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西安 保险客户服务/续期管理
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售后服务专员(国企直招) 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 3-4.5千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

这世界变化很快,如果你想要活得舒服,如果你想要有能力给你爱的人一个好的生活,那就不能偷懒-------一、岗位职责:1、配合上级领导制定公司管理制度并监督执行,配合经理做好团队管理工作。2、为客户提供快速、准确与专业的查询服务,负责处理老客户反馈的问题,帮助客户解决疑问。3、对于团队发展提出明确的目标和可行性的发展方案;4、负责领导安排的其他事务。二、岗位要求:1、 全日制大专以上应届毕业生,专业不限;2、 具备想法和态度,通过公司系统培训;3、 具备优秀的学习能力,企业管理等管理知识体系;4、具备求真务实的精神,用心了解和学习集团文化和系统,以结果为导向。5,、愿意从基础的工作开始,不断学习积累,挑战自我三、工作内容 :公司是中国人寿售后总部,主要以老客户后期续期服务及其理赔为主。1、负责服务老客户保费续期提醒以及理赔资料的递交;2、做好老客户的后期追踪工作,及时处理客户问题;3、信息变更以及简单异议处理;4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。5、工作环境室内进行,非电销,营销,面对面沟通的模式,无需外出陌生拜访,推销产品,做好成熟客户的维护即可。四、薪资构成及福利:1、五天八小时工作制(8:30-12:00, 14:00-18:00,中午休息2小时),22天全勤。2,丰富多彩的公司活动、每季度的激励旅游、补充商业保险,享受积累性财富,多年续保提成;每月的团队聚餐,让员工的业余生活丰富多彩。3,薪资: 底薪+培训津贴+岗位津贴+全勤奖+续期奖金+绩效+展业奖(工资上不封顶);4,周末双休,国家法定节假日,每年带薪年假等所有假期均正常享受放假。5,公平透明的晋升机制,一年多次晋升机会,个人业绩,人力达标即可晋升,无工龄、岗位限制3、实习生跟正式员工薪资福利相同,1到3个月可转正;【发展空间】公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个清晰明了的规划)内部晋升公开公正透明。纵向:售后服务专员——主管(年薪15万左右)——部门经理(年薪30万左右)——区域总监(年薪50万以上)横向:售后服务专员——培训讲师(年薪13万左右)——理财规划师(年薪20万左右 岗位待遇:面试合格者,实习考核期一到三个月,表现优异者可参加内部考核转正联系人:赵主管 电话:187894125891、 地铁路线:面试者可乘坐地铁一号线至五路口站下车,从地铁D口出往火车站方向走10米左右即可到达。2、公交路线:面试者亦可乘坐公交11路、103路、10路、13路、15路、20路、216路、240路、286路、301路、33路等至五路口站下车即可到达。3、 公司地址:西安市新城区解放路十字东北角中国人寿logo入,四楼。(地铁站D出口出往前10米左右都市118酒店旁边)

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直招:售后服务/储备干部 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 3.8-9千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、公司提供名单进行客户活动邀约以及老客户关系维护;2、客户合同的答疑解惑;3、无需开发新客户,拓展与老客户的业务,建立和维护客户档案;4、客户的续保理赔。岗位职责:1、配合上级领导制定公司管理制度并监督执行,配合经理做好团队管理工作。2、为客户提供快速、准确与专业的查询服务,负责处理老客户反馈的问题,帮助客户解决疑问。3、对于团队发展提出明确的目标和可行性的发展方案。4、负责领导安排的其他事务。【岗位要求】:1、 全日制大专以上应届毕业生,专业不限;2、 具备优秀的学习能力,企业管理等管理知识体系;3、具备求真务实的精神,用心了解和学习集团文化和系统,以结果为导向。4、愿意从基础的工作开始,不断学习积累,挑战自我;世界500强企业,为您提供良好的工作环境;浓厚的企业文化;广阔的提升空间出勤制度:每月22天即为全勤。新人上岗有导师培训,另有老员工一对一帮扶政策,每季度组织员工公费旅游。联系人:汤主管  13228051397         029—87975476工作地址:西安市新城区五路口十字东北角华东美博城三楼(五路口地铁D出口/都市118酒店隔壁)【乘车路线】1、地铁路线:面试者可乘坐地铁一号线至五路口站下车,从地铁D口出往火车站方向走20米左右即可到达。2、公交路线:面试者亦可乘坐公交11路、103路、10路、13路、15路、20路、216路、240路、286路、301路、33路等至五路口站下车即可到达。

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国企客服专员 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 3-8千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1.公司提供名单进行新客户活动邀约以及老客户关系维护 2、通过电话沟通了解客户需求,  3、开发新客户,拓展与老客户的业务,建立和维护客户档案;  4、协调公司内部资源,提高客户满意度;  5、收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息。  专业知识及技能要求:财务、会计电算化、计算机等相关专业或有财务软件销售经验者优先;  基本素质要求:善于沟通,语言表达能力强;声音甜美,逻辑思维能力强;对工作认真负责,执行能力强,具有团队协作精神;能够 承受较强的工作压力。 6、受理及主动电话客户,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复; 7、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求 8、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。任职资格: 1、专科学历,有一定客户服务工作经验或销售经验,有一定的客户服务知识和能力 。 2、计算机操作熟练,office办公软件使用熟练,有一定的网络知识基础 3、要求一定要有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发。 4、性格要求沉稳、隐忍,善于倾听,有同理心,乐观、积极。普通话标准、流利,反应灵敏。 5、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考 8:30-12:00 14:00-18:00 每周单休 法定节假日正常休息 联系方式:崔主管 15771949973 上班地址:新城区五路口十字东北角美博城3楼(地铁站五路口D出火车站方向30米)

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保险售前/售后服务专员/家庭理财规划师/信用卡专员 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 3-8千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、职位描述:1、受理及主动联系客户,及时发现客户问题;2、维护老客户,做好老客户续保工作,为客户提供保险知识咨询和服务;3、客户资料由公司统一下发,室内工作,不需要跑业务;4、实习生、新人入职后有主管一对一带领培训。二、任职要求:1、大专(含)或以上学历(优秀者可适当放宽招聘条件);2、较强的学习和沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心;3、有责任心和积极的工作态度;4、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通能力。三、薪资待遇:1、薪资结构:底薪+提奖(24%-48%)+级别津贴+各项福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪6000-15000部门工资平均在4000以上;2、公司提供:双休+弹性工作+绩效奖金+带薪年假+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息);3、公司额外激励方案是以现金发放;4、每个季度公司组织去国内外旅游;5、公司为您补充商业保险;6、公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。四、工作时间:1、上午8:30--12:00 下午14:00--18:00(国家法定节假日正常休假)2、每月22天全勤制。工作地址: 西安市新城区五路口十字东北角华东美博城3楼有意者可直接联系 董主管13379527623咨询详细信息【乘车路线】1、地铁路线:面试者可乘坐地铁一号线至五路口站下车,从地铁D口出往火车站方向走20米左右即可到达。2、公交路线:面试者亦可乘坐公交11路、103路、10路、13路、15路、20路、216路、240路、286路、301路、33路等至五路口站下车即可到达。

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售后服务/客户服务+提供资源 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 6-8千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

公司提供客户资源,无需出去跑业务!弹性工作,做五休二,法定节假日正常休息!实习生、新人入职后有主管一对一带领培训!一、职位描述:1、受理及主动联系客户,及时发现客户问题;2、维护老客户,做好老客户续保工作,为客户提供保险知识咨询和服务;3、客户资料由公司统一下发,室内工作,不需要跑业务;二、任职要求:1、大专(含)或以上学历(优秀者可适当放宽招聘条件);2、较强的学习和沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心;3、有责任心和积极的工作态度;4、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通能力。三、薪资待遇:1、薪资结构:底薪+提奖(24%-48%)+级别津贴+各项福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训);2、公司提供:双休+弹性工作+绩效奖金+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息);3、公司额外激励方案是以现金发放;4、每个季度公司组织去国内外旅游;5、公司为您补充商业保险;6、公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。四、工作时间:1、上午8:30--12:00 下午14:00--18:00(国家法定节假日正常休假)2、每月22天全勤制。应聘注意事项:本次招聘将以以下方式通知应聘者面试机会:  一、有意向的可以电话咨询:61855266、13572912458二、请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。  本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。【乘车路线】1、地铁路线:面试者可乘坐地铁一号线至五路口站下车,从地铁D口出往火车站方向走20米左右即可到达。2、公交路线:面试者亦可乘坐公交11路、103路、10路、13路、15路、20路、216路、240路、286路、301路、33路等至五路口站下车即可到达。

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管培生/储备主管 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 3.8-8千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责(前期有主管带领指导)1. 前期,主要学习专业知识,负责客户的售前售后和产品的推广工作,市场的调研及预测;2. 中期,参加公司组织的初级主管训练营,完成市场拓展,新人辅导,团队管理及客户维护的学习;3. 后期,招募组建自己的团队,负责日常管理、培训及激励等管理工作;4. 辅助管理确保各部门工作的照常进行,贯彻落实工作进度,对团队内人员进行督促,工作核查,提高团队服务质量;5. 储备期协助上级主管的工作,团队内部建设,在实践中学习管理经验。【工作内容 】公司是中国人寿售后总部,主要以老客户后期续期服务及其理赔为主。1、负责服务老客户保费续期提醒以及理赔资料的递交;2、做好老客户的后期追踪工作,及时处理客户问题;3、信息变更以及简单异议处理;4、日常客户旅游活动的安排,节日礼品的发放;5、产说会的安排,以及新政策的宣导;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。【薪资构成及福利】1、五天八小时工作制(8:30-12:00, 14:00-18:00,中午休息2小时),22天全勤。2,丰富多彩的公司活动、每季度的激励旅游、补充商业保险,享受积累性财富,多年续保提成;每月的团队聚餐,让员工的业余生活丰富多彩。3,薪资: 底薪+培训津贴+岗位津贴+全勤奖+续期奖金+绩效+展业奖(工资上不封顶);4,周末双休,国家法定节假日,每年带薪年假等所有假期均正常享受放假。5,公平透明的晋升机制,一年多次晋升机会,个人业绩,人力达标即可晋升,无工龄、岗位限制,实习生跟正式员工薪资福利相同,1到3个月可转正。【任职资格】1、20-40周岁,大专及以上学历,有经验者可放宽资格;2、个人形象好,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、具备一定的市场分析及判断能力和专业的保险产品知识,良好的客户服务意识。【晋升路线】(公正透明的制度)1. 公司提供完整且系统性的职业规划和培训;2. 作为世界五百强公司,公司的快速发展,提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训,让员工可以充分学习各项工作技能,提升综合能力;3. 纵向发展: 外勤岗/内勤岗转正---组经理------高级组经理---资深组经理---部经理---高级部经理---资深部经理---区域总监---高级区域总监;4. 横向发展:人力资源岗----行政内勤岗---售后服务岗---理赔师---精算师---培训讲师等。联系人:陈经理:13892902001公司地址:西安市新城区解放路五路口十字东北角中国人寿3楼(地铁一号线五路口站D口出)。

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金融储备干部/实习生 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 4-8千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

2019年央企—-中国人寿“C”计划【西安站】为适应中国人寿未来5-10年的储备管理干部发展计划,突出央企人才储备战略的要求,筹重金打造一支高素质大学生团队,旨在建立年轻专业诚信的高要求队伍,同时实现大学生能力、收入、人脉和职涯方面的稳定增长!【岗位职责】1、代表公司为老客户办理续期缴费提醒、理赔资料协助准备、保单年检、资料变更等服务;2、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售后指导和服务工作;3、熟练解答客户提问并落实问题,为客户答疑解惑;4、通过日常旅游,节日礼品的发放,维护客户关系,保持良好的沟通;5、与相关部门紧密配合,协调沟通,互利共赢;6、新进员工有主管一对一带领学习,终身免费培训。7、做好月度,季度工作内容的计划, 【晋升机制】内部晋升公开公正透明,考核期3——6个月纵向:售后服务专员——组经理——部经理——区域总监横向:售后服务专员——培训讲师——理财规划师培训:新人职前岗前等系列培训——综合知识开拓专业培训——中高级管理储备干部培训——星级讲师认证培训等。 【招聘要求】1、大专及以上学历,有相关经验可放宽;(提供应届生、实习生岗位)2、具有较强的语言、文字表达能力;3、具有有较强的协调和组织通能力;4、具有较好的沟通能力和团队协作能力;5、财务管理,市场营销专业优先6、有管理经验者优先作为储备主管,最快转正管理岗,【薪资待遇】1、早上8:30-12:00;下午14;00-18:00(每天工作7.5小时);2、国家法定节假日统一放假;周末双休;3、底薪+全勤奖+绩效奖金+续收提成+职位津贴+复效奖+年度展业奖;4、享有补充医疗保险,等综合保障;5、季度国、内外免费旅游;6、有广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间,每三个月职位晋级一次 ,目前公司正处于快速发展期,短时间内可晋升主管;7、公司提供免费专业化培训:— 新人职前岗前等系列培训——综合知识开拓专业培训——中高级管理储备干部培训——星级讲师认证培训等;— 长期享有团队管理,专业知识,综合金融知识,法律知识,社交礼仪技巧等专业培训;— 全国各地学习交流分享旅游等机会,最终成为一流综合专业人才。【发展目标】公平公正公开透明的晋升机制。可通过自身的条件,兴趣,以及能力等向多方面路线发展,如讲师 ,售后服务专员,主管,经理等多项选择。— 联系人:胡经理18829080892— 地址:西安市新城区五路口十字东北角华东美博城四楼 中国人寿(地铁五路口D出口20米,同美博城方向)

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五险一金国企10K车险续保专员 中华联合财产保险股份有限公司 西安-雁塔区 1-1.5万/月 01-22

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

工作职责 1、 负责客户保险相关的投保,续保工作。 2、负责对保险一年到期的客户进行联系,并促成客户续保完成。 3、负责客户保险信息的收集整理。 4、负责投、续保业务招揽及统计分析。 5、客户现场投、续保业务的受理。 6、维系好与保险公司的合作关系。 7、负责来电、来店客户对保险业务的咨询解答工作。 8、负责定期与财务进行相关保险业务的对账工作。 9、以前未在公司续保的保险客户追踪跟进。 10、解决续保客户关于保险业务的投诉。 11、负责建议、改善续保流程等,以促进续保业绩的达成。岗位要求:1、大专及以上学历,专业不限。2、有电销中心续保岗位1-2年经验,敬业爱岗的团队精神,沟通力强,吃苦耐劳。3、心态积极、有激情、勇于进取和挑战自我。注:需要具备车险电话销售的经验

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公司直招:售后客服/储备主管(接受应届实习生) 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 3.5-6千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

— 公司提供免费专业培训,如新人岗前系列培训、综合开拓专业培训等。— 长期享有团队管理、综合金融知识、法律知识、社交礼仪技巧等专业培训,打造成一流的职业经理人。— 不论你是经验丰富的从业者,还是没有工作经验的新人,我们都会为你设计发展路线。— 公司平台广阔,欢迎优秀人才的加入!一、岗位职责: 1.本公司提供老客户资源,为客户提供收费、理赔、礼品派发等售后服务。 2.负责接待客户,了解客户需求,给客户提供合适的理财产品。 3.负责受理和妥善处理客户的异议,能够回答客户提出的各种资讯问题和整理、转述客户的具体要求。 4、维护客户关系,保持良好的沟通; 5、与相关部门紧密配合,协调沟通,互利共赢; 6、新人辅导,团队管理,及时与客户沟通,维护客户关系; 7、实习生有主管一对一带领学习,不怕你没经验就怕你不肯给自己一个机会;——工作时间:1、早8:30~12:00,下午14:00~18:00;2、每天工作7.5小时;3、22天全勤制;4、节假日正常放假休息;——任职资格:1、20-35周岁,男女不限,专业不限,大专及以上学历,有经验者者可放宽资格;(接受应届毕业生)2、个人形象好,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识——福利待遇: 1.底薪3000元-5200元+佣金提成+奖金+管理津贴+入+旅游+实物奖励等; 2.一旦录用,将享受完善的福利待遇(意外、医疗、养老保险等); 3. 广阔的发展空间,公平、公开、透明的晋升制度,有能力者短期内即可晋升。 4.高效投保,E路畅通:根据个人情况公司开通“国寿e家”电子展业系统高级用户权限,三分钟解决网上投保手续,享有网费报销及特别展业奖励等。 5、每年享有多次职级晋升培训学习机会。 6、国家法定节假日+带薪年假+年终奖+公费旅游 7、每年有两次转型全职讲师的机会。 8、每年多次携带家属旅游机会。----应聘注意事项:本次招聘将以以下两种方式通知应聘者面试机会:  一、短信和电话通知 联系人:徐主管 17791193058 座机: 029——61897129二、请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。  本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。工作地址:新城区五路口十字东北角人寿logo入三楼整层(地铁一号线五路口站D口,火车站方向20米)

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续保专员 中国人寿保险股份有限公司西安分公司经济技术开发区营销服务部 西安-经济技术开发区 6-8千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

内部晋升公开公正透明,考核期3——6个月———岗位职责:1、代表公司为老客户办理续期缴费提醒、理赔资料协助准备、保单年检、资料变更等服务;2、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售后指导和服务工作;3、熟练解答客户提问并落实问题,为客户答疑解惑;4、通过日常旅游,节日礼品的发放,维护客户关系,保持良好的沟通;5、与相关部门紧密配合,协调沟通,互利共赢;6、新进员工有主管一对一带领学习,终身免费培训;7、做好月度,季度工作内容的计划。———招聘要求:1、大专及以上学历,有相关经验可放宽;(提供应届生、实习生岗位)2、具有较强的语言、文字表达能力;3、具有有较强的协调和组织通能力;4、有管理经验者优先作为储备主管,最快转正管理岗。———福利及待遇:1、早上8:30-18:00(每天工作7.5小时);2、国家法定节假日统一放假;周末双休;3、底薪+全勤奖+绩效奖金+续收提成+职位津贴+复效奖+年度展业奖;———发展目标:公平公正公开透明的晋升机制,可通过自身的条件,兴趣,以及能力等向多方面路线发展,如讲师 ,售后服务专员,主管,经理等多项选择。地址:西安市未央区凤城六路银池广场3楼联系人:闫海龙 15229034133

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储备主管/管培生 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安 4.5-6千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

中国人寿售后服务中心人事部直招,现向社会诚聘精英!可接受应届毕业生,有无经验均可,新人均有老员工带领,一对一负责。一、岗位职责1. 了解中国人寿相关产品,根据客户的需求,为其提供专业的保险知识咨询和保险规划服务。2. 负责参保客户的后续客户服务工作(保单年检、信息变更、续期提醒、理赔等服务);3. 利用公司提供平台(产品说明会、亲子活动、旅游活动),及时提醒通知客户。4、接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力; 5、定期对客户进行回访,基于客户需求,提供风险保障与财产保护方面的产品与服务,帮助客户完善其综合风险保障。二、任职资格1、20-40周岁,大专及以上学历,有经验者可放宽资格;(可接受应届生、实习生)2、个人形象好,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力3、具备一定的市场分析及判断能力和,良好的客户服务意识。三、薪资待遇1、工资构成:服务津贴+首年佣金+续保奖金+全勤奖+新人津贴+季度达优奖+复效奖+推荐新人奖金+团队管理奖励等;2、奖金制度:每月签到22天即为全勤,即可获得全勤奖;3、早上8:30——下午18:00,午休2小时,上五休二4、国家法定节假日正常,节假日定期发放福利礼品等;5、旅游:每季度举行工费旅游,劳逸结合;6、享受商业险:养老、意外、医疗等综合保障;7、享受免费的专业培训,优秀学员可享受进修学习机会;8、晋升制度公开透明,发展前景比较广阔。可从每季度发布的内部招聘职位中选择自己期望的转型职位;9、公司会以现金发放的形式作为额外激励;给你一个透明、公平、公正、公开的平台,提供免费的专业培训,让你实现自我的人生价值!联系人:人事部 王助理 15129931565座机:029—61897129工作地址:西安市新城区五路口十字东北角中国人寿3楼(地铁1号线五路口站D口出,火车站方向10米)

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人寿直招:保险经理人/主管 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 4.5-6千/月 01-22

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、周一到周五每天8:30----18:00,双休及国家法定节假日休息; 2、收入是:岗位津贴+训练津贴+提成+超额达成奖+新人辅导奖+钻石奖+持续率奖金+养老金+季度奖+年终奖等; 3、享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、家属百万医疗等保障; 4、有机会享受国内外免费旅游。 公司提供免费专业培训: 新人岗前系列培训、综合开拓专业培训、长期享有团队管理、营销知识、综合金融知识、法律知识、社交礼仪技巧等专业培训;打造成一流的职业经理人。 服务项目: 1、代表公司为中国人寿老客户办理理赔、续期缴费提醒、养老金发放、保单年检、客户资料变更、新险种咨询服务; 2、人寿险、健康险、养老险、医疗险、意外险、教育金、团体险、汽车险、单位工厂财产险等保险办理。 招聘条件: 20-----35周岁,男女不限,高中及以上学历,有激情、求上进、爱学习、有团队精神、有爱心、有责任感。品德高尚,为人正直。 工作地址:新城区五路口美博城三楼中国人寿售后服务部 联系电话:18710461447

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售后服务专员 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安 3.8-9千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

有多少人因为不敢尝新而错过了广阔的发展平台,又有多少人因为对保险行业的偏见丢掉了拿高薪的机会,你还想碌碌无为的浪费掉自己的青春吗,还想每个月拿着微薄的薪水在稳定而又平凡的岗位上仰望别人的高高在上吗。国家都认可批准,大力支持的行业你还有什么可怀疑的。多次的犹豫不决只能让自己失去更多的机会,来吧,只要你有梦,只要你努力,中国人寿给你平台,给你资源。我们期待你的加入,期待你创造辉煌的未来。岗位职责:本公司为中国人寿售后服务中心,主要业务为维护老客户以及二次开发。公司有固定老客户资源分配,无需电销,无需拜访陌生客户。1、了解中国人寿相关产品,根据客户的需求,为其提供专业的保险知识咨询和保险规划服务;2、负责参保客户的后续客户服务工作(提醒续保,更改投保人,添加受益人,更改联系方式等等);3、接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力及演讲能力,走向管理层;4、定期对客户进行回访,基于客户需求,提供风险保障与财产保护方面的产品与服务,帮助客户完善其综合风险保障。任职条件:1、年龄20-40岁,大专及以上学历,在校大学生可实习;2、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力;3、积极热情,有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;4、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力;5、喜欢了解金融理财行业,愿意在该领域开拓发展;6、有销售、咨询、客户服务、金融等岗位从业经验的优先。薪酬福利:1、薪资构成:底薪++全勤奖+提成(新人津贴+职业经理人津贴+展业津贴+潜力新人奖等)工资上不封顶;2、公司缴纳三险一金(包括养老金、医疗金等),每季度旅游、业务推动等丰厚奖励方案;3、公司定期提供专业保险业务辅导、培训和讲座,帮助提升专业化技能水平,提升业绩水平;4、公开透明的考核机制和通畅的晋升制度,为有能力者提供充分的施展空间;5、享受中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全新打造职业经理人。工作时间 :周一至周五上午8:30--12:00 下午14:00--18:00(晚上从不加班)。 联系方式:张助理 18202908420公司地址:西安市新城区五路口十字东北角中国人寿四楼(地铁一号线五路口D出口,火车站方向10米)

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储备干部,周末不加班 中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 西安-雁塔区 6-8千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、无责任底薪3250元/月 + 业绩提奖(10%-20%)上不封顶+过节费+五险一金+带薪年假(月收入5000~100000) 2,上班时间:周一到周五9:15-18:15,周末双休,中午休息1.5小时 3、公司不定期开展国内国外旅游和各项员工文娱活动。 4、每3个月进行一次个人业务能力考核,晋级者底薪将上涨500-1000元; 5、实习生同样享有管理岗位的提升资格; 6、丰富的竞赛活动,包括现金/旅游/实物奖品奖励; 7、工作地点位于高新核心商务区,交通便利; 8、工作环境优越,无需外出 任职资格: 1、大专(含)以上学历,年龄19-25岁; 2、普通话标准,音质佳,表达能力强; 3、喜欢销售工作,能够承受压力、勇于挑战高薪; 4、有相关呼叫中心、保险从业经验者优先; PS:有同业经验的人员可按照原职级直接对接(底薪最高可对接5600元)

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国企直招储备干部 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 3.5-8千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:150-500人

——岗位职责:1、代表公司为老客户办理续期缴费提醒、理赔资料协助准备、保单年检、资料变更等服务;2、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售后指导和服务工作;3、熟练解答客户提问并落实问题,为客户答疑解惑;4、通过日常旅游,节日礼品的发放,维护客户关系,保持良好的沟通;5、与相关部门紧密配合,协调沟通,互利共赢;6、新进员工有主管一对一带领学习,终身免费培训;7、做好月度,季度工作内容的计划。——招聘要求:1、大专及以上学历,有相关经验可放宽;(提供应届生、实习生岗位)2、具有较强的语言、文字表达能力;3、具有有较强的协调和组织通能力;4、具有较好的沟通能力和团队协作能力;5、财务管理,市场营销专业优先6、有管理经验者优先作为储备主管,最快转正管理岗。——福利及待遇:1、早上8:30-12:00;下午14;00-18:00(每天工作7.5小时);2、国家法定节假日统一放假;3、底薪+全勤奖+绩效奖金+续收提成+职位津贴+复效奖+年度展业奖;4、享有补充医疗保险,等综合保障;5、季度国、内外免费旅游;6、有广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间,每三个月职位晋级一次 ,目前公司正处于快速发展期,短时间内可晋升主管;7、公司提供免费专业化培训:新人职前岗前等系列培训——综合知识开拓专业培训——中高级管理储备干部培训——星级讲师认证培训等。长期享有团队管理,专业知识,综合金融知识,法律知识,社交礼仪技巧等专业培训以及全国各地学习交流分享旅游等机会,最终成为一流综合专业人才。——发展目标:公平公正公开透明的晋升机制,可通过自身的条件,兴趣,以及能力等向多方面路线发展,如讲师 ,售后服务专员,主管,经理等多项选择。面试时请携带简历及身份证原件,请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对您的录取造成不便。联系人:董经理 15934872590工作地址:西安市新城区五路口十字东北角华东商厦4楼

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人事,行政,储备主管,售后专员 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安 0.5-1万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:150-500人

为适应中国人寿未来5-10年的储备管理干部发展计划,突出央企人才储备战略的要求,西安国寿筹重金打造一支高素质大学生管理团队,旨在建立年轻·专业·诚信的高要求干部队伍,同时实现大学生能力、收入、人脉和职涯方面的稳定增长! 一、薪资待遇1.薪资结构:底薪(1100-4800)+提成(比例约为10%-60%)+职位津贴津贴+奖励+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪4000-15000,部门工资平均在8000以上。2.公司提供:五险一金+周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3.每月公司还有额外激励方案是以现金发放、每个季度公司组织去省内外旅游、公司为您补充商业保险。4.公司提供专业的各职级培训,身在国寿终身享受免费培训。 二、发展空间、待遇及岗位职责四个岗位发展方向及薪资待遇:1.业务路线——业务精英/销售精英,月薪5000-20000。(1)职级发展路线:业务员—业务主任—业务经理—高级业务经理。业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪20万以上),高级业务经理(保底50万以上)。(2)岗位职责:负责新客户的开发和老客户的维护,客户资源公司和团队会给提供,指定学校、团体机构、小区和社区的服务等。2.管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均8000-30000。(1)职级发展路线:业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪40万左右)、区域经理(年薪100万以上)。(2)岗位职责:配合公司上层领导下达的任务,协调各岗位之间的工作,管理团队属员,及时追踪落实到位情况等。3.讲师路线——培训讲师/会销讲师,月薪5000-12000,年终奖2万-10万。(1)职级发展路线:业务员—业务主任—预备讲师—会销讲师/培训讲师—星级讲师—金牌讲师—钻星讲师。<1>培训讲师主要负责:新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训(年薪6万左右)。<2>会销讲师主要负责:会销平台产品的发布、客户理念的引导以及相关基层队伍的发展培训(年薪10万左右)。(2)岗位职责:负责新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训;以及会销平台产品的发布、客户理念的引导以及相关基层队伍的发展培训等。4.助理岗位——经理助理/人事助理,月薪3000左右,年终奖1万左右。(1)助理岗位主要负责内容:<1>人事方面:人事招聘、新进员工培训效果追踪;<2>业务方面:负责经理或主管工作行程的预约安排,约访客户、客户定期的维护回访工作。(2)岗位职责:负责新进员工培训效果追踪、经理或主管工作行程的预约安排,约访客户、客户定期的维护回访工作等。注:从公司每一季度末给员工一次从发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,仅限入司满一季度员工。三、任职要求1.20-35岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。3.有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4.有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5.勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。6.具有人力资源、师范、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业,从事金融行业、有电话销售经验者优先。如您在招商银行、中信银行、民生银行、兴业银行、重庆银行工作过,可无需实习期,直接上岗。 四、温馨提示1.简历符合者公司会及时发送短信,请保存好,面试凭此短息登记。2.参加面试时须携带个人简历、身份证原件。3.如面试通过,将参加为期天3天的优才选拔训练,培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。面试须知:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约 (为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!) 联系电话:董主管13379527623工作地址:西安市新城区五路口美博眼镜城都市118酒店四楼

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金牌销售代表 中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 西安-雁塔区 0.8-1万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

平安综合金融集团旗下有平安保险,平安银行,平安证券,平安陆金所,平安好房,平安好车等等综合金融等你来挑战招募要求:诚信守法,吃苦耐劳。年龄25-45周岁,具有大专以上学历;性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力;有良好的语言表达和、文字、组织能力;薪资待遇:岗位津贴+训练津贴+提成佣金+超额达成奖+季度奖+新人辅导奖+钻石奖+续年度服务津贴+继续率奖金+养老金+季度奖+年终奖等。其他福利:住院有保障/意外有保障/养老有保障终身享受中国平安一流的国际化、系统化的专业销售培训体系; “top2000”——业内媲美清华、北大的顶端人才盛会 “新人培训体系”;从保险知识到资产管理配置、从金融法律知识到营销知识、从社交礼仪技巧到团队建设管理,每一部成长都有平安细致的培训——助您早日成为行业内外的尖端人才季度奖+管理津贴+年终奖等多项收入+旅游+实物奖励等;享受国家正常节假日放假;长期服务津贴:为公司服务三年以上,将享受高额的养老金补贴;快速晋升通道: 试用业务员—正式业务员—业务主任—业务经理—高级经理—区域总监—区域总经理转正以后可提供一定数量的准客户和优质客户供其开发和服务;荣誉: MVA (最有价值的代理人)、 MDRT( 百万圆桌会议成员)、国际IDA龙奖等荣誉;公正、公平、公开的晋升制度:通畅,透明的更快速的晋升渠道;“高素质、高品质、高绩效”的三高团队,透明的升迁平台。机会完全在自己手中,怀疑是最大的成本!相信自己!因为自信比黄金更重要!

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金融实习生 (双休+津贴) 中国人寿保险股份有限公司西安分公司经济技术开发区营销服务部 西安-未央区 4.5-6千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

国企直招 售后服务中心内部晋升公开公正透明,———岗位职责:1、代表公司为老客户办理续期缴费提醒、理赔资料协助准备、保单年检、资料变更等服务;2、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售后指导和服务工作;3、熟练解答客户提问并落实问题,为客户答疑解惑;4、通过日常旅游,节日礼品的发放,维护客户关系,保持良好的沟通;5、与相关部门紧密配合,协调沟通,互利共赢;6、新进员工有主管一对一带领学习,终身免费培训;7、做好月度,季度工作内容的计划。———招聘要求:1、大专及以上学历,有相关经验可放宽;(提供应届生、实习生岗位)2、具有较强的语言、文字表达能力;3、具有有较强的协调和组织通能力;4、具有较好的沟通能力和团队协作能力;5、财务管理,市场营销专业优先6、有管理经验者优先作为储备主管,最快转正管理岗,———福利及待遇:1、早上8:30-12:00;下午14;00-18:00(每天工作7.5小时);2、国家法定节假日统一放假;周末双休;3、底薪+全勤奖+绩效奖金+续收提成+职位津贴+复效奖+年度展业奖;4、享有补充医疗保险,等综合保障;5、季度国、内外免费旅游;6、有广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间,每三个月职位晋级一次 ,目前公司正处于快速发展期,短时间内可晋升主管;7、公司提供免费专业化培训:新人职前岗前等系列培训——综合知识开拓专业培训——中高级管理储备干部培训——星级讲师认证培训等。长期享有团队管理,专业知识,综合金融知识,法律知识,社交礼仪技巧等专业培训以及全国各地学习交流分享旅游等机会,最终成为一流综合专业人才。———发展目标:公平公正公开透明的晋升机制,可通过自身的条件,兴趣,以及能力等向多方面路线发展,如讲师 ,售后服务专员,主管,经理等多项选择。面试时请携带简历及身份证原件,请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对您的录取造成不便。工作地址:西安市未央区凤城六路与未央路十字东北角银池广场3层联系人: 穆老师 18092660352

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实习生(售后客服、续期专员) 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 3-5千/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1、负责服务老客户保费续期提醒以及理赔资料的递交;2、做好老客户的后期追踪工作,及时处理客户问题;3、信息变更以及简单异议处理;4、日常客户旅游活动的安排,节日礼品的发放;5、产说会的安排,以及新政策的宣导;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;7、为现有客户制定合理的保单规划,使客户享受最大化的理赔保障。8、公司系统化分配多年以来的老客户资源,属于个人专属客户,个人负责,无需外出推销,陌生拜访。【薪资待遇】:1、入司可参加免费培训的同时还有更多丰厚的奖励方案,正式签约后享有:业绩佣金+培训津贴+服务津贴+拜访奖励+转正津贴+新人卓越奖+年度展业奖+增才伯乐奖+复效奖等;2、转正后还可获得:业绩佣金+服务津贴+职务津贴+年度展业奖+月度展业奖+拜访奖励+增才伯乐奖+复效奖+团队管理津贴+辅导津贴+培育津贴+直辖津贴等; 【福利保障】:1、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险;2、绩优人员享有基本养老补贴;3、入司五周年开始享有长期养老津贴;4、享有人寿养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训;5、享受双休、法定节假日;6、每季度旅游、业务推动等奖励方案;7、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训,免费培训横跨整个职业生涯。 【培训体系】:1、提供从基层业务锻炼至经理人整个过程的完善培训体系。2、公平公共的职级晋升考核平台;3、顺畅透明的晋升渠道:售后服务专员—储备主管—组经理—部经理—区域总监;4、完善透明的晋升培训:新人培训——收展员在职选修培训——收展员晋升培训——组经理在职选修培训——组经理晋升培训——部经理在职选修培训——部经理晋升培训——区域总监在职选修培训——区域总监晋升培训 ;5、各种能力拓展训练、素质管理培训,团队管理培训;联系人:李助理18840366258工作地址:西安市新城区解放路五路口十字东北角中国人寿四楼

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优才计划 售后主管/理财顾问/电话客服 实习 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 6-8千/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位描述:一、薪资待遇1、薪资结构:底薪2500+提奖(23%-51%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训)。2、公司提供:社保商保+双休调休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、每个季度公司组织去国内外旅游。5、公司为您补充商业保险。6、公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。二、发展空间1、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)第一:做业务路线——业务精英/销售精英,月薪1.5万到2万 。业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪20万以上),高级业务经理(保底50万以上)。第二:做管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均1.8万组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪40万左右)、区域经理(年薪100万以上)。第三:做行政内勤——培训讲师、早会主持人等,月薪5000 左右,年终奖 3万。可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。培训讲师(年薪6万左右),行政内勤、培训主持人(年薪5万左右)。注:从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。三、岗位职责1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;4、负责参保客户的后续客户服务工作。四、任职要求1、20-40岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。3、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有人力资源、师范、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业,从事金融行业、有电话销售经验者优先。五、工作时间1.上班:周一至周五:上午8:30--12:00 下午14:00--18:00(晚上从不加班)。2.休假:周末双休+国家法定节假日正常休假。六、行业方向1、今后国寿信托、证券、基金、股票等一系列金融服务都会通过这个新兴的网络销售渠道来销售,综合金融服务给到客户,专业创造价值。2、中国人寿从不缺钱就缺人才,这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资,得到了自己从未奢望过的一切,美好的职业生涯。3、国寿透明、公正、公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰,欢迎来到上市公司,成为一名金融专家。有意向的可以电话咨询:贺经理61855266、13572912458【乘车路线】1、地铁路线:面试者可乘坐地铁一号线至五路口站下车,从地铁D口出往火车站方向走20米左右即可到达。2、公交路线:面试者亦可乘坐公交11路、103路、10路、13路、15路、20路、216路、240路、286路、301路、33路等至五路口站下车即可到达

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