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档案绩效专员 成都众凯汽车零部件制造有限公司 成都-龙泉驿区 3-4.5千/月 06-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、仓管工作--负责办公用品、劳保用品、工作服(鞋)、保洁用品的申购、发放、出入库帐、盘点工作;2、文控工作--负责公司重要文件、质量记录的存档保存;受控文件的发放、回收、登记工作;公司文件编号、借阅、过期销毁;3、绩效考核--负责月度考核表的及时收集、数据统计、评分审核及考核异常情况的反馈、协调处理;4、负责不断完善绩效管理逐步建立各部门KPI关键业绩指标信息库,不断更新和探讨适合公司业务战略的考绩指标;5、协助领导建立并不断维护内部的绩效沟通及申诉渠道,确保员工的建议、想法能得到及时的反馈;5、负责公司员工持续改进意见收集及组织召开会议,并跟进完成情况;5、企业网站、服务器、邮箱的维护;6、参与执行公司全年企划活动计划的实施;7、领导临时交办的工作。

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食堂厨师(捷豹路虎杏石口4s店) 惠通陆华捷豹路虎杏石口4S服务中心 北京-海淀区 4.5-6千/月 06-21

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

工作职责: 1、负责食品加工前原料、辅料的准备工作, 2、严禁使用过期、变质材料 3、按规定时间做好员工餐。 4、合理安排炒菜数量,及种类搭配,杜绝浪费 5、做好厨房设备及工具的卫生管理 6、做好厨房设备及工具的维护和保养 7、保持个人卫生,上班期间工作服干净、穿戴整洁 8、协助食堂主管搞好本部门的卫生、安全防火工作 9、其他临时性任务 任职要求: 1、具有3年以上企业食堂厨师工作经验 2、具有中级以上厨师证

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新电子厂直招普工技工包吃住6仟 广州金斯特电子科技有限公司 广州-白云区 6-8千/月 06-21

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

如果您符合我们的招聘要求,同时公司提供的工资待遇您也合适,打个电话过来咨询一下,合适的话,再来面试一下,说不定双方都满意。不要怕麻烦,做任何事要敢于尝试,找工作其实就这么简单。本公司不收取任何费用!下面请看工作详情:.———招聘要求:【要求】1、年龄18-40周岁,男女不限,身体健康,无须经验,不限学历;【要求】2、证件:持有本人有效身份证原件;.———招聘岗位:操作工、学徒工、品检、质检、巡检、物料、线外、组装、包装、测试、CNC学徒等。.———工作内容:主要负责参与组装、包装、看机,仓库,物料、装卸、点数、检测产品外观和质量等生产相关工作,空调恒温环境,无灰尘噪音。.———工资待遇:【正式工】:底薪:2200-3120元/月,5天8小时制,平时加班18.9元/小时、周末25.2元/小时、法定节假日37.9元/小时。月综合工资5800-6500左右。.【小时工】:16~20元/H,280-300工时,+(其他福利),综合工资5400-6600左右;.———公司福利:【优势】1、免费提供住宿食堂,包三餐;住宿配热水、空调、WIFI、独立卫生间;【优势】2、每年免费提供2套工作服、工作鞋、工作帽;【优势】3、可购买社保,入职工作满1年,享有带薪年假7天;【优势】4、年底最后一个月双薪,年终奖1-2个月工资。.———【小提示】面试人员当天带行李一起过来面试的都可以安排住宿,面试不收取任何费用。请各位求职人员保管好个人行李物品!.———【报名方式】1、拨打电话:136 5245 1485 ,电话咨询人事巷先生2、短信报名:姓名+年龄+报到日期发送人事主管巷先生3、投递简历:收到简历后我们人事部会第一时间联系你

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HR数据统计员 常州瑞高汽车配件有限公司 常州 3.8-4.5千/月 06-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

1.考勤数据与假单的核对,整理2.各类假单的录入,整理3.年假的统计及整理4.生日假的统计及每月生日休假安排公布5.每周生产员工工时统计、整理、汇总6.各类福利费用的核算、发放7.人事部所需物料申购(劳保用品、办公用品、工作服、夏天冷饮)8.工作服的统计9.ERP新员工信息录入10.部门文件翻译

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服务顾问/事故专员 武汉惠盛汽车销售服务有限公司 武汉 06-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

员工福利:福利:1、免费午餐;2、办理社会保险;3、带薪年休假;4、每年一次员工健康体检;5、工作服由公司提供;6、培训考核及晋升制度;7、每年一次员工外出旅游;8、生日礼物;9、女员工妇女节礼品;10、春节、端午节、中秋节礼品。岗位职责:1、 及时、热忱地接待客户;2、 负责维修管理内客户,定期回访关怀;3、 处理客户的不满和投诉;4、 达成集团、公司下达的售后各项任务指标;5、 完成上级交办的其他事务。岗位要求:1、 大专以上学历,有一年以上故障判断和维修服务经验优先;2、 有良好的服务意识和团队精神,具备一定的销售技能,形象气质佳,有良好的沟通应变能力;3、 熟练操作OFFICE办公软件;4、 执有C级以上驾驶证件,能熟练的驾驶手动挡及自动挡汽车,有汽车4S店相关工作经验者优先。请先投简历,合则约见!

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普工 芜湖汉峰科技有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 06-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位介绍1、招聘岗位:普工、检验员、机修工、焊接工、包装工、冲压技工等; 2、工作时间:每月休息2—4天,两班制; 3、工作内容:流水线操作及数控设备简易操作; 4、岗位要求:男女不限,18—50周岁,身体健康,识字认字即可; 5、工作地点:芜湖市经济技术开发区衡山路99号(褐山新苑小区旁),市区乘坐3路公交车衡山西路站下即到。福利待遇: (计件制:保底工资3500元/月,部分关键岗位4000-7000元) 1、衣:统一发放工作服,标准:冬季2套,夏季2套,工作劳保用品每周发放; 2、食:公司设有食堂,工作日每日提供2顿免费工作餐; 3、住:提供4-6人间,并配有夫妻房;宿舍配有空调、无线网,洗衣机,浴室,超市; 4、公司周边小区较多,交通方便,市内可乘坐3路路公交车至衡山西路站下即到; 5、工龄:满6个月加50元/月,1年加100元/月,2年200元/月,3年加300元/月; 6、关键岗位补贴100-150元/月; 7、每年年末发放年终奖金,每年度评选“优秀员工” ,并给予现金奖励,颁发荣誉证书; 8、内部员工介绍其他人员入职,公司将给予优才奖金; 联系方式 吴***/冷*** 0553-2662168 15256027355

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后勤总务管理专员 广汽菲亚特克莱斯勒汽车有限公司广州分公司 广州-番禺区 10-15万/年 06-20

学历要求:中技|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责:1.员工通勤车以及停车场管理;Shuttle bus and staff parking lot management; 2.负责采购、订购工作服;Purchase and order uniform; 3.工服洗涤以及更衣室整体规划、管理;Uniform washing and Locker Room overall planning and management; 4.后勤项目员工扣费以及月度财务核销、报账;Cost deduction from employees and monthly financial settlement in terms of supporting service;5.接收和确认业务部门的后勤需求,调配资源并制定交付计划;Collect and confirm service needs from business department, allocate resources and make delivery plan; 6.总务领域日常以及双班工作推进;General affairs routine work and double-shift work; 7.统筹负责科室安全日常管理工作。Coordinate division safety management.任职要求:1.大学本科及以上学历,专业不限;持C1以上驾照,两年以上工作经验;Bachelor and above, any major is ok; with C1 and above driving license; over 2-year work experience;2.较强的沟通交流能力和组织协调能力、较强的独立判断能力和问题处理能力,及时应对各种突发问题的处理 Strong communication and organization/coordinaton ability, strong ability to make judgement and solve problem indenpendently, deal with all kinds of emerging issues in time; 3.具备较强计划管理和控制能力 Strong ability for plan management and control; 4.具备较强的利用OFFICE办公软件处理报告和数据的能力 Good at OFFICE report and data processing; 5.熟悉汽车企业后勤服务体制;Be familiar with supporting service system in automobile company; 6.能适应加班和双班的工作 Able to support overtime and 2-shift work.

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8小时轻松3500+ 武汉彬宇汽车零部件有限公司 武汉-江夏区 3.8-4.8千/月 06-20

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【工作时间】六天8小时,三班倒,每周倒一次早班8 :00-16 :00中班16 :00-24 :00夜班24 :00-8:00 【工资结构】①底薪:2000元②全勤奖:125元③岗位津贴:100-750元④绩效奖:300-1000元⑤十三薪:167元⑥倒班津贴:白班、中班各4元,夜班19元⑦加班费:平时加班17.5元/小时;周六固定加班8小时184元 /天【综合到手工资】:3880~4200【吃住方面】1、提供免费工作餐,四菜一汤+水果酸奶2、单身公寓,电梯房,6-8人间,提供wifi、空调、热水器,电费均摊,水费全免【其他福利】1、免费体检2、免费工作服,入职不收任何押金3、每年7月至9月发放200元/月/人高温补贴(无空调车间)4、节假日发购物卡:春节500元,端午节200元,中秋节200元,员工生日100元5、半年奖(车间一线员工)2x1000元/次,当年2月、8月发放 6、上下班厂车免费接送(蔡甸,奓山,薛峰,滨湖,王家湾,汉阳等等,班车路线覆盖广阔)

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前台文员ZBGL 上海加冷松芝汽车空调股份有限公司 上海-闵行区 4-5.5千/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、展厅讲解接待,展厅及大厅日常维护管理;2、电话接听,前台访客接待、引导;3、办公用品及保洁用品的保管及发放;4、话费核算、缴费、报销/办理移动业务;5、工作服订购、收货、报销、工作服发放;6、快递登记、整理和清算。 任职资格:1、学历要求:大专及以上学历,行政类专业毕业;2、年龄要求:20岁至28岁之间;3、体型要求:身高1.62M以上,形象气质佳;4、知识要求:熟悉接待礼仪知识;5、能力要求:较好的语言表达与沟通能力;6、其他:待人礼貌,谈吐大方,工作积极主动,认真踏实。注:满足以上2~3点即可考虑。福利:公司提供免费可口的工作餐、免费班车、舒适的员工宿舍、良好的办公环境等。

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生产主管 佛吉亚排气控制系统(宁波杭州湾新区)有限公司 宁波 06-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:|公司规模:

一、角色:15到25个同班次的操作工的直线经理二、QCDP (质量、成本、交付、人员)绩效:1. 确保QCD指标反映客户的期望2. 与UAP经理和其他生产主管一起,定义GAP的QCDP目标(对实际情况做出改进):PPM,PPH、TRS,缺勤率、事故次数、改进建议等3. 每天监督生产绩效,并在交班前向UAP经理汇报准确的生产数据4. 管理资源以达到目标:根据产量调整人数等5. 在出现问题时及时反应:采取临时方案,防止事态的进一步恶化,取得支持部门的帮助,制定正确的行动方案6. 必要时代替GAP组长工作7. 推动改进行动:8. 了解问题,寻求反馈9. 确定绩效改进的区域10. 推动团队合作和问题解决活动,领导问题解决小组和FES活动(5S, 奥深, TPM, 快速换模, 7个质量基础)11. 促进改进建议的产生并推动其执行过程12. 负责标准化工作文件的制定13. 确保GAP组长每天都检查标准工作的执行情况14. 每周同GAP组长一道对标准化工作进行评审15. 将70%的时间用于改进16. 执行7个质量基础,能够按照Flyer检查表进行工位审核三、管理人员:1. 通过榜样式管理严格纪律:2. 日常管理3. 在车间工作,每天与小组成员保持接触,紧密管理生产线4. 人员管理:当天计划明天的人员分配,当周计划下周的人员分配5. 针对如何履行自己的职责,对GAP班长和小组成员进行指导6. 帮助解决问题7. 确保纪律得到严格遵守(工作服、休息时间、工作时间等)8. 确保安全规则、政策和程序的遵守四、队伍建设:1. 参与挑选和招聘员工2. 为生产线上的新员工提供正确的入职培训3. 制定培训计划以增强小组自治,培训并指导小组成员4. 为全体小组成员进行个人年度面谈5. 制定人员发展计划(适当时取得UAP经理和人事经理的帮助和验证):培训,工作评估6. 一人多岗和一人多技能的验证7. 对个人的成绩予以承认:岗位提升,参与决策过程8. 确保小组的信息流通畅:班前会、定期信息会,重要信息和管理信息的快速传达五、主要使命:1. 确保健康、安全、环境的工作条件2. 严格遵守HSE规则和条例3. 当生产线有安全风险时,立即停止生产4. 领导HSE核心小组并推动其执行过程5. 主导本区域的事故分析并推动行动计划的执行过程6. 改善工作条件,积极推动对人机工程学的研究六、团队工作:1. 确保与UAP经理和内部客户及时有效的沟通2. 提前到岗以便从上个班次的生产主管处取得信息3. 与其他生产主管一起参与改进整个UAP的绩效4. 参与生产部每天的班前会,汇报生产情况、取得的成绩、存在的问题和采取的行动七、任职要求:1. 35岁以下2. 大专以上学历3. 3年以上汽车行业生产现场管理经验4. 英语读写熟练,听说良好即可

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