应出差;

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产品开发技术员 宁波宏协股份有限公司 宁波-北仑区 4.5-6千/月 06-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、负责产品的开发设计,工装夹具的设计与制作,技术工艺文件的编制;2、负责对开发生产过程中的技术问题进行分析改善;3、负责APQP文件的编制;岗位要求:1、机械类专业;2、了解APQP开发流程;3、能熟练运用各类二维/三维制图软件;4、有较强的动手能力;5、从事机械行业产品开发2年以上的工作经验,有主机厂零件开发经历优先。

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生产助理 (车间主任助理) 宁波宏协股份有限公司 宁波-北仑区 4-6.5千/月 06-16

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、负责生产跟单控制与协调,保证进度和质量;2、跟踪生产进度并监督生产实施状况,确保按时交货;3、协助领导完成项目推进工作。任职资格1、大专及以上学历;2、2年以上相关工作经验,优秀毕业生亦可;3、熟练使用办公软件。4、具备机械相关的知识,工艺要懂,模具结构要知道,常见问题要会分析 5、质量管控,安全管控要高度敏感

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机械检验员(包住、近地铁口) 宁波宏协股份有限公司 宁波-北仑区 4.5-6千/月 06-16

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、要求会使用一般量具、卡尺;2、要求会看CAD图纸;3、适应加班及倒班。

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物流代表 浙江阜康机械有限公司 金华 3-4.5千/月 06-15

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、各种物料的采购下单2、监装,除物料采购外负责监装3、供应商改善4、寻找供应商其他要求:要适应晚上加班,性格积极向上,吃苦耐劳,自己有车会开车。福利:2、公司的核心价值观:平等、尊重、合作、分享;3、正是核心价值观导致了阜康公司独具魅力的收入构成:基本工资+年终分红;年终分红是当年公司净利的固定比例给整个员工团队分红的,相当于所有员工作为一个整体拥有公司的分红权,真正体现多劳多得;公司赚的每一分钱都和每个人相关;从这个意义上讲,每个员工都是公司的主人,都是合伙人;4、目前还是单休,但享受国家所有的法定假日:包括所有法定节假日,产假,陪产假,婚假,丧假等;5、入职满一年后,享有5天带薪年休假+5天带薪病事假;工作每增加一年,带薪年假增加一天;最长可达到15天的带薪年休假。6、社保:全员社保,转正后办理;7、转正后补贴:油费补贴(自驾车上班补贴¥500/月),租房补贴,交通补贴,电话补贴;8、免息贷款:服务满3年后,享受¥15万的免息房贷和¥5万的免息车贷;9、高标准免费工作餐:10个菜品自由选择4菜一汤;油是沃尔玛供应的非转基因油,肉每天进行专业检测;确保食品安全卫生;10、其他福利:生日礼物,中国传统节庆礼物,高温补贴,旅游,部门聚餐等;11、环境福利:金义都市新区是金华最具活力的开发区,在这边就业买房,升值潜力巨大;12、公司目前已成立党支部,工作期间表现突出,可优先申请入党。13、2017年9月30日后,在企业首次获评正/副高级职称人才分别给予一次性1万元、5000元奖励,直接打个人账户。14、2017年9月30日后首次市外全职引进的,博士、正高补贴2000元/月;硕士、副高、高级技师补贴1500元/月;本科、工程师、技师补贴500元/月;补贴不超过3年。15、人才购房补贴:2017年9月30日后引进人才,符合金东区重点产业紧缺人才目录的,工作满1年,可享受15万元(博士/正高级),8万元(硕士/副高级),5万元(本科/中级职称,),3万元(大专,工作满满3年)补助。16、人才租房补助:2017年9月30日后引进人才,符合金东区重点产业紧缺人才目录的,可享受1500元/月,享受3年(博士/正高级);1200元/月,享受3年(硕士/副高级);900元/月,享受3年(本科/中级职称);300元/月

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机械工程师 浙江阜康机械有限公司 金华 0.8-1万/月 06-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

要求:经验丰富,高级机械工程师,擅长传动设计,结构设计;设计过机电一体化产品,最好是12V电机传动产品多年设计经验;年龄35-50岁***。1. 全面负责公司技术工作的计划和任务在车间内部的组织实施和公司技术管理有关制度和技术工艺标准在车间内部的贯彻落实;2.组织研技部定期检查各技术措施运作情况,及时提出技术改进方案;3 负责车间工艺纪律执行情况的日常检查和整改落实;4 参与制定、修订并在车间内部指导实施有关技术、工艺、安全操作等方面的规程和文件,并检查其执行情况;5 负责公司新技术引进和产品开发、改进等技术工作在车间内部的组织实施以促进公司产品的技术创新;6积极参与有关产品的设计评审、审核各种生产技术方案和评审活动;7 具体指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术问题、为车间各项工作提供技术支持;8负责公司工装、模具开发设计及制造福利:2、公司的核心价值观:平等、尊重、合作、分享;3、正是核心价值观导致了阜康公司独具魅力的收入构成:基本工资+年终分红;年终分红是当年公司净利的固定比例给整个员工团队分红的,相当于所有员工作为一个整体拥有公司的分红权,真正体现多劳多得;公司赚的每一分钱都和每个人相关;从这个意义上讲,每个员工都是公司的主人,都是合伙人;4、目前还是单休,但享受国家所有的法定假日:包括所有法定节假日,产假,陪产假,婚假,丧假等;5、入职满一年后,享有5天带薪年休假+5天带薪病事假;工作每增加一年,带薪年假增加一天;最长可达到15天的带薪年休假。6、社保:全员社保,转正后办理;7、转正后补贴:油费补贴(自驾车上班补贴¥500/月),租房补贴,交通补贴,电话补贴;8、免息贷款:服务满3年后,享受¥15万的免息房贷和¥5万的免息车贷;9、高标准免费工作餐:10个菜品自由选择4菜一汤;油是沃尔玛供应的非转基因油,肉每天进行专业检测;确保食品安全卫生;10、其他福利:生日礼物,中国传统节庆礼物,高温补贴,旅游,部门聚餐等;11、环境福利:金义都市新区是金华最具活力的开发区,在这边就业买房,升值潜力巨大;12、公司目前已成立党支部,工作期间表现突出,可优先申请入党。13、2017年9月30日后,在企业首次获评正/副高级职称人才分别给予一次性1万元、5000元奖励,直接打个人账户。14、2017年9月30日后首次市外全职引进的,博士、正高补贴2000元/月;硕士、副高、高级技师补贴1500元/月;本科、工程师、技师补贴500元/月;补贴不超过3年。15、人才购房补贴:2017年9月30日后引进人才,符合金东区重点产业紧缺人才目录的,工作满1年,可享受15万元(博士/正高级),8万元(硕士/副高级),5万元(本科/中级职称,),3万元(大专,工作满满3年)补助。16、人才租房补助:2017年9月30日后引进人才,符合金东区重点产业紧缺人才目录的,可享受1500元/月,享受3年(博士/正高级);1200元/月,享受3年(硕士/副高级);900元/月,享受3年(本科/中级职称);300元/月

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机械装配技工(拓普自动化) 宁波拓普集团-动力底盘事业部 宁波-北仑区 6-8千/月 06-15

学历要求:中技|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位要求:1.年龄20-40岁,中技以上学历,身体健康,吃苦耐劳,有责任心。2. 2年以上非标自动化设备装配经验; 能独立按照机械设计图进行加工和组装与调试;3.熟悉电控箱内电气布线与连接,并有实操经验。4.熟悉各种机械的标准件,如直线导轨、气缸、电磁阀等,熟练掌握打孔、攻丝、公差配合、焊接、平磨、铣削、锯等装配工艺5.有操作普铣、普车加工工作经验者优先。岗位职责:1.根据图纸负责公司非标自动化设备的装配准备工作,并进行装配、调试。2.协助工程师进行设备的调试、优化、改进工作。3.对装配/调试存在问题填写调试反馈表,并配合机械工程师做调节改进。4.对存在问题点与机械设计人员进行讨论,提出改进意见。5.根据项目需要,到客户现场安装、调试设备。

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机械设计工程师(拓普自动化) 宁波拓普集团-动力底盘事业部 宁波-北仑区 1-1.5万/月 06-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位要求:    1.大学本科或以上学历,机械设计及相关专业。    2.精通机械原理,至少3年以上非标机电设备设计经验,具备独立从事非标设备的机械设计能力和项目技术管理能力。    3.熟练使用各种机械设计软件(PRO/E,Solidworks)。          岗位职责:    1.独立进行非标设备的机械设计,能够独立完成非标设备的总图设计工作图设计以及相关机械设计技术文件的存档工作。    2.独立实施有效的非标设备项目技术管理,协调和推进项目技术工作的开展,有效地控制项目机械设计成本设计进度和设计质量,确保项目机械设计工作的完成。    3.通过持续改善,不断提高项目的机械设计质量。    4.及时有效地指导和解决设备生产制造和装配调试过程中出现的机械技术问题。    5.及时有效地指导和解决设备在售后出现的机械技术问题。    6.搜集机械设计技术资料,掌握最新机械设计资讯。

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