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招聘专员(双休+职位津贴) 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 5-8千/月 07-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1.协助招聘主管完善招聘体系2.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作3.进行应聘人员的简历甄别,聘前测试,初试等4.寻求与人才市场,招聘机构的合作,保持良好的合作关系应聘要求:1、专业无限制,年龄20-45岁。2、学习意愿强、追求职业发展的员工。3、认同企业文化和良好团队协作精神。4、良好的个人品质与修养,是一个公正、认真、诚实和热情的人。5、有良好的敬业精神,带着激情去工作,踏实地完成自己的工作。公司福利:培养计划 —— 平安大学免费终身的专业管理人才的培养。奖励计划 —— 职务津贴、季度奖、年终奖、服务奖、晋升奖等十八项。退休金计划 —— 管理岗位公司还会单独买企业年金,提高员工养老品质。休假制度 —— 八小时双休,在法定假日之外,还有带薪年假、婚假、丧假等。员工福利 ——节日礼金、旅游、生日蛋糕,员工活动——户外沙龙、 竞赛游戏、拓展活动。医疗保险 —— 五险一金+团体险(医疗、重疾、意外)+企业年金,关心员工的每时每刻的安全。应聘方式及流程:投递简历-电话联系面试。

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招聘专员(双休+职位津贴) 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 4.5-6千/月 07-12

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.协助招聘主管完善招聘体系2.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作3.进行应聘人员的简历甄别,聘前测试,初试等4.寻求与人才市场,招聘机构的合作,保持良好的合作关系应聘要求:1、专业无限制,年龄20-45岁。2、良好的个人品质与修养,是一个公正、认真、诚实和热情的人。3、有良好的敬业精神,带着激情去工作,踏实地完成自己的工作。4、学习意愿强、追求职业发展的员工。5、认同企业文化和良好团队协作精神。公司福利:奖励计划 —— 职务津贴、季度奖、年终奖、服务奖、晋升奖等十八项。培养计划 —— 平安大学免费终身的专业管理人才的培养。医疗保险 —— 五险一金+团体险(医疗、重疾、意外)+企业年金,关心员工的每时每刻的安全。退休金计划 —— 管理岗位公司还会单独买企业年金,提高员工养老品质。员工福利——节日礼金、旅游、生日蛋糕,员工活动——户外沙龙、 竞赛游戏、拓展活动。休假制度 —— 八小时双休,在法定假日之外,还有带薪年假、婚假、丧假等。应聘方式及流程:投递简历-电话联系面试。

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储备干部(包住+诚聘培养) 广东依和酒业有限公司 广州-番禺区 4.5-6千/月 07-17

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

还因为怀揣梦想苦于没有平台而发愁吗?在这里不用靠关系,更不用靠学历!学历代表过去,实力代表的才是未来!梦想不是停留在脑海中而是用来实现的.........  新依和欢迎您的加入!!!!  这里是一个团队,这里有爱,责任和使命,新依和对每位依和人郑重承诺,只要你肯付出,有梦想,新依和绝对会让你无悔此行!  让我们扬帆远航.....  Just do it !岗位职责:1、通过轮岗学习公司的企业文化和管理理念;2、实践市场基础运作,负责新市场的开发和拓展;3、面对面和客户洽谈,介绍产品,报价,签单;4、负责公司管理人员的培训教育,主营负责中高层方向培养综合性人才;5、参与公司团队管理,组建、培训、激励团队。任职要求: 1、营销管理专业,学生会干部优先;2、具有良好的沟通能力、协调能力; 3、具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力; 4、具备良好的人际沟通、团队协作能力。储备主管岗位职责:1、根据市场营销计划,完成部门销售指标;2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职要求:1、学历不限,口齿清晰,普通话流利,语言富有感染力;2、具有良好的沟通能力、协调能力; 3、具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力; 4、自信开朗,勤奋乐观,具有强烈企图心,勇于挑战高薪。储备店长岗位职责:1、为客户提供优质服务和发展良好客户关系;2、负责对员工的培训教育;3、接受总公司的直接调配,辅助店长日常管理,支持门店运营工作的开展;4、执行公司各项规章制度,对员工进行管理。任职要求:1. 有经验者学历可适当放宽,形象气质佳;2、能熟练操作OFFICE办公软件,制作各种报表;2、具有良好的沟通能力、协调能力; 3、具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力; 4、自信开朗,勤奋乐观,具有强烈企图心,勇于挑战高薪。储备经理岗位职责:1、协助并监督各项市场营销计划执行与完成;2、负责内勤与外勤部门的运营管理及协调能力;3、负责往高管方向培养的综合性人才。任职要求:1、有吃苦耐劳的精神;2、有很强的学习意愿以及学习能力,能够承受较大的学习压力;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4、有责任心,大局观,能承受较大的工作压力,有良好的团队协作精神,热爱挑战团队管理。薪资待遇:1、无责任底薪+绩效奖金+高提成+职位津贴+晋升空间;2、定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等);3、绩效、奖金、丰厚的年终奖;4、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利;5、提拔晋升空间大,为员工提供良好的职业发展平台。郑重承诺:公司直招,不收任何费用,无需经验,实行带薪培训。一经录用提供公寓式住宿,为员工提供良好的发展平台与晋升机会。注:如果您对本公司该职位感兴趣,请先投递简历,谢谢!公司地址:番禺区大北路市桥科技大厦三期4楼405室乘车路线:番7、番7B、番10、番27、番73、番143、番145、番146、302路、303路、310路“云星村”下即可。或乘坐3号线地铁出“市桥站”D出口,转公交番27到“云星村”站下车即可(共3站)。联系人:孙经理联系电话:020-39259916 企业官网:www.newyiho.com

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车险续保/有资源/双休/无责底薪 太平洋保险在线服务科技有限公司深圳分公司 东莞-南城区 6-8千/月 07-17

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

我们是中国太平洋财产保险股份有限公司,太平洋保险是世界500强公司,中国最具价值50强品牌;我们经营的是车险,只要汽车上路,就必须要买的车险。车险是保险业务中最大的险种,而机动车的数量还在以惊人的比例增长。太平洋车险在全国的市场占比遥遥领先优质的品牌、巨大的市场、广阔的职业发展前景,你还担心没有钱途?一、 岗位名称:太平洋保险在线公司电销代表。二、 招聘人数:30人。三、 工作时间:八小时五天制。四、岗位职责:1.通过电话、网络和移动端等手段联系当地客户销售公司车险产品(客户名单由公司提供,无需外出,保单派送和后续服务由所在落地公司完成),以新转保为主、续保二促为辅,积极引导客户投保电销渠道产品。2.受理来电客户的车险咨询或投保等服务请求,并针对客户诉求提供专业的解决方案。3.对客户进行售后电话回访,了解客户对销售服务的满意度或建议。五、应聘要求:1.年龄:18-35岁,男女不限。2.学历:大专以上学历,专业不限,有经验或条件优秀者放宽至高中、中专学历。3.沟通:普通话标准,良好地沟通表达能力。4.经验:有无均可,我们有完善的培训体制。5.地区人员优先。6.有电网销相关经验者优先。六、 福利待遇:1.合同:公司正式合同制员工,非劳务派遣。2.薪酬:基本薪资2675(底薪1500元+200交通补贴+325餐补+200全勤奖+前三月450的绩效保护)+职位津贴+业绩提成+各类竞赛奖金+节日礼金3.社保:公司统一购买五险一金。4.节日福利:入司满3个月以上员工享受各项节日、生日礼金,合计约2000元/年左右。5.员工体检:入司满1年以上员工享受免费健康体检。6.额外补贴:(1)商业保险:公司为前置营销人员统一购买人身意外伤害保险、意外伤害医疗保险。。(2)公司内部有食堂,提供就餐。7.培育发展:横向:人事、行政、IT、培训、销推。纵向:标杆团队主管区域经理销售总监。享有各种销售技能技巧提升、管理知识讲座等衔接培训。 面试地址:东莞市南城区鸿福路鸿基大厦4楼(公交站:电信局、鸿福路口)联系人: 陈老师    联系方式:15814040473 面试时间:工作日下午两点至五点

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国企直招:实习生、储备干部 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 4.5-6千/月 07-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、薪资待遇1.薪资结构:底薪+提成(比例约为13%-48%)+职位津贴津贴+奖励+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪4000-15000,部门工资平均在8000以上。2.公司提供:三险+周末单休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3.每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4.每个季度公司组织去省内外旅游。5.公司为您补充商业保险。6.公司提供专业的各职级培训,身在国寿终身享受免费培训。二、发展空间及待遇1.公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)。2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。四个岗位发展方向及薪资待遇:第一:业务路线——业务精英/销售精英,月薪5000-20000。职级发展路线:准收展员—收展员—客户经理—高级客户经理。收展员(年薪5万左右)、客户经理(年薪8万左右)、高级客户经理(年薪20万以上)第二:管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均5000-30000。职级发展路线:准收展员—收展员—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。组经理(年薪10万左右)、处经理(年薪30万左右)、区域经理(年薪100万以上)。第三:讲师路线——培训讲师/会销讲师,月薪5000-12000,年终奖2万-10万。职级发展路线:业务员—业务主任—预备讲师—会销讲师/培训讲师—星级讲师—金牌讲师—钻星讲师。(1)培训讲师主要负责:新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训(年薪6万左右)。(2)会销讲师主要负责:会销平台产品的发布、客户理念的引导以及相关基层队伍的发展培训(年薪10万左右)。第四:助理岗位——经理助理/人事助理,月薪3000左右,年终奖1万左右。助理岗位主要负责内容:(1)人事方面:人事招聘、新进员工培训效果追踪;(2)业务方面:负责经理或主管工作行程的预约安排,约访客户、客户定期的维护回访工作。注:从公司每一季度末给员工一次从发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,仅限入司满一季度员工。三、岗位职责1.业务路线:负责新客户的开发和老客户的维护,客户资源公司和团队会给提供,指定学校、团体机构、小区和社区的服务等。2.管理路线:配合公司上层领导下达的任务,协调各岗位之间的工作,管理团队属员,及时追踪落实到位情况等。3.讲师路线:负责新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训;以及会销平台产品的发布、客户理念的引导以及相关基层队伍的发展培训等。4.助理岗位:负责新进员工培训效果追踪、经理或主管工作行程的预约安排,约访客户、客户定期的维护回访工作等。四、任职要求1.18-35岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。3.有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4.有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5.勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。6.具有人力资源、师范、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业,从事金融行业、有电话销售经验者优先。五、工作时间1.上班:上午8:30--12:00 下午14:00--18:00。2.休假:国家法定节假日正常休假。六、温馨提示1.简历符合者公司会及时发送短信,请保存好,面试凭此短息登记。2.参加面试时须携带个人简历、身份证原件。3.如面试通过,将参加为期天3天半的优才选拔训练,培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。面试须知:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约 (为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!)联系电话:李主管 16602917750 15202467832工作地址:西安市新城区五路口十字东北角华东美博城3楼(地铁D出口)

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平安直通总部招人啦+++ 中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 西安-高新技术产业开发区 0.8-1万/月 07-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

为适应中国平安未来5-10年的储备管理干部发展计划,突出央企人才储备战略的要求,北京总部筹重金打造一支高素质大学生管理团队,旨在建立年轻·专业·诚信的高要求干部队伍,同时实现大学生能力,收入,人脉和职涯方面的稳定增长!一、薪资待遇1.薪资结构:底薪(2350)+ 提成(比例约为12%-25%)+ 职位津贴 + 奖励 + 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 + 终身免费培训),平均月薪4000-15000。2.公司提供:五险一金 + 周末双休 + 绩效奖金 + 带薪年假 + 弹性工作 + 员工旅游 + 补充医疗保险 + 月度奖励 + 季度旅游 + 保险福利 + 终身免费培训(国家法定日休息)。3.每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4.每个季度公司组织去省内外旅游。5.公司为您补充商业保险。6.公司提供专业的各职级培训,身在平安终身享受免费培训。二、发展空间及待遇1.公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)。2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。四个岗位发展方向及薪资待遇:第一:业务路线——业务精英/销售精英,月薪5000-20000。职级发展路线:客户专员—客户主任—客户经理—高级客户经理。客户专员(年薪5万左右)、客户主任(年薪8万左右)、客户经理(年薪20万以上),高级客户经理(保底50万以上)。第二:管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均8000-30000。职级发展路线:新人—师傅—组长—产能—团队长—经理助理—经理。团队长(年薪15万左右)、经理助理(年薪40万左右)、经理(年薪100万以上)。第三:讲师路线——培训讲师/驻场教练,月薪4000-8000,年终奖1万—2万。职级发展路线:客户专员—预备讲师—培训讲师—星级讲师—金牌讲师—钻星讲师。(1)培训讲师主要负责:新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训(年薪6万左右)。第四:助理岗位——经理助理/人事助理,月薪3000左右,年终奖1万左右。助理岗位主要负责内容:(1)人事方面:人事招聘、新进员工培训效果追踪;(2)业务方面:负责经理或主管工作行程的预约安排,约访客户、客户定期的维护回访工作。注:从公司每一季度末给员工一次从发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,仅限入司满一季度员工。三、岗位职责1.业务路线:负责新客户的开发和老客户的维护,客户资源公司和团队会给提供,指定学校、团体机构、小区和社区的服务等。2.管理路线:配合公司上层领导下达的任务,协调各岗位之间的工作,管理团队属员,及时追踪落实到位情况等。3.讲师路线:负责新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训;以及会销平台产品的发布、客户理念的引导以及相关基层队伍的发展培训等。4.助理岗位:负责新进员工培训效果追踪、经理或主管工作行程的预约安排,约访客户、客户定期的维护回访工作等。四、任职要求1.20-35岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。3.有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4.有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5.勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。6.具有人力资源、师范、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业,从事金融行业、有电话销售经验者优先。五、工作时间1.上班:周一至周五:上午8:45--12:00下午13:45--18:15。2.休假:周末双休+国家法定节假日正常休假。六、公司地址名称:中国平安保险股份有限公司西安分公司。地址:西安市高新区软件新城天谷七路88号腾飞科汇城3楼七、温馨提示1.简历符合者公司会及时发送短信,请保存好,面试凭此短信登记。2.参加面试时须携带个人简历、身份证原件。面试须知:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约(为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国平安多个招聘信息上重复投,谢谢!)(此岗位公司招聘属于直招性质,不产生任何费用,面试需携带身份证及毕业证书即可,通过进入复试,公司统一安排上岗)接收残疾人应聘 ( 肢体残疾 )

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实习生/售后服务专员(保险续期/理赔) 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 3-8千/月 07-17

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:

国企直招 售后服务中心内部晋升公开公正透明,考核期3——6个月纵向:售后服务专员——组经理——部经理——区域总监横向:售后服务专员——培训讲师——理财规划师培训:新人职前岗前等系列培训——综合知识开拓专业培训——中高级管理储备干部培训——星级讲师认证培训等。———岗位职责:1、代表公司为老客户办理续期缴费提醒、理赔资料协助准备、保单年检、资料变更等服务;2、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售后指导和服务工作;3、熟练解答客户提问并落实问题,为客户答疑解惑;4、通过日常旅游,节日礼品的发放,维护客户关系,保持良好的沟通;5、与相关部门紧密配合,协调沟通,互利共赢;6、新进员工有主管一对一带领学习,终身免费培训;7、做好月度,季度工作内容的计划。———招聘要求:1、大专及以上学历,有相关经验可放宽;(提供应届生、实习生岗位)2、具有较强的语言、文字表达能力;3、具有有较强的协调和组织通能力;4、具有较好的沟通能力和团队协作能力;5、财务管理,市场营销专业优先6、有管理经验者优先作为储备主管,最快转正管理岗。———福利及待遇:1、早上8:30-12:00;下午14;00-18:00(每天工作7.5小时);2、国家法定节假日统一放假;周末双休;3、底薪+全勤奖+绩效奖金+续收提成+职位津贴+复效奖+年度展业奖;4、享有补充医疗保险,等综合保障;5、季度国、内外免费旅游;6、有广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间,每三个月职位晋级一次 ,目前公司正处于快速发展期,短时间内可晋升主管。———专业化培训:新人职前岗前等系列培训——综合知识开拓专业培训——中高级管理储备干部培训——星级讲师认证培训等。长期享有团队管理,专业知识,综合金融知识,法律知识,社交礼仪技巧等专业培训以及全国各地学习交流分享旅游等机会,最终成为一流综合专业人才。———发展目标:公平公正公开透明的晋升机制,可通过自身的条件,兴趣,以及能力等向多方面路线发展,如讲师 ,售后服务专员,主管,经理等多项选择。联系方式:赵经理 17602936780地址:新城区五路口十字东北角中国人寿(地铁五路口D口)

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500强直招 实习生 签三方 中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 西安-雁塔区 4.5-6千/月 07-17

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:

时间在走,年龄在长,不是来日方长,而是来日越来越短。不要总是听着别人的成功故事热血沸腾,不要只是看着别人的成就羡慕不已,在你还有资格努力的时候,就要迈出让别人羡慕的脚步。来平安金融大平台,只要你够努力,能坚持,买好车,买复式楼都可以在你的计划之内,这是稳定工作,月收入五六千的人想都不敢想的。抓住机遇,过有品质的生活! 一、薪资待遇 1.薪资结构:底薪(2350)+ 提成(比例约为12%-25%)+ 职位津贴 + 奖励 + 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 + 终身免费培训),平均月薪4000-15000。 2.公司提供:五险一金 + 周末双休 + 绩效奖金 + 带薪年假 + 弹性工作 + 员工旅游 + 补充医疗保险 + 月度奖励 + 季度旅游 + 保险福利 + 终身免费培训(国家法定日休息)。 3.每月公司还有额外激励方案是以现金发放。 4.每个季度公司组织去省内外旅游。 5.公司为您补充商业保险。 6.公司提供专业的各职级培训,身在平安终身享受免费培训。 二、发展空间及待遇 (1)公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)。 (2)公平、公开、公正的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。四个岗位发展方向及薪资待遇:第一:业务路线——业务精英/销售精英,月薪5000-20000。 职级发展路线:客户专员—客户主任—客户经理—高级客户经理。客户专员(年薪5万左右)、客户主任(年薪8万左右)、客户经理(年薪20万以上),高级客户经理(保底50万以上)。 第二:管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均8000-30000。 职级发展路线:新人—师傅—组长—产能—团队长—经理助理—经理。团队长(年薪15万左右)、经理助理(年薪40万左右)、经理(年薪100万以上)。 第三:讲师路线——培训讲师/驻场教练,月薪4000-8000,年终奖1万—2万。职级发展路线:客户专员—预备讲师—培训讲师—星级讲师—金牌讲师—钻星讲师。 培训讲师主要负责:新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训(年薪6万左右)。 第四:助理岗位——经理助理/人事助理,月薪3000左右,年终奖1万左右。 助理岗位主要负责内容:(1)人事方面:人事招聘、新进员工培训效果追踪;(2)业务方面:负责经理或主管工作行程的预约安排,约访客户、客户定期的维护回访工作。 注:从公司每一季度末给员工一次从发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,仅限入司满一季度员工。 三、岗位职责 1.业务路线:负责新客户的开发和老客户的维护,客户资源公司和团队会给提供. 2.管理路线:配合公司上层领导下达的任务,协调各岗位之间的工作,管理团队属员,及时追踪落实到位情况等。 3.讲师路线:负责新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训;以及会销平台产品的发布、客户理念的引导以及相关基层队伍的发展培训等。 4.助理岗位:负责新进员工培训效果追踪、经理或主管工作行程的预约安排,约访客户、客户定期的维护回访工作等。 四、任职要求 1.20-35岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。 2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。 3.有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。 4.有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 5.勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。 6.具有人力资源、师范、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业,从事金融行业、有电话销售经验者优先。 五、工作时间 1.上班:周一至周五:上午8:45--12:00下午13:45--18:15。 2.休假:周末双休+国家法定节假日正常休假。 六、公司地址名称:中国平安人寿股份有限公司西安分公司。 地址:西安市高新区软件新城天谷七路88号腾飞科汇城3楼 七、温馨提示 1.简历符合者公司会及时发送短信,请保存好,面试凭此短信登记。 2.参加面试时须携带个人简历、身份证原件。面试须知:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约(为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国平安多个招聘信息上重复投,谢谢!)(此岗位公司招聘属于直招性质,不产生任何费用,面试需携带身份证及毕业证书即可,通过进入复试,公司统一安排上岗)接收残疾人应聘 ( 肢体残疾 ) 工作地址: 西安市雁塔区天谷七路88号新加坡腾飞科汇城

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储备干部 年薪8万左右 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司 南京-秦淮区 8-10万/年 07-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

以下信息皆真实有效,可放心投递工资待遇:底薪3400+业绩提成+职位津贴+奖金,工作第一年基本在8万年薪,第二年20万年薪(真实有效)乘车路线:新街口 地铁站 7号出口 斜对角 200米中南国际大厦 206室 珠江路 地铁站 1号出口 直行 300米中南国际大厦 206室 上班地址:新街口,中南国际大厦2楼,地铁一号线 、二号线都可达 上班时间:双休制,按国家法定节日执行,每天8:30-11:00早会,11点后下班,会后时间自由支配,可以更好的照顾好家庭。 岗位要求: 1、年龄:22-45周岁,大专及以上学历(条件优秀可以放宽)。 2、热情积极,上进负责,热爱本职工作,积极参加公司的专业培训。 3、具有挣钱的欲望。4、有过金融、管理、保险、销售、服务、医学或法律等行业工作经验者优先。 职务描述: 1.定期拜访客户,了解客户动态,及时掌握客户需求;根据需求分析方法,向客户提供专业的理财建议。 2.建立和维护已有的客户关系,并不断挖掘和开发新客户。 3.进行VIP客户关系及综合金融业务的跟进、面谈和促成,并参与合同的谈判与签订。 4.向客户提供完善的售后服务,定期完成对老客户的回访工作。工资待遇:底薪3400+业绩提成+职位津贴+奖金,工作第一年基本在8万年薪,第二年20万年薪(真实有效)乘车路线:新街口 地铁站 7号出口 斜对角 200米中南国际大厦 206室 珠江路 地铁站 1号出口 直行 300米中南国际大厦 206室 上班地址:新街口,中南国际大厦2楼,地铁一号线 、二号线都可达 上班时间:双休制,按国家法定节日执行,每天8:30-11:00早会,11点后下班,会后时间自由支配,可以更好的照顾好家庭。

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前台客服 底薪4800/包住/五险一金/出国游 广州世信房地产销售代理有限公司 广州-天河区 0.8-1万/月 07-17

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

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