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质量监督员 上海日立电梯工程有限公司 上海 10-20万/年 10-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

对整个区域保养、三包电梯进行质量控制,并跟踪整改工作;协助跟进总公司不良项目的整改情况,并反馈整改结果。调查用户对公司服务的满意程度,从各方面保证电梯质量。工作职责:1、负责编制维保电梯的抽查计划;2、负责按照计划实施抽查任务;3、负责质量抽查结果的统计、跟踪不良问题的汇报; 4、直接处理用户投诉问题。岗位要求:1、大专及以上学历;2、有相关电梯安装、质量检查、调试、验收工作经验优先;3、5年以上工作经验,其中1年以上电梯安装工作经验;4、以往的工作经历中没有严重错误记录;5、熟悉电、扶梯的相关国家、地方及企业标准; 6、较强的分析、协调和沟通能力,责任心强; 7、有良好的质量、安全、环保意识。

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Service Technician 维保技师 迅达(中国)电梯有限公司 东莞 4-6千/月 10-19

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

提供专业的移动解决方案是迅达的目标,我们的每个岗位也有其各自的目标 - 执行在用梯服务(包括保养、修理、回召处理等),达到公司管理要求; - 记录和填写服务情况报告,保存完整,满足公司要求; - 完成上级临时安排的其他任务; - 在工作中严格遵守公司的安全操作程序,积极上报险肇事故; - 按照法律及公司的要求收集处理危险废弃物。 职位要求: 专业的移动解决方案需要专业的人才 - 高中或职业中专学历; - 熟悉公司产品,至少1年安装/保养方面的工作经验; - 在试用内通过公司的各项培训,考核合格并获得企业内部黄带(初级)技能认证。

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售后工程师 斗山机床(中国)有限公司 上海-松江区 0.6-1万/月 10-17

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务2. 对客户人员,出动人员,进行教育3. 代理商管理,及售后技术出动人员管理4. 配合销售做好产品市场推广5. 对有偿配件,进行报价,收款,及发货管理任职资格:1. 本科及以上学历;2. 机械、电气、自动化等相关专业;3. 热爱售后服务工作的优先;4. 有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、善于学习;动手能力强。

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电气设计经理 北京百特莱德工程技术股份有限公司 北京 1-1.5万/月 09-10

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

1.负责管理电气及控制系统设计人员及售后服务人员的工作安排及协调。2.负责电气及控制系统设计,主要包括设备供电、控制系统原理、端子接线图及桥架和电缆的敷设等;3.负责相关电气及控制系统外购设备的检验及测试工作;4.协助项目经理对相关项目电气及控制系统的提资,必要时出席相关项目设计联络会;5.必要时需到工厂指导相关电气及控制系统的安装工作;6.负责公司相关技术的保密工作;7.完成公司交办的其它任务;任职要求:1、电气自动化或相关专业专科以上学历;2、精通电气编程及修改程序,熟练使用PLC系统,西门子和AB系列;3、有气力输送经验者优先;公司为新三板上市公司,一经录用,公司提供有竞争力的薪酬和完善的福利待遇。

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合同报价员 上海日立电梯工程有限公司 上海 5-7千/月 10-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、对供应商资质进行审核和复核,并建立及维护档案; 2、按公司制定的价格标准及流程要求进行维改费、安装附加工程费、保养费、零配件的报价; 同时建立报价标准数据库,分析报价业务数据; 3、按公司制定的附加工程分包,审核安装分包价格标准签订分包合同价格; 4、报价数据汇总、整理、分析,作为价格预测和参考; 5、编制安装销售价与安装分包费对比报表;岗位要求:1、1年以上工作经验2、本科及以上学历,具有一定的机电基础3、有仓管工作经验优先4、沟通能力强,对数据敏感,逻辑性好,工作细致严谨。

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合同结算实习生 上海日立电梯工程有限公司 上海 120元/天 10-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:150-500人

工作职责: 1、编制设备、安装、保养及维改合同应收款、开票、入金计划; 2、根据计划及业务部门需求编制付款、保函及开票申请,并分发及存档;  3、按绩效考评要求,提供营业员、项目经理、维保科长、业务人员收款额及收款时间报表供业务部门进行绩效考核工作; 4、按附加工程提成规定,提供附加工程收款额及收款时间的报表供业务部门计算提成额; 5、根据履约情况,跟进业务部门结算进度,督促业务人员及时完成结算手续,负责跟踪客户结算部门的结算进度,及结算资料存档管理;6、负责质保金的收款;7、根据保养合同到期时间,提前三个月编制保养合同;8、完成部门安排的其他工作。任职要求:1、大三、大四在校大学生,表现优秀者可转正;2、大专及以上学历,财务、商务、法律等专业优先;3、了解一定的合同法、财务知识,具备客户服务意识;4、熟练使用计算机办公软件;    5、具体良好的沟通、抗压能力。

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前台 上海日立电梯工程有限公司 上海 4-6千/月 10-21

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、 负责前台总机的接听和转接、会议室预订工作; 2、 负责来访客户、应聘人员的接待工作; 3、 负责办公用品库存的管理,做好办公用品的领用、申购、发放和登记;负责公司往来信件、报刊、包裹及快递的收发、登记工作; 4、 公司传真件的收取和发放、整理; 5、 保证公司办公室内饮用水、饮料的充足; 6、 接待区域的整洁工作。任职要求:1. 有1-2年的前台或客服经验;2. 形象气质佳,具备良好的服务意识;3. 熟练使用word、excel等办公软件4. 具有较强的执行能力、理解力、亲和力和主动性,具有良好的协调、沟通能力。上班时间:做五休二,9:00-17:30。

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人力资源主管 上海日立电梯工程有限公司 上海 10-15万/年 10-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

协助人力资源部长负责分公司人力资源相关综合管理工作,包括但不限于:1、协助进行组织架构规划、调整等管理工作;2、负责员工试用期、内部调岗、晋升、降级、离职等人员管理工作;3、负责人力资源政策、员工奖惩的管理及执行工作;4、负责员工申诉、劳动争议、纠纷、仲裁、工伤等处理工作;5、实施年度员工敬业度调查,并对调查结果进行分析及提出解决方案并跟进行动计划的执行;6、建立及维护企业内部有效的沟通渠道,按计划实施360员工面谈及员工关爱、紧急救助等相关工作;7、企业文化活动的策划与组织,包括但不限于节日活动、旅游、年会等,提高员工满意度;8、协助ISO、公司内审等人力资源相关审查工作;9、负责人力资源管理数据分析及相关报告。职位要求:1. 3年以上人力资源相关岗位的工作经验;2. 本科及以上学历;3. 有较好的沟通协调能力。

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应收账款专员 上海日立电梯工程有限公司 上海 5-8千/月 10-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

工作职责:1、每月5日前编制设备、安装、保养及维改合同应收款、开票、入金计划;2、根据计划及业务部门需求编制付款、保函及开票申请,并分发及存档;3、按绩效考评要求,提供营业员、项目经理、维保科长、业务人员收款额及收款时间报表供业务部门进行绩效考核工作;4、按附加工程提成规定,提供附加工程收款额及收款时间的报表供业务部门计算提成额;5、根据履约情况,跟进业务部门结算进度,督促业务人员及时完成结算手续,负责跟踪客户结算部门的结算进度,及结算资料存档管理;6、负责质保金的收款;7、根据保养合同到期时间,提前三个月编制保养合同;8、完成部门安排的其他工作。任职要求:1、财务、商务、法律等专业本科以上学历;特别优秀者学历可适当放宽至全日制专科;2、2年以上企业相关工作经验; 所需知识和技能;3、了解合同法、财务知识及具备客户服务意识;4、 熟悉ERP系统、熟练使用计算机办公软件;    5、具体良好的沟通、抗压能力。

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薪酬福利专员 上海日立电梯工程有限公司 上海 8-10万/年 10-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

工作职责:1、 负责每月薪酬及奖金的计算和发放、个人所得税申报、五险一金缴纳、工资条发送等工作;2、 与财务部门对接,保证员工薪酬及福利的按时发放;3、 负责每月商业保险的购买、报销及员工答疑;4、 负责薪资异议的处理,解决薪酬管理中的日常问题;5、 及时做好领导要求的其他人力资源其他模块临时性的支持工作。岗位要求:1、一年以上的薪酬福利相关工作经验,能独立负责薪酬系统工作者优先;2、具有员工薪酬系统实际操作经验,熟悉社保、公积金等相关政策法规;3、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理; 4、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件。

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