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操作工 贝卡尔特中国 无锡 3.9-4.7千/月 10-22

学历要求:初中及以下|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

一线员工: 1、男女不限,16-40周岁 2、初中及以上文化; 3、身体健康,吃苦耐劳,积极上进 4、能适应倒班工作,崇尚稳定的工作环境 1、工作时间:四班三倒,8小时倒班工作制; 四班两倒,12小时工作制2、员工可获得公积金收入约5500~11000元左右/年 3、严格按照劳动法支付加班费,并且提供各项优厚的福利待遇:月度奖、年终奖、倒班津贴、结婚礼金、生育礼金、子女教育津贴、住房津贴等。 4、员工本人、子女及配偶享受商业医疗和意外保险(员工本人可报销100%的门诊和住院费用,员工子女及配偶可报销80%的门诊和住院费用) 5、全员享受优于国家规定的带薪年假6、提供宿舍、班车、工作餐、浴室和工作服清洗 7、享有节假日的季节津贴 8、完善的职业健康保障 9、健全的培训和晋升机制 10、公平的年薪增长机制 11、表现杰出员工可获得额外奖金或物质奖励,如经理特别奖、合理化建议奖、年度安全标兵、年度质量标兵等。 12、各种其他活动奖励;如蓝领员工推荐奖,5/10/15/20周年奖等。

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Sales Manager 慕贝尔汽车部件(太仓)有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 10-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

三年以上汽车行业工作经验, 主要负责通用、福特、菲亚特。          Develop, generate and identify business opportunities with OEMs;Develop and visit OEMs and related customers, ensure sales targets by consistently follow-up;Work with Engineering and internal sales to submit quotation and samples to customers;Maintain effective and successful relationship with assigned customers;.Look for RFQ for new customers and new projects for existing customers;Internal coordination with production and logistics and quality departments to provide good service to customer;Collect and study marketing information;Monitor and predict customer demand fluctuation movement and competitor activities and pricing & technology trend.                              

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外贸业务 力野精密工业(深圳)有限公司 深圳-龙岗区 5-8千/月 10-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、***,20至35周岁,大专及以上学历,商务英语四级或以上,电脑办公软件熟练;2、精通商务英语听、说、读、写能力,熟练与客户进行业务交流;3、主要负责国外客户的来访接待,订单跟进,及时回复客户咨询;4、良好的沟通、协调能力; 5、性格开朗大方,自信有气质。

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加工中心工程师 力野精密工业(深圳)有限公司 深圳-龙岗区 0.8-1万/月 10-20

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、22岁以上,大专以上机械或数控相关学历;2、具有日资或台资大型机加工厂经验优先;3、熟练使用Master CAM或其他软件编辑刀路;4、能独立设计产品加工的夹治具,会拆铜公;5、精通的各类机械金属加工及刀具选用原理;

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人力资源课长 力野精密工业(深圳)有限公司 深圳-龙岗区 6-8千/月 10-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责1、独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;4、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。7、初期入职,以招募人才为优先工作。任职要求:1、大专以上学历,人力资源管理或管理学专业。2、3年以上工作经验,从事3年以上人事行政主管工作。3、熟知合同法,企业法,劳动保护法及其他人事劳动法规;掌握政府部门有关人事工作方面的各项法律法规;4、有深圳人力资源管理二级证书优先。

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体系工程师 力野精密工业(深圳)有限公司 深圳-龙岗区 6-8千/月 10-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、男女不限,25岁以上,大专以上学历;2、有ISO9001或TS16949推行和维护工作经验;3、熟悉内外部审核流程及作业标准,有相关工作经验;5、对5S的稽查有一定的工作经验;6、沟通协调性强,有ISO9001、TS16949或ISO14001的内审员证书的优先录用。

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机械绘图员 力野精密工业(深圳)有限公司 深圳-龙岗区 6-8千/月 10-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、20周岁以上,模具设计、机械设计等相关专业,中专以上学历; 2、有2年以上绘图经验; 3、熟练使用PRO/E、CAD等绘图软件; 4、会制作SOP者优先;

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管理培训生(实习) 慕贝尔汽车部件(太仓)有限公司 太仓 3-4.5千/月 10-12

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

JOB DESCRIPTION 职责描述? Development approach will be defined while participating or leading projects in business department, like Sales, Marketing, Operation and Central Function.培养方向在业务部门参与或主导项目特定,业务部门主要包括销售、市场、营运及中央职能部门等;? Conduct job rotations across business department on a regular basis, and be familiar with main tasks and necessary skills.在业务部门进行定期轮岗及将来可能定岗的部门深度轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;? Support to complete cross department projects during the rotation period, as a way of personal competency development.轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;? After rotation period, position himself/herself inside department per personal expertise, willingness and company need, to further develop professional skills.轮岗后,根据其个人专长安排、自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力;? Start with fundamental and develop into management level. Will be developed into junior management level based on individual performance.从基层做起,往管理层发展。根据个人表现定向培养成公司的基层管理干部。? Support Managing Director with daily general administration.协助总经理部分日常行政管理工作QUALIFICATIONS REQUIRED 任职资格? Fresh graduate in 20192019届应届毕业生? Bachelor degree or above, major in Economics and Management related preferred, major in Technical Engineering can also apply.全日制本科及以上学历, 经济管理类优先,技术工程类有兴趣者也欢迎应聘? Fluent in English, German is plus熟练掌握英语听说读写能力,会德语者优先考虑? Open minded, focused and ambitious under team cooperation 具有团队合作精神,思维开放,做事专注,并且志存高远

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Marketing Manager 慕贝尔汽车部件(太仓)有限公司 上海-闵行区 1.5-2万/月 10-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Collect all automotive related information and build databaseMake analysis to help sales and other function to build up sales and marketing strategyMonitor customers and competitors to adjust the sales and controlling planProactively identify, analyze and communicate industry trends, technology, OEM & economicOrganize sales statistics including monthly report, quarterly report and yearly reportCreate, update marketing material including digital productionLeading marketing events including auto show, tech dayConduct “customer satisfaction survey” quarterly Coordinate with central marketing department and administration departmentManage suppliers contract and GTC

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Electrical Technician 电工 慕贝尔汽车部件(太仓)有限公司 异地招聘 5-7千/月 10-12

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

熟悉生产设备特性,了解产品生产原理以及生产流程Be familiar with FBS production machine, understanding production principle & process. 熟悉生产线各岗位设备点检内容及要求Be familiar with machine checking point & requirement. 根据设备维护保养要求对设备进行维护保养Preventive maintenance and corrective maintenance work implementation对车间设备的电气部分进行日常的保养 Electrical cabinet’s daily inspection, cleaning and maintenance 分析设备故障的原因并解决 Emergency electrical trouble shooting of production equipment 协助机修完成维修工作 Assist mechanic complete maintenance tasks 检查指导操作人员正确地使用设备Monitor and support operator properly handle machine 设备突发故障的问题解决Emergency maintenance,Machine breakdown problem analyses and repairing(accordingly) · 参与新设备的安装、调试以及工艺调整后的精度检验与调试Daily status checking for production machine优化设备及升级Machine optimization & upgrading 遵循工具使用、文件记录、现场5S及职业安全健康

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