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焊接技术员 浙江阜康机械有限公司 金华 3-4.5千/月 10-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、会编程2、会调试焊接机器人福利:1、公司的核心价值观:平等、尊重、合作、分享;2、正是核心价值观导致了阜康公司独具魅力的收入构成:基本工资+年终分红;年终分红是当年公司净利的固定比例给整个员工团队分红的,相当于所有员工作为一个整体拥有公司的分红权,真正体现多劳多得;公司赚的每一分钱都和每个人相关;从这个意义上讲,每个员工都是公司的主人,都是合伙人;3、目前还是单休,但享受国家所有的法定假日:包括所有法定节假日,产假,陪产假,婚假,丧假等;4、入职满一年后,享有5天带薪年休假+5天带薪病事假;工作每增加一年,带薪年假增加一天;最长可达到15天的带薪年休假。5、社保:全员社保,转正后办理;6、转正后补贴:油费补贴(自驾车上班补贴¥500/月),租房补贴,交通补贴,电话补贴;7、免息贷款:服务满3年后,享受¥15万的免息房贷和¥5万的免息车贷;8、高标准免费工作餐:10个菜品自由选择4菜一汤;油是沃尔玛供应的非转基因油,肉每天进行专业检测;确保食品安全卫生;9、其他福利:生日礼物,中国传统节庆礼物,高温补贴,旅游,部门聚餐等;10、环境福利:金义都市新区是金华最具活力的开发区,在这边就业买房,升值潜力巨大;11、公司目前已成立党支部,工作期间表现突出,可优先申请入党。12、2017年9月30日后,在企业首次获评正/副高级职称人才分别给予一次性1万元、5000元奖励,直接打个人账户。13、2017年9月30日后首次市外全职引进的,博士、正高补贴2000元/月;硕士、副高、高级技师补贴1500元/月;本科、工程师、技师补贴500元/月;补贴不超过3年。14、人才购房补贴:2017年9月30日后引进人才,符合金东区重点产业紧缺人才目录的,工作满1年,可享受15万元(博士/正高级),8万元(硕士/副高级),5万元(本科/中级职称,),3万元(大专,工作满满3年)补助。15、人才租房补助:2017年9月30日后引进人才,符合金东区重点产业紧缺人才目录的,可享受1500元/月,享受3年(博士/正高级);1200元/月,享受3年(硕士/副高级);900元/月,享受3年(本科/中级职称);300元/月

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机械工程师(电子事业部) 宁波拓普集团-动力底盘事业部 金华 6-8千/月 10-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1 负责现场的工装夹具管理,根据图纸及品质要求进行夹具调整2 负责生产线设备点检基准树立,并对设备夹具预防点检3 生产线规划,安装,移动的机械类的所有规划4 新项目接收后设备调试并编制各类操作指导书5 易损易耗安全库存管理,新增设备评估岗位要求:1 学历不限,有汽车底盘焊接夹具调试工作经验2 熟练使用solidwords,autoCAD等二维/三维绘图软件3 具有独立技术分析与处理问题能力以及自学能力4 具有高度的敬业精神和良好的团队合作精神5 精通产品及工装夹具等开发设计工作2020年1月工厂搬迁至湖南湘潭,现暂时金华武义工作

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工艺工程师 浙江阜康机械有限公司 金华 6-8千/月 10-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责:1、参与项目开发团队;2、参与开发过程系列的评审;3、工装开发和管理;4、设计问题的反馈;5、小批量试制;6、工艺指导书和包装作业指导书制定和审核及受控。7、工艺工装改善8、工艺指导书和包装作业指导书制作二、岗位要求:教育背景:机械专业大专以上学历性别:***工作经验:三年以上相关经验技能技巧:熟悉机械加工工艺;熟悉常用机械工程材料及其热处理工艺;熟悉机械传动及整机设计;熟悉机械传动计算及其强度校核,熟悉CAD/Solidworks熟练维修,熟练操作各类钣金焊接设备,并能够独立执行维护保养和维修态度:有较强的责任心和工作热情,结果导向,具有团队合作精神福利:福利:1、公司的核心价值观:平等、尊重、合作、分享;2、正是核心价值观导致了阜康公司独具魅力的收入构成:基本工资+年终分红;年终分红是当年公司净利的固定比例给整个员工团队分红的,相当于所有员工作为一个整体拥有公司的分红权,真正体现多劳多得;公司赚的每一分钱都和每个人相关;从这个意义上讲,每个员工都是公司的主人,都是合伙人;3、目前还是单休,但享受国家所有的法定假日:包括所有法定节假日,产假,陪产假,婚假,丧假等;4、入职满一年后,享有5天带薪年休假+5天带薪病事假;工作每增加一年,带薪年假增加一天;最长可达到15天的带薪年休假。5、社保:全员社保,转正后办理;6、转正后补贴:油费补贴(自驾车上班补贴¥500/月),租房补贴,交通补贴,电话补贴;7、免息贷款:服务满3年后,享受¥15万的免息房贷和¥5万的免息车贷;8、高标准免费工作餐:10个菜品自由选择4菜一汤;油是沃尔玛供应的非转基因油,肉每天进行专业检测;确保食品安全卫生;9、其他福利:生日礼物,中国传统节庆礼物,高温补贴,旅游,部门聚餐等;10、环境福利:金义都市新区是金华最具活力的开发区,在这边就业买房,升值潜力巨大;11、公司目前已成立党支部,工作期间表现突出,可优先申请入党。12、2017年9月30日后,在企业首次获评正/副高级职称人才分别给予一次性1万元、5000元奖励,直接打个人账户。13、2017年9月30日后首次市外全职引进的,博士、正高补贴2000元/月;硕士、副高、高级技师补贴1500元/月;本科、工程师、技师补贴500元/月;补贴不超过3年。14、人才购房补贴:2017年9月30日后引进人才,符合金东区重点产业紧缺人才目录的,工作满1年,可享受15万元(博士/正高级),8万元(硕士/副高级),5万元(本科/中级职称,),3万元(大专,工作满满3年)补助。15、人才租房补助:2017年9月30日后引进人才,符合金东区重点产业紧缺人才目录的,可享受1500元/月,享受3年(博士/正高级);1200元/月,享受3年(硕士/副高级);900元/月,享受3年(本科/中级职称);300元/月

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供应链开发工程师 浙江阜康机械有限公司 金华 4.5-6千/月 10-20

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、开发新产品和开发新供应商。二、关键器件的供应商的开发;。三、实施采购比价程序,货比三家;。四、建立供应商管理库,完善价格等基础信息。任职资格:教育背景:本科及以上学历,机械专业或者机电一体化专业优先;工作经验:可以无(会开车优先,***优先,女生需要******)技能技巧:电脑熟练,有较强的沟通能力态度:有原则,认真负责,有主动性:      待遇:4000-6000元 福利:1、公司的核心价值观:平等、尊重、合作、分享;2、正是核心价值观导致了阜康公司独具魅力的收入构成:基本工资+年终分红;年终分红是当年公司净利的固定比例给整个员工团队分红的,相当于所有员工作为一个整体拥有公司的分红权,真正体现多劳多得;公司赚的每一分钱都和每个人相关;从这个意义上讲,每个员工都是公司的主人,都是合伙人;3、目前还是单休,但享受国家所有的法定假日:包括所有法定节假日,产假,陪产假,婚假,丧假等;4、入职满一年后,享有5天带薪年休假+5天带薪病事假;工作每增加一年,带薪年假增加一天;最长可达到15天的带薪年休假。5、社保:全员社保,转正后办理;6、转正后补贴:油费补贴(自驾车上班补贴¥500/月),租房补贴,交通补贴,电话补贴;7、免息贷款:服务满3年后,享受¥15万的免息房贷和¥5万的免息车贷;8、高标准免费工作餐:10个菜品自由选择4菜一汤;油是沃尔玛供应的非转基因油,肉每天进行专业检测;确保食品安全卫生;9、其他福利:生日礼物,中国传统节庆礼物,高温补贴,旅游,部门聚餐等;10、环境福利:金义都市新区是金华最具活力的开发区,在这边就业买房,升值潜力巨大;11、公司目前已成立党支部,工作期间表现突出,可优先申请入党。12、2017年9月30日后,在企业首次获评正/副高级职称人才分别给予一次性1万元、5000元奖励,直接打个人账户。13、2017年9月30日后首次市外全职引进的,博士、正高补贴2000元/月;硕士、副高、高级技师补贴1500元/月;本科、工程师、技师补贴500元/月;补贴不超过3年。14、人才购房补贴:2017年9月30日后引进人才,符合金东区重点产业紧缺人才目录的,工作满1年,可享受15万元(博士/正高级),8万元(硕士/副高级),5万元(本科/中级职称,),3万元(大专,工作满满3年)补助。15、人才租房补助:2017年9月30日后引进人才,符合金东区重点产业紧缺人才目录的,可享受1500元/月,享受3年(博士/正高级);1200元/月,享受3年(硕士/副高级);900元/月,享受3年(本科/中级职称);300元/月

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机械工程师 浙江阜康机械有限公司 金华 0.8-1万/月 10-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

要求:经验丰富,高级机械工程师,擅长传动设计,结构设计;设计过机电一体化产品,最好是12V电机传动产品多年设计经验;年龄35-50岁***。1. 全面负责公司技术工作的计划和任务在车间内部的组织实施和公司技术管理有关制度和技术工艺标准在车间内部的贯彻落实;2.组织研技部定期检查各技术措施运作情况,及时提出技术改进方案;3 负责车间工艺纪律执行情况的日常检查和整改落实;4 参与制定、修订并在车间内部指导实施有关技术、工艺、安全操作等方面的规程和文件,并检查其执行情况;5 负责公司新技术引进和产品开发、改进等技术工作在车间内部的组织实施以促进公司产品的技术创新;6积极参与有关产品的设计评审、审核各种生产技术方案和评审活动;7 具体指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术问题、为车间各项工作提供技术支持;8负责公司工装、模具开发设计及制造福利:1、公司的核心价值观:平等、尊重、合作、分享;2、正是核心价值观导致了阜康公司独具魅力的收入构成:基本工资+年终分红;年终分红是当年公司净利的固定比例给整个员工团队分红的,相当于所有员工作为一个整体拥有公司的分红权,真正体现多劳多得;公司赚的每一分钱都和每个人相关;从这个意义上讲,每个员工都是公司的主人,都是合伙人;3、目前还是单休,但享受国家所有的法定假日:包括所有法定节假日,产假,陪产假,婚假,丧假等;4、入职满一年后,享有5天带薪年休假+5天带薪病事假;工作每增加一年,带薪年假增加一天;最长可达到15天的带薪年休假。5、社保:全员社保,转正后办理;6、转正后补贴:油费补贴(自驾车上班补贴¥500/月),租房补贴,交通补贴,电话补贴;7、免息贷款:服务满3年后,享受¥15万的免息房贷和¥5万的免息车贷;8、高标准免费工作餐:10个菜品自由选择4菜一汤;油是沃尔玛供应的非转基因油,肉每天进行专业检测;确保食品安全卫生;9、其他福利:生日礼物,中国传统节庆礼物,高温补贴,旅游,部门聚餐等;10、环境福利:金义都市新区是金华最具活力的开发区,在这边就业买房,升值潜力巨大;11、公司目前已成立党支部,工作期间表现突出,可优先申请入党。12、2017年9月30日后,在企业首次获评正/副高级职称人才分别给予一次性1万元、5000元奖励,直接打个人账户。13、2017年9月30日后首次市外全职引进的,博士、正高补贴2000元/月;硕士、副高、高级技师补贴1500元/月;本科、工程师、技师补贴500元/月;补贴不超过3年。14、人才购房补贴:2017年9月30日后引进人才,符合金东区重点产业紧缺人才目录的,工作满1年,可享受15万元(博士/正高级),8万元(硕士/副高级),5万元(本科/中级职称,),3万元(大专,工作满满3年)补助。15、人才租房补助:2017年9月30日后引进人才,符合金东区重点产业紧缺人才目录的,可享受1500元/月,享受3年(博士/正高级);1200元/月,享受3年(硕士/副高级);900元/月,享受3年(本科/中级职称);300元/月

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储备干部 浙江阜康机械有限公司 金华 3-4.5千/月 10-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、根据生产计划和客户订单,协助车间主任排定每日生产计划,并组织生产,保证生产正常进行。二、物料接收、入库三、协助主任每天召开车间晨会,并参加生产部(或公司)有关生产的会议。四、监督本部门人员按操作规程正确使用和保养设备。五、上级交代的其他事情教育背景:机械专业大专以上文化性别:***工作经验:不限技能技巧:电脑熟练态度:积极上进,有进取心,踏实,能够吃苦耐劳福利:1、公司的核心价值观:平等、尊重、合作、分享;2、正是核心价值观导致了阜康公司独具魅力的收入构成:基本工资+年终分红;年终分红是当年公司净利的固定比例给整个员工团队分红的,相当于所有员工作为一个整体拥有公司的分红权,真正体现多劳多得;公司赚的每一分钱都和每个人相关;从这个意义上讲,每个员工都是公司的主人,都是合伙人;3、目前还是单休,但享受国家所有的法定假日:包括所有法定节假日,产假,陪产假,婚假,丧假等;4、入职满一年后,享有5天带薪年休假+5天带薪病事假;工作每增加一年,带薪年假增加一天;最长可达到15天的带薪年休假。5、社保:全员社保,转正后办理;6、转正后补贴:油费补贴(自驾车上班补贴¥500/月),租房补贴,交通补贴,电话补贴;7、免息贷款:服务满3年后,享受¥15万的免息房贷和¥5万的免息车贷;8、高标准免费工作餐:10个菜品自由选择4菜一汤;油是沃尔玛供应的非转基因油,肉每天进行专业检测;确保食品安全卫生;9、其他福利:生日礼物,中国传统节庆礼物,高温补贴,旅游,部门聚餐等;10、环境福利:金义都市新区是金华最具活力的开发区,在这边就业买房,升值潜力巨大;11、公司目前已成立党支部,工作期间表现突出,可优先申请入党。12、2017年9月30日后,在企业首次获评正/副高级职称人才分别给予一次性1万元、5000元奖励,直接打个人账户。13、2017年9月30日后首次市外全职引进的,博士、正高补贴2000元/月;硕士、副高、高级技师补贴1500元/月;本科、工程师、技师补贴500元/月;补贴不超过3年。14、人才购房补贴:2017年9月30日后引进人才,符合金东区重点产业紧缺人才目录的,工作满1年,可享受15万元(博士/正高级),8万元(硕士/副高级),5万元(本科/中级职称,),3万元(大专,工作满满3年)补助。15、人才租房补助:2017年9月30日后引进人才,符合金东区重点产业紧缺人才目录的,可享受1500元/月,享受3年(博士/正高级);1200元/月,享受3年(硕士/副高级);900元/月,享受3年(本科/中级职称);300元/月

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管培生(销售方向) 宁波宏协股份有限公司 宁波-北仑区 3-4.5千/月 10-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、机械方面的本科毕业生,优秀大专毕业生亦可;2、学习力强,适应新事物,有自主创新意识;3、在校期间,班长、社团学生会工作经历者优先;4、参加过学科竞赛者优先;5、吃苦耐劳,服从公司安排;6、热衷销售,适应出差;

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机械检验员(包住、近地铁口) 宁波宏协股份有限公司 宁波-北仑区 4.5-6千/月 10-19

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、要求会使用一般量具、卡尺;2、要求会看CAD图纸;3、适应加班及倒班。

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模具设计员(冷冲压+高薪+近轻轨一号线) 宁波宏协股份有限公司 宁波-北仑区 5-6千/月 10-19

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、冲压模具工艺分析,工程排样及模具结构设计;2、车间现场跟模指导,直至项目完成验收移模。任职要求:1、中专及以上学历;2、负责汽车钣金件模具设计;3、熟练使用PRO/E,PRESSCAD等模具2D或3D设计软件;4、具有汽车钣金件模具设计工作经验优先;5、工作认真负责、有责任心,吃苦耐劳。

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IE工程师 宁波拓普集团-动力底盘事业部 宁波-北仑区 6-8千/月 10-08

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1. 负责和协助进行工厂基建、辅助设施、生产设备、单元器具等进行标准化2. 负责和协助进行工厂精益生产工具的建立、实施、推广3. 负责和协助进行工厂降本方案的拉动和跟踪4. 负责和协助进行新工厂/新车间的规划,包括布局、物流、生产单元等岗位要求:1.大学本科或以上学历,工业工程及相关专业三年左右工作经验;2.理论知识扎实,丰富的现场经验,能对现场作IE分析,提出改善方案;3.能够熟练使用各种OFFICE软件及CAD软件;4.熟悉TS16949体系,汽车零部件行业优先

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