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电话营销专员 东莞中升捷丰汽车销售服务有限公司 东莞-东城区 4.5-8千/月 08-15

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责电话邀约潜在客户到店;2.完成每日呼入、呼出客户电话量、客户来电渠道登记、邀约客户等表格的登记; 3.负责拓展销售渠道,不断开发新的客户、维持老客户;4.收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息;任职要求:1.高中及以上学历;2.掌握基本的汽车营销知识与电销话术;3.较强的沟通表达能力、学习能力及团队合作精神。福利待遇:免费两餐+工作服+五险一金+厂家岗位培训^_^公司地址:东莞市东城街道牛山工业区莞长路西1号感恩您的关注!

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总务(006347) 敏实集团 盐城 4.5-6千/月 08-15

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、公司的安全保卫工作:负责保安日常工作监督和安排,做好财产、物资出门管理,确保公司无偷盗事件、无火灾隐患;2、后勤服务:餐厅管理, 对送餐单位服务态度进行有效的监督,对餐厅卫生进行有效的管理对送餐单位时间安排,确保员工的正常 用餐;3、固定资产管理:对公司非生产性固定资产每月进行清点、盘存、管理和维护,工作服、劳保鞋等后勤物资的管理与发放;4、所有后勤工作外包或物质采购合作洽谈、采购、以及合同或制定和执行;5、公司内外的绿化、设施的维护与修缮工作:保洁管理工作对公司的环境卫生做好监督,负责公司公用设施的日常维护;6、员工宿舍的管理:对宿舍管理制度的制定和执行;7、车辆管理:负责做好管辖车辆的清洁、维护和保养工作,确保车辆正常运行,负责完成各项派车任务,违规处理;8、上级临时任务 任职资格:1、大专以上学历2、从事后勤工作2年以上3、熟练使用办公软件;

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操作工 上海贝洱热系统有限公司武汉分公司 武汉 3-5千/月 08-15

学历要求:初中及以下|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位要求:1. 年龄18-35岁,身体健康,无职业禁忌症,能吃苦耐劳,适应倒班工作;2.初中及以上学历,男女不限,男生身高170cm以上,女生身高158cm以上优先考虑;3.有汽车工厂工作经验可优秀考虑;福利待遇: 1.五险一金 入职即购买五险一金(养老、工伤、失业、医疗、生育及住房公积金); 2.工作餐 免费工作餐以及加班餐:两荤两素一汤一水果; 3.班车 免费通勤车; 4.节日津贴 发放各种节日津贴(礼品); 5.高温补贴 每年6、7、8、9月;发放高温补贴以及消暑降温饮品;6.年终奖 4200元*出勤系数*绩效;7. 岗前入职体检 岗前入职体检合格后, 满1个月即可报销; 8.福利体检 公司每年安排一次免费的健康体检; 9. 带薪假 享受国家规定的所有法定假期,工作满一年的员工享受带薪年假5天/年 10.劳保用品 公司免费提供冬/夏季工作服、防护眼镜、耳塞、劳保鞋等;11. 工资以月结算,在次月16日(含)之前支付上月工资;面试联系人: 张*** 17786361503面试时间及要求: 周一至周五 每天下午14:00在公司安排面试 面试必须携带身份证原件及复印件、学历证原件,不能穿短款,凉鞋面试。公司地址:武汉市经济开发区后官湖大道199号(有轨电车枫树五路站) ***路线(一):乘地铁3号线至沌阳大道,换乘T1有轨电车到枫树五路站下车,往回走50米至公司2号门即到; 乘车路线(二):乘地铁3号线至沌阳大道,换乘351公交车至枫树北路枫树五路; 注意: 从东风贝洱热系统2 号门进入。

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文员 天津市永达天祥科技有限公司 天津-津南区 2-3千/月 08-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责统计每天的半成品、成品品质检验日报表。 2.做好5S管理 3.负责品质部所有资料的管理,做好分类、建档、借阅管理工作。 4.负责内、外部联络单及资料的登记及时发放工作。 5.负责做品质会议记录工作。 6.负责品质部人员的工作服以及办公用品的领用发放工作。 7.保持资料整洁以及资料柜的清洁卫生, 8.按时完成领导安排的临时工作。 9.品质部日常工作。 10.品质部人员考勤的记录。 任职要求:工作仔细认真,有责任心,沟通能力强,服从听从领导的分配,可配合公司的规章制度,可加班,抗压能力强,并熟悉办公软件

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人事总监 上海华越国际贸易有限公司 上海-浦东新区 1.2-1.8万/月 08-15

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论;2、负责落实人力资源各项职能,指导工作开展,并有效跟踪、执行落实公司各项规章制度;3、负责公司招聘、培训、考核、员工关系管理等工作;4、负责推进公司企业文化建设,增强公司员工凝聚力;5、制订公司绩效目标和计划,进行部门内人员配置、绩效、薪酬管理,并且合理控制部门预算;6、负责统筹、协调人力资源部门与公司其它部门的工作,确保相关部门的良好运作;岗位要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等专业;2、有8年以上人力资源从业经验(包含5年以上人事行政管理经验或两年总监岗位管理经验);3、熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有深入认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;4、具备很强的计划性和实施执行的能力,有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;5、有大型生产制造行业人力资源及行政实战管理经验、有上市或拟上市工作服务背景者优先。

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IQC质检员 深圳汇能新能源科技有限公司 深圳-南山区 4.5-6千/月 08-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.熟悉电子产品生产工艺流程,检验标准,品质重点和物料使用标准,并能独立完成产品的制造;2.熟悉各种检测工具和仪器、仪表、量具的使用;3.熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识;4.能够熟练运用品质的7大手法,PDCA循环法则,5M1E原因分析法;5.具有独立思考分析能力。人员要求:1.诚实、敬业、务实、工作积极主动、有较强的责任心、执行力强;2.有较强的语言沟通能力,能够和其他人进行良好的沟通;3.工作服从安排,能吃苦,有团队合作精神;4、专科以上学历。

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焊接工程师(汽配冲焊行业) 武汉华滋东江汽车零部件有限公司 武汉 08-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求:年龄30-45岁,男女不限,机械制造、材料成型专业,熟练使用Word,Excel,Powerpoint办公软件,本科5年以上,专科6年以上汽车钣金焊接专业工作经历,工作踏实,责任心强;熟悉焊铆工艺(机器人、固定点)凸点焊、弧焊和螺柱焊等焊接专业知识,熟练操作莫托曼和ABB机器人,能够独立进行夹具尺寸分析给出整改方案;了解焊铆工装、材料、设备基本原理,熟练运用WORD、EXCEL、CAD,运用UG或CATIA识图,Pro-E,Catia等专业工业设计软件,有较强的执行能力、亲和力、执行力、组织策划能力、沟通协调能力、解决问题能力;具备良好的团队组织能力及语言表述能力一经录用,待遇从优,联系电话:027-84797800 高小姐 15102773362胡经理面试地址乘车路线:地铁3号线到沌阳大道D出口,换乘公交271至黄陵大道硃山村下车,沿着勇龙集团正对面马路步行10分钟左右到达华滋东江;或乘坐有轨电车T1号线到黄陵正街下车,往回走100米至凤亭二路路口左转直行10分钟即可到华滋东江。武汉薛峰分公司——武汉经济技术开发区全力南路38号 公司坚持“以人为本”的经营理念,为员工提供满意的薪资待遇和福利待遇:1)办公人员5天8小时双休,生产人员8小时两班倒,月均出勤21-26天,白班8:00-17:00,晚班17:00-02:00;2)工作日为员工提供全免费工作餐(包括:早餐、中餐、晚餐、工作夜餐);3)免费为员工提供住宿,集体宿舍6人/间,房间配置独立卫生间、热水淋浴、空调、保洁等服务;4)享受国家法定节假日休假,如需加班,按劳动法规定支付加班费;5)享受每年7-8月份期间7-10天的带薪高温假;6)一经录用,双方签订劳动合同,公司办理职工养老保险及意外伤害险;7)免费为员工提供工作服,每年四套(冬装、夏装各二套);8)每月免费为员工发放日常生活用品(包括:牙膏、牙刷、毛巾、洗衣粉、卫生纸、香皂等);9)国家法定节假日均有相应福利发放(春节、清明、五一、中秋、国庆、元旦);10)享受高温补贴,春节开门红包;春节前发放年终奖、春节后发放继续工作奖(相当于2个月工资);11)春节报销国内返乡往返车船票。

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生产主管 佛吉亚(天津)汽车部件系统有限公司 天津-滨海新区 08-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1.组织--管理25至30个在同一班次工作的操作工--质量、成本、发货、人员绩效--确保质量、成本及发货指标是反映顾客期望的--同生产经理和其它主管共同定义GAP的质量、成本、发货、人员绩效的指标(针对实际情况进行改善):PPM,PPH,事故数,合理化建议……--在当班时间监控工作,在该班次下班时报告真实数据--保证所有焊接班组安全启动和关闭焊接机器人,以及100%实现上锁挂牌:--为实现目标管理资源:根据产量适当配置人员等--遇到问题QRCI:采取即时围堵政策,通知支持功能部门,建立改正行动计划--必要时为班长替岗--推动改善行动--了解小组的问题,寻找反馈信息--推动合理化建议的提议及执行--确保班长每天有进行标准化审核工作,确保改善行动在进行--至少每周两次和班长一起做标准化审核--目标是将70%的时间用于改善行动--任务转移--组织支持功能对任务转移工作的识别、实施、验证和效果跟踪2.人员管理--在纪律及严格性方面起模范带头作用 --确保日常管理--与小组成员一起在生产现场工作,利用生产看板进行管理--指导小组成员如何做好他们的工作角色--参与处理问题--确保纪律及严格性(工作服,作息时间……)--确保遵照安全说明,政策及程序--小组的发展---参与员工的挑选及招聘--确保线新操作工有完整的入职培训--建立培训计划以提高小组的自治力,确保小组成员的培训及指导--管理所有小组成员的年度绩效面谈--做小组成员的个人发展计划(在适当的时候由生产经理及人事经理支持和确认):培训,提升--多岗位及任务转移的确认--确保个人成绩的认可:建议提升及加薪;参与决定过程--确保信息在小组内外的正确传递:与班长的5分钟晨会,例会,关键信息及管理层信息的快速层层传递。--新项目管理--参与新项目员工的挑选及招聘--确保新操作工有完整的入职培训和多岗位培训及认证--按时参加新项目的各种会议,保证按照项目经理的要求按时完成相关的工作及信息反馈--积极参与新项目实施过程中的改进工作,收集项目阶段的合理化建议等--主导标准化的现场改进活动3.直属经理交给的其他临时任务 岗位要求:1.工科背景,专科以上学历2.1---3年以上生产管理经验3.良好的团队管理能力4.良好的分析及问题解决能力5.良好的英语口语及书面英语

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5800 电子厂普工 包装工 临时工 包吃住 广州金斯特电子科技有限公司 广州-天河区 4.5-6千/月 08-15

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

一、任职条件:1、男女不限,身体健康,做事认真,有责任心;2、年龄16-45周岁,无需经验,不限学历,带薪培训;3、持有本人有效身份证,自备身份证复印件1张、一寸照3张。二、薪资架构:1、小时工时薪:16-20元/时;2、正式工底薪:2100-2450元/月;3、加班费幅度:2500-3500元/月;4、加班费计算:小时工加班薪资不变,正式工加班按劳动法,平时1.5倍,双休日2倍,法定节日3倍;5、综合月工资:4800-6800元/月;6、月工资发放:每月8号准时发放上月全部工资,入职当天发放厂牌和工作服,以及当月饭卡。三、招聘岗位:普工、贴商标、操作工、质检员、组装工、包装工、学徒工、品管员、巡检、文员、物料、线外、测试、CNC学徒等等。大部分都是坐着上班,除了部分操作工岗位。有长白班岗位,也有两班倒岗位,随机安排。四、岗位职责:1、主要负责电子产品、华为、苹果、小米等手机的装配,以及零配件生产等相关工作;2、工作环境舒适,大部分都是坐班,个别操作岗位为站班;3、工厂的生产环境严格按照7S管理,厂内除湿、无尘、恒温、无噪音、无异味。五、员工福利:1、免费提供餐卡,一日三餐,四菜一汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋等;2、免费提供住宿(4-6人/间),水电费平摊,配备独立卫生间、空调、电视、网线、衣柜、桌子、凳子、24小时热水、洗衣房等一应俱全;3、免费提供工作服、工作鞋、工作帽,工作满1年后可免费换新;4、凭身份证领取生日礼金200元,入职工作满1年,享有带薪年假15天;5、正式工购买五险一金,离职时可转出或退保;6、免费提供工作服、工作鞋,上下班有厂车接送;7、生活区内设有电视室、医务室、理发室、银行、超市等社会配套服务机构;8、厂区内有乒乓球室、桌球室、足球场、篮球场、羽毛球场、音乐室、舞蹈室、摄影等协会,为爱好文体活动的员工提供更多机会。六、报名方式:1、有意者投简历,或者编辑短信 姓名+年龄+民族 到人事部郑小姐186 1307 8639;2、电话联系:人事部郑小姐 186 1307 8639

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销售代表(工作地点:闵行) 上海越撩汽车销售服务有限公司 上海-闵行区 0.8-1万/月 08-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、客户来店车辆保养接待,维修、用品、车险购卖接待等,出单服务,协调好售后前台和车间的工作调配;2、熟悉日常工作服务流程:预约、接待、填制派工单、施工、质检、跟踪服务等3、及时热枕的接待来店客户,并实行“一对一”的服务4、维护客户关系,并开发新客户4、收集客户相关信息,做好开发任职资格:1、有销售工作经验优先;2、具备敏锐的商业意识,较强的应变能力、口头表达与沟通能力;3、有较强的推广和维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程;4、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作;5、熟练运用office;

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