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西安保险业务经理/主管
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销售经理新华人寿保险股份有限公司陕西分公司长安营销服务部西安-长安区0.8-1万/月02-20

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1.组建并代理团队,制定相关工作方案(配合本部门发展规划)2.规划督促团队发展,配合团队考勤。3.有较好的思维逻辑能力,表达能力,行动力,较强的责任心。4.有团队的领导能力,乐观开朗,有上进心。

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销售精英,储备主管中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司西安-新城区6-8千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:

国寿优才招募要求:1、大专及以上学历、25-40岁之间(特别优秀者年龄、学历可适当放宽)、中小企业主或有固定职业且社会关系较好的职业、在当地居住时间一年(含)以上、签约前一年税前年收入达到当地社会平均工资水平;2、有强烈企图心、良好沟通能力,身体健康、无不良嗜好与违法犯罪记录;3、能保证正常参会参训,专职从事保险销售且经市分公司个险部面试合格并报送省公司审核通过。国寿优才专属激励政策:(一)优才专享津贴从签订代理合同当月起的12个月内,国寿优才除享受基本法新人津贴外,还享受优才专享津贴  (二)优才增员奖优才增优才(所增新人在签约基本法首月达成晋升业务主任条件),每个奖励1000元工作时间:上午8:30—12:00,下午14:00—18:00;弹性工作,可自由安排福利及待遇:1、薪资构成:1.津贴(培训津贴、职务津贴、辅导津贴、直辖组津贴)+提成+绩效奖金;2、享有意外险、养老险、医疗险、商业险等综合保障;3、享受季度国内、国外免费旅游;4、公司提供免费专业化培训:新人职前岗前等系列培训、综合知识开拓专业培训、中高级管理储备干部培训、星级讲师认证培训等;5、长期享有团队管理,专业知识,综合金融知识,法律知识,社交技巧等专业培训,同时享有前往全国各地进行学习交流的机会,最终成长为一流的复合型人才;6、公司每三个月一次考核,晋升机制公开透明,初期有主管带领。公司地址:西安市新城区解放路五路口中国人寿新城支公司4楼(五路口地铁D出口旁)联系人:尚经理15102986678有意向者可电话联系

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保险业务经理团队长销售经理全国北京晨跃科技有限公司异地招聘2-2.5万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划; 2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划; 3、协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案; 4、协助上级主管管理营销团队,按照公司的标准组建业务团队,管理、督导、培训、激励队伍; 5、为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资 、意外&健康家庭风险管理、养老及教育金规划)。岗位要求: 1、本科及以上学历,研究生优先; 2、25--40周岁; 3、为人正直,乐观进取,心里素质佳,具有良好的协调和沟通能力,具有较强的责任感以及团队合作精神,有强烈获取成功的渴望,勇于挑战更高目标; 4、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者先优。 5、有团队,有高净值客户资源者优先考虑。

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市场销售经理新华人寿保险股份有限公司西安市雁塔支公司西安-雁塔区0.8-1万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责市场调研和需求分析;2、负责销售目标的制定及完成;3、制定销售计划;4、负责销售渠道和客户的管理,组建销售队伍,培训销售人员;任职资格:1、专科及以上学历,市场营销等相关专业优先;2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者、军人、旅游业者优先;3、具备一定的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;4、有事业心,具备一定的能力态度。待遇:底薪+高额提成+奖金+季度奖+年终奖+新人津贴+商业医疗保险+年度旅游+带薪休假

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业务经理(西安)+周末双休盛世大联保险代理股份有限公司西安-雁塔区0.8-1万/月02-20

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、负责对市场内的开拓,APP的推广以及跟合作网点的沟通。 2、负责对当地保险公司的政策谈判和对接,关系维护。 3、按分公司规定,定期收集和反馈市场信息,并提出合理化建议供公司领导决策。 4、完成由上级交办的其它工作事宜。 岗位要求如下: 1、性别不限; 2、大专或本科以上学历,对市场营销及区域拓展有了解; 3、丰富专业的营销知识; 4、一定的市场操作实践经验; 5、有保险公司经验或代理公司车险经验

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保险销售中国人寿保险股份有限公司西安分公司北大街营销服务部西安-未央区1-2.5万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责1、负责确定公司保险销售产品并对销售渠道状况进行调研评估;2、负责对所有管辖的客户进行日常维护和理赔服务;3、负责与保险业务相关的项目调查,提交分析报告;4、负责客户投保手续的办理、完成签订保险经纪协议、售后服务等工作;5、负责为客户识别和评估各阶段面临的风险,提出分散风险的建议;6、负责与客户一起审核并评估方案的可行性;7、负责帮助客户选择***的保险承保人;8、负责编制保险类投资计划和保险类资产管理。任职资格1、大专及以上学历,保险、经济、金融、管理类等相关专业;2、掌握一定的经济、金融、管理等专业知识和零售银行业务知识;3、掌握国家金融相关法律法规和监管政策;4、具有银行或保险公司1年以上工作经验者优先考虑;5、具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力;6、具有良好的沟通能力和开拓市场能力。

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中国人寿储备干部中国人寿保险股份有限公司西安分公司经济技术开发区营销服务部西安-未央区1-1.5万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:150-500人

本岗位是公司为人才储备而设,旨在寻求愿意与公司共成长的青年才俊,通过公司的一系列培训,是培训生掌握保险的有关知识,根据自身特长和兴趣定岗于合适的职位,承担人力资源、培训讲师、行政管理、团队主管、VIP理财规划师等工作。可享受特招专属的三大权益:①收入高稳久:这里有科学的盈利模式,保险行业独有的续期佣金,让你的收入可以延续传承,越做越稳;②成长空间宽广无限:这里有完善的培训体系,从入门到精通全覆盖:这里有公平公开公正的晋升机制。③人生目标容易实现:现在政府大力支持保险行业发展,保险迎来黄金发展期。一、岗位职责:1、 负责为现有的客户做保单体检,帮助客户做资产配置;2、 定期维护客户,及时把最新活动通知到每一位客户;3、 协助客户办理业务;4、 负责团队建设,包括人员招募,团队管理以及新人培训5、完成上级交代的其他事物;二、职位要求1、 年龄20-45周岁,优秀且有工作经验者可学历放宽至大专;2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取;3、品行端正、拥有清晰的人生目标;4、乐于与人沟通,有良好的团队合作精神;5、有意向在金融服务业长期发展,有社会工作经验优先考虑。三、福利待遇:1.薪资构成---基本工资+佣金(15%-40%)+新人补贴(12个月)+业绩奖金+管理津贴+团队奖金+季度奖金+年度奖金2.培训制度---持续培训制度,不同时期不同培训,因材施教3.保险福利---内部员工保险福利,如:养老金,医疗险,意外险等,涵盖意外、门诊、住院、重大疾病、生育及子女医疗;4.团队建设---不定期组织聚餐和免费旅游5.年度体检---服务满一年即可享有;6.工作时间---8:30--18:007.收入稳定---入职6个月以上,人均收入超过12000元;8.海量客户---不需要自己找客户,公司背靠全国最强大的金融客户积累,且均为优老客户。9.晋升空间---公正透明的晋升机制,达成公司标准即可晋升,一年四次晋升机会,八个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制;公平透明化的晋升通道:A:走销售路线:收展员-客户经理-高级客户经理-资深客户经理;B:走管理路线:收展员-组经理-高级组经理-部经理-高级部经理-资深部经理-区域总监-高级区域总监

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保险营销员中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司西安-新城区6-8千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、代表公司为老客户办理续期缴费提醒、保单年检、资料变更等服务 2、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售后指导和服务工作 3、熟练解答客户提问并落实问题,为客户答疑解惑 4、维护客户关系,保持良好的沟通;招聘要求大专及以上学历,有相关经验可放宽;2、具有较强的语言、文字表达能力;3、具有有较强的协调和组织通能力;4、具有较好的沟通能力和团队协作能力福利及待遇1、国家法定节假日统一放假;周未双体;2、底薪+提成+绩效奖金=全勤奖;3、享有商业险等综合保障;4、每季度国、内外免费旅游;5、有广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间,每三个月职位晋级一次,目前公司正处于快速发展期,短时间内可晋升主管;6、公司提供免费专业化帯薪培训:欢迎有志青年加入!把握高薪,创造美好明天! 公司新政策疫情期间允许在家办公,线上办理入职。

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综合金融管培生中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司西安-新城区4-8千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

金领计划——中国人寿储备主管人才计划培养 为适应中国人寿未来2-5年的人才发展计划,突出央企人才储备战略的要求,西安国寿筹重金打造一支高素质管理团队,建立年轻·专业·诚信的高要求主管队伍,同时实现能力、收入、人脉和职涯方面的稳定增长。现向社会及应往届大学生全面开展人才招聘。薪资待遇:1、薪资结构:底薪+津贴+管理绩效提成+季度奖+各种激励方案奖励(旅游、家电和超市购物卡等),上不封顶。2、公司提供:周末双休+绩效奖金+带薪年假+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训+国家法定日休息。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、每个季度公司组织去国内外旅游。5、公司为您补充商业保险。6、公司提供专业的培训,各职级培训,国外学习与培训,终身免费培训。任职要求:1、18-40岁大专及以上学历;个别优秀者可适当放宽学历限制。2、具有较强的学习能力和沟通能力,思维敏捷,勤奋乐观。3、具有良好的应变能力,负责认真的工作态度。4、积极主动,适应能力强,有意向管理层发展的会重点培养。5、具有从事人力资源、教育、金融、管理策划、销售、法律等方面的工作经验者优先。6、具有招商、中信、兴业、民生、重庆银行实习/工作经验者优先。岗位职责:1、接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、管理、投资理财等知识。2、做好团队的招募、规划、分析、管理;全力达成公司下达的目标。3、协助经理为公司的客户提供风险保障及理财规划,做好公司客户资源的开发。4、协助经理做好新员工培训和团队日常管理工作。5、协助经理制定并实施公司团队建设和发展。6、及时高效的完成公司领导交办的其他任务 。发展空间: 1、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)***,可以做业绩高手,月薪1.5万到2万,上不封顶。第二,可以当主管,做行政管理,月薪平均2万。第三,培训讲师或助场教练。 组经理(年薪15万左右)、部经理(年薪30万左右)、区域经理(年薪50万以上)。 管理路线——在基层积累一定的管理技能,晋升团队主管,组经理,部经理,区域经理等职位。 行政内勤——从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,参加内聘,如:行政内勤、培训讲师、人事HR等岗位。 2、透明,公正,公开的谨慎考核制度,一年四次晋升机会,晋升没有天花板。工作时间:1、上班:周一至周五:上午8:30--12:00 下午14:00--18:00。2、休假:国家法定节假日正常休假。温馨提示1、简历符合者公司会及时电话通知并发送短信,请保存好,面试凭此短息登记。2、参加面试时须携带个人简历、身份证原件。3、如面试通过,将参加为期天3天的人才选拔训练,合格者即可加入储备主管人才培养计划。面试须知:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约 (为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投递,谢谢!)联系电话:15721903866工作地址:西安市新城区解放路五路口十字东北角中国人寿四楼

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客户经理中国人寿保险股份有限公司西安分公司西安-碑林区6-8千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1.促进银保业务发展,为客户做好新老产品对接2.维护新老客户,为客户办好相应的保险手续3.带领客户参加公司举办的各项活动4.对接服务银行客户保单,做好售后和客服工作5.协助接待服务意向客户开发维护岗位要求:大专以上学科学历,形象好,气质佳,高情商,有想法,善于挑战,应变能力强,有相关银行服务经验者优先。

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储备主管中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司西安-新城区5-8千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、加入储备主管培训班,学习管理方法、新人辅导技巧、分配团队成员,负责管理;2、代表公司为老客户办理续期缴费、协助准备理赔资料、保单年检、资料变更等服务;3、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售后指导和服务工作;4、熟练解答客户提问并落实问题,为客户答疑解惑;5、通过日常旅游,节日礼品的发放,维护客户关系,保持良好的沟通;6、与相关部门紧密配合,协调沟通,互利共赢;7、新进员工有主管一对一带领学习,终身免费培训:8、做好月度,季度工作内容的计划。招聘要求:1、大专及以上学历,有相关经验可放宽;(提供应届生、实习生岗位)2、具有较强的语言、文字表达能力;3、具有有较强的协调和组织通能力;4、具有较好的沟通能力和团队协作能力;5、财务管理,市场营销专业优先:6、有管理经验者优先作为储备主管,最快转正管理岗。培训体系:1、提供从售后客服晋升——区域总监整个过程的完善培训体系。2、公平,公共的职级晋升考核标准;3、顺畅透明的晋升渠道: 售后服务专员—储备主管—组经理—部经理—区域总监;4、完善透明的晋升培训:5、各种能力拓展训练、素质管理培训,团队管理培训;福利及待遇:1、早上8:30-12:00;下午14;00-18:00(每天工作7.5小时);2、国家法定节假日统一放假;周末双休;3、底薪+全勤奖+绩效奖金+续收提成+职位津贴+复效奖+年度展业奖;4、享有补充医疗保险,等综合保障;5、季度国、内外免费旅游;6、有广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间,每三个月职位晋级一次 ,目前公司正处于快速发展期,短时间内可晋升主管。联系人: 夏经理  18220565268面试时请携带简历及身份证原件,请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对您的录取造成不便。 地址:西安市新城区五路口十字东北角中国人寿4楼

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中国人寿十万年薪优才计划中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司西安6-8千/月02-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

(前期有主管带领指导)1、前期:(1-3月)主要学习专业知识,负责客户的售前售后和产品的推广工作,市场的调研及预测;2、中期:(4-6月)参加公司初级主管训练营、完成市场拓展、新人辅导、团队管理及客户维护的学习;3、后期:(7-12月)招募并组建团队,负责日常管理、培训及激励等管理工作;福利:1、 奖金制度:每月22天即为全勤,即可获得全勤奖。2、 薪资构成:底薪+绩效+服务津贴+职务津贴+年度展业奖+团队管理津贴等13项薪资保障。3、旅游:每季度组织公费旅游,劳逸结合。4、休假:法定节假日休息,节假日公司定时发放福利礼品等。5、培训:公司有系统的培训体系,提供专业培训,优秀员工可享受进修学习机会。6、晋升制度公开透明,有多种发展方向。7.工作时间完全由自己安排,不受他人约束。8.可以根据自己的状态调整工作强度。9.根据自己的喜好接触自己希望认识的人。10.收入由自己的勤奋程度决定,没有上限【工作要求】1. 本科及以上学历毕业生,有销售服务经验优先录用;2. 具有较强的语言表达能力与组织协调能力;3. 乐于接受挑战,能于挑战高薪,善于规划,具有积极进取的精神,抗压能力强;4. 具有良好的责任心、具有服务的心态。5. 执行公司的有关规章制度,完成上级主管交办的其他相关事项。【薪资待遇】1、薪资构成---基本工资+新人补贴+业绩奖金+团队奖金+季度奖金+年度奖金;2、培训制度—持续培训制度,学习内容跟进社会发展;3、保险福利---内部员工保险福利,如:养老金,医疗险,意外险等;4、商业保险---涵盖意外、门诊、住院、重大疾病、生育及子女医疗保险;5、年度体检---服务满一年即可享有;6、工作时间---每周5.5工作制+法定假日;7、晋升空间---入职后培养分别向主管助理-主管-项目经理或者高级业务支持、专业质检专员、高级培训讲师等渠道培养联系人:刘***联系方式:18209186724、18292825732公司地址:西安新城区解放路民安大厦(华东美博城四楼)公司线路:1号线五路口地铁口D出口职能类别:储备经理人 保险业务经理/主管关键字:储备经理人 储备干部 管理培训 核心主管 保险经理 优才计划 应届生实习生 综合金融

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中国人寿优才计划中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司西安-新城区6-8千/月02-20

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

前期有主管带领指导)1、前期:(1-3月)主要学习专业知识,负责客户的售前售后和产品的推广工作,市场的调研及预测;2、中期:(4-6月)参加公司初级主管训练营、完成市场拓展、新人辅导、团队管理及客户维护的学习;3、后期:(7-12月)招募并组建团队,负责日常管理、培训及激励等管理工作;福利:1、 奖金制度:每月22天即为全勤,即可获得全勤奖。2、 薪资构成:底薪+绩效+服务津贴+职务津贴+年度展业奖+团队管理津贴等13项薪资保障。3、旅游:每季度组织公费旅游,劳逸结合。4、休假:法定节假日休息,节假日公司定时发放福利礼品等。5、培训:公司有系统的培训体系,提供专业培训,优秀员工可享受进修学习机会。6、晋升制度公开透明,有多种发展方向。7.工作时间完全由自己安排,不受他人约束。8.可以根据自己的状态调整工作强度。9.根据自己的喜好接触自己希望认识的人。10.收入由自己的勤奋程度决定,没有上限【工作要求】1. 本科及以上学历毕业生,有销售服务经验优先录用;2. 具有较强的语言表达能力与组织协调能力;3. 乐于接受挑战,能于挑战高薪,善于规划,具有积极进取的精神,抗压能力强;4. 具有良好的责任心、具有服务的心态。5. 执行公司的有关规章制度,完成上级主管交办的其他相关事项。【薪资待遇】1、薪资构成---基本工资+新人补贴+业绩奖金+团队奖金+季度奖金+年度奖金;2、培训制度—持续培训制度,学习内容跟进社会发展;3、保险福利---内部员工保险福利,如:养老金,医疗险,意外险等;4、商业保险---涵盖意外、门诊、住院、重大疾病、生育及子女医疗保险;5、年度体检---服务满一年即可享有;6、工作时间---每周5.5工作制+法定假日;7、晋升空间---入职后培养分别向主管助理-主管-项目经理或者高级业务支持、专业质检专员、高级培训讲师等渠道培养

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保险业务经理/客户经理新华人寿保险股份有限公司西安市长安路支公司西安1.5-2万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1. 负责集团内部中高端客户的财务配置,包括客户现有的投资渠道分析及安全性分析,通过保险资金的风险对冲模式解决家庭的财务风险;2. 负责集团内部中高端客户的健康及意外保障需求,为客户建立全方位的风险应对体系;3. 负责企业法人渠道的团体意外,健康需求的解决;4. 负责个人及企业法人客户的财产安全规划。岗位要求:1. 全日制本科以上学历优先,3年及以上工作经验,条件优秀可放宽至大专;2. 热爱销售工作,有独立开发客户能力,对金融知识掌握全面,符合岗位专业形象;3. 具有较强的服务意识,能为客户提供个性化专业的财富管理计划,做好客户需求分析,并保持跟进;4. 外貌健康,谈吐流利;乐于助人,勇于开拓,勤奋吃苦;能迅速适应新环境,快速掌握新产品。

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车险专员中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司西安-新城区3.5-5千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.热心、踏实、工作认真负责。2 .对老客户进行定期回访,缴费提醒,协助理赔。3.对老客户进行关系维护。4.到期保单的续保业务。5.完善客户保障需求。6.客户车险、财险、寿险的一站式服务福利待遇:1、免费培训2、底薪+绩效提成奖励+计件津贴+管理津贴+月奖季度奖年奖3、免费提供各职级培训及专业知识培训公司地址:西安市新城区解放路五路口东北角华东美博城三楼(地铁五路口站D出口)联系人:刘欢怡 18291873985

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诚聘电销客户经理+双休+六险二金中国平安人寿保险股份有限公司西安电话销售中心西安-雁塔区4.5-6千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:中国平安人寿保险股份有限公司------西安分公司,主要负责工作为管理和维护公司老客户,为我们的客户提供理赔、保单信息变更、保单迁移、保单解释、交费服务、加保、退保、车险寿险产险办理、银行业务、证券业务、信托、贷款、信用卡办理等全方位的金融服务需要。公司提供内部优质客户资源,无需外出一、工作职责:1.根据公司提供的客户资源(***齐全,与一般传统电销模式不同),与客户进行良好的沟通;2.通过电话销售,微信营销公司保险产品并达成销售目标;3.为客户提供快速、准确并专业的售前、售中、售后服务。(非保险代理人,非劳务派遣员工,为公司正式员工带薪培训,无需外出)4.组建理财团队,区域化开拓市场,提供综合金融服务。二、招聘要求:1.大专以上学历(含应届生),性格开朗,谈吐大方,亲和力强,勤奋实干;2.热爱保险行业,愿意突破自我,挑战高薪;3.表达清晰流利,有责任心,诚信,有较好的团队合作精神,能承受一定的工作压力;性格坚韧开朗,思维敏捷,具备良好的应变能力;有强烈的进取意识及团队精神;4.具备相关金融,证券,外汇,期货,股票从业经验有一定的客户资源者优先考虑5.熟悉电脑操作,打字每分钟不低于30字;6.持有毕业证,学信网可查三、公司特色:特色1.高额返佣,工作自由特色2.提供良好办公环境特色3.享受公司具有市场竞争力的营销方案,配合新兴市场启动特色4.周末双休,团队出游特色5.良好的发展空间,挑战高薪,月薪过万四、福利及其他1、签订正式的劳动合同,属于平安正式员工,享有“六险二金”社会福利保障,公司额外提供员工综合福利保障计划(包含意外保障、住院保障);2、享受无责任底薪(2650)+额外补贴+业绩提奖12%--20%+过节费(180)+暖气补贴(900元)+高温补贴(每月70元,每年5个月)+季度奖+月度奖+年终奖;3.五险一金+补充商业保险+企业年金=六险二金,涵盖意外医疗、大病、住院津贴,以及600000的高额身价保障,让你一入司就有不一样的身份;4.享受双休+法定节假日+带薪年假+多种竞赛奖励+境内外旅游,优秀者更有机会参观学习亚洲一流的金融保险企业大学平安金融培训学员(深圳);5.提供3周带薪岗前培训;6.舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通的晋升渠道;7.每年过生日的同事,公司会发生日礼金!!8.无需轮班,绝不加班;9.在职员工月薪5000以上,上不封顶;10.每个月公司的激励均以现金或实物或购物卡发放;平安公司从不缺钱就缺人才,这里很多人拿到了自己从未奢望过的如此高工资,得到了自己从未奢望过的一切,美好的职业生涯。五、发展晋升:1.公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划;(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)晋升管理路线:坐席助理--坐席专员--见习团队长-- 团队长--现场经理--总监--高级总监2.销售管理路线:从销售专员做起,可轻松晋升成组长,之后按照主任、高级主任、助理经理、经理、总监等的管理路线发展(主任及主人以上层级只做管理不做销售)3.参加内部招聘:从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,例如:行政内勤、培训导师、行政管理、人事管理、培训讲师、业务支持管理、市场分析管理等多方向岗位发展。4.透明、公正,公开的考核制度,不用巴结领导,可以让您的职业规划更加清晰。六、联系方式:公司名称:中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司公司地址:西安市雁塔区天谷七路软件新城新加坡腾飞科汇城工作地址:西安市雁塔区天谷七路软件新城新加坡腾飞科汇城联系人 :朱经理  18700937473   微信:294676664

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国企诚招销售实习中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司西安-新城区6-8千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

【中国人寿】中国人寿成立于1949年。已经连续13年入选《财富》全球500强企业,连续八年入选世界品牌实验室评选的世界品牌500强。同时中国人寿已经实现综合金融的五大集结,保险、银行、基金、证券、期货。中国人寿互联网络综合金融公司,让有梦想的年轻人梦想成真,是热血青年实现梦想的不二选择!晋升过程全程公正 公开 透明【工作环境】写字楼办公环境,全天室内办公,每人拥有独立的工作区,中央空调(冬暖夏凉)。员工95%以上是90后,同事之间相处和谐,氛围非常融洽。因工作性质简单,不会存在资源冲突,不用讨好别人看别人脸色工作,每天做好自己的工作就可以了。【晋升机制】公司晋升机制只会考核员工个人工作能力及晋升所需要的指标,不需要你和领导搞好私人关系,也不需要你讨好身边的任何人,只要自己认真踏实,努力实干,确定自己的晋升目标,快者3个月至半年晋升团队主管也屡见不鲜。【培训机制】中国人寿有自己专业的培训团队,为大家提供给免费专业的培训,带薪培训,在不同阶段会匹配不同的培训课程,让你在成长的路上有专业指导为你指引方向,陪伴你从小白到boss。【岗位职责】1、通过电话,微信,网络与老客户进行有效沟通,了解客户需求, 寻找机会并完成业绩;2、无需外出,客户资源以及通讯设备均由公司统一提供;3、维护老客户,挖掘客户潜力;4、合规处理客户异议,为客户提供快速、准确与专业的销售及咨询服务; 【任职资格】1、20-35岁大专(含)或以上学历;2、口齿清晰,普通话流利;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和一定抗压能力;【薪酬】1、收入构成=底薪+提成2、工作时间:08:20-18:00,中午休息两个小时。3、入职即签订正式《劳动合同》,享受“五险一金”,综合福利,体检等福利项目。4、全天候独享中央空调办公室,无需外出。5、持续的培训提升+畅通的晋升渠道。【福利】1、公司提供双休,六险一金,带薪年假,生日假期;2、属于公司直招,不收取求职者任何费用;3、公司提供专业的培训,公司组织的旅游,聚餐等活动;4、每年2次境内外旅游激励,费用由公司全权承担。联系人:吴*** 17791193108工作地址: 陕西省西安市新城区五路口民安大厦A座4楼中国人寿(地铁一号线 火车站方向)

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风险管理岗新华人寿保险股份有限公司西安市雁塔支公司西安-雁塔区1-1.5万/月02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

负责风险管理、内部控制、关键岗位检查、反洗钱管理、内部审计等相关工作;制定完善分公司内部内控制度和流程,并协调落实;根据法律法规、监管规定及总公司相关制度要求,进行分公司规章制度、操作流程进行合规性审阅,确保其合规性;开展机构合规宣导和培训;定期组织开展分公司的合规风险评估工作等相关工作。任职资格:1、全日制大学本科及以上学历。 2、审计、风险管理、保险、法学、财务管理等专业。 3、具备良好的组织沟通、协调和表达能力、具有强烈的责任心及良好的职业操守。 4、具有耐心细致的工作态度和一定的承压能力。 5、学生干部、社团负责人优先,具有大型企业实习经验者优先。

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保险代理人(适合宝妈)中国人寿保险股份有限公司西安分公司经济技术开发区营销服务部西安-经济技术开发区6-8千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.老客户的维护以及二次开发2.开发新客户3.新人的业务培训和管理工作4.管理个人团队以及维持和发展岗位要求:1.大专及以上学历,20岁-45岁2.熟练使用办公软件3.有良好的沟通能力和团队合作精神4.学习能力强,能够迅速的掌握与公司相关的知识,善于接受新鲜的事物5.有良好的执行力与服务意识6.条理性强,善于思考,具备良好的分析能力7.销售、管理、金融、保险、医学、法律等行业工作经验者优先8.个人职涯目标:期望1年内成为管理型人才福利待遇1.薪酬结构:岗位津贴+绩效奖金+高额提成+新人津贴+管理津贴+优秀员工奖+优才奖励+公司政策奖励2.工作时间:周一至周五+周末轮休+国家法定节假日3.免费培训,快速提升业务能力4.全面福利保障+独立账户养老金5.开放性竞争,晋升机制透明,能力的大小决定今生的时间6.每月进行团建(聚餐、KTV、旅游、农家乐)7.主管帮忙制定职业规划,并且不留余力地帮助你达成个人目标,实现高收入的幸福生活

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平安催收中国平安人寿保险股份有限公司西安电话销售中心西安-雁塔区6-8千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

一、岗位职责通过电话的方式对平安银行、平安寿险老客户进行电话提醒催缴工作(无外出+五险一金+业务提奖+周六日双休)二、任职要求年龄在18-32周岁;学历要求大专以上(有经验者优先)三、福利待遇1.入司即签署国家正式劳动合同,无责底薪2850/月,底薪2850+回收提成+奖金+职级津贴+各项福利补贴M1综合工资:预计在3500-6500左右,上不封顶M2综合工资:预计在4500-8000左右,上不封顶M3综合工资:预计在5000-10000左右,上不封顶2.公司有班车,内部有食堂;上班时间:早9:00-12:00  午14:00-18:15 周六日双休无外出,国家法定节假日正常休假,无加班公司大厦:西安市雁塔区天谷七路88号新加坡腾飞科汇城联系电话:18821790233(郭经理)

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