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厦门 保险客户服务/续期管理
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保险代理/专家 高薪诚聘 中国平安人寿保险股份有限公司厦门分公司 厦门 1-1.5万/月 05-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1、开拓客户,为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;2、通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;5、协助客户开立帐户及一系列后期服务;6、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。【薪资及福利待遇】1、完善的薪资标准:长达一年的新人津贴(底薪3400-5100)+销售佣金+钻石奖+季度奖+分级津贴等;2、全面的福利保障::内外旅游奖励、高额意外保障、住院医疗保障、长期服务奖等;3、系统的培训体系:系统性的专业技巧、专业知识和团队管理培训课程,完善的后勤支持系统,个性化的业务辅导。 终身免费享受一流的国际化专业销售、管理等各项培训(观澜平安金融学院)。4、公平的竞争环境:一切根据公司基本法,业绩、人力达标即可报备,通过系统自动晋升,晋升级别:业务员-主任-高级主任-资深主任-高级主任-经理-高级经理-资深经理-总监-高级总监;5、优厚的管理收入::员奖金、职务津贴、责任津贴、育成津贴等;6、广阔的晋升空间:专业的培训讲师,卓越的管理人才,优秀的营销精英,资深的理财顾问;备注:出单达到奖励标准,分公司、支公司、本部门的其它奖励还可以重复拿,包括物质奖励、省内外及国外免费学习旅游等。此外,还可以领取首年佣金、续年佣金、管理津贴、伯乐奖、育成津贴、季度奖金、年终奖金等20多项收入。【工作时间】双休制,按国家法定节日执行,每天8:30-10:30早会,会后时间自由支配。【业务范畴】.人寿保险(健康.意外.养老.教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等).财产保险(车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等).证券业务及产品: 股票 债券 基金.银行业务: 平安银行所提供的相关产品及服务,如信用卡、存款、贷款等。.信托业务及产品: 财产信托计划、资金信托计划。【任职要求】1、年龄在20岁到55岁之间,男女不限,身体健康;2、高中以上学历,具良好的人际关系,有深圳工作经历为佳;3、勤奋、积极、有梦想,听话照做,遵守公司制度,养成良好习惯;4、具有团队合作精神、诚实守信,有管理团队领导经验者优先;5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。6、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;公司地址: 厦门市思明区后江埭路29号朝九中心809室招聘专线:丁经理13959223138 欢迎来电咨询了解,中国平安,给你不一样的机遇和平台!邮箱:dada929@163.com

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作业运营管理岗 中国平安财产保险股份有限公司厦门分公司 厦门 4.5-6千/月 05-20

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、标准流程梳理,制定规则,SOP,知识库维护、问题件标准化操作要求,保证标准化服务体验2、开展创新项目(电子化、O2O等),流程梳理持续优化,保证客户体验最优,成本最优,满足客户差异化服务需求3、指标制定,减少风险,监控合规操作,并进行指标分析、持续改善4、领导交办的的其他任务

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柜面服务岗 君龙人寿保险有限公司 厦门 3.5-6千/月 05-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、柜面客户接待及申请处理;2、保全、理赔资料受理扫描及归档;3、客服中心日常维护工作;4、项目性工作或其他领导交办工作;5、掌握服务作业岗(电话服务处)技能,根据工作需要进行轮岗。任职要求:1、全日制大专以上学历,具备客服经验、电话中心经验者优先;2、具有较好的学习能力,沟通能力、协调能力,执行力及应变能力;3、熟练使用办公系统,具备良好的表达能力;4、体态像貌端正、举止大方得体,声音甜美、普通话标准;5、乐于学习、有团队精神、有责任感,具有良好的个人品行及职业素养。6、服从工作调配。

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续保专员 厦门海翼泰成汽车服务有限公司 厦门 6-8千/月 05-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.负责客户保险相关的投保,续保工作2.负责对保险一年到期的客户进行联系,并促成客户续保完成3.负责客户保险信息的收集整理4.负责投、续保业务招揽及统计分析。5.客户现场投、续保业务的受理。6.负责来电、来店客户对保险业务的咨询解答工作7.负责建议、改善续保流程等,以促进续保业绩的达成。

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续收专员 富德生命人寿保险股份有限公司厦门分公司 厦门 0.8-1万/月 05-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、完成公司分派各项收费及续期收费督导工作;2、离职单收费计划的制定、续期缴费的提醒和催缴;3、公司授权范围内离职单的上门协助收费;4、离职单的收费维护、咨询、转账维护等工作;5、所辖营销单位在职单收费工作的督导、推动、培训、疑难问题的处理;6、对所辖营销单位及在职业务员的指标提供预警与追踪工作;7、对所辖营销单位做好公司各项续期政策、方案宣导、推动;8、定期参加营销早夕会、做好与在职业务员的联络沟通、协助在职业务员做好重点客户管理;9、所分配客户咨询服务及其他委托的保全项目;10、所分配客户失效保单的跟踪服务及保单复效工作;11、短期险服务工作;12、完成公司交办的其他事项。任职要求:1.大专及以上学历,有续收相关工作经验、了解保险公司工作流程者优先;2.品行端正,身体健康,语言表达及沟通能力较好,普通话标准,会闽南语者优先;3.服从管理,执行力强;4.能熟练使用电脑办公软件。待遇:包括底薪、津贴、绩效工资、服务奖金等,入职即按地方标准缴纳五险一金。

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售后服务专员 中国人寿保险股份有限公司厦门市滨北支公司 厦门 4.5-6千/月 04-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【如果你是刚毕业的新人,未来是迷茫的】【如果你是对现状不满意,想要努力改变】【如果你是不安分守己人,想要挑战自己】【那么来这里,寻找你想要的答案,这里将是你梦想起航的地方】为了号召国家全民保险,根据中国人寿北京总公司的要求,我厦门市分公司银行保险部力求打造一支高学历、高素质、高收入,专业素质过硬的大学生理财经理团队。现向全社会招聘:招聘岗位: 人事助理 储备干部 理财经理【任职资格】1、20岁-45岁,大专及以上学历。2、想在金融行业长远发展(跨行业亦可),阳光、开朗、有激情、有朝气、有韧性。3、具有很强的工作责任心和良好的人际关系。4、具有较强的团队合作精神,能承受一定的工作压力。5、有清晰的职业生涯规划,目标明确,勇于挑战自我,不甘平庸,追求高品质生活,渴望成功。6、我们相信出众的你能够在国寿这个大平台上激发自己无限的潜能,实现自己更高的价值。【工作职责】1、负责为公司高端个人客户和企业客户提供全方位理财咨询、建议服务,并制定相应的金融产品组合和投资理财策略。2、通过与客户沟通,了解客户的理财需求,为客户进行测算并量身定制理财方案,达到客户满意。3、根据客户的委托,帮助客户实施并签订(信托、证券、银行、保险)等理财产品的购买计划,完成并实施客户的理财需求。4、负责与公司原有的重要贵宾级客户保持良好的关系,通过与客户沟通,及时了解客户需求并调整客户的财务安排,减少客户流失。5、加强客户服务意识,成功发展客户的介绍来源,拓展客户渠道。7、通过公司的支持和培养,组建并管理自己的理财团队,带领自己团队开拓北京的中高端市场。【发展方向】1.专业的培训讲师:如果您具备良好的表达及培训能力,您将成为倍受尊敬的讲师(导师); 2.卓越的管理人才:您具有管理才能吗?主任、经理、处经理、区经理的位置在等着您谱写辉煌人生;3.优秀的行销精英:如果您是位行销高手的话,您将过着财务自由、时间自由、心灵自由的充实生活;4.资深的理财顾问:在经过人寿专业、系统的培训后您将成为一名专业的、受人尊敬的、让人羡慕的,综合理财规划师。【薪资及福利待遇】1、完善的薪资标准:长达半年的新人津贴(底薪4500-5500)+销售佣金+职级津贴+公司福利等;2、全面的福利保障::内外旅游奖励、高额意外保障、住院医疗保障、长期服务奖等;3、系统的培训体系:系统性的专业技巧、专业知识和团队管理培训课程,完善的后勤支持系统,个性化的业务辅导。 终身免费享受一流的国际化专业销售、管理等各项培训(中国人寿保险研究院)。4、公平的竞争环境:一切根据公司基本法,业绩、人力达标即可报备,通过系统自动晋升,晋升级别:业务员-组经理-高级组经理-资深组经理-处经理-高级处经理-区经理-高级区经理-区域总监;5、优厚的管理收入::推荐人奖金、职务津贴、责任津贴、育成津贴等;6、广阔的晋升空间:专业的培训讲师,卓越的管理人才,优秀的营销精英,资深的理财顾问;

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平安保险代理人 中国平安人寿保险股份有限公司厦门分公司 厦门 1-1.5万/月 05-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1、开拓客户,为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;2、通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;5、协助客户开立帐户及一系列后期服务;6、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。【薪资及福利待遇】1、完善的薪资标准:长达一年的新人津贴(底薪3400-5100)+销售佣金+钻石奖+季度奖+分级津贴等;2、全面的福利保障::内外旅游奖励、高额意外保障、住院医疗保障、长期服务奖等;3、系统的培训体系:系统性的专业技巧、专业知识和团队管理培训课程,完善的后勤支持系统,个性化的业务辅导。 终身免费享受一流的国际化专业销售、管理等各项培训(观澜平安金融学院)。4、公平的竞争环境:一切根据公司基本法,业绩、人力达标即可报备,通过系统自动晋升,晋升级别:业务员-主任-高级主任-资深主任-高级主任-经理-高级经理-资深经理-总监-高级总监;5、优厚的管理收入::员奖金、职务津贴、责任津贴、育成津贴等;6、广阔的晋升空间:专业的培训讲师,卓越的管理人才,优秀的营销精英,资深的理财顾问;备注:出单达到奖励标准,分公司、支公司、本部门的其它奖励还可以重复拿,包括物质奖励、省内外及国外免费学习旅游等。此外,还可以领取首年佣金、续年佣金、管理津贴、伯乐奖、育成津贴、季度奖金、年终奖金等20多项收入。【工作时间】双休制,按国家法定节日执行,每天8:30-10:30早会,会后时间自由支配。【业务范畴】.人寿保险(健康.意外.养老.教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等).财产保险(车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等).证券业务及产品: 股票 债券 基金.银行业务: 平安银行所提供的相关产品及服务,如信用卡、存款、贷款等。.信托业务及产品: 财产信托计划、资金信托计划。【任职要求】1、年龄在25岁到45岁之间,男女不限,身体健康;2、大专以上学历,具良好的人际关系;3、勤奋、积极、有梦想,听话照做,遵守公司制度,养成良好习惯;4、具有团队合作精神、诚实守信,有管理团队领导经验者优先;5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。6、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;公司地址: 厦门市思明区后江埭路29号朝九中心809室招聘专线:丁小姐13959223138 欢迎来电咨询了解,中国平安,给你不一样的机遇和平台!邮箱:dada929@163.com

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理财规划师 中国人寿保险股份有限公司厦门市滨北支公司 厦门 0.8-1万/月 04-15

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【如果你是刚毕业的新人,未来是迷茫的】【如果你是对现状不满意,想要努力改变】【如果你是不安分守己人,想要挑战自己】【那么来这里,寻找你想要的答案,这里将是你梦想起航的地方】为了号召国家全民保险,根据中国人寿北京总公司的要求,我厦门市分公司银行保险部力求打造一支高学历、高素质、高收入,专业素质过硬的大学生理财经理团队。现向全社会招聘:招聘岗位: 人事助理 储备干部 理财经理【任职资格】1、20岁-45岁,大专及以上学历。2、想在金融行业长远发展(跨行业亦可),阳光、开朗、有激情、有朝气、有韧性。3、具有很强的工作责任心和良好的人际关系。4、具有较强的团队合作精神,能承受一定的工作压力。5、有清晰的职业生涯规划,目标明确,勇于挑战自我,不甘平庸,追求高品质生活,渴望成功。6、我们相信出众的你能够在国寿这个大平台上激发自己无限的潜能,实现自己更高的价值。【工作职责】1、负责为公司高端个人客户和企业客户提供全方位理财咨询、建议服务,并制定相应的金融产品组合和投资理财策略。2、通过与客户沟通,了解客户的理财需求,为客户进行测算并量身定制理财方案,达到客户满意。3、根据客户的委托,帮助客户实施并签订(信托、证券、银行、保险)等理财产品的购买计划,完成并实施客户的理财需求。4、负责与公司原有的重要贵宾级客户保持良好的关系,通过与客户沟通,及时了解客户需求并调整客户的财务安排,减少客户流失。5、加强客户服务意识,成功发展客户的介绍来源,拓展客户渠道。7、通过公司的支持和培养,组建并管理自己的理财团队,带领自己团队开拓北京的中高端市场。【发展方向】1.专业的培训讲师:如果您具备良好的表达及培训能力,您将成为倍受尊敬的讲师(导师); 2.卓越的管理人才:您具有管理才能吗?主任、经理、处经理、区经理的位置在等着您谱写辉煌人生;3.优秀的行销精英:如果您是位行销高手的话,您将过着财务自由、时间自由、心灵自由的充实生活;4.资深的理财顾问:在经过人寿专业、系统的培训后您将成为一名专业的、受人尊敬的、让人羡慕的,综合理财规划师。【薪资及福利待遇】1、完善的薪资标准:长达半年的新人津贴(底薪4500-5500)+销售佣金+职级津贴+公司福利等;2、全面的福利保障::内外旅游奖励、高额意外保障、住院医疗保障、长期服务奖等;3、系统的培训体系:系统性的专业技巧、专业知识和团队管理培训课程,完善的后勤支持系统,个性化的业务辅导。 终身免费享受一流的国际化专业销售、管理等各项培训(中国人寿保险研究院)。4、公平的竞争环境:一切根据公司基本法,业绩、人力达标即可报备,通过系统自动晋升,晋升级别:业务员-组经理-高级组经理-资深组经理-处经理-高级处经理-区经理-高级区经理-区域总监;5、优厚的管理收入::推荐人奖金、职务津贴、责任津贴、育成津贴等;6、广阔的晋升空间:专业的培训讲师,卓越的管理人才,优秀的营销精英,资深的理财顾问;

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