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电子工程师

0.8-1万/月

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西安-经济技术开发区  |  3-4年经验  |  本科  |  招5人  |  10-18发布  |  自动化 电子信息工程

五险一金年终奖金绩效奖金专业培训定期体检补充公积金员工旅游交通补贴餐饮补贴

职位信息

1、负责按照项目的要求完成复核产品功能、性能要求和质量要求的硬件产品。

2、负责原理图、PCB的设计工作。

3、负责产品研发各阶段硬件的调试、性能测试和改进。

4、负责硬件产品的成本、风险、质量控制。

5、负责相关的技术文档编制。

任职要求:

1、有5年硬件电路设计经验。

2、具有扎实的硬件基本功,熟悉开发流程。

3、熟悉STM32系列ARM芯片。

4、掌握常用的硬件设计工作,调试仪器仪表的使用方法。

5、熟练使用各种电子测试仪器(示波器、万用表、各类音视频信号发生器)熟悉EMI方面的设计,具有熟练的EMI整改经验。

6、具备产品可靠性,EMC,可制造性设计知识与技能。

联系方式

上班地址:草滩十路服务外包产业园智巢产业园区8号楼

地图

公司信息

陕西众森电能科技有限公司于2006年成立于古城西安,是一家集研发、设计、生产、销售、服务为一体的高新技术企业,拥有一个研发中心和两大生产基地。经过10年持续的技术研发创新和交流合作,目前已形成太阳模拟器、太阳电池缺陷检测仪、太阳电池组件生产线三大系列二十余种产品,产品性能均达到国际先进水平,在2015年成功推出世界领先测试利器IV+EL一体机。 至今,公司已经为全球超过500家的光伏企业提供了优质的产品和服务,设备已经远销德国、意大利、西班牙、美国、日本、印度等多个国家和地区。
公司累计获得国家授权专利50多项,并参与行业内多项国家标准制定,初步形成了自主知识产权专利簇群。先后获得“光能”杯十家设备企业称号、“***检测仪”企业特别奖、“光能杯”优秀上游企业、“北极星杯”十佳光伏设备企业等。公司通过了ISO9001质量体系认证,IV系列产品通过中国计量科学院的认证,并在国内光伏测试设备企业中率先通过TUV/CE认证。
公司汇聚了中国可再生能源学会理事,“新世纪百千万人才工程” ***人选、国务院特殊津贴专家、研究员、大学教授、高级工程师等资深行业专家。建立了一支强大的专业研发团队,研发人员占据员工数量的三分之一以上,核心研发人员拥有二十年光伏研发经验,完成了多项***重点项目。
未来,陕西众森作为中国光伏行业设备制造主要的开拓者,众森人将继续秉承“真诚、坚持、担当、奉献”的精神,坚定 “诚信经营、技术领先、精益求精、合作共赢”的经营理念,不断加快核心技术和产品研发,持续完善公司产品系列,实现“引领光伏行业发展,打造国际一流装备制造企业”的美好愿景。

公司发展史:
2018
— 国内首台双面同时闪光的双面组件测试仪亮相
— 全国首台无需掰片太阳能电池激光切片机亮相
2017
— 全球首发直射式长脉冲太阳模拟器
2016
— 公司获得“光伏创新技术应用奖”
2015
— 公司举办“第二届客户培训班”并取得圆满成功
— 公司成功推出世界领先测试利器IV+EL一体机
— 公司成功推出国内首台多功能LED太阳电池测试仪
— 公司与国家光伏产业计量测试中心签订合作协议
— 公司当选2014年度“光能杯”优秀组件上游企业
2014
— 公司获得“光能”杯十佳设备企业称号,并同时获得“***检测仪”企业特别奖
— 公司商标“众森” 荣获陕西省著名商标称号
2013
— 公司高效交付欧洲自动化生产线
— 联合国太阳发展中心培训班首次来我公司参观访问
— 公司顺利通过2013年度TUV公司审核
— 公司测试一体机荣获国家专利证书
— 公司被陕西省工业和信息化厅评为先进单位
— 公司当选2012年度‘北极星杯’十佳光伏设备企业
— 公司被中国高校评为“优秀供应商”
2012
— 公司太阳模拟器国内率先通过TUV Rheinland AAA检测
— XJCM-9太阳电池测试仪率先获得台湾工研院AAA认证
2011
— 公司获得《高新技术企业证书》
— 公司成为中国资源综合利用可再生资源光电专业委员会、中国可再生能源学会产业工作委员会会员单位。
— 公司太阳电池缺陷检测仪率先通过TUV认证
2008
— 公司XJCM-8和XJCM-9太阳电池测试仪获得CE证书。
— 公司获得由中国质量认证中心颁发的《质量管理体系认证证书》
— 公司商标“Gsola”“众森”全球注册
2006
——公司成立

福利:
基础保障福利:五险一金、双休、出差换休假、讲师假、公休假、婚假(加长版)、产假(加长版)、陪产假、哺乳假等假期、取暖补助、高温补助。
众森特色福利:每月劳保福利、生日福利、过节福利、年终奖、心愿礼物、停车福利、健康体检、年度旅游、部门活动、文体活动等
发展/加薪机遇:
公司建立五大职系,对每个职系建立职级评定机制,定期对员工进行综合能力评估(职级评定每年一次)、特殊加薪(领导提议)、绩效、内部客户服务评选、年终七大奖项及补充奖项评选。
沟通平台:
众森提供多重沟通平台:总经理日、内刊、领导会谈等。
学习平台:
网络在线学习系统、脱岗外派培训、内部培训、内部讲师、个人职业规划、个人职业考试(公费)、个人学历升级(公费)、图书室等。

投递简历邮箱:hr@gsola.cn;
网 址:www.gsola.cn.
联系人:赵***
联系电话:029-89150750
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