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厦门 行长/副行长
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营业部总经理 华康海宇财富管理有限公司 厦门 30-40万/年 04-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1、协助分公司总经理制定团队销售策略并有效执行,管理本部门员工,协助员工达成业绩任务;2、对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导,实行监督考核;3、了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况,帮助成员挖掘和维护优质客户;4、激发团队士气,培养良好的团队精神;5、负责营销团队日常管理工作;6、领导交办的其他工作。【任职资格】1、五年以上销售经验,其中三年以上团队管理经验,具有银行、保险、证券等行业工作经验;2、本科及以上学历,具有银行私人银行、基金、信托、证券等金融产品的高端客户开发维护经验;3、优秀的领导力,丰富的销售团队管理经验,擅长管理和激励团队,自带销售团队者优先;4、具有高度的市场敏感性,具备较强的市场开拓能力和整合资源能力;5、熟悉国内同业发展状况,有丰富的产品知识,敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;6、对本行业的发展和市场有较深的理解,熟悉本行业和各大客户群体;7、具备强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的谈判技巧;8、有证券、保险、理财规划师等资格证书者优先。【您关注的事项】优秀的环境优秀的团队需要优秀的伙伴和人才,还有更多优秀的福利:1.工作环境:甲级写字楼,交通便利,舒适的开放式办公环境。2.上班时间:五天八小时工作制,周六日双休。3.专业培训:定期提供所需的专业知识和技能培训,广阔的行业前景发展机会及晋升机会4.职业发展:公司实行双通道职业发展策略,建立了完善的管理和专业双通道任职和晋升体系5.薪酬绩效:有竞争力的薪酬体系及完善的绩效制度,丰厚的提成佣金及各种福利。6.五险一金:入职即按国家法律法规为员工社会保险与住房公积金。7.假期安排:享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等假期。8.节日福利:春节中秋等节日公司发放福利费用,春节派发开门红包。【公司简介】华康集团宣传片——https://v.qq.com/x/page/g0158enspph.html华康财富官网——http://www.hkfs.cn微信搜索公众号“华康财富”加关注!

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分公司总经理 小牛新财富管理有限公司 厦门 1.5-2万/月 04-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司发展战略,明确分公司销售目标;进行目标分解,帮助团队成员明确销售目标;2、建立并不断完善财富管理业务系统,梳理业务流程并进行管控,完善团队管理制度、绩效考核制度;3、负责策划产品推广方案,研究市场情况,收集市场信息,制定销售策略,并指导团队开展日常工作;4、新设分公司组建、管理;5、部门内部和外部沟通、协调。岗位要求:1、本科及以上学历,金融专业优先。2、金融业管理相关工作经验优先,或有管理经验者,至少5年(管理经验)及以上 。3、具有银行、基金、证券、信托、保险、私募等金融产品的高端客户/渠道开发维护经验,银行从业人员资格证 基金资格证优先 ;4、优秀的领导力,丰富的销售团队管理经验,擅长管理和激励团队。

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国金财富-私行部负责人(厦门) 国金证券股份有限公司 厦门 100万以上/年 04-23

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

负责带领及管理团队完成财富销售工作,具体包括: 1. 负责信托、资管、私募股权、二级市场、资管、海外产品的销售工作; 2. 围绕公司整体营销方案,负责制定销售计划,并具体贯彻落实; 3. 了解高净值客户对资产配置各维度需求,维护并开发高净值客户; 4. 根据公司产品销售计划,推动现有产品日常销售工作,并提供资讯服务; 5. 对渠道各类营销推广活动进行支持、对理财经理进行培训。 任职资格: 1. 经济、金融等专业本科及以上学历; 2. 10年以上信托、银行、三方财富等金融机构营销从业经验; 3. 具有较强的销售管理能力; 4. 具有较强的信息搜集能力、逻辑思维能力和文字表达能力; 5. 对金融产品有较深的理解,熟悉国家相关政策、行业法律法规; 6. 具备基金从业资格。 薪资福利: 完善的薪酬福利体系、六险一金。 双休日,法定节假日,券商福利日,生日福利,过节福利,体检福利,团建。 底薪+提成+年终奖。年薪100万+

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支行长/副行长/行长助理(公司) 厦门国际银行股份有限公司厦门分行 厦门 40-70万/年 04-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

职位描述:1、根据最新监管要求和金融市场环境,制订符合本行业务要求的市场营销计划;2、建立客户渠道,确定目标客户群体,带领团队开展营销工作;3、带领团队销售银行产品,开拓新的客户,带领团队完成业绩指标;4、维护和挖掘现有客户,稳定并提高现有客户的业务规模和信贷资产质量;5、完成上级领导安排的其他工作。应聘条件:1、年龄在45周岁及以下;2、本科及以上学历;3、6年及以上银行业对公市场营销工作经验,3年及以上分行中层或支行管理经验;4、具有良好的市场拓展能力、组织管理能力和沟通协调能力;5、有丰富的业务资源者优先。

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分公司总经理 华康海宇财富管理有限公司 厦门 30-60万/年 04-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1、根据总部发展战略规划,制定分公司的中长期开发策略;2、组建理财经理团队,确保人岗匹配并做到技能达标;3、负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分公司整体目标;4、制定有效地当地分公司管理制度,确保管理的规范性;5、激发团队士气,培养良好的团队精神;6、对大客户、行业客户进行管理和维护;7、领导交办的其他工作。【任职资格】1、五年以上销售经验,其中四年以上团队管理经验,具有银行、保险、证券等行业工作经验;2、本科及以上学历,具有银行私人银行、基金、信托、证券等金融产品的高端客户开发维护经验;3、优秀的领导力,丰富的销售团队管理经验,擅长管理和激励团队,自带销售团队者优先;4、具有高度的市场敏感性,具备较强的市场开拓能力和整合资源能力;5、熟悉国内同业发展状况,有丰富的产品知识,敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;6、对本行业的发展和市场有较深的理解,熟悉本行业和各大客户群体;7、具备强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的谈判技巧;8、有证券、保险、理财规划师等资格证书者优先。【您关注的事项】优秀的环境优秀的团队需要优秀的伙伴和人才,还有更多优秀的福利:1.工作环境:甲级写字楼,交通便利,舒适的开放式办公环境。2.上班时间:五天八小时工作制,周六日双休。3.专业培训:定期提供所需的专业知识和技能培训,广阔的行业前景发展机会及晋升机会4.职业发展:公司实行双通道职业发展策略,建立了完善的管理和专业双通道任职和晋升体系5.薪酬绩效:有竞争力的薪酬体系及完善的绩效制度,丰厚的提成佣金及各种福利。6.五险一金:入职即按国家法律法规为员工社会保险与住房公积金。7.假期安排:享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等假期。8.节日福利:春节中秋等节日公司发放福利费用,春节派发开门红包。【公司简介】华康集团宣传片——https://v.qq.com/x/page/g0158enspph.html华康财富官网——http://www.hkfs.cn微信搜索公众号“华康财富”加关注!

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