酒店总经理深圳市维也纳国际酒店管理有限公司西安1.5-3万/月02-23

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

岗位职责：负责单店整体运营，包括成本、营销、品质管理等。任职资格：1、年龄28-45岁，性别不限，同意至少一个区域工作地点外派；2、工作经验要求（满足以下几点其中之一即可）：A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验；B、3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验（华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑）；C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验；（必须是挂牌四星级以上酒店）D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验；（单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店）E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位，区域外派亦可，全国外派优先考虑。

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酒店 店长助理西安青春假日酒店管理有限公司西安4.5-6千/月02-23

学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

【岗位职责】：协助店长做好酒店运营管理工作，督导各岗位管理人员实施酒店日常管理，组织实施酒店各岗位的现场培训及质量跟踪，及时处理宾客投诉，控制酒店前台风险防范，做好酒店各岗位绩效考核。 【工作内容】： 1. 配合店长做好酒店日常的运营质量管理工作。 2. 定期分析店内管理状况，提出整改方案，并向店长汇报。 3. 每天至少五次巡视酒店，按运营标准进行酒店现场管理。及时处理宾客投诉，并将处理结果向店长汇报。 4. 督导前厅经理、客房经理完成各自的本职工作，高峰期参与对客服务。 5. 每日关注员工餐质量，关心员工生活。 6. 了解酒店经营和销售目标的完成情况（酒店REVPAR、营收、GOP、GOP率）7. 阅读酒店每日报表，了解酒店经营趋势，及时提出整改建议向店长反馈。 8. 随时关注酒店房态及流量，合理控制中介渠道，适时调整价格策略，以明确当日前台销售工作重点，配合酒店销售方案的实施，确保酒店收益***化。 9. 每月统计前台家宾卡销售的数量，每日审阅《前台交接记录本》并签名。10.控制好酒店前台风险防范，复核《冲账发生表》、《作废账单表》、《当日欠款离店表》、、《当天离店客人表》、《DAY USE情况表》等相关表单。 11.做好客房清洁及硬件的检查与维护，兼顾不同房态及在岗员工状况，每天抽查客房不少于5间。 12.直接负责督导前厅、客房的服务及卫生工作。 13.做好酒店安全、消防工作，确保消防设备设施的正常使用，督导各岗位负责人进行安全工作的现场管理。 14.每半年定期盘点酒店固定资产，并完成《酒店固定资产盘点表》。15.协助店经理完成员工签订劳动合同。16. 完成上级指派的其他工作。17.有销售经验。

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前厅经理西安泊思酒店管理有限责任公司西安-碑林区4-4.5千/月02-23

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

工作描述1、负责前厅部的全面工作，对总经理负责。2、对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任。3、负责本部门的财政预算，对部门的工作策划、督导等负有重要责任。4、负责与酒店管理系统进行业务联系与沟通5、协调与纠正部门之间出现的工作矛盾和偏差任职资格1、大专及以上学历；2、年龄25-40岁以内男女不限；3、英语会话能力强；4、形象气质佳，具备较强的沟通协调能力、管理能力及市场开拓力；5、有中端品牌酒店以上管理工作经验者优先。

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餐饮经理陕西旅游饭店管理（集团）股份有限公司西安-灞桥区6-7千/月02-23

学历要求：|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：1000-5000人

全面负责酒店的餐饮服务管理及食品供应的各项工作。1．制定并组织实施餐饮部的一切业务经营计划。2．监督、推行本部门的各项正规化管理制度。3．考核直接下级部门经理及主管的品行业绩并实施激励和培训。4．参加酒店部门经理协调工作会议。5．定期招开本部门的例会，成本控制会议和预算会议。6．检查所属部门的经营情况，信息反馈和一切安全、卫生和服务工作。7．制订和改进各项经营，管理的新计划、新措施。8．熟悉本酒店的主要目标市场，了解消费者的餐饮需求，并有针对性地开发和提供能满足他们需求的餐饮产品和服务。9．与厨师长一起，进行固定菜单和变动菜单的筹划与设计不断推出新的菜肴品种。10．对餐饮采购、验收和储存进行管理与控制，降低成本减少浪费。工作地点：延安 薪资6000-7000元

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酒店总经理华侨城度假酒店管理（上海）有限公司异地招聘1-1.5万/月02-22

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、负责酒店的全面事宜及此店的筹开工作2、与对外相关部门及内部各部门进行沟通与协调3、建立建全酒店的团队机制及团队搭建，并规定其职责权限和相互关系；4、对酒店及其空间内的运营进行创新创意活动的制定与执行；5、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标；6. 负责酒店设施设备维护及酒店安全管理；7、定期每月向总部运营负责人进行相关汇报等；  职位要求：1、 具备5年以上酒店行业工作以验，其中2年以上精品酒店管理工作经验；2、 熟悉酒店各部门服务及管理流程，善于管理和经营团队，事业心强； 3、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力；3、 有强烈的好奇心、敏锐的洞察力和创新创业精神、不念过去不畏将来。

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总经理（西安北苑店）胜高酒店集团西安1.5-2万/月02-22

学历要求：中专|工作经验：5-7年|公司性质：上市公司|公司规模：1000-5000人

西安筹备店店总品牌：3层 hi.花生 品牌，6层 胜高.韵 品牌房间数：208面积：9800地址：西安北地铁站北苑站D出口岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。岗位要求1. 大专以上学历，相关管理专业，条件优秀者可适当放宽限制。2. 从事酒店工作2年以上，具有2年以上相关管理层工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队，事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力，能接受全国委派。

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连锁酒店总经理（接受外派）西安晗月酒店管理集团有限公司西安-未央区1-1.5万/月02-21

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1、全面负责酒店的经营管理，完成酒店的各项计划目标；2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；3、根据公司服务运营的标准与流程，保证分店的正常运营并致力于提升服务品质；4、负责酒店团队的建立、培养和管理，提高员工素质及团队效率；4、根据市场变化和发展，制定切实可行的营销工作策略，并组织实施；5、全面负责安全管理，确保客人和员工的人身、财产安全；6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；7、关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；8、完成公司交办的其他工作。任职要求：1、28岁以上，大专以上学历；2、3年以上连锁酒店长工作经验或者星级酒店运营管理经验，有中端连锁酒店工作经验者优先；3、人品端正，有良好的沟通能力、学习能力、组织能力，有较强的抗压能力，具备高度的责任心；4、能接受外派工作者优先。店长职业发展通道：初级店长—中级店长—高级店长—区域总监—集团职能部门高管店长培训：15—45天的店长培训及店长资格认证店长外派；店长需接受1-2年的外派工作，外派地点可尽量接近工作意向地，外派1-2年后根据分店业绩，可安排回工作意向地。

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民宿总经理陕西春尚四季投资控股集团有限公司西安-灞桥区1.5-2万/月02-21

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

工作地点：白鹿原民宿先行示范区（环境优美、包食宿）面试时请携带个人简历、身份证、学历证、职称证复印件、一寸彩色照片一张，资料不全者谢绝面试1、根据公司战略发展需求，制定公司运营项目发展规划，和年度运营工作计划；2、建立健全公司民宿示范区、丽江会所及海南别墅改造项目运营统筹管理工作；3、组织和实施公司已开业酒店、民宿及待开酒店、海南别墅改造项目开业前期的筹备及开业后运营协调和监管工作；4、筹备酒店管理公司的装修、运营活动的招商及策划工作；5、建立高效、专业的集团运营管理团队，做好酒店、民宿的内部技术支持和管理；6、对外负责经营决策和商务谈判工作；7、负责公司经营管理过程中突发事件的处理和解决； 8、完成公司董事会授权处理的其他重要事项。技能要求：1、熟练掌握计算机操作word、excel、ppt2、有酒店前期筹备及运营管理经验经历要求:1、有国际联号酒店或高端会所工作经历优先2、有3-5年以上酒店、物业、园区管理集团运营管理经验3、熟悉行业情况和动态，深入了解酒店行业特点，有广泛的社会关系及客户资源

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格林豪泰酒店总经理格林豪泰酒店（中国）有限公司西安0.8-1.5万/月02-21

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本；3 负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质；4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；5 全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；7 负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【任职资格】 1 大专及以上学历；2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验，24-40岁，连锁酒店或星级酒店经验者优先；3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；5 认同集团企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；6 能接受公司1至2年的外派，我们会优先根据您的意向地分配工作地点，如果意向地暂无空缺，我们会就近分配。温馨提示：欢迎大家进入我们公司网站，了解更多岗位，网址：http://998.zhiye.com/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】格林酒店集团（纽交所代码：GHG，原格林豪泰酒店管理集团），是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有：中高档东方经典-格林东方酒店，中高端商务-格美酒店，中高端时尚-格雅酒店，中高端休闲-格菲酒店，经典商务-格林豪泰酒店，个性组合-格盟酒店，城市绿洲-青皮树酒店，年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日，格林酒店集团拥有2434家酒店，覆盖国内267座城市，满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则，格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务，融合全球优质资源，成就客人、加盟商和员工的美好生活。

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酒店总经理/店总/中端店长（酒管公司）佛山市顺德佛奥集团有限公司西安-新城区0.8-1.2万/月02-21

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、对分店业绩负责，组织分店销售工作，提升分店销售业绩，完成公司下达的营收和利润指标。2、执行公司产品、对客服务、品牌、价格等连锁标准，根据公司要求，监控分店服务质量，及时处理宾客投诉和意见，提升宾客满意度，增进客户体验感受。3、分店各岗位招聘和选拔，监控和推进员工入职、转正、异动、绩效考核、奖惩管理、假期管理、离职等工作。4、负责分店财务管理，包括财务数据分析，物品采购计划，现金流管理等。5、领导分店安全管理工作，落实分店安全和消防制度，保障宾客和员工的人身安全和分店财产安全。6、与投资人保持良好关系，兼顾沟通的原则性和灵活性。7、推广分店品牌和维护品牌形象，保障分店及品牌的良好口碑。任职要求：1、年龄28以上，大专及以上学历，熟悉酒店整体运营及管理优先。2、善于团队建设和成本控制，良好的沟通能力。3、具备强效的执行力、协调能力、创新能力和危机处理能力。4、具备良好的职业道德，无不良职业记录。5、行业不限、欢迎来自百货连锁店长、电器连锁店长、餐饮连锁店长、4S门店店长、物流管理经理、销售管理、星级酒店房务总监/餐饮总监、连锁商务经济型酒店店长应聘。

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客房经理平利县马盘山生态农业观光园有限公司异地招聘3-4千/月02-20

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

 有相关酒店工作经验，负责处理公司酒店区域所有工作，工作热情，能够独当一面。

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客房主管雅诗阁中国 ASCOTT CHINA西安3-4.5千/月02-20

学历要求：中专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：1000-5000人

主要工作职责 掌握每天的客房动态，负责当天的人力调配和工作安排。 巡视所辖区域的客房服务工作，检查清洁卫生、设施设备、安全等，确保达到规定的标准。 执行并检查客房大清洁工作。 负责客人到店前的房间准备以及客人离店前的客房检查等相关工作。 关注长住客和VIP 客人的居住习惯和特殊要求，做好记录并妥当安排。 善于与客人沟通，将客人的特殊要求及时传达给所辖区域的服务员，确保服务质量。 处理客人提出的一般性要求和投诉，有异常情况和特殊事件及时向上级报告。 协同部门经理做好楼层各类物品的存储、消耗统计和管理；做好物品的定期盘点工作。

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酒店店长西安森德酒店有限公司西安-新城区1-1.5万/月02-19

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

职务要求：具有5年以上星级酒店或精品酒店管理工作经验者、外语会话能力强者优先。工作内容：1、全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；6 与公司进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；9 完成公司交办的其他工作；10、有驾驶执照，会开车。

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前厅部经理深圳慧通商务有限公司西安1-1.5万/月02-18

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：5000-10000人

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。3.使客房达到最高出租率，获取***的客房收入。4.督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

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客房经理西安市福味居餐饮有限公司西安-未央区6-8千/月02-18

学历要求：高中|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、对酒店总经理负责，全面开展酒店客房的日常管理工作。2、负责制定本部门员工的岗位职责及工作程序；3、负责部门内员工培训，客房检查及监督。4、负责酒店客房卫生、客遗、考勤等工作实施。5、与酒店前厅配合全面提升顾客满意度。任职要求：1、酒店行业1-3年以上工作经验。2、稳定踏实。3、具有良好的沟通、协调能力，负有责任心。

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酒店运营经理陕西鑫伟实业有限公司西安0.8-1万/月02-17

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、负责前期的运营搭建及与合作伙伴的商谈，控制成本，配合董事长做出收益计划，实现利润***化；2、不定时与酒店方进行对接与沟通，确保整体运营事宜顺利落实与执行；5、建立、维护良好公共关系，配合提升运营和服务品质。任职要求：1、大专及以上学历，有3年及以上酒店运营管理经验，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；；2、具有良好的职业道德，能独立推进项目，较强的沟通协调和应变能力，酒店管理和团队建设能力；3、原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，结果导向，能出色完成公司下达的各项指标；4、熟练使用OFFICE软件；

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日本温泉酒店前台辽宁政通对外劳务经济合作有限公司异地招聘1-1.5万/月02-17

学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

招聘详情·招聘会社：东急酒店、电信公司、大和房产、大和度假村、三菱地产西蒙、全日空免税店、三井房产酒店经营管理、京王酒店、泰普尔（乐天旗下免税店）·职业种类：接待、销售、管理·工作内容：接待来店的客户，为客户推荐办理业务；管理后勤·招聘条件：面貌端正，专科及以上学历（日语N3级优先，部分岗位无需日语要求）35岁以下吃苦耐劳，有团队合作精神，有一定应变能力·工作时间：原则每周工作5天，每天工作8小时。（繁忙期有加班）·薪资待遇：月薪1.2万~1.5万（含雇佣保险，劳灾保险等各种保险）加班另算1.25倍每年涨薪（需社内考核，根据业务实绩支付）提供福利宿舍，单人间（水、电、网费自理） ·办理周期：2-3个月可随时安排面试15523909759（李老师）同微信公众号搜索：出国就业吧公司官网：www.nhk360.com

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酒店总经理-兰州(J10184)西安如家酒店管理有限公司西安4.5-6千/月02-15

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：

工作职责:1. 全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成；2. 具有强烈的安全责任意识，负责店内治安、消防及宾客的人身安全；3. 能有效利用资源，提供精品卓越服务，满足客户需求，提升宾客满意度； 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略，能够剖析各客源比例并进行合理有效调整；5. 负责店内人力资源工作，致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队；6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析；7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境；8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作；9. 完成上级领导布置的各项工作。任职资格:1. 大专以上学历，3年以上星级酒店部门总监或知名品牌酒店总经理岗位工作经验；2. 熟悉各地方相关的政策法规；3. 爱岗敬业，注重工作结果；4. 诚信，正值，有亲和力；5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；6. 有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令；7. 工作地点：全国范围，可接受外派。

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酒店总经理(店长）北京秋果酒店管理有限公司西安1-2万/月02-14

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1、制定年度经营计划，并确保酒店经营和管理指标的完成                             2、定期分析酒店经营和管理状况，形成汇报意见；                                  3、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享；                  4、督导店长助理和值班经理的日常工作；                                5、负责酒店文化提升、店面团队建设；                             6、负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作；                             7、指导下属建立培训体系并实施培训计划，为酒店培养人才                                  8、制定店内维修计划，负责店内资产使用和保管；                                  9、负责酒店内治安和消防安全管理；                                  10、负责店内公章、证照、密码、钥匙的保管及对经营数据保密；                                11、负责与政府部门等机构的协调和沟通，确保店面正常运营；         任职要求：1、年龄30-40岁，大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；3、8年以上工作经验，3年及以上酒店店长工作经验；4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳；5、兼具较强的独立工作能力和团队精神，善于协调内部及外部关系；6、较强的学习能力、执行力、沟通协调能力和领导决策能力；

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