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总经理秘书 上海日立电梯工程有限公司 上海 10-15万/年 12-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

负责协助总经理处理各项日常事务性工作。工作职责:1、 负责协助总经理处理各项日常事务性工作; 2、 负责总经理的来函、来电、来访的日常接待和管理;3、 负责总经理的工作日程安排,并提醒出行计划;4、 总经理常规会议的管理及跟进;会议纪要、会议跟进督导、文件签批; 5、总经理相关费用报销;6、各部门相关工作的协调;7、完成总经理授权或交办的其他工作任务。岗位要求:1、 大专及以上学历;行政、人力资源、文秘等相关专业;2、能够熟练使用日语进行日常沟通;3、3年以上行政、人力资源工作经验;4、较强的公文写作能力,熟练使用计算机办公软件;5、具备良好的口头及文字表达能力,以及沟通、协调、推动实施能力;6、熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件。

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Service Technician 维保技师 迅达(中国)电梯有限公司 东莞 4-6千/月 12-12

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

提供专业的移动解决方案是迅达的目标,我们的每个岗位也有其各自的目标 - 执行在用梯服务(包括保养、修理、回召处理等),达到公司管理要求; - 记录和填写服务情况报告,保存完整,满足公司要求; - 完成上级临时安排的其他任务; - 在工作中严格遵守公司的安全操作程序,积极上报险肇事故; - 按照法律及公司的要求收集处理危险废弃物。 职位要求: 专业的移动解决方案需要专业的人才 - 高中或职业中专学历; - 熟悉公司产品,至少1年安装/保养方面的工作经验; - 在试用内通过公司的各项培训,考核合格并获得企业内部黄带(初级)技能认证。

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MRP Planner 物料计划员 诺德(中国)传动设备有限公司 苏州-工业园区 0.6-1.1万/月 12-07

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Reponsibilities 岗位职责1.Daily check and release PRs/POs for all the responsibility materials.     每天检查所负责物料的采购需求并调整,释放PR/PO。2.Weekly PO reschedules.  check all the missing parts within next two weeks, adjust PO accordingly.    每周做订单交期调整。每周检查后续两周内的所有缺件,  相应调整订单。3.Material MRP type, safety stock and VSFB monthly analysis and update the master data if necessary.    每个月检查物料类型,安全库存和独立需求等物料参数,  更新系统主数据。4.Prepare forecast report as purchasing department requested.    根据采购部门(供应商)的需求,提供物料的预测报表。5.Material workflow response. Check and update material master data.    接收到物料变更通知时,检查更新系统物料参数,并确认变更通知。6.GMM form management. Idle stock check and dispose.    呆滞库存的检查处理。特殊物料备货的安排。7.Daily urgent material follow-up and e-mail response.    日常急料的跟踪和邮件处理。Requirements 岗位要求● Bachelor degree and above 5 years material planning experience. With mechanical industry background is preferred.    本科及以上学历,至少5年的物料计划工作经验,有机械行业背景者优先● Good English communication skill both in written and verbal.    良好的书面和口头的英文交流能力。● Good operation for SAP/ERP, and MS software: Excel, Word, PPT, etc .    熟练操作SAP/ERP,  MS软件,如Excel,  Word, PPT 等● Attitude-Be sensitive to number, strong sense of responsibility, faster learner and good logic    对数字敏感,责任心强,学习能力强,较强的逻辑思维能力● Experienced in inventory management. Skilled in material scheduling.    熟悉库存控制的方法,技巧。对物料的交期,要有很强的管理能力。● Good sense of handling urgent case in regular work field。   能有效处理本职工作中的应急事件。● Good sense of teamwork.    良好团队协作

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工地监督 通力电梯有限公司长春分公司 长春 4.5-5.5千/月 12-04

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

福利及待遇:五险一金及员工商业保险及子女保险,工作餐,手机费及交通等补贴,双休及年假,公司免费体检及旅游,待遇优厚。薪资待遇:年底按绩效发放奖金,完成绩效发放奖金2-4万元岗位要求:***优先,大专及以上学历,机械机电专业,能看懂图纸,健康状况良好,年龄在24-42岁之间,有项目管理经验,非本行业内优秀项目管理人员及应届毕业生符合条件者也可考虑,最好是吉林省内地区户口。岗位目的:执行力(通力领导力)\符合性(通力工作方式)\规范性(通力工作方式)协作 (通力领导力和基本能力)\关注客户 (通力领导力和基本能力)\自信 (通力基本能力)关注工艺和规定 (通力基本能力)\分析解决问题的能力 (通力基本能力) 职位描述: A. 现场控制- 在项目安装全过程中负责现场的安全、质量。定期进行安全质量检查,跟进不符合项的整改;- 对产品质量、安装过程提出改进建议和要求,反馈并跟进;- 负责现场工具申领及管理;B. 项目管理- 根据合同要求,和PS共同安排人力资源,预测实际工程进度,制定整体施工方案; - 通过现场检查、培训、整改跟进,确保安装过程和结果符合公司及合同需求;- 完成PS分派的现场沟通和协调工作;- 对项目进展进行监控和记录、定期汇报,并执行问题解决方案;- 配合PS完成收款任务;- 按公司要求制作和管理项目文件;C. 安装合作方管理及支持- 确保安装班组提供的物料和工作符合合同需求及公司安全质量政策;- 对现场安装人员进行工艺技术培训和交底;- 安装合作方及班组评估。

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安全监督员/安全员 上海日立电梯工程有限公司 上海 5-7千/月 12-12

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、按照安全抽查计划,对安装、维保地盘进行安全检查;    2、对施工小组进行安全培训,提高员工安全意识。工作职责:1、每月按时完成安全抽查计划;2、安全整改完成率:100%; 3、组织员工安全培训执行率:100%,以及KYT培训; 4、每月6日制作安全月报; 5、参加每月安全质量例会,增强网点安全意识。岗位要求:1、学历:大专及以上;2、有安全工作经验者优先;3、有电梯作业经验(安装或维保);4、能进行基本的电脑操作;5、较强的分析、协调和沟通能力; 6、有良好的质量、安全、环保意识。

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客服专员 上海日立电梯工程有限公司 上海 4-6千/月 12-12

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、接收报修电话,遥监信息推送及监控,报修信息跟踪及反馈,并及时录入ERP系统;2、投诉信息跟踪直至关闭并及时进行反馈;3、投诉处理情况进行分析报表汇总;4、对重点项目的各类故障进行筛选及导出;5、保存并整理、归档所有故障的现场确认单。6、遥监数据分析管理,对遥监安装激活数据与新梯安装完工比筛选未完成安装及激活数据,筛选遥监已安装未激活数据,根据要求对遥监数据定期导出整理并进行分析;遥监无法处理的故障及时与总部、东区联系沟通。 任职要求:1. 有1-2年客服经验;2. 具备良好的服务意识,良好的抗压能力;3. 熟练使用word、excel等办公软件4. 具有较强的执行能力、理解力、亲和力和主动性,具有良好的协调、沟通能力。上班时间:做五休二,9:00-17:30。

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档案管理员 上海日立电梯工程有限公司 上海 4.5-6千/月 12-12

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职能:1、买卖合同、安装合同及附加合同及协议的流转与归档管理。 2、安装数据库、ERP的更新与维护。 3、与总部对口办理电梯开工与完工的申报。 4、公司各部门文件的往来收发,并设立台帐管理。 5、安装数据的各类报表与总部报表的填写与反馈。 6、负责维保业务数据的收集、整理及分析。 7、落实周报、月报表的制作。 8、部门的日常事务(行政职能)。 岗位要求:1、大专以上学历 2、应届毕业生亦可,有相关工作经验优先 3、熟练使用计算机软件 4、工作责任心强,具有团队合作精神 5、持有档案管理岗位业务知识培训合格证书

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人力资源主管/专员 上海日立电梯工程有限公司 上海 8-12万/年 12-12

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

在人力资源部长的领导下,负责分公司员工关系为主的人力资源合作伙伴工作。工作职责:1、负责员工试用期、内部调岗、晋升、降级、离职、招退工等人员管理工作;2、负责公司组织架构、岗位说明书等;3、负责外籍人员管理及外地员工居住证办理; 4、负责综合工时、工伤等申办及管理工作; 5、建立、完善、维护系统员工档案信息及人才数据;6、负责公司员工的劳动合同、各类协议等管理事宜;7、负责员工奖惩管理,以及公司内外部的奖项申报;8、负责员工申诉、劳动争议、纠纷、仲裁等处理工作;9、实施年度员工敬业度调查,并对调查结果进行分析及提出解决方案并跟进行动计划的执行;10、建立及维护企业内部有效的沟通渠道,按计划实施360员工面谈及员工关爱、紧急救助等相关工作;11、负责公司及员工各类证明的开具和管理工作;12、企业微信平台的公司信息维护和通知推送、人事的任命等人力资源相关通知,保持企业与员工信息畅通;13、企业文化活动的策划与组织,包括但不限于节日活动、旅游、年会等,提高员工满意度;14、协助ISO、公司内审等人力资源相关审查工作。15、负责人力资源管理数据分析及相关报告;职位要求:1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先;2、熟悉劳动法,一年以上员工关系工作经验;3、有较好的亲和力、良好的沟通协调能力。4、良好的数据统计分析能力,工作积极主动,有责任心。

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薪酬福利专员 上海日立电梯工程有限公司 上海 8-10万/年 12-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

工作职责:1、 负责每月薪酬及奖金的计算和发放、个人所得税申报、五险一金缴纳、工资条发送等工作;2、 与财务部门对接,保证员工薪酬及福利的按时发放;3、 负责每月商业保险的购买、报销及员工答疑;4、 负责薪资异议的处理,解决薪酬管理中的日常问题;5、 及时做好领导要求的其他人力资源其他模块临时性的支持工作。岗位要求:1、一年以上的薪酬福利相关工作经验,能独立负责薪酬系统工作者优先;2、具有员工薪酬系统实际操作经验,熟悉社保、公积金等相关政策法规;3、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理; 4、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件。

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质量监督员 上海日立电梯工程有限公司 上海 10-20万/年 12-12

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

对整个区域保养、三包电梯进行质量控制,并跟踪整改工作;协助跟进总公司不良项目的整改情况,并反馈整改结果。调查用户对公司服务的满意程度,从各方面保证电梯质量。工作职责:1、负责编制维保电梯的抽查计划;2、负责按照计划实施抽查任务;3、负责质量抽查结果的统计、跟踪不良问题的汇报; 4、直接处理用户投诉问题。岗位要求:1、大专及以上学历;2、有相关电梯安装、质量检查、调试、验收工作经验优先;3、5年以上工作经验,其中1年以上电梯安装工作经验;4、以往的工作经历中没有严重错误记录;5、熟悉电、扶梯的相关国家、地方及企业标准; 6、较强的分析、协调和沟通能力,责任心强; 7、有良好的质量、安全、环保意识。

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