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厦门 中医科医生
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中医师 厦门市和延药业有限公司 厦门 1-1.5万/月 05-21

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、能够胜任中医门诊工作;2、熟练掌握对患者检查、诊断、开写医嘱工作;3、能够把握诊断、治疗上的困难以及患者病情的变化;4、掌握常见病以及一些疑难病的常识和治疗方法;5、随时了解患者的思想、生活情况,征求患者对医疗工作的意见,做好患者的思想工作;6、具有良好的沟通能力、服务意识、责任心和亲和力任职要求:1、中医医学相关专业专科以上学历,具有中医医师资格证和职业证书,可变更注册。2、具备扎实的中医学理论基础,熟练掌握中医诊疗方法和手段,具有高度的责任心、良好的职业道德、严谨的工作态度、较强的综合分析能力。3、具备较强的沟通能力及语言表达能力,对患者具有仁爱之心。4、具有5-10年以上从医经验。5、具体待遇面谈。

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医生 厦门艺施投资管理有限公司 厦门 0.8-1万/月 05-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、深度诊断,完善健康美丽档案;2、疗程安排(疗养+助养+药养)。任职要求:1、最少持有医师持业资格证;2、中医医生都要有自己的绝活的(比如说疼痛拍打处理、三高处理等等);3、妇科儿科28-40岁内的,***为佳。

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针灸推拿中医师 厦门市乾圣太和堂中医门诊部有限公司 厦门 0.8-1万/月 05-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、具有执业医师证,医师资格证。 2、中医专业, 临床经验丰富,. 3、身体健康,具有良好的个人品质,职业道德5、沟通能力、亲和力强,责任心强,工作积极主动认真踏实,有良好的合作精神

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储备中医师 厦门冬日暖阳网络科技有限公司 厦门 4-6千/月 05-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位要求:1、爱好中医学,有志于长期从事中医药行业者,中医专业毕业,本科及以上学历,有志于成为优秀中医师者;2、男女不限,有良好的语言表达能力,沟通技巧及团队合作精神,及工作责任心;有执业资格者优先录用;3、有一定的理论基础,能刻苦钻研,又能持之以恒,因为学中医并非一朝一夕之事,请慎重选择。冬日中医储备中医师的培养模式:冬日继承传统的中医传承方式,同时关注储备中医师的成长需求,形成了一套独特的储备中医师培养体系。与其他医馆不同的是,在冬日医馆工作的医生,始终将培养年轻医师作为自己的责任,会最大程度去帮助年轻医生成长。储备中医师到医馆之后,会始终以医生的身份贯穿其中。一、第一阶段:轮岗(陪诊客服和中药调剂炮制及临床交叉轮岗)1. 轮岗的时长一年到一年半(其中前台、药房、医助会穿插进行,根据以上原则考核调配)。2. 前台陪诊和药房轮岗的意义1)年轻医师首先是医馆的员工,其次是医馆根据每个员工的发展需求进行职业规划。做好本职工作,不仅是能力的表现,也是做事的基本态度。2)作为一个学习中医的人,在任何一个岗位上面向客户,秉持精诚,尽心为患者提供专业、严谨、温暖、便捷的服务。3)做一个合格的中医师,不仅要医术精湛,也要人情练达,具备与形形色色的患者和谐沟通、引导、教育的能力。中医治人,说的就是治心,就是教育。所以会安排储备中医师从事陪诊的工作包括预约、导诊、陪诊、收银、病案管理、回访等工作,锻炼自己的沟通协调引导和教育患者的能力。4)自古中医中药不分家,一个合格的中医必须懂药,对中药饮片的认识鉴定学习是中医师的基本功。故冬日将安排储备中医师从事相应的药房学习。包括:中药材鉴定(真伪、炮制规范、产地、品种等);遵古炮制(常见药材的炮制工艺);传统膏、散、丸、散等制作;以及调剂、煎煮等基本技能。另外,在中药房严谨的工作作风,是优秀中医必不可少的品质之一。学习中药性味炮制,锻炼沉稳、细致、吃苦、耐得住繁琐的心性。 前台与药房的轮岗,既是工作,也是学习,更是考验,医馆希望为每一个想认真学习中医的人提供最优越的条件,也会把资源往优秀的学生身上倾斜。良好的学医环境需要医馆所有的员工共同努力和付出。第二阶段:跟明师,做临床前台陪诊和药房轮岗时长为一年到一年半,满一年后,可以申请考核。医馆根据考核合格的储备医师的个人专业及临床方向情况,在全科教育的基础上,因材施教,采用个人和师傅双向选择模式,以半年为双方磨合期,半年后,确定跟师与临床发展方向,医馆作为中间引荐、保证人,举办正式的拜师仪式,明确名分,相应承担责任和义务。在这一年至一年半内,师父会安排徒弟的学习计划,考核;徒弟协助师父临床工作,包括医案整理、回访、客户疗效评估等等。 (学习机制:1、根据每一个学生的意愿,带教老师会安排读书任务,并定期汇报、总结、分享。2、带教老师会安排医案的整理任务。3、内部读经典的例会和医案分享会。每周一次或者半月一次。4、药材鉴定炮制学习。有机会可以外派中药产地实地考察。) 第三阶段:外派学习(表现优异的储备医师)通过2-3年的培养历练之后,具备一定的临床见识和经验,医馆视情况外送储备医师到省外其他合作单位或优秀医师再进行三个月到半年左右的游学,以开拓眼界,印证所学。 经过以上时间培养,通过医馆和师父共同的出师考核,证明已基本具备独立应诊的能力,且在该学员取得医师资格证后,可在冬日独立坐诊,享有其他医生同等的机制,并在独立坐诊前半年内医馆将设置扶持政策,以助力年轻医生尽快成长。 

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执业中医师 厦门理能健康管理有限公司 厦门 0.5-2万/月 05-10

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

现因门诊部迅速发展,需要开分店,需要招聘执业中医师若干名,任职地点厦门港或思北。任职资格: 1、中医执业医师,正骨、推拿、针灸、内外科等各科均可;有主治医师级别者优先。 2、熟悉电脑操作,愿意远程协作诊疗(老中医可放宽); 3、具有良好的职业道德和团队协作精神。理能中医工作三高原则1、高兴理能努力构建简单,公平,团结的工作氛围,让员工尽量不被人情琐事所累,并从制度上规避各种内耗。理能认为只有员工高兴,团结一心,才能高效工作,并把快乐传递给顾客。因此即使是员工私事突发导致的困难,我们也愿意提供团体关心和帮助。理能处在快速发展阶段,机会和困难并存。我们非常珍惜每一个愿意共同创业的员工,我们尽可能给员工各种历练和提升的机会,如果他觉得心有余而力不足,我们也会尽量调换到适合他的岗位,尽量不让员工掉队。但如有人对前景信心不足或跟不上节奏,我们也能理解,会尽快劝退,好合好散。理能不允许员工上班时三心二意,影响团体氛围。2、高效理能实行扁平化管理,不提倡转述,员工有重要意见或建议请尽管直接用工作圈直接反馈给老板。老板自己是心理专家,抗压和承受能力都很强,而且意见批复也非常快速。上班时间要求员工快速进入工作状态,自觉到工作圈看各种公告和自己未完成的任务。推进任务时,各项能落实的细节尽量前置完成,不能有“等、靠、要”心理。我们有完善高效的绩效考核体系,员工的每一功过都可查和量化。理能不提倡盲目加班,反对疲劳工作尤其是疲劳行医,我们认为,人在疲劳状态下很容易出错,于公于私都是巨大风险。我们更鼓励不断创新和改进,高效比蛮干更重要。3、高薪理能设计的薪资架构总原则是:鼓励高薪,公平合理,精细量化。理能认为员工高薪意味着高效益。因此我们尽量让前台等所有员工都有获得高薪的机会。薪资和业绩考核标准,我们会经常听取各方意见并及时修正,尽量做到公平和透明。官网:www.lineng.org 微信公众号:理能健康 (有意者请先发简历到招聘邮箱,合则约见,非约勿访)

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