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精算师新华人寿保险股份有限公司西安市长安路支公司西安-雁塔区2-2.5万/月05-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

我们需要志同道合的有缘人,我们期盼让情怀落地的70后,80后,我们也渴望超越梦想的90后小伙伴,我们团队的小伙伴等您一起加入我们,创造属于我们自己的财富!【薪资待遇】玩着干,20k-25k;努力干,25k-30k;使劲干,30k别问我薪资待遇,你的工资你说了算,朝阳行业月薪过万不是梦,欢迎志同道合的有缘人!【优先录用】1.为生活所迫,为钱所困的2.有孩子需要照顾的3.负债数万,有车贷房贷的4.没有工作经验,但有上进心的5.刚大学毕业没想好未来发展的两不招1.怕辛苦还异想天开。且不懂感恩的不要2.一点挫折就泄气,老抱怨运气不好的不要2019梦想起航~

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理财规划师中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司西安-新城区0.6-1万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:       1、负责根据客户的要求,提供专业的保险知识咨询;       2、负责介绍保险种类及相关理财产品,并制定合理的方案;       3、定期接受专业保险业务辅导和讲座;       4、负责参保客户的后续服务工作任职要求:       1、大专及以上学历,年龄20周岁-45周岁;       2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;       3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;       4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性;       5、有营销工作热情,责任心强;       6、勤奋好学,勇于接受挑战,有自我创业的想法。福利待遇:工作时间:8:30-12:00,14:00-18:00 时间自由支配。如果你有梦想,人寿绝对是你实现梦想的地方!  工作地址;西安市 新城区 五路口十字东北角 华东美博城 中国人寿三楼  联系人;王经理;15829034002

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销售营销管培生+应届生+中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司西安-新城区5-7千/月05-27

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

技能要求:直销,广告销售,网销,面销前程无忧,高薪、快速发展的平台、助你稳赚!20年,分公司房产事业部团队成套的培训体系,专业的晋升通道,助理员工实现收入、晋升双丰收,买车买房不再难!每一份付出一定有一份收获,这里有靠谱、稳定、专业的平台,只要你脚踏实地,热爱销售,我们助你梦想成真!工作职责:1、负责公司互联网产品客户的维护并促成客户续费。区域拜访类销售方式,配合部门主管完成本部门销售任务;2、积极开发新客户,宣传推广和销售公司产品,并完成公司的销售任务指标及相关任务;3、跟踪销售的整个流程,努力实现优秀的业绩,与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系。4、预约并拜访客户,为客户现场提供专业的产品演示和解决方案,积极提升客户体验;5、分析市场和行业发展信息,为销售部门提出建设性的市场拓展方案;任职资格:1、大专及以上学历,可接受应届生,年龄25岁左右2、普通话标准,性格开朗,沟通能力强;有较强的团队合作精神、有亲和力,较强的吃苦耐劳和抗压能力;3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,工作态度积极,主动性强,勇于挑战压力,创造价值;

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保险精算师新华人寿保险股份有限公司西安市长安路支公司西安-雁塔区2-2.5万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位描述1.分析、研究公司、行业数据,在相应的精算原理与风险管控下,根据市场需求和企业发展战略,负责进行产品的精算定位等工作;2.能够评估产品定价标准与假设,根据经验数据定期重新审定产品定价;3.根据公司实际的实际经验,运用合理的未来假设,负责实施负债端现金流预测,为公司的商业计划、预算管理、财务报告、投资决策、偿付能力、价值评估提供专业技术支持;4.负责计算逻辑的梳理、复杂算法的分析与应用、风险&信用等模型的设计;5.为相关部门提供产品材料,完成精算技术支持,熟练掌握精算技术方法;工作地点西安市雁塔区电视塔长丰国际广场C座

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9511客服(医学专业)周末双休西安尚惠佳网络科技有限公司西安-雁塔区6-8千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.负责接听客户来电,负责解答客户疑问及相关业务的咨询、查询账务等客户服务工作。2.运用客户服务技巧解决客户的抱怨及投诉,提高客户满意度。3.基于客服中心提供的客户信息,通过电话联系客户,进行产品推介和客户关怀回访工作。任职资格:1、19届应届毕业生,专科以上学历2、普通话标准;3、综合素质强,性格开朗,责任心强。薪资待遇:1、制度:入职签订正式劳动合同/实习协议,享受国家五险一金;2、休假:周末双休、法定节假日正常休假,带薪年假,节假日公司定时发放福利礼品;3、薪资:保底无责底薪3000+业绩提奖8000+职级津贴2000+降温取暖费1800;4、培训:公司内部提供完善培训制度,专业导师提供知识辅导体系;5、晋升:公司内部提供晋升体系,公开透明,多方向发展,绝无空降;6、工作:公司每人配备电脑,无需外出,室内空调,高档写字楼。工作时间:早8:45-12:00午13:45-18:15联系方式:公司地址:西安市雁塔区天谷七路88号新加坡腾飞科汇城联系电话:17693173627何兮乘车路线:1.地铁路线:面试者可乘坐地铁三号线至鱼化寨站,下车出站乘坐公交高新5号线至西三环天谷七路口,下车前方新加坡腾飞科汇城大厦2.公交路线:高新区可直接乘坐高新5号线直达西三环天谷七路口

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健康管理师、培训师新华人寿保险股份有限公司西安市长安路支公司西安-雁塔区1-1.5万/月05-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、负责各大企事业单位、政府机关或社区公益性的卫生急救安全健康知识培训、学习及咨询等工作。组全民健身健康宣教活动,开展健康知识讲座,并宣传普及保险理念知识,让更多的人趁早拥有全面、全额、全家的风险保障;2、负责新老客户的健康情况咨询、分析、检查,提供医疗及健康管理方面的专业咨询,通过定期测量血压、血糖,痛风监测,体脂指标检测等形式了解并记录各项生理指标、慢性(职业)病症状等;3、核查客户是否满足人寿保险投保条件,要求客户如实健康告知、体检后健康异常指标的深度解析、指导、干预、跟踪;4、负责客户群健康风险管理的全面咨询、指导、服务工作,为VIP客户提供一对一咨询指导,协调和调动内外部各种专业资源,在线上线下为用户提供医疗方面及健康管理方面的专业咨询以及康复方案制定等;5、收集投保客户资料,进行信息资料的核查、分析、评估、关注核保通过时效。根据因健康问题不能够承保的客户,具体情况推荐适合的体检机构及体检套餐,跟进体检报告核查;6、参与各种大小型产说会面对新老客户关于保险产品涉及疾病分类、医学相关知识解答、专业术语解读,并指导客户顺利完成签约;7、能从日常引导、心理疏导、营养搭配、长期运动、生活习惯、 医药保健等多方面入手制定个性化科学的健康干预方案及健康维护方案,定期协调跟踪、反馈、评估健康管理方案的效果;8、参与或指导各区各部营销保险产品时涉及几百种疾病分类、医学相关知识解答、专业术语解读做以专项培训;9、协助公司领导做好企业管理带好团队,组织发展团队建设管理,团队目标设定、实施、督导及考核;10、根据工作计划储备管理干部,组织开展相关培训、学习,提高整体技能和绩效,达到晋升条件,职位发展空间广阔,无限提升专业化和更高职级晋升机会。任职要求:1、大专以上学历,健康管理、临床、护理、医学、药学、营养、食品、生物、运动人体科学、心理学等医学相关专业,有健康管理师证、营养师、医师证、药师证、心理咨询师、住院医师等执业资格证者优先考虑;2、形象气质佳,善于沟通,具备良好的语言表达能力、演讲能力、感染能力、亲和力、应变力和执行力,富有激情,思维敏捷。有良好的服务意识,责任心强,工作认真,可以独立处理紧急问题;3、具备医学专业知识,5年以上相关工作经验,有临床、医务、营养、体检中心、健康服务机构、独立咨询经验及成功案例者优先;4、提供团队健康管理服务与技术支持,配合项目组完成健康管理方案制定与落实服务;5、良好的客户服务意识,抗压能力强,做事细心耐心,对健康行业有浓厚的兴趣,完成领导交办的其它工作,配合完成其它部门的相关需求;6、有较好的数据分析判断能力,能够熟练使用EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件,有自主创业经历或曾供职于知名企业的高管优先。

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车险专员中国人寿保险股份有限公司西安分公司经济技术开发区营销服务部西安-未央区3-6千/月05-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、联系行业内客户,推荐展会,筛选出有相关需求的优质客户资源;2、对所负责行业的展会,通过电话、网络、邮件、传真等一切可推广的形式进行市场宣传;3、定期进行客户数据的梳理,提供客户市场需求;5、完成上级领导交办的其它工作任务。岗位要求:1、优秀的语言表达能力、善于沟通,能建立良好的客户关系;2、善于学习,能不断提高专业知识技能及个人修养;3、性格外向、思维活跃、自我激励意识强;

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保险客户经理新华人寿保险股份有限公司西安中心支公司西安-碑林区0.8-1万/月05-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、定期回访老客户,维护潜在客户2、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售后指导和服务工作3、协助客户办理相关投保手续。4、根据部门要求与实际情况,按时完成上级安排的各项工作岗位要求:1.大专以上学历,21岁以上。2.勤奋上进,执行力高,由良好的职业素养,善于沟通表达。3.参加完成公司系统行业培训。岗位福利:1.完善的福利体系,行业高薪,五险一金,节日福利,年终奖等。2.法定假期,周末双休,带薪年假,弹性工作时间,季度旅游等。3.提供专业培训,公平的晋升机制4.丰富的企业文化活动,打造快乐活力的工作氛围

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中国人寿储备主管(优才计划)中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司西安-新城区0.8-1万/月05-23

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

人才是资源,为配合公司转型升级战略寻找支撑点,陕西国寿在2020年实施优才计划。优才项目是陕西国寿2020年绩优人才引进的重点项目,旨在打造一支年轻化、高学历、懂管理、绩效优的新生力量,西国寿将秉承“优中选优”的选拔原则,在全辖海选“活力优才”新人伙伴,致力于打造高绩效、高素质、强发展的团队发展领军人才队伍。入围要求:1、大专及以上学历、25-40岁之间(特别优秀者年龄、学历可适当放宽)、中小企业主或有固定职业且社会关系较好的职业、在当地居住时间一年(含)以上、签约前一年税前年收入达到当地社会平均工资水平;2、有强烈企图心、良好沟通能力,相貌端正、身体健康、无不良嗜好与违法犯罪记录;3、能保证正常参会参训,专职从事保险销售且经市分公司个险部面试合格,并报送省公司审核通过。———岗位职责1、加入储备主管培训班,学习管理方法、新人辅导技巧、分配团队成员,负责管理;2、代表公司为老客户办理续期缴费、协助准备理赔资料、保单年检、资料变更等服务;3、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售后指导和服务工作;4、熟练解答客户提问并落实问题,为客户答疑解惑;5、通过日常旅游,节日礼品的发放,维护客户关系,保持良好的沟通。      ———薪资待遇:(5000—8000)底薪1800+优才1800(12个月)+培训津贴1500+服务津贴700+带薪培训奖500+全勤奖440+举绩300+健康奖励300+复效奖+展业奖管理路线:售后服务专员——组经理——部经理——区域总监联系人:人事部李经理 18209186724工作地址:西安市新城区五路口十字东北角华东美博城四楼(三秦医院正对面/都市118酒店隔壁)

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理财规划师中国人寿保险股份有限公司西安分公司西安-碑林区6-8千/月05-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

1.负责前期银行客户的维护,协助客户进行领取收益,资金兑付,进行理赔等相关事宜2.进行客户的保单梳理,让客户了解金融现状,3.合理配置客户资产,让客户拥有良好的理财习惯

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行政文员中国人寿保险股份有限公司西安分公司经济技术开发区营销服务部西安-未央区4.5-6千/月05-19

学历要求:中专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

工作职责:1、负责公司电脑文档的整理、编排和归档工作;2、负责保险合同的编辑、整理、和录入工作;3、协调员工的档案关系;4、完成部门经理交代的其他工作;任职资格:1、具有文字处理相关工作的优先,2、文秘、行政相关专业者优先3、具有较好的组织协调能力和沟通能力4、熟练运用OFFICE等办公软件5、工作认真责任心强、为人正直上班地址:未央区凤城六路银池广场3层联系电话:李经理 18992676676

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保险代理人新华人寿保险股份有限公司陕西分公司长安营销服务部西安6-8千/月05-18

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、负责代理推销保险产品,协助保险公司进行损失的勘察和理赔;2、向消费者宣传保险知识,解释保险条款,点评产品,分析个人财务需要;3、为消费者设计保险方案,制定保险计划;4、协助客户挑选保险公司的优势产品;5、协助客户办理相关投保手续(签订投保单、保单送达、保单保全、保费收取);6、根据客户的需要,为其提供优质的售后服务;7、定期回访老客户,维护潜在客户;8、被保险人出险后,协助其向保险公司进行理赔等。

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保险专业实习生(周末双休)西安尚惠佳网络科技有限公司西安-雁塔区4.5-6千/月05-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.负责接听客户来电,受理和回复客户对网上交易及相关业务的咨询、查询账务等客户服务工作。2.运用客户服务技巧解决客户的抱怨及投诉,提高客户满意度。3.基于客服中心提供的客户信息,通过电话联系客户,进行产品推介和客户关怀回访工作。4.熟悉保险行业,对于保险具备专业知识!任职资格:1、19届应届毕业生,专科以上学历2、普通话标准;3、综合素质强,性格开朗,责任心强。薪资待遇:1、制度:入职签订正式劳动合同/实习协议,享受国家五险一金;2、休假:周末双休、法定节假日正常休假,带薪年假,节假日公司定时发放福利礼品;3、薪资:保底无责底薪3800+业绩提奖8000+职级津贴2000+降温取暖费1800;4、培训:公司内部提供完善培训制度,专业导师提供知识辅导体系;5、晋升:公司内部提供晋升体系,公开透明,多方向发展,绝无空降;6、工作:公司每人配备电脑,无需外出,室内空调,高档写字楼。工作时间:早8:45-12:00午13:45-18:15联系方式:公司地址:西安市雁塔区天谷七路88号新加坡腾飞科汇城联系电话:17693173627何兮乘车路线:1.地铁路线:面试者可乘坐地铁三号线至鱼化寨站,下车出站乘坐公交高新5号线至西三环天谷七路口,下车前方新加坡腾飞科汇城大厦2.公交路线:高新区可直接乘坐高新5号线直达西三环天谷七路口

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中国人寿储备主管(优才计划)中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司西安-新城区0.8-1万/月05-22

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

人才是资源,为配合公司转型升级战略寻找支撑点,陕西国寿在2020年实施优才计划。优才项目是陕西国寿2020年绩优人才引进的重点项目,旨在打造一支年轻化、高学历、懂管理、绩效优的新生力量,西国寿将秉承“优中选优”的选拔原则,在全辖海选“活力优才”新人伙伴,致力于打造高绩效、高素质、强发展的团队发展领军人才队伍。入围要求:1、大专及以上学历、25-40岁之间(特别优秀者年龄、学历可适当放宽)、中小企业主或有固定职业且社会关系较好的职业、在当地居住时间一年(含)以上、签约前一年税前年收入达到当地社会平均工资水平;2、有强烈企图心、良好沟通能力,相貌端正、身体健康、无不良嗜好与违法犯罪记录;3、能保证正常参会参训,专职从事保险销售且经市分公司个险部面试合格,并报送省公司审核通过。———岗位职责1、加入储备主管培训班,学习管理方法、新人辅导技巧、分配团队成员,负责管理;2、代表公司为老客户办理续期缴费、协助准备理赔资料、保单年检、资料变更等服务;3、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售后指导和服务工作;4、熟练解答客户提问并落实问题,为客户答疑解惑;5、通过日常旅游,节日礼品的发放,维护客户关系,保持良好的沟通。      ———薪资待遇:(5000—8000)底薪1800+优才1800(12个月)+培训津贴1500+服务津贴700+带薪培训奖500+全勤奖440+举绩300+健康奖励300+复效奖+展业奖管理路线:售后服务专员——组经理——部经理——区域总监联系人:人事部李经理 18209186724工作地址:西安市新城区五路口十字东北角华东美博城四楼(三秦医院正对面/都市118酒店隔壁)

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中国人寿储备主管(优才计划)中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司西安-新城区0.8-1万/月05-22

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

人才是资源,为配合公司转型升级战略寻找支撑点,陕西国寿在2020年实施优才计划。优才项目是陕西国寿2020年绩优人才引进的重点项目,旨在打造一支年轻化、高学历、懂管理、绩效优的新生力量,西国寿将秉承“优中选优”的选拔原则,在全辖海选“活力优才”新人伙伴,致力于打造高绩效、高素质、强发展的团队发展领军人才队伍。入围要求:1、大专及以上学历、25-40岁之间(特别优秀者年龄、学历可适当放宽)、中小企业主或有固定职业且社会关系较好的职业、在当地居住时间一年(含)以上、签约前一年税前年收入达到当地社会平均工资水平;2、有强烈企图心、良好沟通能力,相貌端正、身体健康、无不良嗜好与违法犯罪记录;3、能保证正常参会参训,专职从事保险销售且经市分公司个险部面试合格,并报送省公司审核通过。———岗位职责1、加入储备主管培训班,学习管理方法、新人辅导技巧、分配团队成员,负责管理;2、代表公司为老客户办理续期缴费、协助准备理赔资料、保单年检、资料变更等服务;3、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售后指导和服务工作;4、熟练解答客户提问并落实问题,为客户答疑解惑;5、通过日常旅游,节日礼品的发放,维护客户关系,保持良好的沟通。      ———薪资待遇:(5000—8000)底薪1800+优才1800(12个月)+培训津贴1500+服务津贴700+带薪培训奖500+全勤奖440+举绩300+健康奖励300+复效奖+展业奖管理路线:售后服务专员——组经理——部经理——区域总监联系人:人事部李经理 18209186724工作地址:西安市新城区五路口十字东北角华东美博城四楼(三秦医院正对面/都市118酒店隔壁)

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中国人寿储备主管(优才计划)中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司西安-新城区0.8-1万/月05-22

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

人才是资源,为配合公司转型升级战略寻找支撑点,陕西国寿在2020年实施优才计划。优才项目是陕西国寿2020年绩优人才引进的重点项目,旨在打造一支年轻化、高学历、懂管理、绩效优的新生力量,西国寿将秉承“优中选优”的选拔原则,在全辖海选“活力优才”新人伙伴,致力于打造高绩效、高素质、强发展的团队发展领军人才队伍。入围要求:1、大专及以上学历、25-40岁之间(特别优秀者年龄、学历可适当放宽)、中小企业主或有固定职业且社会关系较好的职业、在当地居住时间一年(含)以上、签约前一年税前年收入达到当地社会平均工资水平;2、有强烈企图心、良好沟通能力,相貌端正、身体健康、无不良嗜好与违法犯罪记录;3、能保证正常参会参训,专职从事保险销售且经市分公司个险部面试合格,并报送省公司审核通过。———岗位职责1、加入储备主管培训班,学习管理方法、新人辅导技巧、分配团队成员,负责管理;2、代表公司为老客户办理续期缴费、协助准备理赔资料、保单年检、资料变更等服务;3、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售后指导和服务工作;4、熟练解答客户提问并落实问题,为客户答疑解惑;5、通过日常旅游,节日礼品的发放,维护客户关系,保持良好的沟通。      ———薪资待遇:(5000—8000)底薪1800+优才1800(12个月)+培训津贴1500+服务津贴700+带薪培训奖500+全勤奖440+举绩300+健康奖励300+复效奖+展业奖管理路线:售后服务专员——组经理——部经理——区域总监联系人:人事部李经理 18209186724工作地址:西安市新城区五路口十字东北角华东美博城四楼(三秦医院正对面/都市118酒店隔壁)

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学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

人才是资源,为配合公司转型升级战略寻找支撑点,陕西国寿在2020年实施优才计划。优才项目是陕西国寿2020年绩优人才引进的重点项目,旨在打造一支年轻化、高学历、懂管理、绩效优的新生力量,西国寿将秉承“优中选优”的选拔原则,在全辖海选“活力优才”新人伙伴,致力于打造高绩效、高素质、强发展的团队发展领军人才队伍。入围要求:1、大专及以上学历、25-40岁之间(特别优秀者年龄、学历可适当放宽)、中小企业主或有固定职业且社会关系较好的职业、在当地居住时间一年(含)以上、签约前一年税前年收入达到当地社会平均工资水平;2、有强烈企图心、良好沟通能力,相貌端正、身体健康、无不良嗜好与违法犯罪记录;3、能保证正常参会参训,专职从事保险销售且经市分公司个险部面试合格,并报送省公司审核通过。———岗位职责1、加入储备主管培训班,学习管理方法、新人辅导技巧、分配团队成员,负责管理;2、代表公司为老客户办理续期缴费、协助准备理赔资料、保单年检、资料变更等服务;3、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售后指导和服务工作;4、熟练解答客户提问并落实问题,为客户答疑解惑;5、通过日常旅游,节日礼品的发放,维护客户关系,保持良好的沟通。      ———薪资待遇:(5000—8000)底薪1800+优才1800(12个月)+培训津贴1500+服务津贴700+带薪培训奖500+全勤奖440+举绩300+健康奖励300+复效奖+展业奖管理路线:售后服务专员——组经理——部经理——区域总监联系人:人事部李经理 18209186724工作地址:西安市新城区五路口十字东北角华东美博城四楼(三秦医院正对面/都市118酒店隔壁)

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学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

人才是资源,为配合公司转型升级战略寻找支撑点,陕西国寿在2020年实施优才计划。优才项目是陕西国寿2020年绩优人才引进的重点项目,旨在打造一支年轻化、高学历、懂管理、绩效优的新生力量,西国寿将秉承“优中选优”的选拔原则,在全辖海选“活力优才”新人伙伴,致力于打造高绩效、高素质、强发展的团队发展领军人才队伍。入围要求:1、大专及以上学历、25-40岁之间(特别优秀者年龄、学历可适当放宽)、中小企业主或有固定职业且社会关系较好的职业、在当地居住时间一年(含)以上、签约前一年税前年收入达到当地社会平均工资水平;2、有强烈企图心、良好沟通能力,相貌端正、身体健康、无不良嗜好与违法犯罪记录;3、能保证正常参会参训,专职从事保险销售且经市分公司个险部面试合格,并报送省公司审核通过。———岗位职责1、加入储备主管培训班,学习管理方法、新人辅导技巧、分配团队成员,负责管理;2、代表公司为老客户办理续期缴费、协助准备理赔资料、保单年检、资料变更等服务;3、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售后指导和服务工作;4、熟练解答客户提问并落实问题,为客户答疑解惑;5、通过日常旅游,节日礼品的发放,维护客户关系,保持良好的沟通。      ———薪资待遇:(5000—8000)底薪1800+优才1800(12个月)+培训津贴1500+服务津贴700+带薪培训奖500+全勤奖440+举绩300+健康奖励300+复效奖+展业奖管理路线:售后服务专员——组经理——部经理——区域总监联系人:人事部李经理 18209186724工作地址:西安市新城区五路口十字东北角华东美博城四楼(三秦医院正对面/都市118酒店隔壁)

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中国人寿储备主管(优才计划)中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司西安-新城区0.8-1万/月05-22

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

人才是资源,为配合公司转型升级战略寻找支撑点,陕西国寿在2020年实施优才计划。优才项目是陕西国寿2020年绩优人才引进的重点项目,旨在打造一支年轻化、高学历、懂管理、绩效优的新生力量,西国寿将秉承“优中选优”的选拔原则,在全辖海选“活力优才”新人伙伴,致力于打造高绩效、高素质、强发展的团队发展领军人才队伍。入围要求:1、大专及以上学历、25-40岁之间(特别优秀者年龄、学历可适当放宽)、中小企业主或有固定职业且社会关系较好的职业、在当地居住时间一年(含)以上、签约前一年税前年收入达到当地社会平均工资水平;2、有强烈企图心、良好沟通能力,相貌端正、身体健康、无不良嗜好与违法犯罪记录;3、能保证正常参会参训,专职从事保险销售且经市分公司个险部面试合格,并报送省公司审核通过。———岗位职责1、加入储备主管培训班,学习管理方法、新人辅导技巧、分配团队成员,负责管理;2、代表公司为老客户办理续期缴费、协助准备理赔资料、保单年检、资料变更等服务;3、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售后指导和服务工作;4、熟练解答客户提问并落实问题,为客户答疑解惑;5、通过日常旅游,节日礼品的发放,维护客户关系,保持良好的沟通。      ———薪资待遇:(5000—8000)底薪1800+优才1800(12个月)+培训津贴1500+服务津贴700+带薪培训奖500+全勤奖440+举绩300+健康奖励300+复效奖+展业奖管理路线:售后服务专员——组经理——部经理——区域总监联系人:人事部李经理 18209186724工作地址:西安市新城区五路口十字东北角华东美博城四楼(三秦医院正对面/都市118酒店隔壁)

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学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

人才是资源,为配合公司转型升级战略寻找支撑点,陕西国寿在2020年实施优才计划。优才项目是陕西国寿2020年绩优人才引进的重点项目,旨在打造一支年轻化、高学历、懂管理、绩效优的新生力量,西国寿将秉承“优中选优”的选拔原则,在全辖海选“活力优才”新人伙伴,致力于打造高绩效、高素质、强发展的团队发展领军人才队伍。入围要求:1、大专及以上学历、25-40岁之间(特别优秀者年龄、学历可适当放宽)、中小企业主或有固定职业且社会关系较好的职业、在当地居住时间一年(含)以上、签约前一年税前年收入达到当地社会平均工资水平;2、有强烈企图心、良好沟通能力,相貌端正、身体健康、无不良嗜好与违法犯罪记录;3、能保证正常参会参训,专职从事保险销售且经市分公司个险部面试合格,并报送省公司审核通过。———岗位职责1、加入储备主管培训班,学习管理方法、新人辅导技巧、分配团队成员,负责管理;2、代表公司为老客户办理续期缴费、协助准备理赔资料、保单年检、资料变更等服务;3、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售后指导和服务工作;4、熟练解答客户提问并落实问题,为客户答疑解惑;5、通过日常旅游,节日礼品的发放,维护客户关系,保持良好的沟通。      ———薪资待遇:(5000—8000)底薪1800+优才1800(12个月)+培训津贴1500+服务津贴700+带薪培训奖500+全勤奖440+举绩300+健康奖励300+复效奖+展业奖管理路线:售后服务专员——组经理——部经理——区域总监联系人:人事部李经理 18209186724工作地址:西安市新城区五路口十字东北角华东美博城四楼(三秦医院正对面/都市118酒店隔壁)

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