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厦门 医疗器械销售代表
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销售工程师(厦门) 上海千欣仪器有限公司 厦门 3.5-5千/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责公司产品的销售及推广;2.根据公司销售战略与目标计划,完成产品的销售指标;3.负责新市场,发展潜在客户,增加产品销售范围,提高市场占有率;4.负责辖区内市场和竞争对手信息的收集;5.负责销售区域内市场活动;6.负责售后服务和客户关系维护;7.不断学习显微镜、光学仪器和实验室其他仪器、耗材、试剂的基础和应用知识。任职要求:1.本科及以上学历,生物医学、高分子材料、光学电子、物理化学、精密仪器等相关专业优先;2.1年以上相关工作经验,良好的英文阅读和表达能力;3.热爱销售工作,善于与人沟通,富有激情、有冲劲,致力于从事销售行业;4.适应严谨管理和快节奏工作,积极向上;5.有良好的市场开拓能力,语言表达能力和人际沟通能力6.自学能力强,吃苦耐劳,能适应经常出差。薪资结构:丰厚底薪+提成+业绩奖金+补贴(底薪每年都会增加)

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医疗渠道销售代表(福建) 北京泰士特商贸有限公司 异地招聘 6-8千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 完成公司下达的销售指标。 2、 管理经销商、产品技术培训指导、与经销商配合做好所涉及到的科室(麻醉、ICU)当地专家的关系。 3、 关注、收集所辖区域情况,及时和上级领导汇报商讨市场对策。 4、 建立辖区内销售网络。 任职资格: 1、 大专学历;护理专业优先。 2、 有医院客户渠道资源者优先。有麻醉、ICU、手术室工作经验者优先。 3、 2年以上医疗设备或耗材相关销售经验。 4、 具备优良的管理组织协调沟通能力和团队精神。 5、工作地点:福建-厦门公司福利:五险一金+补充医疗保险(95%的报销比例)+旅游 薪资待遇:底薪+交通补助+通讯补助+高额提成+过节费+工龄奖+优秀员工奖励+年底超额完成任务奖金+每年薪资调整等

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销售代表 上海阿克曼医学检验所有限公司 厦门 3-4.5千/月 04-23

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

上海阿克曼医学检验所是专注于病理诊断和分子检测服务的医疗机构!我们重视您的个人经历!我们欣赏您的才能!我们期待与您的合作!我们接纳最优秀的人才!唯有我们志同道合才能创造我们共同的事业!岗位职责:1、完成检验所下达的销售和开发指标;2、负责对新老客户进行维护和开发,所辖区域各级病理科及肿瘤相关科室的拜访及维护,并进行病理会诊及分子检测项目的推广工作;3、负责相应区域内客户信息的收集和上报,完成客户业务合同的签订,以及负责客户的回款的催交和跟踪;4、熟练掌握检验所培训的产品知识,了解病理及分子检测方面的专业知识,并能有效应用;5、完成上级交办的其它工作。任职资格:1、学历:医学相关专业,专科以上学历;2、工作经验:医药营销、医疗器械营销、试剂类直销等行业2年以上从业经验,熟悉医疗、临床检验市场;3、个人素质:a、具备一定的客户管理能力,良好的协调组织能力;b、具有一定的开发医院和病理科能力,能维护和处理好所里与客户的关系;c、具备一定抗压能力和应变能力,能独立处理某些突发事件;d、诚实、勤奋、敬业、注重组织纪律性;e、有很好的亲和力、善于与人交往。***不限工作时间,以招商或者自有医院资源为主,合作政策优厚,行业前景广阔! 非医疗行业人员勿投简历,我们不找信息员及无本行业经验的人士。

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医药销售代表 兼 职 南京医视界生物技术有限公司 异地招聘 300元/天 04-23

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

医药代表(兼 职)岗位职责:1.推广销售SCI 医学论文服务2.准确传递公司专业学术信息,建立客户与公司的信任关系3.面向医护人员推广学术相关服务(满足其晋升或其他方向需求)。任职资格:1.具有临床药品,医疗耗材销售工作经验者2.有三甲医院客户资源优先,有医药代表圈子资源优先3.有医学背景或者医院内部人员者优先4. 思路清晰,头脑灵活,积极主动,热情进取,勤奋敬业说明:1、工作时间、地点不限;2、公司提供免费培训,待遇丰厚

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福建省销售经理 江苏风和医疗器材股份有限公司 厦门 10-30万/年 04-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

风和医疗(FenghMedical)销售总部位于上海,全国按照大区和省区建立销售队伍,目前团队中外企背景员工过半,销售增长迅猛,客户口碑好,市场覆盖与市场占有率提升空间大。现全国大范围充实销售队伍,吸纳销售精英!公司激励机制优厚,薪酬制度竞争力强,欢迎有志之士加盟风和销售团队!岗位职责:1、 根据公司战略进行终端客户开发和渠道建设,完成销售指标;2、 对区域内重点客户进行维护,建立良好的公司和产品形象;3、 制定区域销售计划并带领团队执行,以完成市场和销售目标;4、 配合代理商开发客户,对代理商市场工作进行指导和协助;5、 建立公司与客户,公司与代理商的良好沟通渠道,及时反馈各种市场信息;6、 负责区域招标工作,与公司相关部门及代理商协作完成招投标工作 。任职要求:1、 临床医学或市场营销等相关专业,本科以上学历;2、 5年以上医疗耗材销售经验,3年以上团队管理经验;3、 良好的团队合作精神和人际沟通能力,积极的进取精神,坚韧且阳光的心态;4、 有终端和渠道销售经验,能独立完成招投标及商务谈判;5、 具有责任心、进取心和事业心,可适应长期出差;6、有较强的计划、组织、协调和解决问题的能力。

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销售经理 青岛美迪康数字工程有限公司 异地招聘 0.5-1万/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、完成指定地区的销售任务和回款;2、开拓医院新业务领域;3、参与公司招标的讲解、专业会议的组织, 协调客户与公司的沟通,确保合同的正常执行;任职资格:1、1-2年以上医用软件系统或医疗设备、耗材销售经验;2、具有一定的医院客户群或对医院系统有了解和认识;4、勤奋,敏捷,善于沟通;5、有抗压能力并适应经常出差;6、熟练使用计算机。6,有独立运作的医院卫生系统成功销售案例,公司优先考虑,待遇优厚;

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销售代表 杭州琦云贸易有限公司 厦门 0.5-2万/月 04-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、管理客户关系,完成销售任务;3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;4、对客户提供专业的咨询;5、收集潜在客户资料;6、收取应收帐款。任职资格1、专科及以上学历,相关专业优先;2、2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力。

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医疗耗材销售专员(急) 厦门畅翔医疗器材有限公司 厦门 0.5-1万/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位要求:1、大专及以上学历,生物医学、临床/护理、市场营销相关专业毕业者优先;2、有良好的市场意识,二年以上医疗市场销售实践工作经验; 3、遵纪守法、爱岗敬业,为人诚信、吃苦耐劳,善于沟通,有良好的商业服务意识; 4、男女不限,年龄在35周岁以内; 5、身体健康,仪表端庄,心理素质良好; 6、本省户口,有在闽西南地区从事医疗耗品销售实践业绩优良者优先; 薪资待遇:底薪5000-8000+半年和年终的业绩提成+福利。

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销售代表 - 福建省 莱凯医疗器械(北京)有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:- 负责公司产品的销售和专业性支持工作;- 负责按照公司计划和程序维护产品的销售并提供相应支持;- 负责提供市场反馈信息,完成日常性的销售报表;- 负责与客户建立良好关系,保持和维护公司形象;- 负责开发、管理、监督合作伙伴。岗位要求:- 大专以上学历(医疗器械/医学/药学/生物学背景,泌尿外科为优);- 2-5年左右相关行业的销售或医院临床工作经验;- 了解销售网络和渠道,熟悉医院的运作模式;- 有良好的沟通能力,具备很强的团队合作精神,适应出差;- 诚实正直、认真踏实;有较强的耐力和注重工作细节;- 能在压力下工作,勤奋、敬业、具备独立分析问题经验。

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机械设备销售助理(欢迎优秀应届生)--北上广厦 厦门中物投进出口有限公司 厦门 4-8千/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、协助营销工程师推广国际品牌(如swisslog)的机械设备:包括医疗物流系统、自动化药房设备、轨道物流设备、气动物流设备等;2、协助完成供应商及其他外部合作单位的管理与维护工作;3、进行市场信息的收集和潜在客户的开发任职要求:1、全日制本科以上学历,机械、自动化、电力设备、医药等相关专业优先;2、年龄20-23岁,应届毕业生且有相关销售工作经验者优先;3、具备良好的沟通协调能力及谈判技巧;4、品优、敬业、上进、情商高、能承受工作压力,适应外地出差。5、有驾照薪资待遇:4000-8000元(税前工资);实际薪资以面谈后签约金额为准。员工福利:公司员工享有五险一金、带薪年假、年终奖、员工旅游、过节费、免费工作午餐、内部培训、出差补贴、生日慰问等福利。晋升空间:公司为每位员工提供公平公正的晋升空间,采取透明规范的人才激励措施,根据员工的表现,每季度、半年、1年,每位员工都有机会获得加薪、职位晋升的机会。有意者请将您的简历发至:hr@cmdic.cn 或 lsyhr@cmdic.cn

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