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西安酒店/宾馆经理
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酒店总经理深圳市维也纳国际酒店管理有限公司西安1.5-3万/月02-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄28-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

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酒店 店长助理西安青春假日酒店管理有限公司西安4.5-6千/月02-23

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】:协助店长做好酒店运营管理工作,督导各岗位管理人员实施酒店日常管理,组织实施酒店各岗位的现场培训及质量跟踪,及时处理宾客投诉,控制酒店前台风险防范,做好酒店各岗位绩效考核。 【工作内容】: 1. 配合店长做好酒店日常的运营质量管理工作。 2. 定期分析店内管理状况,提出整改方案,并向店长汇报。 3. 每天至少五次巡视酒店,按运营标准进行酒店现场管理。及时处理宾客投诉,并将处理结果向店长汇报。 4. 督导前厅经理、客房经理完成各自的本职工作,高峰期参与对客服务。 5. 每日关注员工餐质量,关心员工生活。 6. 了解酒店经营和销售目标的完成情况(酒店REVPAR、营收、GOP、GOP率)7. 阅读酒店每日报表,了解酒店经营趋势,及时提出整改建议向店长反馈。 8. 随时关注酒店房态及流量,合理控制中介渠道,适时调整价格策略,以明确当日前台销售工作重点,配合酒店销售方案的实施,确保酒店收益***化。 9. 每月统计前台家宾卡销售的数量,每日审阅《前台交接记录本》并签名。10.控制好酒店前台风险防范,复核《冲账发生表》、《作废账单表》、《当日欠款离店表》、、《当天离店客人表》、《DAY USE情况表》等相关表单。 11.做好客房清洁及硬件的检查与维护,兼顾不同房态及在岗员工状况,每天抽查客房不少于5间。 12.直接负责督导前厅、客房的服务及卫生工作。 13.做好酒店安全、消防工作,确保消防设备设施的正常使用,督导各岗位负责人进行安全工作的现场管理。 14.每半年定期盘点酒店固定资产,并完成《酒店固定资产盘点表》。15.协助店经理完成员工签订劳动合同。16. 完成上级指派的其他工作。17.有销售经验。

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前厅经理西安泊思酒店管理有限责任公司西安-碑林区4-4.5千/月02-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作描述1、负责前厅部的全面工作,对总经理负责。2、对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任。3、负责本部门的财政预算,对部门的工作策划、督导等负有重要责任。4、负责与酒店管理系统进行业务联系与沟通5、协调与纠正部门之间出现的工作矛盾和偏差任职资格1、大专及以上学历;2、年龄25-40岁以内男女不限;3、英语会话能力强;4、形象气质佳,具备较强的沟通协调能力、管理能力及市场开拓力;5、有中端品牌酒店以上管理工作经验者优先。

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餐饮经理陕西旅游饭店管理(集团)股份有限公司西安-灞桥区6-7千/月02-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

全面负责酒店的餐饮服务管理及食品供应的各项工作。1.制定并组织实施餐饮部的一切业务经营计划。2.监督、推行本部门的各项正规化管理制度。3.考核直接下级部门经理及主管的品行业绩并实施激励和培训。4.参加酒店部门经理协调工作会议。5.定期招开本部门的例会,成本控制会议和预算会议。6.检查所属部门的经营情况,信息反馈和一切安全、卫生和服务工作。7.制订和改进各项经营,管理的新计划、新措施。8.熟悉本酒店的主要目标市场,了解消费者的餐饮需求,并有针对性地开发和提供能满足他们需求的餐饮产品和服务。9.与厨师长一起,进行固定菜单和变动菜单的筹划与设计不断推出新的菜肴品种。10.对餐饮采购、验收和储存进行管理与控制,降低成本减少浪费。工作地点:延安 薪资6000-7000元

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酒店总经理华侨城度假酒店管理(上海)有限公司异地招聘1-1.5万/月02-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责酒店的全面事宜及此店的筹开工作2、与对外相关部门及内部各部门进行沟通与协调3、建立建全酒店的团队机制及团队搭建,并规定其职责权限和相互关系;4、对酒店及其空间内的运营进行创新创意活动的制定与执行;5、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标;6. 负责酒店设施设备维护及酒店安全管理;7、定期每月向总部运营负责人进行相关汇报等;  职位要求:1、 具备5年以上酒店行业工作以验,其中2年以上精品酒店管理工作经验;2、 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于管理和经营团队,事业心强; 3、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力;3、 有强烈的好奇心、敏锐的洞察力和创新创业精神、不念过去不畏将来。

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总经理(西安北苑店)胜高酒店集团西安1.5-2万/月02-22

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

西安筹备店店总品牌:3层 hi.花生 品牌,6层 胜高.韵 品牌房间数:208面积:9800地址:西安北地铁站北苑站D出口岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业,条件优秀者可适当放宽限制。2. 从事酒店工作2年以上,具有2年以上相关管理层工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力,能接受全国委派。

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连锁酒店总经理(接受外派)西安晗月酒店管理集团有限公司西安-未央区1-1.5万/月02-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、全面负责酒店的经营管理,完成酒店的各项计划目标;2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3、根据公司服务运营的标准与流程,保证分店的正常运营并致力于提升服务品质;4、负责酒店团队的建立、培养和管理,提高员工素质及团队效率;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的营销工作策略,并组织实施;5、全面负责安全管理,确保客人和员工的人身、财产安全;6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;8、完成公司交办的其他工作。任职要求:1、28岁以上,大专以上学历;2、3年以上连锁酒店长工作经验或者星级酒店运营管理经验,有中端连锁酒店工作经验者优先;3、人品端正,有良好的沟通能力、学习能力、组织能力,有较强的抗压能力,具备高度的责任心;4、能接受外派工作者优先。店长职业发展通道:初级店长—中级店长—高级店长—区域总监—集团职能部门高管店长培训:15—45天的店长培训及店长资格认证店长外派;店长需接受1-2年的外派工作,外派地点可尽量接近工作意向地,外派1-2年后根据分店业绩,可安排回工作意向地。

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民宿总经理陕西春尚四季投资控股集团有限公司西安-灞桥区1.5-2万/月02-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作地点:白鹿原民宿先行示范区(环境优美、包食宿)面试时请携带个人简历、身份证、学历证、职称证复印件、一寸彩色照片一张,资料不全者谢绝面试1、根据公司战略发展需求,制定公司运营项目发展规划,和年度运营工作计划;2、建立健全公司民宿示范区、丽江会所及海南别墅改造项目运营统筹管理工作;3、组织和实施公司已开业酒店、民宿及待开酒店、海南别墅改造项目开业前期的筹备及开业后运营协调和监管工作;4、筹备酒店管理公司的装修、运营活动的招商及策划工作;5、建立高效、专业的集团运营管理团队,做好酒店、民宿的内部技术支持和管理;6、对外负责经营决策和商务谈判工作;7、负责公司经营管理过程中突发事件的处理和解决; 8、完成公司董事会授权处理的其他重要事项。技能要求:1、熟练掌握计算机操作word、excel、ppt2、有酒店前期筹备及运营管理经验经历要求:1、有国际联号酒店或高端会所工作经历优先2、有3-5年以上酒店、物业、园区管理集团运营管理经验3、熟悉行业情况和动态,深入了解酒店行业特点,有广泛的社会关系及客户资源

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格林豪泰酒店总经理格林豪泰酒店(中国)有限公司西安0.8-1.5万/月02-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【任职资格】 1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

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酒店总经理/店总/中端店长(酒管公司)佛山市顺德佛奥集团有限公司西安-新城区0.8-1.2万/月02-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、对分店业绩负责,组织分店销售工作,提升分店销售业绩,完成公司下达的营收和利润指标。2、执行公司产品、对客服务、品牌、价格等连锁标准,根据公司要求,监控分店服务质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度,增进客户体验感受。3、分店各岗位招聘和选拔,监控和推进员工入职、转正、异动、绩效考核、奖惩管理、假期管理、离职等工作。4、负责分店财务管理,包括财务数据分析,物品采购计划,现金流管理等。5、领导分店安全管理工作,落实分店安全和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和分店财产安全。6、与投资人保持良好关系,兼顾沟通的原则性和灵活性。7、推广分店品牌和维护品牌形象,保障分店及品牌的良好口碑。任职要求:1、年龄28以上,大专及以上学历,熟悉酒店整体运营及管理优先。2、善于团队建设和成本控制,良好的沟通能力。3、具备强效的执行力、协调能力、创新能力和危机处理能力。4、具备良好的职业道德,无不良职业记录。5、行业不限、欢迎来自百货连锁店长、电器连锁店长、餐饮连锁店长、4S门店店长、物流管理经理、销售管理、星级酒店房务总监/餐饮总监、连锁商务经济型酒店店长应聘。

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客房经理平利县马盘山生态农业观光园有限公司异地招聘3-4千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

 有相关酒店工作经验,负责处理公司酒店区域所有工作,工作热情,能够独当一面。

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客房主管雅诗阁中国 ASCOTT CHINA西安3-4.5千/月02-20

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

主要工作职责 掌握每天的客房动态,负责当天的人力调配和工作安排。 巡视所辖区域的客房服务工作,检查清洁卫生、设施设备、安全等,确保达到规定的标准。 执行并检查客房大清洁工作。 负责客人到店前的房间准备以及客人离店前的客房检查等相关工作。 关注长住客和VIP 客人的居住习惯和特殊要求,做好记录并妥当安排。 善于与客人沟通,将客人的特殊要求及时传达给所辖区域的服务员,确保服务质量。 处理客人提出的一般性要求和投诉,有异常情况和特殊事件及时向上级报告。 协同部门经理做好楼层各类物品的存储、消耗统计和管理;做好物品的定期盘点工作。

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酒店店长西安森德酒店有限公司西安-新城区1-1.5万/月02-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职务要求:具有5年以上星级酒店或精品酒店管理工作经验者、外语会话能力强者优先。工作内容:1、全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作;10、有驾驶执照,会开车。

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前厅部经理深圳慧通商务有限公司西安1-1.5万/月02-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取***的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

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客房经理西安市福味居餐饮有限公司西安-未央区6-8千/月02-18

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、对酒店总经理负责,全面开展酒店客房的日常管理工作。2、负责制定本部门员工的岗位职责及工作程序;3、负责部门内员工培训,客房检查及监督。4、负责酒店客房卫生、客遗、考勤等工作实施。5、与酒店前厅配合全面提升顾客满意度。任职要求:1、酒店行业1-3年以上工作经验。2、稳定踏实。3、具有良好的沟通、协调能力,负有责任心。

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酒店运营经理陕西鑫伟实业有限公司西安0.8-1万/月02-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责前期的运营搭建及与合作伙伴的商谈,控制成本,配合董事长做出收益计划,实现利润***化;2、不定时与酒店方进行对接与沟通,确保整体运营事宜顺利落实与执行;5、建立、维护良好公共关系,配合提升运营和服务品质。任职要求:1、大专及以上学历,有3年及以上酒店运营管理经验,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;;2、具有良好的职业道德,能独立推进项目,较强的沟通协调和应变能力,酒店管理和团队建设能力;3、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,结果导向,能出色完成公司下达的各项指标;4、熟练使用OFFICE软件;

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日本温泉酒店前台辽宁政通对外劳务经济合作有限公司异地招聘1-1.5万/月02-17

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

招聘详情·招聘会社:东急酒店、电信公司、大和房产、大和度假村、三菱地产西蒙、全日空免税店、三井房产酒店经营管理、京王酒店、泰普尔(乐天旗下免税店)·职业种类:接待、销售、管理·工作内容:接待来店的客户,为客户推荐办理业务;管理后勤·招聘条件:面貌端正,专科及以上学历(日语N3级优先,部分岗位无需日语要求)35岁以下吃苦耐劳,有团队合作精神,有一定应变能力·工作时间:原则每周工作5天,每天工作8小时。(繁忙期有加班)·薪资待遇:月薪1.2万~1.5万(含雇佣保险,劳灾保险等各种保险)加班另算1.25倍每年涨薪(需社内考核,根据业务实绩支付)提供福利宿舍,单人间(水、电、网费自理) ·办理周期:2-3个月可随时安排面试15523909759(李老师)同微信公众号搜索:出国就业吧公司官网:www.nhk360.com

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酒店总经理-兰州(J10184)西安如家酒店管理有限公司西安4.5-6千/月02-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

工作职责:1. 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成;2. 具有强烈的安全责任意识,负责店内治安、消防及宾客的人身安全;3. 能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度; 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整;5. 负责店内人力资源工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队;6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析;7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作;9. 完成上级领导布置的各项工作。任职资格:1. 大专以上学历,3年以上星级酒店部门总监或知名品牌酒店总经理岗位工作经验;2. 熟悉各地方相关的政策法规;3. 爱岗敬业,注重工作结果;4. 诚信,正值,有亲和力;5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;6. 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令;7. 工作地点:全国范围,可接受外派。

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酒店总经理(店长)北京秋果酒店管理有限公司西安1-2万/月02-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、制定年度经营计划,并确保酒店经营和管理指标的完成                             2、定期分析酒店经营和管理状况,形成汇报意见;                                  3、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;                  4、督导店长助理和值班经理的日常工作;                                5、负责酒店文化提升、店面团队建设;                             6、负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作;                             7、指导下属建立培训体系并实施培训计划,为酒店培养人才                                  8、制定店内维修计划,负责店内资产使用和保管;                                  9、负责酒店内治安和消防安全管理;                                  10、负责店内公章、证照、密码、钥匙的保管及对经营数据保密;                                11、负责与政府部门等机构的协调和沟通,确保店面正常运营;         任职要求:1、年龄30-40岁,大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、8年以上工作经验,3年及以上酒店店长工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通协调能力和领导决策能力;

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项目经理上海益中亘泰(集团)股份有限公司西安-新城区6-8千/月02-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位描述:1、向区域运作总监汇报,负责贯彻落实公司的各项政策和决定;2、组织、落实、监督和管控项目日常管理运行,实现公司下达的管理目标及委托管理合同承诺的各项服务内容;3、负责与甲方直属管理部门、客户代表(各病区护士长等)保持良好的工作关系,贯彻落实甲方的重大决定,并定期向甲方及本区域运作总监汇报;4、负责全面监督本项目的三个管理体系的推行和日常维护,跟据体系要求持续改进项目管理工作,保质保量完成项目各项目标;5、负责对本项目内已发现或潜在的不合格服务,实施监管及预防纠正措施;6、负责组织项目联席会议、年终总结会议等各种会议,并督促各部门召开规定的工作例会、双月度员工团队会议等;7、根据测量报告和服务合同,负责拟定本项目管理组织机构的设置和人员编制;8、根据公司人事政策,负责本项目管理人员的聘用、奖惩、考评以及审批各部门的用工建议,且对项目内各级管理岗位的任免具有主导建议权;9、负责项目员工劳动关系管理的督查并控制和处理劳务纠纷;10、负责督促各部门年度工作计划和培训计划的实施和落实;11、负责职工队伍的建设和整体素质的提高,根据财务预算和人事政策妥善处理职工分配和福利待遇,充分调动全体人员的积极性和主观能动性。12、负责编制和审核项目各部门的财务报表和年度财务预算;13、负责管理本项目的备用金及专项费用借款工作;14、负责审批各下属部门预算计划内的物料采购报告及现金费用报销报告;15、负责监管项目内所设物料库房及固定资产、低值易耗品的日常管理工作;16、负责项目服务费的收取工作;17、负责本项目服务合同续签、服务费增加等变更;经运作总监授权后,负责合同外新增服务项目内容的更改和费用变更;18、负责监管项目的档案管理工作;19、负责完成公司和本区域运作总监交办的其他工作。岗位要求:1、年龄30~50岁,身体健康;2、大学专科以上学历;3、从事物业管理、酒店管理等现场管理类工作三年以上、持有物业管理经理上岗证书的优先录用;4、熟悉ISO管理体系、分析原理、方法、流程以及质量管理系统建立、维护和改进5、具有较强的计划、组织、领导、协调、沟通及控制能力;6、语言表达能力、文字写作处理能力强,熟练办公自动化等办公软件。

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