客房前厅经理陕西南方酒店有限公司西安8-10万/年01-25

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1、 做好日常的潜在客户档案并进行回访。做好老客户的日常接待及回访工作；2、 对于在酒店规定范围之内的有特殊要求的客人的账务，发票，价位，房型进行授权操作；3、 对网络、司导、合作单位的谈判，拟订协议，维护和回访，节假日房控管理；4、 处理客人投诉，针对客人心理正确解决问题，杜绝事态扩大；5、 了解当天及以后房间状态走势，对销售思路实时进行调整以保证入住率及营业指标顺利完成；6、 监督前厅部所有运营工作对于工作中发现的问题及时进行培训、纠偏、考核；7、 不定时抽查保安工作，保证停车场的井然有序与车辆安全；8、 做好紧急事件出现时的上报、协调，杜绝事态进一步发展；9、 负责部门培训、例会工作，保证培训的有效性；10、 对大厅范围之内的设施、设备不定期进行检查，对出现问题的及时进行报修与更换，同时做好日常维护；11、 认真服从并执行分店总经理安排的工作。对分店总经理、总监指出的问题在规定时间内落实到位；12、 做好每天的工作日志，月底按要求做好当月的工作月报；13、 随时了解本部门员工的思想动态，及时与有问题的员工进行沟通。适时开展团队活动，做好团队建设保证人员充足；14、 做好与各部门的沟通工作，积极维护与各部门的良好关系；15、 不定期，不定时的做好本部门的反查，发现问题***时间解决并培训；16、 保证员工考核的公平、公正、公开。做好储备人员的培养。保证按时发放工资；17、 在分店总经理的帮助指导下做好本部门的实时销售计划与奖罚机制；18、 对公司的会议精神、企业文化、制度做好上通下达；19、 做好本部门的节能减排工作，工资营收比例，全年任务；20、执行上级领导交办的其他任务面试地点：南方酒店玉祥门店4楼办公室联系人：曹主管18700912150

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桔子精选酒店总经理（西安）华住酒店管理有限公司西安0.8-1.5万/月01-25

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

工作职责:负责酒店全面日常运营管理；负责与政府等相关部门的沟通与协调工作；负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等；负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成；负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。任职资格:3-5年连锁酒店同等岗位经验或星级酒店销售类岗位经验；丰富的酒店运营和管理经验，扎实的酒店基础业务能力，较强的沟通表达、逻辑思维能力；认真负责，有责任心、事业心及敬业精神；可接受区域内短期派遣。

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酒店总经理同程艺龙异地招聘1-1.5万/月01-08

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

职责：1、负责艺龙酒管公司酒店前期筹开及后期运营管理工作；2、具有良好的销售能力，制定酒店营销计划，参与酒店销售预算；3、对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的方案，***限度提升酒店赢利；4、把控分店各项支出，合理降本增项，提高分店利润。5、具有良好的沟通能力、协调能力及服务意识；6、熟悉中端及以上酒店运营管理，具有战略制定与实施能力，以及敏锐的市场感知及客投资人维护能力；7、建立符合艺龙酒管精神的团队，有效的传播同城艺龙精神。任职要求：1、30-42岁，男女不限2、大专以下勿扰3、中端酒店GM2年+，或过往经历体量100+酒店4、原分店网评4.7+5、业绩优秀者可适当放宽6、完整筹建周期及任期优秀者择优录取

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必胜客餐厅储备经理-西安碑林区北京必胜客比萨饼有限公司陕西分公司西安-碑林区3.7-4.5千/月01-25

学历要求：本科|工作经验：无需经验|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上

招聘必胜客储备经理5人您将从事：餐厅人员管理、营销管理、利润管理、成本管理等营运系统管理工作。您将得到：有竞争力的薪酬制度：首年年收入4.6万起 ,诱人的福利保障：六险一金入职缴纳，年度体检，为您健康加分；免息首付和房贷贴息，让您买房不再是梦；周休2天，外加10~20天带薪年假，给您说走就走的旅行节假日、生日福利等，让您幸福每一天。完善的培训体系：系统的"百胜领军人物养成计划"1对1的导师辅导支持媲美肯德基商学院的管理课程：有效沟通、绩效管理、情境领导力等丰富的员工活动：Family Day、Annual Party、Annual Travel申请条件：不超过28周岁，拥有本科学历（优秀大专生亦可考虑）热情开朗，善于与人沟通适应倒班和高效的工作环境乐于从事连锁餐饮零售业五、面试方式：***轮HR线上/现场面试，第二轮餐厅参观试岗8小时，第三轮区域领导面谈。六、工作地点：西安市雁塔、高新、碑林、莲湖、曲江、浐灞就近安排Yum China Holdings, Inc. is China’s leading restaurant company with a vision of becoming the world’s most innovative pioneer in restaurant industry. From a single restaurant in 1987, the company operated 9,295 restaurants in over 1,400 cities and towns spanning every province and autonomous region across mainland China as of the end of March 2020. In 2020, Yum China was named to the Bloomberg Gender-Equality Index and was certified as a Top Employer 2020 in China by the Top Employers Institute, both for the second consecutive year.KFC is the leading quick-service restaurant brand in China, both in terms of system sales and number of restaurants it operates. Founded in 1952 in the US, KFC first opened its doors to customers in China in 1987 in Beijing. As of the end of December 2019, KFC had over 6,500 restaurants across China.We are committed to sharing the KFC experience with more consumers. We strive to provide delicious food and an enjoyable dining experience to all of our customers. In addition to our Original Recipe Chicken, we offer an extensive localized menu to satisfy evolving consumer preferences.We are also constantly exploring new ways to enhance the customer experience. Our teams are the cornerstone of our growth. They are proud to serve our customers on a daily basis and work tirelessly to make KFC a part of our customers’ everyday lives.

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酒店总经理/店总佛山市顺德佛奥集团有限公司西安-新城区0.8-1.2万/月01-25

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

此为威珀斯酒店管理公司招聘岗位岗位职责:1、全面负责处理酒店的总体事务,和酒店全体员工共同努力,确保完成公司下达的经营考核的各项目标。2、负责组织、实施及监督下属按标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,培养合格的管理型人才;3、定期巡视酒店前台、客房、公众场所、后勤区域及各岗位工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题、解决问题；4、做好酒店人力资源规划,负责店内人事工作的监督、指导、考核、招聘工作,定期与员工进行思想交流,提高员工满意度；5、参与酒店营业成本分析，采取有效措施加强成本控制；6、制定和实施客房销售及餐饮推销计划。有效调整散客和团队的入住率，提高酒店的营销业绩。任职要求：1、28-40岁，大专以上学历；2、至少五年以上酒店管理工作经验；3、开拓创新能力；4、诚实守信；5、热爱酒店管理事业；6、有亲和力。

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驻店经理雅诗阁中国 ASCOTT CHINA西安1.5-2.5万/月01-25

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：1000-5000人

Position: Residence Manger 职位：驻店经理 Working Location: China工作地点：雅诗阁西安馨乐庭服务公寓 Reporting to: Area General Manger (Operations) 汇报对象：雅诗阁西安城市总经理 Major duties & responsibilities: 主要职责： 1.Be responsible for planning, controlling and coordination of all functional events as requested by the Management 根据管理层的要求，负责策划、管控以及协调所有职能部门的活动 2.Manage lyf guards and other operational functions in providing excellent service standards and building the community for residents 管理lyf掌柜和其他运营职能部门，为住客提供优质的服务标准，优化社区建设 3.Ensure smooth operation and efficiency of operational departments with regular inspections 定期对各运营部门进行监查，确保运营部门的正常运行和工作效率 4.Handle correspondences relating to residents, be it event notices or replying their enquiries 处理与住客相关的来往函件，包括事件通知与回应住客需求 5.Disseminate information and obtain feedback from residents 发布各项信息，并及时获取住客的反馈 6.Perform all duties as outlined in the operational policy and procedures, report or recommend any outstanding issues 履行运营政策与规程中的所有职责，对于未解决的问题及时提出意见或进行汇报 7.Preparation of required management reports 按要求准备管理报告 8.Review and update of operational procedures 审核并在必要时更新运营流程 9.Ensure that the local legal, labour, health and building requirements/regulations are met and maintained 确保运营符合当地的法律、劳动法、卫生条例和建筑要求与法规。 10.Manage execution of the Sales & Marketing plan of the property 管理物业营销计划的执行 11.Develop and establish new programs, service standards and control procedures in response to operational needs 根据运营需求，开发并建立新的规划、服务标准和管控章程 12.Organise operations meetings 组织运营会议 13.Perform all other assignments as directed by the Management. 完成上级领导交办的其他工作 14.Takes overall responsibility for financial performance of the property and the achievement of property sales and profit objectives 全面负责物业的财务业绩，完成物业的销售和利润目标   Requirements: 资质要求： 1.Degree in Hospitality with at least 2 years in a supervisory position OR Diploma in Hospitality with at least 3-4 years in hospitality, of which 2 years should be in a supervisory position 酒店专业本科及以上学位，拥有2年管理经验；酒店专业大专及以上文凭，在酒店行业有至少3-4年的经验，其中包含2年的酒店实际管理经验 2.Candidate should be comfortable with numbers and financial functions. 对数字与财务知识具有敏锐度 3.Knowledge of hospitality financial functions, including Revenue management, marketing plans, budget forecasting preferred 熟悉酒店财务管理，包括收益管理，市场营销计划，有预算管理经验者优先 4.Must be open minded e.g. to doing things differently from traditional hospitality industry 必须有开放的思想和眼界（例如，积极创新做有别于传统酒店行业的事情） 5.Knowledgeable, familiar with all aspects of operations 全面的运营管理知识 6.Tech savvy and picks up new systems and technology easily 对于技术方面具有优秀的理解适应能力，能够轻松掌握新系统和新技术 7.Computer skills in Word, Excel, PowerPoint 熟练使用Word, Excel, PowerPoint 8.Excellent communications, presentation and public relations skills 具有出色的沟通、表达能力以及公关技巧 9.Possess management and leadership skills 具备优秀的领导管理能力 10.Language: English, local language 语言要求：英语，当地语言 11.Ability to perform well under pressure and stress. 具备良好的抗压能力 12.Pleasant, honest, hardworking and flexible personality; a team player. 高度的工作热情，极强的工作责任心，诚实的品质与灵活的适应能力，良好的团队合作精神 13.Ability to receive as well as deliver constructive criticism 能够接受和提出具有建设性的批评意见 14.Proactive and self-motivated 积极主动，具有上进心

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公寓运营执行总经理陕西梧桐公寓运营管理有限公司西安-雁塔区1.5-2万/月01-25

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责1、公寓全面运营管理；2、达成年度运营目标；3、培养酒店管理团队；4、制定发展规划。任职资格1、大专以上学历，五年以上高端酒店管理工作经验；2、有酒店筹建经验；3、开拓创新能力；4、诚实守信；5、热爱酒店管理事业；6、有亲和力。

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格林豪泰酒店总经理格林豪泰酒店（中国）有限公司西安0.8-1.5万/月01-25

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本；3 负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质；4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；5 全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；7 负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【任职资格】 1 大专及以上学历；2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验，24-40岁，连锁酒店或星级酒店经验者优先；3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；5 认同集团企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；6 能接受公司1至2年的外派，我们会优先根据您的意向地分配工作地点，如果意向地暂无空缺，我们会就近分配。温馨提示：欢迎大家进入我们公司网站，了解更多岗位，网址：********************/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】格林酒店集团（纽交所代码：GHG，原格林豪泰酒店管理集团），是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有：中高档东方经典-格林东方酒店，中高端商务-格美酒店，中高端时尚-格雅酒店，中高端休闲-格菲酒店，经典商务-格林豪泰酒店，个性组合-格盟酒店，城市绿洲-青皮树酒店，年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日，格林酒店集团拥有2434家酒店，覆盖国内267座城市，满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则，格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务，融合全球优质资源，成就客人、加盟商和员工的美好生活。

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酒店事业部助理陕西中淦实业有限公司西安-经济技术开发区4.5-6千/月01-25

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、负责连锁酒店整体运营质量及运营指标管理；2、统筹区域内酒店，为业绩目标的达成组织、督导酒店各项经营管理工作；3、不定期对酒店进行检查，指导门店提升业务能力和管理水平；4、完成酒店事业部日常工作安排和文件的编撰下发，有公司总部工作经验；5、督导酒店实施总部下发的各项制度和政策；6、可接受出差。

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酒店总经理(J11982)非繁城品酒店异地招聘1-1.5万/月01-25

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1、对分店业绩负责，组织分店销售工作，提升分店销售业绩，完成公司下达的营收和利润指标。2、执行公司产品、对客服务、品牌、价格等连锁标准，根据公司要求，监控分店服务质量，及时处理宾客投诉和意见，提升宾客满意度，增进客户体验感受。3、分店各岗位招聘和选拔，监控和推进员工入职、转正、异动、绩效考核、奖惩管理、假期管理、离职等工作。4、负责分店财务管理，包括财务数据分析，物品采购计划，现金流管理等。5、领导分店安全管理工作，落实分店安全和消防制度，保障宾客和员工的人身安全和分店财产安全。6、与投资人保持良好关系，兼顾沟通的原则性和灵活性。7、推广分店品牌和维护品牌形象，保障分店及品牌的良好口碑。任职资格:1、年龄28以上，大专及以上学历，熟悉酒店整体运营及管理优先。2、善于团队建设和成本控制，良好的沟通能力。3、具备强效的执行力、协调能力、创新能力和危机处理能力。4、具备良好的职业道德，无不良职业记录。

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民宿酒店店长西安唯怡商贸有限公司西安-鄠邑区0.8-1万/月01-25

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

酒店管理工作职责：1.负责酒店的经营管理。2.负责员工的岗位业务培训,提高全员业务素质。3.负责酒店财产的管理,拟定酒店各项设备的添置,更新和改造计划,不断完善服务项目。4.建立良好的公共关系,广泛听取和搜集宾客的意见,处理投诉,不断改进工作。岗位要求：1. 大专及以上学历，管理类、酒店类专业优先考虑；2. 5年以上四星级以上酒店经理或高档民宿店长工作经历；3.管理能力及沟通能力强，学习和适应能力强，抗压力强；

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酒店政委坤逸酒店集团西安-雁塔区6-8千/月01-25

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1、 辅助店长进行门店运营管理；2、 主抓团队建设，人才梯队建设，人才培养，企业文化落地等工作。3、 促进公司政委制优化、变革。 任职资格：1、 形象气质佳，年龄40岁以下，本科及以上学历；3、 事业心强，能以组织利益为重，有使命感，三观清晰，能和企业共进退4、 组织能力及语言表达能力强5、 具备极强的理解力和超强的抗压能力6、 具有极强的学习力及适应能力7、 具备企业全盘管理能力，聚焦性强，韧性十足

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酒店店长人瑞人才科技集团有限公司西安-碑林区6-8千/月01-25

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：

1.主要负责OTA 运营维护，线上软文编辑；推广宣传与营销 2.每日账目明细汇总 3.客人接待指引，电话接听 4.价格梳理优化，活动促销等 5.好评回复与客户投诉处理；及时回复各平台客户信息与对接维护 6.完成总经理交代布置的其它任务事项 岗位要求： 1.大专及其以上学历 2.良好的沟通及协调能力，良好的团队管理能力，诚实守信，无犯罪记录； 3.形象气质佳，能承受一定工作压力； 4.必须有民宿管理经营经验，有酒店筹备工作经验者优先。

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酒店相关背景管理干部新华人寿保险股份有限公司西安市长安路支公司西安-雁塔区2-2.5万/月01-24

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

岗位职责：1、管理职位，协助决策层制定发展战略，对营业区中长期目标的达成产生重要影响；2、负责业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；岗位要求：1、大专学历以上，25-45岁，2、管理经验2年以上3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作4、酒店管理相关优先

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管理干部(酒店背景优先)新华人寿保险股份有限公司西安市雁塔支公司西安1.5-2万/月01-24

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

岗位职责：1、管理职位，协助决策层制定发展战略，对营业部中长期目标的达成产生重要影响；2、负责业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况岗位要求：1、大专及以上学历，25-45岁（条件优秀者可适当放宽）；2、具有2年以上的酒店管理经验或相关管理经验；3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作者优先考虑；4、酒店管理相关优先

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酒店店长陕西五十二赫兹酒店管理有限公司西安-新城区0.6-1万/月01-23

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、全面负责酒店的运营管理工作，领导各部门员工完成酒店预期经营指标及销售目标；2、配合总经理制定销售计划和客户维护计划，并负责实施；3、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销计划工作策略，严格控制经营成本和各项费用支出；4、定期分析店内经营和管理状况，积极向总经理建议反馈关于酒店运营管理方面的意见和建议；5、负责监督检查各级管理人员对工作任务的落实和执行情况，监督和改善各部门人员的服务质量；6、配合人事行政部完成酒店人才梯队建设、人员培训及管理、制定和完善 工作流程、管理制度、绩效体系、培训体系；7、协助总经理定期召开例会，安排总结工作得失，优化管理思路；8、协调处理所在区政府的行政事务，维护酒店运营过程中建立的外联关系，协调门店各部门之间的工作协调沟通；9、及时处理宾客投诉，控制酒店前台风险防范；10、严格执行酒店的各种规章制度及指令；11、完成 总经理授权交办的其他事务。任职要求：1、热爱酒店行业，认同酒店价值观，有很强的服务意识；2、大专及以上学历，酒店管理类有限；3、年龄28——40周岁以下；4、有星级酒店或连锁酒店店长岗位两年以上工作经验；5、性格开朗、乐观、诚信、正直、爱岗敬业 ，具有较强的学习能力，熟练掌握电脑操作；6、出色的沟通能力和团队合作精神。

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CGV国际影城运营主管--西安CJ CGV国际影城中国总部西安-西咸新区4.5-6千/月01-22

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1、执行总部营运标准，保证服务品质，提高顾客满意度。2、执行总部卖品要求、制定影城卖品促销计划；并分解卖品指标、制定卖品激励政策并落实奖励3、定期盘点，根据盘点差异制定改进计划；负责卖品订货、收货和库存管理。4、检查卖品设备运转情况并跟踪保养；建立设备档案、供应商档案和维修档案，管理并考核供应5、预估营运人员需求、员工排班需求，科学排班；控制可变工时，定期做工时差异分析。6、分析每月训练需求并制定培训计划；跟踪培训执行情况、评估培训效果。7、组织各类客户调研活动，搜集客户意见；定期对周期内客诉情况进行汇总、分析，提出改进方向8、对下属进行业务指导和帮扶，使其快速成长；关注、关心员工，保持团队稳定，提高员工满意9、严格按照营运岗位标准操作流程进行操作，合理利用资源，实施影城营运各岗位资源节约。10、负责值班期间人员安全、现金安全、设备安全、卖品安全；处理各类突发事件。任职要求：1、27岁以下，大专及以上学历；2、有亲和力，有责任感，有较强的计划、组织、领导、协调及谈判能力；3、能承受较大的工作压力，电脑操作熟练；4、具有两年以上影城、星级酒店或国际连锁餐饮等大型品牌性服务行业现场运营管理经验；5、能适应弹性工作制或倒班工作。注：请投递简历时附加个人近期生活照1张

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酒店餐饮部经理西安曲江国际会展（集团）有限公司西安-曲江新区0.7-1万/月01-22

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：国企|公司规模：150-500人

任职条件：1.酒店管理类相关专业本科及以上学历；2.年龄40岁以下；3.5年以上相关工作经验，其中任本职务3年以上；4.负责展演、会议、宴会期间的服务接待及统筹管理工作；5.具备一定市场洞察力及餐饮营销能力；6.具有较强的团队管理能力及组织协调能力。岗位职责：1.制定部门各环节工作标准、流程、制度、管理细则等，并负责组织实施、完善；2.组织开展活动总结分析，为会议服务工作质量的提高和改进提供重要依据；3.计划并实施全年零点餐饮销售方案，并跟进方案实施评估效果；4.负责制定年度培训计划，开展员工业务培训；5.协助外包餐饮管理，配合出品质量管控，收集并掌握宾客意见建议，提出有效餐饮出品意见建议。

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连锁酒店前厅经理（西安）湖北丽橙连锁酒店有限公司西安-碑林区4.5-6千/月01-21

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

【岗位职责】：1、负责管理前厅部的日常营运工作；2、在店长的领导下，负责制定前厅部经营计划；3、对部门员工实施培训工作，进行专业的知识培训和带教工作；4、保证本部门员工的对客服务质量，使住房率及酒店收入提高；5．关注员工思想动态，加强沟通与交流，增强员工的凝聚力和向心力，促进团队稳定性。【任职要求】：1、大专以上学历，酒店管理或旅游管理专业优先；2、 3年以上酒店前厅管理工作经验，形象气质佳；3、熟悉酒店前厅工作流程，具有较强的销售和客诉处理技巧。【工资待遇】：1、底薪+考核工资+超营收奖金2、年终奖金、缴纳五险、带薪年假、生日福利、提供食宿等等；3、完善的晋升机制。

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