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招聘专员(双休+职位津贴) 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 4-6千/月 09-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

本职位需要踏实肯干的员工,公司负责提供展示能力的舞台,你负责努力工作,稳拿高薪。 我们绝不辜负努力付出的人才,选择一个适合自己的平台,让你的每一次付出都有回报!锻炼自己,成就自己! 一、【工作时间】:8:30-17:30(午休两小时),周末双休/法定节假日休/带薪年假/婚假/产假/丧假。  二、【工作内容】    1.协助招聘主管完善招聘体系;    2.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;    3.进行应聘人员的简历甄别,聘前测试,初试等;    4.寻求与人才市场,招聘机构的合作,保持良好的合作关系.  三、【职位要求】   1、20-40岁,有无经验不重要,有责任心和上进心是关键;   2、富有良好的沟通能力和学习能力;   3、性格开朗积极,对工作保持有较高的热情。四、【薪资待遇】:职务津贴+工作绩效+丰厚奖金( 季度奖、年终奖、服务奖、晋升奖等十八项)五、【晋升空间】   1、试用—正式—主管—高管—经理—总监;   2、晋升机制公平公正公开,一年4次机会,自主申请晋升;   3、平安金融学院终身免费培养。六、【福利待遇】  1、六险两金:医疗、重疾、工伤、养老全面守护员工后防线。  2、丰富全面的团队活动:节日/生日福利、旅游/聚餐、户外沙龙/竞赛游戏、拓展活动/年会。  3、丰富多样的物资奖励:体检卡、职业装、生活用品、家电、食物等。七、【应聘流程】公司直招,每天9:30-18:00为面试时间,只要投简历,绝对秒回,我不休息。八、【公司地址】:重庆市江北区融景城融景中心  

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市场营销经理 8K服务职位津贴 长城翰林(北京)教育咨询有限公司 北京 0.8-1万/月 08-11

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

市场:定位北京高端金融市场员工:高素质、高品质、高绩效 (平均26岁,万元收入)--------------------------------------------------------------------------------【职位要求】 1. 专科以上(含专科)学历,不限专业、不要求工作经验; 2. 有卓越的目标、能坚持、喜欢挑战的工作、有一定抗压能力; 3. 学习能力强,普通话好4. 高薪聘请私人秘书 助理 有责任心 有进取心的择优录用5. 培养方向是大金融时代的私人银行家 金融理财规划师有过销售经历或对营销、人力资源、管理类感兴趣者优先。 公司为经营北京高端市场,专门打造一支80后由大学生组织的专业化理财规划团队,每年投入上百万用于专业化培训和辅导,新上岗伙伴通过初试复试后会获得一个宝贵的岗前培训名额,参加并通过岗前培训后可以顺利办理入职,入司后有长达两个月的衔接专业培训使大学不同专业的同学可以尽快熟悉岗位。【职位描述】全程一对一培训培养1、在团队部门领导带领下开拓北京的高端理财市场,为高端客户推荐适合的理财方案,并且建立维护客户网络资源。2、组建自己的理财团队,通过公司的支持和培养,开拓北京的高端市场。新人实习或入司后,每一个工作环节都有专门辅导人员进行培训。【2017年 职位待遇】无强制业绩要求· 新人强大的财务支持:每年两次清华大学理财规划师培训、高端专业化销售流程培训、PTT讲师培训、团队管理类培训、商务礼仪培训、转正培训、业务经理季度培训、高级经理研修班培训等每年有丰富的免费培训来增加个人核心竞争价值。6000元底薪+ 培训津贴(免费清华参加THFP培训)+ 封闭式四星级外出培训 · 丰富的收入组成:底薪+佣金+续期佣金+伯乐奖金+管理津贴+继续率奖金+季度奖+年终奖金+竞赛奖金. · 培训成长的机会:国内内瞩目的TOP2000高端营销培训,海外TOP2000培训(竞赛奖励); 【丰厚的保障福利】意外伤害、住院医疗保险、长期服务津贴及业务经理养老公积金、每年免费国际旅游机会.

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金融管培生(国寿直招) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.6-1万/月 09-19

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中国人寿作为副部级央企,承载着一定的社会使命,为响应国家“大众创业,万众创新”的政策,提高社会就业率,10月份,上海国寿有史以来首次投入2000万创业基金,寻找志同道合的伙伴加入。创业的条件:完美计划1.资金:借用中国人寿30亿的平台,所有费用由公司承担,加上2000万的创业基金,完美创业不是梦;2.经验:立足于20年的营销管理经验,我们有完善的新人培训体系,无论是何专业,是否有工作经验,均可轻松上手;3.人才:行业独有的自主招募权,加上公司的人力发展需求,基本法的引领和上级主管的扶持,轻松创建团队,你的团队你做主;(蒲公英计划)4.人脉:售后服务部门提供低中高各层级的客户资源,无论你来自哪里,人脉关系均可轻松搭建;(映山红计划)5.技术:完善的技能培训,专业的金融理财规划,资深HR及团队管理经验等,均可助力你的轻松创业;我们不招一线员工,我们希望找到共同的创业伙伴(职位请勿重复投递)职位描述:1、有很丰富的管理经验和管理技巧,在同行业或在外企有过管理或业务有独到的见解的优先;2、接受公司的相应得免费培训和学习的机会(制式和非制式培训,基础培训,衔接培训,晋升培训,TOP1000培训等)3、根据客户的家庭资产规模及生活状况分析并制作合理有效的理财计划,依托人寿金融集团业务平台,运用证券、基金、信托、银行、人寿保险、财产保险、团体保险等金融产品,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值和增值。4、入司后公司将提供丰富的网点客户资源、续期客户资源、银保客户资源(中国人寿持有的客户渠道)5、招募并组建售后服务团队,并负责日常管理和培训以及激励辅导等管理工作.6、为客户提供更新、更全的保险知识,可同时代理车险、非车险、财险、寿险、团险、银行保险招聘条件:1、年龄22以上;本科及以上学历(特别优秀者可适当放宽),在大学里担任干部以及心理学(特别优秀者可适当放宽);教育学管理学毕业着优先. 教师,导游,医生,退伍军人,金融专业、个体户优先2、具有良好的语言表达能力3、良好的沟通协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力4、敬业、执着,有较强的市场开拓能力和创新能力薪资待遇:1、入司可参加免费培训的同时还有更多丰厚的奖励方案,正式签约后享受底薪+业绩提成+职级津贴+养老保险+过节礼品+伯乐奖+持续不断的竞赛奖励+海内外旅游+总省市公司表彰会 +团队建设基金2、转正后还可获得:团队管理津贴+干部表彰会+参加全国华人保险大会+进入明星俱乐部高级会员3、很多人工作数年后都苦于发展中的瓶颈,虽然经验丰富,却无法在现有的岗位上得以发挥;虽然努力工作,但收入与付出总不成正比;有心自己创业,却苦于缺乏资金和好的产品。4、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业服务、管理等各项培训;5、完善的经理人职涯规划建立三高团队(高品质,高素质,高绩效),打造年利润在百万甚至千万永续经营的团队.公开,透明的晋升制度:通畅快速的晋升渠道,人人机会均等.6、享受双休、法定节假日7、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道8、为年轻人搭建了广阔的事业发展平台,心有多大,舞台就有多大,历史蕴含价值,光荣成就未来,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩。理想的职业是怎样的?职业特征:1. 晋升的机会可以把握2. 不需要本金的大生意3. 随着工作年资的增加,市场身价不断提高4. 不断学习新知识、不断接触新事物5. 工作中可以有更多的自主性和创造性6. 工作中能够结识更多的朋友7. 能帮助别人,成就自己,赢得尊重和感动选择大于努力,选择不对努力白费所以选对事业是关键有这样一份事业,你会选择吗?前途性——行业未来具有良好的发展潜力晋升性——个人的晋升在于自己的表现,不受人际关系、学历和年资的影响收入性——个人能力、工作时间的投入与实际的薪资成正比成长性——能接受完整的教育训练,并不断地激发自身的潜能快乐性——工作有意义,乐在其中,并能兼顾家庭公司地址:浦东新区浦建路111号6楼中国人寿

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质检员 深圳市华联威电子科技有限公司 深圳-龙华新区 4.5-7千/月 09-19

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、有责任心,上进心等。2、应届毕业生也可以,无经验也行。3、从事过品质1年以工作经验,会操作各种测量仪器优先考虑。4、底薪+加班费+职位津贴+绩效奖金(综合工资4500--7000元)。

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初高中英语老师 深圳市昇学乐教育科技有限公司 深圳-龙岗区 0.7-1.5万/月 09-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1、备课:  包括自行备课和集体备课两个环节。根据教学大纲要求能够认真准备课堂内容;参加校区的集体研训,根据要求进行演课和练课。2、听课:  进入其他老师的课堂,认真听课并做好听课笔记,互相交流和学习。3、上课:  用扎实的专业功底和无双的人格魅力征服学生。4、课后服务:  及时与家长沟通孩子学习状况,务必做到让家长放心的专业课后服务;课后辅导学生及补课。任职要求:1、大专及以上学历,普通话标准。2、仪表仪态端庄,语言表达能力强,有组织能力,有亲和力,有感染力。3、专业技能要求:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。4、课堂教学能够做到寓教于乐,教学综合素质能经得起检验。5、认同公司文化理念和教学理念,有团队合作精神。上班地点:华浩源校区:布吉街道科技园路华浩源A区5栋一楼商铺龙岗中心城校区:龙平西路与吉祥路交汇处红笔智慧城(紫悦龙庭楼底商)2楼盐田校区:盐中青一路海桐居1栋2楼商铺龙岗尚峰校区:龙岗区南湾街道布澜路5号尚峰花园后门商铺 薪酬福利:1、行业中极具竞争力的薪资体系,基本工资+课时费+续费奖+学员推荐奖+扩科奖2、多项奖励和福利(职位津贴、教研津贴、达标奖金、年终奖金、节日礼品、慰问金、活动经费、内部活动奖金等);3、公司每年有1-2次提供员工职业发展晋升平台,为员工创造良好的职业氛围。教师—部长—教研员及相关主管、经理级别的岗位等级配置。4、每半年有一次考核涨薪,独特的等级评选制度5、提供一个月带薪系统培训;丰富多样的培训机会(包括新员工培训、赢在起点、雄鹰腾飞、培养导师制、集体备课、听评课、定期大教研、名师演讲、在职进修等)6、每年暑期5-7天带薪休假,春节10-11天带薪休假;带薪年假、国家法定各项福利假7、每年有1-2次公费旅游以及部门经费活动开展;8、公司免费提供公寓式住宿;房租补贴。

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金融实习生(管理培训生) 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 3-8千/月 09-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

为适应中国人寿未来5-10年的储备管理干部发展计划,突出央企人才储备战略的要求,北京总部筹重金打造一支高素质大学生管理团队,旨在建立年轻·专业·诚信的高要求干部队伍,同时实现大学生能力,收入,人脉和职涯方面的稳定增长!  联系人:刘经理       联系电话:13152166565    一、薪资待遇  1.薪资结构:底薪(1600-4000)+提成(比例约为13%-48%)+职位津贴津贴+奖励+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪4000-15000,部门主管工资平均在8000以上。  2.公司提供:五险一金+周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。  3.每月公司还有额外激励方案是以现金发放。  4.每个季度公司组织去省内外旅游。  5.公司为您补充商业保险。  6.公司提供专业的各职级培训,身在国寿终身享受免费培训。  二、发展空间及待遇  1.公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)。  2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。  四个岗位发展方向及薪资待遇:  第一:业务路线——业务精英/销售精英,月薪5000-20000。  职级发展路线:业务员—业务主任—业务经理—高级业务经理。  业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪20万以上),高级业务经理(保底50万以上)。  第二:管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均8000-30000。  职级发展路线:业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。  组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪40万左右)、区域经理(年薪100万以上)。  第三:讲师路线——培训讲师/会销讲师,月薪5000-12000,年终奖2万-10万。  职级发展路线:业务员—业务主任—预备讲师—会销讲师/培训讲师—星级讲师—金牌讲师—钻星讲师。  1)培训讲师主要负责:新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训(年薪6万左右)。  (2)会销讲师主要负责:会销平台产品的发布、客户理念的引导以及相关基层队伍的发展培训(年薪10万左右)。  第四:助理岗位——经理助理/人事助理,月薪3000左右,年终奖1万左右。  助理岗位主要负责内容:(1)人事方面:人事招聘、新进员工培训效果追踪;(2)业务方面:负责经理或主管工作行程的预约安排,约访客户、客户定期的维护回访工作。  注:从公司每一季度末给员工一次从发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,仅限入司满一季度员工。  三、岗位职责  1.业务路线:负责新客户的开发和老客户的维护,客户资源公司和团队会给提供,指定学校、团体机构、小区和社区的服务等。  2.管理路线:配合公司上层领导下达的任务,协调各岗位之间的工作,管理团队属员,及时追踪落实到位情况等。  3.讲师路线:负责新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训;以及会销平台产品的发布、客户理念的引导以及相关基层队伍的发展培训等。  4.助理岗位:负责新进员工培训追踪、绩效管理、人事调动、落实经理或主管工作行程和会议安排,约访客户、维护客户等工作。    四、任职要求  1.18-35岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。  2.具备较强的学习能力和语言沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心、事业心。  3.有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。  4.有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。  5.勤奋踏实,善于学习,敢于表达、善于沟通,具备一定的管理能力。  6.具有人力资源、师范、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业经验,从事过金融行业、有电话销售经验者优先。  如您在国有五大行或招商银行、中信银行、民生银行、兴业银行、重庆银行、特别在广发行工作过,可无需实习期,直接上岗。    五、工作时间  1.上班:周一至周五:上午8:30--12:00 下午14:00--18:00。  2.休假:周末双休+国家法定节假日正常休假。    六、行业方向  1.保险、信托、证券、基金、股票等一系列综合金融产品都会通过这个新兴的网络销售渠道来为客户提供专业的综合金融服务。  2.中国人寿从不缺钱就缺人才,这里很多人拿到了自己从没奢望过的高工资,得到了自己从未奢望过的一切,三个月一次晋升机会,让你一年时间实现四次晋升年收入实现30万不是梦想。  3.国寿透明、公正、公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰,欢迎来到世界五百  【乘车路线】  1、地铁路线:面试者可乘坐地铁一号线至五路口站下车,从地铁D口出往火车站方向走20米左右即可到达。  2、公交路线:面试者亦可乘坐公交11路、103路、10路、13路、15路、20路、216路、240路、286路、301路、33路等至五路口站下车即可到达。  上班地址:解放路五路口十字东北角都市118酒店3楼  

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销售业务员 深圳中石卓晟科技有限公司 深圳-龙岗区 4.5-6千/月 09-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

招聘支付合伙人:年薪9.6-15万,责任底薪8000元(保底2500元+勤劳奖2000元+全勤奖100元+职位津贴)外加提成.奖金,欢迎应届生前来挑战高薪. 工作内容: 1、负责公司产品(知名品牌刷卡机)的销售及推广; 2、通过电话、网络、上门拜访等方式联系客户,并以拜访的方式进行新客户开发、产品推广,完成拓展商户目标任务; 3、协助签约成功客户办理相关资料及收集; 4、地推跑商户开展业务,工作时间自主安排; 5、管理和维护客户关系以及保持和客户间的长期战略合作计划 任职要求: 1、有信用卡,保险,房地产,贷款,金融,直销,销售经验者优先; 2、形象良好,做事有激情、自信,责任心强,有团队合作精神和执行力; 3、全职、***,均可;不用上班报到,不用打卡,不影响你现在的工作。 薪资待遇:底薪+提成+奖金+补助 1、每送出去,激活一台机子,公司给50-200元奖励,刷卡有分润, 2、与公司签订合同,后期分润有保障。 3.优秀者可以赠送一定的股份. 4.同时欢迎投资失败的自由职业者,创业者加入

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管培生\金融实习生(国企直招) 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 3.8-8.5千/月 09-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

?本公司属于收展一部,中国人寿 第一个 售后服务中心,规模500——1000人。?主要本公司从事线下老客户的系统维护,总公司分配 多年以来 老客户资源 。?校企合作众多 ,为多所大学院校,提供了 实习机会 ,注重管理型人才的培养。?人事部直招,系统分配至资深团队,非团队主管私人招聘,请勿重复投递。管理路线:售后服务专员——储备主管——组经理——部经理——区域总监培训:新人职前岗前等系列培训——综合知识开拓专业培训——中高级管理储备干部培训——星级讲师认证培训等。———岗位职责: 1、加入储备主管培训班,学习管理方法、新人辅导技巧、分配团队成员,负责管理; 1、代表公司为老客户办理续期缴费、协助准备理赔资料、保单年检、资料变更等服务; 2、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售后指导和服务工作; 3、熟练解答客户提问并落实问题,为客户答疑解惑; 4、通过日常旅游,节日礼品的发放,维护客户关系,保持良好的沟通; 5、与相关部门紧密配合,协调沟通,互利共赢; 6、新进员工有主管一对一带领学习,终身免费培训: 7、做好月度,季度工作内容的计划。———招聘要求: 1、大专及以上学历,有相关经验可放宽;(提供应届生、实习生岗位) 2、具有较强的语言、文字表达能力; 3、具有有较强的协调和组织通能力; 4、具有较好的沟通能力和团队协作能力; 5、财务管理,市场营销专业优先: 6、有管理经验者优先作为储备主管,最快转正管理岗。 ———培训体系: 1、提供从售后客服晋升——区域总监整个过程的完善培训体系。 2、公平,公共的职级晋升考核标准; 3、顺畅透明的晋升渠道: 售后服务专员—储备主管—组经理—部经理—区域总监; 4、完善透明的晋升培训: 5、各种能力拓展训练、素质管理培训,团队管理培训;———福利及待遇: 1、早上8:30-12:00;下午14;00-18:00(每天工作7.5小时); 2、国家法定节假日统一放假;周末双休; 3、底薪+全勤奖+绩效奖金+续收提成+职位津贴+复效奖+年度展业奖; 4、享有补充医疗保险,等综合保障; 5、季度国、内外免费旅游; 6、有广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间,每三个月职位晋级一次 ,目前公司正处于快速发展期,短时间内可晋升主管。 联系人: 孙主管 18889449590 人事部 029—61897131面试时请携带简历及身份证原件,请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对您的录取造成不便。 地址:西安市新城区五路口十字东北角华东美博城三楼 中国人寿(地铁五路口D出口20米,同美博城方向)

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平安普惠信贷 弹性休假 节日补贴 平安普惠投资咨询有限公司南京庐山路分公司 南京-鼓楼区 0.8-1.5万/月 09-19

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1,高薪资,底薪+职位津贴+节日费2,过节费包括:法定节假日;过年,年终奖,生日费,节日购物券,降温取暖费等;3、针对优秀员工,每月、每季度均可获得额外的购物积分、现金,旅游奖励。4,享受国家法定休息日、带薪年假、病假、产假等一系列正常假期5、 一经录用,属于平安集团正式员工编制,签订正式劳动合同; 享受集团员工综合保障计划(医疗,意外补充保险);6、 按照市规定,统一缴纳社保(五险一金)和住积金;除国家规定社保、住积金全额缴纳外,更有企业年金、高达100万保额的集团员工综合保障计划免费享受;7、每年一次全身免费检查(给员工购买多种保险:住院医疗,重大疾病,门诊医疗等)8,入职后即可享受两周的完善培训,完善的培训体系帮助您成就人生梦想! 所有工资均是无责任底薪,司龄越长底薪越高。公司优势:1、高起点:世界100强集团,平安集团为每一位新进员工签订正式编制合同,提供高品质的专业技能培训,提升自我。2、快成长:建立明确的晋升机制,接受更高的培训,咨询顾问--主任--副经理――经理3、好福利:公司为每一位员工提供定期体检、基础保险生活补贴、高额过节费用,年终奖,防暑降温费、生日礼金?4:平安贷款业务迅速在全国扩展,急需建立贷款客服团队,现急聘有意从事金融销行业人才,上手快。福利待遇、收入高。只要我们有坚定的事业心及执行力,这些比学历更重要!!因为个人能力、努力和悟性,坚持、持之以恒是成功的关键。

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储备干部 香港新依和实业集团华南运营中心 广州-番禺区 6-8千/月 09-19

学历要求:中技|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、通过轮岗学习公司的企业文化和管理理念;2、实践市场基础运作,负责新市场的开发和拓展;3、面对面和客户洽谈,介绍产品,报价,签单;4、负责公司管理人员的培训教育,主营负责中高层方向培养综合性人才;5、参与公司团队管理,组建、培训、激励团队。任职要求:1、营销管理专业,学生会干部优先;2、具有良好的沟通能力、协调能力;3、具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力;4、具备良好的人际沟通、团队协作能力。薪资待遇:1、无责任底薪+绩效奖金+高提成+职位津贴+晋升空间;2、定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等);3、绩效、奖金、丰厚的年终奖;4、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利;5、提拔晋升空间广,为员工提供良好的职业发展平台。郑重承诺:公司直招,不收任何费用,无需经验,实行带薪培训。一经录用提供公寓式住宿,为员工提供良好的发展平台与晋升机会。公司地址:番禺区大北路市桥科技大厦三期4楼405室乘车路线:番7、番7B、番10、番27、番73、番143、番145、番146、302路、303路、310路 云星村 下即可。或乘坐3号线地铁出 市桥站 D出口,转公交番27到 云星村 站下车即可(共3站)。联系人:孙经理联系电话:020-39259916 企业官网:www.newyiho.com

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